Emplois à distance pour les nomades numériques

Übersicht Do you love traveling and are you ready for new challenges in an ambitious, fast-growing and committed company? Then you've come to the right place! Start your career with us as: Junior Backend Engineer (m/f/x) Was Du bei uns machst Travelcircus is seeking a Junior Backend Engineer (m/f/x) to join the development team. We're looking for someone who's passionate about building robust & scalable technology platforms, systems and APIs. You'll be an integral part of the engineering team and will work closely with others throughout our company to deliver the best possible product to our customers. Ideal candidates will have experience with PHP, API development and Service-Oriented Architectures. Deine Verantwortung bei Travelcircus • Building and extending our Platform Services and Booking Systems • Designing, developing, and maintaining a robust transactional API platform, that will be used internally and directly by 3rd parties • Participating in code reviews and pair programming • Improving our existing platform codebase which is used by tens of thousands of users on a daily basis • Addressing bugs and performance issues Das kannst Du von uns erwarten • FLEXIBLE WORKING HOURS thanks to part-time and flexitime models as well as remote work • ATTRACTIVE WORK ENVIRONMENT in a stylish loft office with start-up flair, cooking together, fun & cohesion in a varied working environment and regular team events • TRANSPARENT COMMUNICATION thanks to flat hierarchies, fixed feedback cycles and weekly company and team meetings • OPTIMAL CAREER OPPORTUNITIES thanks to a comprehensive onboarding program and individual induction, continuous on-the-job training, optimal promotion and further development opportunities • ADDITIONAL COMPENSATION & DISCOUNT on the BVG company ticket (local public transport) and discounts with over 800 other providers • PERSONAL TRAVEL BUDGET of €1080 per year to spend freely on our entire product portfolio • WORK LIFE BALANCE with 28 vacation days, increasing per year of service, with up to 35 days of vacation entitlement as well as company health management and a pension plan Das wünschen wir uns von Dir • Experience building web applications and distributed web services • Knowledge of PHP / OOP, relational databases and data modelling • Good understanding of SQL and the ability to write and debug queries • Experience with Linux/macOS command line • Experience using message queues and Elasticsearch is a plus • Strong visual, verbal and written communication skills • Experience working in Agile environments Hast Du noch Fragen oder willst Du dich gleich bewerben? If you want to develop yourself further and take on responsibility, then you've come to the right place. Please send us your application, including your salary expectations and your earliest possible start date , exclusively via our online application system. Our Team Lead People & Operations will be happy to answer any questions you may have: Ines Krawczyk recruiting@ travelcircus.de +49 (0) 157 5099 9587 Team Travelcircus Over the past few years, Travelcircus has developed into an international company with over 100 highly motivated and committed employees who form the basis of our success. If you would like to get to know our team, then take a look at our Instagram Career page - there you will get a first impression of your future colleagues. We expressly declare that we welcome everyone, regardless of gender, nationality or ethnic origin, religion or ideology, disability, age or sexual identity. We look forward to meeting you!

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1000+ colleagues in 70+ countries and very few roles based in offices. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We are hiring Executive Assistants and Corporate Administrators to join our Corporate Operations team. We ensure that the business runs smoothly and that travel, expenses and events are efficiently and correctly managed. We look for positive team players who are self-driven and results oriented, with excellent attention to detail. The best candidates show that they are forward planners, reliable and determined, and keen to assume responsibility for projects, processes and policy. We are a unique global business, so we are not looking for candidates with extensive experience so much as excellent organisers and communicators who are keen to develop skills and strive for continuous improvement. This team plays a crucial role in the overall operation of the business. They run significant business operations and processes, supporting the respective department leads but also taking central responsibility for logistics, expenses, travel and scheduling. They are the secret to our success! We look for confident and effective people who have good judgment and the self-assurance to hold firm on a point of policy regardless of the seniority of people on the other side of a discussion. If you like to take responsibility and you like to ensure that things are done properly and efficiently then you will enjoy the role tremendously. Location: This is a global operation, we have open roles in teams in all time zones. Responsibilities • Support operations for one or more departments in the company • Coordinate monthly reports and schedule meetings and interviews • Organise and run international company events including logistics • Manage quarterly and annual executive meetings • Collaborate across teams on activities and initiatives • Manage suppliers and stakeholders What we are looking for in you • Excellent academic results at school and university • A degree in a business or technical subject • Excellent communication skills • Responsibility, integrity and accountability • Self-awareness and thoughtfulness • Ability to travel up to four times a year for company events of up to two weeks duration • Ability to learn new technology and software quickly Additional skills we value • Experience in operations and executive support • Project management experience • Event related experience • Travel industry experience What we offer you We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004.​ Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair …

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder-led, profitable, and growing. We are hiring a Senior/Staff/Lead Engineer to join the Launchpad team and take the lead in shaping the future of open-source collaboration. Launchpad is a platform for managing open-source development projects. It includes code hosting and review, bug tracking, package building, translations, and other facilities used by free and open-source software developers. As a senior or staff-level engineer passionate about Linux, web services, and scalable development platforms, you’ll have the opportunity to architect and refine a mature, Python-driven system that supports major projects like Ubuntu. Your work will be instrumental in maintaining business-critical services while driving innovation, whether by expanding package-building capabilities, enhancing developer workflows, or modernizing the web UI. In this role, you’ll empower developers across the world by ensuring that Launchpad remains a well-structured, high-velocity environment for open-source contribution. As part of Canonical’s globally distributed team, you’ll collaborate with some of the brightest minds in open-source technology, building essential infrastructure that enables the next generation of software development. If optimizing large-scale projects, driving continuous improvement, and supporting developers excites you, this is the perfect opportunity to make a lasting impact. Location: This is a remote role based in the EMEA region. Candidates will be expected to be located within this region. The role entails • Influencing and driving design, architecture, and feature decisions across distributed teams, to ensure high-impact solutions. • Crafting exceptional, API-first Python code with unit tests, that delivering robust, well-structured systems that scale. • Diagnosing and resolving complex technical challenges, implementing high-quality fixes that enhance performance and reliability. • Mentoring and uplifting fellow engineers, leading code reviews that reinforce best practices and elevate team excellence. • Enjoying the freedom of remote work while staying globally engaged. Travelling internationally 2 to 4 times a year to collaborate in key internal discussions and industry-leading external events—expanding your network, sharing expertise, and shaping innovation on a global stage. What we are looking for in you • You love technology, working with brilliant people, and solving interesting problems • You are a strategic thinker who thrives on solving complex challenges and driving innovation • You are curious, adaptable, and articulate with strong leadership and collaboration skills • You have proven technical excellence in Python development and delivering high-quality, production-ready code • You have expertise in maintaining and improving large-scale web applications and database management (PostgreSQL a plus) • You have a deep understanding of integration, infrastructure, and operations in distributed environments • You have a security-focused mindset, ensuring robust implementation at every stage of development • You have a familiarity with Ubuntu as a development and deployment platform • You have a solid grasp of software packaging systems, including Debian/Ubuntu packages • You have a Bachelor’s or equivalent in Computer Science, STEM or similar degree What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Team Member Assistance Program & Wellness Platform • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech …

As a pioneer remote-first tech company with a product that inspires people globally, we attract a huge number of applicants to our organisation. We have created a hiring process that is totally unique empowering our business based Hiring Leadership team to lead talent selection. Our Talent Science team ensures that our processes are effective and that the business is able to make the best decisions to select exceptional talent. This is an exceptional opportunity to join a team that is changing the way an organisation hires. Our Talent Science team has a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with our key stakeholders to ensure that decisions are being made in the right way and that our hiring model supports the selection of world class talent, regardless of location, culture or background. As a Talent Scientist, you will work closely with these Hiring Leads to drive initiatives, automation and best practice whilst offering an expert viewpoint on talent assessments. This is not a recruiter position; it's about the science of talent and performance, raising awareness and insights across the business so that they are able to select the best talent available from our global talent pool. We have a number of mid-senior level openings in our team seeking the following: • Passion and drive to embed scientific approaches that deliver impact on how an organisation selects talent. • Strong behavioural interviewing