Emplois à distance pour les nomades numériques

Du bringst Struktur in komplexe Fachprozesse, übersetzt Anforderungen in klare Produktentscheidungen und willst zentrale ERP- und Abrechnungsmodule in einer eigens entwickelten Softwarelösung weiterentwickeln? Dann gestalte mit uns den nächsten Entwicklungsschritt als: (Senior) Product Manager (m/w/d) - Abrechnung & ERP Wir suchen eine/n (Senior) Product Manager/in (m/w/d) - Abrechnung & ERP für unsere Softwarelösung ginisuite, unser ERP/PVS für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Die Rolle kann remote in Deutschland oder hybrid aus Berlin ausgeübt werden. In dieser Rolle verantwortest Du die Weiterentwicklung zentraler Fachmodule unserer ginisuite mit Fokus auf Verträge, Rechnungswesen, Zeiterfassung und Buchhaltung. Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam, relevanten Stakeholdern im Management und unseren Tochtergesellschaften zusammen und begleitest Themen von der fachlichen Anforderungsanalyse über die Übersetzung in User Stories und Tickets bis hin zu QA, Release, Datenmigration und Rollout. Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin. Deine Aufgaben: • Produktverantwortung für Abrechnung & ERP • Ownership für die Fachmodule Verträge, Rechnungswesen, Zeiterfassung und Buchhaltung innerhalb unserer eigens entwickelten Softwarelösung • Evaluierung und Weiterentwicklung operativer Prozesse und Standards mit Schwerpunkt Abrechnung und Vertragswesen • Identifikation fachlicher Verbesserungspotenziale und Überführung in wirksame Produktanforderungen • Anforderungen, Umsetzung & Rollout • Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in klare User Stories und Tickets sowie Begleitung der Umsetzung durch das Entwicklungsteam • Hands-on Unterstützung entlang des Entwicklungsprozesses, inklusive QA und Release • Unterstützung bei Datenmigrationen sowie Begleitung von Rollouts • Enge Zusammenarbeit mit: • Caner (Group CEO) und weiteren relevanten Stakeholdern im Management • unseren Tochtergesellschaften zur Aufnahme fachlicher Anforderungen und operativer Bedarfe • dem Entwicklungsteam bei Umsetzung, Testing und Weiterentwicklung • internen und externen Partnern, z. B. dem Data-Warehouse-Team.

Deine Karriere Gesucht wird ein Junior Vertriebsinnendienst Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit, der kommunikativ, organisiert und vertriebsaffin ist – und Lust hat, neue Leads zu finden, Chancen zu erkennen und den Vertriebsprozess aktiv mitzugestalten. Uns bei nerdware ist zuallererst deine Persönlichkeit wichtig. Wenn du gut ins Team passt, ist das schon die halbe Miete! Wenn du zusätzlich strukturiert, kommunikativ und hartnäckig dranbleibst, wenn andere schon aufgeben, bist du genau richtig bei uns. Unsere Welt dreht sich schnell. Deshalb suchen wir Menschen, die sich mit ihr drehen können – anpassungsfähig, engagiert und mit echter Lust, etwas zu bewegen. Teamwork, Eigenverantwortung und Vertrauen sind bei uns nicht nur Buzzwords. Deine Aufgaben • Du recherchierst und identifizierst neue Leads und entwickelst daraus erste Kontakte. • Du vereinbarst Termine für Präsentationen, Pitches und Gespräche – und hilfst bei der Vorbereitung. • Du weißt, dass Vertrieb bedeutet, dran zu bleiben: Du setzt Wiedervorlagen, erinnerst dich an den richtigen Zeitpunkt für den nächsten Kontakt und bleibst im richtigen Takt am Ball. • Du arbeitest mit einem CRM-System (nicht HubSpot), pflegst deine Kontakte sauber ein und hast den vollen Überblick über offene Aufgaben, Follow-ups und Timings. • Du erkennst Verkaufspotenziale, entwickelst daraus Chancen – und verlierst dabei nie die Übersicht. • Du bringst dich aktiv ein, wenn es um Kampagnen, Events oder interne Vertriebsprozesse geht. Dein Profil • Du hast Erfahrung im Vertriebsinnendienst, in der Kundenbetreuung oder willst als Quereinsteiger mit Vertriebstalent durchstarten. • Du bist kommunikativ, neugierig und liebst es, Menschen zu überzeugen – aber ohne aufdringlich zu sein. • Du bist sehr gut organisiert, setzt dir selbst Wiedervorlagen, arbeitest strukturiert und denkst in Prozessen. • Du hast eine hohe Eigenmotivation – du wartest nicht, bis man dir sagt, was zu tun ist. • Du kennst dich mit gängigen CRM-Systemen aus und nutzt sie als