Emplois à distance pour les nomades numériques

The missions of this role are as follows: • Build and lead Sobi Specialty Care business in Czech Republic by implementing local strategies leading to successful commercialization of the current and future Sobi products • Leadership of marketing programs and inspiring excellence in execution. Developing local brand strategies, promotional campaigns, and tactical plans for designated therapeutical area. Implementing omnichannel projects and localizing them for the special needs of Czech Republic • Monitoring product performance and external environment using appropriate tools and taking corrective action if required to meet business objectives • Establish and maintain good relationship with all relevant stakeholders especially KOLs and utilize full commercial potential of SOBI portfolio on the markets • Ensure that all business activities in the territory comply with the local legislation and aligned with all Sobi SOPs and compliance rules • Lead CZ Sobi Hemophilia / Specialty Care commercial team to maximize Czech business • People management: Building, retaining and developing team of subordinates, with focus on the performance management process. Major responsibilities: • Provide inputs for planning process to CM to preserve most of subordinate FTE for management of the team, field work, marketing. All inputs should include the principles of account planning and personalized communication/marketing/approach to specific accounts • Ensure successful implementation of Sobi Key account planning (KAP) project, continuous involvement in long-term KAP and re-evaluation of KAP on agreed frequency in respective therapeutic area team • Secure the implementation of the local strategies and related tactics within entrusted TAs ensuring local customer needs and market requirements to maintain & develop CZ business via the CZ team execution leadership mainly • Achieve the revenue targets and sales objectives in full compliance with the Sobi ethics and compliance standards • Secure ownership of customer networking and managing ongoing stakeholders’ relationships by a proper leadership of the Czech commercial team • Effective cross-functional communication within Commercial, Medical and PACE local team • Lead the analysis of patient/HCP, market, competitors. Lead the team in Key account planning and management to retrieve the most of analysis • Participate in assigned HQ project groups and working in support of the Sobi global business plans • Localize the regional strategy and tactics in CZ regarding specifics, local needs and budget • • Develop local brand plans in designated therapeutical area • Localize promo/marketing materials with implementation using multiple channels • Provide a proper training to commercial team members involved in the marketing campaign, personalized to specific key accounts • Implement new tools & digital channels. Educate and motivate the team to smoothly and successfully adopt new digital solutions • Implement and execute Sobi’s national, local congresses partnership strategy with appropriate customer involvement • Provide with feedback about local commercialization needs and market and competitor perspectives into regional strategy development through appropriate channels • Measure value, impact, and return on investment (after launch) of commercial campaigns • 50% of work time leadership and management of team and field work consisting of double calls and separate individual visits with KOLs, field work will be done under pre-specified cycle plan • 50 % of work time marketing strategies and execution • University degree level education combined with recent experience in a marketing or sales role in original pharmaceutical company for a minimum of 5 years • Effective communication and team working skills • Multi stakeholder project management experience • delivering results on time and within budget • Flexibility, ability to manage change and operate in an environment of uncertainty Key customer relationship management experience Management and negotiation skills • Ability to identify and analyze business opportunities Ability to think out-of-the-box Good command of MS Office (Excel, Word, PP and Outlook) Driving license gr. B • Desired: Knowledge of the local health systems and decision-making processes At Sobi, each person brings their unique talents to work as a team and make a difference. We are dedicated to developing and delivering innovative therapies to improve the lives of people who live with a rare disease. Our edge comes from our team of people and our commitment to patients. Here at Sobi, our mission and culture get us excited to come to work every day, but here are a few more reasons to join our team: • Competitive compensation for your work • Emphasis on work/life balance • Collaborative and team-oriented environment • Opportunities for professional growth • Diversity and Inclusion • Making a positive impact to help ultra-rare …