techniques (competency based and psychometric assessments). • Excellent analytical problem solving ability to identify trends and patterns using SQL, statistical analysis or Python, BI tooling, etc. • An exceptional academic background including a Bachelors or Masters degree in a Psychology based subject. • A high level of personal organisation to work remotely and be effective. Location: This is a remote position based in the EMEA region What your day will look like As a Talent Scientist you will: • Drive talent analytics to provide our business with real-time insight, partnering with the business to help them move through their hiring processes efficiently. • Conduct in-depth behavioural talent interviews providing considerable insights into motivations and behaviours. • Build key relationships with global stakeholders to ensure we deliver against our hiring agenda, closely monitoring hiring activities, driving results and ensuring that there is consistency in our operational processes. • Drive data driven insights, making sure our decision making process is robust and supportive to inform our decisions. • Consider our employer brand and how our interactions with a candidate impacts their experience. • Review and streamline hiring processes and tools to drive continuous improvement. • Work with external third parties and platforms to ensure we maximise our return on investment. • Bring a passion for diversity and inclusion, ensuring we remove unconscious bias from our hiring process and ensuring our sourcing strategy underpins this. What we are looking for in you • An exceptional academic background from high school and university, with a Bachelors or Masters degree in a Psychology based subject. • Experience of hiring talent in the technology or consulting industry. • A highly data drive mindset with the ability to create measurable outcomes. • Passionate about how an organisation selects talent using scientific approaches with viewpoint on how to predict and measure hiring outcomes. • Strong analytical problem solving ability to identify trends and patterns using SQL, with Python and/or advanced statistical analysis preferable. • Exposure/appreciation of psychometric assessments, including interpretation. • Experience of conducting behavioural, competency based interviews with the ability to train stakeholders and advise on how to get the best out of an interview. • A high level of personal organisation and self drive to work remotely and be effective. • Willingness to travel to company events 2-4 times a year, for up to two weeks each. Other skills you may bring • Experience in sourcing and headhunting with the ability to teach our senior leadership team how to hunt for industry leaders. • Experience in statistical significance testing and experience in Bayesian inference and/or predictive analytics and ML. • Exposure to the following tools: LinkedIn Talent Insights, Greenhouse, DISC profiling, Superset. • Psychometric validity and reliability metrics. What we offer you We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, …

Wer wir sind Die ada Learning GmbH betreibt ada, die Plattform für Weiterbildung über Organisationsgrenzen hinaus. Gegründet von Prof. Dr. Miriam Meckel, Dr. Léa Steinacker und Verena Pausder bietet ada eine intersektorale Gemeinschaft für gemeinsames Lernen und einen Innovationshub für organisatorischen Wandel. Gemeinsam getragen von Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Medien und öffentlichen Institutionen, fördert die digitale Bildungsinitiative einen starken Wirtschaftsstandort Europas und trägt zu einer zukunftsweisenden und innovativen Weiterbildung von Professionals bei. An unserer Weiterbildung haben seit 2019 mehr als 2.500 Fellows aus mehr als 70 Organisationen erfolgreich teilgenommen. Darüber hinaus produziert ada verschiedene unabhängige journalistische Publikationen. Wen wir suchen Für unser Team suchen wir Menschen mit großem Interesse an und Grundkenntnissen im Themenfeld Technologie (Algorithmen, KI, Machine Learning, Quantum Computing, Blockchain etc.), die in der Lage sind, die technischen Möglichkeiten mit sozialen Folgen, ethischen Fragen und pragmatischen Alltagsherausforderungen abzugleichen. Und das in all unseren Bereichen: Learning, Journalismus und Product. Uns interessieren weniger Noten oder Meilensteine in einem reibungslosen Lebenslauf. Sehr viel Wert legen wir hingegen auf Teamfähigkeit, Fairness und eine klare Kommunikation. Im ada-Team arbeiten wir teamorientiert, agil und mit flachen Hierarchien. Und wir wünschen uns Ownership: Was getan werden muss, wird getan, wofür ich zuständig bin, erledige ich selbständig und verlässlich. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, ein tolles Team, mit dem das Denken und Gestalten Freude macht, die Arbeit in und an einem der wichtigsten Themenfelder der Zukunft und die Möglichkeit, sich journalistisch auszuprobieren und weiterzuentwickeln. Wie Du Dich bewerben kannst Schick uns Deine Bewerbung, aus der wir Deine Motivation und Deine Qualitäten erkennen können, über unsere Karriereseite . Anstelle eines Anschreibens möchten wir Dich bitten, auf nur einer Seite alle folgenden Fragen zu beantworten: • Wie würdest Du ada Deiner Oma beschreiben? • Was unterscheidet Dich von den meisten anderen Personen, die Du kennst? • Welche persönliche Weiterentwicklung erwartest Du bei ada? • Für welchem unserer Bereiche (Journalismus, Learning oder Product) möchtest Du Dich bewerben und wo siehst Du den Schwerpunkt Deiner Arbeit innerhalb des Bereichs? Kontaktdaten Bei Fragen, wende Dich jederzeit an jobs@join-ada.com.

