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Emplois 100 % remote sans présence au bureau
1 265 offres correspondantes
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CDQ PolandAllemagne
Warum wir? Wir sind CDQ, das führende Softwareunternehmen für Data Quality as a Service #DQaaS und ein wachsenden SaaS-Unternehmen mit spannenden Investoren.
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AHOY MATE! Founded in 2011, the HolidayPirates Group has been making waves in the travel world ever since! To achieve our mission of delivering the best travel…
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Laquelle de ces offres vous correspond ?
Le conseiller IA connaît toutes les offres « Emplois 100 % remote sans présence au bureau » sur Nomado24, vous dit lesquelles correspondent à votre profil et vous aide à postuler. Essai gratuit.
Demandez au conseiller IAConsultez l’annonce pour les pays de travail et les conditions de résidence.
Au: 15 nov. 2026
Cette page regroupe les postes annoncés comme 100 % remote : des emplois sans présence obligatoire, tous domaines confondus. Vérifiez les pays de travail autorisés dans chaque annonce avant de postuler.
Au 15 nov. 2026 : 1265 postes dans cette catégorie sur l'index Nomado24, agrégés depuis plusieurs sources d'emploi et mis à jour plusieurs fois par jour. Nous les avons toutes classées comme remote.
- Entièrement remote
- 1265
- Nouveau cette semaine · Entièrement remote
- 183
- Salaire médian
- env. 6 300 €/mois
- Fourchette (p25-p75): 4 300-7 500 €/mois
- basé sur 124 salaires indiqués
- Dernière mise à jour
- 15 nov. 2026
Au: 15 nov. 2026
Recevoir les nouvelles offres par e-mailNouvelles offres remote par e-mail : 100 % remote
Gratuit, et seulement quand une offre correspond.
Principaux employeurs
- Supabase39
- Canonical31
- Grafana Labs23
- Camunda23
- zollsoft GmbH20
Compétences recherchées
engineeringsalesmarketingproductoperationsconsultingdesigninformation_technology
Régions
- Allemagne398
- UE / Europe698
- International88
- Remote63
- États-Unis18
Que signifie vraiment 100 % remote ?
100 % remote signifie un travail sans présence obligatoire. Le pays de travail autorisé doit être vérifié séparément. Cela distingue ces postes des modèles hybrides avec quelques jours sur site. Vérifiez néanmoins deux points dans l’annonce : le cadre géographique (certains employeurs exigent une résidence en Allemagne ou dans l’UE pour des raisons fiscales et de droit du travail) et le fuseau horaire de l’équipe.
À qui profitent les emplois 100 % remote
Les postes sans présence obligatoire conviennent à ceux qui veulent éviter les trajets, vivent dans une région plus calme ou concilient famille et travail avec souplesse. Ils séduisent aussi les nomades numériques, si le cadre géographique de l’employeur le permet. On recherche l’auto-organisation, une communication fiable et un espace de travail calme et bien équipé.
Calculateurs et outils utiles
Questions fréquentes
Combien d’offres « Emplois 100 % remote sans présence au bureau » sont disponibles actuellement ?
Nous référençons actuellement 1265 Emplois 100 % remote sans présence au bureau. Ces offres sont agrégées depuis plusieurs sources et mises à jour chaque jour.
Ces postes sont-ils entièrement en remote ?
Cette sélection présente uniquement les postes classés entièrement remote. Cela vaut aussi pour les offres directes : elles doivent être enregistrées comme remote. Les offres enregistrées comme hybrides ou sur site et les champs de mode de travail vides sont exclus. Toute présence obligatoire détectée, y compris selon le domicile, exclut une offre. Ce classement n’est pas une garantie. Vérifiez l’annonce d’origine, la résidence requise, les pays de travail autorisés et les fuseaux horaires avant de postuler.
Comment postuler ?
Cliquez sur une offre pour l’ouvrir directement à la source ou sur sa page de détail. Aucun compte Nomado24 n’est requis.
Quelle différence entre 100 % remote et hybride ?
100 % remote signifie aucun jour de bureau obligatoire. Hybride implique quelques jours sur site par semaine ou mois. Cette page liste les postes explicitement annoncés comme entièrement remote.
Peut-on faire ces emplois depuis l’étranger ?
Cela dépend de l’employeur. De nombreux postes allemands exigent une résidence en Allemagne ou dans l’UE, même si le travail est entièrement remote. Le cadre géographique figure dans chaque annonce.
Y a-t-il des emplois 100 % remote dans tous les domaines ?
Pas tous, mais beaucoup. Les postes sans présence obligatoire sont fréquents en IT, marketing, vente, service client, comptabilité et rédaction. Une alerte emploi signale les nouveaux postes.
Comment savoir si un poste est vraiment 100 % remote ?
Cherchez dans l’annonce toute obligation de présence, même rare : jours fixes au bureau, semaines sur site, réunions d’équipe régulières en présentiel ou un passage au bureau une fois par mois ou par trimestre. Chez nous, toute présence obligatoire compte comme hybride, aussi rare soit-elle. Les visites facultatives au bureau, en revanche, ne rendent pas un poste hybride. Cette page ne liste que des postes classés remote dont l’annonce contient une formule comme « 100 % remote », « fully remote », « remote-first » ou « work from anywhere ». Si notre vérification automatique du texte de l’annonce y détecte malgré tout une obligation de présence, nous ne reprenons pas le poste ici. Elle ne repère pas toutes les formulations : lisez donc l’annonce vous-même avant de postuler.
Puis-je déduire le forfait télétravail avec un emploi 100 % remote ?
En Allemagne, oui. Pour chaque jour où vous travaillez principalement depuis chez vous sans vous rendre aussi sur votre lieu de travail principal (par exemple le bureau), vous pouvez déclarer 6 €. Si vous ne disposez durablement d’aucun autre poste de travail, comme dans beaucoup d’emplois 100 % remote, le jour compte même avec un passage au bureau. Cela vaut au maximum pour 210 jours, soit jusqu’à 1 260 € par an. Le forfait fait partie des frais professionnels et ne réduit votre impôt que si l’ensemble de ces frais dépasse le forfait salarié de 1 230 €. Le calculateur du forfait télétravail présent sur cette page calcule votre montant.
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À propos de cette liste : Au 15 novembre 2026, cette liste compte 1 265 offres, dont 183 publiées au cours des sept jours précédents. Notre index est mis à jour plusieurs fois par jour. Une offre issue d’une source externe ne figure ici que si notre contrôle du lieu de travail (des règles fixes, complétées par un modèle de langage) la classe comme remote.