Emplois à distance pour les nomades numériques

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Für Schulungseinsätze im Bereich Microsoft in unseren IT-Umschulungen sowie -Weiterbildungen suchen wir bundesweit Trainer/Dozenten (m/w/x) in Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis. Aufgaben Unterricht zu folgenden Modulen: • Microsoft Teams Administrato r: Microsoft 365 Workloads konfigurieren, bereitstellen und verwalten (MS-700) • Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102) • Microsoft Windows Server Qualifikation • Microsoft Certified Trainer (m/w/x) mit entsprechenden aktuellen Zertifizierungen. • Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung , idealerweise im geförderten Bildungsbereich (Nachweis erforderlich) • Abgeschlossenes IT-Studium oder abgeschlossene IT-Berufsausbildung • Gute Englischkenntnisse • Du scheust dich nicht vor heterogenen Gruppen • Du bringst die Bereitschaft mit, Dich kontinuierlich weiterzubilden Benefits Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit im geförderten Bildungsbereich kannst Du von folgenden Vorteilen profitieren: • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche • Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen. • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr. • EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €. • Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich. • Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit. • Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei. (ggf. abweichend bei einem Teilzeitarbeitsverhältnis) Wir sind die GFN – ein Weiterbildungsunternehmen mit Schwerpunkt in den IT-Berufen – und suchen Trainer (m/w/x) für unsere Online- und/oder Präsenzschulungen . Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt –sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN -Team. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf Dich! GFN -ID: 40_001_25 Originally posted on Himalayas

Ihre Aufgaben Dolmetschen am Telefon für unsere Kunden aus unterschiedlichen Bereichen (u. a. Verwaltung, Krankenhäuser, Versicherungen und Banken). Für den flexiblen Einsatz suchen wir selbständige Dolmetscher (m/f/d) im Homeoffice für folgende Sprachen in Kombinationen mit Englisch: • Türkisch Englisch Das erwartet Sie • Innovativer Dolmetscherservice am Telefon • Langfristige Projekte und berufliche Spezialisierung • Arbeitsplatz in Ihrem Homeoffice • Attraktive Vergütung • Flexible Arbeitszeiten und Einsatz nach eigenem Ermessen • Ihr Einsatz erfolgt freiberuflich gegen Rechnungsstellung oder Gutschrift, zeitlich flexibel und ohne Bereitschaftsdienst Das erwarten wir von Ihnen ​ • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Dolmetscher im professionellen Einsatz in Kombination mit mindestens einer weiteren Qualifikation: • Hochschulabschluss im Bereich Dolmetschen oder Übersetzen • Hochschulabschluss in der Philologie/ Sprachwissenschaft o.ä. • Vereidigte Dolmetscher und/oder ermächtigte Übersetzer • Bei Muttersprachlern Sprachniveau Deutsch ab C1 und Hochschulabschluss einer deutschen Universität mit Nachweis ausgezeichneter Sprachkenntnisse und Studium auf Deutsch (BA/MA in der Germanistik, DaF... etc.)

Über uns Wir bei ECDB sind überzeugt: Daten entscheiden über Erfolg im eCommerce . Deshalb liefern wir führenden Unternehmen wie Amazon, Google und PayPal präzise Analysen und fundierte Markt-Insights. Mit Milliarden von Transaktionen als Basis entwickeln wir eine der umfangreichsten eCommerce-Datenplattformen weltweit . Unser Team aus über 50 Expert:innen kombiniert modernste Technologien mit tiefem Branchenwissen – und genau hier kommst du ins Spiel! Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft des eCommerce datengetrieben zu gestalten, dann bist du bei ECDB genau richtig. Aufgaben Als Werkstudent:in im Analytics-Team arbeitest du nicht nur mit Daten , sondern auch an strategischen Fragestellungen unserer Kund:innen . Du unterstützt bei individuellen Analyseprojekten für B2B-Kunden im eCommerce und entwickelst gemeinsam mit dem Team fundierte, datenbasierte Handlungsempfehlungen. Dafür braucht es mehr als Excel-Skills: analytisches Denken , Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge. • Kundenspezifische Analyse-Projekte: Unterstützung bei individuellen Projekten für unsere B2B-Kund:innen im eCommerce-Bereich • Recherche und Auswertung: Sammlung und Analyse relevanter Primär- und Sekundärdaten • Schätzverfahren und Prognosen: Mitarbeit bei fundierten Kalkulationen auf Basis von Indikatoren und Referenzdaten • Ergebnispräsentation: Strukturierte und anschauliche Aufbereitung der Ergebnisse in Excel und PowerPoint Anforderungen • Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang oder einem verwandten Bereich. • Idealerweise hast du erste Erfahrungen in Consulting, Business Research oder strategischer Analyse gesammelt. • Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit einem guten Verständnis für Kundenbedürfnisse . • Du gehst sicher mit Excel um , um Analysen und Berechnungen durchzuführen, und nutzt PowerPoint , um Ergebnisse ansprechend und verständlich für Kund:innen zu visualisieren . • Du bringst ein grundlegendes Verständnis für eCommerce und wirtschaftliche Zusammenhänge mit. • Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse . • Du hast 15–20 Stunden pro Woche Zeit und kannst 1–2 Tage pro Woche im Büro sein – Remote ist möglich. Benefits • Ein modernes Büro in der historischen Speicherstadt Hamburgs mit einzigartigem Flair. • Flexible Arbeitszeiten , die sich optimal mit deinem Studium vereinbaren lassen – mit der Möglichkeit zum Home Office. • Eine steile Lernkurve durch eine echte Hands-on-Mentalität – du übernimmst Verantwortung und kannst direkt mitgestalten. • Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld ohne starre Strukturen. • Wertvolle Praxiserfahrung und tiefe Einblicke in datengetriebene Analyseprozesse und strategische Projektarbeit. • Langfristige Perspektiven mit Übernahmemöglichkeiten durch das schnelle Wachstum unseres Unternehmens.

