Emplois à distance pour les nomades numériques

Projektbeschreibung Für unser Projekt GAMESHIFT suchen wir ab Oktober 2026 eine studentische Hilfskraft, die uns bei der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen im Themenfeld Gaming und Social Media unterstützt. Du bringst dich mit Hands-on-Mentalität in unsere Workshops und Veranstaltungen ein und sammelst dabei praktische Erfahrung in der Medienpädagogik. Deine Aufgaben • Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von GAMESHIFT-Workshops und Veranstaltungen für Jugendliche. • Du begleitest Jugendliche direkt vor Ort, gehst auf ihre Fragen ein und schaffst einen sicheren, offenen Rahmen für die Auseinandersetzung mit Gaming und Social Media. • Du übernimmst organisatorische Aufgaben rund um Veranstaltungen, z. B. Materialvorbereitung, Teilnehmendenmanagement und Terminkoordination. Das bringst Du mit • Du hast bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen gesammelt, z. B. durch Ehrenamt, Praktika oder frühere Jobs. • Du bist bereit, ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen. • Ein PKW-Führerschein (Klasse B) ist von Vorteil, um Standorte in NRW flexibel zu erreichen. • Du interessierst dich für Themen rund um Gaming, Social Media und Medienpädagogik und hast Lust, dich fachlich einzuarbeiten. • Du bist bereit, regelmäßig innerhalb von NRW zu Veranstaltungsorten zu reisen. • Du bist während der gesamten Beschäftigungsdauer an einer Hochschule eingeschrieben. • Du bist zuverlässig, kommunikativ und arbeitest gerne im Team, bringst aber auch die Fähigkeit mit, selbstständig Aufgaben zu übernehmen. Warum wir? • Ein sinnstiftender Job in einem gesellschaftlich relevanten Projekt. • Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Dein Studium. • Arbeit im Homeoffice, vor Ort in Düsseldorf oder an Einsatzorten in NRW . • Ein engagiertes Team mit viel Raum für deine Ideen. • Bezahlter Urlaub Wir haben dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Bewerbung bis zum 09.10.2016 und sage uns wie lange du noch planst zu studieren!

About Neo4j: Neo4j is the graph intelligence platform that transforms data into knowledge to power the next generation of intelligent applications and AI systems. It includes enterprise-ready knowledge graphs for accurate, explainable, and governed AI; the most comprehensive, trusted, and easy-to-deploy graph capabilities across any environment and data source; and an unmatched ecosystem trusted by 84 of the Fortune 100 and supported by the world’s largest graph community. Intelligence that works. Results that matter. Built to work everywhere and integrate with everything across every cloud for dynamic, personalized, and autonomous AI systems. We deliver quicker results, contextual knowledge, and solutions that impact customers and employees across the business. Our Vision: At Neo4j, we have always strived to help the world make sense of data. As business, society and knowledge become increasingly connected, our technology promotes innovation by helping organizations to find and understand data relationships. We created, drive and lead the graph database category, and we’re disrupting how organizations leverage their data to innovate and stay competitive. The Role: We are aiming to hire someone in the the UK, Czechia or Italy. We are looking for a visionary and hands-on Tech Lead for AI to shape and build the artificial intelligence capabilities of Hume, our connected data analytics platform, from the ground up. The initial focus will be Hume Maestro, our core AI component. You will be the architect and the builder, designing the foundations of our AI layer while actively contributing to its development. You will translate product vision into sound technical decisions, ensuring high-quality delivery within a collaborative, shared decision-making framework. Key responsibilities • Architectural Leadership: Design the foundations and technical roadmap of the AI layer within the Hume platform, specifically focusing on Hume Maestro. • Hands-on Engineering: Actively contribute to the codebase, setting the standard for technical excellence, performance, and scalability in our AI components. • Collaborative Governance: Work within a shared decision-making structure alongside Product Managers and our Chief Scientist to align technical execution with product vision and priorities. • Cross-Functional Integration: Partner with the broader Hume team (including front-end and platform engineers) to ensure seamless integration of AI capabilities into the user experience. • Technical Quality: Drive best practices in AI/ML engineering, including model evaluation, deployment pipelines, and maintainable code structures. • Future Team Building: As the AI function expands, you will have the opportunity to transition from an individual contributor/lead role into building and mentoring a dedicated AI engineering team. What you need to bring • Experience: A proven track record as a Senior or Lead Engineer with deep expertise in Artificial Intelligence and Machine Learning. • Technical Depth: Strong experience in designing and deploying AI architectures, with a focus on LLMs, graph-based AI, or complex data processing layers. • Strategic Thinking: Ability to bridge the gap between high-level research/vision and production-ready engineering. • Collaborative Mindset: Experience working closely with Product and Science stakeholders to balance technical debt, innovation, and delivery speed. • Leadership Potential: A desire to