Wer wir sind Als eines von Europas führenden InsurTechs, mit starken Partnern wie Allianz X, Portage und White Star Capital im Rücken, ist unser Antrieb ganz einfach: Wir schützen die Welt unserer Kund:innen . An unseren europäischen Standorten in Deutschland, Großbritannien und der Schweiz verbinden über 400 CLARKees modernste Technologie mit tiefgreifender menschlicher Expertise, um den ultimativen „ Insurance Companion in Your Pocket “ zu erschaffen. Dein Impact Bei CLARK wirst du Teil einer Kultur, die von Einfachheit, Verlässlichkeit und echter Wertschätzung geprägt ist. Wir bieten dir das Spielfeld – du sorgst für den Impact. Wir stellen keine Expert:innen ein, um den Status quo zu halten, wir suchen Talente, die uns aufs nächste Level bringen . Bist du bereit, das Spielfeld zu betreten? So kannst du unsere gemeinsame Reise als Sales Consultant (m/w/d) aktiv mitgestalten: Deine Aufgaben In deiner Rolle als Sales Consultant (m/w/d) bist du der entscheidende Faktor, der unsere Vision von „Insurance made easy“ für unsere Kund:innen erlebbar macht. Du revolutionierst die Art und Weise, wie Menschen sich absichern, indem du komplexe Vorsorgethemen in ein nahtloses, digitales und vertrauensvolles Beratungserlebnis verwandelst. Das alles bei einem fixen Gehalt mit ungedeckelter Provision! Deine Aufgaben: • du betreust unsere Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsannahme - mit Leads und Akquise aus dem Bestand • du nutzt unser breites Produktportfolio und unsere innovativen Beratungstools, um vollkommen digital im Bereich der Personenversicherungen zu beraten • du teilst dein Versicherungs- und Vertriebs-Know-How mit anderen Berater:innen • du optimierst das Versicherungsportfolio und die Verträge unserer Kund:innen • du kommunizierst mit Kund:innen auf Augenhöhe, die digital unterwegs und offen für deine Beratung sind Das bringts du mit • du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann oder Bankkauffrau / Bankkaufmann (m/f/d) mit Affinität zu Vorsorgeprodukten (§34d-Schein ist eine Grundvoraussetzung) • du konntest bereits Erfahrungen im Versicherungsvertrieb sammeln • du bist teamfähig und auf Dich ist Verlass • du hast ein souveränes und selbstbewusstes Auftreten • du hast Spaß am Vertrieb und Interesse an digitalen Vertriebsstrukturen Deine Benefits - Warum CLARK Bei CLARK arbeitest du nicht nur, du gestaltest aktiv mit. Damit du dein Bestes geben kannst, unterstützen wir dich mit einem Paket, das Flexibilität, Sicherheit und persönliches Wachstum vereint. Wir geben dir echte Wahlfreiheit und Autonomie: • Arbeite 100 % remote oder in einem hybriden Setup aus unseren modernen Büros in Deutschland. • Workation -Option von bis zu 182 Tagen innerhalb eines 12-Monats-Zeitraums aus über 50 Ländern weltweit (unterliegt den geltenden rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen). • 30 Urlaubstage , plus jeweils einen halben Tag extra am 24. und 31. Dezember. • Flexible Arbeitszeiten , damit du deinen Arbeitstag so strukturieren kannst, wie es am besten in dein Leben passt. Wir investieren in dich, fachlich und persönlich: • 2 bezahlte Impact Days pro Jahr zur Unterstützung deines ehrenamtlichen oder gesellschaftlichen Engagements. • Ein breites Angebot an Entwicklungsformaten , darunter Hackathons, Leadership-Programme, interne Trainings und monatliche Lunch & Learn Sessions. • Zugang zu internen und externen Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten . • Teamspirit: Quartalsweise Workshops und jährliche globale Events stärken unseren Zusammenhalt über die Landesgrenzen hinweg. Damit du den Kopf frei hast und dich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren kannst: • Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge . • Exklusive Mitarbeiterangebote und Partner-Rabatte. Bei CLARK kannst du einfach du selbst sein! Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns keine leeren Phrasen: Sie sind fest darin verankert, wie wir zusammenarbeiten und wie wir Entscheidungen treffen. Die ausgeschriebene Position wird mit einem festen Jahresbruttogehalt von 30.000 € vergütet, unabhängig von Qualifikation oder Berufserfahrung. Zusätzlich bieten wir eine leistungsabhängige, nicht gedeckelte Provision. Die durchschnittliche Gesamtvergütung unserer Sales Consultants liegt aktuell bei ca. 85.000 € brutto jährlich.

