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Emplois à distance pour les nomades numériques

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Par exemple : gestionnaire administratif à temps partiel à Cologne à partir de 40 000 euros. Nous appliquons les filtres correspondants.

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Head of IT (m/w/d)

À distance ✓DE
I

Was wir suchen Die #1 Plattform für Neukunden Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads , Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen Head of IT (m/w/d) für unser IT Team, z u 100 % aus dem Home-Office (Deutschland) oder bei uns im Bremer Office! Das sind deine Aufgaben • Du führst unser Tech-Team (aktuell 8 Personen aus Entwicklung, Daten und Infrastruktur) disziplinarisch und fachlich – inklusive 1:1s, Zielvereinbarungen, Weiterentwicklung und Recruiting neuer Teammitglieder. • Du übernimmst das operative Tagesgeschäft des CTO : Priorisierung, Ressourcenplanung, Eskalationen und alle Entscheidungen, die heute noch an ihm hängen bleiben. • Du verantwortest die Umsetzung unserer Roadmap über alle vier Bereiche hinweg – Product, Daten, Software und Infrastruktur – und sorgst dafür, dass zugesagte Termine gehalten werden. • Du sorgst für planbare Lieferfähigkeit : Du etablierst klare Prozesse für P lanung, Entwicklung, Testing und Release und machst den Fortschritt für alle Bereiche im Unternehmen sichtbar. • Du baust eine belastbare Datenbasis auf: Du bringst unsere Kennzahlen zu Leads, Terminen und Aufträgen in eine Form, der Sales, Marketing und Geschäftsführung vertrauen können. • Du verantwortest Stabilität, Security und Skalierbarkeit unserer Plattform – von Monitoring und Incident-Management über Backups und Zugriffsrechte bis zu DSGVO-Themen. • Du bleibst technisch nah dran: Du bewertest Architekturentscheidungen , liest Code-Reviews mit und kannst im Zweifel selbst in den Code schauen – auch wenn du nicht mehr die Mehrheit deiner Zeit dort verbringst. • Du steuerst technische Schulden aktiv: Du machst sie sichtbar, bewertest sie wirtschaftlich und verhandelst mit den Fachbereichen, wann wir sie abbauen. • Du bist der Ansprechpartner der Fachbereiche für alle technischen Themen und übersetzt zwischen Business-Anforderung und technischer Umsetzung. • Du steuerst externe Dienstleister und Tools , inklusive Auswahl, Verträgen und Budgetverantwortung für den IT-Bereich. Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns • 0-3 Monate: • Du kennst Team, Systemlandschaft, Roadmap und die wichtigsten Stakeholder und hast mit jedem Teammitglied ein 1:1 geführt • Du hast eine schriftliche Bestandsaufnahme erstellt: größte Risiken in Stabilität und Security, größte Engpässe in der Lieferfähigkeit, Zustand unserer Datenbasis • Du hast die 1:1s, die operative Priorisierung und die täglichen Eskalationen vollständig vom CTO übernommen • Gemeinsam mit dem CTO ist schriftlich festgehalten, welche Entscheidungen bei dir liegen und welche bei ihm • 4-6 Monate: • Fachbereiche wissen jederzeit, woran gearbeitet wird • Monitoring, Alerting und ein Incident-Prozess inklusive Post-Mortems sind etabliert; kritische Security- und DSGVO-Lücken aus der Bestandsaufnahme sind geschlossen • Eine erste verlässliche Version unseres Kennzahlen-Reportings zu Leads, Terminen und Aufträgen ist live – mit klar definierten Metriken und benannten Ownern • Der CTO wird nur noch bei strategischen Fragen eingebunden, nicht mehr im Tagesgeschäft • 7-12 Monate: • Die Lieferfähigkeit ist messbar besser als bei deinem Start (z. B. kürzere Durchlaufzeiten, höhere Release-Frequenz, weniger Fehler in Produktion) • Ein Plan zum Abbau technischer Schulden läuft und ist mit den Fachbereichen abgestimmt • Das Team ist entsprechend der Wachstumsplanung aufgestockt und strukturiert; du hast selbst eingestellt und Verantwortung im Team weiterverteilt • Die Plattform trägt das geplante Wachstum ohne Stabilitätsprobleme, und die Datenbasis ist im Unternehmen die anerkannte Wahrheit Das bringst du mit • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Tech-Teams (ab ca. 3 Personen) – als Head of Engineering, Engineering Manager, Teamlead, Head of IT oder in einer vergleichbaren Rolle • Einen soliden technischen Hintergrund als Entwicklerin oder Entwickler (idealerweise 5+ Jahre) – du hast selbst gebaut, was du heute verantwortest • Verantwortung über mehrere Disziplinen hinweg : Du hast nicht nur Entwicklung geführt, sondern auch mit Daten und/oder Infrastruktur zu tun gehabt • Praktische Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP oder Azure), CI/CD und modernen Web- und Plattform-Architekturen • Ein sicheres Gefühl für Priorisierung : Du kannst begründet Nein sagen und hältst auch dann Kurs, wenn mehrere Bereiche gleichzeitig etwas von dir wollen • Erfahrung darin, Prozesse einzuführen , die tatsächlich gelebt werden – ohne das Team in Bürokratie zu ersticken • Ein datengetriebener Arbeitsstil : Du misst, bevor du entscheidest, und machst Ergebnisse für andere nachvollziehbar • Kommunikationsstärke Richtung Nicht-Techniker : Du kannst Sales, Marketing und Geschäftsführung …

Interlead GmbH
2 sept.
Allemagne uniquement
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SVP GTM, EMEA

