Stage - Chargé d’appui à la prévention des risques professionnels

Date de prise du poste : 11/01/2027

Durée de la mission : 6 mois

Date de clôture des candidatures : 30/11/2026

Envoi candidatures : e.benavidez-rioufol@hi.org

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

DESCRIPTION DE POSTE :

Le stage se déroulera au sein du Pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail à la direction des Ressources Humaines de Handicap International, avec un démarrage mi-janvier pour une durée de 6 mois. Le pôle est constitué d’une référente santé/handicap et d’une manager QVCT/prévention des risques psycho sociaux. Nous travaillons avec des acteurs externes (médecin du travail, assistante sociale, psychologues, courtiers). A noter le tutorat sera exercé par un RH et non un psychologue.

L'objectif de l'équipe QVCT est de mettre en œuvre et de coordonner la politique de protection du personnel de l'organisation afin de garantir la bonne santé psychologique et physique de tous ses employés.

Vos responsabilités seront les suivantes :

Activité 1 Vous contribuez à l’élaboration et mise en œuvre du plan de déploiement de la prévention des addictions au sein de l’organisation, plus spécifiquement pour le personnel intervenant sur le terrain. Globalement :

Phase 1 : revue documentaire et analyse sur les addictions et les risques professionnels, établissement d’un benchmark sur les bonnes pratiques en entreprise et les spécificités du monde humanitaire

Phase 2 : appui à l’élaboration du plan de prévention contre les addictions

Phase 3 : réalisation de supports de communication interne variés en français et anglais ; co élaboration d’un e-learning simple et synthétique sur les addictions et leur prévention

Activité 2 : Vous participez à la vie quotidienne du pôle QVCT (participation aux réunions de services, aux sessions de sensibilisations organisées, à l’alimentation de l’intranet sur des sujets de prévention, à la production et suivi de statistiques etc) et pouvez être amené à appuyer sur des sujets ponctuels liés à la QVCT (télétravail, lutte contre la sédentarité, Duty of Care, inclusion des travailleurs handicapés…). En fonction des sujets, vous pourrez assister aux réunions de la CSSCT.

Requirements

PROFIL ATTENDU :

Vous êtes étudiant en master psychologie du travail ou santé publique ou prévention des risques.

Vous êtes à l’aise à l’écrit, vous savez rédiger des articles / des textes, élaborer des outils de sensibilisation et des présentations dynamiques.

Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, d’implication, de polyvalence, d’adaptabilité et d’autonomie. Vous êtes complètement à l’aise en anglais relationnel ainsi que rédactionnel

Une première expérience de vie à l’étranger serait appréciée ainsi qu’un intérêt pour le monde de la solidarité internationale.

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

français et anglais (fluent)

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le poste est situé en Open Space avec une modalité de flex office ; des box/salles silence sont mis à disposition pour plus de calme si nécessaire et l’espace de travail est très lumineux. Le poste est facilement accessible en transports en commun (bus, métro). Un parking à vélo est également à disposition. Concernant le bâtiment, il est neuf ; des ascenseurs et des rampes d'accès sont mis en place ; il comporte un espace pour se restaurer et un rooftop.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches ; en fonction de vos besoins le poste peut être aménagé.

CONDITIONS :

La mission se déroulera idéalement à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Vous devez disposer d’une convention de stage obligatoire délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation français.

Benefits

Vous recevrez :

• Une gratification mensuelle de 693€
• Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,96 euros (60 % à la charge de l’employeur, 40% à votre charge)
• Une participation de 50% à votre abonnement au titre des transports
• De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux