Emplois à distance pour les nomades numériques

Canonical's Device Delivery Team works with tier-1 OEM and ODM customers to pre-load Ubuntu Desktop and Ubuntu Core, bringing Ubuntu directly to millions of users. As a ​Software Engineering Manager​ you will lead and manage the software engineering team to deliver OEM enablement projects. This fast-paced environment requires excellent time management, deep knowledge of the Linux system​, low-level debugging, critical thinking, problem-solving skills and management ability. Key responsibilities • Recruit, motivate, mentor, and enable your team to succeed in delivering quality products • Set goals with the team; prioritize tasks, identify and measure team health indicators • Maximise the results of team members and support their career growth • Coordinate with project managers, HWE, QA and certification management • Monitor projects from kickoff to post-mortem and handle escalations • Communicate, understand, and resolve the technical challenge with OEMs, ODMs, SiPs, IHVs • Prioritize customer requests globally • Collaborate with product engineering teams (including Desktop, Foundations, Kernel, and Security) • Provide leadership for methodologies, strategies, standards, tools, and best practices • Must be able to travel to the EU, USA, China, and Taiwan Required skills and experience • A Bachelor (or higher) degree in STEM, preferably computer science or software engineering • Proven track record in technical roles with Linux, preferably Ubuntu or Debian • Commitment to development and testing methodologies, and maintainable code quality • Experience with management responsibilities • Ability to work collaboratively in a team environment • Ability to be productive in a globally distributed team through self-discipline and self-motivation • Commitment and energy to deliver on schedule • Strong English and Chinese language communication skills, both written and verbal Desirable skills and experience • Making technical decisions for a team as a tech lead • Software architecture and design experience • Software development or operations experience with: Ubuntu - kernel and userspace, deb/snap packaging, QEMU/KVM, LXC/LXD, Containers, Python, Go, C, bash, Postgresql, Mongo, Kubernetes, OpenStack, Ceph, AI/ML • Participation in open-source development projects • Experience with CI/CD Canonical is an equal opportunity employer Canonical believes a diverse workforce enhances our ability to deliver world class software and services which meet the world’s computing needs. We are committed to ensuring equal employment opportunities to all qualified individuals. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Was Du machen wirst Mit www.techpilot.com - unserer digitalen Vertriebsplattform für Zulieferer und Einkäufer - schaffen wir komplette Markttransparenz. Als Grown-Up mit fast 25 Jahren Erfahrung und 35 Mitarbeitenden in unserer Zentrale in München ist es unser Ziel, optimale Partnerschaften in der Fertigungsindustrie herzustellen. Wir sind Techpilot - den Blick nach vorne gerichtet, das Herz für die Sache und immer offen für Neues. Das ist unser Antrieb! • Du präsentierst Techpilot und unser Produkt am Telefon und online: eine B2B Plattform, die Einkäufer und Zulieferer zu Partnern macht und die Sichtbarkeit all unserer Kunden maximiert • Du kommunizierst mit ausgewählten Leads: Ansprechpartner und Entscheider, Vertriebs- oder Einkaufsleiter aus der Fertigungsindustrie im In- und Ausland • Du begeisterst unsere Kunden für unser Produkt www.techpilot.com und holst sie mit einem Premium-Abo an Bord • Du erreichst beständig Deine Ziele und entwickelst Dich rasch zum Senior Sales Manager weiter • Unsere Plattform entwickelt sich rasant weiter und Dein Input in Sachen Prozesse ist herzlich willkommen Womit Du überzeugst • Du bist erfahren im Sales - idealerweise für technisch orientierte Produkte oder Plattformen, online und am Telefon • Du hast schon mit CRM-Systemen gearbeitet - wir nutzen Salesforce • Du "kannst" Vertrieb: Präsentation - Verhandlung - Abschluss • Du arbeitest selbständig und teilst Dir Deinen Tag und Deine Kunden eigenverantwortlich ein • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse sind wichtig für die Kommunikation mit unseren Kunden im In- und Ausland, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil, vor allem Italienisch Wie wir arbeiten Wir haben fast 25 Jahre Business- und Markterfahrung und wissen, was wir tun. Gleichzeitig leben wir nach