dein persönliches Gedächtnis. • Du bist teamfähig, offen und teilst gerne dein Wissen – denn bei nerdware zählt Miteinander mehr als Ellenbogen. Was bieten wir Dir? • Ownership & Impact • Wissen teilen : In Show-How-Sessions und Workshops steuert jeder was bei – egal ob Junior oder Senior. Gezielte Weiterbildungen kommen obendrauf. • Echtes Mitspracherecht: Flache Hierarchien bedeuten bei uns echte Entscheidungsfreiheit statt Micromanagement. • Flexibilität • Flexibilität: Moderne Arbeitszeiten und Remote-Optionen • Lunch geht auf uns: Über LunchIt erhältst du an jedem Arbeitstag 7,50 € Zuschuss für dein Mittagessen. • 30 Tage Urlaub: Genug Zeit, um wirklich abzuschalten - und flexible Planung, damit das auch klappt. • Team-Kultur & Gaming • Von LAN-Partys bis zu gemeinsamen Quartals-Events – wir erleben auch abseits des Codes echte Highlights. • After Work mit Kaltgetränk deiner Wahl – weil starke Teams nicht nur im Daily entstehen. • Gut versorgt durch den Tag. :) Ein gut gefüllter Kühlschrank mit Snacks und einer großen Auswahl an Getränken steht jederzeit bereit.

Über uns: Die Loglight GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das auf digitale Effizienz setzt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Sales Development Assistant (m/w/d), der uns dabei unterstützt, neue Kundenpotenziale zu erschließen. Ihre Aufgaben: Identifikation u

Do you want to earn money with your hobby on the side? Then start today with giving private Turkish lessons at your desired level! Tasks At Nachhilfepro , we are actively seeking tutors to provide private lessons in Turkish . We are looking for individuals passionate about teaching, eager to play a crucial role in the academic development of our students. Requirements No prior experience is required to apply for this position. Whether you prefer working from home or at the student's residence, …

About FINN FINN is Germany’s leading car subscription platform and one of the country's few unicorns in the mobility sector. With over 400 colleagues from more than 50 nations, we are building the future of mobility and making access to your own car more seamless than ever before. What truly makes us proud, however, isn’t just the numbers, but what lies behind them: our strong team drive, the will to challenge the status quo, and the ambition to make a real difference. With us, you have the opportunity to take on direct responsibility in one of the fastest-growing scale-ups in Germany and actively shape our success story. We´re just getting started! More Information: www.finn.com We review all applications carefully. If your profile matches a current or upcoming opening, we'll reach out directly. Our Teams - Where do you see yourself at FINN? Growth We acquire customers and generate demand to make FINN the most popular car subscription platform to Ensure more people discover FINN and love the experience enough to stay. Operations We deliver a smooth, enjoyable car usership experience efficiently at scale to Keep FINN running like a well-oiled engine, every day. Fleet We build scalable, long-term partnerships with OEMs to maintain a broad, attractive, and competitive vehicle offering to ensure the right cars are available at the right time and price. People We drive success through people excellence to ensure FINNʼs culture scales and every employee can thrive. Finance & Legal We safeguard FINNʼs financial health and legal compliance while enabling scalable growth to build a strong, sustainable foundation for long-term success. Tech We engineer efficiency by building platforms and tools that power the FINN experience to enable the business to move fast, efficiently, and innovatively. What to Expect - More than just a job. • 350+ colleagues, 50+ nationalities, and recognized as the #1 fastest-growing startup in Europe (Sifted 2025). You'd be joining a team that's building something real. • With massive growth potential, FINN allows you to quickly develop and succeed in a highly motivating startup environment with ambitious challenges in cross-functional teams. • Competitive fixed salary and virtual equity share of the company, along with a yearly personal development budget and an attractive company pension scheme. (For Sales