Intro Du suchst mehr als nur den nächsten Auftrag und willst, dass deine Texte tatsächlich etwas bewegen? Bei uns erreichst du tausende Führungskräfte aus dem C-Level mit wertvollen Inhalten aus erster Hand. Du lieferst ihnen Impulse, die Entscheidungen, Teams und Unternehmen prägen. Ausbilden müssen wir dich dafür nicht, denn du lieferst ab Tag eins eigenständig, verlässlich und mit Gespür dafür, was bei einer anspruchsvollen Zielgruppe ankommt. Vergütung, Umfang und Start Wir suchen jemanden, der sofort starten kann, spätestens innerhalb der nächsten 4 bis 6 Wochen. Es handelt sich um eine freiberufliche Zusammenarbeit auf Stundenbasis. Der Stundensatz liegt je nach Erfahrung und Portfolio bei 20 bis 30 Euro. • Wir bieten dir einen Retainer von 40 Stunden pro Monat . Diese Stunden garantieren wir dir und vergüten sie unabhängig vom tatsächlichen Aufkommen. • Du solltest mindestens 10 Stunden pro Woche verlässlich für uns einplanen können. • In intensiven Phasen liegt der Bedarf höher, teilweise bei 60 Stunden im Monat. Alles über den Retainer hinaus rechnen wir nach Aufwand ab. Die Flexibilität, in solchen Phasen hochzufahren, ist uns wichtig. • Der Umfang variiert je nach Projektlage und Saison. Über SAWOO Die SAWOO GmbH ist ein internationales, dynamisches Unternehmen mit Sitz in Deutschland und rund 25 Mitarbeitenden. Wir bauen und betreiben Communities, die Führungskräfte aus dem C-Level großer Unternehmen zusammenbringen. Unser Ziel ist es, diesen Leader:innen dabei zu helfen, Herausforderungen zu lösen und persönlich wie beruflich zu wachsen. Zu unseren Mitgliedern zählen Führungskräfte von Mercedes-Benz, Porsche, Airbus, Amazon und Siemens. In unseren Communities organisieren wir aktuell: • rund 25 Networking-Events in 7 Ländern pro Monat • 4 Konferenzen pro Jahr in München, London und Paris • laufenden digitalen Content auf LinkedIn, per E-Mail und über WhatsApp Bis 2034 wollen wir zwei Millionen aktive Mitglieder in unseren Communities begrüßen. Schau dir “LEADERS IN CONSULTING” und “Level Up HR” Communities als Beispiele an. Your tasks Deine Aufgaben Warum es diese Rolle gibt Deine Texte prägen, wie Top-Führungskräfte in unseren deutschsprachigen Communities lernen, sich vernetzen und mit uns interagieren. Die Rolle existiert aus zwei Gründen. • Relevante Impulse liefern: Du schreibst Content, der deutschsprachigen Entscheider:innen in großen Organisationen Klarheit, Inspiration und echten Mehrwert gibt. • Neue Mitglieder gewinnen: Dein Content sorgt dafür, dass Führungskräfte uns entdecken, den Wert unserer Arbeit verstehen und aktive Community-Mitglieder werden. Qualität, Konsistenz und Reichweite deiner Texte wirken direkt auf unsere Glaubwürdigkeit und unser Wachstum im DACH-Raum. Woran wir Erfolg messen • Dein Content erzeugt relevante Interaktionen unserer Zielpersonen auf LinkedIn und im Newsletter • Deliverables kommen pünktlich und brauchen keine bis wenige Korrekturschleifen • Du wirst über die Zeit besser: stärkere Hooks, höheres Engagement, sauberere Formatierung • Du verstehst die Zielgruppe und schreibst für Entscheider:innen, nicht für Algorithmen Womit du arbeitest Du betreust mehrere deutschsprachige Communities parallel. Jede Community hat einen eigenen Host, eine eigene Tonalität und eigene Regeln. Zwischen diesen Kontexten sicher zu wechseln, gehört zum Job. Deine Inhalte entstehen überwiegend aus vorhandenem Material: Podcast-Aufnahmen, Interview-Transkripte und Event-Insights. Schreiben • LinkedIn-Posts, die die Aufmerksamkeit von Senior Professionals gewinnen • LinkedIn-Newsletter und E-Mail-Newsletter, inhaltlich stark und klar strukturiert • Deep-Dive-Artikel und Case Studies auf Basis von Expert:innen-Interviews • Show Notes, Episodentitel und Episodenbeschreibungen • Interview-Leitfäden inklusive Agenda und Kernfragen • Follow-up-Posts zu unseren Events, pro Stadt und Community • Kurzformate für WhatsApp • Sonderformate wie Playbooks Mit KI arbeiten • KI ist bei uns kein Extra, sondern Teil des Handwerks. Du setzt Claude oder ChatGPT aktiv ein: für Recherche, Rohfassungen, Strukturierung und die Aufbereitung von Transkripten • Wir haben dafür eine eigene Prompt-Datenbank, und was funktioniert, teilen wir im Team • Die Qualitätsschwelle liegt bei dir. KI-Output geht bei uns nicht ungeprüft raus Abstimmen • Für einzelne Deliverables stehst du direkt mit unseren Kunden in Kontakt. Der Anteil ist überschaubar, aber du solltest dich in dieser Kommunikation sicher bewegen. • Du holst Feedback, notwendige Infos und Freigaben selbstständig ein und arbeitest sie gewissenhaft ein. • Du stimmst dich mit dem Content Coordinator und dem Content Team ab. Umsetzen und veröffentlichen • Du erstellst ansprechende und hochwertige Inhalte gemäß den Vorgaben. • Du veröffentlichst deine Inhalte selbst über unsere Tools und terminierst sie. • Du behältst die Performance deiner Inhalte im Blick und trägst aktiv zur …

