Emplois à distance pour les nomades numériques

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US. As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations. Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow. THE OPPORTUNITY At Synthesia we really care about video generation, especially about human centric avatar video generation. This led us to release models such as EXPRESS-Video https://synthesiaresearch.github.io/express-video/, and soon our latest video model - these are the best avatar video models in the world, and we are committed to continuing and double down our efforts in leading that area. Our goal is to get to human centric video models that can generate arbitrary long videos at high resolution with arbitrary actions and events. That means continuously training large generative video models from scratch with the proprietary data pipelines and compute infrastructure to support it at scale. We are looking for a technical leader who owns the full stack end-to-end, someone who bridges pre-training and post-training, sets long-term direction alongside research leadership, and is personally present at the hardest parts of the work. If building foundation model capability from the ground up at a company genuinely committed to leading the field sounds like the right next challenge, this role was written for you. ABOUT THE ROLE Synthesia's video generation capability is core to everything we ship. It involves roughly 15 people working daily across pre-training and post-training stages, and the complexity of coordinating across those stages, at the scale of compute and data we now operate, requires a different kind of technical leadership. We're looking for a Principal Research Engineer (L7) to own the full technical stack for offline video generation. This is a senior individual contributor position with outsized scope and influence. You'll partner directly with research leadership and team leads to define long-term strategy, resolve the hardest cross-cutting technical problems, and raise the bar for how quickly research reaches product. The person we're looking for has trained large generative models from scratch, not supervised it from a distance, but done it, debugged it, and shipped it. More than that, they're driven by a genuine ambition to push what's possible in video generation, and they care deeply about seeing that work land in product and reach users. What you'll do • Own the end-to-end technical direction for offline video generation, spanning pre-training and post-training, resolving the artificial boundary between those two stages in service of shipping better models faster. • Partner with research leadership and team leads to define a unified long-term roadmap, broken into achievable objectives, and drive execution against it. • Identify the most critical technical gaps across the video generation pipeline and jump in to unblock them, whether that means architectural decisions, training stability, post-training alignment, or cross-team coordination. • Increase the velocity at which research ships to product: accelerate problem-solving, improve research-to-production handoffs, and increase visibility of research output in partnership with PMs. • Coach and elevate more junior researchers and engineers toward senior technical thinking and execution. • Help shape team structure and refine processes to enable high-velocity, cohesive execution across research. You'll thrive in this role if you have • A proven track record training large-scale video generation models from scratch, across multiple nodes, at the scale of millions of hours of data. • Deep experience with post-training techniques at scale: RLHF, GRPO, DPO, and the judgment to know when and how to apply them. • A proven track record data quality and you are not reluctant to question it. • The ability to think strategically about multi-year research direction and execute hands-on at the frontier of what the team is building. • Strong cross-functional influence: you shape how teams work together without needing positional authority to do it. • A leadership style grounded in technical involvement. You lead by example, inspire through craft, and communicate with clarity. • Genuine hunger to unlock new capabilities and an obsession with shipping. You're not satisfied by research that stays in a notebook. You want it in the hands of users. …

KONDITIONEN Ortsungebunden (Deutschland) | Unbefristet | Vollzeit ZUSAMMENGEFASST Wir kaufen keine Wohnungen oder Häuser. Wir sichern kritische Infrastruktur für die digitale Zukunft. MD7 gehört weltweit zu den führenden Spezialisten für Mobilfunkinfrastruktur und Real-Estate-Lösungen im Telekommunikationsumfeld. Für den weiteren Ausbau unserer Neuakquisitionsaktivitäten suchen wir außergewöhnliche Persönlichkeiten mit Verhandlungsgeschick, wirtschaftlichem Verständnis und dem Willen, komplexe Immobilientransaktionen eigenständig zum Abschluss zu bringen. Diese Rolle vereint Neuakquisition von Immobilien und Liegenschaften für Telekommunikationsinfrastruktur, Vertragsverhandlung, Projektentwicklung, Behördenmanagement und strategischen Vertrieb in einer hochspezialisierten Funktion. TÄGLICHE AUFGABEN Als Sr Regional Expansion Lead strukturierst und verhandelst du die Anmietung von Frei- und Dachflächen für Mobilfunkstandorte im Namen führender Netzbetreiber und Tower Companies. Du verantwortest den vollständigen Akquisitionsprozess als Lead Negotiator, von der ersten Analyse über Vertragsunterzeichnung, Eintragung der Dienstbarkeiten bis zum Baubeginn. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Grundstückseigentümern, Eigentümergemeinschaften, Städten & Gemeinden, Ämtern, Netzbetreibern, Bauunternehmen und internen Real-Estate- und Legal-Teams und bist das repräsentative Gesicht von MD7 in deiner Region. Deine Kernaufgaben • Identifikation geeigneter Frei- und Dachflächen für Mobilfunkstandorte • Durchführung von Ortsterminen zur Prüfung der technischen Eignung und fotografischen Dokumentation mit Drohnen in deiner Umgebung • Analyse von Eigentümerstrukturen, Nutzungsrechten und Standortpotenzialen • Eigenständige Verhandlung und Erstellung von Mietverträgen, Nutzungsrechten und Dienstbarkeiten • Abstimmung mit Gemeinden, Behörden und Genehmigungsstellen • Klärung baurechtlicher und infrastruktureller Anforderungen • Steuerung des gesamten Signatur- und Abschlussprozesses • Pflege von CRM-, Immobilien- und Vertragsdatenbanken • Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen Was diese Rolle besonders macht Kein klassischer Vertrieb. Du verkaufst kein Produkt, du entwickelst individuelle Lösungen für komplexe Immobilienbauprojekte im Mobilfunkumfeld. Kein klassischer Immobilienjob. Du arbeitest an systemkritischen Infrastrukturprojekten mit direkter Relevanz für den Ausbau des 5G-Netzes in Deutschland. Kein gedeckeltes Einkommen. Deine Leistung bestimmt dein Einkommen, nicht starre Bonusgrenzen. Ungedeckelte Provisionsstruktur. Maximale Eigenverantwortung. Du steuerst deine Akquisitions- und Rollout-Pipeline eigenverantwortlich auf die Akquisitionsziele hin - ortsungebunden, deutschlandweit. DEIN PROFIL Wir suchen keine Lebensläufe. Wir suchen Persönlichkeiten mit nachgewiesener Abschlussstärke. Idealer Background Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: • Projektentwicklung im Bereich Immobilien/Bau • Telekommunikations- oder Digitalinfrastrukturprojekte • Solar (Dach und Freifläche) • Windenergieausbau / Windparkakquisition (onshore) • E-Mobilität / EV Charging (HPC auf Freiflächen) • Off-Market Real Estate Transactions Fachliche Anforderungen • Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung im Mobilfunk- oder Infrastrukturumfeld • Deutschkenntnisse mindestens C2, gute Englischkenntnisse • Sehr starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten • Tiefes Verständnis von Grundstücks- und Mietvertragsstrukturen • Professionelles Zeit- und Prioritätenmanagement • Führerschein Klasse B • Bereitschaft für gelegentliche Bürobesuche zu Trainings- und Team-Building-Zwecken • Idealerweise Bescheinigung G41 und Drohnenführerschein Klasse A1/A3 vorhanden Persönlichkeit • Hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise • Lösungs- und abschlussorientierte Kommunikation • Wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein • Sicheres Auftreten am Telefon und in Verhandlungssituationen • Effizientes Zeitmanagement BENEFITS Vergütung & Eigenverantwortung • Ungedeckelte Provisionsstruktur • Transparentes Vergütungsmodell • Hohe Eigenverantwortung mit direktem Impact Remote First • 100 % ortsungebunden innerhalb Deutschlands • Flexible Arbeitsgestaltung • Ergebnisorientiertes Arbeiten statt Mikromanagement Karriere & Entwicklung • Internationale Entwicklungsmöglichkeiten (DACH-Region und weitere Märkte) • Leadership-Programme und interne Karrierepfade • Austausch mit Bürostandorten in Europa und Nordamerika Kultur • Internationale Teams • Regelmäßige globale All-Hands Meetings • Freiwilligenprogramme & soziale Initiativen • Anerkennung außergewöhnlicher Leistungen Gesundheit & Freizeit • Urban Sports Club • Employee Assistance Program • 28 Urlaubstage mit Entwicklung auf bis zu 33 Tage • Zusätzliche Sonderurlaubstage für ehrenamtliches Engagement Bewerbungsprozess Wenn du das Gefühl hast, dass diese …

Was Dich erwartet • Demand Generation & Kampagnensteuerung : Entwicklung, Planung und Umsetzung von Demand-Generation-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey. Aufbau skalierbarer Kampagnenstrukturen mit Fokus auf Leadgenerierung, Pipeline-Aufbau und Conversion. Definition von Zielgruppen, Kampagnenlogiken und Conversion-Zielen als Grundlage für die operative Umsetzung. • Lead Management & Vertriebsausrichtung : Analyse und Weiterentwicklung von Lead-Qualitätskriterien (z. B. MQL/SQL). Enge Abstimmung mit dem Sales-Team zur Optimierung von Lead-Prozessen und Conversion-Raten. Kontinuierliche Optimierung der Übergabeprozesse zwischen Marketing und Sales. • Performance, Analyse & Funnel-Optimierung : Analyse relevanter KPIs wie Leads, Conversion-Raten, Cost-per-Lead und Pipeline-Beitrag. Identifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb von Funnels und Kampagnen. Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Marketingwirkung • Strategie & Budgetverantwortung : Planung und Steuerung von Kampagnenbudgets mit Fokus auf Lead-Qualität und ROI. Entwicklung neuer Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung von Demand-Generation-Maßnahmen. Etablierung transparenter Reporting- und Analyseprozesse zur datenbasierten Steuerung und Weiterentwicklung der Demand-Generation-Aktivitäten • Transparenz & Dokumentation: Dokumentation der Tätigkeiten in Confluence zur Sicherstellung des Know-how-Transfers. • Zusammenarbeit & Steuerung: Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Digital Marketing und internet Teams zur Umsetzung datengetriebener Demand-Generation-Programme. Steuerung vom Briefing bis zur Qualitätssicherung. Dein Background • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Demand Generation oder Performance Marketing • Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Kampagnen mit Fokus auf Leadgenerierung und Pipeline-Aufbau • Fundiertes Verständnis von Lead-Management-Prozessen, Funnels