À distanceEN
N

We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them unparalleled insight into their complex systems. As we continue to expand our global footprint, we're looking for passionate people to join our mission. If you're ready to help the world's best companies optimize their digital applications, we invite you to explore a career with us! Your opportunity We seek a visionary and transformative Sales Leader to spearhead our EMEA sales strategy. This role will report directly to the Chief Revenue Officer and presents a unique opportunity to redefine the Strategic and Enterprise sales landscape in one of our most vibrant and strategic regions. As SVP, Go To Market , EMEA, you will be at the forefront of driving substantial revenue growth, establishing strong strategic partnerships with top tier customers, and cultivating a culture of excellence and empowerment within your team. Your responsibilities will encompass leading all facets of the sales organization across all EMEA. You will focus on revenue and customer growth, recruiting and nurturing a diverse team, and implementing scalable value based sales motions to serve New Relic's clients. The ideal candidate will possess exceptional experience in driving SaaS product adoption and sales growth, particularly within enterprise accounts exceeding 1,000 employees, and a profound understanding of selling cloud based solutions through consumption models. What you’ll do • Craft and implement an EMEA sales strategy that aligns with New Relic’s brand and ambitious revenue objectives. • Establish and maintain top-level executive relationships with strategic accounts (including CIO, CTO and other key CXO), driving new opportunities. • Consistently exceed regional sales goals quarter over quarter, focusing on increasing consumption among existing customers and acquiring new business. • Develop, execute, and lead cross functional strategies to optimize revenue, consumption, and adoption. • Motivate a solid cadence of driving forecast accuracy • Recruit, mentor, and develop a high performing leadership team to drive sustainable growth. • Coach VP leaders and Front Line Managers, enhancing executive engagement and sales capabilities, while improving scalability, efficiency, and effectiveness across the sales team. • Instill a robust operational rhythm implementing consistent MEDDPPIC and CoM methodologies. This role requires • Extensive experience as a sales leader within the enterprise software, B2B SaaS, cloud, or observability industry, with a substantial portion spent leading multi-country teams within the EMEA region. • A Proven track record of sequencing expansion across distinct regions. Understanding of localized compliance, buying cultures, and language dependencies. • Partner closely with Customer Advocacy Leaders (SC, SAs, TSMs) to ensure seamless pre-to-post-sales execution and post-onboarding consumption expansion. • Proven ability to scale complex sales organizations, drive organizational transformation, and consistently meet or exceed high-growth revenue targets. • Exceptional communication skills, capable of leading, inspiring, and managing change in a dynamic, global environment. • Proficiency in developing sales forecasting mechanisms to ensure accuracy and reliability. • High integrity, accountability, and results-driven focus. Must be inspiring, motivating, capable of building trusted relationships, and a strong negotiator capable of finding mutually beneficial solutions. • Strong business acumen and executive presence. • Bachelor's degree in Business, Sales, Marketing or a related discipline, or equivalent experience. Bonus points if you have • Direct experience in the Observability industry • MBA Please note that visa sponsorship is not available for this position. LI-RMI #LI-Remote work arrangement tag Fostering a diverse, welcoming and inclusive environment is important to us. We work hard to make everyone feel comfortable bringing their best, most authentic selves to work every day. We celebrate our talented Relics’ different backgrounds and abilities, and recognize the different paths they took to reach us – including nontraditional ones. Their experiences and perspectives inspire us to make our products and company the best they can be. We’re looking for people who feel connected to our mission and values, not just candidates who check off all the boxes. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application or recruiting process, please reach out to resume@newrelic.com . We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. This model allows us to work in a variety of workplaces that best support our success, including fully office-based, fully remote, or hybrid. Our …

New Relic
2 sept.
UE/EMEA
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Renewal Specialist (m/w/d)

