Calculateur temps partiel 2026
Moins d’heures ne signifie pas moins de net dans la même proportion. Ce calculateur ramène votre salaire à temps plein à vos nouvelles heures hebdomadaires, déduit l’impôt sur le salaire et les cotisations sociales selon le modèle officiel allemand 2026 et montre combien de net il vous reste par heure à temps partiel, ainsi que le nombre de jours de congé auxquels vous avez droit.
Net à temps partiel par mois
€ / mois
Exemple de calcul avec les valeurs par défautVoir les sources
Votre salaire à temps partiel dépasse 2 000 euros, les règles de cotisation normales s’appliquent donc. Le calculateur applique aux deux salaires les mêmes règles d’impôt et de cotisations ; la comparaison ci-dessous montre quelle part de votre net à temps plein vous conservez.
Prochaine étape:Convertir ce salaire brut en netCalculer votre droit légal à congés en jours
Vos données
Votre brut actuel ou contractuel à temps plein.
Selon le contrat ou la convention collective, souvent 38,5 à 40 heures.
Les heures que vous travaillerez chaque semaine.
Détermine l’impôt sur le salaire mensuel des deux salaires.
Sans enfant, la majoration dépendance s’applique dès 23 ans ; dès le deuxième enfant, le taux baisse.
Uniquement pour la majoration dépendance des personnes sans enfant, qui s’applique à partir de 23 ans.
Moyenne 2026 : 2,9 %. Votre taux est indiqué par votre caisse.
Calculé à 9 % ; la Bavière et le Bade-Wurtemberg appliquent 8 %.
Ne joue que si le salaire à temps partiel est un mini-job : votre cotisation retraite de 3,6 % disparaît alors.
Pour les congés. Le temps plein est supposé être une semaine de 5 jours.
Selon votre contrat. Le minimum légal est de 20 jours sur 5 jours travaillés.
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Comparaison
Différence-836,58 € / mois
Temps plein et temps partiel comparés
- Part du temps de travail
- 62,50 %
- Brut à temps partiel
- 2 500 € / mois
- Impôt sur le salaire, solidarité et impôt d’église à temps partiel
- 187,33 € / mois
- Cotisations sociales à temps partiel
- 543,75 € / mois
- Net à temps partiel par an
- 21 227,04 € / an
- Net à temps plein par mois
- 2 605,50 € / mois
- Net en moins par rapport au temps plein
- 836,58 € / mois
- Part de votre net à temps plein
- 67,89 %
- Part du net au-delà de la part des heures
- 5,39 points de pourcentage
- Brut par heure (identique dans les deux cas)
- 23,08 € / heure
- Net par heure à temps plein
- 15,03 € / heure
- Net par heure à temps partiel
- 16,33 € / heure
- Jours de congé à temps partiel
- 30 jours
- Congé minimum légal à temps partiel
- 20 jours
Bon à savoir
Vous conservez une part de votre net plus grande que celle de vos heures ; le récapitulatif indique l’écart en points de pourcentage. C’est l’effet de progressivité : la réduction touche surtout la part de votre salaire la plus chargée, il reste donc plus de net par heure.
- Les congés suivent les jours travaillés, pas les heures. Si vous continuez à travailler cinq jours, simplement moins longtemps, vous gardez tous vos jours de congé. Si la conversion donne une fraction, le contrat ou la convention collective fixe l’arrondi ; la règle d’arrondi du §5 al. 2 BUrlG ne vise, d’après son texte, que le congé partiel.
- Vous avez droit au temps partiel selon le §8 TzBfG dès que votre contrat dure depuis plus de six mois et que votre employeur occupe habituellement plus de 15 salariés. La demande se fait par écrit au moins trois mois avant le début souhaité.
Estimation sans engagement selon le §4 TzBfG et le PAP 2026. Le brut à temps partiel est le minimum proportionnel ; primes et conventions collectives peuvent prévoir davantage. Calcul avec assurance maladie légale, impôt d’église à 9 %, sans la règle saxonne de l’assurance dépendance, sans procédure du facteur et sans versements exceptionnels. Seule votre fiche de paie fait foi.
Le lien contient vos saisies, pas le résultat : la personne qui l’ouvre calcule avec les valeurs en vigueur.
Combien de net reste-t-il à temps partiel ?
À temps partiel, le brut baisse exactement dans la proportion des heures, mais le net baisse en général moins, car l’impôt allemand sur le revenu est progressif : la part du salaire à laquelle vous renoncez est celle qui était imposée au taux le plus élevé, si bien qu’une heure à temps partiel rapporte le plus souvent plus de net qu’une heure à temps plein.
La formule
Brut à temps partiel = brut à temps plein fois heures à temps partiel divisées par heures à temps plein. Net = brut moins impôt sur le salaire, supplément de solidarité, impôt d’église le cas échéant et cotisations sociales selon le PAP 2026. Net par heure = net mensuel divisé par les heures hebdomadaires fois 52 divisé par 12.
Exemple chiffré
Exemple : 4 000 € brut pour 40 heures donnent 2 500 € brut et 1 768,92 € net par mois à 25 heures par semaine. Vous travaillez 62,50 % des heures et conservez 67,89 % de votre net à temps plein de 2 605,50 €. Par heure, cela fait 16,33 € net au lieu de 15,03 €.
