Emplois à distance pour les nomades numériques

Introduction to the Team & Role AI is central to 360Learning's strategy: our AI Squad ships agentic features that help users discover, create, and administrate content. Over the last year, we have shipped 5+ AI features powering thousands of users monthly: Catalog Companion: An AI agent performing bulk catalog operations (sharing, archiving, tagging, author assignments) Smart Search: conversational search helping users discover the right content Conversational BI: Analytics and insights delivered through natural conversation AI Course & Question Generation: Creating questions and full courses from documents and titles Content Recommendations: Personalized content discovery We're now looking for a Lead AI Engineer to drive the technical vision for AI in 360Learning’s product and to coach our AI Engineers as the team grows. This is a hands-on leadership role: you'll set technical direction, own the hardest architectural decisions, and grow the people around you, while staying close to the code. You'll coach our team of AI Engineers (2 today, growing), and partner closely with 1 Product Manager, 1 Product Designer, and our Full-Stack Developers. You'll report directly to the Head of AI/Data. What You'll Do Within 1 month, you will: • Graduate in Convexity through our onboarding process and complete our coach training • Understand our product offering, processes, and tools • Get to know the AI Squad and your fellow AI Engineers Within 3 months, you will: • Build a global view of our codebase and architecture (Pydantic AI, FastAPI, Azure OpenAI, ElasticSearch) • Contribute meaningfully to an existing feature, hands-on • Become the point of contact for the squad's technical topics • Start coaching the AI Engineers: identifying their key strengths and areas for growth, and unblocking challenges proactively • Become a trusted engineering partner to the squad's PM and PD Within 6 months, you will: • Own end-to-end delivery of a new AI feature, from technical design through production launch • Optimize for real-world constraints: reduce per-request cost, improve latency, and scale to handle usage spikes • Lead Performance Reviews and Career Path assessments for your AI Engineers • Set the technical direction for AI features alongside the PM's product vision • Share best practices and drive process improvements across the squad Within 12 months, you will: • Make architectural decisions as we scale from 5 to 10+ features • Prototype and ship advanced capabilities: new modalities, real-time collaboration • Be the technical expert the AI Engineers rely on, and define the next career steps for each of them with a concrete action plan • Push technical innovation within the squad and across R&D (e.g. hackathons, transversal initiatives), keeping roughly 80% hands-on and ~20% on coaching and management The Skill Set The Skill Set • 4+ years building GenAI / LLM-powered systems, with a track record of taking them from prototype to long-term production deployment • Experience, formal or informal, as a tech lead, mentor, or coach for a team of engineers, ideally on a SaaS platform • Strong Python experience, with a track record of clean, maintainable production code • Hands-on experience integrating LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Anthropic, Mistral, etc.) and managing real-world constraints: token cost, latency, reliability, hallucinations • Familiarity with: search / RAG / semantic search / vector databases; agents; LLM observability tools (Langfuse or similar); model evaluation • Solid grasp of Machine Learning fundamentals (evaluation, experimentation, model lifecycle) • Experience leading technical initiatives where performance, reliability, and accuracy are paramount • A product-oriented mindset and genuine care for customers and their experience • Excellent leadership, communication, and collaboration skills • Fluent English (US/UK) / B2 level or equivalent (FR) • Enthusiasm for our working environment (Convexity): https://bit.ly/Convexity360L What We Offer • Compensation: Package includes base salary, a variable component and equity • Benefits/Perks : Work From Home stipend, RTT, lunch vouchers, medical insurance, gym subscription, 1 month parental leave for the second parent. • Balance: Flexible hours, full remote work possible anywhere in France • Diversity, Equity, and Inclusion : We have 6 active ERGs including Mental Health, Environmental/Sustainability, Women, Parents, LGBTQIA2S+, and Ethnic Diversity. Each group has at least one executive team member serving as a member of the group, bringing greater awareness to each group’s activities and providing a quick path to impact • Corporate Social Responsibility : Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter • Culture : A framework that will make you successful - envision what's it like to join 360Learning from onboarding to ramp-up, and …

