Emplois à distance pour les nomades numériques

Über uns AstorMueller ist ein multinationales Unternehmen mit Niederlassungen in der Schweiz, Rumänien und Indien. Wir sind einer der führenden Schuhhersteller in Europa und besitzen die weltweite bugatti ​Schuhlizenz sowie die Schuhmarken TT.BAGATT für Damen und SALAMANDER für Damen- und Herrenschuhe. Wir verfügen über ein umfassendes Know-how in den Bereichen Schuhdesign, Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Marketing. Wir verkaufen unsere Schuhe in mehr als 45 Ländern und lassen uns dabei von unserer Mission leiten, Nachhaltigkeit zu fördern und zufriedene Kunden zu schaffen. Warum wir? Es gibt mehr als 400 Gründe, bei AstorMueller zu arbeiten - jeder unserer Mitarbeiter hat seine eigenen. Einige von uns wollen zu großen Veränderungen beitragen, während andere neue Technologien begrüßen und immer neue Ideen einbringen wollen. Wir alle sind Teil einer Wachstumsgeschichte, die wir gemeinsam mit Integrität , Unternehmertum und Mut entwickelt haben. Role summary Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten – von Kampagnen und POS-Maßnahmen über B2B-Kommunikation bis hin zu Sales Enablement – einschließlich Koordination mit internen Teams und Partnern sowie Monitoring der Performance Deine Aufgaben • Marketingbeiträge & Key Accounts: Aktivierungspläne, Kampagnenkalender, KPIs sowie Koordination mit dem Kundenmarketing und Nachverfolgung/Überwachung der Umsetzung und Leistung. • POS / VM / Branded Spaces: Konzeptentwicklung, Rollout-Planung (Filiallisten, Mengenlogik, Zeitplanung) sowie Koordination von Produktion und Versand mit MarOps/Logistik. • Incentives & Werbegeschenke: Ideenentwicklung, Briefing für die Umsetzung, Koordination von Mengen und Verteilung. • B2B-Newsletter & Kommunikation: Themenplanung, Inhaltslogik und Zeitplanung – Übergabe an MarOps zur Erstellung und zum Versand einschließlich Nachverfolgung. • Sales Enablement: Markteinführungsinitiativen und Präsentation von Aktivierungen bei der Übergabe der Kollektionen. Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung in B2B-/Trade-/Retail Marketing (idealerweise Wholesale/Handel/Consumer) • Stark in Kampagnensteuerung, POS/VM-Aktivierungen, Stakeholder-Management • Sehr gutes Projektmanagement (mehrere Streams, Timelines, saubere Briefings) • Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten : Budget-/KPI-Tracking, sehr gutes Excel/Reporting • Tools: Jira (oder ähnlich) plus CRM/Marketing-Automation von Vorteil • Sicher in Kommunikation & Präsentation (Sales Enablement) Deine Vorteile • Eine familiäre, partnerschaftliche Atmosphäre in internationalen Teams. • Innovativer und spannender Aufgabenbereich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege die Dir bei der Umsetzung eigener Ideen helfen. • Corporate Benefits Program. • Regelmäßige Mitarbeiter-Events. • Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Arbeitsort. • Rabatte auf unsere eigenen Produkte. Komm in unser Team! AstorMueller ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir fördern eine integrative Umgebung für alle Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen und begrüßen Talente aus allen Hintergründen. Bringe Deine einzigartige Perspektive in unser innovatives Team ein – bewirb Dich noch heute! Um einen reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir alle BewerberInnen, sich ausschließlich über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite zu bewerben. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden.