This is an exciting opportunity for a software engineer passionate about open source software, Linux, edge computing, and AI. Come build a rewarding, meaningful career working with the best and brightest people in technology at Canonical, a growing international software company. Your role will be to help us provide easy-to-deploy, secure, and customizable edge AI solutions, specifically focusing on Inference Snaps. You will work on designing and implementing silicon-optimized application packages for AI/ML inference, targeting devices from embedded systems to powerful gateways. Linux will be at the core of your everyday challenges. In our team we value collaboration, peer reviews, good integration/unit testing, and writing maintainable code. General knowledge and experience with Linux as a developer platform is required. What you’ll do • Collaborate proactively with a distributed team • Develop and maintain open-source AI/ML inference application packages • Debug issues and produce high-quality code to fix them • Review code produced by upstream and/or other engineers at Canonical • Discuss ideas and collaborate on finding good solutions • Experiment with Ubuntu Core and showcase industry-grade Edge AI solutions • Secure deployment of AI inference platforms on Linux • Build optimized AI solutions for local inferencing on Ubuntu • Work from home with global travel 2 to 4 weeks for internal and external events Who you are • Proven track record of at least 3 years of professional software development using Go or C++. • Experience working on and developing applications for Linux • You have interest and experience with a few of the following: • Containers (docker, kubernetes) • Snap, debian, or RPM packaging • Bash scripting • CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, etc) • Local AI/ML inference frameworks • Hardware accelerators: GPU, NPU • You value soft skills, communication and advocacy, and are passionate, enterprising, thoughtful, and self-motivated • You have a Bachelor’s or equivalent in Computer Science, STEM or similar degree Canonical is a growing international software company that works with the open-source community to deliver Ubuntu, the world’s best free software platform. Our services help businesses worldwide reduce costs, improve efficiency and enhance security with Ubuntu. We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity , we will give your application fair consideration. LI-remote

DEIN UMFELD UND TEAM Unser Team hat viel vor und genau deshalb suchen wir dich! Unterstütze uns nicht nur bei der Weiterentwicklung unserer webbasierten Plattformen für Supply Chain und Sustainability Management, sondern bring dich auch aktiv ein, wenn es darum geht, neue Software-Module gemeinsam mit dem Team zu definieren und von Grund auf mitzugestalten. Bring deine Expertise ein und hilf uns dabei unsere datengetriebenen Anwendungen auf die nächste Ebene zu heben! DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH • Du bist maßgeblich an unser Produkt- und der Modulentwicklung beteiligt. Du kümmerst dich um die Programmierung und Weiterentwicklung im Frontend und Backend. • Gemeinsam mit dem Team gestaltest du Standards für sämtliche Phasen des Softwareentwicklungs-Lebenszyklus. • Du unterstützt das gesamte Produkt-Team bei den Fach- und Umsetzungskonzepten für moderne, nutzerorientierte und intuitive Anwendungen und die Integration in bestehende Lösungen. • Du arbeitest interdisziplinär mit Kolleg:innen aus den Bereichen Machine Learning Engineering, DevOps Engineering, Produktmanagement und UX Design zusammen. • Du erstellst Konzepte und Spezifikationen für Systemintegrationen und setzt dich mit Softwarearchitekturen auseinander. • Du übernimmst Code-Reviews und teilst dein Wissen im Team, um technische Exzellenz zu fördern. • Du bearbeitest Features und Bugfixes und sorgst für die saubere Darstellung auf den unterschiedlichen Endgeräten. DAS BRINGST DU MIT • Du hast ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Web- oder Fullstack-Entwickler:in mit. • Du verfügst über