Emplois à distance pour les nomades numériques

Your mission • Experience the rise of a new brand in one of the most interesting vehicle markets in the world • Matching orders to products • Product logistics planning and tracking • Addition of product information for new products • Answer questions about the product • Help with the development and rollout of new processes Your profile • University degree, preferably with a focus on business administration, international business/management, economics or comparable degree • Alternatively completed relevant vocational training with initial work experience • Very good knowledge of Chinese, German and English • High level of service orientation • Quick adaptability in a rapidly developing environment • Very good handling of MS Office • Independent and eager to learn way of working Why us? • Great opportunity in horizontal and vertical career development • Flexible working hours and remote work opportunities • International team with an open culture • Competitive salary package

Ziele Als Senior Consultant Energiedatenmanagement (m/w/d) gestaltest du aktiv die digitalen Prozesse der Energiewirtschaft mit. Du analysierst fachliche Anforderungen, entwickelst passgenaue Lösungen und setzt diese im engen Austausch mit unseren Kunden erfolgreich um. Dabei hast du nicht nur die technische Umsetzung im Blick, sondern auch regulatorische Vorgaben und angrenzende Prozesse wie Messwesen, Abrechnung und Marktkommunikation. Was wir gemeinsam vorhaben • Recherche, Analyse und Abstimmung von EDM-spezifischen Anforderungen sowie deren Integration mit angrenzenden Prozessen (insb. Messwesen, Abrechnung, Marktkommunikation) – unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben • Entwicklung von Softwarebestandteilen mit modernen Planungstools sowie Erarbeitung von Konzepten und digitalen Lösungen in den EDM-Themen • Weiterentwicklung unserer Software-Produkte und SAP Add-on-Lösungen • Anwendung von agilen Projektmethoden sowie Herangehensweisen angelehnt an Design Thinking • Customizing und Entwicklung von SAP Cloud- und On-Premise-Lösungen Was du mitbringst • Studium der BWL, Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung • Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft – insbesondere GPKE, GeLi Gas, MaBiS und WiM • Mehrjährige Projekterfahrung im Bereich Energiedatenmanagement • Sehr gute Kenntnisse in SAP for Utilities mit Schwerpunkt EDM – sowohl aus fachlicher als auch aus technischer Sicht • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Benefits • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Work-Everywhere innerhalb der EU • Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget • Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad • INTENSE Campervan: kostenfreie Nutzung für spontane private Kurztrips • Programm für mentale Gesundheit • Weiterbildung: Nutzung des internen Weiterbildungsangebots und die Kostenübernahme für externe Schulungen • Zuschuss für Fitnessangebote • Kostenfreie Büro-Verpflegung • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Firmen- und Teambuilding-Events • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen • Betriebliche Altersvorsorge • Kindergartenzuschuss • Betriebsärztliche Untersuchungen • Sabbatical Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei: Melina Jacobs (Recruiting) Telefon: +49 151 54430150 E-Mail: melina.jacobs@intense.de

Deine Vision Wir sind Bloomwell – das spannendste Health-Tech Scale-up im Bereich medizinisches Cannabis. Unser Ziel: den Zugang zur Therapie für Patient*innen zu vereinfachen. Wir bringen medizinisches Cannabis in den Alltag – digital, einfach und patientenzentriert. Und wir wachsen schnell. Dafür brauchen wir dich: als Product Owner (w/m/d)* , der/die unsere digitalen Produkte von der Idee bis zum Launch begleitet, Anforderungen priorisiert und sicherstellt, dass wir unseren Nutzer:innen immer den größtmöglichen Mehrwert bieten. Deine Aufgaben • Du nimmst eine Schlüsselrolle für die fachliche und technologische Weiterentwicklung unserer Telemedizin- und Apotheken-Plattformen ein • Du priorisierst und steuerst Backlogs und verlierst hierbei nie den Blick für die Produkt- und Gesamtvision • Du bringst Deine volle Leidenschaft in die nutzerzentrierte Weiterentwicklung der Vision deines Produktes ein • Du sammelst fachliche Anforderungen von