Emplois à distance pour les nomades numériques

We are looking for an organized, detail-oriented, and reliable HR Operations Specialist (russian & english) to join our team. In this role, you will be responsible for ensuring smooth day-to-day HR administrative operations, maintaining clean employee data, managing time tracking, supporting payroll preparation, and leading internal HR communications. If you thrive in an international remote environment, enjoy structuring operational processes, and have hands-on experience with modern HR tools, we would love to hear from you! Employment Type: • Full-time 8.30 am - 5 pm, NY (EST zone). • Remote work. • B2B contract (sole proprietorship status or corporate entity). Key Responsibilities • Employee Lifecycle & Records Administration: • Maintain accurate and up-to-date employee profiles and documentation in our HR system (Workable). • Support administrative processes across the entire employee lifecycle (onboarding, internal transfers, terminations, and status changes). • Ensure document compliance and structured digital archiving. • Time Tracking & Attendance: • Track and monitor working hours, absences, and leave records via Uattend. • Coordinate with department managers and employees to resolve any time tracking or timesheet discrepancies. • Payroll Preparation Support: • Consolidate and prepare monthly/bi-weekly payroll input data (working hours, leaves, status updates) for the Finance/Payroll team. • Help resolve payroll-related data discrepancies to ensure accurate and timely processing. • Internal HR Communications: • Draft and distribute clear, timely company-wide announcements on HR policies, procedural updates, organizational changes, and lifecycle events. • Serve as a reliable point of contact for employee inquiries regarding HR procedures. • HR Reporting & Process Optimization: • Maintain HR operational databases and prepare periodic HR reports. • Assist in refining operational workflows, HR templates, and administrative standards. Requirements Experience: 2+ years of experience in HR administration, HR operations, or payroll support. Education: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field (HR certifications are a plus). Languages: Fluent Russian and English (C1+ level) with strong written and verbal communication skills. Software & Tools: • Experience with HRIS & ATS platforms (e.g., Workable ). • Experience with time-tracking systems (e.g., Uattend ). • Proficiency in Google Workspace / MS Office (especially spreadsheets/Excel). • Familiarity with task management tools (e.g., ClickUp , Asana). Core Competencies: • Exceptional attention to detail and process discipline. • Strong organizational and time management skills. • Ability to work independently in a remote environment. • High commitment to data privacy and confidentiality. Benefits • Fully remote work (you can be located anywhere in the world) 8.30 am - 5 pm, NY (EST zone). • Competitive compensation package (will be discussed with successful candidates). • Benefits: paid vacation days + sick leave. • Exposure to US market business operations and strategic projects. • Dynamic environment with opportunities for professional growth.

ABOUT THE ROLE We’re looking for a Network Automation / NOC Engineer to join a global infrastructure team supporting latency-sensitive trading workloads. This is a great opportunity for a network engineer with 2–3 years of experience who wants to grow beyond traditional NOC work and develop deeper skills in network automation, cloud infrastructure, and data center networking. You’ll work alongside experienced engineers and get hands-on exposure to Arista, FortiGate, pfSense, BGP, VPLS/eVPN, Ansible, Terraform, Python, and Git. WHAT YOU’LL WORK ON • Monitor and support global network connectivity across data centers, offices, cloud providers, and private network links. • Troubleshoot routing, switching, firewall, and connectivity issues across first- and second-line support. • Manage firewall ACL changes, NAT rules, VPN checks, and basic firewall administration. • Provision and maintain VLANs and cross-connects on Arista switches. • Coordinate network turn-ups, moves, adds, and changes with data center providers and clients. • Configure monitoring dashboards, alerts, and network health checks. • Support network maintenance, firmware updates, and patching. • Maintain clear and accurate network and firewall documentation. • Help build CI/CD practices for network configuration using Git and similar tools. • Contribute to network automation and scripting using Python, Ansible, Terraform, and other tools. • Work with senior engineers to automate repetitive network operations and gradually take on more complex engineering tasks. TECH STACK Networking: BGP, OSPF, VLANs, VPLS/eVPN, MPLS/VXLAN Switching: Arista, Cisco or similar Firewalls: FortiGate, pfSense Automation: Python, Ansible, Terraform Infrastructure: Data Centers, Cloud Networking, SDN Tools: Git, CLI, logs, packet captures WHAT WE’RE LOOKING FOR • 2–3 years of experience in network engineering, network operations, or NOC support. • Solid understanding of routing and switching fundamentals. • Hands-on experience with at least one major networking vendor such as Cisco, Arista, Fortinet, or similar. • Experience supporting or administering firewalls. • Understanding of ACLs and experience working within structured change-control processes. • Experience with VLANs, interfaces, trunks, and data center switching. • Familiarity with scripting or automation — Python, Ansible, Terraform, or similar. • Strong troubleshooting skills and a proactive, problem-solving mindset. • Comfortable working in a fast-paced, high-pressure environment where network availability directly impacts clients. • Good communication skills and ability to collaborate with both technical teams and external clients. NICE TO HAVE These skills aren’t mandatory, but they’ll make your profile stand out: • CCNA or equivalent networking knowledge • FreeBSD or other Unix/Linux experience • AWS, Azure, or Google Cloud networking • VMware, Hyper-V, or other virtualization technologies • Experience with Precision Time Protocol (PTP) or low-latency infrastructure • Familiarity with ISO 27001 or other security/compliance frameworks WHY THIS ROLE? This isn’t just a traditional NOC position. You’ll have the opportunity to work with real-world data center infrastructure supporting global financial markets, while building automation skills and progressing toward a more senior network engineering role. If you’re a networking professional who enjoys troubleshooting, wants to learn automation, and is excited by high-performance infrastructure, this could be a great next step.