Chiffres clés 2026
| Brut à temps partiel | au prorata des heures, au minimum proportionnel (§4 al. 1 TzBfG) |
|---|---|
| Net | selon le modèle officiel de paie 2026 du ministère allemand des Finances |
| Effet de progressivité | une heure à temps partiel conserve le plus souvent plus de net qu’une heure à temps plein |
| Zone Midijob 2026 | de 603,01 à 2 000 € brut, avec des cotisations sociales réduites |
| Congés | calculés selon les jours travaillés, pas selon les heures |
| Congé minimum légal | 4 jours par jour travaillé dans la semaine, soit 20 jours sur 5 jours |
Chiffres vérifiés :
Comment fonctionne le calculateur temps partiel
La base est l’interdiction de discrimination du §4 al. 1 TzBfG : les salariés à temps partiel sont rémunérés au moins en proportion de leur temps de travail par rapport à un poste comparable à temps plein. Qui travaille 30 heures au lieu de 40 reçoit donc au moins 75 % du brut à temps plein. C’est ce montant proportionnel que retient le calculateur.
Du brut à temps partiel, le calculateur déduit l’impôt sur le salaire, le supplément de solidarité, l’impôt d’église le cas échéant, ainsi que les assurances retraite, chômage, maladie et dépendance. Il utilise le même modèle officiel de paie 2026 du ministère fédéral des Finances que le calculateur de salaire net. Les deux salaires passent par le même calcul, la comparaison est donc directe.
Le point intéressant est l’effet de progressivité. L’impôt allemand sur le revenu augmente avec le revenu : chaque euro supplémentaire est imposé plus fortement que le précédent. En réduisant vos heures, c’est précisément la tranche supérieure, la plus imposée, de votre salaire qui disparaît. Votre net baisse donc le plus souvent moins, en pourcentage, que votre temps de travail, et il vous reste plus par heure à temps partiel. L’exception : si le salaire à temps partiel reste au-dessus du plafond de cotisation, les cotisations sociales ne baissent pas avec lui et la part du net peut passer sous la part des heures. Le calculateur l’affiche alors.
Si le brut à temps partiel passe sous 2 000 euros par mois, la zone de transition 2026 commence, appelée Midijob. Les cotisations sociales y sont réduites pour vous sans diminuer vos droits à la retraite. Sous 603 euros, l’emploi devient un mini-job aux règles propres. Le calculateur reconnaît automatiquement les deux zones.
Pour les congés, ce sont les jours travaillés qui comptent. La loi fédérale sur les congés garantit 24 jours ouvrables sur une semaine de six jours, soit quatre jours par jour travaillé dans la semaine. Qui passe à trois jours par semaine a au moins douze jours de congé légal ; les jours contractuels se convertissent dans la même proportion. Qui reste sur cinq jours en travaillant moins longtemps garde tous ses jours.
Ce que le calculateur ignore : primes conventionnelles, gratifications, voiture de fonction ou le fait que vous habitiez en Saxe. Il retient la cotisation complémentaire moyenne, sauf si vous en saisissez une autre. Les chiffres indiquent très précisément la direction et l’ordre de grandeur, mais ne remplacent pas une fiche de paie.
Questions fréquentes
- Comment calculer mon salaire à temps partiel ?
- Divisez votre brut à temps plein par les heures à temps plein et multipliez par vos heures à temps partiel. Avec 4 000 euros pour 40 heures, 20 heures donnent 2 000 euros brut. Le net baisse de moins de moitié, car le barème est progressif.
- Pourquoi garde-t-on plus de la moitié du net à mi-temps ?
- Parce que l’impôt sur le revenu augmente avec le revenu. En réduisant, vous perdez la part supérieure de votre salaire, imposée au taux le plus élevé. En dessous de 2 000 euros brut s’ajoute la zone de transition avec des cotisations plus faibles. Pour les très hauts salaires au-dessus du plafond de cotisation, cela peut au contraire être moins de la moitié.
- Combien de jours de congé à temps partiel ?
- Cela dépend de vos jours travaillés, pas de vos heures. Multipliez vos congés à temps plein par vos jours travaillés et divisez par cinq. Avec 30 jours de congé et trois jours travaillés, cela fait 18 jours. Qui continue sur cinq jours garde ses 30 jours.
- Ai-je droit au temps partiel en Allemagne ?
- Oui, si votre contrat dure depuis plus de six mois et que votre employeur occupe habituellement plus de 15 salariés (§8 TzBfG). La demande doit être faite par écrit au moins trois mois avant le début. L’employeur ne peut refuser que pour des raisons liées à l’entreprise.
- Quelle classe d’imposition choisir à temps partiel ?
- La classe d’imposition ne change que l’impôt retenu chaque mois, pas l’impôt annuel. Les couples mariés dont l’un passe à temps partiel examinent souvent la combinaison III et V. L’impôt définitif résulte de la déclaration.
- Est-ce que je cotise moins pour la retraite à temps partiel ?
- Oui, car cotisations et points de retraite suivent le brut. L’exception est la zone de transition jusqu’à 2 000 euros : vous y payez des cotisations réduites, mais vos points de retraite restent calculés sur le brut intégral.
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Stand (année fiscale 2026) · dernière vérification :
Sources :
Étendue de la vérification : les formules et les valeurs de référence ont été comparées aux sources citées ci-dessus, par la rédaction de Nomado24. La vérification porte sur la logique de calcul, pas sur votre situation personnelle. Ne constitue pas un conseil fiscal ou juridique.