wie vor eine StartUp Kultur: lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, agiles Arbeiten und kurze Wege. Wir wachsen organisch: wer zu uns passt, schafft sich im Team seinen Bereich und kann sich entsprechend ihrer/seiner Talente und Skills entwickeln. Unser Büro in München ist in einem coolen Loft und immer einen Besuch wert. Benefits: • Wir bezahlen marktgerecht im Vertrieb: ein stabiles Fixum ist Dir sicher und ein attraktives Bonusmodell macht das Paket spannend • 30 Tage Urlaub • Vertrauensarbeitszeit • remote oder hybrid oder im Office arbeiten: Deine Entscheidung • volle Ausstattung mit PC, Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset, Docking-Station, auch zur privaten Nutzung • Firmenevents on- und offline (dann kommen alle nach München und sind live dabei) • Teilzeit ist möglich, alles ab 30h macht Sinn

Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here). Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,600+ Qontoers serving over 600,000+ customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started. Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit. AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it. ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Location: You can choose to work in Qonto as long as you're living in (or willing to relocate to) either Germany, France, Italy, Serbia, or Spain. Mission: Join us as a Backend Engineer to build the financial infrastructure that 600,000+ European SMEs depend on every day, from highly scalable APIs to robust banking services that handle real money, in real time, with zero room for mistakes. As a Backend Engineer at Qonto, you will Design, build, deploy, and maintain services handling real financial transactions, owning reliability in production, not just at merge time Co-own service architecture, resilience, and scalability with respect to Domain-Driven Design principles Grow in technical leadership: lead design discussions, anticipate risks, and mentor less experienced engineers Drive continuous improvement, from fixing flaky CI to running post-mortems and propagating learnings across the team Our primary languages are Go and Ruby. Our platform runs on a Kubernetes cluster hosted on AWS, with PostgreSQL as our database of choice. We're also using Kafka for event-driven architecture and ELK for logging and auditing, among many other tools and services. What you can expect: our methodology, the Qonto Way We value upfront technical design, team reviews, and smart slicing, quality drives the velocity our customers need Our org assigns one team lead per project across stacks, giving your team a clear mission and full autonomy on how it operates Our lean toolbox, Kaizen, PDCA, lets you monitor and drive continuous improvement collaboratively with your peers and manager Each engineer gets access to Cursor or Copilot, and we want people who use AI to raise the bar, not just to go faster Your future team As a Backend Engineer, you will join one of Qonto's squad teams, each organised around a clear project mission, with one team lead and full ownership of a product scope. You'll be part of a 190-strong backend engineering community within a 500- Product Engineering department, working in squad teams of 5 to 10 people alongside Product, Design, and peers from Frontend and Mobile. About You Technical expertise: Strong backend engineering experience with exposure to large-scale web application architecture and real production constraints Stack fluency: You don't need to know our exact stack, but you transfer fast and are comfortable with similar technologies Quality-driven: You write tests, set up monitoring, handle incidents methodically, and do root cause analysis Ownership mindset: You track impact after release, flag regressions, and improve what's in your scope without being asked Team player: Comfortable working in squad teams with PMs, Designers, and other stacks; fluent in English At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along. By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details. ------------------------------------------------------------------------------------------------------ On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Your security matters to us Recruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates. If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away …

