Emplois à distance pour les nomades numériques

• Designing, developing, and optimizing SAP solutions using ABAP, ABAP OO, CDS Views, RAP, OData, Fiori/UI5, forms, enhancements, workflows, and interfaces. • Designing and supporting integration scenarios using IDoc, RFC, BAPI, SOAP/REST services, APIs, and integration platforms. • Applying and promoting Clean Core strategy, SAP development standards, performance optimization, and security requirements. • Leading technical analysis, effort estimation, testing, troubleshooting, and root-cause analysis. • Driving complex SAP S/4HANA transformation, implementation, upgrade, and support projects. • Acting as SAP Subject Matter Expert in a specific technological and/or functional domain. • Mentoring colleagues and supporting technical quality, knowledge sharing, and delivery consistency. • Fluent in English and German, with strong communication skills in both written and spoken contexts • Minimum of 10 years of hands-on experience in ABAP development • Solid experience working with SAP ECC and SAP S/4HANA environments • Proven involvement in at least one SAP migration project • Practical experience with Adobe Forms, SAPscript, Smart Forms, CDS Views, OData. We're Nagarro. We are a digital product engineering company that is scaling in a big way! We build products, services, and experiences that inspire, excite, and delight. We work at scale — across all devices and digital mediums, and our people exist everywhere in the world (18 000+ experts across 39 countries, to be exact). Our work culture is dynamic and non-hierarchical. We're looking for great new colleagues. That's where you come in! By this point in your career, it is not just about the tech you know or how well you can code. It is about what more you want to do with that knowledge. Can you help your teammates proceed in the right direction? Can you tackle the challenges our clients face while always looking to take our solutions one step further to succeed at an even higher level? Yes? You may be ready to join us.

The AI orchestration of your wildest imagination. n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact. Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve: • Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders • Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects • Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register http://app.n8n.cloud/register. We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us. Your main goal will be to build and scale the reliable data infrastructure that powers analytics, AI-driven decision-making, and smarter growth across n8n. You’ll own critical parts of our modern data stack and help turn growing data needs into trusted, scalable systems: BUILD AND OWN OUR DATA PIPELINES • Design, build, and own end-to-end data pipelines and transformation workflows using dbt on BigQuery. • Develop scalable ELT models that support analytics, AI, marketing, and operational use cases. • Take ownership of existing pipelines while improving their reliability, maintainability, and performance. SCALE ORCHESTRATION AND RELIABILITY • Orchestrate and schedule data workflows using Dagster, ensuring pipelines are reliable, observable, and easy to operate. • Build robust testing, monitoring, alerting, and recovery processes across the data platform. • Improve pipeline architecture as workloads, data volumes, and business-critical use cases grow. ENABLE ANALYTICS AND AI USE CASES • Partner with analysts and data scientists to deliver trusted, well-modeled, self-serve datasets in Hex. • Integrate and operationalize AI and LLM-driven workflows within the data platform. • Help internal teams move from ad-hoc data requests to scalable and reusable data products. POWER MARKETING ATTRIBUTION AND ACTIVATION • Build marketing attribution models that improve visibility into campaign performance and customer conversion. • Develop reverse ETL workflows that send accurate conversion data back to platforms such as Google Ads and Meta. • Integrate external data sources, advertising APIs, and data vendors into reliable production pipelines. SET DATA PLATFORM STANDARDS • Establish and enforce standards for data quality, testing, documentation, observability, and deployment. • Optimize BigQuery workloads for query performance, scalability, and cost efficiency. • Contribute to data architecture decisions, mentor future hires, and help shape the technical direction of the data engineering function. REQUIREMENTS MUST-HAVES • Advanced SQL: You have strong SQL skills and hands-on experience building production-grade data pipelines. • dbt and BigQuery: You have production experience designing, maintaining, and optimizing data workflows using dbt and BigQuery. • Data orchestration: You have used Dagster or a comparable tool such as Airflow or Prefect to orchestrate reliable production workflows. • Python: You are comfortable using Python to build pipelines, automate processes, and develop data engineering tools. • Data modeling: You understand dimensional modeling, ELT patterns, and how to design datasets for reliability, usability, and scale. • Git and CI/CD: You have experience applying version control, automated testing, and deployment practices to data workflows. • AI mindset: You are comfortable working in an AI-driven environment and are interested in applying LLMs to real data problems. NICE-TO-HAVES • Analytics tooling: You have experience with Hex or a similar notebook or BI tool such as Looker, Mode, or Tableau. • AI-powered data applications: You have integrated LLM APIs or built data products and workflows powered by AI. • Advanced Dagster: You have hands-on experience with Dagster assets, sensors, partitions, and production deployment patterns. • Real-time data: You have worked with streaming technologies such as Pub/Sub, Kafka, or Dataflow. • Data governance: You have experience implementing governance, access controls, lineage, or warehouse cost-management practices. • Marketing data: You have built attribution …