unterschiedlichen Nutzergruppen und Stakeholdern und übersetzt diese in lösungsorientierte User Stories • Mit Deiner Erfahrung als Product Owner förderst Du die Zusammenarbeit in einem cross-funktionalen, agilen Team Dein Profil • Du hast Interesse eine völlig neuartige Erfahrung im Bereich medizinisches Cannabis zu schaffen • Du verfügst über relevante praktische Erfahrung als Product Owner und/oder Business Analyst in der agilen Produkt-/Softwareentwicklung • Du hast Erfahrungen in der Entwicklung von Anforderungen & Konzepten von IT-Systemen • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Agenturen • Du hast eine sehr gute Auffassungsgabe und kannst Dich schnell in neue sowohl technisch komplexe als auch inhaltlich herausfordernde Themenfelder einarbeiten • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Warum wir? Wir bieten dir die einmalige Gelegenheit, in einem wachstumsstarken Markt zu arbeiten, eine ganze Branche nachhaltig auf den Kopf zu stellen und zu prägen. Du bist nicht nur Teil der Reise, sondern führst sie von Beginn an mit, dabei kannst du deine Ideen in einer offenen und transparenten Atmosphäre einbringen und mit großem Gestaltungsspielraum umsetzen. Wir wollen keine schwerfällig trägen Tanker lenken, sondern schnittig spaßige Jetskis fahren, um an unsere klar definierten Ziele zu kommen. Daher achten wir auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege und setzen auf Eigenständigkeit und flexible Arbeitszeiten, ohne dabei unsere Teammitglieder aus den Augen zu verlieren. Wir finden nämlich, dass es sich gemeinsam besser fährt. Neben einem attraktiven Gehalt erwarten dich regemäßige Teamevents sowie viele Benefits, denn diese gehören für uns genauso dazu, wie unsere weekly check-ins: • Eigenverantwortliche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und enger Absprache mit weiteren Arbeitsbereichen sowie direkter Berichtserstattung an das Management (C-Level + Gründer) • Flexible Arbeitszeiten und remote work: Wir schätzen die Flexibilität und verstehen, dass kreative Ideen nicht immer zu den üblichen Arbeitszeiten entstehen. Wir bieten die Möglichkeit, deinen Lebenstil mit unseren Kernarbeitszeiten zu mergen. • Besonders cool ist unser eGym Wellpass, der personalisierte Gesundheits- und Fitnessprogramme bereitstellt, um unser Team bei der Erreichung ihrer individuellen Gesundheitsziele zu unterstützen. • Täglich frischen Obstsalat, Gemüsesticks, kostenlose Getränke sowie "ausreichend" Kaffee im Frankfurter Headquarter, wo Du nicht nur mit der schönsten Dachterrasse und Skyline-Blick belohnt wirst, sondern auch die pulsierende Energie des Hafens spüren kannst. • Eine aufgeweckte, unkonventionelle Unternehmenskultur in der Spaß durch unsere Arbeitsatmosphäre, aber auch z.B. durch regelmäßige Mitarbeiter-Challenges nicht zu kurz kommt! Bring auch deinen Charakter und deine Ideen mit in die Welt der Bloomwell Group und werde Trendsetter und Game Changer der Branche.

Deine Aufgabe Mit deinen psychologischen Tele-Gesprächen hilfst du Menschen mit psychischen Erkrankungen möglichst nachhaltig von unseren digitalen Lösungen zu profitieren. Das bist du • Abschluss in Psychologie (M.Sc., Dipl.-Psych.) • Approbiert nach neuem Psychotherapiestudium oder in fortgeschrittener psychotherapeutischer Ausbildung (mind. 1 Jahr praktische Tätigkeit absolviert) • Freude an der Arbeit und mehrjährige Erfahrung mit psychisch erkrankten Menschen (Erwachsene & Jugendliche) • Erfahrung mit digitalen Angeboten für die psychische Gesundheit von Vorteil • Selbständiges und sorgfältiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich • Du hast über einen Zeitraum von mindestens 12 Monaten mindestens 12h pro Woche Zeit für unsere Patient:innen • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, weitere Fremdsprachen gewünscht! Das bieten wir dir • Möglichkeit, durch deine Arbeit einen positiven Impact auf die Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen zu nehmen • Verantwortung ab Tag eins • Regelmäßige Intervision und störungsspezifische Supervision mit Expert:innen • Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichsten psychischen Erkrankungen • Attraktive Benefits, wie beispielsweise das Deutschlandticket oder Urban Sports Club • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten • Die Tätigkeit wird im Rahmen einer Festanstellung ausgeübt.