Du ... • kannst sehr gute Leistungen in einem Studium der Betriebswirtschaft, Sozial- oder Naturwissenschaften nachweisen • bringst Interesse und idealerweise erste Erfahrungen in der Eventorganisation mit • verfügst über Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise • zeichnest Dich durch hohe Flexibilität und Eigeninitiative aus • besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Aufgaben: • Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Events und Firmenveranstaltungen • Eigenverantwortliche Übernahme von Recherche- und Sonderprojekten • Interne Personalbetreuung sowie Unterstützung bei Themen wie Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit • Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten • Unterstützung bei vielen weiteren Aufgaben des operativen und administrativen Tagesgeschäfts Was wir Dir bieten: • Ein anspruchsvolles, akademisch geprägtes Umfeld • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit starkem Zusammenhalt und flachen Hierarchien • Kontinuierliche Weiterbildung im Rahmen unserer regelmäßigen internen Techdays • Möglichkeit zur fast ausschließlichen Remote-Arbeit • Attraktive Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 2,5 Urlaubstagen/Monat • Versorgung mit Getränken, Obst, Süßigkeiten, Eis und allem von Steaks bis zu veganen Burgern • Optional eine Werkstudententätigkeit oder Festanstellung im Anschluss an das Praktikum

Wo Du mit anpacken kannst • Du liebst es mit Menschen zu kommunizieren und berätst gerne bei auftretenden Kundenanfragen? Dann bist Du unsere Verstärkung für unser Support-Team. • Du bist zuständig für alle technischen Wehwehchen des Kunden. Zu Deinen Aufgaben zählen die telefonische und schriftliche Beantwortung von Kunden- und Interessenten-Fragen und gibst Hilfestellung bei allen auftretenden Problemen und Anregungen zu unserer Software. • Außerdem führst Du Schulungen durch und erklärst unseren Kunden von A bis Z, wie tomedo funktioniert. • Unsere Programmierer können auf Dich zählen, denn Deine aufgenommenen und voranalysierten Bug Reports sind so überzeugend, dass sie sofort wissen, wo die Einsen und Nullen hingehören. • Um bei uns durchstarten zu können, musst Du nicht zwangsläufig in Thüringen wohnen, denn wir suchen deutschlandweit tatkräftige Unterstützung. Im Support ist eine Anstellung zu 100% im Home Office möglich, allerdings findet die Einarbeitung teilweise in unserem Büro in Jena statt. • Eine Teilzeitanstellung ist auch möglich, jedoch wäre es ideal, wenn Du wöchentlich mindestens 32 Stunden Deiner Zeit für uns opfern könntest. Was Du mitbringen solltest • Du hast schon erste Erfahrungen im Support gesammelt oder anderweitig Kunden betreut. • Du verfügst über eine herausragende Auffassungsgabe, Lernfähigkeit und ein sehr ausgeprägtes analytisches Denken. • Du zeigst ein professionelles und freundliches Auftreten und überzeugst mit Deiner wertschätzende Kommunikation unsere Kunden und Interessenten. • Wenn du Apple-Geräten bereits aus Deinem persönlichen Umfeld kennst, wäre das spitze. Es ist aber nicht schlimm, wenn Du bisher noch keine Berührungspunkte hattest. • Erste Erfahrungen im Arztsoftware-Bereich bzw. der Medizinbranche wären natürlich super, sind aber nicht zwingend erforderlich – das bringen wir Dir schon bei. • Dein Interesse an KI-Tools (ChatGPT, Claude, Gemini) oder idealerweise sogar erste Erfahrungen mit agentischer KI wie Codex, Claude Cowork, Gemini Spark oder OpenClaw dürfen bei uns gerne praktisch angewandt werden. • Du hast Lust darauf, in einem kleinen Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten und selbständig und proaktiv eigene Ideen in alle Unternehmensbereiche einzubringen. • Um bei uns so richtig Fuß fassen zu können, ist es zwingend notwendig, dass Du Deutsch mindestens auf C1-Niveau beherrschst. Warum wir? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: • Super Team und flache Hierarchien • Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung • Flexible Arbeitszeiten • Weiterentwicklung • Home Office/Mobiles Arbeiten • Team Events • Förderung der physischen und psychischen Gesundheit • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Dienstradleasing/Jobrad • Hardwareleasing • Mitarbeiterrabatte • Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss • Erholungsbeihilfe • Essenszuschuss • Fahrtkostenzuschuss • Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich ganz einfach an unsere Personalabteilung. Sabrina, Julia, Elisa und Tom stehen Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@zollsoft.de . Weitere Informationen findest du auch auf unserer Website .

