Hybrid-Job

Hybrid / Homeoffice möglich

EduGrowth Manager

bettermarks GmbH

Quelle: PersonioStandort: Berlin · DeutschlandVeröffentlicht: 13. Apr. 2026Aktiv bestätigt: 09. Okt. 2026
VollzeitEducation

Unsere Einschätzung

  • Die Anzeige nennt kein Gehalt. Vergleichbare Rollen in unserem Index (107 Anzeigen): Median 5.000 Euro im Monat, mittlere Spanne 4.125 bis 6.250 Euro.
  • 1 weitere offene Stelle dieses Arbeitgebers in unserem Index.

Automatische Einschätzung von nomado24, keine Arbeitgeberangabe.

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

Als das das führende adaptive Lernsystem für Mathematik im deutschsprachigen Raum wird bettermarks von rund 500.000 Schüler:innen, 20.000 Lehrkräften und in über 10 Bundesländern im Rahmen einer Vereinbarung mit dem jeweiligen Bildungsministerium genutzt. Und trotzdem: In einigen großen Bundesländern stehen wir noch ganz am Anfang. Das Potenzial ist riesig und noch längst nicht ausgeschöpft.

Genau hier kommt dein Hintergrund ins Spiel. Du kennst die Zielgruppe aus eigener Erfahrung. Das ist dein Vorteil dabei, Maßnahmen zu planen und durchzuführen, die dazu beitragen, dass bettermarks unter Lehrkräften nachhaltig wächst. Diese Rolle ist für dich, wenn du aus dem Bildungsbereich kommst und glaubst, dass man mit dem richtigen Produkt im Rücken mehr bewegen kann als im Klassenraum allein.

  • Community aufbauen – Lehrkräfte-Netzwerke aktivieren, Power User zu Botschafterinnen und Botschaftern machen, Veranstaltungen und Events nutzen mit und ohne persönliche Präsenz
  • Schulträger als Multiplikatoren erschließen – über einen Schulträger mehrere Schulen gewinnen
  • Testen, auswerten, iterieren – was funktioniert? Was nicht? Warum? Du baust daraus systematisch ein Playbook
  • Leads qualifizieren, priorisieren und Pipeline im CRM (Odoo) managen
  • Outbound-Outreach betreiben – Fachschaftsleitungen und Schulleitungen direkt ansprechen per Email, Telefon und LinkedIn
  • Gespräche führen, überzeugen, Deals abschließen – du verstehst die Welt deines Gegenübers

Dein Profil

Must-have:

  • Schulischer Hintergrund – du hast selbst unterrichtet, bist ins Referendariat gegangen oder warst auf andere Weise tief im Schulalltag
  • Überzeugungskraft – du hast bewiesen, dass du andere überzeugen und zu Entscheidungen führen kannst
  • Gestaltungswille – du benötigst kein gemachtes Nest, sondern hast Lust auf die Chance, unseren Vertriebsbereich neu aufzubauen und dabei viele kleine Maßnahmen zu vertesten
  • Strukturiertes Denken – du kannst aus Beobachtungen systematisch ableiten, was funktioniert und was das für dein Vorgehen bedeutet
  • Lernbereitschaft – Vertrieb mag für dich neu oder zumindest ungewohnt sein – du gehst das mit Neugier an
  • Offenheit gegenüber KI – du nutzt KI-Tools aktiv als Hebel, nicht zögerlich als Spielzeug

Nice-to-have:

  • MINT-Hintergrund, idealerweise Mathematik – du kennst die Kernzielgruppe aus eigener Erfahrung
  • Branchenvorerfahrung – erste Berührungspunkte mit Sales, Business Development oder EdTech
  • Erfahrung mit KI im Sales-Kontext – z.B. KI-gestützter Outreach oder Gesprächsvorbereitung
  • Netzwerk – du kennst Entscheidungsträger:innen und Meinungsführer:innen in der Bildungslandschaft

Warum wir?

  • Ein Produkt, das nachweislich wirkt – 5 unabhängige Studien belegen die Lernwirksamkeit von bettermarks
  • Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – kein Skript, das du abarbeitest, sondern ein Bereich, den du prägst
  • Zusammenarbeit mit der Führung – dein Bereichsleiter kommt aus der Strategieberatung, der Gründer hat mit ImmobilienScout24 bereits ein Unicorn aufgebaut
  • Flexibles Arbeiten – mit 2-3 Tagen Home Office pro Woche
  • Ein starkes Team – rund 70 Personen mit internationalem Hintergrund, flachen Hierarchien und echter Mission
  • Starke Wachstums- und Weiterentwicklungsperspektive
Customer Success & GrowthFestangestellte DEpermanent

Diese Stelle wird von einer externen Quelle bereitgestellt. Die Bewerbung erfolgt auf der Website der Quelle.

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