DWW Akademie ist eine moderne Bildungseinrichtung, die sich auf die Weiterbildung und Integration von Migrantinnen und Migranten in den deutschen Arbeitsmarkt spezialisiert. Unsere Mission besteht darin, praxisnahe berufliche Fähigkeiten in den Bereichen Office-Management, Personaladministration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung zu vermitteln. Der Kurs „Finanz-, Bilanz- und Lohnbuchhalter mit KI und Integration in den deutschen Arbeitsmarkt“ findet vollständig online statt, sodass unsere Teilnehmenden flexibel und ortsunabhängig in ganz Deutschland lernen können. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Experten/einer Expertin im Bereich Finanzbuchhaltun g, der/die komplexe Themen verständlich erklären kann und Freude daran hat, Wissen praxisnah zu vermitteln. Aufgaben • Durchführung des Moduls Finanzbuchhaltung im Rahmen unseres Kurses; • Unterrichten auf Deutsch, unsere Teilnehmer verfügen über ein Sprachniveau B1-B2; • Die Unterrichtseinheiten finden von 9:00 bis 12:15 Uhr statt; • Praktische Einführung der Teilnehmenden in die Nutzung von Arztabrechnungssoftware (DATEV, Lexware); • Unterstützung der Teilnehmenden beim Verständnis der Inhalte, auch im Online-Lernumfeld; • Zusammenarbeit mit Koordinatoren, Mentoren und anderen Dozenten. Qualifikation • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung in deutschen Unternehmen; • Sicherer Umgang mit DATEV oder Lexware; • Hochschulbildung/Ausbildung im Bereich Buchhaltung, Finanzen, Rechnungswesen; • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen in verständlicher Sprache zu erklären. Benefits • Remote-Arbeit von überall auf der Welt; • Stundensatz: 50 €; • Teilzeit (Arbeitsumfang je nach Verfügbarkeit, ca. 8-12 Stunden pro Woche); • Zusammenarbeit mit einem internationalen IT-Team – Ihre zukünftigen Kollegen sind Programmierer führender europäischer und globaler IT-Unternehmen; • Öffentlichkeitsarbeit in sozialen Medien – Teilnahme an Webinaren, Live-Übertragungen; • Karrierechancen – Möglichkeit, Dekan zu werden und die Fakultät zu leiten; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Originally posted on Himalayas

Das erwartet Dich bei uns Du möchtest ein Frontend-Team weiterentwickeln, technische Verantwortung übernehmen und trotzdem selbst nah an der Umsetzung bleiben? Als Teamlead Frontend Development gibst Du Deinem Team Orientierung und gestaltest moderne, nutzerfreundliche Webapplikationen. Dann bist Du bei uns goldrichtig! Wir, SYZYGY Techsolutions, wachsen und suchen Dich als Teamlead Frontend Development (w/m/d) für eines unserer Software Development Teams. Deine Aufgaben • Teamführung & Weiterentwicklung Du leitest ein Team von vier bis sechs hochmotivierten Frontend Developer:innen fachlich und disziplinarisch. Dabei förderst Du die individuelle sowie gemeinsame Entwicklung, bleibst bei neuen Tech-Trends auf dem Laufenden und teilst Dein Wissen mit Deinen Kolleg:innen. • Enterprise IT-Lösungen Gemeinsam arbeitet Ihr an modernen Webapplikationen für unsere langjährigen Kunden. Je nach Bedarf arbeitest Du dabei als Entwickler:in, Coach, Sparringspartner:in oder technische:r Leiter:in (Techlead). • Technische Verantwortung Du verantwortest die Architektur und die technische Ausrichtung Deines Teams und des Produkts. Der aktuelle Stack umfasst React, Next.js, TypeScript, Tailwind CSS, Playwright, Design Systems und GraphQL sowie .NET im Backend. • Kundenorientierte Lösungen Du analysierst Kundenanforderungen, entwickelst gemeinsam mit Deinem Team maßgeschneiderte