Calculateur temps de travail
Combien de temps avez-vous réellement travaillé aujourd’hui, et qu’est-ce que cela donne sur la semaine ? Saisissez l’heure de début, l’heure de fin et la pause : le calculateur affiche votre temps de travail net en heures et minutes, en décimal pour la feuille de temps et extrapolé à la semaine et au mois. Il vérifie aussi si les pauses, la durée maximale et le repos respectent la loi allemande sur le temps de travail.
Temps de travail net par jour
h
Exemple de calcul avec les valeurs par défautVoir les sources
Ce temps de travail respecte la loi allemande sur le temps de travail : au plus huit heures par jour et une pause suffisante. Le calculateur ne peut pas vérifier ce que prévoient une convention collective ou un accord d’entreprise.
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Vos horaires
L’heure à laquelle vous avez commencé.
Si la fin précède le début, le calculateur suppose un travail de nuit jusqu’au lendemain.
Saisissez chaque pause séparément : selon le §4 ArbZG, seuls les blocs d’au moins 15 minutes d’affilée comptent comme pause de repos. Plusieurs pauses d’au moins 15 minutes peuvent être réunies dans un champ.
Facultatif, 0 s’il n’y a pas eu d’autre pause. Saisissez une à une les courtes interruptions de moins de 15 minutes.
Facultatif, 0 s’il n’y a pas eu d’autre pause.
Pour l’extrapolation à la semaine et au mois, avec les mêmes horaires chaque jour.
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Votre temps de travail en un coup d’œil
- Présence du début à la fin
- 8:30 h
- Pauses et interruptions au total
- 30 min
- Temps de travail net en décimal
- 8 heures (décimal)
- Pause minimale légale pour ce temps de travail
- 30 min
- Temps de travail par semaine
- 40:00 h
- Heures hebdomadaires en décimal
- 40 heures (décimal)
- Heures mensuelles en moyenne
- 173,33 heures (décimal)
- Repos jusqu’au prochain début
- 15:30 h
Bon à savoir
Les feuilles de temps et les systèmes de pointage convertissent souvent les minutes en heures décimales : minutes divisées par 60. Ainsi, 7 heures et 45 minutes deviennent 7,75 heures, et non 7,45.
Le contrôle au regard de la loi sur le temps de travail est une information, pas un conseil juridique. Conventions collectives, accords d’entreprise, exceptions des §§7, 10 et 18 ArbZG et loi sur la protection des jeunes travailleurs peuvent fixer d’autres limites. Le calcul suppose les mêmes horaires chaque jour travaillé et 52 divisé par 12 semaines par mois.
Le lien contient vos saisies, pas le résultat : la personne qui l’ouvre calcule avec les valeurs en vigueur.
Comment calculer mon temps de travail ?
Selon le §2 de la loi allemande sur le temps de travail, le temps de travail est la durée du début à la fin du travail sans les pauses : heure de fin moins heure de début moins pauses de repos, donc 8 h 00 à 16 h 30 avec 30 minutes de pause font 8 heures, et au-delà de six heures de travail une pause d’au moins 30 minutes est obligatoire.
La formule
Temps de travail net = heure de fin moins heure de début moins pauses de repos, c’est-à-dire les blocs d’au moins 15 minutes. Heures décimales = heures plus minutes divisées par 60, donc 7 heures 45 minutes font 7,75 heures. Heures hebdomadaires = temps net fois jours travaillés. Heures mensuelles = heures hebdomadaires fois 52 divisé par 12.
Exemple chiffré
Exemple : une personne présente 8 heures et 30 minutes qui prend 30 minutes de pause de repos travaille 8 heures et 0 minutes, soit 8 heures en décimal. Sur 5 jours par semaine, cela fait 40 heures par semaine et en moyenne 173,33 heures par mois.
Chiffres clés 2026
| Temps de travail | du début à la fin du travail sans les pauses (§2 ArbZG) |
|---|---|
| Pause | 30 minutes au-delà de 6 heures, 45 minutes au-delà de 9 heures (§4 ArbZG) |
| Blocs de pause | au moins 15 minutes, jamais plus de 6 heures d’affilée sans pause |
| Durée maximale | 8 heures par jour, jusqu’à 10 avec compensation (§3 ArbZG) |
| Repos | au moins 11 heures entre deux journées de travail (§5 ArbZG) |
| Heures décimales | 15 minutes = 0,25, 30 minutes = 0,5, 45 minutes = 0,75 |
Chiffres vérifiés :
Comment fonctionne le calculateur du temps de travail
Le calcul est simple : l’heure de fin moins l’heure de début donne la présence, dont on retire la pause. Le résultat est le temps de travail au sens du §2 ArbZG, que la loi définit expressément comme la durée du début à la fin du travail sans les pauses. Si votre service se termine après minuit, le calculateur compte automatiquement jusqu’au lendemain.