• Du bist zuständig für unsere strategische Netzplanung und bewertest in Kooperation mit der Projektentwicklung und der Netzabteilung die Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit von Einsammelnetzinfrastrukturen zum gemeinsamen Anschluss von EE- und PtX-Projekten. • Die Konzeption, Entwicklung und Standardisierung von Netzanschlusskonzepte für eigene und Drittprojekte übernimmst du, insbesondere für komplexe Setups wie Grünbatterien, EE-Überbauung und Verbundkraftwerke. • Die fachliche Begleitung der Systemmodellierung sowie die Auslegung und Dimensionierung von Einsammelnetzen, inklusive Kostenschätzung, steuerst du in enger Abstimmung mit der Netzabteilung und identifizierst technische Optimierungspotenziale zur effizienten Nutzung von Netzkapazitäten. • Die Optimierung der Netzausbaukosten und -zugangskosten (inkl. Netzentgelten und BKZ) stellst du sicher und überführst diese in belastbare Vertragsstrukturen mit Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern. • Regulatorische Rahmenbedingungen (z. B. EnWG, StromNEV, ARegV, BNetzA-Festlegungen) analysierst du systematisch und leitest daraus konkrete Handlungsoptionen für das Unternehmen ab. • Durch den Aufbau und die Pflege eines belastbaren Netzwerks zu externen Stakeholdern sowie die interne Koordination zwischen Fachbereichen stellst du eine integrierte Systemplanung und erfolgreiche Umsetzung sicher. • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Berufserfahrung im Netzanschluss oder in der Netzplanung (MS/HS/HöS) bei einem Netzbetreiber, Projektentwickler oder Planungsbüro bringst du mit. • Grundkenntnisse regulatorischer Rahmenbedingungen (z. B. EnWG, StromNEV, ARegV, BNetzA) sowie ein Verständnis von Netzentgeltkalkulationen und BKZ-Logiken sind von Vorteil. • Lust, dich in Regulierung und wirtschaftliche Fragestellungen einzuarbeiten. • Souveränes Stakeholder-Management, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hoher Eigenantrieb, Themen aktiv voranzutreiben und pragmatische Lösungen umzusetzen, runden dein Profil ab. Flexibilität & Work-Life-Balance Urlaub : Nimm dir Zeit zum Abschalten - bei uns stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Workation: Du willst Reisen und Arbeiten verbinden? Bis zu 4 Wochen im Jahr kannst du aus dem EU-Ausland arbeiten. Flexibles Arbeiten: Büro oder Homeoffice? Je nach Tätigkeit entscheidest du gemeinsam mit uns, was am besten passt. Finanzen & Zukunft Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge. KiTa-Zuschuss: Deine Familie ist uns wichtig: Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. JobRad: Nachhaltig mobil: Nutze dein Dienstrad auch privat & umweltfreundlich. Weiterbildung & Entwicklung Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget. Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah. Gesundheit & Teamspirit Fitnessangebote: Bleib fit mit unserer WellHub-Kooperation - Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios & Online-Angebote. Gesundheitsmanagement: Wir setzen auf Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung für alle. Teamevents: Ob Sommerfest, Teamworkshops oder kleine After-Work-Events - wir feiern Erfolge gemeinsam. Company Benefits Erfolgsbonus: Als Anerkennung für Deinen Beitrag erhältst Du jährlich einen Bonus. Beteiligungsmöglichkeit: Werde Teil der Energiewende und profitiere von nachhaltigen Investitionen in Windkraftanlagen. Hast Du Fragen? Ich helfe dir gerne weiter: vanessa.happe@enertrag.com Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell. Bei uns zählen dein Können und deine Motivation – nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Religion. Aus Datenschutzgründen werden E-Mail-Bewerbungen nicht berücksichtigt. eineenergievoraus 100 Prozent fossilfrei: Daran arbeiten wir seit 25 Jahren und treiben Projekte voran, die andere für undenkbar halten. Mit Wind, Sonne und grünem Wasserstoff erzeugen, speichern und liefern wir grüne Energie. Unsere über 1.200 Mitarbeitenden arbeiten an Energieprojekten mit einer Kapazität von mehr als 30 Gigawatt weltweit. ENERTRAG entwickelt, baut und betreibt Energielösungen aus Wind, Photovoltaik und grünem Wasserstoff, um die Energiewende weltweit voranzutreiben – und fossile Brennstoffe in der Energieversorgung vollständig zu ersetzen. Werde Teil unseres Teams in Dauerthal, Berlin, Hamburg, Leipzig. Dortmund oder Remote als Strategischer Netzplaner (m/w/d) und arbeite mit uns an unserer Mission: Erneuerbare Energien nachhaltig erzeugen. Damit die Erde …

Location: Remote (with CET time zone overlap) Type: Freelance · Project-based (with potential to expand to multiple projects) ABOUT SHOOK DIGITAL At Shook Digital, we're building the production engine for the next generation of advertisers. High-performing UGC is no longer a "nice-to-have." It is the core of the modern ad stack. We help brands scale their TikTok presence by turning creative chaos into high-performing systems. Founded in the era of short-form video, Shook has become the partner of choice for brands that need to move fast without losing creative quality. What unites our team is a relentless focus on learning speed, operational rigor, and a deep understanding of why people stop scrolling. Our goal is to make Shook Digital the global standard for UGC. We want to build a system so efficient