Meebouwen aan Eraneos, van strategie tot onboarding van nieuwe collega's! Eraneos is een internationaal adviesbureau op het gebied van management en technologie dat organisaties helpt bij digitale groei. Help mee aan onze groei als Lead Recruiter! Werken bij Eraneos betekent: Jouw (financiële) beloningen geregeld • Bruto maandsalaris tussen €6.550,- en €7.330,- exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je werkervaring en op basis van een 40-urige werkweek. • Pensioenregeling met slechts 1,3% eigen bijdrage en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. • Winstdeling. • Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag en een maandelijkse internetvergoeding van €50,-. • Persoonlijk budget van € 840,- voor het inrichten van je ergonomische thuiswerkplek. • Vergoeding van €44,95 voor je (zakelijke) mobiel abonnement. • Zakelijke laptop of een bring-your-own-device vergoeding van €44,-. • Jaarlijks sportbudget van €250,-. Werken zoals het bij jou past • Werkweek van 32, 36 of 40 uur en jaarlijks aanpasbaar. • Eén maand per jaar remote werken vanuit het buitenland (in overleg). • NS-Business Card en kilometervergoeding. • Vrijheid in je werkplek: op kantoor of thuis. • Mogelijkheid tot aan- en verkoop van (extra) vakantiedagen. • Optie om 2 nationale feestdagen te ruilen. Jouw ontwikkeling centraal • Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze. • Persoonlijke coaching en begeleiding om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen. • Samenwerken met internationale collega’s in Denemarken, Duitsland, Oostenrijk, Spanje, het VK en Zwitserland. Collega’s en cultuur waar je blij van wordt • Regelmatige borrels en uitjes, een groot zomerfestival en een knallend eindejaarsfeest. • Deelname aan sportactiviteiten zoals de Dam tot Damloop, yogaretraite, skireis en fietstrip. • Veel aandacht voor vitaliteit via lezingen en workshops. Werken als Lead Recruiter Als Lead Recruiter bij Eraneos ben je dé drijvende kracht achter onze recruitmentorganisatie. Je werkt operationeel mee in het team, voert interviews, neemt de regie in planning, en stemt constant af met hiring managers en stakeholders. Daarnaast zet je (en toets je aan) het recruitmentjaarplan, stel je recruitmentbudgetten op en bepaal je samen met het team welke tools en technologieën worden ingezet. Je bent verantwoordelijk voor actieve sourcing, het proactief benaderen van kandidaten én het optimaliseren van de candidate journey. Je stuurt een klein team aan, coacht, inspireert en zorgt samen voor de beste hires en candidate experience. Een greep uit jouw uitdagingen • Vertaal de strategische groeidoelen van Eraneos naar een praktisch en innovatief recruitmentplan. • Je bent verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering én het continu verbeteren van het volledige recruitmentproces. • Zet moderne technologieën en tools in om talent te vinden én te binden. • Coach en stuur het recruitmentteam aan, maar werkt net zo goed dagelijks hands-on mee. • Jij bent hét aanspreekpunt voor onze stakeholders en adviseert proactief op recruitment- en arbeidsmarktcommunicatievraagstukken. Wanneer is Eraneos jouw plek? Bij Eraneos werk je in een omgeving waar vrijheid en autonomie centraal staan. Jij bepaalt de koers, zonder micromanagement. Jouw ondernemende instelling krijgt de ruimte en je wordt volop uitgedaagd om creatief en innovatief te zijn. Jij bent onze ideale match als: • Je graag pragmatisch werkt, van A tot Z betrokken bent bij vacatures en energie krijgt van een uitdagende & afwisselende rol. • Je snel schakelt tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. • Je graag samenwerkt, sturing én coaching geeft aan collega’s en met stakeholders spart. • Je openstaat voor leren en ontwikkeling, en feedback vanzelfsprekend vindt. • Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën, zoals AI, en gebruikt deze waar mogelijk om je werk efficiënter te doen.

En tant que Consultant Achats Publics F/H, vous intervenez auprès d'un de nos clients du secteur public sur la passation et l'exécution de marchés. Vous travaillerez en mode projet dans le cadre de la politique achat et des objectifs de performance du client et serez notamment en charge des missions suivantes : • Veille marché : sourcing, benchmarking • Passation de marchés : définition de la stratégie d’achat, accompagnement des prescripteurs dans la définition du besoin, rédaction des documents de consultation hors CCTP, analyse financière des offres, accompagnement des prescripteurs dans l’analyse technique, préparation des négociations, participation aux négociations, rédaction des comptes rendus de négociation, attribution du marché en suivant les procédures internes de notre client ; • Suivi de l’exécution du marché, depuis la notification du marché jusqu’à son échéance, incluant la gestion et la négociation des avenants ; • Réalisation de REX En fonction de la mission et de vos compétences, vous pourrez intervenir sur les segments d'achats suivants : IT, Prestations Intellectuelles, travaux.... Votre profil : De formation Bac+5 achat ou juriste avec une spécialisation en commande publique, vous disposez d’une expérience significative dans un environnement complexe. Vos principales qualités pour ce poste : • Maîtrise de la réglementation relative à la commande publique et appétence pour l’achat. • Capacité à gérer les délais de consultation, à anticiper les risques de dérives • Capacité à identifier les