Lösungen und setzt sie in enger Zusammenarbeit mit der Kundenseite um. Was Du mitbringst • In der Enterprise-Webentwicklung mit JavaScript und TypeScript bringst Du langjährige Erfahrung mit. React und GraphQL kennst Du idealerweise ebenfalls. • Softwareentwickler:innen hast Du bereits fachlich geleitet. Idealerweise bringst Du auch erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung mit. • Mit agilen Methoden wie Scrum bist Du vertraut und führst Teams sicher durch komplexe Projekte. • Auch in herausfordernden Situationen triffst Du Entscheidungen klar und überzeugend. • Ein offener und klarer Kommunikationsstil sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab. Was wir Dir bieten • Full remote, Office oder hybrid Du arbeitest am liebsten im Homeoffice? Du kommst gerne jeden Tag ins Büro? Oder bevorzugst die Mischung? Bei uns ist alles möglich. Mit unserer State-of-the-Art Hardware hast Du volle Flexibilität. • Flexible Arbeitszeiten & voller Überstundenausgleich Morgens mal später anfangen. Oder mal früher in den Feierabend. Kein Problem. Unsere flexiblen Arbeitszeiten machen es möglich. Und sollten doch mal Überstunden anfallen, bekommst Du hierfür den vollen Freizeitausgleich. • Gehaltspaket Zusätzlich zum Gehalt bekommst Du optional Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem honorieren wir langjährige, engagierte Mitarbeit in Form einer Sonderzahlung. Und Du profitierst von attraktiven Rabattprogrammen. • Weiterbildung & Trainings Nutze Dein jährliches Weiterbildungsbudget, um an Trainings oder Konferenzen teilzunehmen. Gestalte aktiv Deine Entwicklung, wir unterstützen Dich dabei! • Urlaub & Workation Bei uns gibt es bei Vollzeit 32 freie Tage im Jahr: 30 Tage Jahresurlaub und Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei. Zusätzlich gibt es für besondere Anlässe Sonderurlaubstage. Außerdem ist temporäres Arbeiten im Ausland möglich. • Mentale & physische Gesundheit Du erhältst professionelles Mental Health Coaching sowie über unseren Wellpass-Benefit flexiblen Zugang zu einem großen Netzwerk aus Sport- und Wellnessangeboten – vor Ort und online. Neugierig geworden? Klicke einfach auf den Button unten und fülle das Bewerbungsformular aus. Bei Rückfragen ruf uns gerne an: +49 (0) 6172 1792095. Wir freuen uns über ein Motivationsschreiben und etwaige Arbeitsproben. Deine Ansprechpartnerin: Eva Nolasco (Head of HR). Auf unserer Website kannst Du mehr über uns, unsere Arbeitsweise und Projekte erfahren: https://www.syzygy-techsolutions.de/ Tools, Platforms, Frameworks und Languages: Schau Dir an, was Dich bei uns erwartet. Hier geht’s zum TechRadar

Das sind Deine Aufgaben: • Mitarbeit an Forschungsprojekten und Beratungsprojekten in der Industrie • Entwicklung von strategischen Konzepten und Darstellung in PowerPoint • Mitarbeit an wissenschaftlichen und praxisbezogenen Veröffentlichungen • Unterstützung im Tagesgeschäft Das bringst Du mit: • Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Informatik oder ähnliches • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das kannst Du erwarten: • Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern • interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld • Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung • ein umfangreiches HiWi Förderprogramm Die Zukunft heißt Kreislaufwirtschaft! Industrieübergreifend steht die deutsche Wirtschaft vor einem massiven Umbruch in Richtung Kreislaufwirtschaft. Daher müssen Geschäftsmodelle nachhaltig entwickelt und Prozesse neu gedacht werden.