that "20-day delivery" feels like a law of nature, not a challenge. This role is central to that momentum, leading productions for our growing DACH (Germany, Austria, Switzerland) client base. THE ROLE We're looking for someone to own the production machine — starting from the blank page. This isn't about "watching videos" or shepherding someone else's idea through a pipeline. It's about developing the concept and script yourself, then managing the complex lifecycle of talent, deadlines, and technical constraints that turns that idea into a high-performing asset, every single time. The best producers make production look calm, composed, and smooth. Not because nothing goes wrong: creators go quiet, lighting fails, briefs get read three different ways. It looks smooth because they saw most of it coming. We aren't looking for a "project coordinator" who passes messages along. We're looking for a Producer who originates the idea, leads a shoot with the next three steps already mapped, and when something does slip through, has a solution ready before anyone has to ask for one. WORK MODE Shook Digital is remote-first. This role is open to candidates with significant overlap with Central European Time (CET). We value deep focus and async work, but production is a live sport — and it's also a team sport. You need to be responsive during core hours to keep the gears turning, and genuinely engaged with the people turning them alongside you. WHAT YOU'LL DO: • Own the Machine: Manage the end-to-end production workflow. You are responsible for the balance between creative "taste" and 20-day delivery speed. • Concept & Script Ownership: Develop the creative concept and script yourself before a single frame is shot. This is the highest-leverage part of any production, and it starts with you. • AI-Augmented Workflow: We run an AI-automated production platform and use tools like ElevenLabs for voiceover. You're comfortable working within AI-assisted systems and see them as a way to move faster — not a threat to the craft. • Creator Partnership: Source and "ghost-proof" our creator network. You don't just hire them; you build relationships that ensure they follow the brief and hit the deadline. • The Feedback Loop: Review raw footage with a TikTok-native eye. If a hook is weak or the energy is off, you provide the firm, direct feedback needed to fix it. • Systems Thinking: Help us refine our modular ad structures. You'll organize hooks, bodies, and CTAs so they can be tested and iterated on at scale. WHAT WE'RE LOOKING FOR • Language: Native or native-level German (C1/C2) — you'll be leading briefs, feedback, and creator relationships for our German-speaking client base, so this is non-negotiable. • Craft Ownership: You have real hands-on scriptwriting and concept-development experience — this isn't something you're hoping to pick up on the job. • Operational Ownership: You find "messy" workflows painful. You are the person who creates the spreadsheet that saves the project. • TikTok Fluency: You understand the platform's DNA. You know why a native-feeling "CapCut" edit outperforms a polished studio commercial. • High Agency: You are comfortable with ambiguity. If a creator drops out on Day 12, you don't wait for permission. You've already sourced a backup. • Direct Communication: You can give critical feedback to creators without sugar-coating it, while maintaining a great working relationship. • Taste: You know what "good" looks like. You can spot a high-retention hook in the first 2 seconds of raw footage. • Collaborative by Nature: You build real working relationships with your team, not just transactional handoffs — this is a genuinely tight-knit group, and we want it to stay that way. • Resilience: You don't take it personally when a creator fails to deliver. You see a ghosting creator as a data point to be managed, not a personal crisis. You stay calm when the timeline gets tight. WHAT WE OFFER • Interesting Challenges: Work on global campaigns for leading brands. • A paid onboarding …

Wo bewirbst du dich? Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden an 11 Standorten. Wozu brauchen wir diese Stelle? Gestalte mit uns den digitalen Arbeitsplatz von morgen Im Rahmen eines unternehmensweiten Digitalisierungsprojekts migrieren wir unsere bestehenden Dateiablagen in die moderne Microsoft-365-Welt. Dafür suchen wir eine studentische Unterstützung, die unser Projektteam bei der Analyse, Prüfung und Optimierung bestehender bestehende Dateien und Prozesse begleitet. Du erhältst spannende Einblicke in Microsoft 365, SharePoint, Datenstrukturen, Automatisierungen und digitale Arbeitsprozesse und arbeitest dabei eng mit unseren Fachbereichen und IT-Expert:innen zusammen. Wie gestaltest du diese Stelle? • Unterstützung unseres Teams bei der Migration von Dateien und Anwendungen nach Microsoft SharePoint • Analyse und Prüfung bestehender Dateien und Prozesse auf ihre Nutzbarkeit in der Microsoft-365-Umgebung • Durchführung von Funktionstests nach der Migration • Identifikation und Dokumentation