und Marketing-Sales-Zusammenspiel • Sicherer Umgang mit Marketing-KPIs und datenbasierter Optimierung • Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung • Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte oder komplexe B2B-Lösungen • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HubSpot sowie Weiterentwicklung von Automatisierungen und Lead-Prozessen • Erfahrung mit Confluence und Jira von Vorteil • Idealerweise Erfahrung im IT-, Software-, SaaS-, ECM- oder ERP-Umfeld • Kommunikationsstärke sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Deine Benefits • Health: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Darum fördern wir diese durch: Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, JobRad mit 50 % Arbeitgeberanteil, Büromassagen und diversen Angeboten rund um deine Gesundheit. • Learning: Wir möchten aktuelle Trends kennen und erkennen – du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich gerne bei internen und externen Weiterbildungen. • Flexibility: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle an: ob hybrides Arbeiten, im Homeoffice oder auch einmal als Workation aus dem nahen Ausland. Wir sind offen für Arbeitszeitmodelle, die zu dir und uns passen. • Teamspirit: Wir feiern (mit) unsere(n) Mitarbeitenden bei unseren regelmäßigen Firmen- und Teamevents – sei dabei! • Support: Von betrieblicher Altersvorsorge über Unfallversicherung, Getränkeflatrate und Zuschuss zum Mittagessen – all das rundet unsere Benefits für dich ab! Du hast noch Fragen? Schreib gerne an work@edoc.de .

Responsibilities • Manage project and commissioning works of Trina’s energy storage projects in the Europe cooperating with internal teams, suppliers and contractors • Support Trina’s project execution efforts by developing and executing commissioning plans • Manage and negotiate contracts with customers in terms of project delivery clause • Lead project effort to achieve commercial operations, and handover from delivery/construction team to the O&M team for each project • Comply with company policies, ensuring supplier and contractors follow up H&S regulations • Develop and execute testing protocols based on market rules, DNO requirements and contractual obligations • Produce project progress reports and project‘s risk matrix Requirements • Suitable engineering degree or qualifications • Related experience in managing project and commissioning work of electrical equipment in the context of Solar PV and/or Battery Energy Storage System (BESS) projects or other renewable energy projects. • Must have experience on adhering to safety regulations (CDM) in an operational setting • Strong experience supervising site activities amongst different contractors • Familiar with related electrical standards, Regulations and Legislation • Ability to adapt to dynamic conditions and stay focused/execute on goals under tight deadlines • Highly developed interpersonal skills with ability to interface with multiple parties (contractors, suppliers, client representatives) • CSCS card holder or eq. • Excellent MS Office capabilities, SCADA and MODBUS experience will be a plus; • Must be willing and able to travel in support of existing & new Energy Storage fleet • Passion for your work, strong communication skills, a flexible and positive attitude, structured and dedicated way of working • Languages: Fluent English and Italian / Germany any other addition language will be a plus We offer you • A dynamic environment with high responsibilities and an independent working style • The opportunity for professional development and growth in one of the most fast-growing industries. • An environment of open communication where all ideas and opinions are valued • Collaboration with an international and diverse team from all over Europe • Possibility for remote work • Qualified training and support with our buddy system • A detailed introduction to our product portfolio • Competitive salary and a great bonus structure • Attractive additional benefits that vary depending on the country

Wer sind wir? Mawave - Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes - übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa. Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels. Deine Aufgaben Dein Profil lässt sich nicht in eine Schublade stecken? Perfekt. Wir suchen Freelance Talente, die in einem (oder mehreren) der folgenden Bereiche glänzen: • Social Media Management: Du weißt, wie man Communities aufbaut, Redaktionspläne füllt und Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn & Co.) strategisch wie operativ betreut. • Performance Marketing: Du jonglierst mit dem Meta-Werbeanzeigenmanager, verstehst ROAS, CTR und Hooks und optimierst Kampagnen, bis die Zahlen durch die Decke gehen. • Creative Design: Du übersetzt Markenbotschaften in visuelle Meisterwerke – egal ob statische Graphics, Motion Design oder High-End-Story-Templates. • Creative Concepting: Du bist die Ideenmaschine. Du entwickelst virale Content-Konzepte, Kampagnen-Ideen und Skripte, die hängen bleiben. Dein Profil • Du bist offiziell als Freelancer/Selbstständiger gemeldet und kannst ordnungsgemäße Rechnungen stellen. • Du hast ein aussagekräftiges Portfolio oder Case Studies, die zeigen, was du drauf hast. • Du arbeitest absolut zuverlässig, strukturiert und digital (wir lieben Tools wie Slack, Asana, Notion & Co.). • Du hast ein feines Gespür für Ästhetik, Trends und die Sprache der jeweiligen Zielgruppen. Bewirb dich jetzt! Wenn du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, sende uns gerne über das Formular deine Unterlagen und Angabe deines Stundensatzes.