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Köln in der Abteilung Data Services for the Social Sciences, Team Data Acquisitions and Access eine*n Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (Postdoc) für vertrauenswürdige Forschungsumgebungen (Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 100 %, 39,5h/Woche, zunächst befristet für 4 Jahre, Entfristung möglich) Die Abteilung Data Services for the Social Sciences bietet nachhaltige Infrastrukturen und Dienstleistungen für Management, Kuration und Langzeitarchivierung von Forschungsdaten. Ihr Ziel ist es, FAIRe Daten, offene Wissenschaft und reproduzierbare Forschung in den quantitativen und computergestützten Sozialwissenschaften zu fördern. Dazu bietet die Abteilung u.a. Datenservices zur Kuration, Veröffentlichung, Registrierung und Archivierung von Daten für einzelne Forscher*innen, Projekte und Institutionen an, stellt Zugänge zu sensiblen Daten bereit und führt Schulungen und Beratungen zum Management von Forschungsdaten durch. Wir betreiben auch das GESIS Secure Data Center, unsere vertrauenswürdige Forschungsumgebung (Trusted Research Environment, TRE), die den Zugang zu sensible Forschungsdaten in den Sozialwissenschaften ermöglicht. Aufbauend auf dieser Infrastruktur entwickelt das Projekt RIDLOP (Research Infrastructure for Data from Large Online Platforms) die nächste Generation des Secure Data Centers mit dem Ziel, eine skalierbare, rechtssichere und per Fernzugriff zugängliche Forschungsumgebung für verschiedene Arten sensibler sozialwissenschaftlicher Daten zu schaffen, insbesondere Daten aus Online-Plattformen und andere digitale Verhaltensdaten. Ihr Aufgabengebiet: • Überführung von TRE-Anforderungen in den Bereichen Governance, Forschung und Datenzugang in technische Spezifikationen für IT-Entwickler*innen • Koordination zwischen Forschenden, IT-Expertinnen, Dateenkuratorinnen, Rechts- und Datenschutzexpert*innen, Leitungsgremien, externen Providern von technischen Komponenten sowie Nutzendencommunities • Konzeption, Erprobung und Dokumentation sicherer TRE-Arbeitsabläufe für die Datenerfassung, die Zugriffsverwaltung, die Analyse, die Output-Kontrolle, die Archivierung und reproduzierbare Forschung • Entwicklung und Anpassung von einfachen Tools, Skripten, Vorlagen und Prototypen für TRE-Anwendungen, Benutzerunterstützung und reproduzierbare Forschungsabläufe • Unterstützung bei der operativen Umsetzung rechtlicher Anforderungen (z. B. DSGVO, Digital Services Act, EU KI-Verordnung, Urheberrecht), der Forschungsethik sowie der „Five Safes“-Prinzipien in technischen und organisatorischen TRE-Prozessen Ihr Profil: • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), sowie eine abgeschlossene oder in Kürze abzuschließende Promotion in einem anschlussfähigen Bereich (z.B. Computational Social Science, Sozialwissenschaften, Informationssysteme, Data Science, Informatik), sowie begutachtete Veröffentlichungen in relevanten wissenschaftlichen Publikationsoutlets • Fundierte praktische Erfahrung mit R, Python, reproduzierbaren Forschungsabläufen und datenintensiver empirischer Forschung • Ein gutes Verständnis der Arbeit in vertrauenswürdigen Forschungsumgebungen (z.B. Zugriffskontrollmodelle, Remote-Desktop-Lösungen, Audit-Protokollierung, APIs, Datenbanken oder Workflow-Automatisierung) sowie die Bereitschaft, sich mit angrenzenden Bereichen der IT-Architektur auseinanderzusetzen • Erfahrung im Umgang mit sensiblen Daten (z. B. sozialwissenschaftliche Daten, digitale Verhaltensdaten, Social-Media-Daten, Plattformdaten, verknüpfte Daten oder vergleichbare Forschungsdaten mit Zugangsbeschränkungen) • Ausgeprägte Fähigkeit komplexe technische, rechtliche und methodische Anforderungen sowohl Fachleuten als auch Laien in sehr gutem schriftlichem und mündlichem Englisch zu vermitteln (Deutschkenntnisse werden zunächst nicht erwartet, sind jedoch im Falle einer Entfristung erforderlich) Wir bieten: • Ein schnell wachsendes, internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit starken Verbindungen zu regionalen und internationalen Labors und Experten auf verwandten Gebieten • Interdisziplinäres Team und vielfältige Möglichkeiten zur Vernetzung und Weiterqualifizierung • Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten innerhalb Deutschlands • Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch Zuschüsse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern • Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni • Großzügige Förderung Ihrer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung • Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen Kontakt Für weitere Informationen zu den Aufgabengebieten wenden Sie sich bitte …

