Emplois à distance pour les nomades numériques

What can you expect from us? • Continuous Learning from Day 1 : We support your personal and professional development with both time and financial resources. • Strong Company Culture : Open communication, helpfulness, authentic collaboration, and a true learn-it-all mindset. • Living New Work : Flexible working hours and the freedom to work hybrid from Barcelona or remotely from anywhere in Spain. • International Environment : Work with people from diverse backgrounds and collaborate with colleagues across Switzerland in Bern, Basel, and Zurich. • Room to Shape and Create : With us, you can actively contribute ideas and create real value for our clients and the team. • Master a New Language : We offer free language courses in German, English, Catalan, and more. Introduction Are you a passionate Power Platform expert who wants to do more than just build solutions? If so, join us in our journey of innovation and shape the future of our low code team! We look forward to welcoming you on board. Power Platform is your home, but you're looking for more than development. You want to advise customers, drive adoption, define strategies and take ownership from the first proposal through to a successful go-live. At isolutions, we live and breathe Microsoft Power Platform. As part of our Customer Engagement team, you'll work with cutting-edge Microsoft technologies, deliver impactful enterprise solutions and help our customers transform their business through modern low-code, automation and AI capabilities. This role is designed for someone who combines strong technical expertise with a consulting mindset and enjoys turning business challenges into sustainable digital solutions. This is what you get up for in the morning: • Take a leading role in our project teams as the technical lead for challenging Power Platform solutions, including Power Apps, Power Automate, Copilot Studio, AI Builder and Dataverse. You'll own projects from architecture and implementation through to successful adoption and go-live. • Own solution and architecture design by making sustainable technology decisions, establishing best practices, governance standards and ALM processes that ensure scalability and long-term success. • Advise customers as a trusted partner, including decision-makers and executive stakeholders. You identify business opportunities behind requirements and transform successful projects into long-term customer value. • Collaborate closely with project managers, developers and engineers to deliver innovative enterprise-grade solutions while mentoring and supporting junior and mid-level consultants in their professional development. • Actively contribute to shaping and evolving our Power Platform offering, helping strengthen our market presence through reference cases, blog posts, LinkedIn content, speaking engagements and customer events. • Stay at the forefront of the Microsoft ecosystem by evaluating emerging capabilities such as Copilot, Power Platform Governance and Microsoft Fabric before they become mainstream. • Be part of an outstanding team that shares a passion for technology, innovation and exceptional customer experiences. We would like you to bring: • Several years of hands-on experience within the Microsoft Power Platform and M365 ecosystem, including Power Apps, Power Automate and Dataverse. Experience with Copilot Studio, AI Builder and Azure integrations is a strong advantage. • Strong consulting skills, with the ability to quickly understand customer needs, propose pragmatic solutions and successfully lead their implementation. • A strategic mindset and understanding of governance and platform management, thinking beyond individual projects to establish sustainable standards and best practices. • A strong ownership mentality, taking responsibility for the entire customer journey from proposal to successful delivery. • Leadership capabilities, with a passion for sharing knowledge, mentoring colleagues and helping others grow. • Excellent communication skills and confidence interacting with stakeholders at all organizational levels. • Professional proficiency in German and English.

At Workwize, we’re helping IT teams to easily equip their remote and global teams with all necessary IT equipment. Our automated SaaS platform simplifies hardware deployment, management, and retrieval with fast, reliable deliveries in 100+ countries. With 50.000 users and 120.000 devices under management, we’re solving hybrid work challenges like laptop deliveries, returns and equipment tracking, allowing IT teams to focus less on manual hassles and more on strategic initiatives. Join our team to help shape the future of global collaboration. At Workwize, your work will make a real impact in building smarter, more connected workplaces worldwide. LinkedIn has also recognized Workwize as one of the Top 10 Startups for 2025 in the Netherlands! Role Overview Workwize is hiring its first Enablement & Quality Manager for Customer Support , a greenfield role where you'll build the function from the ground up rather than step into one that already exists. You'll define how our support agents grow into this role, and build the way we measure that growth. That means designing a structured onboarding process to replace ad hoc, live-queue ramping, and building a quality function from the ground up. It's yours to shape from day one! You'll get to work on a real, complicated product: global hardware logistics. You'll have a direct line to the function head, with a clear path to take on more ownership of the quality system. Key Responsibilities • Learn the job on the queue and with every team lead, document the current onboarding process, and establish a baseline ramp measurement • Design and launch a structured onboarding programme, and restructure the knowledge base so it's maintainable long-term • Own the quality system end-to-end (sampling methodology, calibration sessions, scoring consistency, and trend reporting) and feed early trends back into the curriculum • Partner with the function head to keep the system aligned to their rubric and definition of "good." You build the system, they set the standard • Surface calibrated quality trends that team leads use to coach agents and drive individual improvement. You own the system, not the performance conversations it feeds • Own time-to-productivity and keep improving it, while keeping the knowledge base alive and current Experience • Built a curriculum yourself, not just delivered one: You can show us the artefact (a ramp plan, knowledge-base architecture, or certification path) and explain the decisions behind it • Owned time-to-productivity as a number: You can walk us through a baseline, a method, and a result • Frontline credibility: You've worked a support queue, or equivalent hands-on experience • Supported a team at roughly this scale in a complex product environment Nice to have • Stood up a QA scorecard and run calibration sessions • Used AI tooling for enablement (assisted authoring, automated QA sampling, or self-serve answers) • Owned an LMS or knowledge platform as a means, not an identity • Supported a distributed team across EU and US hours • Formal L&D qualifications are welcome but not required. Evidence of what you've built matters more Technical Skills • Instructional Design: You understand chunking, practice over presentation, assessment that proves capability, and spaced reinforcement, whether that comes from formal training or hands-on experience • Content Operations: Comfortable setting a review cadence, assigning ownership per article, tracking what's gone stale, and raising maintenance needs before they become a problem • Measurement: Able to define a ramp metric, establish a baseline, and assess whether a change actually moved it • Quality Systems: Experience with sampling design, calibration, scoring consistency, and trend reporting, gained in any environment • Tooling: Familiarity with knowledge base and LMS platforms; experience with AI-assisted authoring or QA sampling is a plus • Domain Expertise: Able to get up to speed on a complex product quickly and teach it within weeks Soft Skills • Influence Without Authority: Comfortable getting team leads on board to release agents for training and reinforce it afterward, even without direct authority over them • Credibility With Agents: Teaches rather than enforces, respecting that performance conversations belong to team leads • Intellectual Honesty: Willing to measure the impact of your own training honestly, including where it falls short, rather than managing around the results Our Team Becoming part of Workwize means making an impact. We make sure that we will contribute to the change in the way of working. For us it is also important that we make an impact on our employees, that they feel challenged and at ease. We consist of a rapidly growing and ambitious team with all different backgrounds: entrepreneurs, operational specialists, developers, sales gurus, you'll find them all at Workwize, and we're always on the lookout for the next original idea to …

Role Overview As a Business Development Representative, you’ll be one of the first touchpoints for our prospective customers. Your work will directly influence the success of our sales pipeline by identifying, engaging, and qualifying high‑potential leads. This is an ideal role for someone who is hungry to grow in SaaS sales and wants to build a long‑term career in a supportive, ambitious environment. Your Tasks • Research and identify potential customer accounts in our target markets • Launch outbound sequences and engage prospects through email, LinkedIn, calls, and video • Lead first conversations to understand business challenges and assess fit • Qualify leads and hand over strong opportunities to our Sales team • Book high quality meetings and demos for Account Executives • Maintain an organized and accessible sales pipeline in our CRM • Collaborate with Marketing and Product to refine our messaging • Stay informed about industry trends, competitor offerings , and customer pain points Your Profile • Bachelor's degree in Business, Marketing, Economics, Communications, or a related field is preferred but not mandatory • 1-3 years of experience in B2B sales, business development, customer-facing, or commercial roles • Previous quota-carrying or target-based experience • Excellent verbal and written communication skills in German and English • Strong interpersonal and relationship-building skills • Comfortable engaging with prospects via phone, email, LinkedIn, and video meetings • Proactive, self-motivated, and results-oriented mindset • Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively • Strong organizational skills and attention to detail • Experience using CRM systems (Salesforce, HubSpot, Dynamics, or similar) is an advantage Nice to have • Experience in SaaS, technology, manufacturing, logistics, or industrial sectors • Familiarity with sales methodologies such as MEDDICC etc. • Experience working with sales engagement tools (Salesloft, LinkedIn Sales Navigator, etc.) Reasons to become part of AMDT • Transformative Opportunities & Inclusive Culture : Be part of a dynamic, evolving company where growth is encouraged, your contributions are valued, and where you collaborate and thrive within a diverse, supportive community. • Rewarding Performance : Benefit from a competitive, performance‑oriented compensation package designed to celebrate your achievements and reward the value you bring. • Flexible Work Options : Work how you work best – remotely, hybrid, or from our state-of-the-art office. • Future Security : We invest in your future, contributing 20% towards a comprehensive pension plan. • Supplementary Health Coverag e: Enjoy added security with additional health insurance that supports your well‑being beyond the basics. • Corporate Benefits : Take advantage of exclusive discounts on selected brands to enrich your everyday life. • Continuous Learning : Access Preply for easy language learning, supporting your personal and professional growth. • Celebrating Milestones: Enjoy special bonuses and gifts for significant life events like marriage, the birth of a child, or your anniversaries with us. Contact us If you have any job related questions please get in touch with our recruiting team (Chiara & Dirk) via hiring@amdt.com . Please refer to the job title.

The ideal candidate will be based in London and should be willing and able to travel across Europe for additional client engagements as needed. About Us: Pacvue is the leading Commerce Media OS, powering over $12B in advertising spend across 100+ global retail media networks including Amazon, Walmart, Target, Kroger, Instacart, Criteo, and CitrusAd. Powered by industry-leading AI and real-time data, Pacvue enables over 70,000 brands and agencies to maximize advertising performance, drive incrementality, and expand reach across the commerce universe from a single mission control. As of 2025, Pacvue powers 12% of total retail media ad spend worldwide excluding China. Combined with Helium 10’s SMB solutions, Pacvue delivers the industry’s most comprehensive platform for businesses of all sizes. At Pacvue and Helium 10, great careers don’t just happen — they’re built. Here, you’ll rise as an industry leader, push the boundaries of innovation, own your journey, and thrive as part of an inclusive global community that’s redefining the future of commerce. About the Role: We are seeking an experienced and strategic Director of EMEA Marketing to lead the marketing function across Europe. This role owns the EMEA marketing function end-to-end, partnering with global marketing leadership on shared standards while holding full accountability for regional strategy and results, reporting into our GM of EMEA . The Director will lead the EMEA marketing organization through a team of managers, each owning a discipline (demand gen, partner marketing, content), and will reconcile competing priorities across sales, product, corporate leadership, and global functional heads as the senior voice for EMEA. Responsibilities: • Set and own EMEA marketing strategy, contributing directly to how the global function evaluates and refines its overall approach across regions • Shape and set EMEA marketing strategy and methodology, contributing directly to how the global function evaluates and refines its overall approach across regions • Lead and manage a high-performing marketing team; set performance expectations and foster talent development • Oversee integrated marketing campaigns across digital, content, and traditional channels with close collaboration on regional execution of global campaigns • Shape regional marketing methodology and priorities, influencing how global strategy itself is defined for EMEA and other regions • Partner with the global product marketing team to localize messaging, positioning, and product strategies for key EMEA markets • Partner with the global demand generation team to localize campaigns and strategies for key EMEA markets; ensure regional market fit and sales alignment • Work with the global events team to ensure EMEA representation and participation; tailor global event strategies for regional relevance • Drive lead generation and pipeline development in collaboration with regional sales teams • Measure campaign performance and ROI through data analytics; provide regular reporting to leadership on regional performance health Skills & Qualifications: • 12+ years of marketing experience, including senior leadership responsibility across regional or global functions • Proven experience leading marketing teams and managing regional/global marketing functions • Strong expertise in B2B marketing (experience in SaaS, technology, or professional services preferred) • Demonstrated success developing and executing integrated marketing strategies • Strong analytical skills with ability to interpret data and drive insights • Proficiency with marketing automation platforms, CRM systems, and analytics tools • Experience working in matrix organizations and collaborating across functions • Ability to work effectively in a fast-paced, results-driven environment • Ability to challenge the “status-quo” and not be afraid to test new, bold ideas LI-remote Pacvue is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

Headquarters: New York, NY URL: https://lemon.io Are you a talented Senior Developer looking for a remote job that lets you show your skills and get decent compensation? Look no further than Lemon.io — the marketplace that connects you with hand-picked startups in the US and Europe. What we offer: The rate depends on your seniority level, skills and experience. We've already paid out over $11M to our engineers. No more hunting for clients or negotiating rates — let us handle the business side of things so you can focus on what you do best. We'll manually find the best project for you according to your skills and preferences. Choose a schedule that works best for you. It’s possible to communicate async or minimally overlap within team working hours. We respect your seniority so you can expect no micromanagement or screen trackers. Communicate directly with the clients. Most of them have technical backgrounds. Sounds good, yeah? We will support you from the time you submit the application