solide Fähigkeiten in der Entwicklung moderner Webanwendungen mit Frameworks wie Angular und Nest.js (Node.js). • Du besitzt ein hohes Qualitätsbewusstsein und Erfahrung im Aufbau automatisierter Tests sowie in der Sicherstellung von Softwarequalität über alle Entwicklungsphasen hinweg. • Du bringst Erfahrung in der Anbindung und Integration von Systemen auf Grundlage technischer Schnittstellenbeschreibungen mit. • Du besitzt gute Kenntnisse in der Anbindung und Nutzung von Datenbanken wie PostgreSQL oder MongoDB. • Du hast Erfahrung im Umgang mit CI/CD-Prozessen über GitHub. • Du hast idealerweise bereits Erfahrungen mit Cloud-basierten Technologien (wie AWS, Azure oder Google Cloud) gesammelt und erste Berührungspunkte mit Docker und Kubernetes gehabt. • Du hast Freude daran, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und deine Ideen einzubringen. • Du zeichnest dich durch eine sehr gute Teamfähigkeit sowie exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus. DAS ERWARTET DICH! Bei pacemaker vereinen wir die Innovationskraft eines agilen SaaS-Startups mit den Vorteilen und der Stabilität eines etablierten Corporates. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitsatmosphäre, in der wir über teamübergreifende Zusammenarbeit unser Wissen teilen und gemeinsam Erfolge feiern. • Remote-First-Culture: Neben der Freiheit von überall in Deutschland zu arbeiten, kannst du an 20 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. • Offices: Wenn du Lust auf Office Vibes hast, kannst du jederzeit in unserem Büro in Münster vorbeischauen. Darüber hinaus finden Meetings auch in München, Berlin, Düsseldorf und Hamburg statt. • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen – ohne feste Kernarbeitszeiten, solange es mit deinem Tagesgeschäft & Team vereinbar ist. • Team Days: Unsere Team Days fördern den Austausch abseits des Alltags, ermöglichen neuen Mitarbeitenden das Team kennenzulernen und stärken unsere Unternehmenskultur. • Ausstattung: Du arbeitest mit einem leistungsstarken MacBook, das dir eine optimale Unterstützung in deiner täglichen Arbeit bietet. • Weiterbildung: Mit unserem Udemy-Pro-Zugang erhältst du uneingeschränkten Zugriff auf Weiterbildungen in deinem Fachbereich und kannst dich so optimal in deinem Bereich weiterentwickeln. • Weitere Benefits: Altersvorsorge von thyssenkrupp, Fahrrad Leasing, Corporate Benefits und viele weitere Extras warten auf dich! Klingt nach der richtigen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karrierewebsite und werde Teil unseres Teams! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben • Du erstellst auf Basis von Shopify und Shopify Plus anspruchsvolle Webshop Frontends, Shopify Apps und Schnittstellen für unsere Kunden • Du hast Spaß daran, mit unserem Team und dem Kunden Anforderungen abzustimmen und arbeitest technische und konzeptionelle Lösungsansätze aus • Du erstellst Shopify Apps und setzt Shopify Apps zur Anbindung von Drittsystemen und zur Realisierung neuer Features im Shopify Scope um Du setzt mit HTML, CSS, Javascript (React, Node.js) und Shopify Liquid von unserer Kreationsabteilung bereitgestellte Designs um • Zur Realisierung eigener Apps für Shopify arbeitest Du zur Erstellung von Backend Anwendungen mit PHP, Laravel, Symfony und mySQL Dein Profil • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine fachspezifische Ausbildung im informationstechnischen Umfeld • Du hast gute Kenntnisse im Bereich HTML, CSS, PHP und Javascript • Du hast optimalerweise bereits erweiterte Kenntnisse in Shopify und Liquid gesammelt - wenn nicht, werden wir Dich dabei durch Schulungen und Zertifizierungen unterstützen • Du arbeitest gerne im Team an komplexen Aufgaben und motivierst Dich und Deine Kollegen • Du suchst zusammen mit unseren Kunden und Deinem Team nach effizienten Lösungsansätzen, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen • Du bildest Dich gerne fort und teilst Dein Know-How im Team • Du hast eine hohe digitale Affinität und Spaß daran, Dich mit neuen Technologien und Tools zu beschäftigen • Du arbeitest ergebnisorientiert und unternehmerisch und bringst Dich und NETFORMIC damit weiter