Grafana Labs, the company behind the open observability cloud, is founded on the principles of open source, open standards, open ecosystems, and open culture. Grafana Cloud, our fully managed observability platform, is flexible and built for scale. With Grafana Cloud's actually useful AI, organizations can see, understand, and act on all their disparate data to move at the speed of their ambitions. Today, more than 35 million users and 7,000+ customers – including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce – trust Grafana Labs to ensure reliability of their applications and systems, resolve incidents quickly, and optimize their telemetry to reduce noise and cost. We are a 100% remote company with 1,600+ team members across 40+ countries, and we’re backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X . We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity. This is a remote opportunity, and we would be interested in applicants located in Spain, Sweden, UK, Ireland or Germany. Staff Software Engineer - Grafana Databases, Tempo The Opportunity We build Tempo , the open-source distributed tracing backend behind Grafana Cloud Traces and Grafana Enterprise Traces (GET). Tempo makes it easy to search traces, generate metrics from spans, and connect tracing data with logs, metrics, and profiles across the Grafana stack. 2026 is an inflection point for Tempo. After a major architectural upgrade and the launch of TraceQL metrics, we are shifting from foundational work to product and operational excellence, and evolving Tempo from a SaaS database into a platform that powers Grafana’s next generation of observability products (App Observability, Asserts, Traces Drilldown, and AI-driven assistants). Over the next year, you will help us: • Make Grafana Cloud Traces “just work” for customers by eliminating rough edges, confusing limits, and hidden failure modes. • Achieve operational excellence at scale as we grow from close to 50 cells today into triple digits this year, with autoscaling, parameterized rollouts, and aggressive toil reduction. • Evolve Tempo into a platform enabler: higher-density APIs, trace aggregation, TraceQL metrics math, and machine/LLM-friendly interfaces that downstream products and agents can build on. • Push performance further: faster query latency at hundreds of MB/s ingestion and performant 30-day query ranges to match competitors. • Prepare Tempo for an agent-driven world: larger, burstier, higher-cardinality workloads, and new categories of AI-powered workflows, such as assistant-driven triage and “why is this slow?”- style investigations. What You'll Be Doing: As a Staff Engineer on Tempo, you will set technical direction on the hardest problems in our roadmap and raise the bar across the team. • Lead multi-quarter technical initiatives from problem framing through rollout, e.g., trace aggregation APIs, Limitless Tempo, autoscaling cells and customer limits, or query engine improvements. • Own the architecture of core Tempo components: ingestion, storage, query, and metrics generation. Drive design reviews, make sharp trade-offs on performance, cost, and complexity, and document the “why” for the team. • Design APIs for humans and agents. Shape the next generation of Tempo’s interfaces (structured, deterministic, discoverable) so that Act 3 products, LLM-driven assistants, and external integrators can build on Tempo reliably. • Drive operational excellence. Own outcomes against concrete SLOs (P99 write latency, incident recurrence, TCO per ingested GB) and push the team toward Zero Ops through automation, parameterized rollouts, and actionable alerts. • Partner with Product and sibling teams. Work closely with PMs and with App Observability, Asserts, Drilldown, and Grafana Assistant teams to understand how Tempo gets consumed and to ship what unblocks them. • Mentor engineers. Raise the engineering bar through code review, design feedback, pairing on hard problems, and writing that leaves the team smarter than you found it. • Participate in on-call for the services you help build, and be a force multiplier in incident response and post-incident learning. • Contribute to open source. Tempo is OSS. You will engage the community, review external contributions, and help steer the project in the open. We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, …

