Emplois à distance pour les nomades numériques

Was du bei uns bewegst Daten sind in vielen Unternehmen längst vorhanden – die Herausforderung ist nicht das Sammeln, sondern das sinnvolle Nutzen. Moderne Plattformen wie Microsoft Fabric versprechen genau das: eine integrierte Umgebung, in der Daten aus verschiedenen Bereichen zusammengeführt, analysiert und in Echtzeit genutzt werden können. Aber wie gut funktioniert das wirklich in der Praxis – besonders in der Produktion? Woran du arbeitest • Du analysierst den Einsatz von Microsoft Fabric in industriellen Produktionsumgebungen • Du untersuchst, wie Datenintegration und Analyseprozesse in der Praxis verbessert werden können • Du bewertest Vorteile und Herausforderungen einer integrierten Datenplattform • Du analysierst, wie sich der Übergang von klassischen Reports zu datengetriebenen Entscheidungen verändert • Du leitest ab, wann sich der Einsatz von Microsoft Fabric wirklich lohnt Deine Werkzeuge für den M&M Alltag Das passt zu dir, wenn … du Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data & AI oder etwas Vergleichbares studierst und dich für Datenplattformen, Analytics und industrielle Anwendungen interessierst Du musst kein Data-Expert sein – wichtiger ist, dass du verstehen willst, wie Unternehmen mit Daten wirklich arbeiten. Mehr als nur ein Job • Individuelle Unterstützung: Eine feste Ansprechperson begleitet dich durch deine Abschlussarbeit und steht dir bei allen Fragen zur Seite. • Learning & Wachstum: Du arbeitest an einem aktuellen Data- & Plattform-Thema und lernst, wie aus Daten echte Entscheidungsgrundlagen in Unternehmen entstehen. • Regelmäßiges Feedback: Du erhältst kontinuierliches Feedback, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst. • Flexibles Arbeiten: Ob Office, Home Office oder ein Mix aus beidem – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist. • Gleitzeit nach Maß: Dein Studium, dein Leben – deine Arbeitszeiten. Wir finden gemeinsam einen Rhythmus, der zu dir passt. • Netzwerk & Insights: Du bekommst Einblicke in reale Projekte und knüpfst Kontakte zu interdisziplinären Teams. Deine Ansprechpartnerin Wir glauben nicht an standardisierte Bewerbungsprozesse – sondern daran, dass Persönlichkeit zählt. Bewirb dich ganz unkompliziert über unsere Website – per Du, gern mit Vornamen. Kreativität ist willkommen: Ob klassisches Anschreiben, ein kurzes Video oder eine andere Idee – zeig uns einfach, wer du bist. Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich einfach: jobs@mm-software.com +49 7724 9415-34 Lea Teppert Specialist Recruiting & HR Marketing LoveToWorkAtMM

Wer wir sind Proliance ist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Fachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX® erfüllen und proaktiv managen. Über 2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform Proliance 360 – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen. Compliance. sicher erledigt. Wir freuen uns auf dich! Woran Du mit uns arbeitest • Lead-Generierung: Proaktive Ansprache von Entscheidungsträger:innen und Geschäftsführenden über Telefon, E-Mail und soziale Netzwerke zur Neukundengewinnung • Qualifizierung: Durchführung erster Discovery Calls zur Identifikation passender Leads und deren Potenzial für unsere Compliance- und Datenschutzlösungen • CRM & Tools: Pflege und Auswertung aller Aktivitäten in unserem CRM-System (z. B. Salesforce, HubSpot); Nutzung von Outreach-Tools zur strukturierten Kontaktaufnahme und Nachverfolgung • Kundenfeedback: Systematische Erfassung von Rückmeldungen aus Erstgesprächen zur Verbesserung von Produkt, Pitch und Positionierung • Go-to-Market-Strategie : Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb zur Entwicklung und Umsetzung effektiver GTM-Strategien für unser Compliance-Produktportfolio • Zielorientierung: Arbeiten entlang klar definierter KPIs (z. B. Anzahl qualifizierter Leads, Conversion Rates, Pipeline Contribution) Damit überzeugst Du uns • Vertriebserfahrung & Tool-Know-how : Idealerweise erste Erfahrungen im Sales-Umfeld sowie im Umgang mit gängigen IT-Sales-Tools (z. B. CRM-Systeme, LinkedIn, Xing) • Quereinsteiger:innen willkommen : Vorkenntnisse im Datenschutz sind nicht erforderlich – wir freuen uns auf motivierte Talente mit Lernbereitschaft! • Leistungsbereitschaft & Drive : Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und möchtest im Vertrieb wirklich etwas bewegen • Kommunikationsstärke : Du überzeugst durch sicheres, verbindliches Auftreten und gewinnst