About the Team OpenAI’s mission is to ensure that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. Achieving this requires effective engagement with policymakers and the broader communities impacted by AI. Our Global Affairs team builds authentic, collaborative relationships with public officials and the wider AI policymaking community. We work to ensure that insights from policymakers and external stakeholders inform OpenAI’s work and, in collaboration with colleagues across the organization, support the development of thoughtful regulation, industry standards, and the safe and beneficial development of AI. About the Role As the Policy and Partnerships Lead CEE & Baltics, you will develop and lead OpenAI’s public policy and partnerships strategy across Central and Eastern Europe and the Baltics as part of our broader European team. You will determine where OpenAI should engage most deeply, develop differentiated country strategies, and connect national political and policy dynamics with OpenAI’s broader European and global objectives. You will build trusted relationships with governments, regulators, public administrations, civil society, business, research institutions, and other influential stakeholders, while identifying practical, high-impact opportunities to demonstrate how AI can contribute to economic competitiveness, public-sector modernization, education and skills, security, resilience, and broader societal benefit. You will also serve as an important bridge between national capitals and Brussels, surfacing regional intelligence, assessing where national debates may influence Europe-wide outcomes, and translating OpenAI’s European priorities into locally credible strategies and engagement. This is a senior, high-ownership role at the intersection of public policy, government affairs, and partnership building. You will work closely with colleagues across Global Affairs, Legal, Communications, Product, Safety and Security, Partnerships, and Go-to-Market, and report to the Head of EU Member States Policy & Partnerships. Warsaw is the preferred location for this role. Exceptional candidates based elsewhere in Central and Eastern Europe or the Baltics may be considered, subject to employment feasibility. We offer relocation assistance to new employees. The role will involve frequent travel across the region, periodic travel elsewhere in Europe and occasional travel to the US (approximately three times per year). In this role, you will: • Develop and execute OpenAI’s public policy and partnerships strategy across Central and Eastern Europe and the Baltics, identifying priority markets, issues, and opportunities for engagement. • Build and maintain trusted relationships with senior policymakers, regulators, public administrations, civil society organizations, researchers, business leaders, and other influential stakeholders. • Develop differentiated country strategies that reflect local political, economic, and regulatory dynamics while advancing OpenAI’s broader European and global priorities. • Lead engagement on key AI and technology policy issues, helping shape policy environments that support the safe and responsible development and deployment of AI. • Identify and develop partnerships, programs, coalitions, and initiatives that translate OpenAI’s mission and policy priorities into tangible regional impact. • Monitor political, legislative, and regulatory developments across the region, surface emerging risks and opportunities, and provide clear strategic recommendations to internal stakeholders. • Serve as a bridge between national capitals and Brussels, helping connect national policy developments with EU-level debates, regulation, and implementation. • Represent OpenAI in senior-level meetings, industry forums, conferences, and other public and private engagements. • Prepare OpenAI leaders for engagement with policymakers and external stakeholders, including developing briefing materials, policy positions, and strategic recommendations. • Work cross-functionally with Legal, Communications, Product, Safety and Security, Partnerships, Go-to-Market, and other teams to develop and execute coordinated strategies. You might thrive in this role if you: • Have deep knowledge of the political, institutional, and technology-policy landscape across Central and Eastern Europe and/or the Baltics, with meaningful credibility in at least one priority market. • Have an established network and experience building trusted relationships with policymakers, regulators, civil society, and other senior stakeholders. • Understand EU policymaking and the interaction between Brussels-level policy, national politics, regulation, and implementation. • Bring strong technology-policy judgment and an understanding of issues relevant to AI, such as privacy, data, competition, copyright, product safety, and consumer protection. Direct AI-policy experience is a significant …

Du bekommst spannende Aufgaben! • Du generierst Leads, indem du In- und Outbound-Content gestaltest, optimierst und über unsere Kanäle ausspielst • Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Kampagnen (Whitepaper, Landingpages, Ad-Copy, Social-Media-Postings) • Operative Aussteuerung unserer Paid-Kampagnen auf Meta und Google Ads – von der Zielgruppendefinition über die Budgetallokation bis zur laufenden Optimierung • Gezielter Einsatz von KI-Tools für Content-Produktion, Recherche und die Automatisierung wiederkehrender Marketingprozesse • Aufbau und Weiterentwicklung unserer Marketing-Automation in HubSpot: Workflows, Lead-Scoring, Segmentierung, Nurture-Strecken und Schnittstellen zu unseren übrigen Tools • Mitarbeit an der Planung und Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsstrategie • Betreuung unserer Website und unseres Blogs inklusive GEO und SEO Optimierung • Aktives Community-Management auf LinkedIn. Du folgst klaren