Wer wir sind. Wir Health Angels übersetzen Wissen in Kommunikation mit Wirkung! Nie in der Geschichte der Medizin gab es mehr Daten, Studien, Erkenntnisse, Analysen, Ableitungen – kurz, Wissen. Nie gab es effektivere Therapien, nie mehr Innovationen in der Medizin und nie so viele Möglichkeiten, zu kommunizieren. Aber Kommunikation muss wirken. Genau das machen wir Health Angels: strategische, wissenschaftsbasierte Kommunikationslösungen, die die Gesundheit der Menschen verbessern und die Unternehmen der Gesundheitsbranche unterstützen. Science at the core. Als Teil der Hirschen Group, einer der größten inhabergeführten Agenturen Deutschlands und Mitglied im WPP-Netzwerk vereinen wir Health Angels die klügsten Köpfe aus Strategic Excellence, Scientific Intelligence und Total Creativity. Was zu tun ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Account Manager Pharma & RX in Vollzeit zur Unterstützung unseres Teams. • Kundenführung von Strategie bis zur Umsetzung • Entwicklung, Planung, und Durchführung unterschiedlichster Kommunikationsmaßnahmen – national und international • Selbstständige Abwicklung von Projekt- und Budgetplanung • Er- und Vorstellung von Kreativkonzepten ggü. Ärztlichem Fachpersonal, Dienstleister:innen und Pharmaindustrie • Du berichtest direkt an deine:n Senior Account Direktor:in • Du zudem unterstützt du die Weiterentwicklung der Junior Account Manager:innen in deinem Team. Was du mitbringst. • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Account Manager:in in einer Werbeagentur mit dem Schwerpunkt RX und Pharma • Klassische Werbeagenturabläufe kannst du aus dem FF • Deine konzeptionelle Denkweise kannst du ganzheitlich auch in digitalen Kampagnen einsetzen • OTC und RX sind für dich nicht nur Kürzel • Du bist kontaktfreudig und kommunikationsstark, im Umgang mit deinen Kunden sowie mit deinen Kolleginn:en • Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dein Herz schlägt für Kommunikation, Werbung, gute Kreation und du brennst für die neuesten AI-Trends. Wen wir suchen. Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, jeglicher Religionszugehörigkeit und People of Colour und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteigerinnen. Eltern. Quereinsteigerinnen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen. Was wir bieten. Als Teil der Hirschen Group und des WPP-Netzwerks bekommst du Zugang zu fast unendlichen Ressourcen und spannende Möglichkeiten dich immer weiterzuentwickeln. Wir fördern deine Kreativität, Innovationskraft und dein persönliches Wachstum. Wir setzen auf Ideen statt Hierarchien und schätzen Vielfalt und Flexibilität. Egal wo dein Lebensmittelpunkt ist, solange du eine Internetverbindung hast und für Gesundheit und Kommunikation brennst, bist du bei uns genau richtig! Los geht’s. Unsere Benefits : • Vertrauensurlaub für echte Erholung • Weiterbildungen über die Brave Academy für deine persönliche und fachliche Entwicklung • Urban Sports Club Mitgliedschaft & Business Bike für dein körperliches Wohlbefinden und Mobilität • Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit • nilo health als externer Service für mentale Gesundheit und professionelles Coaching • und vieles mehr Bei uns findest du ein modernes Arbeitsumfeld, das dich fachlich stärkt, persönlich unterstützt und dir die Freiheit gibt, deinen eigenen Weg zu gehen. Was, wenn's passt? Bist du bereit für diese Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Teile uns bitte deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung mit. Lass uns gemeinsam Großartiges schaffen!