Menschen mit deiner Persönlichkeit • Verantwortungsbewusstsein : Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und denkst lösungsorientiert • Zielorientierung : Du hast messbare Ergebnisse im Blick und verfolgst deine Ziele mit Fokus und Konsequenz Was Du von uns erwarten kannst • Flexibles Arbeitsmodell - Remote möglich #LI-Remote • Wettbewerbsfähiges Gehalt , Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte • 28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage und Workation-Möglichkeit • 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung • Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung • Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt • Modernes Office mit Ergonomie , Massagen, Snacks & Drinks Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular! Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen. Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Dein People & Culture Team von Proliance joinus@datenschutzexperte.de

Über HOLY • HOLY ist die Softdrink Revolution: Mit HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® erhältst du geilen Geschmack und behältst dabei ein gutes Gewissen - zero Zucker – dank zuckerfreien Drinks in Pulverform. • Schon mehr als 2 Millionen Kunden: Gestartet im WG-Wohnzimmer haben wir seit April 2021 schon mehr als 30 Millionen Plastikflaschen eingespart - und unsere Community, der HOLY Squad, liebt es: 4.6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich. • Von D2C zu Global Omni-Channel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Mio. € D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt sind wir auf dem Weg, uns von einem reinen D2C-Modell zu einer globalen Omni-Channel-Marke zu entwickeln. • Wir stehen immer noch ganz am Anfang: Unterstützt von namenhaften Investoren & Partnern wollen wir die Softdrink-Branche revolutionieren. Besser für dich, leckerer & nachhaltiger. Unser 150+ köpfiges Team will hoch hinaus (Coca Cola, we’re coming for you!). Über die Stelle Nachdem wir online in weniger als drei Jahren auf über 150 Millionen Euro Umsatz skaliert haben, sind wir letztes Jahr in den Einzelhandel eingestiegen – und stehen nach kurzer Zeit bereits in über 12.000 Supermärkten! Jetzt wollen wir in die nächste Wachstumsphase starten und brauchen dafür DICH! Als Gebietsverkaufsleiter in Hamburg hast du die einmalige Chance, gemeinsam mit unserem Retail Team HOLYs LEH-Expansion aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit einem kleinen, dynamischen Team zusammen, das aus Retail Sales, Retail Marketing und Retail Operations besteht. Die Position ist unbefristet und bietet dir ein flexibles Remote-Setup – perfekt, um eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig eng mit dem Team verbunden zu bleiben. Verantwortlichkeiten : • Du begeisterst Märkte für unsere Produkte und bist unser Markenbotschafter auf der Strecke. • Du betreust und entwickelst deine Kunden im Rahmen der festgelegten Unternehmensziele und setzt regionale verkaufsfördernde Maßnahmen um. • Du akquirierst Neukunden gemeinsam mit unserem Retail Sales Team und bist ein aktiver Baustein unserer Expansion. • Du bist der Experte aus dem Markt und berätst das Team zu Verkaufsmaßnahmen, Marktveränderungen und dem Wettbewerb. Über Dich • Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Sales Representative, Gebietsverkaufsleiter oder erste Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel. • Du feierst unsere Produkte , brennst für die Marke und kannst dich mit uns identifizieren. • Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungstalent und Leidenschaft für den Verkauf. • Führerschein Klasse B , Wohnsitz im oder hohe Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets oder Umzugsbereitschaft. • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil. Unser Angebot Top-Talenten stehen heute viele Türen offen. Deshalb wollen wir dir bei HOLY ein Umfeld bieten, in dem du wirklich wachsen und etwas bewegen kannst. Neben einer attraktiven Vergütung inklusive Unternehmensanteilen kannst du Folgendes erwarten: • Erfolgreich auf Wachstumskurs: Werde Teil eines Unternehmens, das seit mehr als 36 Monaten profitabel und schnell wächst und eine Series-B-Finanzierung abgeschlossen hat – während viele andere E-Commerce-Brands kämpfen. • Echter Impact: Du hast direkten Einfluss auf unseren Erfolg und gestaltest HOLYs Internationalisierung in einem Schlüsselmarkt aktiv mit. • Starkes Team: Werde Teil eines großartigen Teams – ambitioniert, humorvoll, bodenständig