notwendiger Anpassungen • Prüfung von Datenverbindungen, Dateiverknüpfungen und automatisierten Prozessen • Unterstützung bei der Modernisierung bestehender Lösungen und Arbeitsabläufe • Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Dokumentation der Ergebnisse • Mitarbeit in einem unternehmensweiten Digitalisierungsprojekt Das solltest du mitbringen: • Laufendes Studium, beispielsweise in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Analytics, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Fachrichtungen • Begeisterung für Digitalisierung, moderne Arbeitswelten und Microsoft-Technologien • Affinität zu Daten, Systemen und technischen Zusammenhängen • Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise • Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise • Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen Es wäre schön, wenn du das auch noch kannst: • Erste Erfahrungen mit Microsoft 365 oder SharePoint • Kenntnisse in Excel, Automatisierungen oder Datenanalysen • Grundlegendes Verständnis von Datenbanken oder Skripten Dein Arbeitsort: Göttingen - im Office oder Remote Deine Arbeitszeiten: Bis zu 20 Stunden pro Woche im Semester Das bieten wir dir: • Mitarbeit an einem unternehmensweiten Zukunftsprojekt • Praxisnahe Erfahrungen im Umfeld von Microsoft 365 und SharePoint • Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen IT- und Digitalisierungsexpert:innen • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • Eigenverantwortliche Aufgaben und spannende Einblicke in moderne Arbeitsprozesse • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken Bewerbungsfrist: Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einer kurzen Vorstellung deiner Person. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die digitale Zusammenarbeit im Unternehmen auf das nächste Level zu bringen.

Deine Aufgaben • Du unterstützt unser B2B-Vertriebsteam als technischer Ansprechpartner bei der Analyse von Kundenanforderungen und der Entwicklung passgenauer Netzwerk- und Infrastrukturkonzepte, inclusive Videoüberwachung. • Du erarbeitest individuelle Lösungsvorschläge und begleitest Kunden von der ersten Anforderung bis zur erfolgreichen Umsetzung. • Du führst technische Präsentationen, Produktdemonstrationen und Proof of Concepts (PoCs) durch und zeigst unseren Kunden den Mehrwert unserer Lösungen auf. • Du überzeugst Kunden und Partner in Workshops, Webinaren, Meetings, Messen und bei Veranstaltungen durch deine fachliche Kompetenz und dein souveränes Auftreten. • Du unterstützt bei Ausschreibungen (RfX), erstellst technische Angebotsunterlagen und wirkst aktiv an der Entwicklung erfolgreicher Kundenprojekte mit. • Du beobachtest Markt- und Technologietrends sowie Wettbewerbsentwicklungen und bringst deine Erkenntnisse in die Weiterentwicklung unseres Produkt- und Lösungsportfolios ein. Dein Profil • Netzwerktechnologien sind deine Leidenschaft und Begriffe wie SDN, Routing, Switching, VPN, Ethernet, WiFi, Enterprise WLAN und PoC sind für dich Alltag. • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Netzwerktechnik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Du verfügst über Berufserfahrung im Presales, technischen Vertrieb, Solution Engineering oder einer vergleichbaren Position, idealerweise im IT- oder Telekommunikationsumfeld. • Du bringst fundierte Kenntnisse moderner Netzwerkarchitekturen sowie Erfahrung mit unterschiedlichen Betriebssystemen und Enterprise-Umgebungen mit. • Die Bearbeitung von Ausschreibungen (RfX) und die Ausarbeitung technischer Lösungskonzepte gehören zu deinen Stärken. • Du kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht vermitteln. • Dein Auftreten ist professionell, kundenorientiert und überzeugend. Du verstehst es, Kundenanforderungen in technisch und wirtschaftlich passende Lösungen zu übersetzen. • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 50%). Warum wir? Für diese Position bieten wir: • Einen unbefristeten Homeoffice-Arbeitsvertrag. • Spannende Presales-Projekte im SMB- und Enterprise-Umfeld. • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten. • Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen. • Moderne Technologien und innovative Netzwerk- und Infrastrukturprojekte. • Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt + leistungsbezogener Vergütung. • 25–30 Urlaubstage im Jahr, ansteigend mit Unternehmenszugehörigkeit und 1,5 zusätzliche Urlaubstage zwischen Heiligabend und Silvester. • Betriebliche Altersvorsorge. • Attraktives Incentive-Programm: monatliche Essensgutscheine, Geburtstagsgutschein, Geschenke zu Ein- und Austritt, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Weltfrauentag u. v. m. • Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. • Regelmäßige Team-Events (monatlicher Tea Time, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.). • Ein modernes Zentralbüro mit kostenfreien Parkplätzen und einem hervorragenden Blick über Düsseldorf. • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke im Büro. • Mitarbeiterrabatt auf unser umfangreiches Produktsortiment.