Brand Guidelines und reagierst auf Kommentare, Nachrichten und Beiträge und bringst proaktiv Posts und Gespräche in Gang • Verbesserung der Kundenkommunikation via Newsletter, In-Product-Kommunikation, Anwendervideos und Webinare • Pflege und Analyse von Reportings zu zentralen KPIs sowie kontinuierliche Performance-Analyse entlang des Marketing-Funnels • Planung und Koordination unserer (Marketing-)Events und Messen • Regelmäßige Beobachtung von Markt, Wettbewerb und relevanten Trends sowie deren Umsetzung in Marketing-Operations • Kommunikation mit Dienstleistern und Partnern Was du mitbringen solltest. Dein Profil • 2–4 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld • Lust auf remote Work mit Anbindung an unser Büro in Köln • Erfahrung im Umgang mit Marketingtools wie Google Analytics, Google Search Console, KW-Planner, LinkedIn Kampagnen-Manager und HubSpot • Praktische Erfahrung im Aufsetzen und Optimieren von Paid-Kampagnen inklusive Budgetsteuerung entlang von CPL, CAC und Conversion Rates • Erfahrung im Bauen von Automatisierungen und Workflows in HubSpot • KI-Affinität: Du arbeitest bereits selbstverständlich mit KI-Tools und hast Lust, Marketingprozesse damit spürbar zu beschleunigen und zu automatisieren • Data-driven Mindset und Hands-on-Mentalität • Kreativer, sicherer Schreibstil im digitalen Kosmos • Gutes technisches Verständnis, eine strukturierte sowie proaktive Arbeitsweise und ein Gespür für Markttrends • Bereitschaft, eigenverantwortlich Kanäle, Kampagnen und Budgets zu übernehmen • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse • Gutes Selbstmanagement und Interesse, mit einem Softwareunternehmen neue Marketingkanäle aufzubauen Warum das Taxy.io-Abenteuer erleben? • Impact : Du verantwortest das Marketing für die führende B2B Tax & Legal Intelligence Plattform und gestaltest die Strategie aktiv mit. • Modernste Arbeitsmethoden: Wir fördern den Einsatz von KI in allen Prozessen. • Wellbeing : Arbeit gehört zum Leben dazu. Genau deshalb ist es uns wichtig, die Arbeit als etwas Positives zu gestalten • Persönliches und berufliches Wachstum. Du möchtest eine Weiterbildung? Wir finden das Richtige für dich! • Flexible Arbeitszeiten. Arzttermine, Sport, Kinder von der Kita holen? Kein Problem für dein Arbeiten bei Taxy! • Remote company first. Profitiere von der Möglichkeit 100% remote zu arbeiten oder nutze eines unserer Co-Working Spaces in ganz Deutschland. • Unsere Besonderheit : Nach Rücksprache Arbeiten im Ausland. • 30 Tage Urlaub. • EGYM Wellpass & Urban Sports Club. Wir bezuschussen eine Mitgliedschaft deiner Wahl. • Team : Spaß mit einem großartigen, vielfältigen Team aus Tech-Experts, Data-Scientists und erfahrenden Start-up Managern, das die Steuer- und Rechtstechnologiebranche umkrempelt! Hast du Lust Teil unseres Teams zu werden und mit uns gemeinsam zu wachsen? Dann freuen wir uns sehr über deine Bewerbung!

Patrianna is a fast-scaling product development company headquartered in Gibraltar, with a dynamic, global team powering our growth. We operate at the intersection of technology and entertainment, building innovative solutions that shape the future of social gaming and deliver outstanding experiences to millions of players worldwide. We're driven by speed, ambition, and bold ideas. At our core, we're product creators and problem-solvers who thrive in a high-performance environment. We're looking for exceptional talent—smart, adaptable, and motivated individuals eager to make an impact, scale business functions at pace, and continuously improve. The Role Transform data into actionable insights that drive product decisions and enhance player experiences across our gaming platforms. What you will be doing • Guide product team members through complex data landscapes, providing valuable insights that support critical decision-making • Conduct deep-dive analyses of user behavior, app performance, and product features to boost player acquisition, engagement, and retention • Ensure top-tier behavioral data collection by collaborating with analytics developers on tracking implementation and issue resolution • Develop and maintain dashboards, reports, and alerting systems for real-time monitoring of key conversion metrics • Present insights clearly and effectively to stakeholders across the organization • Debug data issues and optimize tracking mechanisms to maintain data integrity What we are looking for • Strong analytical and problem-solving abilities with exceptional attention to detail • Critical thinking mindset with proactive approach and high reliability • Solid SQL skills for querying and manipulating databases • Experience creating detailed reports and dashboards using tools like Looker or Tableau • Familiarity with digital analytics platforms such as Snowplow and GA4, plus tracking mechanisms and data layers • Experience with data modeling in Dataform and session replay/autotracking platforms is a bonus Why you will love it You'll be at the heart of product innovation, where your insights directly shape gaming experiences for millions of players. In our high-growth environment, you'll have the freedom to take ownership of impactful projects while collaborating with brilliant minds who value your expertise. Every analysis you deliver will drive real business decisions and help us stay ahead in the competitive gaming landscape. Equal Opportunities We hire based on skills, drive, and ideas—nothing else. Your background, gender, age, race, ethnicity, disability, sexual orientation, religion, neurodiversity, or educational path will never be a barrier to joining us. We also welcome candidates from non-traditional career journeys and value diverse perspectives that challenge conventional thinking. Diversity fuels our innovation, collaboration, and growth, and we're committed to creating an environment where everyone can contribute their best work and thrive.

