Emplois à distance pour les nomades numériques

Was diesen Job so besonders macht? • Du bearbeitest selbständig anfallende Buchungen und Fragestellungen im Rahmen der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. • Du bist Ansprechpartner*in für unsere Lieferanten, Kunden und interne Stakeholder für alle buchhalterischen Fragen. • Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. • Als Start-Up befinden sich noch viele Prozesse im Wandel – Bring Dein Know-How ein und mache unsere Kreditorenprozesse fit für die Zukunft! Einiges davon ist neu für Dich? Kein Ding. Bei OXG haben wir eine offene und innovative Arbeitsatmosphäre, wo Du Raum hast, Ownership zu übernehmen und neue Dinge auszuprobieren. Wann passt Du zu uns? • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung. • Zudem bringst Du mehrjährige relevante Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld mit. • Der sichere Umgang mit SAP S/4HANA oder einer vergleichbaren ERP-Software ist für Dich selbstverständlich. • Auch in MS Office, insbesondere Excel, fühlst Du Dich sicher und arbeitest routiniert mit den gängigen Anwendungen. • Du überzeugst durch ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie durch klare und professionelle Kommunikation. • Neue Aufgaben und Themenbereiche gehst Du offen, neugierig und mit Freude an. • Unsere Start-up-Mentalität passt gut zu Dir: Du arbeitest eigeninitiativ, zielorientiert und selbstständig. Was kannst Du von uns erwarten? • Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback. • Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat . • Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst. • Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland. • Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. • 30 Tage Urlaub im Jahr , plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top. • Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance. • 5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge , mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest. • 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall. • Unsere oben genannten Bandbreiten umfassen Komponenten wie z.B. Grundgehalt, Bonus, Pension Allowance, Lunch- und Internetzuschuss sowie der rechnerische Wert eines möglichen Dienstwagens. Ein Angebot wird dann final immer unter Berücksichtigung der Ausbildung und relevanter Berufserfahrung eines/einer Kandidat*in erstellt. Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht.... Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt! • Kontaktdaten eingeben • Lebenslauf hochladen • Abschicken und fertig !

The Manager - Brand & Digita l will develop and lead client relationships with brand and talent marketing solutions that enable direct clients and our client teams to drive direct hiring, enhance the quality of hire, ignite talent performance and maximize the value of the client’s employer brand. The key result areas for this position are; delighting internal and external customers leading to new revenue opportunities and delivery of Brand and Digital solutions to exceptional standards. Position requires travel to Germany twice per year, Berlin/ Friedrichshafen Duties and Responsibilities: The Manager - Brand & Digital will develop and lead client relationships with brand and talent marketing solutions that enable direct clients and our client teams to drive direct hiring, enhance the quality of hire, ignite talent performance and maximize the value of the client’s employer brand. The key result areas for this position are; delighting internal and external customers leading to new revenue opportunities and delivery of Brand and Digital solutions to exceptional standards. Duties and Responsibilities: • Stakeholder engagement – trusted, consultative partner with colleagues, clients and suppliers. • Budget management – manage income and expenditure to achieve objectives efficiently and effectively • Creative & strategic thinking– generates new and unique ideas, driving innovation in solutions and ways of working. • Line Management – leadership, development and performance evaluation of team member(s). • Accountability & execution – delivers sustainable results and sets well defined objectives. • Routinely scope, convert and own project delivery to the value of $150k+, across the Brand and Digital • solution portfolio, with support from Director - Brand Strategy. • Day to day, leads out on delivery of Brand and Digital solutions, delegating project tasks across Brand & Digital and Social Media Consultants. Takes ownerships for current project invoicing, accounting, and reporting, dovetailing into account reporting lead by Director/VP Brand Strategy. • Accountable for high quality project outputs (budget, high quality work, and client satisfaction) for complex annual programs, research, brand strategy, creative and design, managed services, tactical campaigns. • High visibility and reputation with internal stakeholders, typically Manager level and above in the areas of sales, solutions, business development, leading to ongoing Client Development opportunities. • Write strategic creative briefs to director satisfaction, with support in sharpening the proposition with Brand Strategy/VP leader support. • Invest in personal brand reputation; contribute to internal and external blogs, white papers and webinars. • Contributes to RPO new business pursuits at all stages of the sales process; Ability to lead on Brand & Digital direct client new business pursuits. • Gather Market and Talent intelligence to develop highly targeted talent marketing strategies. • Measure and maximize ROI on all projects; ensure tracking of campaigns is properly set up and reported. • Provide data to teams accurately and efficiently, with key insights overlaid for governance and continuous improvement purposes Position Requirements Education: • Bachelor’s degree strongly preferred in a related field. High school diploma or equivalent required. Experience: • Extensive experience in employer branding or recruitment marketing is required (either RPO/In-House or Brand/Recruitment Marketing Agency). Exposure: • Ability to produce and analyse data, identify opportunities and use data to drive decisions. • Ability to effectively influence internal and external stakeholders and quickly build robust relationships based on trust and confidence. • Translate best practice into relevant, practical and effective solutions and products. • Excellent problem-solving skills. Ability to analyze complex situations conceptually and provide workable solutions to a variety of stakeholders. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Are you ready to accelerate your career? Join Cielo as a Manager – Brand & Digital! A career at Cielo will give you the opportunity to work with the industry’s smartest people and to take ownership of your success! Cielo is a brand that reflects our big idea – that talent is rising – and with it our opportunity to rise above. We create careers for ambitious people by moving beyond traditional assumptions of what it means to work in talent acquisition. Cielo is the world's leading Talent Acquisition Partner. We deliver a better talent experience for everyone through Talent Acquisition, Search, Consulting, and Digital Accelerators™. With our fresh approach – we design and build comprehensive, proven solutions inspired by technology to find and keep the unique talent that elevates our clients above the competition. Cielo is an equal opportunity employer and will …

Das erwartet Dich Dein Hebel für die Gesundheitsversorgung von morgen Bei Caspar Health arbeiten wir an der Gesundheitsversorgung von morgen – digital, nachhaltig und ganzheitlich. Unsere innovativen Lösungen verändern die medizinische Nachsorge und Prävention grundlegend. Um diesen Impact auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine strategisch starke und diplomatisch geschickte Persönlichkeit für unser Kernsegment. Warum diese Rolle ein absoluter Gamechanger ist Vergiss den klassischen, starren Konzern-Strategen und das monotone Verwalten von Roadmaps. In dieser Rolle bist Du Macher*in und Intrapreneur zugleich: Du steuerst Dein Segment wie Dein eigenes Unternehmen im Unternehmen. Du bist die kommerzielle Speerspitze für unsere Software-Lösungen, um maximalen Markterfolg und echten, spürbaren Mehrwert im Leben von Patient:innen und Ärzt:innen zu stiften. Das ist kein seelenloses B2B-Dashboard – das ist Tech mit echtem Purpose und klarem Business-Impact. Deine Rolle im Ökosystem & das Team-Set-Up Als Commercial Segment Lead übernimmst Du die unternehmerische End-to-End-Verantwortung für den kommerziellen Erfolg unserer Software-Lösungen. Da wir in einer agilen Matrix-Struktur arbeiten, steuerst Du das Segment horizontal: Du ziehst die Fäden als zentraler, cross-funktionaler Knotenpunkt zwischen Sales, Marketing und CSM zusammen. Du musst keine Code-Zeile verstehen und versinkst nicht im Tech-Deep-Dive – dafür steht Dir eine Product Commercial Managerin als dedizierte Übersetzungsschnittstelle und starker Gatekeeper zur Produktorganisation zur Seite. Deine Aufgabe beginnt dort, wo die Technik aufhört: Du machst aus Features echten Umsatz und nachhaltiges Wachstum. Deine Herausforderungen • Strategische Segment-Steuerung: Definition der ganzheitlichen Segment-Strategie sowie Übernahme der vollen P&L-Verantwortung (ARR und Churn) zur Maximierung des kommerziellen Erfolgs • Go-to-Market-Ownership: Verantwortung für das strategische Positioning, Messaging, Pricing und Packaging auf Basis kontinuierlicher Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen • Datengestützte Priorisierung: Übersetzung der Bedarfe unserer B2B-Kunden in klare Business Cases sowie treffsichere, KPI-basierte Argumentation der Business-Anforderungen gegenüber der Produktorganisation • Feature-Storytelling & Sales Enablement: Strategische Einordnung von Produktentwicklungen sowie verständliche Formulierung und Verpackung des konkreten Mehrwerts für den Vertrieb und unsere Kunden • Cross-funktionale Orchestrierung: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und CSM zur Erstellung hochwertiger, vertriebsrelevanter Assets und zur Steigerung der Win-Rate • Laterale Führung: Fachliche Steuerung interdisziplinärer Teams und Zusammenziehen von Ressourcen aus den Fachabteilungen über exzellentes Stakeholder-Management Dein Profil • B2B SaaS Commercial Background: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Product Marketing Management (PMM), im Business Development oder als Commercial Product Manager im B2B-SaaS-Umfeld mit. (Healthcare-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – wir geben Dir die Zeit für ein fundiertes Onboarding) • Nachweisbare P&L-Verantwortung: Du hast bereits erfolgreich Umsatz- und Budgetverantwortung getragen. Eine reine Roadmap- oder Feature-Verantwortung reicht für diese Rolle nicht aus – Du musst aktiv Umsatz und P&L gesteuert haben • Vertriebs- und Markt-Affinität: Du weißt genau, wie B2B-Vertriebszyklen funktionieren und wie man komplexe Software-Features in glasklare Value Propositions für den Vertrieb übersetzt • Analytische Steuerung: Sicherer Umgang mit Kern-KPIs (ARR, Churn, Net Retention) und die Fähigkeit, auch bei unvollständiger Datengrundlage im Scale-Up fundierte kommerzielle Entscheidungen zu treffen • Starke Matrix-Resilienz: Ausgeprägte Kompetenz im cross-funktionalen Management und die Fähigkeit, Teams ohne disziplinarische Weisungsbefugnis auf ein gemeinsames Ziel einzuschwören • Kommunikative Diplomatie: Psychologisch stabiles und souveränes Auftreten bei gegensätzlichen Stakeholder-Interessen (z. B. zwischen Sales und Produkt), gepaart mit hoher Pro-Aktivität und absoluter Verbindlichkeit Warum Caspar Health? • Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten – Office optional in Berlin Mitte oder 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands • Passend dazu, unterstützen wir Dich mit einer monatlichen Homeoffice Pauschale und einem Essenszuschuss on Top • Genug Zeit zum erholen – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr • Budget für Weiterbildung, Konferenzen & Coaching, passend zu deinen Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten • Hohe Eigenverantwortung & Entscheidungsfreiheit: kein Mikromanagement – wir stellen Expert*innen ein, die wissen was sie tun #MakeAnImpact! • Echte Zusammenarbeit: keine Silos, keine Eitelkeiten – wir haben schließlich alle die gleiche Vision vor Augen #ValueFocus! • Zugang zu allen Caspar-Angeboten im Bereich mentale & physische Gesundheit #HealthyTogether! • Und ja – Alle Snack-Wünsche …