À distance ✓DE
C

Deine Aufgaben • Vertragsmanagement: Du koordinierst deine laufenden Verlängerungen in einer strukturierten Pipeline. Du behältst auslaufende Verträge und anstehende Verlängerungen im Blick und berücksichtigst dabei verschiedene Kundenanforderungen und individuelle Setups. Du erkennst frühzeitig, wenn Verlängerungen ins Stocken geraten, und stellst sicher, dass Vertragsverlängerungen pünktlich und strukturiert abgeschlossen werden. • Kundenbeziehungen: Du baust Beziehungen zu Kunden auf und unterstützt sie per Telefon oder E-Mail, um das Beste aus unseren Produkten und Dienstleistungen herauszuholen. • Verlängerungskampagnen: Gemeinsam mit anderen Teams setzen wir Kampagnen für bestehende Verträge auf, informieren Kunden über Änderungen und arbeiten an Upselling-Möglichkeiten. • CRM-Administration: Du hältst unser CRM-System in Schuss, treibst dessen Weiterentwicklung voran und stellst sicher, dass Kampagnen und Kundeninteraktionen gut dokumentiert sind. • Angebote & Abrechnung: Du erstellst selbstständig Angebote, unterstützt bei Ausschreibungen und stellst sicher, dass Supportleistungen und Abonnements korrekt abgerechnet werden. Du behältst sowohl die kaufmännischen Details als auch die Zusammenarbeit mit unseren Teams (Legal, Finance, Operations) im Blick. • KI & Prozessoptimierung: Du identifizierst sinnvolle Anwendungsmöglichkeiten für KI-gestützte Tools und hilfst dabei, diese in unsere Verlängerungsprozesse zu integrieren. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du bestehende Workflows kontinuierlich weiter und nutzt Automatisierung, um Kundenerlebnisse und interne Prozesse effizienter zu gestalten. • Interne Zusammenarbeit: Gemeinsam mit unserem Sales-, Operations- und Account-Management-Team konzentrierst du dich auf die Optimierung von Prozessen, Kommunikation und unserem Kundenerlebnis. • Du willst und kannst noch mehr? Kein Problem, es gibt noch viele weitere spannende Aufgaben! Dein Profil • Du arbeitest sorgfältig, präzise und zuverlässig • Du vertiefst dich gerne in Themen und arbeitest gerne mit Verträgen • Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Vorteil und ein willkommenes Plus • Du arbeitest gerne mit Kunden und Kollegen zusammen, um die besten Lösungen zu finden • Du organisierst deine Arbeit selbstständig, triffst fundierte Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich und erledigst Aufgaben zuverlässig • Du hast Freude am Austausch mit unterschiedlichen Menschen und Stakeholdern und deren verschiedenen Persönlichkeiten und Interessen • Du stellst dich gerne neuen und ungewohnten Situationen, übernimmst Verantwortung und gehst Herausforderungen mit Neugier und Eigeninitiative an • Du hast eine hohe Frustrationstoleranz und lässt dich von Veränderungen oder Widerständen nicht aus der Ruhe bringen. Auch in herausfordernden Situationen bleibst du freundlich, professionell und suchst nach Lösungen, anstatt dich aus der Bahn werfen zu lassen • Du musst kein Tech-Profi sein – aber du solltest Warum wir? • Die Chance, die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Technologieunternehmens entscheidend mitzugestalten und dabei mit Deinen Aufgaben und Deiner Verantwortung zu wachsen • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld • Workation: Wir bieten die Möglichkeit, 6 Wochen innerhalb der EU zu arbeiten, um z.B. deinen Urlaub zu verlängern • Mit dem vielfältigen Sport- und Wellnessangebot von Wellpass kannst Du aus über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten wählen • Ein agiles Team, das Eigenständigkeit und schnelle Entscheidungsfindung in flachen Hierarchien verkörpert • Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Wert auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration legen • Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vollständige Remote-Arbeit oder hohe Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und einem Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens • Ein attraktives Gehalt • Regelmäßige Onsite-Events für alle Mitarbeitenden aller Art (Betriebsausflüge, Teamevents, • Checkmk Conference, Conference After Party und mehr) in familiärer Atmosphäre Interessiert? Dann kontaktiere Du uns jetzt! Einblicke in die Arbeit@checkmk erhältst du unter: https://www.kununu.com/de/checkmk

Checkmk GmbH
2 sept.
UE/EMEA
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Artist Manager (m/w/d)

À distance ✓DE
M

Intro Du hast Erfahrung, bist richtig motiviert und willst mit SESAMY die besten Matches zwischen Talents & Top-Brands schaffen? We’d love to meet you! Summary Du hast Erfahrung im Management von Content Creator:innen und in der Steuerung digitaler Kampagnen? Du verstehst Marken, Menschen, Fashion und Medien – und hast Spaß daran, Karrieren aufzubauen und Kooperationen zum Erfolg zu führen? Bei SESAMY arbeitest du an der Schnittstelle von Talentstrategie, Kreativität und Markenkommunikation. Du hältst die Fäden in der Hand – und bringst Talents, Kund:innen und Teams auf den Punkt zusammen. Description Was du bei uns machst • Betreuung unserer Talents im kompletten Sales-Prozess – von Briefing über Angebot und Verhandlung bis zum erfolgreichen Abschluss. • Strategische Beratung & Karriereplanung: Ganzheitliche Talentführung, Analyse von Markenfits, Zielgruppen & Content-Potenzialen sowie Entwicklung maßgeschneiderter Wachstumsstrategien (Luxus, Fashion, Beauty, Lifestyle). • Aufbau und Ausbau von Marken- und Agenturbeziehungen, proaktives Pitching in Luxus, Lifestyle & Fashion, Akquise neuer Partner:innen sowie Mitentwicklung kreativer Kampagnenkonzepte. • Eigenständige Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Kampagnen – inklusive Verantwortung für Timings, Budgets und Qualitätsstandards. • Eigenständige Verhandlung von Verträgen, Timings und Budgets, Kontrolle von Rechnungsprozessen, Erstellung von Performance-Reportings Was du mitbringst • mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Talent Management, der Kund:innenbetreuung, im Influencer Marketing oder Kampagnenmanagement (idealerweise im Luxus-, Fashion- oder Lifestyle-Umfeld). • Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise mit Sinn fürs Detail – auch in hektischen Phasen behältst du Timings, Budgets und Verträge sicher im Blick. • Leidenschaft für die Creator Economy, Social Media (Instagram, TikTok, YouTube) und Gespür für stimmige Marken-Fits. • Verantwortungsbewusstsein, Mitdenken und lösungsorientiertes Handeln mit dem nötigen Fingerspitzengefühl im Umgang mit Persönlichkeiten. • Sicherer Umgang mit Zahlen, Excel, KPIs & Organisationstools. • Flexibilität und Freude daran, deine Talents bei Vor-Ort-Terminen, PR-Aktivierungen und Events zu begleiten. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit internationalen Talenten und Kund*innen zu kommunizieren. Was dich bei SESAMY erwartet • Spannendes Portfolio führender Talents und Kund:innen aus Luxus, Fashion, Beauty, Travel & Lifestyle. • Wir investieren in dein Wachstum: Wir bieten dir eine Plattform, auf der du unternehmerisch agieren kannst. Du begleitest komplexe Kampagnen von der ersten Idee bis zum Abschluss und entwickelst dich durch die tägliche Herausforderung an der Schnittstelle zwischen Sport und Business eigenständig weiter. • Ein monatlicher Zuschuss für die Urban Sports Club Mitgliedschaft oder das Deutschlandticket – such dir einfach aus, was besser für dich passt! • 30 Tage Urlaub • Modernes Arbeiten mit Remote-Option und schönen Offices in Berlin und anderen MYTY Standorten in Deutschland