Set a new pulse for healthcare! We are looking for an Engineering Manager to join the Scheduling team in Berlin . Your mission will be to give practitioners their day back: reclaiming the admin time they spend creating and managing appointments, so care teams can focus on what matters. You will work in a feature team developing scheduling infrastructure and booking experiences, contributing directly to a platform that books billions of appointments a year for health professionals and patients across Europe. Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients. What you'll do Your responsibilities include but are not limited to: • Lead a team of 6 to 7 engineers of mixed seniority, owning delivery, quality and production health end to end — keeping engagement high and standards higher • Together with your product partner, define the mission and vision for your team and build a roadmap you can defend to stakeholders • Take part in architecture reviews and help shape the technical direction of the Scheduling stream, including the migration of core scheduling capabilities from the monolith into purpose-built services • Set and uphold the security, reliability, performance and scalability standards required to remain the most trusted e-health SaaS in Europe • Partner with Talent and People teams to recruit, develop and retain engineers through career conversations and feedback they can act on • Embed AI-assisted engineering into how your team works day to day, with a clear and honest view of where it helps and where it does not • Continuously improve how the team operates — planning, on-call, bug backlog, incident follow-up — so the team spends its energy on what moves the needle Who you are Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply. You'll be a great fit if you: • Have at least 6 years of software engineering experience and 3 years of engineering management experience, including leading a team of 5+ engineers through delivery, hiring and growth • Are credible with senior backend engineers — distributed systems, data modelling, latency and throughput are conversations you can hold and challenge; you stay close enough to the code to review a pull request, without needing to be the one writing it • Have hands-on experience modernising a large legacy system , ideally extracting services from a monolith, and know how to keep a team delivering while the ground moves • Are an effective communicator who can translate company goals into team objectives, and who says the uncomfortable thing early rather than late • Think critically and objectively, with a solution-oriented approach that brings people with you It would be fantastic if you: • Have worked in a regulated industry such as healthcare or fintech, where privacy and data protection shape design decisions • Have navigated hyper-growth environments and understand the trade-offs they force on architecture and team organisation • Have formed a considered view on AI coding assistants — their real benefits and their real shortcomings Life at Doctolib Tech • Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements. • Our stack in this product area is Ruby on Rails and TypeScript/React in the monolith, Kotlin for new services, with Postgres, Redis and Kafka underneath. • We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision here . Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the Doctolib Tech site . What we offer • A Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass) fully paid for by Doctolib • 28 vacation days + 1 additional day for each full calendar year of employment (up to a maximum of 30 days) • Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy • Company health insurance with great supplementary benefits through our partner Allianz • Company pension scheme (bAV) through Allianz with an employer subsidy of 40% (15% within the probationary period) • The Doctolib Parent Care program, which includes one month additional parental leave and much more • Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth • Free mental health and coaching services through our partner Moka.care • Subsidized sports membership through our partner Urban Sports Club • A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode • Alongside healthy snacks and our regular breakfast buffet, we provide a subsidized meal benefit • For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, …

• Are you fascinated by the rapidly evolving world of prediction markets and the technology powering them? • Do you understand how exchanges, embedded prediction markets, market makers, and liquidity providers work together? • Are you excited by the opportunity to bring official esports data, visualizations, and settlement data to new platforms? • Are you a commercially minded relationship builder who is comfortable with both cold outreach and developing inbound opportunities? If the answers to the above questions are yes, then this role could be ideal for you! About the role GRID is looking for a commercially driven Sales Manager - Prediction Markets to help us expand the reach of our esports data across the prediction-market exchange ecosystem. You will identify and develop relationships with prediction-market exchanges. You'll build a strong understanding of their needs and demonstrate how GRID's official data, visualizations, and resulting data can create value. You will own opportunities from initial outreach through to commercial agreement and ongoing partnership, working closely with GRID's commercial, product, and legal teams. You will also be responsible for delivering against agreed sales targets and contributing to the growth of this emerging commercial vertical for GRID.