leviers de négociation et à animer les négociations fournisseurs en mode projet avec des interlocuteurs multiples • Capacités d’analyse financières • Connaissances des achats de prestations intellectuelles • Bon niveau d’anglais • Excellente expression à l'écrit et à l'oral • Rigueur, autonomie et proactivité • Capacité d’adaptation, écoute active, pédagogie • Esprit d’équipe Une expérience dans la commande publique est un prérequis. Ce que nous vous offrons : Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un environnement de travail pensé pour votre bien-être et votre évolution : Transports pris en charge à 100% (Pass Navigo) Mobilité douce encouragée Locaux spacieux situé à proximité du Pont de l'Alma (Paris 7ème) Télétravail pour plus de flexibilité Mutuelle avantageuse Formation continue : formation sur les achats publics en présentiel, en ligne et accès à la plateforme e-learning EPSA Campus Salle de sport accessible librement et en illimité (avec équipements de sports et douches) Vie d'entreprise animée : afterworks, galette des rois, soirée de Noël… Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun. EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers. • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation. • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et …

Gestalte mit uns die datengetriebene Zukunft. Du möchtest Unternehmen helfen, bessere Entscheidungen durch intelligente Datenlösungen zu treffen ? Als Business Analyst begleitest du unsere Kund:innen bei der Vorbereitung, Steuerung und fachlichen Ausgestaltung ihrer Datenprojekte. Du strukturierst dabei die Business-Anforderungen und übersetzt sie in umsetzbare Daten-Lösungen. Deine Perspektiven. Unsere Benefits. New Work-Kultur. Weil Arbeit mehr sein kann: 9 Gründe für Blueforte. • #INNOVATIVE - Vielfalt statt Routine. Du arbeitest an spannenden Projekten, mit wechselnden Herausforderungen und Kund:innen in einer Zukunftsbranche. • #WORKLIFEFLOW - Flexibel, wie es zu dir passt. Arbeite remote in ganz Deutschland oder nutze unsere Coworking-Spaces – abgestimmt auf dein Projekt und dein Leben. • #POWERBREAK - Erholung, die zu dir passt. 30 Urlaubstage, 3 zusätzliche Me-Time-Tage und Workation im EU-Ausland. Oder mal länger raus? Ein Sabbatical macht‘s möglich. • #CAREERBOOST - Dein Weg. Deine Entwicklung. Ob Fachlaufbahn, Projektleitung, Kund:innenmanagement oder Führungsrolle – wir fördern dich mit Trainings, Zertifizierungen und individueller Weiterbildung. Natürlich übernehmen wir die Kosten. • #MINDFLEX - Ideen haben Raum. Deine Ideen zählen: Für Business-Development-Initiativen und Sales-Support-Aktivitäten steht dir ein unternehmensweites Budget zur Verfügung, auf das du dich mit überzeugenden Ideen bewerben kannst. Zusätzlich kannst du unser CloudLab als Innovationsspielwiese nutzen. • #CULTURECONNECT - Hier zählt Teamgeist . Flache Hierarchien, starke Kolleg:innen, eindrucksvolle Events. Bei Blueforte erlebst du Zusammenhalt, der inspiriert und trägt. • #FITGESUND - Weil deine Gesundheit zählt. Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung – und ein durchdachtes Corporate Health Management. • #FAMILYTIME - Wir denken Familie mit. 10 Tage Kind krank pro Jahr – ohne Bürokratie, mit vollem Gehalt. Sowie Kitazuschuss für deine Betreuungskosten. • #RESPONSIBLE - Nachhaltig unterwegs. E-Mobility, Bahnfahrten 1. Klasse und ÖPNV-Zuschuss – für deine smarte Mobilität. Was du bei uns machen wirst. • Du arbeitest in Datenprojekten mit Kund:innen verschiedener Branchen und Unternehmensgrößen und entwickelst in enger Zusammenarbeit mit ihnen datengetriebene Use Cases. • Du erfasst und analysierst die Geschäftsprozesse der Kund:innen und leitest daraus fachliche Anforderungen an Daten-Lösungen ab. • Du arbeitest eng mit Consultants, Data Engineers und Data Scientists zusammen und unterstützt die Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen und Datenmodelle. • Du bereitest Analyseergebnisse strukturiert auf und kommunizierst sie an Stakeholder aller Ebenen (z. B. in PowerPoint). • Du bereitest Datenprojekte für unsere Kund:innen vor und schneidest sie auf deren Zielsetzungen und Möglichkeiten zu. • Du bist ein fester Ankerpunkt in der Koordination, Vorbereitung und Moderation von Workshops und Management-Präsentationen rund um das Thema „Daten“. Wir suchen dich. • Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Studiengang. • Du hast Freude daran, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und in klare, verständliche Botschaften zu übersetzen. • Du verfügst über sehr gute Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten, insbesondere in PowerPoint. • Du bringst ein starkes analytisches Denkvermögen und Interesse an datengetriebenen Fragestellungen mit. • Du hast mehrjährige Erfahrung entweder im Management Consulting, Data Engineering oder in der Steuerung von IT-Projekten gesammelt. • Du verfügst über Erfahrung in der Geschäftsprozess- und Anforderungsanalyse; relevante Zertifizierungen sind von Vorteil. • Erfahrungen in der Kommunikation mit C-Level oder Upper Management sind von Vorteil. • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert. • Du bist ein:e kommunikative:r Teamplayer:in, der:die Zusammenarbeit auf Augenhöhe schätzt. • Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1-Niveau) und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse. • Du bringst Reisebereitschaft für Kund:innentermine innerhalb Deutschlands mit (mind. 40 %).

