Hybrid-Job
Hybrid / Homeoffice möglichHR Business Partner (m/w/d) Süd
Lifelink Medical
Das Wichtigste aus der Anzeige
- Tech-Stack
- PersonioPlanerio
- Erfahrungslevel:
- Mid-Level
Als HR Business Partner betreust du medizinische Versorgungszentren im Cluster Süd ganzheitlich und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte. Die Rolle richtet sich an erfahrene HR-Fachkräfte mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und in operativer wie strategischer Personalarbeit.
- Verantwortung für Recruiting, Personalplanung und den gesamten Mitarbeiterzyklus
- Beratung zu Personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Hybrides Arbeiten, moderne technische Ausstattung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Stellenbeschreibung
Intro
Als HR Business Partner (m/w/d) verantwortest du die ganzheitliche Betreuung unserer medizinischen Versorgungszentren im Cluster Süd (Baden Württemberg) von der operativen Personalarbeit über strategische HR-Projekte bis hin zur engen Zusammenarbeit mit den Zentralbereichen. Du unterstützt unsere Praxis- und Clustermanager dabei, moderne und mitarbeiterorientierte Arbeitswelten zu gestalten.
Deine Mission bei uns
- Du bist erste Ansprechpartnerin bzw. erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und regionalen Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du übernimmst die ganzheitliche HR-Betreuung der MVZ-Standorte in der Region Rhein-Main vom Eintritt bis zum Austritt in enger Abstimmung mit dem regional verantwortlichen Clustermanagement und den Zentralbereichen der LifeLink.
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Du verantwortest und steuerst das Recruiting inklusive Bewerberkommunikation, Interviewführung und Onboarding in enger Abstimmung mit dem regional verantwortlichen Clustermanagement und dem HR Team der LifeLink.
- Du gestaltest, stimmst ab und setzt Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung um.
- Du verantwortest die Personalbedarfsplanung in enger Abstimmung mit dem Clustermanagement, der Geschäftsführung, den Führungsteams der einzelnen Praxen sowie dem HR Team der LifeLink.
- Du pflegst und nutzt moderne HR-Systeme wie zum Beispiel Personio und Planerio und übernimmst die Vertrags- und Dokumentenerstellung.
- Du arbeitest an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und der Unternehmenskultur mit.
Deine Stärken
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen vorzugsweise im niedergelassenen Bereich
- Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
- Flexibilität und Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Deine Aussichten bei uns
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Hybrides Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung
- Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Teamspirit & Austausch auf Augenhöhe – in der Region und in der Holding
- Ein Umfeld, in dem Menschen zählen
Diese Stelle wird von einer externen Quelle bereitgestellt. Die Bewerbung erfolgt auf der Website der Quelle.