Myty
2 sept.
Allemagne uniquement
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Product Manager - Data Platform (m/f/n)

À distance ✓EN
I

About the role We are looking for a Data Platform Product Manager who combines product thinking with a strong understanding of cloud technologies, FinOps and Data Platform operations. In this role, you will drive the evolution of a modern data platform and enable scalable, secure and cost-efficient data capabilities across the organization. What you'll do • Define and execute the technical roadmap for the data platform . • Drive the development of cloud-based data environments across Azure, Databricks and related technologies. • Ensure platform scalability, reliability, security and operational excellence . • Lead FinOps initiatives, cloud cost optimization and budgeting processes. • Implement and improve DevOps/DataOps practices , CI/CD pipelines and Infrastructure as Code standards. • Manage relationships with technology vendors and coordinate procurement activities. • Oversee contracts, SLAs, licensing, purchase orders and invoice validation processes. • Collaborate closely with Data, AI, Engineering, Finance and Business stakeholders. What we're looking for • 3+ years of experience managing a data platform or technical product . • Hands-on experience with Databricks, Azure Data Services or similar cloud data ecosystems. • Practical knowledge of FinOps and cloud cost optimization. • Experience with DevOps/DataOps practices, CI/CD and Infrastructure as Cod e. • Strong stakeholder management and communication skills. • Experience working with technology vendors, contracts and procurement processes. • Understanding of budgeting, purchase orders and financial governance processes. • English proficiency at C1 level or higher . Nice to have • Experience with Data Mesh, Data Governance or Lakehouse architecture. • Azure, FinOps or Product Management certifications. • Knowledge of Power BI, Tableau, dbt or Atlan. • Familiarity with GDPR, AI Act and modern data governance standards. What you can expect: • Build and shape a strategic data platform with high business impact. • Work at the intersection of product, technology, finance and innovation. • Collaborate with experienced Data, AI and Cloud professionals. • Influence decisions that drive data-driven transformation across multiple markets. • We offer B2B type of contract • Remote cooperation within Poland InPost has revolutionised e-commerce parcel delivery in Poland and is now one of Europe’s leading out-of-home (OOH) e-commerce enablement platforms. Founded in 1999 by Rafał Brzoska, InPost provides delivery services through a network of over 64,000 Automated Parcel Machines (APMs) and more than 30,000 pick-up and drop-off (PUDO) points across nine European countries: Poland, the United Kingdom, France, Italy, Spain, Portugal, Belgium, the Netherlands and Luxembourg, alongside to-door courier and fulfilment services for ecommerce merchants. InPost’s extensive OOH network supports rapidly growing parcel volumes across its markets, with 1.4 billion parcels delivered in 2025. Its locker solutions offer consumers a delivery option that is cheaper, more flexible and convenient, environmentally friendly and contactless. As a leading OOH logistics provider, InPost is recognised for transforming parcel delivery economics in Europe, appealing to both consumers and merchants through its flexible, technology-driven solutions.

Responsabilités:

• Define and execute the technical roadmap for the data platform . • Drive the development of cloud-based data environments across Azure, Databricks and related technologies.

InPost
2 sept.
UE/EMEA
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Finance Manager (m/w/d)

À distance ✓DE
I

Zusammenfassung - Wen wir suchen. Als Finance Manager (m/w/d) übernimmst du die operative und strategische Verantwortung für unser Finanzwesen und Controlling. Du steuerst sämtliche Rechnungslegungsprozesse, erstellst aussagekräftige Management-Reportings und lieferst der Geschäftsführung sowie den Gesellschaftern die finanzielle Entscheidungsgrundlage für die Weiterentwicklung der Intrexx GmbH. Deine Rolle - Was dich erwartet. In deiner Rolle als Finance Manager (m/w/d) bist du das strategische und finanzielle Rückgrat unseres Unternehmens. Du verantwortest den reibungslosen Ablauf unserer Finanzprozesse und machst komplexe Zahlenwerke für das Management und unsere Gesellschafter transparent. Mit deinem tiefen Verständnis für Zahlen, Systeme und Analysen bist du ein zentraler Treiber für unser weiteres Wachstum im Software- und Plattform-Business. Dein Daily Business: • Die eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB liegt in deiner Hand, inkl. Vorbereitung von Steuererklärungen sowie die enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern ein. • Für unser Management-Team und Gesellschafter erstellst du präzise, monatliche Performance-Reportings, aussagekräftige Financial Dashboards und Board-Packs. • In deinem Aufgabenbereich trägst du ebenfalls die Verantwortung für die integrierte Unternehmensplanung (GuV, Bilanz, Cashflow) sowie für fortlaufende Rolling Forecasts und die Liquiditätssteuerung. • Detaillierte Abweichungs- und Soll-Ist-Analysen, das Tracking relevanter KPIs (ARR, NRR, CAC, EBITDA) sowie die Bereitstellung wertvoller Entscheidungsvorlagen im Tagesgeschäft treibst du proaktiv voran. • Unter Ausnutzung unserer integrierten Systemlandschaft optimierst und entwickelst du unsere internen Finanz- und Controllingprozesse stetig weiter. Unser Engagement - Was wir dir bieten. Nimm die Gestaltung deines Arbeitsalltags selbst in die Hand! Bei Intrexx steht das Ergebnis deiner Arbeit im Mittelpunkt, unabhängig von Ort und Zeit. Daher bieten wir dir ein flexibles Arbeitsumfeld, das sich an deinen Lebensrhythmus anpasst. Nicht umgekehrt. Intrexx Flex - Die Wahl liegt bei dir: Arbeite von zu Hause oder in unserem wunderschönen Hauptquartier in Freiburg. Auch Workation aus dem EU-Ausland ist möglich! Intrexx Perks - Mit einem Intrexx-Arbeitsvertrag sicherst du dir nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch starke Extras: Wir bezuschussen deine bAV, unterstützen dich beim JobRad-Leasing und laden jeden Monat Guthaben auf deine Intrexx-PrimeCard. Außerdem bekommst du ein jährliches Gesundheitsbudget, das du flexibel nutzen kannst und kannst dir über Corporate Benefits tolle Vergünstigungen sichern. Intrexx Move - Brauchst du eine Auszeit? Nutze unseren Intrexx-VW-Bus kostenlos und starte dein Abenteuer. Ganz im Sinne unseres Remote-First-Prinzips kannst du so von unterwegs aus arbeiten oder einfach ein paar Tage die Seele baumeln lassen. Intrexx Culture - Wir sind ein Team voller Dynamik, Ehrgeiz und Freude an der Arbeit. Um sicherzustellen, dass wir uns auch immer mal wieder persönlich begegnen, veranstalten wir mehrere Get-togethers im Jahr. Intrexx Future - Talentförderung, flache Hierarchien und persönlicher Austausch stehen bei uns im Vordergrund. Denn am Ende können wir alle voneinander lernen und unser Unternehmen zu Großartigem befähigen. Dein Engagement - Was wir erwarten. • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Finance/Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung bildet dein Fundament, idealerweise gesammelt im B2B-Software-/SaaS-Umfeld oder einem dynamischen IT-Unternehmen. • Erprobte Praxiskenntnisse in Microsoft Business Central (oder Dynamics 365), LucaNet sowie Salesforce CRM begleiten dich sicher durch unsere integrierten Datenwelten über die Intrexx-Plattform. • Ein hohes Maß an Detailgenauigkeit, Arbeitsqualität und Verlässlichkeit bei Zahlen sowie Berichten stehen für dich an erster Stelle. • Eigenverantwortliches Handeln, starke Umsetzungskompetenz und verlässliche Termintreue prägen deine Arbeitsweise, besonders bei Monatsabschlüssen und Board-Meetings. • Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen dich bei der Präsentation von Finanzdaten gegenüber der Geschäftsführung und den Gesellschaftern aus sowie Erfahrung in Transkationen und M&A. Kontakt - Wie du uns erreichst. Du hast Fragen zu der Stelle, den Aufgaben oder dem Umfeld? Wir haben die Antworten für dich - bewirb dich direkt hier über unser Formular oder wende dich gerne an career@intrexx.com!