und authentisch. Lerne uns kennen und überzeug dich selbst. • Top-Produkt: Marketing bringt Aufmerksamkeit, aber ein starkes Produkt bringt Fans. Unsere Softdrinks überzeugen mehr als 2,5 Millionen Kunden. Schau dir unsere reviews.io-Bewertungen an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben. • Startup-Kultur: Flache Hierarchien, hohes Tempo und viel Raum für Entwicklung. Wenn du Ownership übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig. • Modernes Setup: Zentrales Büro in Berlin Prenzlauer Berg, flexible Arbeitszeiten und alles, was du brauchst, um richtig gut zu arbeiten. • Attraktive Vergütung & Unternehmensanteile: Steig in einer entscheidenden Wachstumsphase ein. Starkes Gehalt, echte Beteiligung – so profitierst du vom heutigen Erfolg und vom massiven Potenzial, das vor uns liegt. • So unterstützen wir dein Wachstum: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage, 1.500 € Weiterbildungsbudget, Urban Sports Club Mitgliedschaft, ÖPNV-Zuschuss und halbjährliches 360°-Feedback, das sich auch in deiner Vergütung widerspiegelt. Wenn du mehr über HOLY und unser Team erfahren willst, klick hier. Der Prozess • Kennenlerngespräch : Zuerst wirst du Eric aus unserem Talent Acquisition Team kennenlernen, um über deine Motivation, deine Erfahrungen und die Position im Detail zu sprechen. • Manager Interview : In der zweiten Runde sprichst du mit Marcin, unserem Field Sales Team Lead. • Probearbeit : Vor deinem offiziellen Start möchten wir zuletzt gerne einen Probearbeitstag …

Sie können kodieren, verfügen über eine fundierte medizinische Ausbildung und möchten remote und flexibel arbeiten? Dann haben wir genau das Richtige für Sie. Wir suchen für unsere Mandantin, ein wachsendes Schweizer Startup, welches medizinische Dienstleistungen anbietet, mehrere Kodierfachkräfte im Pensum zwischen 60-100%. Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem führenden Expertenteam, bestehend aus über 40 hochqualifizierten Fachkräften und vollständig remote. Ihre Aufgaben: • Kodieren mit klinischem Blick: Sie erfassen Diagnosen und Prozeduren gemäss CH-Richtlinien (ICD-10, CHOP) für die breite Kundenpalette und sorgen für eine präzise Abbildung des Behandlungsverlaufs. • Qualität & Verantwortung: Sie prüfen medizinische Unterlagen kritisch, erkennen Unstimmigkeiten und tragen aktiv zur Qualitätssicherung der Kodierung und Abrechnung bei. • Aktuell bleiben: Sie verfolgen Neuerungen in Kodierungsrichtlinien und klinischen Entwicklungen und bringen Ihr Wissen ins Team ein. Was Sie mitbringen: • Medizinischer Hintergrund zwingend: Sie sind Ärztin/Arzt, Pflegefachperson oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwandten medizinischen Beruf. • Berufserfahrung im klinischen Alltag ist unerlässlich, idealerweise im Operationssaal oder auf der Intensivabteilung. • Kodiererfahrung: Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der medizinischen Primärkodierung. • SwissDRG und CHOP: Sie haben im Schweizer Gesundheitssystem kodiert und sind sofort in verschiedenen Fachbereichen für die Kodierung in der Schweiz einsetzbar. • Analytisches Denken: Sie verstehen medizinische Zusammenhänge, denken strukturiert und arbeiten detailgenau. • Eigenverantwortung: Sie schätzen es, selbstständig im Homeoffice zu arbeiten – organisiert, verlässlich und effizient. • Flexibilität: Sie freuen sich an der Herausforderung, für wechselnde Kunden, in unterschiedlichen Kontexten, verschiedenen Fachbereichen und Systemen zu kodieren. • Teamorientierung: Auch im virtuellen Raum sind Sie aktiv im Austausch mit Kollegen und Kolleginnen und tragen zu einer starken Teamkultur bei. Was Sie erwartet: • Remote & flexibel: Sie gestalten Ihre Arbeit komplett zeit- und ortsunabhängig. • Vielfalt an Kunden: Sie arbeiten mit unterschiedlichen Einrichtungen und lernen verschiedenste Kodierwelten kennen. • Hohes fachliches Niveau: Sie profitieren vom Know-how und der Erfahrung des Teams. • Weiterentwicklung: Vom präzisen Kodieren bis zur aktiven Rolle im medizinischen Controlling, können Sie sich mit der Firma stetig weiterentwickeln. • Weiterbildung: Interne und externe Weiterbildungen, monatliche Trainings und Möglichkeiten, sich trotz Homeoffice mit Kollegen und Kolleginnen auszutauschen. • Attraktive Konditionen: Faire Vergütung, individuelle Arbeitsgestaltung und ein Team, das mit Freude zusammenarbeitet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Auskünfte steht Ihnen Tanja Schneider gerne zur Verfügung unter 0041 31 388 18 04.