Packmatic is the leading digital platform for packaging procurement. We connect companies with a Europe-wide network of packaging suppliers – fast, transparent and data-driven. With Packa , we have built a new all-in-one solution for intelligent packaging management: companies run their packaging 100% digitally, cut packaging costs and meet sustainability requirements such as PPWR or EUDR without the usual headache. Together, we are changing how packaging is designed, sourced and managed – for more efficiency, more sustainability and more impact. Backed by strong investors and driven by an ambitious team, we are growing fast – and we are looking for people who want to shape that growth with us. What you can expect at Packmatic • Ownership. You run your market independently, backed by a highly motivated team that has your back – wherever you work from. • Impact. A role that visibly shapes Packmatic's international growth. • Creative freedom. You work directly with the founding team and have the freedom to build your own playbook from day one. • Flexibility. 100% remote, combined with customer visits across Denmark and the Nordics. • Leadership. An inspiring vision, experienced serial founders at the helm and leading investors behind us. • Recognition and commitment. We believe in fair pay, and you get a clear path to grow and develop with us. Your tasks • You are our visionary. You build our business in Denmark – from first contact to signed contract. You work hand in hand with our SDRs, keep finding new ways to create pipeline and share what works with the team. • You are our hunter. You go after new customers proactively and consistently, and you present our platform to every stakeholder – from procurement and technology through to top management. • You are our networker. You steer complex buying processes and manage stakeholders across departments with a sure touch. • You are the driving force behind every deal. You work closely with the German team on demos, technical questions and proposals. • You are our ambassador. You are the face of Packmatic in the Danish market and hold your own with buyers and senior management alike. • You are our sales driver. You own an annual target of EUR 3–4 million in new packaging revenue. By growing your accounts strategically, you spot and convert up- and cross-selling potential – and make a visible contribution to our growth. What you bring • You are a sales professional. You have at least 5 years of experience in technical B2B sales, ideally in SaaS or an industrial environment. • You are our market expert. You know the Danish market inside out, you are based in or around Copenhagen, and you build lasting customer relationships – culturally on point and close to your customers. • You are a doer. You work independently, take decisions and get things done without waiting to be asked. • You are a navigator. You think in a structured way, find your way through complex setups and move confidently across every decision-making level. • You are a communication specialist. You are a native Danish speaker and fluent in English. • You are a road warrior. You are flexible, happy to travel and work closely with our Berlin team (on site roughly every 8 weeks).

Your Mission We are looking for a Director AI & Automation to join our management team and take full ownership of our technology strategy, architecture, and AI transformation. You will own technical decision making for OMC, and you will be the driving force behind embedding AI across everything we build and deliver, both internally and for our clients. The foundation for this is already in place. We have been working with AI and Machine Learning for years, and have long implemented services like predictive lead scoring for our clients. What started as pockets of expertise across the consultancy has now grown into something central to our strategy, and we are professionalizing it accordingly. What we need now is someone to own this transformation end to end and take it to the next level, a role important enough to warrant its own dedicated seat in management. You will work in direct, close collaboration with the rest of the management team on overall strategy, consulting/delivery alignment, and on how technology and AI translate into revenue and market positioning. What You'll Own Technology & Architecture • Full ownership of technical and architectural decisions across OMC's systems • Definition and evolution of our internal and client facing technology stack AI Transformation • Design and drive OMC's AI first strategy end to end, from internal tooling to client facing service offerings • Build and codify AI first productized service offerings we can sell to enterprise clients, including methodology, pricing, and delivery model Client Delivery • Lead client engagements on Marketo/Adobe and Molequle architecture, including integrations with CRM and other systems in the client's MarTech stack • Lead client engagements focused on AI adoption and AI augmented delivery within the Adobe/Marketo space • Embed AI into our delivery practice through tooling, playbooks, and governance frameworks Team Enablement • Enable and upskill OMC consultants and delivery teams on AI tooling and methodology • Roll out internal AI tooling across our teams, with clear adoption targets Thought Leadership • Represent OMC's AI first positioning externally, including speaking engagements at industry events such as Adobe Summit and Marketo User Groups • Produce technical articles and blog content that establish OMC as a thought leader in AI for MarTech What You Bring • Proven experience owning technology strategy and architecture at a senior or principal level, ideally in a consulting, agency, or MarTech environment • Degree in (Business) Informatics, Mathematics, Digitalization, Engineering, or a comparable qualification • Experience leading digital transformation initiatives and/or driving process automation, along with strong project management experience • Deep, hands on familiarity with AI/LLM tooling and how to operationalize it in real delivery settings • Technical understanding and ideally programming skills, for example Python and API/interface integration • Expertise in data structures and data management • Experience with the Adobe B2B marketing stack, particularly Marketo and AJO • Analytical thinking with a structured, solution oriented way of working • Strong communicator, credible in front of clients, teams, and at industry events, and able to bridge between business and IT • Self driven, with genuine enthusiasm for actively pushing change forward • Fluent English is required • German is a strong plus but not a must have • Based in Europe What We Offer • A genuine seat at the management board, with real decision making authority over technology and AI direction • The chance to shape a MarTech consultancy's AI transformation from the ground up • A flat, founder close structure where your technical decisions directly shape company direction, not just influence it • A truly international team, with multiple in person team events throughout the year • 100% remote work, giving you maximum flexibility paired with maximum ownership • A responsive organizational culture where decisions move fast and hierarchy doesn't get in the way • The platform and support to build your personal brand as a recognized voice in AI for MarTech • Opportunity to advance to Partner level with equity participation based on performance and track record Don’t check every single box? Apply anyway! We know that exceptional AI leadership comes in many shapes and sizes. If you’re excited about this role and confident that your experience and vision will bring real value to OMC, even if your background doesn’t match every single bullet point, we strongly encourage you to apply. Courage beats perfectionism!

