Head of Sales & Business Development (m/w/d)

keepquestioning

Du brennst für Vertrieb, führst Menschen mit Klarheit und Begeisterung und möchtest aktiv die Wachstumsstrategie eines führenden Medien- und Weiterbildungsunternehmens mitgestalten? Dann werde Teil der Quadriga Media Berlin und übernimm als Head of Sales die strategische Verantwortung für den Vertrieb unserer vielfältigen B2B Produktwelten in Themenfeldern wie Kommunikation, HR, Public Affairs und Compliance.

Deine Verantwortung

• Strategische Vertriebsverantwortung:  Du verantwortest die Sales-Strategie für unser B2B  und B2C  Produktportfolio  ( Partnerangebote, Education Sales, Media Produkte, Anzeigen, Jobboards, Key Accounts  und  Raumvermietungen)  für unsere Unternehmen Quadriga Media Berlin GmbH und Quadriga Hochschule Berlin GmbH  und setzt diese gemeinsam mit deinen Teams um.
• Umsatz- & Ergebnisverantwortung:  Du steuerst die Sales-Pipelines, priorisierst Accounts und Zielgruppen und stellst eine nachhaltige Umsatzentwicklung sicher.
• Strategische Partner & Key Accounts:   Du baust Beziehungen zu wichtigen Kunden und Partnern auf, identifizierst neue Potenzialfelder und entwickelst gemeinsam langfristige, erfolgreiche Kooperationen.
• Produkt- und Portfolioentwicklung:   Du erkennst Marktpotenziale, entwickelst  mit dem  Team neue B2B-  und B2C- Produkte und -Konzepte und arbeitest eng mit dem Produktmanagement, Marketing und Eventteams zusammen.
• Führung & Weiterentwicklung des Vertriebs b ereiches:  Du führst, coachst und entwickelst ein diverses Team, setzt klare Ziele und schaffst eine leistungsorientierte, motivierende Vertriebsumgebung.
• Prozesse & interne Schnittstellen:   Du optimierst Sales-Workflows sowie KPI- und  Reportingprozesse  und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Fachbereichen.

Deine Skills

• Sales-Expertise:   Du hast mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsrolle, idealerweise im Medien -, Veranstaltungs -, Agentur-, Bildungs- oder im B2B-Dienstleistungsumfeld.
• Strategisches Denken:  Du  erkennst  T rends , identifizierst Potenziale und leitest daraus klare , realisierbare Vertriebsstrategien  ab .
• Leadership-Qualitäten:  Du bringst Erfahrung in  Führung und Weiterentwicklung von Sales-Teams  mit und verstehst es, Menschen mitzunehmen und zu motivieren.
• Ergebnisorientierung:   KPI-gestütztes Arbeiten, Ownership und ein starkes Geschäftsverständnis zeichnen dich aus.
• Kommunikationsstärke:   Du überzeugst Kunden und  Kolleg:innen  gleichermaßen durch Professionalität, Authentizität und Verhandlungsgeschick.
• Hands-on-Mentalität:   Du denkst unternehmerisch, packst selbst mit an und verbindest strategisches Arbeiten mit operativer Umsetzung.
• Tool- und Datenkompetenz:  Du bist sicher Umgang mit CRM-Systemen, Sales-Forecasts und Analyse-Tools.

Erzähl uns, wer du bist!
Nicht alle oben genannten Punkte treffen auf dich zu, du kannst dir jedoch vorstellen, mit deinen Skills und deiner Persönlichkeit unser Team zu bereichern? Bewirb dich gern – wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten.  Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, dein frühestes Startdatum und deine Gehaltsvorstellung und melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Bitte teile uns mit, sofern du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell:   Gestalte deinen Arbeitsbeginn, deine Pause und deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.
• Hybrides Arbeiten:   Nutze die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Urlaub,  Flexity  Tage und Workation:   Erhole dich an 30 bezahlten Urlaubstagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage zu nutzen. Mit unserem Workation-Modell kannst du außerdem bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU aus dem Ausland arbeiten.
• Weiterbildungen:  Ganz nach unserem Motto  #keepquestioning  fördern wir dich in deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr. Wir möchten dich in deiner beruflichen Entwicklung dabei unterstützen, deine Skills auszubauen und deinen Horizont zu erweitern.
• Teamatmosphäre:   Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen.
• Chancengleichheit:  Eine offene, tolerante und herzliche Umgebung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - unabhängig vom Geschlecht, Aussehen, Alter, ethnischem Hintergrund und Religion.
• Kurze Wege und flache Hierarchien:  Erlebe bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur.
• Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen:   Erweitere dein Wissen und Netzwerk durch dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen, wie zum Beispiel dem Personalmanagementkongress, dem Kommunikationskongress oder der KI-X.
• Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club:   Nutze …