Calculateur points de retraite 2026
Un point de retraite allemand correspond à une année passée à gagner exactement le salaire moyen de tous les assurés. Le calculateur montre combien de points votre salaire rapporte par an, combien s’accumulent sur votre vie active restante et quelle pension mensuelle cela représente à la valeur du point actuelle.
Pension mensuelle brute à la valeur du point actuelle
€ / mois
Exemple de calcul avec les valeurs par défautVoir les sources
Votre salaire est sous le plafond de cotisation, il compte donc intégralement pour vos points. Qui gagne exactement le salaire moyen de 51 944 euros acquiert exactement un point en un an.
Prochaine étape:Calculer le coût net et l’abondement employeur d’une retraite d’entrepriseConvertir ce salaire brut en net
Vos données
Le calculateur en déduit votre brut annuel, soit douze mois de salaire.
Par exemple les années qui vous séparent de votre départ prévu.
Ils figurent sur le relevé annuel de la Deutsche Rentenversicherung. Laissez 0 si vous débutez.
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Composition du montant
- Points par an
- 0,92 points
- Maximum annuel au plafond de cotisation
- 1,95 points
- Points sur la période choisie
- 27,72 points
- Total des points
- 27,72 points
- Valeur d’un point par mois
- 42,52 € / mois
- Pension issue de la période choisie
- 1 178,75 € / mois
- Pension annuelle brute
- 14 145 € / an
- Cotisations pour un point (salarié et employeur)
- 9 661,58 €
Bon à savoir
Le calcul utilise la valeur du point de 42,52 euros, révisée chaque 1er juillet. Le résultat est donc un calcul modèle avec les paramètres 2026, pas le montant qui figurera plus tard sur un relevé. Ce n’est pas non plus une prévision de pouvoir d’achat : savoir si ce montant vaudra autant dans vingt ans dépend de la progression de la valeur du point face aux prix.
- Le calcul retient un facteur d’entrée de 1,0, donc un départ à l’âge légal. Partir plus tôt coûte 0,3 % par mois : deux ans d’avance représentent 7,2 % de pension en moins, de façon définitive.
- De la pension brute seront encore retirées les cotisations maladie et dépendance, et une partie de la pension est imposable. Les deux dépendent de votre situation future et ne sont pas incluses ici.
Projection sans engagement selon les §64 et §70 SGB VI avec les valeurs 2026. Elle suppose un salaire et une valeur du point constants ; les périodes d’éducation des enfants, les interruptions d’activité et les décotes ne sont pas incluses. Seul le relevé de la Deutsche Rentenversicherung fait foi.
Le lien contient vos saisies, pas le résultat : la personne qui l’ouvre calcule avec les valeurs en vigueur.
Combien de points de retraite obtient-on par an ?
Les points de retraite allemands résultent en 2026 de votre brut annuel divisé par le salaire moyen de 51 944 euros, au maximum 1,95 point par an, et chaque point vaut 42,52 euros de pension mensuelle depuis le 1er juillet 2026.
La formule
Points par an = brut annuel divisé par le salaire moyen de 51 944 euros, plafonné au plafond de cotisation de 101 400 euros. Pension mensuelle = total des points multiplié par un facteur d’entrée de 1,0, un facteur de type de pension de 1,0 et la valeur du point de 42,52 euros.
Exemple chiffré
Exemple : 4 000 € brut par mois rapportent 0,92 point par an. En 30 ans, cela fait 27,72 points, soit 1 178,75 € de pension mensuelle brute à la valeur du point actuelle.
Chiffres clés 2026
| Salaire moyen 2026 | 51 944 € par an, valeur provisoire de l’annexe 1 du SGB VI |
|---|---|
| Valeur du point | 42,52 € par point et par mois, depuis le 1er juillet 2026 |
| Plafond de cotisation | 101 400 € par an, soit au plus 1,95 point par an |
| Taux de cotisation | 18,6 %, un point coûte donc 9 661,58 € de cotisations |
| Formule de pension | points multipliés par facteur d’entrée, type de pension et valeur du point |
| Départ anticipé | coûte 0,3 % par mois, non appliqué ici |
Chiffres vérifiés :
Le fonctionnement des points de retraite
La retraite légale allemande ne compte pas en euros mais en points, les Entgeltpunkte. Un point représente une année où vous avez gagné exactement la moyenne de tous les assurés. En 2026, ce salaire moyen s’élève provisoirement à 51 944 euros par an (annexe 1 du SGB VI).