throughout all cooperation stages. Most of our projects involve working in a fast-paced startup environment. We hope you like it as much as we do. Through our community, we will connect you with the best developers from more than 75 countries. Requirements for React Native & React Developer’s position: 4+ years of software development experience 2+ years of experience with React and 4+ years of experience with React Native OR 4+ years of experience with React and 2+ years of experience with React Native Requirements for React Native & Node Developer’s position: 4+ years of software development experience 2+ years of experience with Node and 4+ years of experience with React Native OR 4+ years of experience with Node and 2+ years of experience with React Native Requirements for React Native & Node & React Developer’s position: 4+ years of software development experience 3+ years of experience with Node 4+ years of experience with React Native and 2+ years of experience with React OR 2+ years of experience with React Native and 3+ years of experience with React Requirements for React Native & Ruby Developer’s position: 4+ years of software development experience 2+ years of experience with React and 4+ years of experience with Ruby OR 4+ years of experience with React and 2+ years of experience with Ruby Strong technical skills: as a Senior Developer, you are expected to be able to create projects from scratch and have a deep understanding of application architecture. Clear and effective communication in English — advanced ability to discuss business tasks, justify decisions, and communicate issues. Good self-presentation is also essential for upcoming client calls. Strong self-organizational skills — ability to work full-time remotely with no supervision. Reliability — we want to trust you and expect that you won’t let us and the client down. Adaptability and Flexibility — the ability to onboard the project promptly after accepting it and start delivering results quickly. Sounds good for you? Apply now and join the Lemon.io community! NOT YOUR TECH STACK? We're placing Senior Developers (4+ yrs commercial experience) across AI Agent Architecture, AI Automation Architecture, AI Engineering, Site Reliability Engineering, Platform Engineering, React & Python, React & Golang, Golang, React & Java, React & Ruby, Ruby, PHP & Vue, Vue & Node.js, React & .NET, Android & iOS, iOS & Swift, Flutter & Firebase, Solutions Engineer, Blockchain (Ethereum/Ethers.js/Wagmi/Viem/Solana), Angular & Node.js, Vue & .NET, Python & Vue, DevOps, MLOps, Data Science, Angular & PHP, Angular & .NET, Symfony & React, Symfony & Vue, Symfony & Angular, Python, Symfony & JavaScript & Next.js & TypeScript, Data Analysis, React & PHP, Data Engineering, Project Management, Product Management, QA Automation, QA Manual, Embedded Software Engineering, React Native & Ruby, React Native & Python, WordPress, Android, Data Annotation, Angular, Python & Node, React & Node.js, Java & Spring, Svelte & Python, Svelte & Node.js, Svelte & TypeScript, Rust, Shopify & JavaScript, Vue & Nuxt, PHP & Laravel, UI/UX Design, Animation, Graphic Design, .NET & C#, Electron, Scala, C++, Unreal Engine & C++, Python & LLM, Unity, or Machine Learning Engineering and more. Reach out and we'll match you. We do not provide visa assistance, and our cooperation model does not include the benefits typically offered with direct hire. We work with developers from 75+ countries across Europe, Latin America, North America (the U.S. and Canada), selected countries in Asia (Japan, Singapore, South Korea, the Philippines, Indonesia, Malaysia, Vietnam, Thailand, and Israel), Oceania (Australia, New Zealand, and Papua New Guinea), and Africa (including Morocco and South Africa). To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/lemon-io-senior-react-native-developer-1

Über ]init[ Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus. Deine Mission bei ]init[ Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Du hast weitreichende Projekterfahrung in unterschiedlichen Kontexten gesammelt und große Projekte erfolgreich geleitet? Dann suchen wir Dich als ( Senior) Project Manager (all genders), um mit uns gemeinsam digitale Lösungen für die eSociety zu realisieren. Das gibt es zu tun • Du realisierst große IT-Projekte von gesellschaftlicher Relevanz – agil, klassisch oder hybrid • Mit deinem interdisziplinären Team übersetzt Du Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Lösungen und –Prozesse, in Agilen Projekt-Setups agierst du dabei als Product Owner • Du setzt Projekte in einem vielfältigen technologischen Umfeld um – von Content und Formular Management Systemen (CMS, FMS) über Lowcode-Plattformen, Entwicklung individueller Fachanwendungen bis hin zu Workplace-Lösungen • Du begleitest unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit zu Fragen der digitalen Transformation und berätst zu Lösungen aus dem ]init[-Portfolio • Du übernimmst die Steuerung interdisziplinärer Projektteams und das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen internen und externen Stakeholdern • Du bringst deine Stärken in der Gestaltung & Moderation von Workshops mit Kunden ein und entwickelst Strategien zur effizienten Umsetzung digitaler Lösungen • Du identifizierst Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit nach intern und extern, erarbeitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen und gestaltest Veränderungsprozesse proaktiv Das bringst du mit • Websites, Intranets, Apps, digitale Antragssysteme oder Fachanwendungen: Du begeisterst dich für die Umsetzung von herausragenden IT-Projekten • Du hast 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten gesammelt und kannst eigenständig Projekte leiten • Du bist sicher im Umgang mit agilen oder klassischen Projektmethoden und rundest mit einer Zertifizierung idealerweise dein Profil ab (z.B. PMI/CAPM, Prince2, Scrum PSPO/PSM) • Du hast Freude an komplexen technischen Fragestellungen, am Austausch mit Kunden und bringst ein Gespür für deren Bedürfnisse mit und hast sich daraus ergebende Vertriebspotentiale immer im Blick • Mit Deinem Kommunikationsgeschick bewegst Du Dich souverän auf allen Ebenen der Projektorganisation, vermittelst komplexe Themen klar und adressatengerecht • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Das bieten wir dir • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden. • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten. • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter. • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter. • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein. • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen. Werde Teil des Teams Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein. Recruiter Jabeena Malik

Über ]init[ Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus. Deine Mission bei ]init[ Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten und hast Freude an komplexen technischen Fragestellungen? Du bringst Know-how im Umgang mit Webtechnologien und CMS mit und willst unsere Kunden dabei unterstützen, Trends der Digitalisierung zu erkennen und umzusetzen? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Steig als Project Manager (all genders) ein und realisiere mit uns große Digitalisierungsprojekte . Gerne auch in Teilzeit. Das gibt es zu tun • Du realisierst innovative, digitale Projekte von gesellschaftlicher Relevanz mit deinem interdisziplinären Team • Du berätst und begleitest unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit und bist der:die erste Ansprechpartner:in • Deine Projekte steuerst du bei uns eigenverantwortlich – agil, klassisch oder hybrid; in Agilen Projekt-Setups agierst du dabei als Product Owner • Du bringst deine Stärken in der Gestaltung & Moderation von Workshops mit Kunden ein Das bringst du mit • Du begeisterst dich für die Umsetzung von Webprojekten und bringst 2+ Jahre Erfahrung als Projektleitung mit • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium • Zu deinem Know-how zählen Projektmanagement-Skills wie PMI, IPMA, Scrum und du setzt diese Methoden passgenau ein • Du hast Freude am Austausch mit Kunden und nutzt Workshops und Präsentationen gezielt, um ein Gespür für ihre Bedürfnisse zu entwickeln • Dich begeistern Themen rund um Verwaltungsdigitalisierung im Public Sector, digitale Transformation für Wirtschaftskunden oder komplexe CMS-Projekte mit CoreMedia, Drupal oder Typo 3 • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Das bieten wir dir • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden. • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten. • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter. • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter. • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein. • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen. Werde Teil des Teams Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein. Recruiter Jabeena Malik

ABOUT US Wir wollen die Art und Weise, wie Menschen in Zukunft wohnen und gemeinsam leben, revolutionieren. The Base bedeutet Co-Living in außergewöhnlicher Atmosphäre, stylishen Apartments, einladenden Social Areas und aufregende Events. In unseren Locations haben wir Apartments für unsere Bewohner*in, die mehrere Monate bei uns leben und Hotelzimmer für unsere Gäste. Unser Ziel ist es, die beste Community aus inspirierenden und weltoffenen Menschen zusammen zu bringen, die miteinander leben, sich connecten, Spaß haben und gemeinsam Neues schaffen. LIVE.BELONG.GROW. Wir sind ein kleines, dynamisches Team und glauben daran, dass jede Idee die Berechtigung hat den Unterschied zu machen. Wir suchen Teammitglieder, die sich leidenschaftlich einbringen und Lust haben mit uns die Zukunft des Wohnens zu etablieren und die beste Community der Welt zu schaffen! ABOUT THE ROLE In dieser Rolle erwartet dich ein breites Spektrum aus