Intrexx GmbH
2 sept.
Allemagne uniquement
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Résumé hebdomadaire des offres par e-mail.

Gratuit, désabonnement à tout moment. Envoi hebdomadaire, double opt-in.

Software Development Engineer

À distance ✓EN
T

Who we are At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to hundreds of thousands of businesses and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences. Our dedication to remote-first work , and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands. . Hiring and how we work We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions! Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings. . See yourself at Twilio Join the team as Twilio’s next Software Engineer (L2) - for Voice Trust: helping ensure Twilio’s Voice customers have reliable voice communication with their customers that ensure their customers will answer their calls. About the job This position is needed to add to our Voice Connectivity Trust team to enable Twilio to better support our customers using Voice in their solutions. As a Software Engineer on this team you will participate in all phases of the software development life cycle which includes requirements gathering with Product Managers, technical design, estimations, sprint planning, coding, testing, deployments and on-call support. This engineer will own, operate and maintain their teams’ services in a distributed production environment, employing Agile methodologies to continuously deliver value to customers. Responsibilities In this role, you’ll: • Be an owner: Design and implement real-time services with high throughput and low latency requirements, verify, deploy and operationalize them • Wear the customer's shoes: Work closely with stakeholders to understand customer needs and, devise and deliver, simple, robust and scalable solutions • Write it down: Be comfortable expressing thoughts and ideas as detailed prose and use it as an effective means to collaborate with leads, architects and cross functional teams • Be bold: Embrace the challenge of scaling a complex distributed platform with points of presence globally, each one concerned with high availability, high reliability, high throughput, low latency, and media fidelity • Draw the owl: Figure out novel ways of solving customer problems for the Voice channel Qualifications Not all applicants will have skills that match a job description exactly. Twilio values diverse experiences in other industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. While having “desired” qualifications make for a strong candidate, we encourage applicants with alternative experiences to also apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table! Required: • Minimum 2+ years of hands-on experience in a large scale, distributed applications environment on JVM based technologies • Experience building RESTful services, API design and event-driven architectures (Kafka, SQS) • Understanding of CI/CD pipelines • Hands on experience with cloud infrastructures such as AWS, GCP, OpenStack or Azure • Excellent written communication skills - essential for effective AI prompting and for creating clear technical documentation (with or without AI assistance) • Proven ability to critically evaluate AI-generated code for correctness, security, performance, and maintainability • Strong Java fundamentals with the ability to architect, review, and debug code whether written by you, teammates, or AI agents • Demonstrated proficiency working with AI coding assistants (Claude, GitHub Copilot, Cursor, or similar) - you should be able to describe your workflows and show examples • Bachelor's degree in Computer Science or a related engineering field • Strong Computer Science fundamentals not limited to data structures, algorithms, operating systems, and distributed systems • Able to work well in a team setting and both highly motivated and motivating Desired: • Experience with on-call rotations, incident response, monitoring/alerting tools (Prometheus, Datadog, Grafana) • Can demonstrate how you effectively use AI to deliver value efficiently • Experience scaling data tiers employing a variety of SQL/NoSQL database and caching technologies • Hands on experience scaling production backend systems, with the proven ability to design and develop horizontally-scalable, resilient and performing-under-load systems • Knowledge and experience working with SIP protocol • Knowledge and experience …