eventually lead and inspire a team, with the communication skills necessary to coordinate complex technical projects. • Background: Experience in B2B SaaS or high-growth deep-tech environments is highly preferred. Why Join Neo4j? Neo4j is, without question, the most popular graph intelligence platform in the world. We have customers in every industry globally, and our products are a proven product/market fit. Joining our team is an opportunity to shape the future of data and analytics. Below are just a few exciting facts about Neo4j. • Neo4j is one of the fastest-scaling technology companies in this industry. It recently surpassed $200M in annual recurring revenue (ARR), doubling its ARR over the past three years. • Raised the biggest funding round in database history ($325M Series F). Backed by world-class investors like Eurazeo, GV (formerly Google Ventures), and Inovia Capital, Neo4j has raised over $600M in funding and is currently valued at over $2Bn. This puts Neo4j among the most well-funded database companies in history. • 84% of the Fortune 100 and 58% of the Fortune 500 use Neo4j. Examples include Boston Scientific , BT Group , Caterpillar , Cisco , Comcast , Department for Education UK , eBay , NBC News , Novo Nordisk , Worldline , and others . • Co-founder and CEO Emil Eifrem has built an amazing culture that prides itself on relationships, inclusiveness, innovation, and customer success. • Countless industry awards . Massive enterprises and individual developers/data …

About Neo4j: Neo4j is the graph intelligence platform that transforms data into knowledge to power the next generation of intelligent applications and AI systems. It includes enterprise-ready knowledge graphs for accurate, explainable, and governed AI; the most comprehensive, trusted, and easy-to-deploy graph capabilities across any environment and data source; and an unmatched ecosystem trusted by 84 of the Fortune 100 and supported by the world’s largest graph community. Intelligence that works. Results that matter. Built to work everywhere and integrate with everything across every cloud for dynamic, personalized, and autonomous AI systems. We deliver quicker results, contextual knowledge, and solutions that impact customers and employees across the business. Our Vision: At Neo4j, we have always strived to help the world make sense of data. As business, society and knowledge become increasingly connected, our technology promotes innovation by helping organizations to find and understand data relationships. We created, drive and lead the graph database category, and we’re disrupting how organizations leverage their data to innovate and stay competitive. The Team: Product Engineering at Neo4j GraphAware offers a unique opportunity to build real-world intelligence systems that matter. We are aiming to hire someone in the the UK, Czechia or Italy. • Build with purpose: Your code will help law enforcement and analysts save lives and protect communities through better data insight. • Innovative tech: Work with knowledge graphs, workflow engines, LLMs, and graph-native UIs pushing the boundaries of data analytics. • Shape the future: Contribute to product direction and technical vision alongside a senior engineering team. • True autonomy: Own your work, from ideation to deployment, in a remote-first team. • Global mindset: Collaborate with a world-class team of engineers, data scientists, and product thinkers across Europe and beyond. • Growth without bureaucracy: Develop your skills in a non-micromanaged, excellence-driven environment The Role: As a Senior Software Engineer, you will shape the core intelligence of GraphAware Hume, our graph-powered analytics platform. Your responsibilities will include: • Building APIs for intuitive user interaction with complex data • Designing secure, scalable access control systems for mission-critical environments • Orchestrating workflows to automate graph analytics, inference, and real-time insights • Optimizing application performance and collaborating with other engineers to ensure seamless user experiences • Contributing to architecture and technical design with the team What you must know already and be excited to grow further • Proven experience in backend systems (8+ years) with exposure to large-scale, complex applications and cross-functional teams • Fluency in Java , with a deep understanding of modern software engineering principles, including: • Clean Architecture, Domain-Driven Design (DDD), and Test-Driven Development (TDD) • Advanced debugging and profiling techniques, • Writing composable, maintainable, and testable code • Spring or similar frameworks with emphasis on building secure, modular, and scalable APIs • Experience designing data models , both relational (e.g., PostgreSQL) and ideally graph-based (Neo4j or similar) • Working knowledge of modern CI/CD pipelines, containerization (Docker), and automated deployment workflows • Strong security mindset , with practical knowledge of secure software design and common vulnerabilities (e.g., OWASP) • Comfortable with remote team collaboration , i.e. tools and practices for asynchronous communication Bonus points for familiarity with: • Graph technologies: Cypher, Neo4j, knowledge graph • Event-driven architectures, Kafka, or distributed systems • Cloud-native development, observability, and performance tuning • Experience working with LLMs or integrating AI/ML into production systems Why Join Neo4j? Neo4j is, without question, the most popular