Who are we? Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems. We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that. We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft. We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us! ABOUT THE ROLE We're looking for an Engineering Manager to lead our Deployment Engineering team in EMEA. This isn't a typical management role — we need someone who leads from the front, gets their hands dirty, and drives impact. You'll manage a team of Forward Deployed Engineers who are on the front lines of deploying Cohere's North platform into customer environments. You should be ready to be a force to be reckoned with. Location: UK (can be remote but based in UK) WHAT YOU'LL DO • Lead and mentor a team of Forward Deployed Engineers across EMEA • Drive end-to-end deployment of North in private cloud and on-premises environments • Take ownership of customer success from technical implementation through delivery • Collaborate closely with Product, Engineering, and Sales to shape how we deliver AI to enterprises • Mentor your team on cloud infrastructure, Kubernetes, and enterprise-grade deployments • Optimize performance for OpenSearch, databases, and other K8s services • Define scaling guidelines for GPU and CPU compute resources • Build processes & technology that scales — we're growing fast. WHAT WE'RE LOOKING FOR • 5+ years of experience in software engineering with demonstrated leadership • Hands-on experience deploying enterprise software at scale • Strong expertise in cloud infrastructure (Azure, AWS, GCP) • Experience with Kubernetes, Helm, and CI/CD pipelines • High agency — you don't wait for permission to solve problems • A doer mentality — you dig in and get stuff done • Experience managing engineers in a fast-paced, high-growth environment • Excellent communication skills in English. NICE TO HAVE'S • Fluency in additional European languages • Experience with AI/ML infrastructure • Background in enterprise security and compliance. WHAT WE OFFER • Remote-flexible work from anywhere in EMEA • 6 weeks of paid vacation • Equity/stock options • Competitive salary • Co-working stipend • Annual learning allowance ($2,000) FULL-TIME EMPLOYEES AT COHERE ENJOY THESE PERKS: • A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch. • Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health. • RRSP matching, 401K, Pension Scheme. • 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent. • Annual enrichment benefits: Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit. Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching. • 6 weeks of paid vacation (30 working days!) • Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite. HOW AND WHERE WE WORK: • Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul with more opening soon. • For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events. • For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city. • Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly. If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply. We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form https://docs.google.com/forms/d/12a6IrLdF3kI2nonKSr4tiFuz18rLQbaeYV-JM9L4o9Q/edit, and we will work together to meet your needs. We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider. Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere …

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US. As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations. Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow. The role... We are looking for a commercially sharp, consultative Solutions Consultant to drive technical validation and value realization for Synthesia across both prospects and customers. This role sits at the intersection of Sales, Customer Success, and Product, and is responsible for ensuring that Synthesia is not only understood - but proven, adopted, and expanded based on clear business outcomes. You will own the technical win in deals, shape high-impact use cases, and ensure customers achieve first successful workflows that create the foundation for long-term adoption and growth. What You'll Do Lead discovery and qualification • Run structured discovery with senior stakeholders to uncover business priorities, workflows, constraints, and success metrics • Challenge vague requests and reframe them into clear, high-impact use cases • Qualify rigorously: assess fit, urgency, stakeholder commitment, and path to value before committing support • Surface adoption, technical, and organizational risks early, before they derail the deal or weaken rollout Own solution design and technical validation • Translate business needs into clear solution approaches, validation plans, and customer-facing recommendations • Design and run pilots, workshops, demos, and proof points with explicit success criteria and business outcomes • Connect Synthesia capabilities to customer KPIs such as efficiency, engagement, speed, consistency, or