Ihre Karriere im Bereich Automotive Power Electronic. Mit BRÜGGEN ENGINEERING entwickeln Sie die Systeminfrastruktur moderner Hochvolt-Invertersysteme für hybride und vollelektrische Fahrzeuge. Sie übernehmen die technische Verantwortung für Systemfunktionen, koordinieren interdisziplinäre Entwicklungsteams und gestalten gemeinsam mit Kunden robuste und zukunftsfähige Systemlösungen. Aufgaben • Systementwicklung: Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung von Systeminfrastrukturfunktionen für Hochvolt-Inverter über den gesamten Produktlebenszyklus. • Systemkonzepte: Sie entwickeln robuste Konzepte und Anforderungen unter Berücksichtigung von Qualität, Leistung, Kosten und Terminen. • Koordination: Sie steuern die Zusammenarbeit zwischen Hardware, Software, Kalibrierung, Safety und Test. • Kundenkommunikation: Sie führen technische Abstimmungen und fungieren als zentrale Ansprechperson für die verantworteten Funktionen. • Fehleranalyse: Sie identifizieren Ursachen technischer Probleme und entwickeln wirksame Lösungen auf Systemebene. • Funktionale Sicherheit: Sie unterstützen Sicherheitskonzepte, SFMEA und FTA gemäß ISO 26262. • Projektsteuerung: Sie berichten über Status, Risiken und Maßnahmen und unterstützen die fachliche Führung der Projektteams. Qualifikation • Qualifikation: Abgeschlossenes Masterstudium in Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Erfahrung: Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der automobilen Systementwicklung, idealerweise im Bereich Hochvolt-Inverter, Leistungselektronik oder elektrifizierte Antriebe • Systemengineering: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anforderungsentwicklung, Systemarchitektur, Integration, Verifikation und Validierung • Fachwissen: Erfahrung mit Stromversorgungen, Mikrocontroller-Sicherheitsmechanismen und weiteren Infrastrukturfunktionen von Hochvolt-Invertern • Problemlösung: Ausgeprägte Erfahrung in Trouble-Shooting, Root-Cause-Analyse und technischer Entscheidungsfindung • Sicherheit: Kenntnisse der funktionalen Sicherheit nach ISO 26262 sowie der Hochvoltsicherheit • Tools: Erfahrung mit Polarion, JIRA, Enterprise Architect und MATLAB/Simulink von Vorteil • Kommunikation: Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil, sowie Reisebereitschaft nach Luxemburg von bis zu 25 % Benefits • Attraktive Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht • Zukunftssichere Projekte: Übernehmen Sie technische Verantwortung für Hochvolt-Inverter und elektrische Antriebssysteme • Dynamisches Team: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist: Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Karriere in der technischen Fehleranalyse elektrischer Antriebssysteme. Mit BRÜGGEN ENGINEERING analysieren und beheben Sie komplexe Fehler an leistungselektronischen Invertersystemen für hybride und vollelektrische Fahrzeuge. Als Technik-Expert:in identifizieren Sie Ursachen, koordinieren Abstellmaßnahmen und sichern gemeinsam mit interdisziplinären Entwicklungsteams die Systemrobustheit. Aufgaben • Fehleranalyse: Sie untersuchen beanstandete Rückläufer und identifizieren die Ursachen komplexer Defekte an leistungselektronischen Invertersystemen. • Trouble-Shooting: Sie entwickeln Lösungsstrategien auf Systemebene und koordinieren die Fehlerbehebung zwischen Systemtest, Hardware und Software. • Versuchsplanung: Sie definieren, planen und realisieren anspruchsvolle Testfälle auf Prüfstand-, HiL-, eDyne- und Fahrzeugebene. • Technische Abstimmung: Sie wirken an Design Reviews, Projektbesprechungen und technischen Bewertungen mit. • Kundenkommunikation: Sie fungieren bei Fehlerfällen als technische Schnittstelle zum Kunden und präsentieren komplexe Sachverhalte verständlich. • Defektmanagement: Sie dokumentieren und verfolgen Fehler in JIRA, pflegen Kennzahlen und berichten transparent über den Bearbeitungsstatus. • Verantwortung: Sie treffen fundierte technische Entscheidungen und steuern Maßnahmen über verschiedene Fachbereiche und Standorte hinweg. Qualifikation • Qualifikation: Abgeschlossenes Masterstudium in Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Erfahrung: Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in der automobilen Systementwicklung, idealerweise im Bereich Leistungselektronik, Inverter oder elektrische Antriebssysteme • Systemverständnis: Tiefgehendes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Hardware, Software, Systemfunktionen und Fahrzeuganwendungen • Problemlösung: Fundierte Erfahrung in der systematischen Root-Cause-Analyse sowie eigenständige Übernahme der technischen Verantwortung für komplexe Fehlerfälle • Tools: Kenntnisse in Polarion, JIRA, ETAS INCA, Vector CANape und CANoe sowie MATLAB und Simulink • Sicherheit: Kenntnisse der funktionalen Sicherheit nach ISO 26262 sowie praktische Erfahrung mit Hochvoltsystemen • Kommunikation: Präsentationsstärke, Teamfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil • Mobilität: Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft nach Luxemburg von bis zu 25 % Benefits • Attraktive Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht • Zukunftssichere Projekte: Übernehmen Sie technische Verantwortung für anspruchsvolle Leistungselektronik und elektrische Antriebssysteme • Dynamisches Team: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist: Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für einen deutschlandweit tätigen IT-Dienstleister mit rund 400 Mitarbeitenden wirst du Teil eines 10-köpfigen Teams, das den stabilen und sicheren Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen im SAP-Basis-Umfeld verantwortet. (Senior-) SAP Basis Administrator/in, primär Remote (m/w/d) Aufgaben Sicherstellung und Weiterentwicklung einer stabilen und leistungsfähigen SAP-Systemlandschaft (ERP 6.0 und S/4HANA) im Rahmen unserer Business Solutions Mitwirkung an konzeptionellen Themen sowie Übernahme koord…