roles: including variable pay.) • Visa and relocation support for you and your family. • Flexible working hours and Kindergarten allowance. • Location & Flexibility: Depending on the role, positions at FINN are onsite in Munich, hybrid/remote within Germany, or in select cases fully remote from abroad. The working model is defined per role and shared transparently throughout the process. • Access to discounted gym memberships and a range of attractive mobility benefits from exclusive deals on FINN cars to other flexible commuting options. • An open-minded community to be welcomed from day one and fun team events with amazing colleagues. Ready to go?Send us your application and let us know which team you see yourself in at FINN. We review all applications carefully and will reach out directly if your profile matches a current or upcoming opening. We look forward to hearing from you. Equal Opportunities for Everyone FINN is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status, or any other legally protected characteristics.

join the team High Budgets. Hoher Impact. Klare Verantwortung. Als Senior Performance Marketing Manager bei ADBAKER steuerst du 6- bis 7-stellige Paid Social Budgets für unterschiedliche Brands und entwickelst Strategien, die profitables Wachstum liefern. Meta und TikTok sind dein Spielfeld – Daten deine Entscheidungsgrundlage. Du testest, skalierst und optimierst entlang des gesamten Funnels und bringst sowohl Kunden als auch unser Team auf ein neues Performance-Level. der task • Als Senior Performance Marketing Manager verantwortest du Paid Social Accounts für unterschiedliche Brands und steuerst 6- bis 7-stellige Werbebudgets mit klarem Fokus auf profitables Wachstum • Du denkst Performance entlang des gesamten Funnels – von der ersten Ad Impression bis zum Purchase – und entwickelst datengetriebene Strategien zur Skalierung von Umsatz, ROAS und Co. • Du konzipierst, steuerst und optimierst Kampagnen auf Meta und TikTok und entwickelst Setups, die sowohl kurzfristige Performance als auch langfristige Skalierbarkeit sicherstellen • Du analysierst tiefgehend Kampagnen-, Funnel- und Shop-Daten (z. B. Conversion Rates, CAC, MER) und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Creatives, Targeting und Budgetverteilung ab • Du erstellst Reportings mit Hilfe von Tools wie DatAds, analysierst die Daten und leitest die richtigen Handlungen ab • Du arbeitest eng mit deinen Kunden zusammen, berätst sie auf Augenhöhe zu Performance-, Tracking- und eCommerce-Themen und präsentierst Strategien sowie datenbasierte Handlungsempfehlungen souverän in Meetings • In enger Abstimmung mit dem Creative Team entwickelst du hypotheses-driven Briefings und stellst sicher, dass Creatives gezielt auf Performance-Ziele und Funnel-Stages einzahlen • Iteration ist dein Daily Business: Du testest systematisch neue Ansätze, skalierst Gewinner und entwickelst bestehende Strategien kontinuierlich weiter – immer basierend auf Daten und klaren KPIs you • Du bringst fundierte Erfahrung im Performance Marketing (Meta & TikTok) mit und hast bereits 6- bis 7-stellige Paid Social Budgets verantwortet – mit klarem Fokus auf Conversion-getriebene Kampagnen und profitables Wachstum • Die Planung, Steuerung und Skalierung von Kampagnen auf Facebook, Instagram und idealerweise auch TikTok gehört zu deinem Daily Business – insbesondere im Bereich Conversion- und Sales-Kampagnen • Du arbeitest stark datengetrieben: Tracking, Attribution, KPI-Analysen und Reporting sind für dich keine Pflicht, sondern die Grundlage jeder Entscheidung und Optimierung • Du bist mit den gängigen Analysetools und Attributtionsmodellen vertraut • Du verstehst die Wirkung von Creatives im Performance-Kontext, entwickelst datenbasierte Hypothesen und weißt, wie du Zielgruppen effektiv entlang der Customer Journey ansprichst • Du trittst souverän und selbstbewusst gegenüber Kunden auf, kannst komplexe Zusammenhänge verständlich erklären und überzeugst durch klare, zahlenbasierte Argumentation • Du kombinierst technisches Verständnis mit analytischem Denken und hast ein ausgeprägtes Gespür dafür, welche Maßnahmen echten Business Impact im eCommerce liefern das erwartet dich • Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Facebook & Instagram Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum • Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Intersport, bofrost, Ravensburger, Schwäbisch Hall & Co. • Top ausgestattetes Studio (Creative Loft) mit Kameras, Zubehör, Sound, Beleuchtung für Shootings und Produktionen • Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit • 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten monatlichen Teamevents • Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten • 30 Tage Urlaub • Mobility und Sports: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio • Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke dein Ansprechpartner Lukas Hildebrandt Business Operations Lead

SOFTWARE ENGINEER (BACKEND-BIASED) HiPeople https://www.hipeople.io/ is the AI Hiring Platform that takes care of screening, interviews, assessments, and references. So recruiting teams can focus on what matters most. People. We work with some of the world's leading brands, including the NFL, Zapier, Celonis, and DAZN. and are backed by leading investors and operators such as: Moonfire founder Mattias Ljungman, Capnamic, Cherry, André Christ (LeanIX, an SAP company), Mirko Novakovic (Founder Instana/Dash0), Micha Hernandez (Fiberplane), and others. We’re hiring an Software Engineer to accelerate our velocity in shipping differentiating AI for recruiting teams as we scale toward $10M ARR and beyond. You’ll work in in a highly collaborative, high-impact team team where everybody strives to make a dent every day with the software we ship. This role is for people who care deeply about quality, enjoy working on difficult backend problems. We are an extremely lean team and plan to reach $10M ARR with fewer than 20 people. Every hire materially changes the company. This role has direct exposure to founders and real responsibility from day one. WHAT YOU’LL DO • Build scalable systemsusing: Go • Ship multiple times a day, in 1-week sprints • Talk to users whenever needed to uncover core problems • Engage with other teams to quickly solve impactful problems • Break down complex topics clearly in writing and in person • Collaborate closely with product and design • Work in a CI-driven environment; we optimize for cycle time, PRs merged per week, and planning accuracy • Raise the bar for the codebase, standards, and quality • Extend our automated end-to-end test suite with Playwright WHAT WE ARE LOOKING FOR • 100% alignment with our Ops Principles https://docs.google.com/document/d/1XIxbcK6Il4xm4kofx8fsKoEP9J13B33V8KBPRquImBs/edit?usp=sharing (if this doesn’t resonate, please do not apply) • 2+ years of professional Go experience • Enjoyment of live collaboration (e.g. pair programming & huddles) • High ownership mindset and strong attention to detail • Strong interest in quality, not just shipping features • Clear communication and documentation skills • Growth mindset (e.g. learning and sharing new technologies with the team) BACKGROUND Strong candidates often come from: • Software engineering roles at top tech companies • Other paths that demonstrate building high-quality products at high velocity LOGISTICS This role is remote or on-site in our Berlin office. We do not offer visa support for Germany or any other country at this time. BENEFITS • Direct ownership of AI products used by ambitious hiring teams in the US and EMEA • Work closely with founders on core product • Competitive salary and meaningful stock options • Educational stipend to support ongoing learning and development • The best team to work with (true story!) PROCESS • Step 1: AI Application Screen (immediate) • Step 2: AI Recruiter Interview (right after successful AI Application Screen) • Step 3: AI Skills-Assessment (right after successful AI Recruiter Interview) • Step 4: Interview with Co-founder • Step 5: Interview with the team (incl. Live Case Study) • Step 6: References + Offer • Duration: 1 week, end-to-end We proudly believe in the power of diversity and inclusion. Diversity of thought fuels our success which can only be achieved with a diverse team. We welcome people from any race, orientation, gender, religion, age, ethnicity, differently-abled, neurodiverse or identity, we value all uniqueness.