Responsabilités:

In this role, you’ll: • Be an owner: Design and implement real-time services with high throughput and low latency requirements, verify, deploy and operationalize them

Twilio
2 sept.
UE/EMEA
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Dozent:in Umschulung Büromanagement (m/w/d) - 100& Remote

À distance ✓DE
T

Über uns – Talentspring Academy Group Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Über die Rolle Als Dozent:in für die Umschulung "Kaufmann/-frau für Büromanagement" übernimmst du die fachliche und didaktische Verantwortung für die Vermittlung aller relevanten Kompetenzen entlang des Ausbildungs-Rahmenlehrplans. Du gestaltest motivierenden, praxisnahen Unterricht und begleitest unsere Teilnehmer:innen auf ihrem Weg zur IHK-Prüfung. Dabei bringst du deine kaufmännische und organisatorische Expertise in digitale Unterrichtsformate ein, entwickelst modernes Lehrmaterial, förderst aktiv die Lernmotivation und hilfst Menschen beim beruflichen Neustart. Deine Aufgaben 1. Fachlicher Unterricht & Curriculum-Umsetzung • Planung und Durchführung des Unterrichts nach dem Ausbildungs-Rahmenlehrplan • Vermittlung von Themen wie: Büro- und Geschäftsprozesse, Auftragsbearbeitung, kaufmännische Steuerung und Buchführung, Personalwirtschaft, Sekretariat/Assistenz sowie Kommunikation und Kooperation • Vermittlung der gängigen Wahlqualifikationen (z. B. Assistenz und Sekretariat, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle) • Kombination aus Theorie, Praxisbeispielen und interaktiven Methoden (z. B. Fallstudien, Gruppenarbeiten) 2. Prüfungsvorbereitung & Lernbegleitung • Zielgerichtete Vorbereitung der Teilnehmenden auf schriftliche und praktische IHK-Prüfungen (inkl. report-basiertem Fachgespräch) • Regelmäßige Lernstandskontrollen, Feedback und individuelle Lernbegleitung 3. Materialerstellung & Qualitätssicherung • Erstellung und Pflege von Unterrichtsmaterialien und digitalen Inhalten (z. B. Moodle) • Kontinuierliche Optimierung des Curriculums anhand von Trends und Feedback 4. Organisation & Kommunikation • Dokumentation von Lernfortschritt und Anwesenheit • Enge Abstimmung mit dem Lehrenden-Team, Fachbereichsleitung und Verwaltung Das bringst Du mit Fachlich: • Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Betriebswirt:in oder kaufmännisches Studium (BWL, Verwaltung, o. ä.) • Mehrjährige Berufserfahrung in Büroorganisation, Office Management, Verwaltung oder Assistenz • Kenntnisse in Themen wie MS Office, ERP-/Buchhaltungssystemen sowie kaufmännischen Prozessen • AEVO-Nachweis (AdA-Schein) oder Bereitschaft, diesen bis Dezember 2026 zu erwerben Pädagogisch & organisatorisch: • Erfahrung in der Ausbildung von Azubis oder Erwachsenenbildung • Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen • Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude an der Wissensvermittlung Formales: • Wohnsitz in Berlin oder NRW • Keine Ausschlussgründe gem. BBiG § 30 • Nachweise über Ausbildung, AEVO, Berufspraxis und ggf. IHK-Ausbilderstatus erforderlich Was wir Dir bieten • 100 % …

Responsabilités:

1. Fachlicher Unterricht & Curriculum-Umsetzung

Talentspring Academy Group
2 sept.
Allemagne uniquement
Voir les détails

Data Scientist (m/w/d)

À distanceDE
M

Aufgaben • Als Data Scientist (m/w/d) entwickelst und implementierst du eigenständig Datenmodelle und -algorithmen für unsere kundenspezifischen Lösungen. Dabei identifizierst und analysierst du Probleme in einem analytischen Rahmen • Du entwickelst und wartest Datenpipelines und Dashboards. Dabei arbeitest du an einer Vielzahl von datenbezogenen Komponenten wie Datenplattformen, Dashboards und Produkten rund um Data und Machine Learning • Arbeit an komplexen Projekten und Datensätzen , Analyse von Geschäftsproblemen und Übersetzung in datenwissenschaftliche Lösungen • Deine Kommunikationsstärke nutzt du, um in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden deren Probleme zu analysieren und die Ergebnisse effektiv zu kommunizieren. • Du arbeitest über verschiedene Technologie-Stacks hinweg (z. B. Azure, AWS, GCP, DBX, ELK, Spark, Databricks usw.) • Mentor für Junior Data Scientists und Wissenstransfer im Team • Du profitierst von unserem Team, Lernressourcen, Hackathons und anderen Quellen, um deine technische Entwicklung voranzutreiben und in der Community für maschinelles Lernen präsent zu sein Benefits • Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Data Engineering, Cloud-Architektur und Data Science • Zugang zu branchenübergreifenden Projekten (große und mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Banken, Versicherungen, Automotive, Einzelhandel usw.) • Branchenführenden Kooperationen in den Bereichen Cloud, BI und AutoML • Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung , innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch • Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke • Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel mit Deutschlandticket • Zuschuss zu einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio der Wahl oder die Nutzung von Wellpass • Flexible Arbeitsumgebung zwischen Kunden, Reply-Büro und Remote-Arbeit Über Machine Learning Reply Machine Learning Reply bietet maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen im Data-Science-Bereich an, die den gesamten Projektlebenszyklus abdecken – von der initialen Strategieberatung über die Datenarchitektur und Infrastrukturthemen bis hin zur Datenverarbeitung und Qualitätssicherung unter Verwendung von Machine-Learning-Algorithmen. Machine Learning Reply verfügt über umfassende Expertise im Bereich der Datenwissenschaft in allen Schlüsselindustrien der deutschen HDAX-Unternehmen. Machine Learning Reply befähigt seine Kunden, neue datenbasierte Geschäftsmodelle erfolgreich einzuführen sowie bereits bestehende Prozesse und Produkte zu optimieren – mit einem Schwerpunkt auf Open-Source- und Cloud-Technologien. Mit dem Machine Learning Incubator bietet das Unternehmen ein Programm zur Ausbildung der nächsten Generation von Entscheidungsträgern, Data Scientists und Entwicklern an.