Warum diese Rolle existiert Der deutsche Apothekenmarkt verändert sich. Stationäre Apotheken brauchen mehr als ein Kassensystem und ein Logo an der Fassade. Sie brauchen ein Modell, mit dem sie im digitalen Gesundheitswesen eine echte Rolle spielen. DrAnsay baut dieses Modell auf und entwickelt Apotheken schrittweise von reinen Marketing-Standorten zu eigenständig operierenden Franchise￾Partnern. Diese Stelle ist dafür da, genau dieses Modell voranzubringen. Nicht als fertige Blaupause, die du abarbeitest, sondern als Aufgabe, die du aktiv mitgestaltest. Über DrAnsay DrAnsay ist ein digitaler Gesundheitsdienstleister und Pionier der Telemedizin in Deutschland. Seit 2018 machen wir medizinische Versorgung zugänglicher und patientenzentrierter. Mehr als eine Million Patient:innen haben uns seitdem vertraut. Wir arbeiten remote-first, denken unternehmerisch und glauben, dass starke Teams stärker sind als starke Egos. Deine Mission: Du entwickelst das Kooperations- und Franchise-Modell für Apotheken konzeptionell mit. Du übersetzt strategische Ansätze in umsetzbare Konzepte und verfeinerst sie im direkten Austausch mit Apotheken laufend weiter. Du kennst die Realität von Apotheken und verbindest fachlichen Kontext mit unternehmerischem Aufbauwillen. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst ihre inhaltliche Vision in die Umsetzung. Deine Aufgaben: • Das Franchise- und Kooperationsmodell konzeptionell mitentwickeln, mit eigenen Ideen, nicht als reines Nachbauen von Vorgaben • Apotheken gewinnen, tragfähige Partnerschaften aufbauen und von der ersten Vereinbarung bis zur aktiven Zusammenarbeit begleiten • Franchise-Module und operative Standards direkt in den Apotheken einführen und dafür sorgen, dass sie im Alltag gelebt werden • Partner-Performance entlang klarer KPIs steuern, Lücken früh erkennen und konkrete Maßnahmen ableiten • Eine laufende Zusammenarbeit mit mehreren Apotheken strukturiert aufbauen • Diverse Stakeholder managen: Apothekeninhaber:innen, interne Entscheider und Kooperationsnetzwerke

Warum diese Rolle existiert Der deutsche Apothekenmarkt verändert sich. Stationäre Apotheken brauchen mehr als ein Kassensystem und ein Logo an der Fassade. Sie brauchen ein Modell, mit dem sie im digitalen Gesundheitswesen eine echte Rolle spielen. DrAnsay baut dieses Modell auf und entwickelt Apotheken schrittweise von reinen Marketing-Standorten zu eigenständig operierenden Franchise￾Partnern. Diese Stelle ist dafür da, genau dieses Modell voranzubringen. Nicht als fertige Blaupause, die du abarbeitest, sondern als Aufgabe, die du aktiv mitgestaltest. Über DrAnsay DrAnsay ist ein digitaler Gesundheitsdienstleister und Pionier der Telemedizin in Deutschland. Seit 2018 machen wir medizinische Versorgung zugänglicher und patientenzentrierter. Mehr als eine Million Patient:innen haben uns seitdem vertraut. Wir arbeiten remote-first, denken unternehmerisch und glauben, dass starke Teams stärker sind als starke Egos. Deine Mission: Du entwickelst das Kooperations- und Franchise-Modell für Apotheken konzeptionell mit. Du übersetzt strategische Ansätze in umsetzbare Konzepte und verfeinerst sie im direkten Austausch mit Apotheken laufend weiter. Du kennst die Realität von Apotheken und verbindest fachlichen Kontext mit unternehmerischem Aufbauwillen. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst ihre inhaltliche Vision in die Umsetzung. Deine Aufgaben: • Das Franchise- und Kooperationsmodell konzeptionell mitentwickeln, mit eigenen Ideen, nicht als reines Nachbauen von Vorgaben • Apotheken gewinnen, tragfähige Partnerschaften aufbauen und von der ersten Vereinbarung bis zur aktiven Zusammenarbeit begleiten • Franchise-Module und operative Standards direkt in den Apotheken einführen und dafür sorgen, dass sie im Alltag gelebt werden • Partner-Performance entlang klarer KPIs steuern, Lücken früh erkennen und konkrete Maßnahmen ableiten • Eine laufende Zusammenarbeit mit mehreren Apotheken strukturiert aufbauen • Diverse Stakeholder managen: Apothekeninhaber:innen, interne Entscheider und Kooperationsnetzwerke