Übersicht Do you love traveling and are you ready for new challenges in an ambitious, fast-growing and committed company? Then you've come to the right place! Start your career with us as: Junior Backend Engineer (m/f/x) Was Du bei uns machst Travelcircus is seeking a Junior Backend Engineer (m/f/x) to join the development team. We're looking for someone who's passionate about building robust & scalable technology platforms, systems and APIs. You'll be an integral part of the engineering team and will work closely with others throughout our company to deliver the best possible product to our customers. Ideal candidates will have experience with PHP, API development and Service-Oriented Architectures. Deine Verantwortung bei Travelcircus • Building and extending our Platform Services and Booking Systems • Designing, developing, and maintaining a robust transactional API platform, that will be used internally and directly by 3rd parties • Participating in code reviews and pair programming • Improving our existing platform codebase which is used by tens of thousands of users on a daily basis • Addressing bugs and performance issues Das kannst Du von uns erwarten • FLEXIBLE WORKING HOURS thanks to part-time and flexitime models as well as remote work • ATTRACTIVE WORK ENVIRONMENT in a stylish loft office with start-up flair, cooking together, fun & cohesion in a varied working environment and regular team events • TRANSPARENT COMMUNICATION thanks to flat hierarchies, fixed feedback cycles and weekly company and team meetings • OPTIMAL CAREER OPPORTUNITIES thanks to a comprehensive onboarding program and individual induction, continuous on-the-job training, optimal promotion and further development opportunities • ADDITIONAL COMPENSATION & DISCOUNT on the BVG company ticket (local public transport) and discounts with over 800 other providers • PERSONAL TRAVEL BUDGET of €1080 per year to spend freely on our entire product portfolio • WORK LIFE BALANCE with 28 vacation days, increasing per year of service, with up to 35 days of vacation entitlement as well as company health management and a pension plan Das wünschen wir uns von Dir • Experience building web applications and distributed web services • Knowledge of PHP / OOP, relational databases and data modelling • Good understanding of SQL and the ability to write and debug queries • Experience with Linux/macOS command line • Experience using message queues and Elasticsearch is a plus • Strong visual, verbal and written communication skills • Experience working in Agile environments Hast Du noch Fragen oder willst Du dich gleich bewerben? If you want to develop yourself further and take on responsibility, then you've come to the right place. Please send us your application, including your salary expectations and your earliest possible start date , exclusively via our online application system. Our Team Lead People & Operations will be happy to answer any questions you may have: Ines Krawczyk recruiting@ travelcircus.de +49 (0) 157 5099 9587 Team Travelcircus Over the past few years, Travelcircus has developed into an international company with over 100 highly motivated and committed employees who form the basis of our success. If you would like to get to know our team, then take a look at our Instagram Career page - there you will get a first impression of your future colleagues. We expressly declare that we welcome everyone, regardless of gender, nationality or ethnic origin, religion or ideology, disability, age or sexual identity. We look forward to meeting you!

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1000+ colleagues in 70+ countries and very few roles based in offices. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We are hiring Executive Assistants and Corporate Administrators to join our Corporate Operations team. We ensure that the business runs smoothly and that travel, expenses and events are efficiently and correctly managed. We look for positive team players who are self-driven and results oriented, with excellent attention to detail. The best candidates show that they are forward planners, reliable and determined, and keen to assume responsibility for projects, processes and policy. We are a unique global business, so we are not looking for candidates with extensive experience so much as excellent organisers and communicators who are keen to develop skills and strive for continuous improvement. This team plays a crucial role in the overall operation of the business. They run significant business operations and processes, supporting the respective department leads but also taking central responsibility for logistics, expenses, travel and scheduling. They are the secret to our success! We look for confident and effective people who have good judgment and the self-assurance to hold firm on a point of policy regardless of the seniority of people on the other side of a discussion. If you like to take responsibility and you like to ensure that things are done properly and efficiently then you will enjoy the role tremendously. Location: This is a global operation, we have open roles in teams in all time zones. Responsibilities • Support operations for one or more departments in the company • Coordinate monthly reports and schedule meetings and interviews • Organise and run international company events including logistics • Manage quarterly and annual executive meetings • Collaborate across teams on activities and initiatives • Manage suppliers and stakeholders What we are looking for in you • Excellent academic results at school and university • A degree in a business or technical subject • Excellent communication skills • Responsibility, integrity and accountability • Self-awareness and thoughtfulness • Ability to travel up to four times a year for company events of up to two weeks duration • Ability to learn new technology and software quickly Additional skills we value • Experience in operations and executive support • Project management experience • Event related experience • Travel industry experience What we offer you We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004.​ Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair …

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder-led, profitable, and growing. We are hiring a Senior/Staff/Lead Engineer to join the Launchpad team and take the lead in shaping the future of open-source collaboration. Launchpad is a platform for managing open-source development projects. It includes code hosting and review, bug tracking, package building, translations, and other facilities used by free and open-source software developers. As a senior or staff-level engineer passionate about Linux, web services, and scalable development platforms, you’ll have the opportunity to architect and refine a mature, Python-driven system that supports major projects like Ubuntu. Your work will be instrumental in maintaining business-critical services while driving innovation, whether by expanding package-building capabilities, enhancing developer workflows, or modernizing the web UI. In this role, you’ll empower developers across the world by ensuring that Launchpad remains a well-structured, high-velocity environment for open-source contribution. As part of Canonical’s globally distributed team, you’ll collaborate with some of the brightest minds in open-source technology, building essential infrastructure that enables the next generation of software development. If optimizing large-scale projects, driving continuous improvement, and supporting developers excites you, this is the perfect opportunity to make a lasting impact. Location: This is a remote role based in the EMEA region. Candidates will be expected to be located within this region. The role entails • Influencing and driving design, architecture, and feature decisions across distributed teams, to ensure high-impact solutions. • Crafting exceptional, API-first Python code with unit tests, that delivering robust, well-structured systems that scale. • Diagnosing and resolving complex technical challenges, implementing high-quality fixes that enhance performance and reliability. • Mentoring and uplifting fellow engineers, leading code reviews that reinforce best practices and elevate team excellence. • Enjoying the freedom of remote work while staying globally engaged. Travelling internationally 2 to 4 times a year to collaborate in key internal discussions and industry-leading external events—expanding your network, sharing expertise, and shaping innovation on a global stage. What we are looking for in you • You love technology, working with brilliant people, and solving interesting problems • You are a strategic thinker who thrives on solving complex challenges and driving innovation • You are curious, adaptable, and articulate with strong leadership and collaboration skills • You have proven technical excellence in Python development and delivering high-quality, production-ready code • You have expertise in maintaining and improving large-scale web applications and database management (PostgreSQL a plus) • You have a deep understanding of integration, infrastructure, and operations in distributed environments • You have a security-focused mindset, ensuring robust implementation at every stage of development • You have a familiarity with Ubuntu as a development and deployment platform • You have a solid grasp of software packaging systems, including Debian/Ubuntu packages • You have a Bachelor’s or equivalent in Computer Science, STEM or similar degree What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Team Member Assistance Program & Wellness Platform • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech …

As a pioneer remote-first tech company with a product that inspires people globally, we attract a huge number of applicants to our organisation. We have created a hiring process that is totally unique empowering our business based Hiring Leadership team to lead talent selection. Our Talent Science team ensures that our processes are effective and that the business is able to make the best decisions to select exceptional talent. This is an exceptional opportunity to join a team that is changing the way an organisation hires. Our Talent Science team has a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with our key stakeholders to ensure that decisions are being made in the right way and that our hiring model supports the selection of world class talent, regardless of location, culture or background. As a Talent Scientist, you will work closely with these Hiring Leads to drive initiatives, automation and best practice whilst offering an expert viewpoint on talent assessments. This is not a recruiter position; it's about the science of talent and performance, raising awareness and insights across the business so that they are able to select the best talent available from our global talent pool. We have a number of mid-senior level openings in our team seeking the following: • Passion and drive to embed scientific approaches that deliver impact on how an organisation selects talent. • Strong behavioural interviewing techniques (competency