HiPeople https://www.hipeople.io/ is the AI Hiring Platform that takes care of screening, interviews, assessments, and references. So recruiting teams can focus on what matters most. People. We work with some of the world's leading brands, including the NFL, Zapier, Celonis, and DAZN. and are backed by leading investors and operators such as: Moonfire founder Mattias Ljungman, Capnamic, Cherry, André Christ (LeanIX, an SAP company), Mirko Novakovic (Founder Instana/Dash0), Micha Hernandez (Fiberplane), and others. We’re hiring an Software Engineer to accelerate our velocity in shipping differentiating AI for recruiting teams as we scale toward $10M ARR and beyond. You’ll work in in a highly collaborative, high-impact team team where everybody strives to make a dent every day with the software we ship. This role is for people who care deeply about quality, enjoy working on difficult frontend problems (both UI and performance), and have outstanding taste. We are an extremely lean team and plan to reach $10M ARR with fewer than 20 people. Every hire materially changes the company. This role has direct exposure to founders and real responsibility from day one. WHAT YOU’LL DO • Turn rough ideas into end-to-end, delightful experiences • Build using: React, TypeScript & Redux • Ship multiple times a day, in 1-week sprints • Talk to users whenever needed to uncover core problems • Engage with other teams to quickly solve impactful problems • Break down complex topics clearly in writing and in person • Collaborate closely with product and design • Work in a CI-driven environment; we optimize for cycle time, PRs merged per week, and planning accuracy • Raise the bar for the codebase, standards, and quality • Extend our automated end-to-end test suite with Playwright WHAT WE ARE LOOKING FOR • 100% alignment with our Ops Principles https://docs.google.com/document/d/1XIxbcK6Il4xm4kofx8fsKoEP9J13B33V8KBPRquImBs/edit?usp=sharing (if this doesn’t resonate, please do not apply) • 2+ years of professional frontend experience • Enjoyment of live collaboration (e.g. pair programming & huddles) • High ownership mindset and strong attention to detail • Strong interest in quality, not just shipping features • Clear communication and documentation skills • Growth mindset (e.g. learning and sharing new technologies with the team) BACKGROUND Strong candidates often come from: • Software engineering roles at top tech companies • Other paths that demonstrate building high-quality products at high velocity LOGISTICS This role is remote or on-site in our Berlin office. We do not offer visa support for Germany or any other country at this time. BENEFITS • Direct ownership of AI products used by ambitious hiring teams in the US and EMEA • Work closely with founders on core product • Competitive salary and meaningful stock options • Educational stipend to support ongoing learning and development • The best team to work with (true story!) PROCESS • Step 1: AI Application Screen (immediate) • Step 2: AI Recruiter Interview (right after successful AI Application Screen) • Step 3: AI Skills-Assessment (right after successful AI Recruiter Interview) • Step 4: Interview with Co-founder • Step 5: Interview with the team (incl. Live Case Study) • Step 6: References + Offer • Duration: 1 week, end-to-end We proudly believe in the power of diversity and inclusion. Diversity of thought fuels our success which can only be achieved with a diverse team. We welcome people from any race, orientation, gender, religion, age, ethnicity, differently-abled, neurodiverse or identity, we value all uniqueness.