Hier kannst Du Dich austoben Mit diesem Stack wirst du bei uns arbeiten • Go • NodeJS • Typescript • Angular (aktuellste Version) • Express / Loopback • Docker & Kubernetes • AWS (z. B. Cloudfront & S3) • CI/CD (Drone, Jenkins) • Github • Projektmanagement Tools wie Confluence & JIRA So kannst Du uns überzeugen Du wirst dich bei uns wohlfühlen, wenn… • du Ende-zu-Ende Verantwortung für deine Arbeit übernimmst. Das beinhaltet unter anderem: • Requirements • Qualitätsbewusste Softwareentwicklung • Konfiguration der Build Pipelines • Deployments in Kubernetes • Monitoring • Bug-Fixes • Housekeeping (regelmäßiges Updaten) • Pflege von Dokumentation • User Experience • du bereit bist, teamübergreifend Wissen zu teilen und zu vermitteln. • du gerne über den Horizont der IDE hinaus mitgestaltest und -denkst. • du Spaß daran hast, komplexe Business-Domänen in der Energiewirtschaft zu durchdringen. • du sehr gutes Deutsch und Englisch sprichst. Benefits • Erholung ist wichtig. Bei uns hast du 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind Urlaubstage on top). • Metropole oder auf dem Land… mobiles Arbeiten ist möglich oder auch bei uns im Office in Hannover. • Du bist Morgenmuffel und/oder nachtaktiv? Zeitflexibles Arbeiten ist bei uns möglich. • Windows, MacOS, Linux? Wir bieten freie Hardwarewahl innerhalb unserer Standards. • Für später vorsorgen. Bei uns gibt es eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 3,5% deines Monatsbruttogrundgehalts. • Zusätzliche Möglichkeit der Entgeltumwandlung plus Arbeitgeberzuschuss, um fürs Alter vorzusorgen. • Egal, ob Yoga, Schwimmen oder Gym. Wir nehmen an Hansefit Firmenfitness teil. • Für Schnäppchenjäger:innen: Lust auf Vergünstigungen durch Corporate Benefits? • Unterstützung von beruflichen und persönlichen Weiterbildungen (zum Beispiel über udemy). • Regelmäßige Teamevents/ Team Days. • Modernes Office in Hannover. Und ja: Wir haben kostenfreie Getränke, eine Tischtennisplatte und einen Kicker. Hunde sind willkommen! Warum LYNQTECH der beste Platz für Dich ist Was wir von dir erwarten • In den ersten 30 Tagen • Kennenlernen des eigenen Teams, technisches und inhaltliches Onboarding. Kleine Bugfixes, um warm zu werden. • In den ersten drei Monaten • Übersicht über die Service Architektur des Teams und der Firma schaffen und Verantwortung für Bereiche des eigenen Teams schultern. • Im ersten Jahr • Vollumfänglicher Überblick über die Service-Architektur und Arbeitsweise schaffen und auch teamübergreifende Prozesse und Strukturen mitgestalten und verbessern.

Who are we? Flying Bisons is a leading Digital Consulting & Delivery company based in the heart of Europe, Warsaw. Our mission is to help our clients to Unleash Digital Potential™. We discover, define, design, and develop world-class digital products that drive business results for our clients, shaping digital experiences for millions of people around the world. We stand out due to our end-to-end process that allows us to approach each and every challenge with confidence that we can deliver the best results. Our expertise includes Research, Digital Strategy, Branding, Content (Written, Photos, Videos), Product Design, Web & Mobile Development, Data Analytics & AI. Join our 120-people team to co-create industry-defining products and heart-racing experiences for the biggest brands (Mercedes AMG, IKEA, KFC, eObuwie, Żabka, Sanofi, Zain) and disruptive startups (like Booksy, Nethone, Telemedi, or DevSkiller)! We're building a curated network of talented freelance UX Designers that we can call upon for existing and future projects. When you apply to join our freelancer base, you will be evaluated and kept on file. You may not be contacted immediately. When a project matches your specific expertise, we'll reach out and you'll have the opportunity to accept or decline based on your availability. If you're interested in becoming part of our talent pool, please submit your CV and relevant experience, and areas of specialty. While we cannot guarantee immediate project, we promise to contact you when the right opportunity arises. Contract type: B2B Scope of tasks: • Creating best-in-class design solutions and user experiences • Mapping user flows, defining information architecture, designing wireframes and interfaces • Ensuring the designs meet project requirements and standards, and are consistent across the product • Involving in research to understand how the product is performing and identifying opportunities for further enhancements • Reviewing and improving current products, with continuous optimisation through analytics tools like Google Analytics and Hotjar • Working in an end-to-end digital process • Visualising your ideas and inspiring others • Experience working with large design systems • Managing and maintaining ongoing relationships with clients and vendors • Collaborate closely with the Product Manager to align design objectives and project goals • Working on a big project involving