Du willst eine Mandarine werden? • Fest angestellt oder als Freelancer:in - Du liebst strukturiertes Denken und das Lösen von Problemen. Dann hilf unseren Kund:innen, die richtigen Daten zum richtigen Zeitpunkt zu erheben, Services und Angebote zu prognostizieren und datengetriebene Entscheidungen zu fällen. Wir suchen tatkräftige Unterstützung in den Bereichen Tracking & Analyse und Consent & Reporting. Das wären deine Aufgaben Natürlich das, wozu du geboren bist: Mit Zahlen jonglieren und ganzheitliche Lösungen finden. Oder besser gesagt: Du schaffst eine verlässliche Datengrundlage für die Entscheidungen in unserem Digitalen Marketing. Du analysiert, leitest ab, definierst und kontrollierst. Das heißt im Einzelnen: • Du übernimmst die Konzeption und Umsetzung von DSGVO-konformen Tracking-Strategien • Du setzt Google Tag Manager Container auf, optimierst und testest und konfigurierst verschiedenste Tags, Trigger und Variablen • Du kümmerst dich um die Umsetzung von Server Side Tracking & Meta Conversion API in Abstimmung mit Kollegen aus der IT & Online Marketing • Du etablierst Standards zur Qualitätssicherung des Trackings in Web-Projekten • Du bist Ansprechpartner:in für das gesamte Unternehmen hinsichtlich der genutzten Tools und arbeitest eng mit den Kolleg:innen aus SEA- und Social Media zusammen • Vielleicht hast du auch Lust ein kleines Kernteam von Data Analysts fachlich zu leiten und zu betreuen Was du mitbringen solltest • Weitreichende Erfahrung in der Arbeit mit Zahlen entweder als Mathematiker:in, Informatiker:in, Wirtschaftswissenschaftler:in oder vergleichbaren Tätigkeiten - gerne auch aus dem Online Marketing • Starkes Interesse für datengetriebene Digital-Projekte und neue Trends im Bereich Analytics • Erfahrung mit Set-Up von Server Side Tracking, Tagging Server und Meta Conversion API • Erfahrung mit Consent Management Lösungen • Mind. zwei Jahre Erfahrung in Set-Up, Steuerung und Analyse von Web-Analysetools und Tag-Management-Systemen (idealerweise mit Google Tag Manager und Matomo) • Erfahrung mit JavaScript und HTML/CSS • Spaß an der Erstellung von Abfragen, Berichten und Präsentationen • Selbstorganisiertes, eigenständiges Arbeiten und die Lust im Team zu spielen • Kommunikationsfähigkeit und servicebezogener Umgang mit unseren Kund:innen Was du mitbringen könntest • Sicherer Umgang mit mindestens einem Datenvisualisierungstool (z.B. Google Looker Studio) • Erfahrung mit Machine Learning Klingt nach viel oder? Keine Angst: Wenn Du Dir bei einigen Punkten unsicher bist, aber trotzdem derbe Bock auf uns hast, bewirb Dich einfach. Wir lernen alle jeden Tag voneinander und nehmen uns Zeit für Weiterbildung. Die ein oder andere Fähigkeit kannst Du also auch nach Deinem Start bei uns erlernen oder vertiefen. Goodies und Benefits ZEITFLEXIBILITÄT Early Bird oder Morgenmufflon. Mach wie du es brauchst. Und deine Kolleg:innen. ARBEITSORT Ging schon vor Corona: Arbeite vor Ort, hybrid oder ganz remote. Du sagst uns wo. WEITERBILDUNG Zwack gern was ab! 10% Arbeitszeit sind für deine persönliche Weiterentwicklung. FAHRTZUSCHÜSSE Bist du von weiter wech, kommen wir dir entgegen: Egal ob Nah- oder Fernverkehr. DICK AUFSATTELN Lastenrad oder Single Speed - ganz Pedal. Wir bezuschussen dein neues Bike. SABBATICAL Du brauchst ein Timeout? Gerne auch länger? Wir finden deine perfekte Lösung. 