Lehrer/in/Dozent/in - Erwachsenenbildung Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Berlin

Deine Mission • Du entwickelst und steuerst unsere Social-Media-Strategie auf Plattformen wie Instagram und Facebook – von der Idee bis zur Veröffentlichung. • Du erstellst kreativen, zielgruppengerechten Content (Text, Bild, Video) und sorgst für eine konsistente Markenstimme über alle Kanäle hinweg. • Du übernimmst das Community Management: Du beantwortest Kommentare und Nachrichten, pflegst den Dialog mit unserer Community und baust aktiv Beziehungen auf. • Du planst und steuerst den Content-Kalender und koordinierst dabei mit internen Teams sowie externen Dienstleistern. • Du beobachtest Trends, Wettbewerber und Plattform-Updates und bringst proaktiv neue Ideen und Formate ein. • Du analysierst die Performance unserer Kanäle mit gängigen Tools und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab. Dein Profil • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation – oder nachweisliche Berufserfahrung. • Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social Media Management mit und hast bereits eigenverantwortlich Kanäle betreut. • Du hast ein sicheres Gespür für Zielgruppen, Trends und zeitgemäße Kommunikation – und weißt, was auf welcher Plattform funktioniert. • Du bist versiert in der Content-Erstellung: Texten liegt dir, und du hast Grundkenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung (z. B. Canva, Adobe Suite, CapCut). • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kannst mehrere Projekte gleichzeitig managen. • Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau in Wort und Schrift sind Voraussetzung; gute Englischkenntnisse sind ein Plus. • Du bist kommunikationsstark, kreativ und hast Freude daran, eine Community aktiv mitzugestalten. Benefits • Echte Verantwortung & Impact : Du steuerst Budgets und Growth-Themen direkt • Flexibles Arbeiten : Remote oder im Office in Berlin • Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen • Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung • Moderne Tools & Setup , mit Raum für neue Ideen und Technologien (inkl. AI im Marketing) • Teamkultur, die trägt : regelmäßige Teamlunches, Austausch & Zusammenhalt • Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Snacks & Drinks • Faire, transparente Vergütung: Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt zwischen 40.000 € und 50.000€ , abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation. Die finale Einstufung erfolgt anhand objektiver Kriterien wie einschlägiger Berufserfahrung und Verantwortungsumfang.

Du willst nicht nur Netzwerke betreiben, sondern sie wirklich verstehen, gestalten und weiterentwickeln? Dich reizen komplexe Architekturen im Rechenzentrumsumfeld genauso wie moderne Technologien rund um Cloudanbindungen, Automatisierung und SDN? Dann bist du bei uns genau richtig. Dich erwartet eine standortübergreifende Infrastruktur mit moderner Switching- und Routing-Hardware. Du übernimmst früh Verantwortung und entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter, immer unterstützt durch ein erfahrenes Team, das Wissen teilt und gemeinsam Lösungen baut. Deine Aufgaben & Themen • Betrieb, Weiterentwicklung und Absicherung unserer Netzwerkinfrastruktur (LAN, WAN, Uplinks) • Design und Umsetzung komplexer Netzwerkarchitekturen für hochverfügbare Setups (z.B. verteilte Standorte und AZ, EVPN) • Integration von Cloud-Anbindungen und Weiterentwicklung hybrider Infrastrukturen • Automatisierung und Standardisierung (Infrastructure as Code mit Ansible und Terraform) • Betrieb von Security- und Firewall-Lösungen (u.a. Fortigate) • Analyse und Behebung von Störungen sowie kontinuierliche Optimierung Was Du mitbringst • Fundiertes Netzwerk-Know-how und Praxiserfahrung im Netzwerkdesign