Calculateur temps partiel Autriche 2026
Moins d’heures ne signifie pas autant de net en moins. Ce calculateur convertit votre salaire à temps plein au prorata de vos nouvelles heures hebdomadaires et affiche le brut et le net à temps partiel pour l’Autriche : avec les cotisations sociales et l’impôt 2026, les 13e et 14e salaires et le net par heure travaillée comparé au temps plein.
Net à temps partiel par mois
€ / mois
Exemple de calcul avec les valeurs par défautVoir les sources
Votre salaire à temps partiel ne dépasse pas 2 630 € par mois. À ce niveau, votre cotisation chômage est réduite, et jusqu’à 2 225 € elle disparaît, ce qui augmente encore votre net.
Prochaine étape:Convertir ce salaire brut en net en AutricheConvertir votre pension autrichienne du brut au net
Vos données
Votre brut à temps plein selon le contrat ou la convention collective, versé 14 fois par an.
40 heures selon la loi. Certaines conventions collectives prévoient moins, par exemple 38,5 heures.
Les heures que vous travaillerez par semaine.
Le Familienbonus Plus réduit l’impôt jusqu’à 2 000 € par enfant et par an, pris en compte en entier.
À Vienne, la contribution logement a augmenté en 2026 : 0,25 point de cotisations sociales en plus.
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Comparaison
Différence-707,55 € / mois
Temps plein et temps partiel comparés
- Part du temps de travail
- 62,50 %
- Brut à temps partiel par mois
- 2 187,50 € / mois
- Cotisations sociales à temps partiel par mois
- 330,75 € / mois
- Impôt à temps partiel par mois
- 103,48 € / mois
- 13e et 14e salaires nets à temps partiel (chacun)
- 1 784,51 € par versement
- Net à temps partiel par an
- 24 608,31 € / an
- Net à temps plein par mois
- 2 460,83 € / mois
- Net à temps plein par an
- 35 024,01 € / an
- Part de votre net annuel à temps plein
- 70,26 %
- Part du net supérieure à la part des heures
- 7,76 points de pourcentage
- Brut par heure, 13e et 14e salaires compris
- 23,56 € / heure
- Net par heure à temps plein
- 16,84 € / heure
- Net par heure à temps partiel
- 18,93 € / heure
Bon à savoir
Vous conservez une part de votre net annuel supérieure à celle de vos heures ; la synthèse indique de combien de points. C’est l’effet de progressivité : la réduction touche surtout la partie de votre salaire la plus imposée.
- Si vous travaillez plus que convenu à temps partiel, ces heures complémentaires donnent droit à une majoration de 25 %, sauf si elles sont compensées 1:1 en repos dans les trois mois (article 19d, paragraphes 3a et 3b AZG). Les heures complémentaires régulières comptent aussi pour les versements spéciaux (article 19d, paragraphe 4 AZG).
- Vos congés restent de cinq semaines par an (30 jours ouvrables selon l’article 2 UrlG, 36 après 25 ans d’ancienneté). À temps partiel, ces semaines se convertissent en vos jours de travail : avec trois jours par semaine, cela fait 15 jours de congé.
Estimation sans engagement pour 2026 (employés, 14 salaires) selon l’article 19d AZG, les articles 33 et 67 EStG et les cotisations sociales 2026. Le brut à temps partiel est le minimum au prorata, primes et conventions collectives peuvent ajouter davantage. Non pris en compte : abattements de soutien de famille et de parent isolé, indemnité de trajet, heures complémentaires et avantages en nature. Seule votre fiche de paie fait foi.
Le lien contient vos saisies, pas le résultat : la personne qui l’ouvre calcule avec les valeurs en vigueur.
Combien reste-t-il net à temps partiel en Autriche ?
À temps partiel, le brut baisse exactement au prorata des heures, mais en Autriche le net baisse en général moins : la part du salaire abandonnée est la plus imposée, la cotisation chômage diminue pour les bas salaires et les 13e et 14e salaires gardent leur taux privilégié de 6 %.
La formule
Brut à temps partiel = brut à temps plein fois heures à temps partiel divisé par heures à temps plein. Net = brut moins les cotisations sociales et l’impôt 2026 en Autriche, sur 14 versements. Net par heure = net annuel divisé par heures hebdomadaires fois 52.
Exemple chiffré
Exemple : 3 500 € bruts pour 40 heures deviennent 2 187,50 € bruts et 1 753,28 € nets par mois à 25 heures par semaine, plus deux fois 1 784,51 € nets au titre des 13e et 14e salaires. Vous travaillez 62,50 % des heures et conservez 70,26 % de votre net annuel à temps plein. Par heure, cela fait 18,93 € nets au lieu de 16,84 €.