Du möchtest Deine Erfahrung aus Architektur, Bauingenieurwesen, Bauplanung, Bauleitung oder SiGe-Koordination künftig remote in Deutschland einsetzen, sichere Baustellen mitgestalten und Projekte strukturiert im Innendienst begleiten? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: SiGeKo / Architekt / Bauingenieur (w/m/d) für Baustellensicherheit & SiGe-Koordination | Innendienst im 100% Homeoffice Als SiGeKo / Architekt / Bauingenieur (w/m/d) unterstützt Du unsere Projekte im Bereich Baustellensicherheit und Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination aus dem Homeoffice. Im Fokus stehen die Erstellung und Pflege von SiGe-Plänen, Baustellenordnungen, projektspezifischen Unterlagen und Dokumentationen sowie die strukturierte Koordination sicherheitsrelevanter Themen mit internen und externen Projektbeteiligten. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung! Die Mplus Managementgesellschaft zur Optimierung von Arbeitsbedingungen mbH unterstützt Unternehmen bei der professionellen Gestaltung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Beratung, digitale Prozesse, verlässliche Dokumentation und lösungsorientierte Unterstützung in Fragen rund um Arbeitsschutz, Baustellensicherheit und Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination. Deine Aufgaben: • Baustellenbetreuung & SiGe-Pläne, Unterlagen & Dokumentation: • Erstellung und Pflege von SiGe-Plänen für unterschiedliche Bauvorhaben. • Aufbereitung von Baustellenordnungen, Vorankündigungen und projektspezifischen Arbeitsschutzunterlagen. • Strukturierte Dokumentation sicherheitsrelevanter Anforderungen, Maßnahmen und Abstimmungen. • Qualitätssicherung von Unterlagen mit Blick auf Vollständigkeit, Nachvollziehbarkeit und fachliche Plausibilität. • Projektkoordination & Schnittstellenarbeit: • Unterstützung bei der Koordination sicherheitsrelevanter Themen zwischen Auftraggebern, Planungsbeteiligten, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektpartnern. • Nachhalten offener Punkte, Fristen und Maßnahmen im Rahmen der SiGe-Koordination. • Vorbereitung von Abstimmungen, Projektterminen und Entscheidungsgrundlagen. • Verlässliche Kommunikation mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpartner. • Baustellensicherheit & fachliche Beratung im Innendienst: • Fachliche Unterstützung bei Fragestellungen rund um Baustellensicherheit, Arbeitsschutz und Gesundheitskoordination. • Prüfung projektbezogener Informationen zur Ableitung geeigneter Schutzmaßnahmen. • Einbringung baufachlicher Expertise bei der Bewertung von Risiken, Abläufen und organisatorischen Anforderungen. • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Vorlagen, Standards und digitalen Prozessen im Bereich SiGe-Koordination. Deine Startvoraussetzungen: • Das bringst Du mit: • Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren technischen Fachbereichs; alternativ eine bautechnische Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung. • Baufachliches Verständnis aus Bauplanung, Bauleitung, Architektur, Bauingenieurwesen oder SiGe-Koordination. • Erfahrung in der Erstellung, Bearbeitung oder fachlichen Prüfung von SiGe-Plänen. • Sehr gute Deutschkenntnisse, eine strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln. • Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein: • Eine abgeschlossene Qualifikation als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator gemäß Baustellenverordnung und RAB 30 wäre von Vorteil. • Praktische Erfahrung mit Baustellenordnungen, Vorankündigungen oder arbeitsschutzbezogenen Projektdokumentationen ist wünschenswert. • Kenntnisse in der Koordination von Bauprojekten, Planungsbeteiligten oder ausführenden Unternehmen wären ein Plus. • Freude an strukturierter Dokumentation, digitaler Zusammenarbeit und qualitätsbewusster Projektarbeit rundet Dein Profil ab. Unsere Benefits: • Full Remote & familienfreundliches Arbeitsumfeld: Eine deutschlandweit remote ausführbare Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Zusätzlich erwarten Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub auf Vollzeitbasis sowie eine langfristige Perspektive in einem Unternehmen der Arsipa Gruppe. • Mplus-Kultur mit fachlicher Substanz: Dich erwartet ein mittelständisch geprägtes, familiäres Ingenieurbüro mit über 25 Jahren Erfahrung im Arbeitsschutz. Bei Mplus arbeitest Du in einem Umfeld, das baufachliches Know-how, Kundenorientierung, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit verbindet. • Digitale Zusammenarbeit & moderne Ausstattung: Für Deine tägliche Arbeit erhältst Du moderne Arbeitsmittel und digitale Tools, mit denen Du SiGe-Pläne, Baustellenordnungen, Projektunterlagen und Abstimmungen effizient aus dem Homeoffice bearbeiten kannst. • Fachliche Weiterentwicklung & Mplus-Akademie: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Deine persönliche und fachliche …

Why VMRay • Innovative Environment : Work at the forefront of cybersecurity, helping organisations stay ahead of sophisticated and evolving threats. • High-impact Role : Play a key role in enabling and optimising revenue growth across our global go-to-market organisation. • Cross-Functional Collaboration: Partner closely with Sales, Customer Success, Marketing, Finance and other teams to improve processes, data and operational efficiency. • Global Collaboration : Work with international teams across functions and markets, gaining broad exposure to a global SaaS business. • Collaborate Culture : Join a passionate and talented team that values innovation, transparency, teamwork and customer-centricity. • Career Growth : Develop your skills in Revenue Operations, business analytics, systems and go-to-market strategy, with opportunities to take on increasing responsibility. Your Responsibilities • Process: Own process maps, SOPs and ownership records across the revenue lifecycle — not just Sales; verify they're