graph intelligence platform in the world. We have customers in every industry globally, and our products are a proven product/market fit. Joining our team is an opportunity to shape the future of data and analytics. Below are just a few exciting facts about Neo4j. • Neo4j is one of the fastest-scaling technology companies in this industry. It recently surpassed $200M in annual recurring revenue (ARR), doubling its ARR over the past three years. • Raised the biggest funding round in database history ($325M Series F). Backed by world-class investors like Eurazeo, GV (formerly Google Ventures), and Inovia Capital, Neo4j has raised over $600M in funding and is currently valued at over $2Bn. This puts Neo4j among the most well-funded database companies in history. • 84% of the Fortune 100 and 58% of the Fortune 500 use Neo4j. Examples include Boston Scientific , BT Group , Caterpillar , Cisco , Comcast , Department for Education …

100% Remote · Vollzeit, unbefristet · Stacvalley AMASULTING Group Du hast bereits praktische Erfahrung mit Amazon PPC und möchtest den nächsten Schritt gehen? Du willst Kampagnen nicht nur nach Vorgabe umsetzen, sondern Performance wirklich verstehen, eigene Maßnahmen entwickeln und zunehmend Verantwortung für Accounts übernehmen? Dann könnte diese Rolle bei der Stacvalley AMASULTING Group (SAG) genau zu dir passen. Als Amazon PPC Manager arbeitest du eng mit unserem PPC Team Lead und dem operativen Team zusammen. Du planst und steuerst Kampagnen, analysierst die Performance und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung für eigene Accounts – perspektivisch auch in der Kundenkommunikation. Was dich bei uns erwartet • Eine Vollzeitposition mit fully-remote Arbeitsmodell • Persönlicher Austausch bei gemeinsamen Teamtagen in Kassel etwa alle sechs Wochen • Eine Rolle mit echtem Entwicklungsspielraum – von der operativen und taktischen Kampagnensteuerung hin zu zunehmendem Account-Ownership • Enge fachliche Zusammenarbeit und regelmäßiges Sparring mit dem PPC Team Lead • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Optimierungsmaßnahmen selbstständig voranzutreiben • Klare Verantwortungsbereiche und eine strukturierte Zusammenarbeit innerhalb des PPC-Teams • Ein Umfeld, in dem fachliche Lücken entwickelt werden können und selbstständiges Denken ausdrücklich gewünscht ist Deine Aufgaben • Du planst, erstellst und optimierst Amazon-PPC-Kampagnen. • Du analysierst die Account- und Kampagnenperformance und leitest konkrete Maßnahmen daraus ab. • Du führst Keyword-, Search-Term- und Wettbewerbsanalysen durch. • Du untersuchst Performance-Veränderungen und identifizierst mögliche Ursachen. • Du entwickelst eigene Optimierungsansätze und setzt diese strukturiert um. • Du hinterfragst bestehende Kampagnenstrukturen und bringst eigene Ideen ein. • Du übernimmst zunehmend Verantwortung für eigene Accounts und deren Ergebnisse. • Du wirkst perspektivisch auch in der Kommunikation mit unseren Kundinnen und Kunden mit. • Bei komplexeren Fragestellungen nutzt du den PPC Team Lead als fachlichen Sparringspartner. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wer wir sind. Wir – die Health Angels – übersetzen Wissen in Kommunikation mit Wirkung! Nie in der Geschichte der Medizin gab es mehr Daten, Studien, Erkenntnisse, Analysen, Ableitungen – kurz, Wissen. Nie gab es effektivere Therapien, nie mehr Innovationen in der Medizin und nie so viele Möglichkeiten, zu kommunizieren. Aber Kommunikation muss wirken. Genau das machen wir Health Angels: strategische, wissenschaftsbasierte Kommunikationslösungen, die die Gesundheit der Menschen verbessern und die Unternehmen der Gesundheitsbranche unterstützen. Science at the core. Als Teil der Hirschen Group, einer der größten inhabergeführten Agenturen Deutschlands und Mitglied im WPP-Netzwerk vereinen wir Health Angels die klügsten Köpfe aus Strategic Excellence, Scientific Intelligence und Creativity. Was zu tun ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Grafikerin in Teilzeit zur Unterstützung unseres Teams. Unser Kreationsteam arbeitet zum großen Teil im operativen Tagesgeschäft, mit teilweise sehr engen Timings. Der Fokus liegt auf der kontinuierlichen, qualitativ hochwertigen Umsetzung unterschiedlichster Kommunikationsmittel für die Gesundheitsbranche. Zu deinen Aufgaben gehören: • Gestaltung und Adaption von Print- und Digital-Assets für B2C- und B2B-Kommunikation • Erstellung von HTML-Bannern • Entwicklung von Postern sowie kleineren Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen • Aufbereitung und Integration von Daten, Indikationen und Pflichtinhalten • Erstellung und Anpassung von Kommunikationsmitteln für unterschiedliche Zielgruppen und Märkte • Erstellung, Pflege und Anpassung von PowerPoint-Slide-Decks für unsere Dachmärkte • Gelegentliche Entwicklung von Key Visuals und visuellen Gestaltungsideen • Schnelle und präzise Anpassung bestehender Assets bei kurzfristigen Änderungen von Pflichtinhalten • Qualitätskontrolle, Finalisierung und saubere Ausspielung der erstellten Kommunikationsmittel • Eigenständige Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Kreation, Beratung und Strategie Du arbeitest in einem stark regulierten Gesundheitsumfeld. Inhalte, vorgeschriebene Reihenfolgen und Pflichtangaben müssen exakt eingehalten werden – insbesondere im Kontext des Heilmittelwerbegesetzes. Ändern sich Pflichtinhalte kurzfristig, müssen bestehende Assets teilweise sehr schnell angepasst und zuverlässig ausgespielt