Lead the People Experience Function • Lead and develop the People Experience team across People Partnership and People Operations • Set priorities, improve workflows, and establish clear ownership and accountability across the function • Support team members in their growth as strong business partners and operational leaders • Act as a senior escalation point for complex employee relations and people-related matters Operationalize People Strategy • Partner closely with the VP of People & Culture to turn People priorities and initiatives into scalable processes and day-to-day execution • Help improve how the People function operates across employee support, manager partnership, and internal processes • Bring structure, clarity, and consistency to workflows, documentation, and team operations Process Improvement & Operational Excellence • Identify operational gaps, bottlenecks, and areas for improvement • Partner on process optimization, automation initiatives, workflow standardization, and knowledge management • Use people metrics, feedback, and operational insights to improve team effectiveness and employee experience • Ensure People systems and processes support scalability, efficiency, and informed decision-making Employee Experience & Manager Support • Support initiatives that strengthen employee engagement, communication, and overall workplace experience • Partner with managers to help navigate employee situations with consistency, fairness, and good judgment • Promote a proactive, solutions-oriented approach to employee and manager support Compliance & Governance • Ensure People practices align with labor regulations, internal policies, and operational best practices • Maintain strong standards around employee documentation and sensitive people processes • Partner with Legal and Finance teams where needed

Who are we, and why are we hiring? We're based on over 15 years of success, producing world-class video content and building, developing, and managing a number of high-traffic websites. Our award-winning content and websites are created exclusively by us and directly for the use of millions of users worldwide. At Kodify, we're not just pushing boundaries in online entertainment—we're rewriting the script! Our goal is to empower our people with everything they need to pioneer innovation in our industry. Our culture is our secret sauce, and we're committed to preserving and enhancing it every step of the way. Join our crew, where the Kodify team is not just an asset—it's our crown jewel. We prioritize their growth and well-being above all else, ensuring they're set up for success and always inspired to deliver their best work. As a rapidly expanding company with diverse hubs across the globe and over 20 vibrant national cultures, working with us means embracing thrilling challenges tailor-made for a star Full-Stack Developer ! At Kodify, we love tech and are always thinking about what’s next! R&D and optimizations are part of our spirit. What will you do? • You’ll help to evolve a platform that supports close to 100M unique visitors a month . • Create, maintain and evolve Server and Client-side applications • Responsibility for technical design, development and testing. • Collaborate with Product Owners, Designers and domain experts to ensure they understand possibilities/limitations • Performance - Always work towards minimizing API response times, with the best tools available to ensure you’ve full visibility: Metrics, Distributed Tracing, and Aggregated Trace Metrics. • Duties - Becoming a valued team member, providing feedback about tech, development lifecycle and processes. Take ownership of your code / task / role. • Goal - Be proud of what you achieve, and of the product, and be one of the driving forces behind always making it better. Requirements • Minimum of 3 years of full-stack development experience • Proficient in the React and Node.js ecosystems • Experience with NoSQL databases • Familiarity with Docker • Good knowledge of browser APIs, DOM and HTML/CSS • Knowledgeable in JavaScript and TypeScript • A team player who likes to help others and solve problems together • Ownership of solutions • Mentoring • Investigation of new technologies • Advocate of clean code and clean architecture • Passionate about testing • You have a real ‘Can Do’ work ethic - We are results-based, not clock-based! • You love to have fun while you work! Nice to have: MongoDB Redis Express Fastify GraphQL Docker AWS Next.js Redux Styled Components Distributed Systems Microservices architecture Domain Driven Design Experience in High traffic websites * Understanding of Agile principles * Experience with Git and JIRA Experience working remotely * We value open source projects Where and when: From wherever you want, the position is fully remote in the EU . We’re very flexible about when you get your work done, but we do have some core hours where we like to overlap in order to promote collaboration and low-latency communication between team members (10:00 to 15:00 CET). • Our daily virtual stand-ups are important for us but other than that, you’re free to manage your own time. What we offer: • Fully remote position or, if preferred, working in our awesome Barcelona office ! • Agile environment • Top-notch tech stack! • Upskill Fridays! Developers take time on Fridays to improve your skills, learn and research new trends that will allow us to level up our stack and processes • Flexible working hours + core hours! • 10% on top of your salary for learning and development - of your choice! • Latest tech equipment - Macbook Pro • Company Amazon book account! • Kodify off-sites, on-sites, events, and team activities! • Amazing international team! • 1 day off on your birthday • Generous vacation and personal days • 1 month paid sabbatical after 3 years • Extended parental leave • Health & Wellness budget • Mobile phone reimbursement