Deine Rolle bei uns Als Studienärztin / Studienarzt (m/w/d) unterstützt du die Durchführung klinischer Evaluationsstudien zur Validierung digitaler Gesundheitsanwendungen. Du arbeitest eng mit unserem interdisziplinären Sidekick-Team zusammen. Dein Fokus liegt insbesondere auf der medizinischen Vorprüfung, dem Screening und der Begleitung potenzieller Studienteilnehmer:innen. Du trägst damit entscheidend dazu bei, dass unsere Studien sorgfältig, patient:innenzentriert und in Übereinstimmung mit dem Studienprotokoll durchgeführt werden. Das erwartet dich bei uns • Vorprüfung der Vorauswahl und Screening potenzieller Studienteilnehmer:innen, um die Eignung gemäß Studienprotokoll sicherzustellen • Begleitung der Randomisierung, Planung elektronischer Fragebögen sowie Verwaltung studienbezogener administrativer Aufgaben • Enge Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Sidekick-Team, insbesondere mit Clinical, Research und Product • Regelmäßige Abstimmung mit dem leitenden Studienarzt / der leitenden Studienärztin bzw. Principal Investigator, um den Studienfortschritt in Übereinstimmung mit dem Studienprotokoll sicherzustellen • Sicherstellung hoher klinischer und wissenschaftlicher Standards während des gesamten Studienprozesses Das solltest du mitbringen • Abgeschlossenes Medizinstudium mit relevanter klinischer Erfahrung als (angehende*r) Gynäkologin/ Gynäkologe • Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse für die sichere Kommunikation • Patientenzentrierte, empathische Kommunikation • Starke organisatorische Fähigkeiten und eine sehr sorgfältige Arbeitsweise • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit einer teamorientierten Einstellung • Leidenschaft für digitale Gesundheitslösungen • Hohes Engagement, ausgeprägte emotionale Intelligenz und Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches Arbeitsumfeld *Die hervorgehobenen Anforderungen sind zwingende Voraussetzungen für diese Position Was du von uns erwarten kannst • Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Medizin, Forschung und digitaler Versorgung • Mitarbeit an Evaluationsstudien für digitale Gesundheitsanwendungen mit realem Versorgungskontext • Ein interdisziplinäres, engagiertes Team mit medizinischer, wissenschaftlicher und digitaler Expertise • Flexible Zusammenarbeit in Teilzeit • Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands oder Zusammenarbeit am Standort Hamburg • Eine projektbefristete Tätigkeit für ca. 4–6 Monate • Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung evidenzbasierter digitaler Gesundheitsversorgung beizutragen Kontaktinformationen Frau Jeanine Metaschk

Celonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we are changemakers pushing the boundaries of what’s possible. We invest heavily in advanced AI capabilities—specifically our Process Intelligence Graph—to turn data insights into immediate business action. We believe there is a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by placing intelligence at the core of every business process. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet. The Team: Value Engineering is responsible for our largest Fortune 500 customers and owns their transformation journey by working on the very frontier of what’s possible with data and AI on the Celons Platform. Partnering closely with the Sales team, Value Engineering is responsible for ensuring that the Celonis Platform is deployed to tackle the most strategic business challenges, fits into the right place in our customers’ technology stack and most importantly generates strong ROI through deep and broad deployments. The Role: As a Senior Value Engineer, you will spearhead AI and data-driven business transformation for a select number of Enterprise customers, contributing to your customer’s end-to-end value journey using the Celonis Context Model. Working alongside Lead and Principal VE's, you will combine technical execution with consulting and project management. As an AI-fluent operator, your core mandate is to orchestrate complex roadmaps and execute targeted transformation initiatives that improve how these businesses operate across their core business processes and ecosystems. The work you’ll do: • Value Selling & Realization: Uncover the real issues by peeling back layers of organizational complexity. Own the Outcome from first discovery through realized ROI for your process areas. Tell the Value Story by crafting powerful executive narratives and leading business value workshops. • Stakeholder Management: Cultivate powerful executive sponsorship across core business units to champion transformation programs. Co-own change management with customer leaders and design CoE roadmaps that build self-sufficiency. • Program Management: Steer Global Transformations across complex workstreams. Own and implement AI-driven account planning and AI-assisted project management. Automate executive governance (QBRs, SteerCos) with minimal manual friction. • Platform & AI Fluency: Act as an AI-fluent operator, utilizing AI tools for rapid technical outputs while partnering with Applied Value Engineers for deep-dive solution builds. Champion platform adoption. • Scale Value & Innovation: Build a strategic expansion roadmap embedding Celonis as a strategic platform to drive adoption. Provide feedback to R&D based on evolving customer use cases. The qualifications you need: • Experience: 5+ years of experience taking ownership of complex workstreams, process areas, and customer relationships in Value Engineering, Consulting, or Pre-Sales. • AI & Technical & Fluency: Solid background in enterprise IT and business software (e.g., SAP, Workday, Salesforce, Oracle). You operate primarily as an AI-fluent operator, utilizing AI copilots to generate outputs and automations, avoiding heavy manual coding. • Builder Mentality: Comfortable setting your own direction within an account team. Driven to live for customer value , proactively hunting and ideating for highest-impact solutions. • Process Improvement & Value Realization: Proven expertise in executing process improvements. • Strategic Program & Stakeholder Management: Demonstrated expertise orchestrating multi-region or business unit transformation programs. Expert at mobilizing VP/Director-level sponsorship. Flawless English communication with commanding executive presence, Dutch would be a strong bonus. • Domain & Industry: Strong understanding of the Finance/Supply Chain domains and cross industry trends. You stay continuously updated on business-critical use cases. • Degree: Engineering, Computer Science, Mathematics, Business Analytics, comparable technical degree or a Business/Economics degree paired with a technical minor What Celonis can offer you: • Pioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations. • Ownership from Day 1: Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants. • Unrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment. • Work-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration. • Continuous …

SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution! About the role The Procure-to-Pay Specialist (m/f/d) is a critical operational role within the Procurement team at SoSafe, responsible for ensuring that every step of the procurement lifecycle, from purchase requisition to payment, runs efficiently, compliantly, and on time. In this role, you will be a key enabler of our day-to-day procurement operations, managing PR to PO issuing, supplier onboarding, contract administration, and supplier and stakeholder collaboration, while contributing to the continuous improvement of our procurement processes and systems. HERE'S HOW YOU'LL MAKE A DIFFERENCE: • Own and manage the end-to-end PR-to-PO process, including the creation, review, and approval of purchase requisitions and purchase orders, ensuring accuracy, policy compliance, and timely execution across all business units. • Support and monitor supplier onboarding, coordinating with Legal, Security, and IT as part of the due diligence process, and ensure ongoing compliance with procurement workflows. • Manage the contract signature process, including finalising and distributing contracts where required. • Maintain all contracts, supplier records, master data, and system configurations in Spendesk Procurement, keeping the database accurate and up to date. • Review and match supplier invoices against purchase orders in close collaboration with the Accounts Payable team. • Provide stakeholder support throughout the PR-to-PO workflow, ensuring timely and accurate processing of purchase requisitions, purchase orders, and goods receipts. • Support internal stakeholders with placing equipment orders from preferred catalogue suppliers, ensuring timely delivery in line with business needs. • Prepare spend analysis reports and monitor supplier performance to support strategic procurement decisions. WHAT MAKES YOU A GREAT FIT: • 2+ years of experience in a P2P or procurement operations role, with a focus on indirect procurement and a good understanding of accounts payable. • Proven experience managing the end-to-end PO process and supplier onboarding, ideally in a scaling tech environment. • Hands-on experience with a procurement platform or ERP system. Spendesk experience is a strong plus. • Experience working with Jira or a similar ticketing system to manage and track cross-functional requests. • Experience working across all procurement categories, with a good understanding of hardware, software, marketing and professional services. • Solid understanding of the full procure-to-pay cycle. • Strong attention to detail and comfort managing data and documentation. • Experience collaborating cross-functionally with Finance, Legal, Security and IT teams. • Excellent written and verbal communication skills in English. • Structured, process-oriented mindset with a high degree of reliability. • Experience in a fast-paced SaaS or technology environment is an advantage. • Strong interest in and ideally practical experience using AI-driven tools to optimize procurement workflows, automate repetitive tasks, improve stakeholder support, and drive operational excellence in a fast-paced environment. WHAT WE OFFER* • Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days, and parental leave support • Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts • Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups • And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, an individual development budget, dog-friendly HQ *Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process. About Us At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence. Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us. If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

Für den Standort Freiburg im Breisgau oder remote suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior SAP Integration Consultant (w/d/m). Aufgaben Konzeption und Umsetzung von Integrationslösungen mit SAP PI/PO und SAP Integration Suite Mitarbeit in der Migration von SAP PO zu SAP Integration Suite Design und Entwicklung von APIs sowie deren Verwaltung mithilfe von SAP API Management Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Integrationsanforderungen sowie Erarbeitung …

Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Petersberg, Kreis Fulda

!!! Hierbei handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) !!! Aufgaben: Organisatorische und inhaltliche/konzeptionelle Unterstützung von Head of Technology, Technical Categorie Lead, der Projectteam-Leads und der Technischen Produktmanager Unterstützung bei der Entwicklung von Richtlini