5 X SCHEINFREI Wir bauen auf Vertrauen. Daher kannst du bis zu 5 Tage am Stück ohne Schein krank sein. TEAMEVENTS Grillen, Baggerfahren, Lasertag. Oder doch Cocktail-Night? Hauptsache zusammen. FINANZSPRITZEN X-Mas-Bonus, Jubiläums-Surprise oder Azubi-Ticket. Wir haben ein Herz für Geldbeutel. HUNDEHEIMAT Mandarin aka die Agentur für alle Felle. Jeder Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen. SYSTEMFREIHEIT Bei uns ist nicht das System relevant, sondern der Mensch. PC oder MAC – du entscheidest. MITBESTIMMUNG Agenturentwicklung ist bei uns keine reine Chefsache. Mitreden ist ausdrücklich erwünscht. Wer wir sind und was wir wollen 2002 sind wir als MANDARIN MEDIEN Internetagentur gestartet. Heute arbeiten wir mit über 100 Macher:innen, Nerds und Kreativen für positiv wirksamen Erfolg. An drei Standorten in Schwerin und Rostock, einem kleinen Büro in Hamburg und vielen Home-Offices. Das Mandarin Herz klopft dann besonders laut, wenn wir mit unseren digitalen Produkten und Services die Welt besser hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben. Wir sind Agentur. Wir sind digital. Aber viel mehr als eine Digitalagentur. Wir sind MV’s größte digitale Familie. Passt alles für Dich? Dann schick deine Bewerbung mit deinen Vorstellungen zu Gehalt und Urlaub an Uta Schellenberg, jobs@mandarin-medien.de , bewirb dich online oder falls du gerade unterwegs bist, kannst du uns auch einfach einen Link von deinem aussagekräftigen Xing- oder LinkedIn Profil schicken.

Your mission As a Working Student in Data Protection, you will support our Data Protection Officer and contribute to ensuring compliance with GDPR and other relevant data protection laws across the organisation. You will have the opportunity to gain hands-on experience in a highly relevant field while working closely with cross-functional teams. Your key responsibilities include: • Supporting the Data Protection Officer in daily operational data protection matters • Evaluating and implementing GDPR requirements and other applicable regulations • Assisting in the supervision and administration of our data protection management system • Conducting research on data protection–related topics • Providing administrative support in data protection projects Your profile • Enrolled student (f/m/x) in information law, IT law, law or a similar degree programme • Basic academic knowledge in data protection law, practical experience would be an advantage • Very good Microsoft Office skills - especially Word, Excel & PowerPoint • Initial experience in the field of project management tools (e.g. JIRA) would be an advantage • Reliable, structured and independent way of working • Good communication and team skills • Very good knowledge of German and English, both written and spoken • At least 6 month availability, part time 20h/week

Zet je expertise in voor een veiligere digitale wereld Eraneos is een internationaal adviesbureau op het gebied van management en technologie dat organisaties helpt bij digitale groei. Word onderdeel van ons Cybersecurity-team als Senior Consultant Cybersecurity! Werken bij Eraneos betekent: Jouw (financiële) beloningen geregeld • Bruto maandsalaris tussen €4.798,- en €6.718,- exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je werkervaring en op basis van een 40-urige werkweek. • Pensioenregeling met slechts 1,3% eigen bijdrage en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. • Een winstdeling. • Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag en een maandelijkse internetvergoeding van €50,-. • Persoonlijk budget van €840,- voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek. • Vergoeding van €44,95 voor je (zakelijke) mobiel abonnement. • Zakelijke laptop of een bring-your-own-device vergoeding van €44,-. • Jaarlijks sportbudget van €250,-. Werken zoals het bij jou past • Keuze uit een 32-, 36- of 40-urige werkweek, met de mogelijkheid dit jaarlijks aan te passen. • Je mag in onderling overleg één maand per jaar remote werken vanuit het buitenland. • Mobiliteitsopties: leaseauto en NS-Business Card, mobiliteitsbudget (eventueel te combineren met een OV Vrij-abonnement) of kilometervergoeding. • Vrijheid in je werkplek: op kantoor, bij de klant of