werden. Deshalb ist es besonders wichtig, auch unter Zeitdruck sorgfältig, strukturiert und fehlerfrei zu arbeiten. Was du mitbringst. • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im Grafik-/Kommunikationsdesign, davon relevante praktische Erfahrungen in der Healthcare-, Pharma- oder Medizinkommunikation. • Erfahrung mit den besonderen Anforderungen eines regulierten Kommunikationsumfelds setzen wir für diese Position voraus. • Einen sicheren und routinierten Umgang mit der Adobe Creative Suite, insbesondere InDesign, Photoshop und Illustrator • Erfahrung mit After Effects und Figma • Idealerweise erste Kenntnisse in Animation beziehungsweise Motion Design innerhalb von Figma • Einen souveränen Umgang mit PowerPoint und die Fähigkeit, klar strukturierte und visuell überzeugende Slide-Decks zu erstellen • Eine hohe KI-Affinität und Interesse daran, KI sinnvoll in kreative und operative Workflows einzubinden • Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ein gutes Auge für Details • Die Fähigkeit, auch bei engen Timings den Überblick zu behalten und präzise zu arbeiten • Freude an hochwertiger Gestaltung innerhalb klarer Vorgaben • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Position passt besonders gut zu dir, wenn du nicht ausschließlich nach großen kreativen Kampagnen suchst, sondern Freude daran hast, viele unterschiedliche Kommunikationsmittel zuverlässig und auf hohem gestalterischem Niveau umzusetzen. Du arbeitest gerne detailgenau, fühlst dich in einem regulierten Umfeld wohl und hast Lust auf die besonderen Anforderungen der Gesundheitskommunikation. Wen wir suchen. Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, jeglicher Religionszugehörigkeit und People of Colour und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteigerinnen. Eltern. Quereinsteigerinnen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen. Was wir bieten. Als Teil der Hirschen Group und des WPP-Netzwerks bekommst du Zugang zu fast unendlichen Ressourcen und spannende Möglichkeiten dich immer weiterzuentwickeln. Wir fördern deine Kreativität, Innovationskraft und dein persönliches Wachstum. Wir setzen auf Ideen statt Hierarchien und schätzen Vielfalt und Flexibilität. Egal wo dein Lebensmittelpunkt ist, solange du eine Internetverbindung hast und für Gesundheit und Kommunikation brennst, bist du bei uns genau richtig! Los geht’s. Unsere Benefits : • Vertrauensurlaub für echte …

About Eye Security Eye Security is providing cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we are already over 170 FTEs and continue to grow internationally. We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team brings together talent from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds, all united by a shared mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players. At Eye, you will work on projects with an international footprint, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients. About this role We are looking for an MSP Partner Manager to be our first on-the-ground hire in the Nordics, building out our Sales presence in the region. In this role, you will be responsible for building Eye’s Nordic managed service provider (MSP) partner network. You will identify, sign, and enable new partners while fostering strong, long-term relationships. You will collaborate closely with colleagues across Sales and Marketing, representing Eye in the Benelux market with entrepreneurial drive. What you will do • Build and expand Eye’s MSP partner ecosystem in the Nordics. • Identify and onboard new partners, developing long-term relationships based on trust. • Support partners from initial discussions through contracts, onboarding, and business planning. • Collaborate with partners on joint go-to-market initiatives and ensure mutual growth. • Represent Eye at partner meetings, trade fairs, and industry events. • Work closely with colleagues across Sales, Marketing, and other teams to align efforts and maximize impact. What you will need • Experience in building and expanding partnerships, either by working directly with managed service providers (MSPs), developing a partner ecosystem, or driving new business in a SaaS or software environment. • Strong commercial acumen and a proactive, hunter-oriented mindset. • Background in software or SaaS sales, cybersecurity knowledge is a plus. • Excellent relationship-building and communication skills. • Fluency in Swedish or Danish, with good command of English. • Flexibility and willingness to travel regularly within the Nordics (Sweden & Denmark focus). What we offer • You will become part of one of the fastest growing cybersecurity scale-ups in Europe. • You will play a key role in building an innovative cybersecurity product line where we combine effective cybersecurity with cyber insurance on a global scale. • You will evolve alongside the industry - as a rapidly growing scale-up, we provide an environment where your professional development is driven by the dynamic nature of our work and the complexity of the problems we solve. • You will enjoy a flexible work setup that supports our distributed team in Europe. • An attractive remuneration package and bonus. • Car allowance and “floating holidays” for additional time off. • MacBook or Windows Laptop and iPhone or Samsung company phone. • Strong support for your personal and professional development. • Regular company-wide get-togethers, giving you the opportunity to collaborate in person and build strong team connections.