based and psychometric assessments). • Excellent analytical problem solving ability to identify trends and patterns using SQL, statistical analysis or Python, BI tooling, etc. • An exceptional academic background including a Bachelors or Masters degree in a Psychology based subject. • A high level of personal organisation to work remotely and be effective. Location: This is a remote position based in the EMEA region What your day will look like As a Talent Scientist you will: • Drive talent analytics to provide our business with real-time insight, partnering with the business to help them move through their hiring processes efficiently. • Conduct in-depth behavioural talent interviews providing considerable insights into motivations and behaviours. • Build key relationships with global stakeholders to ensure we deliver against our hiring agenda, closely monitoring hiring activities, driving results and ensuring that there is consistency in our operational processes. • Drive data driven insights, making sure our decision making process is robust and supportive to inform our decisions. • Consider our employer brand and how our interactions with a candidate impacts their experience. • Review and streamline hiring processes and tools to drive continuous improvement. • Work with external third parties and platforms to ensure we maximise our return on investment. • Bring a passion for diversity and inclusion, ensuring we remove unconscious bias from our hiring process and ensuring our sourcing strategy underpins this. What we are looking for in you • An exceptional academic background from high school and university, with a Bachelors or Masters degree in a Psychology based subject. • Experience of hiring talent in the technology or consulting industry. • A highly data drive mindset with the ability to create measurable outcomes. • Passionate about how an organisation selects talent using scientific approaches with viewpoint on how to predict and measure hiring outcomes. • Strong analytical problem solving ability to identify trends and patterns using SQL, with Python and/or advanced statistical analysis preferable. • Exposure/appreciation of psychometric assessments, including interpretation. • Experience of conducting behavioural, competency based interviews with the ability to train stakeholders and advise on how to get the best out of an interview. • A high level of personal organisation and self drive to work remotely and be effective. • Willingness to travel to company events 2-4 times a year, for up to two weeks each. Other skills you may bring • Experience in sourcing and headhunting with the ability to teach our senior leadership team how to hunt for industry leaders. • Experience in statistical significance testing and experience in Bayesian inference and/or predictive analytics and ML. • Exposure to the following tools: LinkedIn Talent Insights, Greenhouse, DISC profiling, Superset. • Psychometric validity and reliability metrics. What we offer you We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, …

Wer wir sind Die ada Learning GmbH betreibt ada, die Plattform für Weiterbildung über Organisationsgrenzen hinaus. Gegründet von Prof. Dr. Miriam Meckel, Dr. Léa Steinacker und Verena Pausder bietet ada eine intersektorale Gemeinschaft für gemeinsames Lernen und einen Innovationshub für organisatorischen Wandel. Gemeinsam getragen von Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Medien und öffentlichen Institutionen, fördert die digitale Bildungsinitiative einen starken Wirtschaftsstandort Europas und trägt zu einer zukunftsweisenden und innovativen Weiterbildung von Professionals bei. An unserer Weiterbildung haben seit 2019 mehr als 2.500 Fellows aus mehr als 70 Organisationen erfolgreich teilgenommen. Darüber hinaus produziert ada verschiedene unabhängige journalistische Publikationen. Wen wir suchen Für unser Team suchen wir Menschen mit großem Interesse an und Grundkenntnissen im Themenfeld Technologie (Algorithmen, KI, Machine Learning, Quantum Computing, Blockchain etc.), die in der Lage sind, die technischen Möglichkeiten mit sozialen Folgen, ethischen Fragen und pragmatischen Alltagsherausforderungen abzugleichen. Und das in all unseren Bereichen: Learning, Journalismus und Product. Uns interessieren weniger Noten oder Meilensteine in einem reibungslosen Lebenslauf. Sehr viel Wert legen wir hingegen auf Teamfähigkeit, Fairness und eine klare Kommunikation. Im ada-Team arbeiten wir teamorientiert, agil und mit flachen Hierarchien. Und wir wünschen uns Ownership: Was getan werden muss, wird getan, wofür ich zuständig bin, erledige ich selbständig und verlässlich. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, ein tolles Team, mit dem das Denken und Gestalten Freude macht, die Arbeit in und an einem der wichtigsten Themenfelder der Zukunft und die Möglichkeit, sich journalistisch auszuprobieren und weiterzuentwickeln. Wie Du Dich bewerben kannst Schick uns Deine Bewerbung, aus der wir Deine Motivation und Deine Qualitäten erkennen können, über unsere Karriereseite . Anstelle eines Anschreibens möchten wir Dich bitten, auf nur einer Seite alle folgenden Fragen zu beantworten: • Wie würdest Du ada Deiner Oma beschreiben? • Was unterscheidet Dich von den meisten anderen Personen, die Du kennst? • Welche persönliche Weiterentwicklung erwartest Du bei ada? • Für welchem unserer Bereiche (Journalismus, Learning oder Product) möchtest Du Dich bewerben und wo siehst Du den Schwerpunkt Deiner Arbeit innerhalb des Bereichs? Kontaktdaten Bei Fragen, wende Dich jederzeit an jobs@join-ada.com.