cost reduction • Lead technical and business-value conversations that reduce risk, build conviction, and advance the deal Make value tangible • Deliver demos, workshops, and first-workflow experiences tailored to the customer’s business context • Create assets that make value tangible: demo videos, pilot outputs, solution narratives, and launch plans • Position Synthesia clearly against alternatives and handle objections with commercial credibility • Turn product interest into business conviction by showing where Synthesia fits and why it matters Drive first value, onboarding, and early adoption • Own the path from signed deal to first live workflow, ensuring customers reach value quickly • Build onboarding that drives behavior change and usage, not just product understanding • Define early success measures, track them tightly, and intervene fast when adoption risk appears • Establish the conditions for repeatable usage, strong champions, and broader rollout Unlock expansion • Identify additional teams, workflows, and use cases where Synthesia can deliver more value • Define the right starting point and a credible path to broader adoption over time • Partner with Customer Success to ensure strong handoff, continuity of context, and a clear expansion pathway • Stay close to strategic accounts where deeper solutioning is required to unlock adoption and expansion Build repeatability across the business • Capture reusable solution patterns, validation frameworks, and use-case assets that improve quality at scale • Build the tools and playbooks that make the function more repeatable: demo environments, onboarding plays, and solution libraries • Turn customer insight into structured product, positioning, and go-to-market feedback • Raise the quality of how Synthesia sells, delivers, and scales value across the customer lifecycle Operate as a true cross-functional leader • Partner with Account Executives on account strategy, qualification, deal progression, and executive messaging • Align with Customer Success on adoption risk, rollout design, and expansion opportunities • Work with Product, Marketing, and Support to improve messaging, solution fit, and customer outcomes • Act as a connective layer across teams, ensuring customer needs are translated into action and business impact About you... • 2+ years in Solutions Consulting, Sales Engineering, pre-sales, consulting, or a similar customer-facing role • Commercially sharp and consultative: you uncover customer needs and turn them into clear, high-value solutions • Strong in discovery, demos, and business conversations with both practitioners and senior stakeholders • Experience bridging pre-sale and post-sale, …

We are toogeza, a Ukrainian recruiting company that is focused on hiring talents and building teams for tech startups worldwide. People make a difference in the big game, and we may help to find the right ones. Currently, we are looking for an experienced User Acquisition Manager to join one of toogeza’s clients. Requirements • 2+ years of experience in user acquisition/performance marketing; • Experience managing budgets over $100K on Meta; • Strong understanding of key marketing metrics (CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC, Churn, Retention) and how they impact business performance; • Strong analytical skills and ability to make data-driven decisions; • Experience working with Amplitude/Tableau; • Structured thinking and systematic work approach; • Creativity and ability to generate high-quality ideas and hypotheses; • Ability to explain and support your decisions with data; • Ability to react quickly and adapt to changes; • Intermediate or higher level of English. Responsibilities • Creating, managing, and scaling advertising campaigns (Meta and others); • Optimizing ad campaigns to achieve KPIs; • Owning key performance metrics such as ROAS, Spend, and others; • Developing and testing hypotheses to optimize user acquisition performance; • Working closely with PMMs and the creative team to enhance the product and ad creatives; • Participating in creative brainstorming sessions and generating new ideas; • Researching and analyzing competitors’ user acquisition strategies, including their channels and ad creatives. What we offer • Remote or Hybrid work. The choice is yours!; • Time-off Policy — unlimited Out of office days; • Sport and education compensations; • Psychologists compensation; • Language courses compensation; • Coworking compensation; • Health insurance; • 100% Sick Leave Compensation; • Team buildings and offsites (Spain, Italy, Poland and other); • Merch; • Birthday presents. What’s next? If this role sounds like a fit — we’d love to hear from you! Just send over your CV and anything else you’d like us to consider. We’ll review everything within five working days, and if your background matches what we’re looking for, we’ll get in touch to set up a call and get to know each other better.