Buchhaltung und Controlling. Du wirst Teil unseres Finanzteams und arbeitest über verschiedene Gesellschaften hinweg mit rund 150.000 Buchungen im Jahr. Auf der einen Seite sorgst du für eine gründliche und detailgenaue laufende Buchhaltung bis auf Belegebene. Auf der anderen Seite analysierst du Zahlen, verstehst Abweichungen und schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen • Mitarbeit in der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung • Detailgenaue Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen • Intercompany-Abstimmungen und -Abrechnungen zwischen den Gesellschaften • Administration des Zahlungsverkehrs • Aktive Unterstützung bei den kommenden Jahresabschlüssen nach HGB (Bilanz, GuV, Cashflow) • Pflege und Umsetzung des monatlichen Reportings inklusive BWA-Kommentierung • Analyse von Soll-Ist-Abweichungen sowie Ableitung betriebswirtschaftlicher Maßnahmen • Erstellung von Budgets, Forecasts, Reports und Liquiditätsübersichten für interne und externe Stakeholder • Abstimmung mit Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Finanzverwaltung YOUR PROFILE • Fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Anlagen, Intercompany), idealerweise in einem Multi-Entity-Umfeld oder aus einer Position mit breiter Eigenverantwortung • Erfahrung in der detailgenauen Rechnungsprüfung und Kontierung sowie ein fundiertes Verständnis von HGB-Abschlüssen, idealerweise mit Erfahrung in der Mitarbeit an Jahresabschlüssen • Controlling-Kompetenz: Du leitest aus Zahlen KPIs, Forecasts und betriebswirtschaftliche Maßnahmen ab • Sicherer Umgang mit DATEV ist Voraussetzung sowie ausgeprägte Excel-Skills • Schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigenständigkeit und ein gutes Auge fürs Detail • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das ist ein Plus: • Erste Erfahrung mit BI-Tools und im Aufbau von Reporting-Strukturen von Grund auf • Hintergrund in Hospitality, Real Estate oder einem Multi-Entity-Setup • Interesse an Automatisierung und Prozessoptimierung (API-Schnittstellen, Buchungsautomatisierung) BENEFITS • Die Möglichkeit, an einem aufstrebenden, innovativen Geschäftsmodell zu arbeiten, das die Zukunft des Wohnens in Metropolen auf der ganzen Welt aktiv gestaltet • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen, bei dem du die Chance hast, deinen Einfluss geltend zu machen und aktiv zum Erfolg beizutragen • Eine Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einer positiven internationalen Arbeitsumgebung. Du wirst mit Menschen zusammenarbeiten, die für unsere Mission brennen und bereit sind, innovative Ideen voranzutreiben. • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und deine persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen

Hi, we’re AMBOSS and we’re searching for a Working Student to support the Legal team at AMBOSS! ABOUT AMBOSS AMBOSS is the copilot for medical professionals, empowering them to provide the best possible care through our learning and clinical decision support tool. Our team brings together care, innovative thinking, and cutting-edge AI medical technology. Our founders launched AMBOSS in 2012 with the goal of creating a tool they wished they had during medical school and clinical practice. Since then, we've grown to over 600 employees and are active in over 180 countries - primarily in Germany and the US. Our offices are located in Berlin, Cologne, New York, Cagliari and Cape Town. Want to learn more about our culture? Watch our video https://youtu.be/gTPDn5XpeJg to explore what makes us unique. YOU WILL: • Review smaller vendor contracts: check them against our standard criteria, flag anything that needs a closer look from our Legal Counsels, and take the routine cases through to approval yourself • Bring structure to our contract landscape: classify vendors into our vendor categories, build a clean filing logic, and make sure every agreement ends up where it belongs instead of in someone's inbox • Support our data protection work in close collaboration with our Legal Counsel Privacy & IT: reviewing DPAs and vendor privacy terms, keeping our records of processing activities up to date, and flagging where personal data is involved • Draft and manage low-level partnership agreements with student associations, from first draft to signature • Support the team on civil law and IP topics, from trademark and copyright questions to content usage • Grow into handling simple B2B cases independently over your first months with us YOU BRING: • You are enrolled in a law programme in Germany and in your 5th semester or beyond — we're open on where in Germany you study and are located • German at C2 level and English at C1 or above: our contracts and counterparties are largely German, our company language is English, and you'll move between both daily • An interest in data protection — you don't need to be a GDPR expert, but you should be the kind of person who notices when something touches