thuis. • Naast 25 vakantiedagen, de mogelijkheid tot aan- en verkoop van (extra) dagen. • Ruiloptie voor 2 nationale feestdagen om beter bij jouw persoonlijke voorkeuren aan te sluiten. Jouw ontwikkeling centraal • Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze. • Persoonlijke coaching en begeleiding om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen. • Internationale samenwerkingsmogelijkheden met onze experts in Denemarken, Duitsland, Oostenrijk, Spanje, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland. Collega’s en cultuur waar je blij van wordt • Borrels, team uitjes, een zomerfestival en een groot eindejaarsfeest. • Jaarlijkse sportactiviteiten zoals de Dam tot Damloop, een yogareteat, skireis en fietstrip. • Veel aandacht voor vitaliteit in de vorm van lezingen en workshops.

Are you ready to be a technology leader in the SaaS space? Join epilot! We are looking for product minded engineers not only coders. We're seeking builders who bridge technical expertise with product strategy. If you're passionate about impactful software, apply now! (Learn more about our understanding of being a product engineer here ) epilot is building a SaaS product to sell complex products online, focusing on solving ecommerce in the rapidly transforming energy market. Our mission: Make selling complex energy products as easy as selling a pair of shoes online. As Software Engineer at epilot you will be a driving force in shaping this mission. What makes working as a Software Engineer at epilot so special? Our unique engineering culture is defined by a few core engineering principles. We "epilots" are a team of experts from the fields of software development, energy management, product management and sales. In order to bring our solution even faster to the top in the energy world, we are looking for you as a Senior Product Engineer (Full Stack).

Wir suchen Digital Health Ambassadors! Virtuelle Medizin und Patientenversorgung interessiert Sie? Sie möchten aus dem Home Office arbeiten? Sie wünschen sich flexible Arbeitszeiten? Das alles haben wir für Sie! Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit. Ihr Aufgabenbereich • Sie beraten unsere Mitarbeitenden des telemedizinischen Zentrums per Telefon • Zudem beantworten Sie direkt die medizinischen Fragen der Kundinnen und Kunden per Telefon und Videotelefonie • Sie beurteilen medizinische Leistungen für Versicherungen und Krankenversicherungen • Sie arbeiten in der Arbeitsgruppe der Qualitätssicherung im telemedizinischen Zentrum mit Was Sie mitbringen • Einen Facharzttitel, idealerweise in Allgemeiner Innerer Medizin - andere Titel sind auch willkommen • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung • Eine Berufsausübungsbewilligung für den Kanton Bern oder die Bereitschaft, eine solche zu beantragen • Die Motivation, mit der zur Verfügung gestellten Ausstattung von zu Hause zu arbeiten • Sie suchen ein Arbeitspensum von mindestens 40% • Idealerweise haben Sie Erfahrung in Telemedizin • Sprachkompetenzen in Englisch, Französisch, Italienisch und alle weiteren Sprachen sind von Vorteil Was bieten wir? • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit • Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Teilzeit-Option im Homeoffice • Attraktive Anstellungsbedingungen • Im Office grosszügiger Pausenraum mit Terrasse, Reka-Checks und viele weitere Vorteile • Enge Begleitung während der Einarbeitung Unser Rekrutierungsprozess Das Mandat wird durch swisselect ag geführt. Der Prozess umfasst die folgenden Schritte: • Online Bewerbung (Dauer nur 2 Minuten) - ohne CV • Bei Übereinstimmung, persönliches Interview mit Susanne Buri • Bewerbungsgespräche mit unserer Mandantin Für weitere Auskünfte steht Ihnen Susanne Buri gerne zur Verfügung unter Tel. 079 475 09 35.