Om Eye Security Eye Security levererar cybersäkerhetslösningar med integrerad cyberförsäkring till organisationer runt om i Europa. Vi har vårt huvudkontor i Nederländerna, har redan passerat 170 heltidsanställda (FTEs) och fortsätter att växa internationellt. Vi kombinerar spetsteknologi med praktisk erfarenhet och djup expertis för att upptäcka, hantera och avvärja cyberhot i realtid. I vårt team ingår talanger med bakgrund från underrättelsetjänsten, militären, techsektorn och konsultbranschen – alla med samma mål: att göra cybersäkerhet i världsklass tillgänglig för alla företag, inte bara de stora aktörerna! Hos oss på Eye får du arbeta med projekt som har ett internationellt avtryck, lösa komplexa problem i verkligheten och bidra till att skapa en tryggare digital framtid för våra kunder. Om rollen Vi söker en MSP Partner Manager som blir vår första medarbetare på plats i Norden och som får i uppdrag att bygga upp vår säljnärvaro i regionen. I rollen ansvarar du för att etablera Eyes nordiska nätverk av MSP-partners (Managed Service Providers). Du identifierar, kontrakterar och aktiverar nya partners samtidigt som du vårdar och utvecklar starka, långsiktiga relationer. Med ett starkt entreprenöriellt driv representerar du Eye på den nordiska marknaden och samarbetar tätt med kollegor inom sälj och marknad. Vad du kommer att göra: • Bygga upp och expandera Eyes ekosystem av MSP-partners i Norden. • Identifiera och onboarda nya partners samt bygga långsiktiga, förtroendefulla relationer. • Stötta partners genom hela processen – från första dialog till avtal, onboarding och affärsplanering. • Driva gemensamma go-to-market-initiativ med partners för att säkerställa tillväxt för båda parter. • Representera Eye vid partnermöten, mässor och branschevent. • Samarbeta med kollegor inom sälj, marketing och andra interna team. Din profil och bakgrund: • Erfarenhet av att bygga och utveckla partnerskap – antingen genom direktarbete med MSP:er, uppbyggnad av partnerekosystem eller genom nykundsförsäljning inom SaaS eller mjukvara. • Starkt affärssinne och en proaktiv, driven säljmentalitet. • Bakgrund inom SaaS-försäljning. Kunskap inom cybersäkerhet är starkt meriterande. • Stark förmåga att bygga relationer och kommunicera effektivt. • Goda kunskaper i svenska eller danska samt engelska. • Flexibilitet och en beredskap att resa regelbundet (runt 30%) inom Norden. Vad vi erbjuder • Möjligheten att bli en del av ett av Europas snabbast växande scale-ups inom cybersäkerhet. • En nyckelroll i att bygga upp ett innovativt produktutbud, där vi kombinerar effektiv cybersäkerhet med cyberförsäkring på global nivå. • Kontinuerlig utveckling i takt med branschen – som ett snabbväxande scale-up erbjuder vi en miljö där din professionella utveckling drivs framåt av vår dynamiska verksamhet och de komplexa utmaningar vi löser. • Ett flexibelt arbetssätt som passar vår utspridda organisation runt om i Europa. • Ett attraktivt kompensationspaket och bonusstruktur. • Milersättning/bilförmån samt extra valfria helgdagar (floating holidays) för mer ledig tid. • Valfri hårdvara: MacBook eller Windows-dator samt iPhone eller Samsung som tjänstetelefon. • Stort stöd för din personliga och professionella utveckling. • Regelbundna företagsträffar och årlig offsite.

Beschreibung Du hast Lust, Teams dabei zu unterstützen, besser zusammenzuarbeiten, Verantwortung klarer zu leben und wirksame agile Arbeitsweisen im Alltag zu verankern? Dann suchen wir dich als Agile Master. Bei uns geht es nicht darum, ein bestimmtes Framework nach Lehrbuch umzusetzen. Wir suchen jemanden, der pragmatisch denkt, situativ arbeitet und eine passende Mischung aus agilen Methoden, Moderation und Coaching mitbringt und unser aktuelles Framework weiterentwickelt. Deine Aufgaben • Begleitung: Du unterstützt Teams dabei, agile Arbeitsweisen wirksam im Alltag zu verankern und kontinuierlich weiterzuentwickeln • Methodenmix: Du bringst je nach Situation passende agile Methoden, Impulse und Tools ein, ohne dich dabei starr auf ein einzelnes Framework festzulegen • Moderation: Du planst und moderierst Workshops, Retrospektiven, Reviews, Planungsformate und weitere Austauschformate sicher und zielorientiert • Prozessverbesserung: Du erkennst Reibungsverluste, unklare Abläufe oder wiederkehrende Blocker und entwickelst gemeinsam mit den Teams pragmatische Lösungen • Daten- & Performanceorientierung : Du nutzt Kennzahlen und Metriken, um Entwicklungen nachvollziehbar zu machen, Zusammenhänge zu analysieren und fundierte Impulse für Verbesserungen abzuleiten • Zusammenarbeit: Du hilfst Teams dabei, Kommunikation, Entscheidungsprozesse und Verantwortlichkeiten transparenter und eigenverantwortlicher zu gestalten Danach suchen wir • Du verstehst Agilität nicht als starres Regelwerk, sondern als Haltung, die Teams hilft, fokussierter, transparenter und eigenverantwortlicher zu arbeiten • Du bringst erste Berufserfahrung in einer agilen Rolle als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle, im Projektumfeld oder in der Koordinierung von Teams mit • Du hast bereits mit verschiedenen agilen Arbeitsweisen, insbesondere Scrum und Kanban, gearbeitet und kannst je nach Situation Elemente aus unterschiedlichen Ansätzen sinnvoll kombinieren • Du gestaltest