ABOUT ENODE The grid was built for predictable, centralised power. Today it's absorbing intermittent supply from grid scale solar and wind, alongside dynamic demand from EVs, heat pumps, and home batteries. The missing piece is software that can connect and orchestrate these devices at scale. Enode https://enode.com provides the infrastructure layer that makes this possible. Our Connect https://enode.com/connect API gives energy companies a single integration to 1000+ devices across 80+ brands. Our optimisation https://enode.com/optimize tooling gives energy companies the building blocks to manage those devices locally - think smart charging for EVs. Our Flex https://enode.com/flex product turns those connected devices into a flexible, controllable asset for energy companies. We work with device manufacturers across the energy hardware ecosystem - from EV brands to heat pump and solar inverter producers. Our customers are energy retailers, utilities, and traders building the next generation of energy services. We're backed by Y Combinator, Lowercarbon Capital, and Creandum. The decisions made now will shape how the energy system gets built. We're looking for people who take ownership, move fast, and care deeply about the role technology can play in the energy transition. AI IS FUNDAMENTAL TO HOW WE WORK AI is how a team our size keeps rewiring the way we work, fast enough to match what our mission demands. We look for people who reach for AI as a reflex and who can drop a habit that used to work. People who care about unblocking others, not just about what they ship themselves. If that's not quite how you work yet but it's the direction you're heading, we'd still like to hear from you. We assess this in our interview process, alongside everything else we look at. WHAT WE’RE LOOKING FOR: Enode is looking for an experienced Customer Engineer to help our customers maximize the value from our products while also contribute to shaping Enode´s Customer Engineering function. In this role you’ll interface directly with engineers, product managers, and leadership stakeholders as they integrate Enode’s API to help them realise value from our product fast. Beyond the integration phase, Customer Engineers also own the technical relationship with customers and act as an internal advocate for customers throughout their entire journey with Enode. This role will involve working in a pre-sales and post-sales capacity. You will be a core part of Enode’s Customer Success team and play a critical part in evolving this function within Enode, whilst also working on a daily basis across engineering, product, and sales teams. You will be joining a team of 3 customer engineers and work closely with our Tech Ops Engineer who provides technical support to customers. In this role, you will: • Design and help our customers implement technical solutions using the Enode API based on their engineering, product, and business needs • Advise customers on technical product architecture and best practices for using the Enode API and provide ongoing technical support to customers (e.g. answering technical questions, debugging customer implementations and resolving/escalating issues) • Not only will you identify and debug issues in customer implementations, but you will also proactively make necessary fixes and/or improvements directly in the Enode codebase • Use AI to reach a root cause hypothesis fast, pulling vendor logs and production signals into the investigation rather than escalating to engineering by default, and turn repeat investigations into tooling the team reuses. • Act as a champion for new products, features, and company initiatives based on customer discussions and your own product expertise you will develop in the role to ensure Enode’s resources are allocated to high impact areas • Drive and/or contribute to internal projects (e.g. developer portal experience, Integration Guides, customer analysis, etc). THIS ROLE WILL BE RIGHT FOR YOU, IF: To succeed at Enode you should be passionate about our mission. You should be excited about electrification and the opportunity to use consumer products and software to solve grid challenges in the transition to a net zero energy system. We’re looking for: • 5+ years of experience relevant to customer engineering such as solutions/sales engineering or being a user-oriented software engineer • Technical aptitude and familiarity with common LLM tooling and AI agent frameworks. You decide what to verify before it reaches a customer, and you can say where AI saves time in this work and where it costs more than it saves. • An all-rounder who is energised by managing technical client relationships but can also dive into the codebase to make fixes/improvements • Experience deploying complex software in critical infrastructure-like players, mapping API software to existing enterprise stack of ERP, CRM and similar • Experience working with enterprise …