followed in practice, close gaps, and escalate persistent issues. • End-to-end solution delivery: Run assigned improvements from discovery through implementation and documentation across the revenue lifecycle, keeping owners, actions and risks visible to closure. • Functional Salesforce partnership: Translate business needs into clear Salesforce requirements; partner with the Salesforce Administrator and consultants on solution design, and test when useful. • Workshops and change management: Run cross-functional workshops to diagnose why processes break down and agree fixes; partner closely with Enablement on reinforcement and follow-up. • Recurring-issue resolution: Spot patterns across tickets, exception reports and user-reported problems; separate one-off errors from systemic issues, and coordinate owners through a durable resolution. • Data quality and Salesforce hygiene: Monitor completeness, accuracy and stage discipline across the revenue lifecycle; fix the process causes behind poor data, not just the records. • Business insight and recommendations: Turn process, ticket, Salesforce and buying-behaviour evidence into a clear, evidence-based recommendation, and track whether it worked. • GTM tooling effectiveness: Assess how tools like Apollo, LinkedIn Sales Navigator and Chili Piper are actually being used against their intended purpose, recommend improvements, and track revenue impact. Our Requirements • Substantial experience in Revenue Operations, Sales Operations, Customer Success Operations or a related B2B SaaS role, ideally with exposure to larger buying teams and multi-stakeholder deals — a cybersecurity background is not required. • A track record of independently documenting and auditing commercial processes, identifying root causes, and following through with stakeholders across departments to resolution. • Confident, hands-on stakeholder and change management: comfortable running workshops, holding owners accountable, and driving corrective action without being asked. • An analytical mindset: comfortable working directly with data — Excel, SQL, Power BI, Tableau, Looker or similar no-code tools — to interrogate evidence rather than just read someone else's dashboard. • Genuine curiosity about how customers buy, how the market is evolving, and how revenue processes actually work in practice — not just an internal, tools-first mindset. • Strong working knowledge of Salesforce (core data model, opportunity management, reporting, common automation concepts); able to investigate behaviour, define requirements and test — this is not a Salesforce Administrator role. • Working knowledge of lead-to-opportunity, quote-to-cash and mid-to-downstream processes: opportunity stages, forecasting, quoting, CPQ, renewals, amendments and expansion. • Professional fluency in English, both written and spoken; comfortable operating in a fully remote, multicultural, globally distributed team. Location EMEA | Fully Remote

Deine Rolle Wir sind ein kleines, agiles Marketing-Team. Jede und jeder übernimmt hier Ownership, entwickelt eigene Strategien und setzt sie selbst um. Seit wir konsequent mit AI arbeiten, sehen wir deutlich mehr Chancen zu wachsen, als wir bisher angehen können. Deshalb holen wir jemanden dazu, der sich alles übergreifend ansieht, die größten Hebel erkennt und sie selbst in die Hand nimmt. Du verantwortest Growth-Projekte end-to-end, auf bestehenden Kanälen und auf neuen, die Du selbst findest. Du baust selbst, stellst selbst live in der App, im App Store oder auf der Website, und wertest die Daten danach aus. Die Wege sind kurz, der komplette Projektzyklus liegt bei Dir. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Uns ist eine langfristige Zusammenarbeit wichtig, daher ist eine Verlängerung bzw. Übernahme in eine unbefristete Anstellung angestrebt. Deine Aufgaben: • Chancen in unseren Produkten finden. Du gehst regelmäßig durch Website, App Stores, Content, Jobboards und den Funnel bis Premium und findest die Stellen mit dem größten Hebel für Registrierungen und Umsatz. • Chancen im Markt erkennen. Du schaust genauso nach außen: Welche Trends und Plattformen bewegen unsere Zielgruppe gerade, welche Segmente oder Märkte lohnen einen Einstieg, welche Wachstumskanäle sollten wir aktivieren, die wir heute nicht nutzen, und was machen Wettbewerber. • Chancen bewerten und priorisieren. Du schätzt vorher ab, was realistisch drin ist und was es bringt, und bringst eine Shortlist ins Team. • Selbst bauen und selbst live stellen. Du baust Landing Pages, Tests und Kampagnenbausteine mit AI und veröffentlichst sie selbst. Kein Ticket bei Engineering, kein Warten auf Design, keine Warteschlange. • Testen und messen. Du setzt A/B-Tests auf der Website, in den App Stores und auf unseren weiteren Plattformen auf, wertest sie sauber aus und iterierst. • App Store Optimisation . Du testest Screenshots, Icon, Titel und Beschreibungen laufend weiter. • Akquisition und früher Funnel. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Nutzer. Gemeinsam mit dem Product Team bewertet Ihr, welche Zielgruppen und Kanäle den besten LTV bringen, und verbessert danach die Signup- und Activation-Flows im frühen Funnel. • Copy und Botschaften. Du formulierst, was StudySmarter Lernenden bringt, so dass es bei unserer Zielgruppe ankommt und konvertiert. Headlines auf Landing Pages, Ad-Copy, Video-Skripte, Plakatmotive und mehr. • Content und Kampagnen mit AI. AI-Content-Projekte, Markenaufbau für unsere Jobboards, Out-of-Home-Kampagnen. • Love Brand aufbauen. Du entwickelst gemeinsam mit uns eine globale Love Brand für B2C und B2B und prägst mit, wie StudySmarter aussieht und klingt. Was die Rolle nicht ist • Keine klassische Designstelle. Geschmack und Markenurteil sind wichtig, die handwerkliche Ausführung läuft über AI und Freelancer. • Kein Performance-Marketing-Job. Kanäle, Budget, Bidding und Attribution