Emplois à distance pour les nomades numériques

Join our fully remote, mission-driven team dedicated to pioneering sustainable inflight service management . Work on innovative technology solutions with global impact, collaborate within a diverse, international environment, and continuously enhance your skills through ongoing learning opportunities. Headquartered in Zurich, Switzerland with team members across 11 countries, we offer a dynamic and engaging company culture that celebrates creativity, collaboration, and inclusion. We’re still fo…

About Turing: Turing is one of the world’s fastest-growing AI companies accelerating the advancement and deployment of powerful AI systems. Turing helps customers in two ways: Working with the world’s leading AI labs to advance frontier model capabilities in thinking, reasoning, coding, agentic behavior, multimodality, multilinguality, STEM and frontier knowledge; and leveraging that work to build real-world AI systems that solve mission-critical priorities for companies. Role Overview: We are …

About Us: Turing is one of the world’s fastest-growing AI companies, pushing the boundaries of AI-assisted software development. Our mission is to empower the next generation of AI systems to reason about and work with real-world software repositories. You’ll be working at the intersection of software engineering, open-source ecosystems, and frontier AI. Project Overview: We’re advancing the frontier of AI by training large language models to think like skilled legal professionals. Our goal is …

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. • Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role Site Reliability Engineers keep GitLab's user-facing services and production systems running reliably at scale. They combine software engineering with operational excellence, applying sound engineering principles, automation, and continuous improvement to build, operate, and evolve our production infrastructure. This is a single application for Site Reliability Engineering opportunities across our Infrastructure Platforms department. Rather than asking you to choose the right team or level upfront, we evaluate your skills holistically and match you to the opportunity that best aligns with your experience and our hiring needs. We hire Site Reliability Engineers from Intermediate through Senior Staff across multiple Infrastructure Platforms teams. We don't expect every candidate to have experience with every technology in our environment. We're looking for engineers with strong technical fundamentals, a growth mindset, and the ability to learn quickly. We'll support you in becoming successful with GitLab's tools, systems, and ways of working. How our SRE hiring works Because this is a single application for SRE roles across Infrastructure Platforms, our process is built to evaluate you once and match you well, rather than interviewing separately for every team. • Recruiter Screen: A conversation about your background, what you're looking for, and the level and teams that fit, so we can point your process in the right direction. • Core Technical: The shared assessment every SRE candidate takes, regardless of eventual team. A low-stress, collaborative discussion covering source code, system architecture, and incident review. • Peer Technical: Team-specific depth, run by SREs from the team you're most likely to join, focused on the problems that team actually works on. • Hiring Manager Interview: A conversation about ownership, judgment, execution, collaboration, and growth, the non-technical signals that make an SRE effective at GitLab. • Skip-Level Interview: A conversation with a senior leader on values alignment, and how you'll work across teams. After your interviews, we consider your performance alongside our current hiring needs to confirm the level and team where you'll do your best work. Interview results are a major factor, and final placement also reflects our active hiring priorities at the time. What level am I? We calibrate your level during the process, but here is roughly what each looks like so you know where you might land. Intermediate • You make meaningful contributions to reliability, automation, and operational efficiency, working independently within a scoped area • You diagnose issues on your own, understand system dependencies, and can explain the tradeoffs you made • You prioritize well, break work into manageable steps, and use automation to reduce toil • You document your work clearly and keep yourself moving without needing check-ins Senior • You drive reliability improvements across multiple projects or services and prioritize them based on real system needs • You lead investigations, anticipate cascading failures, and coordinate incident response • You own delivery end to end, unblock others, and improve the patterns your team works by • You communicate complex ideas clearly, influence how work gets done, and enable coordination across teams Staff • You shape reliability strategy across teams and services and define patterns that others reuse • You introduce prevention strategies, identify systemic weaknesses, and influence incident response practices beyond your immediate area • You design execu

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 50 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen. Aufgaben Du willst: • Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen? • von zuhause aus arbeiten (remote)? • den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt? • einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt? Qualifikation Du: • bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt? • bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit? • hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte? • bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig? • bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen? • bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist? Benefits • Fixum: 70.000 € - 72.000 € • Zielgehalt: 77.000 € - 82.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung) • 30 Tage Urlaub • IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows) • Gelebter interner Expertenaustausch und Support • Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice (abhängig vom Kunden) • Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome) Melde Dich bei uns! Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war! Wir: • unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten • bauen Startups und gründen sie aus • arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing) • sind ein geiles Team LET’S ROCK! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 50 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen. Aufgaben Du willst: • Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen? • von zuhause aus arbeiten (remote)? • den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt? • einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt? Qualifikation Du: • bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt? • bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit? • bist firm in IaC (Terraform, Pulumi), Monitoring (z.B. ELK, Grafana) und CI/CD? • hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Java, Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte? • bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig? • bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen? • bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist? Benefits • Fixum: 65.000 € - 70.000 € • Zielgehalt: 75.000 € - 80.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung) • 30 Tage Urlaub • IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows) • Gelebter interner Expertenaustausch und Support • Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice (abhängig vom Kunden) • Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome) Melde Dich bei uns! Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war! Wir: • unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten • bauen Startups und gründen sie aus • arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing) • sind ein geiles Team LET’S ROCK! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Cosa sapere Posizione: Docente Certificato PMP Tipo di collaborazione: Prestazione occasionale con ritenuta d'acconto oppure Partita IVA Modalità di lavoro: 100% Full Remote Compenso registrazione materiale: da €50,00 a 75€ /h Settore: Formazione Manageriale Prima di procedere per favore verifica qui: www.castroandpartners.com e qui www.managementacademy.it Che cosa farai: Corsi Live con docenti dei nostri corsi PMP/PMI Preparazione delle slide e del materiale didattico sui template forniti …