als erfahrener Sparringspartner für Developler, Product Owner und Führungskräfte teaminterne und teamübergreifende Strukturen und Prozesse mit • Du hast bereits mit Jira gearbeitet und kannst Aufgaben, Boards oder Workflows sicher im Teamkontext nutzen • Du kannst komplexe Themen verständlich machen, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und auch schwierige Gespräche konstruktiv begleiten • Du arbeitest selbstständig, denkst mit und hast Freude daran, Strukturen aufzubauen, die Teams wirklich weiterhelfen • Du hinterfragst bestehende Arbeitsweisen, nimmst Feedback offen an und entwickelst auch deine eigene Rolle kontinuierlich weiter Das bieten wir dir • Flexibilität : flexible Arbeitszeiten & Remote Work sind selbstverständlich • Teilzeit oder Vollzeit : Wir finden für Dich das richtige Arbeitsmodell • Kostenloses Mittagessen: dreimal pro Woche kostenloses Mittagessen • Teamspirit: Offene Arbeitskultur, kurze Entscheidungswege & agile Arbeitsmethoden • Raum für Ideen: Viel Gestaltungsspielraum • Workplace : Zentral gelegenes Office in Hannover oder Plauen mit moderner Ausstattung • Kaffee-Liebe: Frisches Obst, hervorragender Kaffee oder Tee und je Standort eine individuelle Getränkeauswahl • Gemeinsame Events: Regelmäßige Teamevents und Ausflüge • Mobilität & Benefits: Bikeleasing, Corporate Benefits und viele Weitere • Zukunftssicherheit: Angebot und Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – damit du langfristig gut aufgestellt bist. • Entwicklungsmöglichkeiten : zahlreiche Entwicklungs- & Fortbildungsmöglichkeiten sowie internationale Konferenzbesuche • Top-Team : Gut gelaunte & ambitionierte Kolleg:innen, die stolz auf das gemeinsame Werk sind Hast du weitere Fragen? Dann melde dich unter jobs@ menio.com bei uns. Myriam beantwortet dir deine Fragen gerne. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen zusammengefügt in einem PDF, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, zu.

Wenn du Spaß hast an ... • der eigenverantwortlichen Entlastung der Projektleitenden und des Project Office (PMO) im Tagesgeschäft, • der Vorbereitung, Koordinierung, Moderation und eigenständigen Durchführung von Arbeits-, Status- und Kundenterminen sowie dem verbindlichen Nachhalten und Eskalieren offener Punkte und Maßnahmen in Projekten, • der Übernahme von stellvertretenden Projektleitungstätigkeiten, ggf. auch der Projektleitung, • der Qualitätssicherung und dem Reporting rund um unsere Projekte, einschließlich der Ableitung von Steuerungsbedarf aus Projektkennzahlen, • der Durchführung von QM-Sitzungen mit den Projektleitenden, • der Weiterentwicklung unserer PMO-Prozesse, Methoden und Templates sowie der Sicherstellung ihrer Einhaltung, • der Mitwirkung an der Ausbildung neuer Consultants zum Projektmanagement: Onboarding, Schulungen und Workshops organisieren und durchführen, Und du ... • gewissenhaft, sorgfältig und strukturiert arbeitest, sicher priorisierst und selbstständig Handlungsfelder erkennst, • kommunikationsstark und organisiert bist, ein sicheres und freundliches Auftreten zeigst sowie Eskalationen souverän meisterst (Deutsch mindestens Niveau C1), • dich im IT-Umfeld zu Hause fühlst und die MS-Office- bzw. Microsoft-365-Produkte sicher beherrschst, • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektumfeld vorweist, davon fundierte Erfahrung im PMO- oder Projektmanagement-Umfeld, sowie Kenntnisse gängiger PM-Methoden und -Tools, • idealerweise eine Zertifizierung nach IPMA, PMP oder im agilen Umfeld vorweisen kannst, • analytisch und konzeptionell denkst und ein Grundverständnis von Projektkalkulationen hast, • Erfahrung mit Risikomanagement und Quality Gates hast, • sicher in komplexen Organisationen auftrittst und verbindlich kommunizierst, • Neugier und Begeisterung für den Einsatz von KI-Werkzeugen (z. B. Copilot, Claude) mitbringst, • von Vorteil: Branchenkenntnis in der Wohnungswirtschaft oder Erfahrung im SAP-Umfeld, Dann bekommst du bei uns ... • Flexible Arbeitszeiten und die Wahl deines Arbeitsortes: in unseren Büroräumen in Berlin, im Homeoffice oder mobil. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist nach Abstimmung und im Rahmen unserer internen Regelung möglich. • 30 Tage Urlaub, eine 39-Stunden-Woche bei Vollzeit oder individuelle Teilzeitmodelle. • viel Verantwortung für anspruchsvolle und strategisch relevante Projekte. • individuelle Entwicklungsperspektiven durch ein wachsendes Projektgeschäft (500 Projekte pro Jahr) und intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor/Mentorin. • KI-Werkzeuge wie Copilot und Claude sind bei uns produktiv im Projektalltag im Einsatz. Du kannst mitgestalten, wie wir sie nutzen. • Ein ausgewogenes Programm rund um health@PROMOS, zum Beispiel eine Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad und monatliche Gesundheitsangebote. • Regelmäßige Teamevents sowie jährliche Sommer- und Weihnachtsfeste. Deine Fragen Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Dein Promos Recruiting Team