About Us ClearPeaks, a GlobalLogic company, has been a trusted AI, data, and analytics partner since 2000, helping organizations turn everything data into measurable business impact across Business Intelligence, Advanced Analytics, Big Data, Cloud, and AI. With offices in Barcelona, Reus, and Abu Dhabi and delivery experience across 15-plus industries in Europe, the Middle East, the United States, and Africa, ClearPeaks built its reputation as part of the synvert group of data and analytics firms, together spanning over 3,000 successful projects and 250 customers. As part of GlobalLogic, a Hitachi company, ClearPeaks now pairs that specialist data and analytics depth with GlobalLogic's digital engineering scale, giving clients a broader path from data strategy to intelligent, production-ready products. As Databricks Data Architect you will be responsible for designing how the Databricks platform is set up and used in practice. This includes defining workspace layouts, compute configuration, storage and Delta table strategy, and how data flows through Bronze, Silver, and Gold layers. Deciding where data should live, how it should be modelled, and which Databricks features to use for building scalable pipelines. Defining governance, security, and data quality standards, help optimize performance and costs, and work closely with data engineers and consumers to turn requirements into working, production‑ready data solutions. Your Tasks • Platform Design: Architect and manage the end-to-end Databricks environment, including Unity Catalog, workspaces, and networking. • Data Strategy: Define and implement the Medallion Architecture (Bronze/Silver/Gold) and cross-domain data modeling. • Pipeline Excellence: Lead the design of scalable ETL/ELT workflows using Spark, Delta Lake, and Databricks Workflows. • Governance & Security: Establish enterprise-wide standards for data quality, lineage, access control, and compliance. • Optimization: Drive "FinOps" initiatives by tuning query performance and optimizing cluster/storage costs. What do we expect from you? Technical Requirements • The Databricks Stack: 3–5+ years of deep expertise in Databricks, Delta Lake, and Unity Catalog • Core Languages: Expert-level Python/PySpark and Advanced SQL. • Modelling Mastery: Proven experience in designing medallion architectures lake house schemas and familiarity with dimensional data models. • DataOps: Proficiency with CI/CD pipelines, Git, and Infrastructure as Code (e.g., Terraform or Databricks Asset Bundles). • Integrations: Hands-on experience with batch and real-time streaming. • Expertise in designing, setting up and administering platforms with any of the hyperscale's, Azure preferred • Familiarity with network and security topics (firewalls, VPNs, private links, etc.) Leadership & Strategy • Technical Roadmap: Ability to translate business requirements into technical specs and long-term platform roadmaps. • Collaboration: Proven track record of working as the "bridge" between Data Engineers, Analysts, and C-suite stakeholders. • Best Practices: Passion for mentoring teams on clean code, performance tuning, and scalable architecture. What you can expect Agile company culture and the best team • Join our international, ambitious, and collaborative teams that value ownership and excellence. • Structured onboarding for smooth integration. • Company-wide events (Christmas, Spring, Summer) and regular afterworks. • Community initiatives and team-driven activities (Football team, Gaming channel). Continuous development • Work on challenging projects that accelerate your professional growth. • Structured mentoring, training, and certification programs. • Use of agile frameworks combined with established planning and delivery standards. • Talent Cycle: regular performance reviews, continuous feedback, and clear career paths. Working Model • Hybrid model in our offices in Barcelona, Reus, or Zagreb, or remote from Spain. Other Benefits • Flexible benefits plan: health insurance, transport, childcare vouchers. • Remuneration is structured according to benchmarks and evolving market practices, ensuring internal consistency, external competitiveness, and alignment with business performance and professional progression. • 23 vacation days + December 24th and 31st.

Mission Strengthen and scale application security practices across KNIME, ensuring that products used by thousands of data professionals and Fortune 500 companies meet enterprise-grade security standards. Role Overview As Application Security Engineer, you will be the driving force behind security awareness, enablement, and engineering across KNIME's software development organization. You'll embed security by design into the SDLC, manage supply chain and vulnerability risks, and collaborate closely with engineers, architects, DevSecOps, and IT/ISMS teams to continuously raise the security bar. Responsibilities • Raise awareness of software security across KNIME, especially within the software development organization • Organize and lead internal trainings and workshops on security topics such as OWASP Top Ten • Partner with software architects and engineering teams to embed security best practices early in the SDLC • Track usage of third-party libraries through SBOM technologies, validate security issues, and ensure timely remediation • Improve automated tooling and processes for enhancing security posture together with the DevSecOps team and engineering leaders • Conduct periodic internal penetration tests and coordinate external penetration tests including follow-up and issue tracking • Collaborate with IT and ISMS teams on compliance and certification topics such as ISO 27001 and SoC2 Requirements • Degree in Computer Science or a related field • 5+ years of experience as an Application Security Engineer • Strong technical knowledge of supply chain security, authentication and authorization standards, common vulnerabilities, secure coding practices, and issue remediation • Deep interest in software security research with up-to-date knowledge of emerging threats and best practices • Solid understanding of modern web applications and microservice architectures • DevSecOps and programming experience with ability to work closely with engineering teams • Fluent in English; German is a plus What Success Looks Like • A security-aware engineering culture with teams consistently applying secure coding practices • Robust supply chain and vulnerability management with timely remediation across the organization • Enterprise-grade compliance maintained across ISO 27001, SoC2, and related certifications • Continuously improving security posture supported by strong automated tooling and processes • KNIME products trusted by enterprise customers as secure, reliable, and compliant What we offer Security with impact: Shape the security posture of products used by thousands of data professionals and Fortune 500 companies worldwide. Ownership & influence: Define and elevate security standards across teams in a company where user trust and open-source principles matter. Collaboration at depth: Work closely with experienced engineers, architects, and IT specialists in a transparent, international environment. Learning: Continuous learning through hands-on challenges, peer exchange, and exposure to cutting- edge security and AI topics. Sports: Subsidized gym memberships and sport courses in select locations. Flexibility: Hybrid or remote options (depending on location) and flexible working hours to support your work-life balance.