multiple international and multidisciplinary teams of researchers, strategists, data analysts, product managers, product owners, and developers to translate business requirements into engaging design solutions What skills and experience do we expect? • Strong portfolio of commercial projects • Full understanding of the best design processes and how to tailor them to user and client needs • Understanding of web and mobile design principles, including responsive and adaptive design • Understanding of analytics tools like Google Analytics, Hotjar, or similar • Familiarity with designing for accessibility and inclusive design practices • Good command of written and spoken English (minimum B2 level) • Good communication and presentation skills • Proactive attitude, with the ability to solve problems and figure things out • Extreme attention to detail

Our Talent Science team ensures that we follow an objective, scientifically rigorous and efficient process to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. With a data centric approach, we examine hiring data to create talent analytics and business intelligence to fuel our decision making on hiring. We leverage data to enable evidence-based decisions, weaving behavioural science throughout our selection process. Working closely with our Hiring Leadership team, who ultimately lead on hiring, our team ensures that hiring decisions are being made in the right way and that our hiring model supports the selection of world class talent. We are looking for a set of leaders to support our team growth and to help drive our strategic objective outcomes. This role will report directly to the Global Head of Talent Science. To be successful you will bring: • Analytical tooling to coach and lead the team • Experience of leading roadmaps and projects • Experience of leading others to achieve exceptional results Location: These are remote based positions that are available across the globe. The role entails • Leading a team to deliver against a set of strategic objectives, with focus on product design and implementation of our roadmap. • Cracking the code on hiring, connecting performance outcomes back to selection methods to ensure we identify and progress exceptional talent. • Designing professional processes and frameworks, allowing efficient delivery of our agenda. • Coaching and mentoring team members to grow and develop skill sets specifically around analytical capabilities and thought leadership, developing training materials and documentation to support team members. • Driving and representing the team in the absence of the Head of, acting as a credible and trusted adviser and an inspiring leader. • Working closely with company leaders to understand, appreciate and communicate our vision for talent at Canonical. What we are looking for in you • Exceptional academic track record from both high school and university, with an undergraduate degree in a people based subject. • 7+ years experience in a Talent function, with a deep appreciation of recruitment and selection and analytics that drive decision making. • Proven analytical ability to dissect and analyse data using SQL. Alternatively use Python, R, SPSS, or, possess the ability to run lookups, indexing, matching formulae with an appetite to learn SQL. • Exposure to BI tools (Superset is our platform). • Exemplary ability to lead and drive others to deliver, including exceptional project management and coaching to lead roadmap execution and delivery. • Exceptional written and spoken English with strong presentation skills for a senior audience. • Sincere personal motivation aligned with our mission. • International travel 2-4 times a year for company events up to two weeks long. In addition we expect that you will match our values, by being: • Precise, taking care to deliver correctness and clarity. • Reliable, delivering high quality work that builds trust and confidence. • Accessible, collaborating to build products and systems that are usable. • Adroit, blending enthusiasm, knowledge, adaptability, style and character. Nice-to-have skills • Advanced psychometric skills. • A deep understanding of human behaviour, in particular intrinsic motivation. • Experience of using Superset and/or Greenhouse What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We assess performance and revisit compensation twice annually to ensure we recognize outstanding colleagues. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of 2,000USD per year • Bi-annual compensation review • Company recognition rewards • 40 days annual leave per annum, including public holidays and our All Company holiday periods • Maternity and paternity leave • Team Member Assistance Program & Wellness Platform • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues, with Priority Pass for lounge access About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. We are founder-led, profitable, and growing. Powered by worldwide distributed collaboration since our inception in 2024, we believe tech and business leadership can emerge anywhere. …