ABOUT ENODE The grid was built for predictable, centralised power. Today it's absorbing intermittent supply from grid scale solar and wind, alongside dynamic demand from EVs, heat pumps, and home batteries. The missing piece is software that can connect and orchestrate these devices at scale. Enode https://enode.com provides the infrastructure layer that makes this possible. Our Connect https://enode.com/connect API gives energy companies a single integration to 1000+ devices across 80+ brands. Our optimisation https://enode.com/optimize tooling gives energy companies the building blocks to manage those devices locally - think smart charging for EVs. Our Flex https://enode.com/flex product turns those connected devices into a flexible, controllable asset for energy companies. We work with device manufacturers across the energy hardware ecosystem - from EV brands to heat pump and solar inverter producers. Our customers are energy retailers, utilities, and traders building the next generation of energy services. We're backed by Y Combinator, Lowercarbon Capital, and Creandum. The decisions made now will shape how the energy system gets built. We're looking for people who take ownership, move fast, and care deeply about the role technology can play in the energy transition. AI IS FUNDAMENTAL TO HOW WE WORK AI is how a team our size keeps rewiring the way we work, fast enough to match what our mission demands. We look for people who reach for AI as a reflex and who can drop a habit that used to work. People who care about unblocking others, not just about what they ship themselves. If that's not quite how you work yet but it's the direction you're heading, we'd still like to hear from you. We assess this in our interview process, alongside everything else we look at. WHAT WE’RE LOOKING FOR: We're hiring a Partnerships Manager to work closely with the manufacturers (OEMs) whose devices are optimised by Enode. OEM partners are a vital part of Enode’s platform, and how we work with them determines how fast we scale as a company. Enode is partnering with leading automotive, EV charger and solar & storage companies, e.g. VW Group, Zaptec and Solis. You'll sign new partners, succeed with existing ones, improve our product, and shape the playbook we use to do it. This is a high-impact role for someone who thrives in early-stage ambiguity and problem solving. You’ll be working directly with Henrik, Enode’s Head of Partnerships, and work closely with our CEO and leaders across GTM and Product. Partnerships is a small senior team of four people, and you will directly shape how we operate. In this role, you will: • Source, negotiate, and close new OEM partnerships end-to-end, from first conversation to signed agreement • Grow and retain existing OEM partners, making sure they see real value from working with Enode • Identify and sell new products to OEMs, opening up new revenue streams • Develop and improve the partnerships playbook, including redesigning processes using AI • Build with AI as a normal part of how you work, from partner research through to scoping and recaps, and turn what you learn into tools, skills and processes the rest of the team picks up, so the leverage is shared rather than personal. • Represent Enode at industry events, conferences, and on panels • Collaborate closely with Product, Engineering, Sales, Customer Success, and Operations to deliver on partner commitments and improve our platform THIS ROLE WILL BE RIGHT FOR YOU, IF: To thrive at Enode, you believe the energy transition is the defining infrastructure problem of the next decade. And you want to be the person who unblocks it commercially and technically, not the person who reads about it. You’re motivated by the opportunity of using millions of residential energy devices to stabilise the grid. To succeed as Partnership Manager you are a person who easily builds trust and relationships with a range of stakeholders, from technical product managers to senior business leaders in large, multi-national companies like VW and BMW Group. You should be excited about the opportunity to identify and understand their needs, help the partner and Enode to realise value and high quality integrations. The role will be right if: • You have drive, ambition and passion to build a globally important climate tech business • You are a natural relationship builder and can work with broad range of stakeholders • You use AI day to day, you understand where it helps and where it falls short, and you think about your work in terms of what AI can take on. If you're not fully there yet, you're eager to get there fast. • You are an excellent problem solver and strategic thinker, with the ability to manage complex projects • You have strong negotiation and diplomatic skills • You are comfortable navigating technical, commercial, and legal conversations with a range of stakeholders • You are well-organised and …