Le calcul est simple : votre brut annuel soumis à cotisations divisé par le salaire moyen de la même année donne vos points pour cette année (§70 al. 1 SGB VI). Gagner 25 972 euros rapporte un demi-point, gagner 77 916 euros en rapporte un et demi.
Vers le haut, le plafond de cotisation limite tout. Il s’élève en 2026 à 101 400 euros par an. Les revenus au-dessus échappent aux cotisations et ne rapportent donc plus de points : au-delà de 1,95 point par an, rien n’est possible.
Ce qu’un point rapporte dépend de la valeur du point. Depuis le 1er juillet 2026, elle est de 42,52 euros de pension mensuelle par point. La formule complète du §64 SGB VI multiplie vos points par le facteur d’entrée et le facteur de type de pension, tous deux égaux à 1,0 pour une retraite ordinaire sans décote.
Le prix d’un point mérite d’être connu : à un taux de 18,6 %, un point coûte 9 661,58 euros de cotisations, partagés à parts égales entre le salarié et l’employeur. En face se trouvent 42,52 euros de pension par mois, soit 510,24 euros par an.
La réserve essentielle : la valeur du point augmente presque chaque année, le salaire moyen aussi. Une projection avec les valeurs d’aujourd’hui est donc un calcul modèle avec les paramètres 2026, ni le montant nominal dans trente ans ni une prévision corrigée de l’inflation. Le relevé officiel de la Deutsche Rentenversicherung travaille lui aussi avec des paramètres figés.
Questions fréquentes
- Combien vaut un point de retraite en 2026 ?
- Depuis le 1er juillet 2026, un point rapporte 42,52 euros de pension mensuelle, soit 510,24 euros par an. Cette valeur est révisée chaque 1er juillet et suit pour l’essentiel l’évolution des salaires.
- Combien faut-il gagner pour un point ?
- Exactement le salaire moyen de l’année, soit provisoirement 51 944 euros bruts en 2026, environ 4 329 euros par mois. Gagner moins rapporte proportionnellement moins, gagner plus rapporte proportionnellement plus.
- Combien de points au maximum par an ?
- Environ 1,95 point. Impossible d’aller au-delà, car seuls les revenus jusqu’au plafond de 101 400 euros par an sont soumis à cotisations. Le reste n’augmente ni la cotisation ni la pension.
- Combien coûte un point en cotisations ?
- À un taux de 18,6 % appliqué au salaire moyen, cela représente 9 661,58 euros pour un point. Salarié et employeur en paient chacun la moitié, soit environ 4 830,79 euros pour vous.
- Pourquoi ma pension réelle sera-t-elle plus élevée ?
- Parce que la valeur du point est révisée chaque année. Ce calculateur retient volontairement la valeur 2026 afin que le résultat reste comparable en euros d’aujourd’hui. Le montant nominal dans trente ans serait plus élevé, les prix aussi, et de combien reste inconnu.
- Que se passe-t-il en cas de départ anticipé ?
- Le facteur d’entrée baisse alors de 0,003 par mois, soit 0,3 %. Deux ans d’avance représentent 7,2 % de pension en moins, définitivement. Ce calculateur garde le facteur à 1,0 et signale la décote uniquement en remarque.
Calculateurs et offres associés
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Le calculateur s’adapte à la largeur. Ajustez la hauteur (height) selon votre mise en page.
Stand (année fiscale 2026) · dernière vérification :
Sources :
- § 64 SGB VI (Rentenformel: Entgeltpunkte, Zugangsfaktor, Rentenartfaktor, Rentenwert)
- § 70 SGB VI (Entgeltpunkte = Beitragsbemessungsgrundlage geteilt durch Durchschnittsentgelt)
- Anlage 1 SGB VI (Durchschnittsentgelt 2026: vorläufig 51.944 Euro)
- § 77 SGB VI (Zugangsfaktor, 0,003 Abschlag je Monat vorzeitigen Rentenbeginns)
- Bundesregierung: Rentenanpassung zum 1. Juli 2026, aktueller Rentenwert 42,52 Euro
Étendue de la vérification : les formules et les valeurs de référence ont été comparées aux sources citées ci-dessus, par la rédaction de Nomado24. La vérification porte sur la logique de calcul, pas sur votre situation personnelle. Ne constitue pas un conseil fiscal ou juridique.