und -betrieb (gerne über alle OSI-Layer, Routing & Switching) • Erfahrung mit mindestens einem der folgenden Hersteller: Juniper (JunOS), Dell (DNOS), Cisco, Fortinet oder vergleichbar • Gute Kenntnisse im Bereich dynamisches Routing: BGP (idealerweise Full-Table-Routing), OSPF • Erfahrung im Bereich Firewall und VPN • Sicheres Auftreten im Kundenkontakt sowie Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern • Erfahrung im Einkauf und in der Beschaffung von Netzwerk-Equipment • Erfahrung mit Netzwerkservices und angrenzenden Systemen (z. B. Linux-basierte Services, Infrastrukturkomponenten) • Fachkenntnis oder starkes Interesse an: • Automatisierung (Ansible, Terraform) • Software Defined Networking (SDN) • Cloud-Netzwerkanbindungen Was Dich auszeichnet • Strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise • Iteratives Vorgehen und projekthaftes Vorgehen bei der Umsetzung von Aufgaben und Rollouts • Interesse, dich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln • Teamorientierung und pragmatische Hands-on-Mentalität • Begeisterung für komplexe technische Zusammenhänge • Deutschkenntnisse C1 und Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau

Deine Mission • Du verantwortest den operativen und strategischen Auf- und Ausbau unserer CRM- und E-Mail-Marketing-Aktivitäten mit Fokus auf Lead-Rückgewinnung und Re-Engagement • Du konzipierst und implementierst mehrstufige Marketing-Automation-Kampagnen über Email, SMS und WhatsApp (Nurturing, Onboarding, Win-Back, Retention) und stellst deren saubere Auswertbarkeit sicher • Du erstellst aussagekräftige Reportings mit KPI-Analysen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab • Du führst Zielgruppen- und Segmentierungsanalysen durch, um schlafende Leads zu identifizieren und unsere Kommunikationsstrategie kontinuierlich zu schärfen • Du arbeitest eng mit mit Bereichen, wie Sales, Produkt und Content, um kanalübergreifend konsistente Botschaften zu gewährleisten und Lead-Qualität sowie Timing zu optimieren Dein Profil • Du bringst mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im E-Mail Marketing oder CRM mit, idealerweise im B2C-Umfeld oder mit Consumer-Services • Du hast praktische Erfahrung mit der Salesforce Marketing Cloud (SFMC) – Setup von Automation, Journey Builder, Segmentierung und Email-Versand (oder sehr gute Kenntnisse eines vergleichbaren Enterprise-Tools wie HubSpot, Klaviyo oder Braze) • Du beherrschst Multi-Channel-Marketing und weißt, wie man Email-, SMS- und WhatsApp-Kampagnen orchestriert und tracking-technisch saubere Workflows aufbaut • Du arbeitest selbstständig, bist proaktiv und denkst strategisch – mit Sicherheit im Umgang mit KPIs (OR, CTR, Conversion Rate, Churn, Attribution) und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Optimierung • Deine Deutschkenntnisse sind exzellent (C2) für korrekte, empathische Marketing-Kommunikation • Nice to Have: Erfahrung im Finanz- und Versicherungsumfeld, Kenntnisse in HTML/CSS für die Template Erstellung Benefits • Echte Verantwortung & Impact : Du steuerst Budgets und Growth-Themen direkt • Flexibles Arbeiten : Remote oder im Office in Berlin • Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen • Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung • Moderne Tools & Setup , mit Raum für neue Ideen und Technologien (inkl. AI im Marketing) • Teamkultur, die trägt : regelmäßige Teamlunches, Austausch & Zusammenhalt • Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Snacks & Drinks • Faire, transparente Vergütung: Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt zwischen 40.000€ und 50.000€ , abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation. Die finale Einstufung erfolgt anhand objektiver Kriterien wie einschlägiger Berufserfahrung und Verantwortungsumfang.