Bei 1KOMMA5° Commercial Solutions unterstützen wir ALLE Gewerbe- und Industrieunternehmen in Deutschland auf ihrem Weg zur CO₂-Neutralität – mit sicheren, effizienten und innovativen New Energy-Anlagen. Damit tragen wir aktiv zu einer klimaneutralen Wirtschaft bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n SPS-Programmierer EZA-Regler (m/w/d) – Commercial Solutions , die ihre Expertise in Photovoltaik, Energiespeicher, Ladeinfrastruktur, Energiemanagement und Netzwerktechnik einbringen möchten. Bei uns erwarten dich spannende Projekte, ein dynamisches Team und die Chance, die Zukunft von New Energy-Anlagen aktiv mitzugestalten. Deine Position • Entwicklung, Programmierung (ST nach IEC 61131) und Parametrierung zertifizierter EZA-Regler / Parkregler für gewerbliche und industrielle PV- und Speicher-Großanlagen • Implementierung komplexer Regelkonzepte (Wirk- und Blindleistungsmanagement, Q(U)-Regelung, Spannungsstatik) am Netzverknüpfungspunkt nach VDE-AR-N 4110 und 4120 • Anbindung der Regler an Netzbetreiber-Schnittstellen mittels Fernwirktechnik (IEC 60870-5-101/104, Modbus TCP/RTU) sowie technische Abbildung von Redispatch-2.0-Prozessen • Technische Umsetzung und Begleitung des Zertifizierungsprozesses (Anlagenzertifikat & Konformitätserklärung) nach FGW-Richtlinien (z. B. TR8) in Abstimmung mit Zertifizierungsstellen • Durchführung von Funktionstests und Unterstützung bei Fern- sowie Vor-Ort-Inbetriebnahmen (mit planbarem Reiseanteil von ca. 10–20 %) inklusive Erstellung der Systemdokumentation Dein Profil • Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Fundierte Erfahrung in der SPS-Programmierung (ST nach IEC 61131-3) und speziell in der Anwendung und Programmierung von EZA-Reglern / Parkreglern • Sichere Kenntnisse in industriellen Kommunikationsprotokollen (Fernwirktechnik IEC 60870-5-104, Modbus) sowie praktische Einblicke in Redispatch 2.0 • Grundlegendes Wissen über die Mittel- und Hochspannungsrichtlinien (VDE-AR-N 4110 / 4120, grundlegend 4105) sowie Erfahrung mit den FGW-Richtlinien (TR3, TR4, TR8) • Analytische Denkweise, ausgeprägte Troubleshooting-Kompetenz in der Fehleranalyse und eine strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke für den souveränen Austausch an den Schnittstellen zu Netzbetreibern, Zertifizierungsstellen und internen Teams • Führerschein der Klasse B, Reisebereitschaft nach Bedarf für gezielte Vor-Ort-Inbetriebnahmen sowie verhandlungssichere Deutsch- (C1/C2-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse Benefits • Arbeiten, wo's modern ist: Du arbeitest 100% Remote aus dem HomeOffice– ausgestattet mit hochwertigem HomeOffice Equipment wie Laptop, Curved Monitor, Tablet und Firmenhandy • Sicherheit, auf die Du bauen kannst: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich. Du startest mit 28 Urlaubstagen, die jährlich um einen weiteren Tag ansteigen – bis auf 30 Tage • Starker Teamgeist: Wir sind ein junges, hoch motiviertes Team, in dem das Miteinander wirklich zählt. Erfolge feiern wir gemeinsam auf coolen Teamevents, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder bei Offsites • TOP-Arbeitgeber: Wir von 1KOMMA5° mit ca. 3000 Mitarbeiter sind einer der verlässlichsten Arbeitgeber Deutschlands im Umfeld der Erneuerbaren Energien • Arbeit mit echtem Sinn (Purpose): Du bist Teil der Lösung! Mit Deinem handwerklichen Können unterstützt Du die Energie- und Mobilitätswende und baust unsere Infrastruktur aktiv für eine nachhaltige Zukunft um • Starke Zusatz-Benefits: Du hast die Wahl! Nutze Vorteile wie das EGYM Wellpass bei über 7.600 Sportpartnern. • Exklusive Rabatte: Profitiere von tollen Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen über die Plattform FutureBens

Wenn du Spaß hast an ... • der Unterstützung der Projektleitenden und des Project Office (PMO) im Tagesgeschäft, • der Vorbereitung, Protokollierung und Nachverfolgung von Arbeits-, Status- und Kundenterminen sowie dem Nachhalten offener Punkte und Maßnahmen in Projekten, • der Mitarbeit an der Qualitätssicherung und am Reporting rund um unsere Projekte, • der Pflege unserer PMO-Prozesse, Methoden und Templates und dem Anwenden bestehender Standards, Und du ... • gewissenhaft, sorgfältig und strukturiert arbeitest und deine Aufgaben sicher priorisierst, • kommunikationsstark und organisiert bist und ein sicheres und freundliches Auftreten zeigst (Deutsch mindestens Niveau C1), • dich im IT-Umfeld zu Hause fühlst und die MS-Office- bzw. Microsoft-365-Produkte sicher beherrschst, • eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder einen Quereinstieg mit passendem Interesse mitbringst, • erste Erfahrung und ein klares Interesse am PMO- und Projektmanagement-Umfeld hast, • Neugier und Begeisterung für den Einsatz von KI-Werkzeugen (z. B. Copilot, Claude) mitbringst, • teamorientiert, flexibel und serviceorientiert agierst sowie motiviert bist, etwas zu bewegen, Dann bekommst du bei uns ... • Flexible Arbeitszeiten und die Wahl deines Arbeitsortes: in unseren Büroräumen in Berlin, im Homeoffice oder mobil. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist nach Abstimmung und im Rahmen unserer internen Regelung möglich. • 30 Tage Urlaub, eine 39-Stunden-Woche bei Vollzeit oder individuelle Teilzeitmodelle. • individuelle Entwicklungsperspektiven durch ein wachsendes Projektgeschäft und intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor/Mentorin. • KI-Werkzeuge wie Copilot und Claude sind bei uns produktiv im Projektalltag im Einsatz. Du kannst mitgestalten, wie wir sie weiterentwickeln. • Ein ausgewogenes Programm rund um health@PROMOS, zum Beispiel eine Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad und monatliche Gesundheitsangebote. • Regelmäßige Teamevents sowie jährliche Sommer- und Weihnachtsfeste. Deine Fragen Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Dein Promos Recruiting Team

