Ce que signifie "Télétravail confirmé"
Certaines offres remote sur Nomado24 portent le badge "Télétravail confirmé". Voici comment fonctionne ce contrôle, ce qu'il couvre et ce qu'il ne couvre pas.
Ce que nous vérifions
Classification du mode de travail
Chaque offre agrégée est évaluée par un modèle de langage pour déterminer son mode de travail réel : remote, hybride ou sur site. Le badge "Télétravail confirmé" apparaît lorsque notre contrôle IA automatisé a classé l'offre comme entièrement remote. Pour les offres publiées directement sur Nomado24, ce second contrôle est humain : le badge n'y apparaît que lorsque l'annonce a été validée par notre modération éditoriale.
Exigences de présence cachées
Certaines offres annoncent "remote" ou "télétravail" alors que le texte exige en réalité une présence régulière sur site. Ces offres avec une exigence de présence cachée sont exclues de la classification remote. « Remote » signifie ici : aucune obligation de présence au bureau, un poste peut néanmoins rester limité à un pays ou à l'UE, que nous indiquons séparément comme région.
Classification de la langue
Chaque offre est automatiquement associée à la langue dans laquelle elle est réellement rédigée, afin que les utilisateurs ne tombent jamais sur une traduction inexistante.
Vérification quotidienne de fraîcheur
Un contrôle quotidien vérifie si une offre est toujours active. Les offres expirées sont retirées, et la page renvoie alors de façon fiable une erreur 404 plutôt que de maintenir une annonce morte.
Ce que le badge ne signifie pas
- Ce n'est pas une garantie de l'employeur ni un engagement juridiquement contraignant sur le mode de travail.
- La classification automatique peut se tromper : une offre formulée de façon ambiguë peut être mal classée.
- Cela ne remplace pas votre propre vérification lors de l'entretien, notamment pour des détails comme les horaires fixes ou une présence occasionnelle requise.
Pourquoi nous faisons cela
Sur de nombreuses plateformes d'emploi, des résultats "télétravail" non classifiés et des postes réellement liés à un lieu figurent sous la même catégorie remote. Cela fait perdre du temps aux candidats et nuit à la confiance envers les offres remote en général. Nous publions notre méthodologie parce qu'un contrôle n'a de valeur que si ce qu'il vérifie réellement est vérifiable.
Vous avez trouvé une erreur ?
Si une offre portant le badge "Télétravail confirmé" n'est en réalité pas remote, signalez-le-nous, nous corrigerons la classification.
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