Ce que signifie "Télétravail confirmé"
Certaines offres remote sur Nomado24 portent le badge "Télétravail confirmé". Voici comment fonctionne ce contrôle, ce qu'il couvre et ce qu'il ne couvre pas.
Ce que nous vérifions
Classification du mode de travail
Pour le badge des annonces agrégées, un modèle de langage analyse les informations disponibles : télétravail, hybride ou sur site. "Télétravail confirmé" indique une classification automatique positive, pas une confirmation de l’employeur. Pour les offres publiées directement sur Nomado24, le badge exige aussi une validation par notre modération éditoriale.
Exigences de présence cachées
Certaines offres annoncent "remote" ou "télétravail" alors que le texte exige en réalité une présence régulière sur site. Ces offres avec une exigence de présence cachée sont exclues de la classification remote. « Remote » signifie ici : aucune obligation de présence au bureau, un poste peut néanmoins rester limité à un pays ou à l'UE, que nous indiquons séparément comme région.
Classification de la langue
Chaque offre est automatiquement associée à la langue dans laquelle elle est réellement rédigée, afin que les utilisateurs ne tombent jamais sur une traduction inexistante.
Vérification régulière de l’actualité
Nous comparons régulièrement les offres avec les mises à jour des sources et, lorsque cela est possible, vérifions le lien d’origine. Les offres identifiées comme closes quittent les résultats actifs. Les sources peuvent signaler les changements avec un délai ; un lien accessible ne confirme pas que le poste reste vacant.
Ce que le badge ne signifie pas
- Ce n'est pas une garantie de l'employeur ni un engagement juridiquement contraignant sur le mode de travail.
- La classification automatique peut se tromper : une offre formulée de façon ambiguë peut être mal classée.
- Cela ne remplace pas votre propre vérification lors de l'entretien, notamment pour des détails comme les horaires fixes ou une présence occasionnelle requise.
Pourquoi nous faisons cela
Sur de nombreuses plateformes d'emploi, des résultats "télétravail" non classifiés et des postes réellement liés à un lieu figurent sous la même catégorie remote. Cela fait perdre du temps aux candidats et nuit à la confiance envers les offres remote en général. Nous publions notre méthodologie parce qu'un contrôle n'a de valeur que si ce qu'il vérifie réellement est vérifiable.
Vous avez trouvé une erreur ?
Si une offre portant le badge "Télétravail confirmé" n'est en réalité pas remote, signalez-le-nous, nous corrigerons la classification.
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