Über Spacedome Wir sind der Wachstumspartner hinter 7- und 8-stelligen Online-Shops. Wir haben mit Wahuboard selbst eine E-Commerce-Brand aufgebaut, skaliert und verkauft, über 100 Mio. € profitabel in Meta-Ads investiert und mehr als 120 Marken beim Skalieren begleitet. Jetzt wollen wir 1.000 Onli

Job Beschreibung Für ein innovatives Start-Up im Bereich der Versicherungswirtschaft wird ein erfahrener Business Analyst (m/w/d) gesucht. Das Unternehmen bietet eine 100% Remote-Arbeitsumgebung und legt großen Wert auf agile Entwicklung und moderne Technologien. In dieser Position bist Du verant

. Flex Suisse ist ein alternativer Rechtsdienstleister und führender Anbieter von Legal & Compliance Services in Deutschland, Schweiz und Liechtenstein. Zu unseren Partnern gehören Wirtschaftskanzleien, Finanzinstitute sowie Unternehmen. Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Juristen (m/w/

About Didomi est une entreprise innovante qui développe une plateforme SaaS qui permet aux entreprises de placer le consentement des clients au c?ur de leur stratégie. En rendant les consentements et préférences facilement accessibles, les entreprises gèrent les données de leurs clients de manière conforme tout en améliorant l'engagement et la confiance des utilisateurs.Nos solutions visent à soutenir les data protection officers (CIOs, Data Protection Officers, Legal & Compliance officers) au …

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines, recrute pour le compte de son client, startup en forte croissance, un CHARGE DE RECRUTEMENT / TALENT ACQUISITION SPECIALIST F/H REMOTE.Votre fonctionAu sein dune start-up en forte croissance et dans le cadre dune création de poste, vous interviendrez sur les missions suivantes, aux côtés dun Senior Recruitment Manager :Recueillir les besoins auprès des managers, établir les descriptifs …

The Role The Veeva Business Consulting practice is growing and we are looking for talented individuals to join. This team shapes the commercial strategies, processes, and operations of leading Life Sciences organizations in order to provide ongoing solutions for the core business issues faced in today?s dynamic market. The Global Commercial Content Business Consulting team leads innovation and partnership in areas related to content management, creation, review, approval, planning, and distribu…

The Role This role is part of the Vault Commercial Content team that builds world-class products to allow customers to efficiently share and manage documents and digital assets through their lifecycle, with a key focus on approving and distributing compliant content for promotional and medical use.You will work with a smart, highly motivated team to take on technical challenges that are associated with our ever-growing number of customers. In these exciting roles, you would have the opportunity…

We believe in a world where all cars are shared. Carsharing empowers people to get going in a smarter, easier way, while also having a positive impact on the environment and making cities more liveable. It?s this vision that propels us forward and inspires us to think even bigger.Since April 2019, Drivy is part of Getaround. Together, we?re the world's leading carsharing platform with a community of more than 5 million users sharing over 11,000 connected cars across 7 countries.Our team is coll…

Czym będziesz się zajmować? Wymagania: Doświadczenie w implementacji, konfiguracji, administracji rozwiązań Check Point Maestro Bardzo dobra znajomość technologii i zagadnień związanych z bezpieczeństwem IT, Bardzo dobra znajomość zagadnień sieciowych, Umiejętność projektowania multiwendorowych rozwiązań bezpieczeństwa informatycznego i ich integracji Nieodparta chęć poznawania nowych technologii i stawianie czoła nowym wyzwaniom, Umiejętność pracy w zespole, Umiejętność samodzielnego rozwiązyw…