About Us Our leading SaaS-based Global Employment Platform™ enables clients to expand into over 180 countries quickly and efficiently, without the complexities of establishing local entities. At G-P, we’re dedicated to breaking down barriers to global business and creating opportunities for everyone, everywhere. Our diverse, remote-first teams are essential to our success. We empower our Dream Team members with flexibility and resources, fostering an environment where innovation thrives and every contribution is valued and celebrated. The work you do here will positively impact lives around the world. We stand by our promise: Opportunity Made Possible. In addition to competitive compensation and benefits, we invite you to join us in expanding your skills and helping to reshape the future of work. At G-P, we assist organizations in building exceptional global teams in days, not months—streamlining the hiring, onboarding, and management process to unlock growth potential for all. About the Role As an HR Specialist in the Employer of Record (EOR) industry, you’ll be a key business partner to our clients, not just a service provider. You’ll sit at the intersection of global expansion and workforce management- advising clients on complex HR matters across Southern Europe. You’ll own the full employee lifecycle, act as their trusted in-country HR expert, and ensure smooth operations, compliance, and growth. What You Will Do • Employee Experience & Lifecycle Support: Act as the primary HR contact for onboarding, lifecycle events, and terminations to ensure a smooth and compliant employee experience. • Complex Employee Relations & Terminations: Manage sensitive cases, attend calls or meetings, and draft legally sound documentation. • Partner Management: Build and manage relationships with payroll providers, benefits brokers, and HR legal advisors. • International HR & Consultation: Be the first point of contact for client queries on benefits, compliance, and workforce planning. • In-Country Expertise : Stay ahead of labor laws and cultural nuances in Southern Europe to provide actionable guidance. • Employment Law & Contract Advisory: Review and advise on employment contracts and risk mitigation. • Performance & Compensation Support : Guide clients through Performance Improvement Plans (PIPs) and ensure timely salary changes. • Immigration & Mobility: Act as SPOC for employees’ immigration/mobility needs in collaboration with the Global Mobility team. • Workload Transition & Knowledge Transfer: Identify delegable tasks, document processes, and ensure smooth handover for efficiency. • Digital Transformation & Process Optimization: Drive automation and AI adoption to streamline HR processes. • Compliance projects: driving and lead compliance governance projects across South Europe markets. • Global Initiatives & Continuous Improvement: Lead efforts to standardize and improve HR practices globally. What We Are Looking For Minimum requirements: • 3+ years of HR experience • We require a fluent French and English - additional languages are a bonus. • Deep expertise of labour laws and strong working knowledge of employment regulations across Southern Europe with focus in France (portage salarial). • Experience supporting complex employee relations. • Exceptional communication, negotiation, and problem-solving skills. • Tech-savvy with HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, and collaboration tools like Zoom & Slack. Preferred Requirements: • Knowledge of the EOR industry • Experience working across other Southern European Countries including France The annual gross base salary range for this position is EUR 44,000 - 47,000 plus variable c ompensation. Our ranges are established using objective market benchmarking data for this level of work. Final placement within the range is determined by gender-neutral criteria, including the candidate's relevant skills, experience, and specific qualifications for the role. Actual compensation for this position may vary and will depend on multiple factors such as relevant qualifications, experience, education, and geographic location. For Full-Time Regular Employees, this position is also eligible for additional compensation as follows: • Sales Roles: This position is eligible for a commission structure in addition to base salary. • Non-Sales Roles: This position is eligible for an annual bonus which is paid dependent on various factors, including and without limitation, individual and company performance in addition to base salary. Benefits G-P values its employees and offers excellent benefits and perks including generous paid parental leave, flexible time off, spending accounts, medical insurance, dental insurance, vision insurance, sabbatical after 5 years and more. Individuals residing, or applying to work, in the United States: California or Philadelphia , Pennsylvania, please review the following additional information: G-P will …