Wir bauen die Zukunft des strategischen Einkaufs – und du kannst von Beginn an dabei sein. Milliarden an Unternehmensausgaben werden heute noch mit Excel-Tabellen und Bauchgefühl gemanagt. kiresult ändert das. Mit KI-gestützter Spend Intelligence geben wir Einkaufsteams die Transparenz und Entscheidungsgrundlage, die sie brauchen – um nicht nur Kosten zu senken, sondern echten strategischen Wert zu liefern. Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team aus Bonn. Kein Corporate-Bullshit, keine endlosen Abstimmungsrunden – dafür echte Verantwortung, direkte Wirkung und die Chance, ein Produkt mitzubauen, das eine ganze Branche neu definiert. Bisher läuft Sales bei uns Gründer-geführt: Wir bauen Lead-Listen, machen Outreach, führen Discovery-Calls, geben Demos und schließen Deals selbst ab. Das hat funktioniert – jetzt suchen wir die Person, die daraus eine echte, wiederholbare Vertriebsmaschine baut. Nicht als Zuschauer, sondern von Tag eins an mittendrin. Wenn du nicht nur einen Job suchst, sondern die Chance, den Vertrieb eines Unternehmens von Grund auf mitzugestalten – dann lies weiter. Aufgaben Deine Rolle Das ist eine Player-Coach-Rolle : Du verkaufst selbst, und gleichzeitig baust du die Struktur, aus der später ein Team wächst. Du bist nicht der zweite Sales-Hire in einer bestehenden Maschine – du baust die Maschine. Die ersten 90 Tage • Enge Zusammenarbeit mit den Gründern: verstehen, wie wir heute verkaufen • Gewonnene und laufende Deals analysieren – Buyer, Trigger, Blocker • ICP, Personas und Qualifizierungskriterien schärfen • Eigene Lead-Listen bauen und selbst Outreach fahren – Cold Calls, E-Mail, LinkedIn • Discovery-Calls führen und eigene Produkt-Demos geben • CRM sauber aufsetzen und pflegen: Pipeline-Stages, Aktivitäten, Forecasting-Basis • Follow-up-Prozesse verbessern und erste eigene Opportunities übernehmen Ab Monat 3 • Sales Playbook v1 aufbauen: Discovery, Messaging, Einwandbehandlung, Demo-Skript, Pricing • Outbound-Motion über das Gründer-Netzwerk hinaus systematisieren und skalieren • CRM-Hygiene und Reporting zur Grundlage für belastbares Forecasting machen • Enge Abstimmung mit Produkt: Kundenfeedback aus Demos und Discovery in Positionierung übersetzen • Weiter selbst Outreach, Demos und Closing verantworten Mittelfristig • Den ersten Vertriebsprozess mit klaren Stages und Forecasting etablieren • Outbound-, Demo- und CRM-Prozesse so weit dokumentieren, dass sie übergeben werden können • Grundlage für den Aufbau eines Sales-Teams schaffen • Pipeline, Conversion und ARR-Wachstum aktiv mitverantworten Qualifikation Was du mitbringst • 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb – idealerweise in einem frühen Startup oder Scale-up aus dem Einkaufs- oder Finance-Umfeld • Du hast Deals selbst geclosed – von der ersten Kaltakquise bis zum Signing, nicht nur supported • Outreach, Discovery-Calls und Demos sind für dich Tagesgeschäft, kein Neuland • Erfahrung im sauberen Führen eines CRM – für dich ist Pipeline-Pflege Handwerk, nicht Pflicht • Du weißt, wie man CPOs, CFOs und IT gleichzeitig überzeugt • Affinität zu Daten und Prozessen: Du baust nicht nur eine Deal-Pipeline, du misst und optimierst sie • Deutsch auf Muttersprachler-Niveau – unser Markt ist DACH, Englisch verhandlungssicher • Selbststarter-DNA: Du brauchst keine perfekte Infrastruktur, um loszulegen Benefits Was dich erwartet • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern – du gestaltest die Go-to-Market-Strategie aktiv mit • Echte Ownership: kein Sandkasten, keine endlosen Abstimmungsschleifen • 60.000–70.000 € Fixgehalt + variable Vergütung, OTE 120.000 € • VSOP – du baust mit, du sollst auch profitieren • Klare Perspektive: Du wirst der erste Sales-Leader sein, der ein Team um sich aufbaut100% Remote aus Deutschland Bereit, den Vertrieb auf das nächste Level zu heben? Bewirb dich mit deinem Lebenslauf sowie relevanten Referenzen oder Erfolgsnachweisen und erzähle uns in ein paar Sätzen, auf welchen Vertriebserfolg oder welches Projekt du besonders stolz bist. Wir schauen uns jede Bewerbung persönlich an und melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei dir. Werde Teil von kiresult und gestalte die Vertriebsstrategie und das Wachstum eines Unternehmens mit, das die Art und Weise verändert, wie Unternehmen ihre Daten verstehen und nutzen. Für die erste Sichtung der Bewerbungsunterlagen setzen wir KI-gestützte Tools ein, um schneller auf Bewerbungen reagieren zu können. Die finale Entscheidung trifft selbstverständlich immer ein Mensch. Wenn du Fragen dazu hast oder keine KI-gestützte Unterstützung wünschst, gib uns einfach Bescheid. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout. We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default. Docker is seeking a results-oriented Account Executive, Corporate Sales to support the EMEA Strategic Sales team. This is a high-velocity overlay role: you will own all transactional opportunities under $30K Gross ARR across the EMEA Strategic account base, including small seat expansions, Docker Hardened Images (DHI) deals, and add-on sales that fall outside the renewal cycle. By taking ownership of these deals end-to-end, you free Strategic AEs to focus on six- and seven-figure growth opportunities while ensuring that no small deal falls through the cracks. The ideal candidate is a self-starter with strong commercial instinct, the ability to move quickly through short sales cycles, and a collaborative mindset that thrives in a team-first environment. You will work across multiple accounts and territories simultaneously, partnering with Strategic AEs, Technical Account Managers, Solutions Engineers, and Renewal Managers. RESPONSIBILITIES • Own and close all sub-$30K Gross ARR opportunities across the America Strategic account base, including new add-ons, small expansions, and standalone Docker Hardened Images (DHI) deals • Meet monthly and quarterly sales targets for sourced qualified opportunities and closed business • Accurately forecast business on a monthly and quarterly cadence using Salesforce • Partner with Strategic AEs to identify and triage small opportunities within their accounts, ensuring seamless handoffs and consistent customer experience • Collaborate with Technical Account Managers and Solutions Engineers to navigate technical requirements and accelerate deal closure • Engage with procurement teams and channel partners across EMEA markets to drive transactions to completion, navigating varied purchasing processes and compliance requirements • Respond to and qualify incoming inquiries regarding Docker products within the ~$30K segment • Spearhead the adoption and expansion of Docker within our existing customer install base by prospecting & identifying upsell and cross-sell opportunities • Share customer feedback with Product, Marketing, and Sales leadership to inform roadmap and campaign priorities • Maintain disciplined Salesforce hygiene and pipeline management across a high volume of concurrent opportunities • Develop deep product knowledge across Docker Desktop, Docker Business, Docker Hub, Docker Hardened Images, and the Docker AI Governance suite of products QUALIFICATIONS • 2+ years of B2B SaaS sales experience, ideally selling technical products to developer, engineering, or IT personas • A demonstrated track record of meeting or exceeding quota in a high-velocity or transactional sales motion • Experience working with or the aptitude to quickly learn complex technical products; familiarity with containers, DevOps, or developer tooling is a strong plus • Comfort operating across multiple European and Latin American markets, including navigating diverse procurement processes, time zones, and cultural norms • Experience with all aspects of B2B technology sales, including pre-call planning, opportunity qualification, objection handling, and closing • Strong organizational skills — the ability to manage a high volume of concurrent deals without dropping the ball • High integrity and a team-first mentality; you succeed by making the people around you more productive • Excellent listening skills, strong writing skills, and a positive, energetic phone and video presence • Experience with Salesforce, ZoomInfo, Outreach, Sales Navigator, and similar sales tools is a plus • Experience with Open Source Software business models is preferred but not required WHAT TO EXPECT FIRST 30 DAYS: • Onboard with Docker's first-in-class training program, including equipment setup, swag, and collaborative onboarding • Learn Docker's sales tools (Salesforce, ZoomInfo, Outreach, Sales Navigator) and internal processes • Shadow Strategic AEs across EMEA to understand account dynamics, deal flow, and handoff protocols • Begin core CAE functions: lead qualification, discovery meetings, and pipeline intake from Strategic AEs • Develop working relationships with each Strategic AE, TAM, and SE on the EMEA team FIRST 60 DAYS: • Take f

All’interno del più ampio progetto di sviluppo e crescita della nuova agenzia per il lavoro in Italia - Smart Skills Center Apl - con sede nelle Marche, vogliamo avvalerci della collaborazione di consulenti HR, professionisti recruiter, di tutta Italia. - Creare un network di professionisti che possano rafforzare e espandere a livello capillare il Gruppo Smart nel territorio italiano Ecco la figura che ricerchiamo: RECRUITER FREELANCE REMOTE Caratteristiche e requisiti richiesti: - Conoscenza…

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