Who are Evotix ? We're a growing global EHS SaaS company with a clear ambition: to combine world-class software, data and AI to help our customers operate smarter, safer and more efficiently. For exceptional talent, Evotix offers something rare-the pace of a growth company, the scale to make a real difference, and the opportunity to influence strategy, technology and outcomes at a global level. At Evotix , we're creating the future of workplace health, safety and wellbeing—and we need ELITE people to help us do it. People who pursue Excellence , show Leadership , deliver Impact , earn Trust , and Empower those around them. The Role This is a hands-on Account Executive role accountable for winning new customers for Evotix 's environment, health and safety and operational risk software within a defined EMEA territory. You will own your territory, build and progress a high-quality pipeline, lead sales campaigns and close multi-year subscription agreements. Success will require a strong new business mindset, disciplined account planning, credible executive engagement and reliable forecasting. You will work closely with Business Development, Pre-Sales, Marketing, Bids and Tenders, Professional Services and regional sales leadership, ensuring each successful sale moves smoothly into implementation, account management and support. What You'll Do Territory, Pipeline & New Business • Build and execute a focused territory plan, balancing both short and long term objectives for your territory and Evotix . • Create your own pipeline through disciplined prospecting, account development, networking, referrals and effective use of Evotix sales technology. • Qualify and progress opportunities using the Sales playbook and agreed sales methodology, maintaining clear next steps and commercial momentum. • Lead complex, multi-stakeholder sales campaigns from first engagement through negotiation and close. Commercial & Executive Selling • Deliver compelling presentations and business cases that connect Evotix ’s differentiation to each customer’s operational and commercial priorities. • Build trusted relationships with senior executives and leaders across safety, compliance, operations, technology and procurement. • Translate software capabilities into a clear customer value case and measurable business outcomes. • Own high-quality responses to requests for information and proposals for well-qualified opportunities. Sales Discipline & Collaboration • Maintain accurate account, pipeline and opportunity data in Salesforce, including timely updates and dependable monthly forecasts. • Partner with Business Development, Pre-Sales, Marketing, Bids and Tenders, Professional Services and regional sales leadership to deploy the right support at the right time. • Represent Evotix credibly at industry events, conferences and professional networks, bringing market insight and customer feedback back into the business. • Complete a professional handover of closed customers to implementation, account management and support teams. What You Bring Essential • History of success winning new business in SaaS. • Experience selling multi-year subscription solutions through sales cycles. • Demonstrable ability to build pipeline independently of inbound or Business Development leads. • Strong commercial judgement, deal discipline and confidence selling value to senior executives. • Strong discovery, presentation, negotiation and written communication skills. • Strong territory, account and opportunity management, with a consistent approach to forecasting and customer relationship development. Desirable • Experience selling environment, health and safety, operational risk or other regulated-industry software. • Experience in a fast-paced, scaling organisation. Please note that Evotix is unable to offer visa sponsorship. You must have the legal right to work in the country where the role is based at the time of application. Interview Process We aim to keep our interview process transparent, fair, and respectful of your time. While steps may vary slightly by role, you can typically expect: • Initial chat: A conversation with a member of our Talent team to learn more about your background, motivations, and answer any initial questions. • Hiring Manager interview: A role-focused discussion exploring your experience, skills, and how you approach real-world scenarios relevant to the role. • Key interview: A discussion with a member of senior leadership in another department that you will be working with should you join. • Final Panel interview: A conversation with key stakeholders to dive deeper into collaboration, alignment, and mutual fit. This stage may involve a Case Study or Presentation to allow you to show off your skills! • Offer: If successful, we’ll move quickly to share an offer and next steps. We’re happy to make reasonable adjustments at any stage of the process — just let us know what …

DIESE HERAUSFORDERUNGEN WARTEN AUF DICH • Umsetzung von internen Projekten, die zur Ausgründung werden können • Nationale und internationale Marktforschung • Strategieentwicklung für die Akquisition von B2B-Kooperationspartnern • Verbesserung des Controllings und entsprechender KPIs • Realisierung eigener relevanter Ideen • Dauer: 6 Monate mit Übernahmemöglichkeit DAS ZEICHNET UNS AUS • Du entscheidest selbst mit welchem System Du am liebsten arbeiten möchtest • Wir bieten dir interne Teamtrainings und Weiterbildungskurse • Eine Urban Sports Mitgliedschaft • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung • Zwischen den Jahren herrschen bei uns Betriebsferien DAS BRINGST DU MIT • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) • Sehr gute Aufnahmefähigkeit • Unabhängiges Arbeiten • Hands-on Mentalität