• Manage and maintain cloud infrastructure on GCP • Operate and troubleshoot Kubernetes environments • Support CI/CD pipelines using ArgoCD and GitHub Actions • Monitor platform health and respond to production incidents • Automate operational tasks using Terraform and scripting • Drive infrastructure optimization, reliability, and cost efficiency • 1–3 years of hands-on DevOps or Cloud Engineering experience • Strong operational experience with GCP and Kubernetes in production environments • Proven expertise in Infrastructure as Code using Terraform • Experience supporting CI/CD ecosystems and GitOps practices • Comfortable handling production incidents and troubleshooting complex systems • Strong automation mindset with scripting capabilities ( Python ) We are a digital product engineering company that is scaling in a big way! We build products, services, and experiences that inspire, excite, and delight. We work at scale — across all devices and digital mediums, and our people exist everywhere in the world (18 000+ experts across 39 countries, to be exact). Our work culture is dynamic and non-hierarchical. We're looking for great new colleagues. That's where you come in! By this point in your career, it is not just about the tech you know or how well you can code. It is about what more you want to do with that knowledge. Can you help your teammates proceed in the right direction? Can you tackle the challenges our clients face while always looking to take our solutions one step further to succeed at an even higher level? Yes? You may be ready to join us.

Headquarters: Remote - United Kingdom Who we are At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to hundreds of thousands of businesses and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences. Our dedication to remote-first work, and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands. We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions! . About the job The Twilio Presales Engineer is both highly technical and a skilled executive relationship builder. They are comfortable showing an engaging communications experience to a CEO or sketching out a flow on a whiteboard with technical decision makers. This position is needed to deliver the technical win and product fit to our customers across the EMEA region. A Twilio Presales Engineer is an experienced pre-sales engineer who builds customer trust in Twilio’s Customer Engagement Platform, resulting in customer success at our largest, most strategic accounts. The Presales Engineer leads the technical pre-sales relationship, proposes technical architectures, demonstrates the product, anticipates concerns, and provides creative solutions to our customers' most complex communications and customer engagement challenges and needs. Responsibilities In this role as Presales Engineer, you’ll: Work alongside Twilio New business Account Executives, other Twilio Solutions Engineers, Professional Services and Twilio Partners as needed through the pre-sales process, to strategise and plan for deal success. Build a successful business partnership with Twilio Account Executives focussing on great business discovery within prospects and communicating the business value of Twilio solutions. Take part alongside Account Executives in qualification, discovery, demonstrations, Proof-of-Concept, RFP response, design documentation, technical presentations and enablement sessions during the sales cycle. Develop subject matter expertise on the customer needs and requirements, and Twilio’s best in class communications technology. Lead technical discovery sessions with our customers to uncover their needs and challenges to articulate Twilio’s ability to enable their success and solve their challenges. Build and present powerful and complex presentations and product demos to help showcase the capabilities of Twilio Communications Products. Form an understanding of a customers business and help solve problems they’ve identified as well as uncover areas of opportunity. Build trusted advisor relationships at the highest levels of our customers and present creative new solutions and architectures that enable and inspire innovation Contribute to the wider Twilio Solutions Engineer community by sharing knowledge, building demo assets and reusable presentations. Qualifications Not all applicants will have skills that match a job description exactly. Twilio values diverse experiences in other industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. While having “desired” qualifications make for a strong candidate, we encourage applicants with alternative experiences to also apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table! Twilio is looking for a Presales Engineer with a strong desire to work in a technical pre-sales role. You will need: Required: At least 3 years in a technical pre-sales role in CPaaS, SaaS or Telecom space Solid