Wer wir sind Als eines von Europas führenden InsurTechs, mit starken Partnern wie Allianz X, Portage und White Star Capital im Rücken, ist unser Antrieb ganz einfach: Wir schützen die Welt unserer Kund:innen . An unseren europäischen Standorten in Deutschland, Großbritannien und der Schweiz verbinden über 400 CLARKees modernste Technologie mit tiefgreifender menschlicher Expertise, um den ultimativen „ Insurance Companion in Your Pocket “ zu erschaffen. Dein Impact Bei CLARK wirst du Teil einer Kultur, die von Einfachheit, Verlässlichkeit und echter Wertschätzung geprägt ist. Wir bieten dir das Spielfeld – du sorgst für den Impact. Wir stellen keine Expert:innen ein, um den Status quo zu halten, wir suchen Talente, die uns aufs nächste Level bringen . Bist du bereit, das Spielfeld zu betreten? So kannst du unsere gemeinsame Reise als Sales Consultant (m/w/d) aktiv mitgestalten: Deine Aufgaben In deiner Rolle als Sales Consultant (m/w/d) bist du der entscheidende Faktor, der unsere Vision von „Insurance made easy“ für unsere Kund:innen erlebbar macht. Du revolutionierst die Art und Weise, wie Menschen sich absichern, indem du komplexe Vorsorgethemen in ein nahtloses, digitales und vertrauensvolles Beratungserlebnis verwandelst. Das alles bei einem fixen Gehalt mit ungedeckelter Provision! Deine Aufgaben: • du betreust unsere Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsannahme - mit Leads und Akquise aus dem Bestand • du nutzt unser breites Produktportfolio und unsere innovativen Beratungstools, um vollkommen digital im Bereich der Personenversicherungen zu beraten • du teilst dein Versicherungs- und Vertriebs-Know-How mit anderen Berater:innen • du optimierst das Versicherungsportfolio und die Verträge unserer Kund:innen • du kommunizierst mit Kund:innen auf Augenhöhe, die digital unterwegs und offen für deine Beratung sind Das bringts du mit • du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann oder Bankkauffrau / Bankkaufmann (m/f/d) mit Affinität zu Vorsorgeprodukten (§34d-Schein ist eine Grundvoraussetzung) • du konntest bereits Erfahrungen im Versicherungsvertrieb sammeln • du bist teamfähig und auf Dich ist Verlass • du hast ein souveränes und selbstbewusstes Auftreten • du hast Spaß am Vertrieb und Interesse an digitalen Vertriebsstrukturen Deine Benefits - Warum CLARK Bei CLARK arbeitest du nicht nur, du gestaltest aktiv mit. Damit du dein Bestes geben kannst, unterstützen wir dich mit einem Paket, das Flexibilität, Sicherheit und persönliches Wachstum vereint. Wir geben dir echte Wahlfreiheit und Autonomie: • Arbeite 100 % remote oder in einem hybriden Setup aus unseren modernen Büros in Deutschland. • Workation -Option von bis zu 182 Tagen innerhalb eines 12-Monats-Zeitraums aus über 50 Ländern weltweit (unterliegt den geltenden rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen). • 30 Urlaubstage , plus jeweils einen halben Tag extra am 24. und 31. Dezember. • Flexible Arbeitszeiten , damit du deinen Arbeitstag so strukturieren kannst, wie es am besten in dein Leben passt. Wir investieren in dich, fachlich und persönlich: • 2 bezahlte Impact Days pro Jahr zur Unterstützung deines ehrenamtlichen oder gesellschaftlichen Engagements. • Ein breites Angebot an Entwicklungsformaten , darunter Hackathons, Leadership-Programme, interne Trainings und monatliche Lunch & Learn Sessions. • Zugang zu internen und externen Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten . • Teamspirit: Quartalsweise Workshops und jährliche globale Events stärken unseren Zusammenhalt über die Landesgrenzen hinweg. Damit du den Kopf frei hast und dich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren kannst: • Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge . • Exklusive Mitarbeiterangebote und Partner-Rabatte. Bei CLARK kannst du einfach du selbst sein! Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns keine leeren Phrasen: Sie sind fest darin verankert, wie wir zusammenarbeiten und wie wir Entscheidungen treffen. Die ausgeschriebene Position wird mit einem festen Jahresbruttogehalt von 30.000 € vergütet, unabhängig von Qualifikation oder Berufserfahrung. Zusätzlich bieten wir eine leistungsabhängige, nicht gedeckelte Provision. Die durchschnittliche Gesamtvergütung unserer Sales Consultants liegt aktuell bei ca. 85.000 € brutto jährlich.