Deine Aufgaben Als (Sr.) Enterprise Account Executive (all genders) leistest Du einen bedeutenden Beitrag zum Wachstum und Erfolg von Cybus, indem Du gezielt den Ausbau von Geschäftsbeziehungen mit neuen und bestehenden Unternehmenskunden vorantreiben, um das Erreichen der Umsatzziele zu unterstützen. • Du schließt die ambitioniertesten Deals im DACH-Manufacturing - von der ersten Discovery bis zur Unterschrift, mit einem durchschnittlichen ACV von EUR 80-150k und Kunden, deren Logos Du stolz auf Deiner Referenzliste haben wirst. • Du ownst Dein Territorium wie Deinen eigenen Business-Case - baust eigenverantwortlich eine 4x-Pipeline aus Outbound, Netzwerk, Events und enger Zusammenarbeit mit SDR, Marketing und unseren Technologie-Partnern. • Du navigierst komplexe Multi-Stakeholder-Deals souverän durch 3-6-köpfige Buying Committees - Werksleitung, CIO/CTO, OT-Engineering - und behältst über 4-9 Monate Sales-Cycle die Fäden in der Hand. • Du erzählst die beste Story im Markt - übersetzt Unified Namespace, OT/IT-Integration und Cybus Connectware gemeinsam mit unseren Pre-Sales-Engineers in Value Propositions, die C-Level nicht nur verstehen, sondern kaufen wollen. • Du prägst unser Produkt aktiv mit - Deine Deal-Insights landen direkt in der Roadmap, im wöchentlichen Austausch mit Produkt und Founding Team. Du bist nicht nur Verkäufer, sondern die Stimme des Marktes bei Cybus Dein Profil Qualifikation • 5+ Jahre Enterprise SaaS / Software Sales im DACH-Markt, idealerweise Industrial IoT, MES, Manufacturing Software, Data Platforms, MQTT, Unified Namespace oder angrenzend • Nachweisbare Historie persönlich abgeschlossener Deals ab EUR 80k ACV mit Buying Committees ab 3 Stakeholdern inkl. C-Level • Sicherer Umgang mit einer modernen Sales-Methodik (MEDDPICC, Challenger, Command of the Message o.ä.). • Souveränität im Verkauf einer Challenger-Marke - Storytelling, Kategorien-Gestaltung, Umgang mit geringer Brand Awareness. • Deutsch C1+ und verhandlungssicheres Englisch (customer-facing in beiden Sprachen). • Reisebereitschaft im DACH-Raum (ca. 40-60%) Bonuspunkte für • Erfahrung mit der Überführung von Herausforderungen der Digitalisierung in kunden- / branchenbezogene Lösungskonzepte Unsere Benefits Das tun wir, um Dich glücklich zu machen: • Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für eigene Entscheidungen und einen eigenen Verantwortungsbereich • Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und ein starkes Miteinander sind für uns essentiell. Wir wachsen gemeinsam und begegnen uns auf Augenhöhe. • Wir bieten eine ansprechende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du ohne große Bürokratie Dinge bewegen kannst. • Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und regelmäßige Teamevents: Wir treffen uns einmal im Quartal zu unserer obligatorischen Office Week in Hamburg • Wir bieten stetige Weiterbildung – angepasst an Deine Kompetenzen und Interessen • Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre: Dazu gehört eine Profi-Kaffeemaschine, süße Snacks und frisches Obst, aber auch eine Feierabendlimo oder -bierchen • Verlässliche Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten • 6 Wochen Urlaub für alle plus/minus eine Woche als flexiblen Urlaub, entweder für eine längere Auszeit oder für finanzielle Vorteile und alle 3, 4 oder 5 Jahre der Betriebszugehörigkeit Anspruch auf einen Zusatzurlaub von 10, 15 oder 20 Tagen • Bis zu 100 EUR Zuschuss für Kinderbetreuungskosten pro Kind im Vorschulalter • Monatlicher Zuschuss von 50 EUR für Essen, Sport, Bike Leasing, ÖPNV oder Sachbezugskarte • Attraktive Altersvorsorge mit einer bezuschussten Direktversicherung und einer voll finanzierten Unterstützungskasse gehört natürlich auch dazu • Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes im Homeoffice, unter Palmen, während Deiner Workation oder in unserem Office in Hamburg Eimsbüttel

Anstellungsdetails Permanent Contract, Full-or Part-Time, Remote or Cologne / Düsseldorf / Darmstadt / Berlin Info Who we are We are the tech powerhouse behind Kaufland’s international online marketplaces and a company within the Schwarz Group. Driven by a start-up mentality and working on an equal footing within flat hierarchies, we develop the best marketplace solutions for our customers, sellers and partners. #FromEuropeForEurope In Marketplace Management we work behind the scenes to make sure that new offers keep turning up on our online marketplaces. Each team focuses on one area. In the Sales team , the tasks revolve around acquiring new sellers to sell on our online marketplaces on a national and international level.