Les feuilles de temps, la paie et le pointage demandent souvent le temps de travail en décimal. Il suffit de diviser les minutes par 60 : 15 minutes font 0,25 heure, 30 minutes 0,5 et 45 minutes 0,75. Une erreur fréquente consiste à saisir 7 heures 45 comme 7,45. Le bon chiffre est 7,75 heures, sinon il manque 18 minutes.
Pour les pauses, le §4 ArbZG s’applique : au-delà de six heures de travail, au moins 30 minutes de pause ; au-delà de neuf heures, au moins 45 minutes. La pause peut être fractionnée en blocs d’au moins 15 minutes, et personne ne peut travailler plus de six heures d’affilée sans pause. C’est le temps de travail hors pause qui compte.
La durée quotidienne maximale selon le §3 ArbZG est de huit heures par jour ouvrable, du lundi au samedi. Jusqu’à dix heures sont admises si la moyenne sur six mois ou 24 semaines revient à huit heures. Il en résulte 48 heures comme limite hebdomadaire normale et 60 heures comme limite absolue.
Après la journée de travail, au moins onze heures de repos ininterrompu doivent suivre (§5 ArbZG). Avec les mêmes horaires plusieurs jours de suite, le repos vaut 24 heures moins la présence. Au-delà de 13 heures de présence, ce n’est plus suffisant, et le calculateur le signale.
Les contrôles sont volontairement formulés comme des indications. Les conventions collectives peuvent déroger selon le §7 ArbZG, les cadres dirigeants sont exclus selon le §18, et les jeunes relèvent de la loi plus stricte sur la protection des jeunes travailleurs. Le calculateur montre où la loi fixe la limite dans le cas normal et ne remplace pas l’examen de votre contrat.
Questions fréquentes
- Comment convertir des minutes en heures décimales ?
- Divisez les minutes par 60 et ajoutez le résultat aux heures pleines. 7 heures et 45 minutes font 7 plus 45 divisé par 60, soit 7,75 heures. 20 minutes donnent 0,33 heure, 40 minutes 0,67 heure.
- À combien de pause ai-je droit en Allemagne ?
- Au moins 30 minutes pour plus de six et jusqu’à neuf heures de travail, au moins 45 minutes au-delà de neuf heures (§4 ArbZG). La pause peut être fractionnée en blocs d’au moins 15 minutes. Jusqu’à six heures, la loi n’impose aucune pause.
- La pause compte-t-elle comme temps de travail ?
- Non. Selon le §2 ArbZG, le temps de travail est la durée du début à la fin du travail sans les pauses. Les pauses ne sont donc en général pas rémunérées, sauf si le contrat ou la convention collective en dispose autrement.
- Combien d’heures puis-je travailler par jour ?
- En principe huit heures par jour ouvrable. Jusqu’à dix heures sont admises si la moyenne sur six mois ou 24 semaines ne dépasse pas huit heures (§3 ArbZG). Les conventions collectives peuvent déroger.
- Combien d’heures puis-je travailler par semaine ?
- Comme le samedi est un jour ouvrable, 48 heures par semaine sont admises en moyenne, soit six jours de huit heures. Jusqu’à 60 heures sont possibles temporairement si la moyenne sur six mois revient à 48 heures.
- Quelle durée de repos entre deux services ?
- Au moins onze heures sans interruption (§5 ArbZG). Dans les hôpitaux, les soins, l’hôtellerie, les transports, la radiodiffusion et l’agriculture, elle peut être réduite d’une heure si un repos d’au moins douze heures compense dans le mois.
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Stand (année fiscale 2026) · dernière vérification :
Sources :
Étendue de la vérification : les formules et les valeurs de référence ont été comparées aux sources citées ci-dessus, par la rédaction de Nomado24. La vérification porte sur la logique de calcul, pas sur votre situation personnelle. Ne constitue pas un conseil fiscal ou juridique.