liegen an anderer Stelle im Team. • Keine Briefing-Rolle. Du machst die Arbeit selbst, statt sie weiterzugeben. • Keine Product-Rolle. Du bist kein Product Manager. Du trägst die Nutzerakquisition und arbeitest dafür eng mit dem Product Team zusammen, ohne Produktverantwortung zu übernehmen. • Keine Führungsrolle. Du arbeitest eng im Marketing-Team und gemeinsam mit dem Gründerteam, führst aber keine eigenen Mitarbeitenden. Dafür deutlich mehr Gestaltungsspielraum. Was du für diese Rolle brauchst • Starke AI-Skills. Du arbeitest täglich mit AI-Tools wie Claude Code, Codex oder ähnlichen, dazu mit Agents und Automatisierung. Du baust eigene Seiten, Tools und Workflows und bringst sie selbst live, statt nur Prompts zu schreiben. • Starkes Copywriting und Storytelling. Du schreibst Texte, die auffallen und konvertieren, und findest die Worte, die bei Schülerinnen, Schülern und Studierenden ankommen. Du denkst in Geschichten und Nutzen, nicht in Feature-Listen. • Eigenständigkeit und Tempo. Du nimmst ein Thema und bringst es durch. Zehn Dinge live und gemessen sind Dir lieber als zwei perfekte. Zahlenverständnis. Du liest Funnel selbst, arbeitest in Analytics-Tools und bewertest Tests ehrlich, auch wenn das Ergebnis gegen Deine Idee spricht. • Ein Auge für Design. Du erkennst, was gut aussieht und was nicht, und kannst einschätzen, wann Design Conversion bringt und wann es nur Dekoration ist. Figma ist Dir vertraut. • Marketing-Grundverständnis. Du weißt, wie Paid, SEO und Lifecycle grundsätzlich funktionieren. Die Details der einzelnen Kanäle lernst Du bei uns. Zwei Dinge sind Voraussetzung: • Deutsch auf Muttersprachniveau. Du schreibst für unsere Zielgruppe auf Landing Pages, in Ads, in den App Stores und offline. Ohne echtes Sprachgefühl funktioniert das nicht. • Eigene Projekte, die Du zeigen kannst. Seiten, Tools, Content, Nebenprojekte. Das sagt uns mehr als ein Lebenslauf. Wir schauen auf Skills, Execution, Tempo, Kreativität und Ambition, nicht auf die Anzahl der Berufsjahre. Starke …

Your mission IONITY baut ein europaweites Netzwerk von High-Power-Ladestationen auf und betreibt dieses. Als Senior Rollout Manager übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung mehrerer Ladestandorte in der DACH-Region – von der Rollout-Planung und der Standortvorbereitung über die Bauphase, Inbetriebnahme und Abnahme bis zur Übergabe an Operations. Du überführst komplexe, funktionsübergreifende Projekte in einen planbaren und verlässlichen Rollout neuer Standorte. Die Rolle verbindet Projektmanagement, Infrastrukturentwicklung und Stakeholder-Management. Du koordinierst interne Teams, Behörden, Grundstückseigentümer, Netzbetreiber, Baufirmen, Installationspartner und spezialisierte Partner auf gemeinsame Meilensteine, Entscheidungen und Qualitätsstandards. Deine Arbeit leistet einen direkten Beitrag zum Wachstum des europäischen IONITY Netzwerks, sowie einem zuverlässigen Ladeerlebnis für Elektrofahrzeugfahrerinnen und -fahrer aus ganz Europa. Jede neue Ladesäule als Ergebnis deiner Arbeit beschleunigt die Verkehrswende und ist ein wichtiger Beitrag für eine emissionsfreie Mobilität. • Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für die Umsetzung eines Portfolios von HPC-Ladestandorten in der DACH-Region, mit besonderem Fokus auf die komplexesten, risikoreichsten oder strategisch wichtigsten Standorte. Über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg steuerst du Umfang, Zeitplan, Abhängigkeiten, Risikoexponierung, Kostenrisiken, Qualität, Sicherheit, Compliance und die betriebliche Umsetzungsreife. • Du übersetzt die Rollout-Ziele in integrierte Standort- und Portfolioumsetzungspläne, definierst Prioritäten, Reihenfolgen, Meilensteine und Abhängigkeiten und stellst eine klare Governance sicher – von der Standortentwicklung und Genehmigungsplanung über die Bauphase und Inbetriebnahme bis zur Übergabe an den Betrieb. • Du führst die funktionsübergreifende Umsetzung über die Bereiche Planung und Genehmigung, Bau, Netzanschluss, Logistik etc. hinweg, treibst zeitnahe Entscheidungen voran, löst Konflikte und stellst sicher, dass kritische Schnittstellen zwischen Grundstück, Tiefbau, Elektrotechnik, Netzanschluss, Installation der Ladehardware, Prüfung und Inbetriebnahme aktiv gesteuert werden. • Du steuerst externe Planungsbüros, Auftragnehmer, Installationsunternehmen und weitere Umsetzungspartner direkt, setzt klare Erwartungen, überwachst die Leistung, steuerst die operative Umsetzung sowie kommerzielle Risiken und stellst sicher, dass die Partner die vereinbarten Ergebnisse liefern. • Du übernimmst die Verantwortung für das Risiko-, Änderungs- und Maßnahmenmanagement des Portfolios, identifizierst kritische Risiken frühzeitig, definierst Gegenmaßnahmen und führst Wiederherstellungspläne für verspätete, blockierte oder erheblich vom Plan abweichende Standorte. Dabei schützt du Umsetzungsqualität, Sicherheit und Compliance. • Du triffst Entscheidungen innerhalb deines übertragenen Verantwortungs- und Entscheidungsrahmens und erstellst klare Entscheidungsvorlagen für den Country Manager DACH, sofern eine Eskalation erforderlich ist. Du stellst tragfähige Optionen, Auswirkungen und Empfehlungen dar und wägst dabei Zeitplan, Kosten, Qualität, technische Machbarkeit und die Anforderungen der Stakeholder gegeneinander ab. • Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Behörden, Netzbetreibern, Grundstückseigentümern, lokalen Stakeholdern und Umsetzungspartnern auf und pflegst diese, vertrittst IONITY auch in komplexen Gesprächen professionell und löst Genehmigungs-, Netzanschluss-, Grundstücks-, Bau- und sonstige Umsetzungshindernisse pragmatisch. • Du erstellst prägnante und entscheidungsorientierte Berichte für Senior Stakeholder, einschließlich Fortschritt, prognostizierter Termine, Prognosesicherheit, wesentlicher Risiken, Kosten- und kommerzieller Risiken, Partnerleistung, Maßnahmen