personal data and asks about it • First exposure to or genuine interest in civil law and IP law, whether from your studies or a previous role • A structured, reliable way of working: the kind of person who finishes the filing, not just the interesting part of the task • Clear, precise writing — you'll draft and comment on contracts that other AMBOSSians rely on YOU ENJOY: • You work independently and with ambition, but in close collaboration with a team of three seniors — you don't need someone checking in on you to make progress • You pick things up hands-on and want to keep growing beyond the tasks you already know • You have good judgement about what you can decide yourself and what needs the owner of a senior team member and you'd rather ask once too often than once too little • You're curious about how legal work connects to the commercial side of a business, and you want to see contracts in their real context rather than only in a seminar BENEFITS: AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSian with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health, and work-life harmony. Rest & Time Off (paid vacation days, AMBOSS holiday, personal purpose day and more) Food & Office Comfort (Daily healthy breakfast & lunch by in-house chef in Berlin HQ, AMBOSS daycare, work remotely from other office spaces in Cologne, Sardinia, Cape Town) Health, Fitness & Mobility (Urban Sports Club -M plan- , Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…) Check out the full list of benefits below: https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That’s why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone— regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care Even if you don’t meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We’d love to hear from you!

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance. DEINE MISSION Als Senior Oracle Data Engineer (m/w/d) übernimmst du fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Datenbanklösungen und gestaltest performante, sichere Anwendungen auf Basis von Oracle-Technologien. Du bringst deine Expertise in SQL, PL/SQL und Oracle Data Integrator ein, koordinierst das Entwicklerteam und sorgst mit sicherem Auftreten dafür, dass Projektleitung und Endkunde jederzeit bestens abgeholt sind. Deine Aufgaben: • Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen auf Basis von Oracle sowie SQL und PL/SQL • Konzeption und Umsetzung von Integrationsprozessen mit Oracle Data Integrator (ODI) • Übernahme fachlicher Verantwortung für Themen und Anforderungen im Projektkontext • Aktive Unterstützung und Koordination des Entwicklerteams • Zügige Einarbeitung in neue Technologien und Themenstellungen • Nutzung von Jira und Confluence zur Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsarbeiten • Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio Code • Moderation, Kommunikation und adressatengerechte Vermittlung technischer Inhalte • Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden DAS IST UNS WICHTIG • Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie SQL und PL/SQL • Grundkenntnisse in Oracle Data Integrator (ODI) • Erfahrung mit Jira und Confluence • Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen, beispielsweise Visual Studio Code • Fähigkeit zur Übernahme fachlicher Verantwortung • Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln • Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse Nice to have: • Data-Vault-Datenmodellierung • Containerisierung mit Podman • Oracle Analytics Server • Oracle APEX DEIN NEUER ARBEITSPLATZ • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert. • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln. • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich. • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst. • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung. • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest. • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7. • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance. DEINE MISSION Als Senior Oracle Data Engineer (m/w/d) übernimmst du fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Datenbanklösungen und gestaltest performante, sichere Anwendungen auf Basis von Oracle-Technologien. Du bringst deine Expertise in SQL, PL/SQL und Oracle Data Integrator ein, koordinierst das Entwicklerteam und sorgst mit sicherem Auftreten dafür, dass Projektleitung und Endkunde jederzeit bestens abgeholt sind. Deine Aufgaben: • Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen auf Basis von Oracle sowie SQL und PL/SQL • Konzeption und Umsetzung von Integrationsprozessen mit Oracle Data Integrator (ODI) • Übernahme fachlicher Verantwortung für Themen und Anforderungen im Projektkontext • Aktive Unterstützung und Koordination des Entwicklerteams • Zügige Einarbeitung in neue Technologien und Themenstellungen • Nutzung von Jira und Confluence zur Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsarbeiten • Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio Code • Moderation, Kommunikation und adressatengerechte Vermittlung technischer Inhalte • Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden DAS IST UNS WICHTIG • Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie SQL und PL/SQL • Grundkenntnisse in Oracle Data Integrator (ODI) • Erfahrung mit Jira und Confluence • Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen, beispielsweise Visual Studio Code • Fähigkeit zur Übernahme fachlicher Verantwortung • Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln • Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse Nice to have: • Data-Vault-Datenmodellierung • Containerisierung mit Podman • Oracle Analytics Server • Oracle APEX DEIN NEUER ARBEITSPLATZ • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert. • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln. • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich. • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst. • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung. • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest. • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7. • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! What this job can offer you This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as a Payroll Vendor Relationship Manager joining our Global Payroll team. As a dynamic and energetic professional, the Payroll Vendor Relationship Manager will own the collaboration with external Payroll partners. You will be reporting to the Manager, Global Payroll Vendor Operations. What you bring • Experience in regional / global payroll vendor operations. • Experience in implementing payroll software in multiple countries • Experience in managing third party payroll vendor relationships. • Excellent contract negotiation skill set. • Deep understanding of global payroll best practices. • Excellent time management and organisational skills with great attention to detail • Excellent proficiency in using spreadsheets is a must. • Ability to adapt to a fast-paced, international work environment with a passion for making an impact. • You understand the need and ideal to work largely asynchronously . • It's not required to have experience working remotely, but is considered a plus. • Required to write and speak fluent English. • Create and manage all internal training resources including quick start guides. • Maintain frequent communication with Payroll team management. Key Responsibilities • Vendor Scoping & Research • Continuous Market research for best fit payroll vendors and new developments, via networking, online searching, surveys and references, in a global capacity. • Map out key criteria in Disaster Recovery, Change Management, Audit & Reconciliation, Quality Control, Data Security, Data Accuracy, Compliance, Timely Processing and present best options. • Develop and deploy questionnaires, schedule demo's with key stakeholders and create cost analysis. • Present to stakeholders and leadership on recommendations based on findings and trends • New Country Expansion • Project manage end to end for all new country onboarding. From vendor selection, to contract negotiations, mitigate legal risks, stakeholder alignment, system & data migration, testing & comms. • Payroll Vendor Relations & Performance Evaluation • Review company best practices to ensure maximum client satisfaction. • Identify and optimize communication and collaborations with with external partners. • Work with cross functional teams internally to ensure payroll vendors meet Remote’s expectations and agreed SLAs and established KPIs. • Cost Tracking & Analysis • Review Invoices and track billed costs versus agreed contractual terms and report to leadership any anomalies. • Document and chart out costs for countries or departments. Initiate and follow through on cost discussions either internally or with the vendors. • Headcount and legal entity cost analysis for the business, to improve efficiencies and scaling of the business. • Communication & Collaboration • Work closely with internal teams such as Tax, FP&A, Legal, Security, Operations and Onboarding teams to develop successful deployment of new Payroll Solutions. • Identify key challenges to deployment, share with appropriate internal teams and provide solutions to overcome identified challenges. • Develop training plan for participants to ensure consumption of resources Practicals • You'll report to: Senior Manager, Global Payroll Vendor Operations • Team: Payroll Vendor Management • Location : EMEA • Start date : As soon as possible Application process • (async) Profile review • Interview with recruiter • Interview with team member(s) (no manager present) • Interview with future manager • Bar Raiser Interview • (async) Offer • Prior employment verification check LI-DNP Remote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local …