Machine Learning Reply
2 sept.
Allemagne uniquement
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Global Payroll Implementation Specialist - GPIS

À distance ✓EN
R

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! What this job can offer you This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as a Global Payroll Implementation Specialist , joining our Global Payroll Implementation team. In your role, you will be technically implementing multiple new customers of all sizes onto our Remote Global Payroll solution platform with accuracy and within agreed timescales. You will be reporting to the Manager, Global Payroll Implementations . What you bring • Several years of Global Payroll Implementation Experience with statutory tax regulations and payroll processing knowledge. • Several years of Global Payroll Technical Implementation set-up experience, on local payroll software. • Excellent understanding of end-to-end Global Payroll and HR processes. • Work experience in payroll operations and statutory requirements. • Experience in accounting reconciliations. • Excellent data management skills with high accuracy and attention to detail. • Experienced in handling multiple projects with multiple stakeholders. • An analytical mindset with great problem-solving abilities. • A technical aptitude with computer literacy, data analysis and critical thinking. • Ability to succeed in a fast-paced, international work environment with a passion for making an impact. • Team player with the ability to work independently, autonomously and take ownership and responsibility of tasks and requests. • A Customer-Care oriented mind set and ability to build client relationships. • Is a productivity geek and will constantly think of ways to improve and speed up their work through automations. • Proficient in using Google Sheets or Excel. • Ability to work within a MacBook Pro environment • You understand the need and idea to work largely asynchronously . • You write and speak fluent English. • It's not required to have experience working remotely, but is considered a plus. • Not required but is considered a plus if you have a working knowledge of: Notion, Slack, Zendesk, Monday.com and Salesforce. • Not required but is considered a plus if you have working knowledge of DACH payroll software. Key Responsibilities • Serve as a primary point of contact for Payroll customers to set up and provide an accurate and seamless transition of their payroll requirements to Remote’s Payroll products and services. • Analyze customers’ payroll needs and provide appropriate recommendations. • Direct and manage the implementation of new customers from the start of the relationship, including: • Obtaining all required customer and employee’s payroll data information for new customer payroll set-ups per legal entity. • Configuration of Remote’s Global Payroll system on a customer by customer basis. • Coordination of parallel payroll runs and reconciliation of wage-based taxes . • Verify payroll and tax set up is compliant with statutory regulations. • Coordination and communication of payroll Go-Live. • Handing over an accurate payroll to our Remote Payroll Operations team. • Effectively communicate with customers, teammates, supervisors and vendors in a timely and clear fashion. • Establish and maintain positive customer working relationships, successfully contribute to high customer retention rates. • Provide support and training to new customers and employees regarding payroll process and general country specific payroll needs. • Provide customer focused interaction ensuring timely response, accurate information and effective follow-up on all customer and/or internal requests and/or issues. • Maintain confidentiality of all customer and employee information. • Help in the creation and maintenance of the process documentation. • Work with internal teams to improve our platform, completing UAT Testing through shipping Practicals • You'll report to: Manager, Global Payroll Implementations • Direct reports: None • Team: Global Payroll Experience & Implementations • Location : For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritise applications from the following locations as …

Remote - Referral Board
2 sept.
UE/EMEA
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Global Payroll Implementation Specialist - GPIS

À distance ✓EN
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About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! What this job can offer you This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as a Global Payroll Implementation Specialist , joining our Global Payroll Implementation team. In your role, you will be technically implementing multiple new customers of all sizes onto our Remote Global Payroll solution platform with accuracy and within agreed timescales. You will be reporting to the Manager, Global Payroll Implementations . What you bring • Several years of Global Payroll Implementation Experience with statutory tax regulations and payroll processing knowledge. • Several years of Global Payroll Technical Implementation set-up experience, on local payroll software. • Excellent understanding of end-to-end Global Payroll and HR processes. • Work experience in payroll operations and statutory requirements. • Experience in accounting reconciliations. • Excellent data management skills with high accuracy and attention to detail. • Experienced in handling multiple projects with multiple stakeholders. • An analytical mindset with great problem-solving abilities. • A technical aptitude with computer literacy, data analysis and critical thinking. • Ability to succeed in a fast-paced, international work environment with a passion for making an impact. • Team player with the ability to work independently, autonomously and take ownership and responsibility of tasks and requests. • A Customer-Care oriented mind set and ability to build client relationships. • Is a productivity geek and will constantly think of ways to improve and speed up their work through automations. • Proficient in using Google Sheets or Excel. • Ability to work within a MacBook Pro environment • You understand the need and idea to work largely asynchronously . • You write and speak fluent English. • It's not required to have experience working remotely, but is considered a plus. • Not required but is considered a plus if you have a working knowledge of: Notion, Slack, Zendesk, Monday.com and Salesforce. • Not required but is considered a plus if you have working knowledge of DACH payroll software. Key Responsibilities • Serve as a primary point of contact for Payroll customers to set up and provide an accurate and seamless transition of their payroll requirements to Remote’s Payroll products and services. • Analyze customers’ payroll needs and provide appropriate recommendations. • Direct and manage the implementation of new customers from the start of the relationship, including: • Obtaining all required customer and employee’s payroll data information for new customer payroll set-ups per legal entity. • Configuration of Remote’s Global Payroll system on a customer by customer basis. • Coordination of parallel payroll runs and reconciliation of wage-based taxes . • Verify payroll and tax set up is compliant with statutory regulations. • Coordination and communication of payroll Go-Live. • Handing over an accurate payroll to our Remote Payroll Operations team. • Effectively communicate with customers, teammates, supervisors and vendors in a timely and clear fashion. • Establish and maintain positive customer working relationships, successfully contribute to high customer retention rates. • Provide support and training to new customers and employees regarding payroll process and general country specific payroll needs. • Provide customer focused interaction ensuring timely response, accurate information and effective follow-up on all customer and/or internal requests and/or issues. • Maintain confidentiality of all customer and employee information. • Help in the creation and maintenance of the process documentation. • Work with internal teams to improve our platform, completing UAT Testing through shipping Practicals • You'll report to: Manager, Global Payroll Implementations • Direct reports: None • Team: Global Payroll Experience & Implementations • Location : For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritise applications from the following locations as …