understanding and experience of the sales cycle and the role of a pre-sales engineer Solid understanding of voice protocols (VoIP), SIP implementations or messaging APIs Creativity: you’ll need to be a problem solver, able to collaborate with others to drive success. An engaging storyteller: you can gain audience confidence and communicate complex topics to multiple levels of technical and non-technical audience. Ability to ask the right questions to build a deep understanding of a customers needs and guide them to a technical solution using Twilio Communications products Knowledge of public cloud platforms (Amazon Web Services, Google Cloud, Microsoft Azure) and cloud application architectures Experience writing code in one or more of the following areas, multiple areas of experience would be advantageous: Backend (Java, C#, Node.js, Python or PHP) Web (JS, React) Experience with designing and consuming REST APIs Desired: Hands on experience with with backend development (Java, C#, Node.js, …

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 50 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen. Aufgaben Du willst: • Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen? • von zuhause aus arbeiten (remote)? • den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt? • einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt? Qualifikation Du: • bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt? • bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit? • hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte? • bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig? • bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen? • bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist? Benefits • Fixum: 70.000 € - 72.000 € • Zielgehalt: 77.000 € - 82.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung) • 30 Tage Urlaub • IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows) • Gelebter interner Expertenaustausch und Support • Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice • Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome) Melde Dich bei uns! Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war! Wir: • unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten • bauen Startups und gründen sie aus • arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing) • sind ein geiles Team LET’S ROCK! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 50 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen. Aufgaben Du willst: • Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen? • von zuhause aus arbeiten (remote)? • den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt? • einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt? Qualifikation Du: • bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt? • bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit? • hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte? • bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig? • bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen? • bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist? Benefits • Fixum: 70.000 € - 72.000 € • Zielgehalt: 77.000 € - 82.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung) • 30 Tage Urlaub • IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows) • Gelebter interner Expertenaustausch und Support • Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice (abhängig vom Kunden) • Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome) Melde Dich bei uns! Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war! Wir: • unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten • bauen Startups und gründen sie aus • arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing) • sind ein geiles Team LET’S ROCK! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 50 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen. Aufgaben Du willst: • Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen? • von zuhause aus arbeiten (remote)? • den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt? • einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt? Qualifikation Du: • bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt? • bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit? • bist firm in IaC (Terraform, Pulumi), Monitoring (z.B. ELK, Grafana) und CI/CD? • hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Java, Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte? • bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig? • bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen? • bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist? Benefits • Fixum: 65.000 € - 70.000 € • Zielgehalt: 75.000 € - 80.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung) • 30 Tage Urlaub • IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows) • Gelebter interner Expertenaustausch und Support • Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice (abhängig vom Kunden) • Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome) Melde Dich bei uns! Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war! Wir: • unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten • bauen Startups und gründen sie aus • arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing) • sind ein geiles Team LET’S ROCK! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Headquarters: Remote - Ireland; Remote - United Kingdom Role Description As an Account Executive on the Growth team, you will play a key role in helping Dropbox evolve how we go to market as we expand into newer products like Dash. This role goes beyond traditional account expansion. You’ll be responsible for building and scaling how we sell across new use cases and buying centers within our install base and with net new customers. You’ll work through ambiguity to identify what resonates with customers, what drives real outcomes, and how we can create repeatable success. You will operate at the intersection of execution and problem-solving, closing business while helping shape our sales motion, messaging, and approach. This is an opportunity to have a direct impact on how Dropbox grows its next generation of products, with high visibility across GTM leadership. Responsibilities Own the full sales cycle from pipeline generation through close and renewal within your territory Build pipeline from scratch by prospecting into new teams, departments, and executive stakeholders Expand beyond existing motions to uncover new use cases and opportunities Consistently generate pipeline through outbound efforts, account mapping, events, and partner collaboration Forecast accurately and manage pipeline to consistently meet or exceed revenue targets Lead strong discovery to uncover customer challenges, priorities, and desired outcomes Apply structured qualification and value-selling frameworks (e.g., MEDDICC, SPICED) to advance deals Clearly articulate business impact and position Dropbox solutions around outcomes, not features Drive deal momentum by building urgency, aligning stakeholders, and establishing clear next steps Contribute to evolving GTM strategy by refining ICP, messaging, and use cases (e.g., Dash) Collaborate cross-functionally and bring insights from the field to influence Product and GTM Requirements 6+ years of B2B SaaS sales experience, ideally in early-stage, new product, or evolving GTM environments. Proven ability to generate pipeline, manage complex deals, and close business in ambiguous or developing markets. Experience selling to mid-market and enterprise customers, including executive stakeholders. Strong qualification and value-selling discipline, using frameworks such as MEDDICC, SPICED, Command of the Message, or similar. Consistent track record of meeting or exceeding sales targets. High-ownership, resourceful, and adaptable mindset; comfortable taking initiative and thriving without a fully defined playbook. Strong collaborator with excellent organizational skills, CRM experience such as Salesforce, and the ability to manage pipeline and forecast effectively. Preferred Qualifications Experience selling a new or emerging product within an existing portfolio Experience working in high-change or transformation environments BA/BS degree or equivalent experience General familiarity with AI or productivity tools Durable Skills AI fluency means using these tools to amplify human judgment, not replace it. We believe people with these skills will thrive as work and technology continue to evolve: Awareness: Understand yourself and others. Judgment: Evaluate information and make decisions in complex situations. Adaptability: Learn, adjust, and stay effective through change. Connection: Communicate, collaborate, and build trust. To learn more about why these skills matter and what the data shows about thriving through change, read this blog post from our Chief People Officer, Melanie Rosenwasser. Compensation United Kingdom Pay Range £132,200—£178,800 GBP Ireland Pay Range €121.100—€163.900 EUR To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/dropbox-account-executive-uki

Werde Teil der KI-Zukunft mit der DataSmart Point Academy Die DataSmart Point Academy (DSP Academy) ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, spezialisiert auf praxisnahe IT- und KI-Weiterbildungen mit klarer Zukunftsperspektive. Unser Programm richtet sich an motivierte Quereinsteiger:innen, die den Einstieg in die KI-Transformation von Unternehmen suchen, sowie an Fach- und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen im KI-Management vertiefen möchten. Unser erfahrenes Dozent:innen-Team aus KI-Expert:innen und Praktiker:innen begleitet jede Teilnehmerin und jeden Teilnehmer persönlich und praxisorientiert. Wir haben bereits viele erfolgreiche Karrieren unterstützt und freuen uns, dich auf deinem Weg zum KI-Manager (IHK) zu begleiten. Inhalte der Weiterbildung: In unserer Weiterbildung (ca. 5,5 Monate Vollzeit oder ca. 10 Monate Teilzeit) lernst du praxisnah in fünf aufeinander aufbauenden Bausteinen, von der KI-Strategie bis zum IHK-Abschluss. Aufgaben • Praxisnahe Inhalte: KI-Strategie & Prompt Engineering, KI-Agenten & Generative Business Intelligence, Automatisierung mit Low-Code-Tools, Data Governance & EU AI Act sowie strategisches KI-Management (Head of AI). • Live-Unterricht: 100 % Live-Online-Training im virtuellen Klassenzimmer mit erfahrenen Dozent:innen und KI-Expert:innen. • Zertifizierte Abschlüsse: Externe IHK-Prüfung, Modul-Zertifikate und DataSmart-Abschlusszertifikat. • Individuelle Unterstützung: Persönliches Lerncoaching ab Tag 1, Karriere-Coaching und Begleitung bis zum Kursstart. Qualifikation • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium. Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen! • Motivation und Lernbereitschaft, Vorkenntnisse in KI oder Programmierung sind kein Muss. • Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau. • Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit oder Jobcenter). Jetzt Karriere starten: Starte jetzt in eine zukunftssichere Karriere und werde Teil der KI-Transformation mit DataSmart Point Academy. DataSmart Point Academy. Dein Sprungbrett in die Welt der KI und des Managements! Find Jobs in Germany on Arbeitnow