At Algolia, we’re proud to be a pioneer and market leader in AI Search, empowering 18,000+ businesses to deliver blazing-fast, predictive search and browse experiences at internet scale. Every week, we power over 30 billion search requests — four times more than Microsoft Bing, Yahoo, Baidu, Yandex, and DuckDuckGo combined. In 2021, we raised $150 million in Series D funding, quadrupling our valuation to $2.25 billion. This strong foundation enables us to keep investing in our market-leading platform and serving incredible customers like Under Armour, PetSmart, Stripe, Gymshark, and Walgreens. We are looking for a Senior Software Engineer to join the search team. We are responsible the cloud-based scalable architecture for NeuralSearch, our AI search engine, which incorporates both keyword and vector search. Our work consists of distributed components which orchestrate the building and storage of indices containing customer data and then querying that data to return search results. The role requires understanding and solving the challenges that come with complex distributed systems. The team is composed of engineers, most of whom are fully remote, with different skill sets and backgrounds. Your experience, your knowledge and your perspective will add to this diversity and help the team deliver products that make a difference. YOU WILL: • Be a key contributor to the design and development of Search and Indexing • Be responsible for operations for Search including participation in out-of-hours on-call rota • Work with a full-remote team, with the option to be either full-remote, hybrid or office based (Paris) yourself • Be responsible for the quality and soundness of the system • Share your expertise on distributed systems • Work with other teams to identify, troubleshoot and resolve high impact issues YOU MIGHT BE A FIT IF YOU HAVE: • Experience designing and operating distributed systems in production • Experience working with large datasets and high traffic • Rigor in high code quality, automated testing, and other engineering best practices • Excellent spoken and written English skills • Experience at our current stage and beyond ($50-200M ARR range, high growth, lots of change and building internal infrastructure). NICE TO HAVE: • Experience in Go • Experience in Kubernetes • Sensitivity to Site Reliability Engineering LI-Remote Algolia does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, military status, veteran status, disability status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. The annual base salary compensation range for this role reflects market pay data within this location. The exact compensation offered for this role may vary depending on specific location and job-related knowledge, technical skills, and experience; and is only one part of our Total Rewards philosophy to compensate and recognize employees for their work. Base Salary Pay Range €67.500 — €94.000 EUR FLEXIBLE WORKPLACE STRATEGY: Algolia’s flexible workplace model is designed to empower all Algolians to fulfill our mission to power search and discovery with ease. We place an emphasis on an individual’s impact, contribution, and output, over their physical location. Algolia is a high-trust environment and many of our team members have the autonomy to choose where they want to work and when. We have a global presence with offices in Paris, NYC, London, Sydney and Bucharest, however we also offer many of our team members the option to work remotely either as fully remote or hybrid-remote employees. Positions listed as "Remote" are only available for remote work within the specified country. Positions listed within a specific city are only available in that location - depending on the role it may be available with either a hybrid-remote or in-office schedule. WE’RE LOOKING FOR SOMEONE WHO CAN LIVE OUR VALUES: • GRIT - Problem-solving and perseverance capability in an ever-changing and growing environment. • TRUST - Willingness to trust our co-workers and to take ownership. • CANDOR - Ability to receive and give constructive feedback. • CARE - Genuine care about other team members, our clients and the decisions we make in the company. • HUMILITY - Aptitude for learning from others, putting ego aside. We’re looking for talented, passionate people to help build the world’s best search and discovery technology. We value autonomy, diversity, and collaboration. We’re committed to creating an inclusive workplace where everyone is respected and supported—regardless of race, age, ancestry, religion, sex, gender identity, sexual orientation, marital status, color, veteran status, disability, or socioeconomic background. IMPORTANT NOTICE FOR CANDIDATES - Recruitment Fraud Notice We’ve recently seen an increase in recruitment scams targeting job seekers. To help protect yourself, please keep the following in mind: …