Czym będziesz się zajmować? Rozwijanie i utrzymywanie relacji z obecnymi partnerami biznesowymi Bieżąca komunikacja z klientami oraz reagowanie na ich potrzeby i oczekiwania Wyszukiwanie możliwości poszerzania współpracy i rozwoju biznesu Kooperacja z zespołami technologicznymi oraz produktowymi w zakresie dostarczania rozwiązań i nowych funkcjonalności Wspieranie mniej doświadczonych członków zespołu oraz dzielenie się wiedzą Budowanie i utrzymywanie relacji z potencjalnymi partnerami biznesow…

Czym będziesz się zajmować? Budowanie i rozwijanie portfela partnerów generujących przychód – agencji, partnerów afiliacyjnych i dostawców rozwiązań Zewnętrzne pozyskiwanie nowych okazji partnerskich poprzez marketplace'y, ekosystemy (np. Zendesk, Shopify), outreach oraz konferencje Reprezentowanie Tidio na wydarzeniach branżowych Prowadzenie onboardingu i aktywacji partnerów Budowanie i pogłębianie długoterminowych relacji partnerskich w celu utrzymania i wzrostu przychodów Monitorowanie wydaj…

Chance Standorte: Hamburg, Eschborn, Stuttgart oder 100 % remote Beschäftigungsart: Vollzeit | Festanstellung | unbefristet Gestalten Sie modernes Arbeitsrecht – praxisnah, unternehmerisch und mit echtem Gestaltungsspielraum. Die Clarius Group vereint Rechtsberatung, Financial Operations und IT unter einem Dach. Unser Bereich Legal & Consulting verbindet die fachliche Expertise einer Wirtschaftskanzlei mit den Möglichkeiten moderner Legal-Tech-Lösungen. Wir begleiten Unternehmen bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickeln gemeinsam praxisnahe, wirtschaftlich tragfähige Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter arbeitsrechtlicher Expertise, die Themen eigenständig verantwortet und Unternehmen in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen begleitet. Neben einem umfassenden arbeitsrechtlichen Blick bringen Sie idealerweise auch ein solides Verständnis des allgemeinen Zivilrechts mit. Dabei suchen wir ausdrücklich keine rein gutachterlich arbeitende Rolle, sondern eine Persönlichkeit, die pragmatische Lösungen entwickelt, Verhandlungen führt und Verantwortung übernimmt. Aufgaben • Umfassende arbeitsrechtliche Beratung unserer Unternehmensgruppe und unserer Mandanten in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen • Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen sowie weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten • Rechtliche Begleitung personeller Maßnahmen, in klusive Umstrukturierungen und Restrukturierungsprojekten • Verhandlung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten • Vertretung unserer Interessen in Einigungsstellen sowie vor den Arbeitsgerichten • Beratung zu angrenzenden zivilrechtlichen Fragestellungen mit arbeitsrechtlichem Bezug • Entwicklung praxisorientierter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Fachbereiche • Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen und Workshops • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Legal-Tech-Lösungen sowie Digitalisierung juristischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unserer Tech-Abteilung Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei Staatsexamina; Zulassung zur Rechtsanwaltschaft von Vorteil • Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Unternehmensrechtsabteilung, einem Legal Service Provider oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei • Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht einschließlich Betriebsverfassungsrecht • Erfahrung in der Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie in der Vertretung vor Arbeitsgerichten • Sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge sowie solides Wissen im allgemeinen Zivilrecht • Souveränes und verbindliches Auftreten mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick sowie der Fähigkeit, auch in konfliktbehafteten Situationen deeskalierend und lösungsorientiert zu agieren • Interesse an der Digitalisierung juristischer Prozesse und an modernen Legal-Tech-Lösungen • Selbstständige, strukturierte und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil Warum wir? • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf arbeitsrechtliche Themen innerhalb der Clarius Group • Anspruchsvolle arbeitsrechtliche Mandate und abwechslungsreiche Projekte mit hohem Praxisbezug • Aktive Mitgestaltung innovativer Legal-Tech-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit unserer Tech-Abteilung • Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, vollständig remote, hybrid oder an einem unserer Standorte zu arbeiten • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander • Team-Events sowie Gesundheits- und Sportangebote, beispielsweise JobRad • Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, die Zukunft digitaler Rechtsberatung aktiv mitzugestalten Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben. Werden Sie Teil eines Teams, das modernes Arbeitsrecht, Digitalisierung und unternehmerisches Denken erfolgreich miteinander verbindet.