Remote
2 sept.
UE/EMEA
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Head of CRM (m/w/d)

À distance ✓DE
P

Stellenbeschreibung Pammys has grown to more than 1.3 million customers in just a few years. Now, the focus is on turning this customer base into an even stronger engine for growth. You will own our entire CRM and Retention Marketing function and develop it into a measurable, scalable growth channel. Your goal is clear: drive more repeat purchases, increase Customer Lifetime Value, and generate more profitable revenue from our existing customer base. You will take full ownership of strategy, systems, campaigns, and automations, and continue to build and scale the function together with your team. Retention & Lifecycle. You will develop the CRM strategy across the entire customer lifecycle, from the first purchase to the second and third purchase through to long-term customer retention. You will identify the biggest levers for repeat purchase rate, purchase frequency, and Customer Lifetime Value and turn them into concrete action. Email & Automation. You will own our email communication and automated customer journeys end-to-end. Welcome flows, post-purchase journeys, cross-selling, reactivation, product launches, and other lifecycle journeys will be built, tested, and continuously optimized by you based on data. Segmentation & Personalization. You will ensure that not every customer receives the same communication. You will develop intelligent segments based on purchasing behavior, products, activity, and customer value, making our communication more relevant and more profitable. Testing & Performance. You will treat CRM like a performance channel. Subject lines, offers, send times, frequencies, content, and customer journeys will be systematically tested. You know the numbers behind your initiatives and can clearly quantify the incremental contribution margin generated through CRM. Customer Insights. You will use our data to understand why customers come back, when they drop off, and which products trigger the next purchase. Together with Data, Marketing, and Product, you will translate these insights into concrete actions. Internationalization. You will further develop our CRM playbook for new markets and ensure that automations, segments, and communication work in a locally relevant way without every country having to start from scratch. Deine Aufgaben • Several years of experience in a CRM, Retention, or Lifecycle Marketing role within a D2C or e-commerce environment • Proven track record of increasing repeat purchase rate, Customer Lifetime Value, and CRM-generated revenue • Deep understanding of email marketing, marketing automation, customer journeys, segmentation, and personalization • Strong understanding of CRM metrics, cohorts, contribution margin, and customer economics , with the ability to make consistently data-driven decisions • Experience with leading CRM and marketing automation platforms and confidence working with large customer databases • Strong testing and performance mindset : you develop hypotheses, test systematically, and scale what works • Hands-on mentality combined with leadership skills: you can develop strategy, but also dive deep into flows, campaigns, segments, and performance data yourself Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung in einer CRM-, Retention- oder Lifecycle-Marketing-Rolle im D2C- oder E-Commerce-Umfeld • Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung von Wiederkaufrate, Customer Lifetime Value und CRM-Umsatz • Tiefes Verständnis von E-Mail-Marketing, Marketing Automation, Customer Journeys, Segmentierung und Personalisierung • Sehr gutes Verständnis von CRM-Kennzahlen, Kohorten, Deckungsbeitrag und Customer Economics sowie eine konsequent datenbasierte Arbeitsweise • Erfahrung mit führenden CRM- und Marketing-Automation-Systemen und dem Umgang mit großen Kundendatenbanken • Starkes Testing- und Performance-Mindset mit dem Anspruch, Maßnahmen messbar zu optimieren und erfolgreiche Ansätze zu skalieren • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Führungskompetenz: Du entwickelst die Strategie, gehst aber selbst tief in Flows, Kampagnen, Segmente und Daten Deine Vorteile bei Pammys • Eine Kundenbasis von über 1,3 Millionen Menschen, aus der du einen der wichtigsten Wachstumskanäle des Unternehmens entwickelst • Volle Ownership über CRM-Strategie, Roadmap und Performance mit großem direkten Einfluss auf Umsatz und Profitabilität • Die Möglichkeit, Strukturen, Automationen und Systeme auf ein neues Niveau zu bringen und den Bereich langfristig weiter auszubauen • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Data, Creative und Product sowie kurze Entscheidungswege • Ein profitables, schnell wachsendes Unternehmen als Fundament – du optimierst nicht auf theoretische Potenziale, sondern auf reale Skalierung • Ein Vergütungspaket, das der Verantwortung der Rolle gerecht wird • Offices in Hamburg und der Region Kiel, hybrides Arbeiten möglich • Ein Team, das Tempo liebt und Erfolge feiert

Responsabilités:

• Several years of experience in a CRM, Retention, or Lifecycle Marketing role within a D2C or e-commerce environment • Proven track record of increasing repeat purchase rate, Customer Lifetime Value, and CRM-generate…

Pammys (dieseo GmbH)
2 sept.
Allemagne uniquement
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