zur Planwiederherstellung sowie der erforderlichen Entscheidungen, um das Portfolio auf Kurs zu halten. • Du etablierst und verbesserst kontinuierlich Rollout-Standards, Governance-Routinen, Vorlagen und Umsetzungsleitfäden. Auf Basis gewonnener Erkenntnisse erhöhst du die Planbarkeit, Qualität, Skalierbarkeit und Umsetzungseffektivität des Rollouts im gesamten DACH-Netzwerk. Your profile • Du bist ein Teamplayer und arbeitest auch unter Zeitdruck mit einem hohen Anspruch an Qualität. • Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Leitung der Umsetzung komplexer Infrastruktur-, Bau-, Energie-, Mobilitäts-, Telekommunikations- oder vergleichbarer Rollout-Programme über mehrere Standorte hinweg, ideralerweise im Bereich HPC Ladeinfrastruktur. • Du kannst eine Erfolgsbilanz bei der Übernahme von Ergebnisverantwortung über den gesamten Umsetzungslebenszyklus vorweisen – und nicht nur für einzelne Projektaufgaben oder Arbeitspakete. • Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse in Programm- und Projektsteuerung, einschließlich integrierter Planung, Risikomanagement, Abhängigkeitsmanagement, Änderungssteuerung …

OUR VISION & PRODUCTS EverAI — Building the Future of AI Companionship One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World 50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories. Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first. And we’re only just getting started! OUR TEAM We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO. Alexis Soulopoulos [CEO] • 10+ years in Tech Executive Leadership • Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO) • Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23 Michael Monin [Co-founder & CTO] • 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM • Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands) Thomas Lacroix [Co-founder & CMO] • 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth • Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) Maruša Fasano [CFO/Legal] • 25+ years in Finance, Strategy, M&A • Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone) • Ex-President of the Board @SotremoSA (exited) • Co-founder/CFO @SoftOne (exited) YOUR ROLE This is a hands-on role for someone who can execute fast, iterate with creative and funnel inputs, and scale what works. You’ll inherit high-performing campaigns and work directly with our CMO to double down on growth. You’ll then also have the opportunity to test and scale new channels (TikTok, Meta, Snapchat, Native, ASA) depending on performance and market constraints. YOUR RESPONSIBILITIES CAMPAIGN OWNERSHIP AND SCALING • Take the lead on one or two paid acquisition channels (e.g., Meta, TikTok, Google, etc.), with potential to expand scope based on performance • Contribute to building scalable acquisition funnels, from execution to iteration, with aggressive growth targets in mind • Run high-velocity testing loops (creatives, audiences, placements) to improve CAC and LTV PERFORMANCE ANALYSIS AND STRATEGY • Monitor performance daily using tools like Voluum, GA4, and internal dashboards • Drive decision-making through deep analysis of CPA, ROAS, retention, and cohort behavior • Build and maintain internal reporting frameworks that guide strategic shifts and tactical moves CREATIVE & FUNNEL OPTIMIZATION • Own the creative briefing process: define hooks, formats, and angles based on performance patterns • Collaborate closely with the content and product teams to launch and iterate on high-converting landing pages • Implement systems to reduce creative fatigue and increase speed of testing PARTNERSHIP MANAGEMENT & MEDIA STRATEGY • Build strong relationships with traffic sources and negotiate premium placements and custom deals • Explore new acquisition opportunities (networks, formats, tools) and build internal evaluation criteria • Stay ahead of ecosystem changes (platform rules, algorithm shifts) and adapt strategy accordingly AUTOMATION & SCALING SYSTEMS • Identify opportunities to streamline acquisition processes through automation and internal tools • Create SOPs, playbooks, and experiment pipelines for scaling campaigns efficiently CHALLENGES YOU’LL TACKLE • Scale existing campaigns to 3x+ budget while maintaining CAC/ROAS goals • Contribute to growing the user base from 30M to 100M users in the next 12 months • Execute 0-to-1 testing in new channels • Improve conversion through landing page testing and funnel iteration • Own both creative input and analytical feedback loops YOUR QUALIFICATIONS HARD SKILLS MUST-HAVES • 4–10+ years in performance marketing or user acquisition • Proven track record managing $300K to $1M+/month in paid media spend • Full ownership of campaign execution, results, and optimization • Experience with Meta, TikTok, Snapchat, ASA, or native platforms • Analytical fluency: GA4, Voluum, tracking setups, dashboards • Strong creative instincts: can write briefs, analyze hooks, and iterate fast • Experience optimizing landing pages and funnel conversion NICE‑TO‑HAVES • Past exposure to subscription models and CAC/LTV frameworks • Experience in sensitive or regulated verticals (e.g. dating, femtech, telehealth) SOFT SKILLS Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English) Goal-oriented, ownership and commitment Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy ⏱ …