Das erwartet Dich Du liebst Deinen Job, möchtest Dich aber weiterentwickeln? Caspar Health wurde von drei erfahrenen Gründern ins Leben gerufen, um Kliniken einfach, besser und erfolgreich mit Ihren Patientinnen digital zu verbinden und somit die Gesundheit nachhaltig zu verbessern. Wenn Du darauf Lust hast, bist Du bei uns genau richtig und gehörst zu den ersten Caspar-Therapeutinnen in Deutschland. Da wir kontinuierlich wachsen und stetig neue Kliniken starten und damit Patient*innen aufnehmen, suchen wir ab sofort weitere Unterstützung für das Team. In Vollzeit oder Teilzeit ab 35 h/Woche möglich. Wir schätzen deine Expertise und möchten den Gehaltsrahmen für diese Position transparent mit dir teilen. Die Vergütung für diese Position erfolgt gemäß unserer Gehaltsbänder. Dein Einstiegsgehalt liegt bei 3.000 € brutto pro Monat (bei Vollzeit 40h) und erhöht sich nach bestandener Probezeit auf 3.373 € pro Monat (bei Vollzeit 40h). Deine Herausforderungen ● Du arbeitest in unserer Caspar Clinic in einem interdisziplinären Team aus Therapeutinnen unterschiedlicher Fachrichtungen, ärztlichen und psychotherapeutischen Kolleginnen ● Mithilfe der Caspar-App, Chat und Telefon werden Patient*innen in verschiedenen Nachsorgekonzepten (z.B. IRENA, IRENA Neuro, Prävention, Adipositas) von Dir individuell betreut ● Nach einem persönlichen telefonischen Begrüßungsgespräch erstellst Du je nach Diagnose, Bedürfnissen und Wünschen des Patienten einen individuellen Trainingsplan in unserer Anwendung ● Du motivierst Deine Patient*innen, um die Therapietreue zu erhöhen ● Gerne darfst Du bei uns im Team der Patient*innnenbetreuung kreativ eigene Ideen einbringen und helfen, neue Strukturen und Prozesse zu etablieren ● Auch die Leitung von Gruppenkursen per Video während der Reha, digitale Live-Webinare oder auch Präventionsvorträge können übernommmen werden Dein Profil • Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung/ Studium zum / zur Therapeutin (Physiotherapeutin, Ergotherapeutin oder Sportwissenschaftlerin) mit • Du hast bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Therapeutin mit Patientinnen aus dem Reha-Bereich • Du konntest neben der Orthopädie auch einschlägige Erfahrungen in mindestens einem anderen Fachbereich sammeln (z.B. Neurologie, Kardiologie, Geriatrie, Gynäkologie, Pneumologie, Onkologie) • Du hast eine Affinität zu digitalen Medien und ihrer Nutzung im Gesundheitswesen • Du bist empathisch, kommunikationsstark und wertschätzend • Du sprichst fließend Deutsch und hast zumindest Grundkenntnisse in Englisch • Du hast deinen Wohnsitz in Deutschland Zusätzliche Informationen • Internationales Team • Ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz, alle Arbeitsmaterialien werden gestellt Warum Caspar Health? • Du möchtest nicht einfach eine Nummer sein? Verständlich! Bei uns steht jeder Casparianerin als Mensch im Vordergrund! An Initiativen zu Diversität und Inklusion kann sich jeder Casparianerin beteiligen und so aktiv an unserer Arbeitskultur mitwirken. • Du schätzt Feedback? Das freut uns! Wir fördern eine offene Feedbackkultur, um gemeinsam zu lernen und zu wachsen! • Du legst Wert auf eine gute Work-Life-Balance? Wir auch! Daher bieten wir Flexibilität bei den Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, verschiedene Modelle für Teilzeitarbeit und eine großzügige Remote-Politik. • Du möchtest dich stetig weiter entwickeln? Im Rahmen unserer regelmäßigen Entwicklungsgespräche verfolgen wir gemeinsam deine nächsten Karriereschritte. • Du legst Wert auf deine Gesundheit? Wir auch! Wir bieten wöchentliche, abwechslungsreiche Sporteinheiten, die auch in dein Home Office gestreamt werden. Außerdem kannst du als Casparianer*in unsere App-Angebote im Bereich mentale Gesundheit, Bewegung und Ernährung kostenlos nutzen. • Selbstredend gibt es auch frische Früchte, diverse gesunde Snacks und Getränke in unserem wunderschönen Office im Herzen Berlins! Diversität und Inklusion: Bei Caspar Health sind wir bestrebt, für alle Casparianer*innen eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen aller Art, körperlicher Erscheinung, sozialer Herkunft, Alter oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein). Bei Deiner Bewerbung stehen für uns Deine Erfahrung und Motivation im Vordergrund. Du entscheidest, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Bild, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, etc). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich. Wir freuen uns sehr darauf, Dich kennenzulernen! Dein Kontakt Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich online über unseren Bewerbungslink ein. Dein Kontakt ist Sabrina Rohde, Head of Caspar Clinic Außerdem sind wir an deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen interessiert. Solltest du weitere Fragen haben, wende dich bitte an talent@caspar-health.com. Wir werden uns so …

Das macht Deine Position besonders • Die Weiterentwicklung unserer zentralen Plattform inSuite in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement • Beiträge zu Innovation und Prozessverbesserung durch datengetriebenes Arbeiten • Die Mitarbeit an Forschungsprojekten mit Bezug zu unseren Produkten und Technologien Als Mitglied eines internationalen Teams erwarten Dich abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Forschungs- und Entwicklungsarbeit mit viel Gestaltungsspielraum und Lernmöglichkeiten. Du wirst von erfahrenen Fachleuten begleitet und kannst bei flexibler Zeiteinteilung in Berlin arbeiten. Wir bieten Dir • Erfahrene Profis als Mentor*innen, die Dich fordern und fördern • Flache Hierarchien, anspruchsvolle Aufgaben und ein breites Aufgabenspektrum • Ein internationales und dynamisches Team, das Agilität lebt • Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, unter denen Dein Studium nicht zu kurz kommt • Die Chance, langfristig fester Bestandteil unseres Teams zu werden Das macht Dich besonders • Laufendes Studium der Informatik, Data Science, Medizininformatik, Mathematik, Physik o. ä. • Gute Kenntnisse in JavaScript und TypeScript sowie Erfahrung mit Node.js und Python • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Freude am datengetriebenen Arbeiten und ein ganzheitlicher Blick auf Zusammenhänge • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein Das macht Arbeiten bei Doc Cirrus besonders • Kommunikations- und Feedbackkultur erleben: Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschtreffen und Teamevents • Ob Fitness, Familie oder Vorsorge – wir beteiligen uns monatlich an deinen persönlichen Benefits wie Urban Sports, JobRad, Kita oder betrieblicher Altersvorsorge (bAV) • In Balance bleiben: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sind seit Tag eins unserer Gründung selbstverständlich. Wähle zwischen 3 Arbeitsmodellen: Remote, Hybrid oder Office • Voneinander lernen: Ein gut durchdachtes Onboarding und unser Buddy-System unterstützen Dich während deiner Einstiegsphase • Langfristig attraktiv: Wir fördern Teilzeitarbeit und bieten Dir eine marktgerechte Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Sicher ankommen: Wir bezuschussen das Deutschland Ticket Job abhängig vom gewählten Arbeitsmodell • Persönlich wachsen: Wir fördern Dich in Deiner Entwicklung auch durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Deine Ansprechpartner Du möchtest gemeinsam mit uns das Gesundheitswesen verändern? Dann freuen sich Nici und Antonia auf deine Bewerbung und werde vielleicht schon bald Teil unseres Teams! https://www.doc-cirrus.com/ueber-doc-cirrus/jobs/ Bitte nenne uns dabei Dein frühestmögliches Eintrittsdatum und Deine Gehaltsvorstellungen. Über ein kurzes An- bzw. Motivationsschreiben freuen wir uns. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerben Als Werkstudent*in musst Du an einer Hochschule/Universität immatrikuliert und für mindestens 6 Monate verfügbar sein. Sende uns bitte ein ​Motivationsschreiben mit deiner Verfügbarkeit inkl. Startdatum, Deinen Lebenslauf sowie einen Leistungsnachweis ​und Immatrikulationsbescheinigung.