Chiffres clés 2026
| Brut à temps partiel | au prorata des heures, sans traitement moins favorable (article 19d, paragraphe 6 AZG) |
|---|---|
| Temps plein légal | 40 heures par semaine (article 3 AZG), souvent moins selon la convention collective |
| Salaires par an | 14, à temps partiel aussi, chacun au prorata |
| Seuil d’emploi marginal 2026 | 551,10 € par mois, en dessous aucune cotisation salariale |
| Cotisation chômage réduite | jusqu’à 2 630 € bruts par mois, nulle jusqu’à 2 225 € |
| Heures complémentaires | majoration de 25 % (article 19d, paragraphe 3a AZG) |
Chiffres vérifiés :
Comment fonctionne le calculateur temps partiel pour l’Autriche
La base est l’article 19d, paragraphe 6 AZG : les salariés à temps partiel ne doivent pas être moins bien traités que ceux à temps plein en raison de leur temps partiel. Une personne qui travaille 25 heures au lieu de 40 touche donc au moins 62,5 % du brut à temps plein. C’est ce montant au prorata que retient le calculateur, 14 fois par an, car les 13e et 14e salaires sont eux aussi versés au prorata à temps partiel.
Du brut à temps partiel, le calculateur déduit les cotisations sociales 2026 (18,07 %, 18,32 % à Vienne, 17,07 % sur les 13e et 14e salaires) et l’impôt selon le barème 2026 avec l’abattement de transport. Il utilise le même moteur que le calculateur de salaire net pour l’Autriche. Les deux salaires passent par le même calcul, la comparaison est donc directe.
La partie intéressante est l’effet de progressivité. Le barème autrichien monte par paliers de 0 à 55 % : en réduisant vos heures, c’est précisément la partie la plus haute et la plus imposée de votre salaire qui disparaît. Pour les salaires jusqu’à 2 630 € par mois, la cotisation chômage baisse aussi, et jusqu’à 2 225 € elle disparaît. Votre net baisse donc en général moins, en pourcentage, que votre temps de travail.
Si le salaire à temps partiel tombe à 551,10 € par mois ou moins, l’emploi est marginal en 2026 : vous ne payez aucune cotisation sociale mais n’êtes couvert que par l’assurance accidents. Le calculateur le détecte automatiquement et le signale.
Ce que le calculateur ignore : les primes conventionnelles, les heures supplémentaires ou complémentaires, l’indemnité de trajet ou l’abattement de soutien de famille. Les chiffres donnent la direction et l’ordre de grandeur avec précision, mais ne remplacent pas une fiche de paie.
Questions fréquentes
- Comment convertir un salaire à temps plein en temps partiel ?
- Divisez votre brut à temps plein par les heures à temps plein et multipliez par vos heures à temps partiel. Avec 3 500 € pour 40 heures, 25 heures donnent 2 187,50 € bruts par mois, 14 fois par an. Le net baisse moins, car le barème de l’impôt est progressif.
- Ai-je droit aux 13e et 14e salaires à temps partiel ?
- Il n’existe pas de droit légal aux 13e et 14e salaires : ils découlent presque toujours de la convention collective ou du contrat de travail. Lorsqu’ils s’appliquent, les primes de vacances et de Noël sont versées au prorata à temps partiel, en général un salaire mensuel à temps partiel chacune. Le calculateur suppose ces 14 versements. Elles gardent leur imposition privilégiée à 6 %. Les heures complémentaires régulières doivent être prises en compte (article 19d, paragraphe 4 AZG).
- Combien reste-t-il net à 20 heures par semaine ?
- Cela dépend du salaire à temps plein. Saisissez votre brut à temps plein et 20 heures hebdomadaires : le calculateur affiche le net mensuel, les 13e et 14e salaires nets et le pourcentage de votre net à temps plein que vous conservez. C’est en général plus de la moitié.
- Combien de congés à temps partiel en Autriche ?
- Toujours cinq semaines par an (30 jours ouvrables selon l’article 2 UrlG, 36 après 25 ans d’ancienneté). Les semaines se convertissent en vos jours de travail : avec trois jours par semaine, cela fait 15 jours de congé.
- Que se passe-t-il si je travaille plus que convenu ?
- Les heures au-delà de la durée convenue sont des heures complémentaires majorées de 25 %, sauf compensation 1:1 en repos dans les trois mois (article 19d, paragraphes 3a et 3b AZG). La convention collective peut prévoir autre chose.
- À partir de quand un temps partiel est-il un emploi marginal ?
- En 2026, le seuil d’emploi marginal est de 551,10 € par mois. Jusqu’à ce montant, vous ne payez aucune cotisation sociale mais n’êtes couvert que par l’assurance accidents. Au-delà, vous êtes pleinement assuré, jusqu’à 2 225 € toutefois sans cotisation chômage propre.
Calculateurs et offres associés
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Stand (année fiscale 2026) · dernière vérification :
Sources :
- RIS: § 19d AZG (Teilzeitarbeit, Mehrarbeit, Benachteiligungsverbot)
- RIS: § 3 AZG (Normalarbeitszeit 40 Stunden)
- RIS: § 2 UrlG (Urlaubsausmaß 30 Werktage)
- RIS: § 33 EStG 1988 (Tarif und Absetzbeträge 2026)
- BVAEB: Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2026
- ÖGK: Geringfügige Beschäftigung und Selbstversicherung 2026
Étendue de la vérification : les formules et les valeurs de référence ont été comparées aux sources citées ci-dessus, par la rédaction de Nomado24. La vérification porte sur la logique de calcul, pas sur votre situation personnelle. Ne constitue pas un conseil fiscal ou juridique.