• Optimize Snowflake usage and improve infrastructure cost efficiency • Identify inefficiencies in data pipelines and SQL queries • Implement performance and cost optimization improvements • Enhance and maintain Java-based services • Implement and support new platform features • Improve existing engineering processes and platform components • Develop scalable and reliable solutions for high-load environments • Contribute to architecture improvements and implementation of new components • Collaborate with distributed engineering teams to deliver stable platform functionality • At least 5 years of commercial experience in Big Data engineering • Strong hands-on experience with Snowflake • Strong expertise in Python • Strong expertise in Java • Advanced SQL knowledge and experience optimizing complex queries • Solid Computer Science fundamentals • Upper-Intermediate or higher English level WILL BE A PLUS • Experience with AWS cloud services • Experience working with Amazon S3 • Experience in AdTech, cybersecurity, fraud detection, or risk assessment domains PERSONAL PROFILE • Proactive and ownership-driven mindset • Strong analytical and troubleshooting skills • Ability to work effectively in fast-paced environments • Team-oriented communication style • Focus on scalable and maintainable engineering solutions Are you passionate about building scalable Big Data solutions and optimizing high-load platforms? We are looking for a Senior Big Data Engineer to join a long-term project in the cybersecurity and AdTech domain focused on real-time risk assessment for digital advertising ecosystems. We at Sigma Software offer the opportunity to work on impactful products, collaborate with experienced engineering teams, and contribute to solutions operating on large-scale datasets in a fast-paced environment. You will have the freedom to influence technical decisions and drive meaningful improvements across the platform. CUSTOMER Our Customer operates in the cybersecurity domain and develops solutions aimed at protecting organizations and digital ecosystems from online risks and vulnerabilities. The company focuses on building advanced technologies that improve security, reliability, and operational resilience across various industries. PROJECT The project is a real-time risk assessment platform for digital advertising ecosystems. The solution helps customers identify potentially low-quality or fraudulent traffic and automatically make decisions before allocating advertising budgets. The platform processes large-scale data streams and requires continuous improvements in performance, scalability, and cost efficiency. At the initial stage, the role will focus on Snowflake optimization and identifying inefficiencies in data pipelines and SQL queries. In the long term, the engineer will contribute to backend development, platform architecture improvements, and implementation of scalable Java-based services.

OUR VISION & PRODUCTS EverAI — Building the Future of AI Companionship One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World 50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories. Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first. And we’re only just getting started! OUR TEAM We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO. Alexis Soulopoulos [CEO] • 10+ years in Tech Executive Leadership • Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO) • Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23 Michael Monin [Co-founder & CTO] • 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM • Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands) Thomas Lacroix [Co-founder & CMO] • 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth • Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) Maruša Fasano [CFO/Legal] • 25+ years in Finance, Strategy, M&A • Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone) • Ex-President of the Board @SotremoSA (exited) • Co-founder/CFO @SoftOne (exited) YOUR ROLE Reporting directly to our Head of Partnerships/Affiliation, Hugo, this is what you'll be doing: KEY RESPONSIBILITIES • Manage, maintain and grow relationships with affiliates, ensuring they are consistently informed and supported • Oversee the onboarding process for new affiliates, ensuring smooth integration into the affiliate program • Monitor affiliate performance, generating reports on traffic, conversions, and ROI • Analyze affiliate results to identify areas of improvement, optimize campaigns for better performance, and find any opportunities to scale • Research and recruit new affiliates and business partners to expand the affiliate network • Troubleshoot affiliate-related issues and provide solutions in a timely manner • Collaborate with internal teams to create tailored affiliate funnels, ensuring maximum conversion rates • Regularly review and improve processes to enhance affiliate communication and management YOUR QUALIFICATIONS HARD SKILLS • 5+ years of experience in affiliate marketing and management • Proficiency in affiliate marketing platforms and network • Strong analytical skills with the ability to interpret data and make data-driven decisions • Advanced knowledge of digital marketing tactics and strategies on diverse channels (SEO, media buying, paid socials, etc.) • Advanced competence with tools like Everflow, Looker Studio, SEMrush, and other reporting systems • Excellent Excel/Google Sheets skills for data analysis and reporting • Ability to optimize processes for performance efficiency and ROI SOFT SKILLS Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English) Goal-oriented, ownership and commitment Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy Humble - willing to learn, open to feedback Adaptable - comfortable reprioritizing overnight when the landscape shifts #NSFW - Comfortable advertising products based on uncensored models and content BONUS POINTS • Experience with complex affiliate tracking systems like postback S2S setup, ad servers and so on • Faced strong challenges (Affiliate disputes, tracking issues, fraud, volume drops, etc.) • Previous experience scaling affiliate programs from mid-size to enterprise level • Knowledge of funnel optimization strategies and A/B testing • Experience with subscription-based business models • Familiarity with fraud prevention techniques WHY EVERAI? Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale WHAT WE OFFER Contract Type: We prefer B2B, …