​ Aufgaben Your tasks – this is what awaits you in detail • You are responsible for identifying and approaching top dutch and international online sellers and brands • You improve the breadth and depth of the marketplace's assortment with international sellers • You are responsible for the constant monitoring and analysis of the competition inorder to identify potential partners • You support our sellers commercially and technically • You convert ideas of our sellers into new features • You present our marketplace on site at international e-commerce trade fairs • You work closely with technology, marketing and product data management Profil Your profile – this is what we expect from you • You have a university degree or a commercial apprenticeship • You ideally have professional experience/sales experience in the e-commerce sector • You can inspire other people and convince them quickly with your communication skills • You are characterized by your proactive attitude and strong team spirit • You have a creative mindset and your analytical & conceptual strength always bring you forward • You are fluent in English (C1) and Dutch (on a native speaker level) and enjoy working in an international environment Benefits What we offer • Create your own work-life balance: You have the flexibility to choose between working remotely (within Germany) or from one of our locations in Cologne, Darmstadt, Düsseldorf, or in Berlin! • Urban Sports Club and RSG Group Fitness Studios : Get top deals for fitness, swimming, yoga and more • Mental Well-Being: We support you on your well-being journey with special offerings such as Instahelp, the digital platform for online psychological counseling • Vacation & Sabbatical: Enjoy 30 days of vacation per year and the opportunity to take a sabbatical once you have been part of the team for a certain period! • Option for Pluxee restaurant vouchers : Buy Pluxee vouchers through us and benefit from tax-advantaged meal allowances! • ‘ Deutschlandticket’: We subsidize your train season ticket for more mobility • Employee Discount: You will receive a monthly coupon for Kaufland.de • Free choice of hardware: Mac or Lenovo, it's up to you • Boost your growth: Benefit from our online language learning programs, diverse in-house training, and our automated 360-degree feedback • This is who we are: Our dynamic culture combines flat hierarchies, a start-up mentality, an international team of over 65 nationalities, and the strength of the Schwarz Group to provide you an agile and secure working environment. • We are team players : From day one, you will connect not only with your team but also with others through our digital onboarding journey , the buddy program , and regular team and company events, all-hands meetings, powerful mornings , and much more! Check out our Principles & our blog for even more insights into our company culture! Bewerben Diversity at Kaufland e-commerce We welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more here ! When applying, you can optionally include your pronouns in your resume. Why are you the perfect fit for this position? Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures! Feel free to share your Github profile with us in your application. We are looking forward to your application! Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG Postal address: Habsburgerring 2 50674 Köln Ansprechpartner Your contact person: Michèle Dyllong

LOOKING FOR SOMETHING ELSE? We're always looking for talented people to join the team! Leave your information below and we'll be in touch if it seems like a fit! ABOUT SLATE At Slate, we revolutionize social content creation for brands. Our platform empowers social media teams to effortlessly craft engaging, on-brand content in real-time. With robust tools like an all-in-one editor, asset management, and seamless integration with creative files, Slate simplifies the creation process while maintaining brand consistency. Designed by content creators for content creators, Slate provides dedicated support and expertise, ensuring your brand's story stands out on social media. Our customers include top-tier organizations from the NFL, NBA, MLB, EPL, and some of the largest media, entertainment and consumer brands globally such as Amazon, Atlassian and VISA. Join these leading brands and elevate your social presence with Slate. OUR MISSION Slate has big ambitions: Slate was born out of our Founders’ experiences seeing how difficult it is for professional content creators and social media managers to keep up with the pace & demands of social media. We have come together out of a passion for solving problems, building a company based on deeply held values, and to make social content creation effortless for brands. We are building the ultimate content creation platform for social media teams. WHAT WE OFFER: Fully remote – work from anywhere within the specified time zones. Flexible hours – we just ask that you’re available for core meetings. Equity options – become part of our journey. Unlimited PTO policy – we encourage you to take time off! International insurance – market-rate stipend for international health plans. $200 monthly Health & Wellness stipend. Home office budget or co-working space allowance. Learning & Development /AI support to grow your skills. ‍‍‍ An amazingly fun and collaborative team. We support DEIB initiatives and strongly encourage women and those in traditionally underrepresented groups to apply. If this job interests you and you think you have what it takes, please still get in touch. We'd love to have a chat and see if you could be a great fit. Check out our website for more info: https://slateteams.com" Slate is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of background, identity, or experience.