Wir bei Mobimeo machen Mobilität effizienter, einfacher und nachhaltiger – für alle. Um diese Vision weiter voranzutreiben, suchen wir Verstärkung für unser Engineering Team, idealerweise in Frankfurt oder remote innerhalb Deutschlands. Unterstütze uns zeitnah dabei, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten und die Modernisierung zentraler technischer Systeme im DB-Konzern aktiv voranzutreiben. Was dich erwartet • Als Backend Entwickler:in arbeitest Du als Teil eines agilen Software Teams an einer Softwarelösung, die einen reibungslosen Kommunikations- und Informationsfluss bei der Verkehrs- und Zugdisposition ermöglicht • Du entwickelst zusammen mit Architekt:innen und erfahrenen Entwickler:innen skalierbare Backend-Services für eine datenintensive Frontend-Anwendung weiter • Du hast den gesamten Software-Entwicklungszyklus im Blick und sorgst mit GitLab CI/CD für reibungslose, automatisierte Build- und Deployment-Prozesse • Du begleitest deine Arbeit durch testgetriebene Entwicklung und sorgst für robuste, gut wartbare Tests • Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen Product, QA, DevOps, Data Backend oder Frontend zusammen und gestaltest Lösungen im cross-funktionalen Austausch Was wir suchen • Du bringst Erfahrung in der Java Backend-Entwicklung (7+ Jahre) mit und arbeitest sicher mit PostgreSQL, Apache Kafka sowie AWS Lambda (Serverless) in der AWS Cloud und bist mit GitLab (o.Ä.) CI/CD, Docker und Gradle vertraut • Du beherrschst die Komplexität mehrerer Layer und Datenquellen und kannst durch proaktive Kommunikation mit verschiedenen Teams Unstimmigkeiten an Schnittstellen zu anderen Services lösen • Du entwickelst testgetrieben, idealerweise mit Spock und legst großen Wert auf saubere, wartbare Tests und ein verlässliches Qualitätsumfeld • Gegebenenfalls bringst du Kenntnisse in GraphQL, TypeScript, Node.js und Groovy mit und hast bereits erste Erfahrungen mit Liquibase und AppSync gesammelt • Kenntnisse in der Optimierung von Backend-Prozessen und Datenbankperformance sind von Vorteil • Außerdem zeichnest Du dich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative aus • Du sprichst fließend Deutsch und kannst Dich sowohl mündlich als auch schriftlich gut auf Englisch verständigen Worauf du dich freuen kannst Sinnstiftende Arbeit in einem modernen Umfeld • Arbeite in einem dynamischen, agilen Softwareumfeld der Deutschen Bahn AG und gestalte mit uns digitale Lösungen für eine nachhaltige Mobilität, die Millionen Menschen bewegt Raum für Entwicklung & Erholung • Jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung • Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten aus dem Ausland • 30 Tage Urlaub und ein Sabbatical-Option von bis zu drei Monaten Mobilität, unser Steckenpferd • Zuschuss zum Deutschland-Ticket, damit du deutschlandweit entspannt und umweltfreundlich unterwegs bist • JobRad-Leasing für deinen Arbeitsweg oder private Fahrten. Ideal für Alltag, Freizeit und sportlichen Ausgleich Zusatzleistungen & Extras • Monatliches Budget über die Benefitsplattform become.1: Entscheide selbst, wie du es nutzt, z. B. für deine Fitness mit Urban Sports Club oder deine nächste Fahrt mit dem ICE • Hardware-Leasing für deine private technische Ausstattung • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, damit du langfristig finanziell abgesichert bist • Weitere Vergünstigungen im DB-Reisemarkt sowie über Corporate Benefits Neugierig geworden? Wenn Du unser Interesse für Mobilität und Technologien teilst, und Lust hast gemeinsam mit uns neue Mobilitätsstandar ds für Millionen von Menschen zu setzen, dann freuen wir uns von Dir zu hören!

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform Heartbeat und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladeinfrastruktur intelligent vernetzt. Unser Ziel: Kunden dauerhaft mit günstigem, sauberem und intelligent gesteuertem Strom zu versorgen. Mit 1KOMMA5° Commercial & Industrial Solutions übertragen wir diese Kompetenz auf Gewerbe-, Industrie- und öffentliche Gebäudeportfolios. Wir entwickeln, bauen und betreiben skalierbare New-Energy-Infrastrukturen — von Photovoltaik über Speicher und Ladeinfrastruktur bis hin zu Energiemanagement und portfolioübergreifender Steuerung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem öffentlichen Sektor. Kommunen, Länder und Bund verfügen über große Gebäudebestände, ambitionierte Klimaziele und gleichzeitig begrenzte Investitions-, Personal- und Umsetzungskapazitäten. Genau hier können neue Energie- und Betreibermodelle einen wichtigen Beitrag leisten: öffentliche Gebäude schneller, wirtschaftlicher und haushaltsschonender mit sauberem Strom zu versorgen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Public Sector Growth / Public Sector Market Development. Deine Position Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres Public-Sector-Geschäfts in Deutschland. Deine Aufgabe ist es, öffentliche Institutionen, politische und administrative Entscheider sowie relevante Fachabteilungen für skalierbare Energieinfrastrukturmodelle zu sensibilisieren und 1KOMMA5° als kompetenten Marktteilnehmer im Bereich PV, Speicher, Energiemanagement und On-Site-PPA-Modelle zu positionieren. Dabei geht es nicht um klassischen Vertrieb einzelner PV-Anlagen. Du entwickelst ein strukturiertes, vergaberechtskonformes Marktzugangsmodell für öffentliche Gebäudeportfolios — insbesondere über Fachdialoge, Informationsformate, zulässige Markterkundungen, Partnerschaften und transparente Marktkommunikation. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und baust ein kleines, schlagkräftiges Team aus Public-Sector-Business-Development, Ausschreibungsmonitoring, Projektentwicklung und Analyse auf. DEINE AUFGABEN • Aufbau und Führung der Public-Sector-Growth-Unit für Kommunen, Länder, Bundesinstitutionen und öffentliche Immobilienorganisationen • Entwicklung einer strukturierten Go-to-Market-Strategie für öffentliche Gebäudebestände, Landesliegenschaften, kommunale Immobiliengesellschaften und Bundesportfolios • Identifikation, Priorisierung und Entwicklung strategisch relevanter Zielgruppen im öffentlichen Sektor • Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen zu politischen, administrativen und institutionellen Entscheidern im öffentlichen Sektor • Positionierung von 1KOMMA5° als kompetenter Ansprechpartner für PV, Speicher, Energiemanagement, On-Site-PPA und portfoliofähige Roll-out-Modelle • Organisation und Begleitung von Fachgesprächen, Informationsformaten, Roundtables und Marktdialogen außerhalb laufender Vergabeverfahren • Vermittlung von Markt-, Technologie- und Umsetzungswissen für öffentliche Auftraggeber, Energieagenturen, Landesbetriebe, Kommunen und öffentliche Immobiliengesellschaften • Entwicklung neutraler und allgemein verwendbarer Informationsunterlagen, Onepager, Positionspapiere und Management-Briefings • Übersetzung technischer und wirtschaftlicher Lösungen in politische, haushalterische und verwaltungsnahe Entscheidungslogiken • Erklärung möglicher Beschaffungs- und Betreibermodelle im Rahmen zulässiger Markterkundungen und wettbewerbsoffener Informationsformate • Aufbau eines Partnernetzwerks aus Banken, technischen Gutachtern, Vergaberechtsexperten, Energieagenturen und institutionellen Stakeholdern • Unterstützung bei der Entwicklung allgemein nutzbarer Markt- und Beschaffungsimpulse zu funktionalen Anforderungen, ohne exklusive Erstellung konkreter Vergabeunterlagen für öffentliche Auftraggeber • Aufbau einer belastbaren Public-Sector-Pipeline mit Fokus auf großvolumige Portfoliochancen • Monitoring relevanter politischer, regulatorischer, haushalterischer und vergaberechtlicher Entwicklungen • Enge Abstimmung mit internen Teams aus Geschäftsführung, Finance, Legal, Engineering, Operations, Marketing und Bid Management • Sicherstellung einer klaren Trennung zwischen allgemeinem Marktdialog, strategischer Öffentlichkeitsarbeit und konkreter Angebotsbearbeitung DISCLAIMER: VERGABERECHTLICHER RAHMEN In dieser Rolle achtest du konsequent auf Transparenz, Gleichbehandlung, Wettbewerbsneutralität und eine saubere Trennung zwischen allgemeiner Marktinformation und konkreten Vergabeverfahren. Dazu gehört insbesondere: • keine exklusive Erstellung konkreter Vergabeunterlagen für öffentliche Auftraggeber, wenn dadurch ein vergaberechtlich relevanter Wettbewerbsvorteil entstehen könnte • keine Nutzung vertraulicher Informationen aus laufenden Vergabeverfahren • keine informelle Einflussnahme auf laufende Ausschreibungen außerhalb der …

Zur Verstärkung des Bereichs Informationssicherheit suchen wir einen (Junior) Business Continuity Specialist (m/w/d), der dabei unterstützt, das Business Continuity Management System kontinuierlich auszubauen, weiterzuentwickeln und gruppenweit nachhaltig zu etablieren. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit relevanten Fachbereichen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur organisatorischen Resilienz. Die Position wäre im Raum München oder Bietigheim mit bis zu 50% mobilem Arbeiten zu besetzen. Es besteht auch die Option auf 100% mobiles Arbeiten, sofern der Wohnort außerhalb der genannten Regionen liegt. • Sie unterstützen den Business Continuity Manager bei der Steuerung, Überwachung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Business Continuity Management Systems (BCMS) sowie des Krisenmanagements der NOVENTI unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, insbesondere DORA und NIS2. • Im Vertretungsfall übernehmen Sie die Stellvertretung des Business Continuity Managers und fungieren als Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder. • Gemeinsam mit dem Business Continuity Manager gestalten Sie den BCM-Lifecycle sowie die Prozesse und Aktivitäten im Krisenmanagement und wirken an deren kontinuierlicher Weiterentwicklung mit. • Sie entwickeln die schriftlich fixierte Ordnung im Business Continuity Management weiter, führen gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen Business Impact Analysen durch und unterstützen die Fachbereiche bei der Erstellung praxistauglicher Notfallpläne. • Die Organisation und Koordination von Schulungen, Awareness-Maßnahmen sowie BCM- und Krisenmanagementübungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Begleitung von Tests zur Überprüfung der Notfallvorsorge. • Sie bereiten audit- und prüfungsrelevante Nachweise vor und unterstützen bei der Durchführung interner sowie externer Prüfungen. • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Business Continuity Management, Informationssicherheit oder einem verwandten Umfeld. • Idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse im Business Continuity Management sowie in relevanten Standards wie BSI 200-4 und/oder ISO 22301 mit. Grundlegende Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, insbesondere DORA und NIS2, sind von Vorteil. • Sie interessieren sich für IT-nahe Themen und verfügen über ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge sowie analytisches Denkvermögen. • Dank Ihrer guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gelingt es Ihnen, Inhalte verständlich zu vermitteln und adressatengerecht aufzubereiten. • Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen zeichnen Sie aus. • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.