Buckhill is a global technology company with offices in the UK and Croatia. As a strategic technology partner to the London Market, we deliver modern insurance solutions through agile, cross-functional delivery teams leveraging AI capabilities, a growing partner ecosystem, and a culture rooted in innovation and collaboration. We support continuous learning and invest in the growth of our Bucks, fostering an environment where people thrive. With the option for remote work, we’ve expanded our global footprint, building a diverse and multicultural team making a real impact. As a Client Delivery Manager at Buckhill , you are the operational heartbeat of the Product Management team - working at the heart of one of the London Market’s growing InsurTech environments. Where the Product Owner owns the what and why, you own the how and when, ensuring that the right things get built in the right order, at pace, and to a high standard. You are the primary operational leader within the delivery team, running Agile ceremonies, managing dependencies, clearing blockers, and keeping delivery on track across sprints and releases. You are accountable for the team’s rhythm, their wellbeing, and their output. While you don’t need to be an insurance expert, you will quickly build familiarity with the domain - understanding enough about how insurance processes and client environments work to ask the right questions, manage the right risks, and communicate credibly with clients and stakeholders. This role sits at the heart of Buckhill ’s delivery framework. You work hand in hand with the Lead Product Owner (who owns the roadmap and backlog) and the Technical Team Leads (who own technical design and quality). Buckhill ’s primary product, C2MS, is delivered as a PaaS solution. Understanding the implications of platform-level delivery - including tenant environments, shared infrastructure, and controlled release management - is a core part of this role. This role is based in the United Kingdom and requires the successful candidate to be located in the UK and eligible to work without visa sponsorship. Salary Ranges Croatia: €2.9k - €3.4k (Gross 1, monthly) Croatia: €34.8k- €40.8k (Gross 1, annual) United Kingdom: £55k - £65k (Gross, annual) Europe, outside of Croatia: €36.4k - €52.2k (Gross 2, annual) Africa & Sri Lanka: €36.4k - €47.5k (Gross 2, annual) Rest of the world: €36.4k - €61.7k (Gross 2, annual) Responsibilities • Own and run Agile delivery ceremonies - sprint planning, refinement, daily stand-ups, retrospectives, and sprint reviews. • Manage the sprint backlog alongside the Lead Product Owner, ensuring stories are well-scoped, estimated, and ready for development. • Track sprint progress, identify risks and blockers early, and resolve or escalate them quickly. • Manage delivery against commitments - monitoring velocity, capacity, and scope to keep sprints and releases on track. • Own the release management process, coordinating across development, QA, DevOps, and Solutions to ensure smooth, predictable deployments. Given the PaaS nature of C2MS, this includes managing the impact of platform-level releases across tenant environments and coordinating client communications ahead of deployments. • Act as the primary delivery-side point of contact for clients - managing escalations, communicating proactively on delivery status and release timelines, and ensuring client concerns are resolved or formally tracked. • Coordinate client onboarding from a delivery perspective, ensuring platform environments are provisioned, tested, and handed over to clients on schedule and to agreed quality standards. • Support and lead the team day to day - removing friction, facilitating communication, and creating the conditions for high performance. • Maintain clear, timely reporting on delivery progress, quality metrics, and risks for internal stakeholders and client-facing updates. • Manage dependencies across teams, including Scrum of Scrums participation where relevant. • Actively manage RAID (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies) throughout delivery. • Collaborate with the Lead Product Owner on roadmap planning, helping translate strategic priorities into executable sprint plans. • Build enough working knowledge of insurance and InsurTech client environments to communicate effectively with clients and manage delivery risk in context. • Contribute to the continuous improvement of Buckhill ’s delivery framework and ways of working. • Monitor and report on client satisfaction indicators related to delivery quality, feeding insights back to the Lead Product Owner to inform backlog prioritisation and continuous improvement. • Using AI in the day-to-day running of delivery (sprint reporting, meeting summaries, documentation, backlog hygiene, status updates) to cut admin load • Spotting where AI removes friction, trialling it, and spreading what works across the Product Management function • Applying AI within internal …