Beschreibung Zur Unterstützung des FalkenSteg-Teams suchen wir derzeit nach Associates (m/w/div.) im Bereich Shareholding as a Service (SaaS). Unser SaaS-Bereich fokussiert auf alternative Restrukturierungslösungen in Sondersituationen. Wo wir suchen • München • Frankfurt am Main Das erwartet Dich bei FalkenSteg • Du bist Teil kleiner Projektteams mit flachen Hierarchien • Du erlebst eine steile Lernkurve mit hohem Deal Flow und eigenem Exposure • Du festigst und erweiterst Deine Fähigkeiten in den Bereichen Finanzierung, Investorenkommunikation, Finanzanalysen, Due Diligence, M&A und Finanzrestrukturierung in einem branchenübergreifenden Projektumfeld • Du entwickelst einen hohen Grad an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Deine Aufgaben • Screening und Identifikation von neuen Transaktionsmöglichkeiten • Modellierung und Bewertung von Investitionsmöglichkeiten • Erstellung von transaktionsrelevanten Unterlagen sowie Vorbereitung und Mitbegleitung von Investorenterminen • Begleitung bei Transaktionsabwicklung: Due Diligence, Deal-Strukturierung und Vertragsverhandlungen Das erwarten wir von Dir • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschafts-/ rechtswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang (min. Bachelor; Master von Vorteil) • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Restrukturierung, Corporate Finance, Debt Advisory oder M&A • Sehr gute Financial Modelling Kenntnisse • Teamplayer, Selbstständigkeit, souveräner Auftritt, Flexibilität und Reisebereitschaft • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Was wir bieten • Tiefe Projekteinbindung – Als vollwertiges Teammitglied • Herausfordernde Aufgaben – Du arbeitest disziplinübergreifend im Projekt • Persönliche Betreuung/ direkte Kommunikation – Wir stellen Dir ab Tag 1 einen Mentor zur Seite und leben eine direkte Feedback-Kultur • Junges, dynamisches & interdisziplinäres Arbeitsumfeld • Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents • Moderne Büros an attraktiven Standorten • Möglichkeit zur Remote-Arbeit Ansprechpartner ​Stefanie Zellner • M: +49 179 54 97 914 • stefanie.zellner@falkensteg.com

Deine Aufgaben: Du arbeitest als Teil eines motivierten Teams, das mit der Planung, Durchführung und Dokumentation von komplexen Netzplanungsprojekten im Bereich der Telekommunikation (speziellen der Glasfasertechnik) beauftragt ist. Du bist dabei für die Genehmigungs- und Ausführungsplanung sowie die Netzdokumentation zuständig. Für Deine Arbeit nutzt Du modernste Software (GIS) und arbeitest eng mit den Projekt- und Bauleitern zusammen. Du bist der kompetente und freundliche Ansprechpartner in Deinem Fachgebiet und sorgst für die termingerechte Fertigstellung Deiner Aufträge. Dabei agierst Du eigenständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert in den Dir zugeordneten Projekten. Deine Fähigkeiten: • Abgeschlossene Ausbildung im technischen Umfeld, beispielweise in der technischen Zeichnung, der Vermessung oder vergleichbaren Bereichen • Erste Berufserfahrung im Bereich der Telekommunikationsbranche • Vorkenntnisse in GIS-Software • Sehr gutes technisches Verständnis und räumliches Denken • Erfahrung im Lesen und Erstellen von Plänen • Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Telekommunikationsnetzplanung (Topologien, Netzkonzeptionen, FTT/B/H, FTTC) von Vorteil • Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darauf kannst du Dich freuen: • Wir sind ein dynamisches Team, das Dich und Deine Arbeit zu schätzen weiß - denn es kommt auf jeden Einzelnen an. Bringe dich aktiv ein bei der Gestaltung unseres Personalwesens und wir erreichen gemeinsam unsere Ziele als Team. • Es erwartet dich ein herzliches, freundliches, wertschätzendes und motiviertes Team. • Du hast einen zukunftssicheren Job mit attraktivem Gehaltspaket, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr. • Wir mögen es einfach, flexibel und unkompliziert – wir arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Transparenz. • Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung innerhalb unseres Unternehmens. • Bleibe stets „up to date“ – wir bieten dir Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln, eigene Ideen umzusetzen und Großes zu bewegen. Dabei kannst Du dich frei entfalten. • Du bist Frühaufsteher oder Langschläfer? – Kein Problem! Wir legen Wert auf Flexibilität, sowohl bei der Arbeitszeit als auch beim Arbeitsort. Wie Du deine 40 Stunden aufteilst und ob du im Homeoffice arbeitest, entscheidest du in Absprache mit deinem Team. • Gemeinsam – egal ob beim Sport, beim Feiern auf unseren Firmen- Events oder beim Mittagstisch, das TEAM wird großgeschrieben. • Und vieles mehr wartet auf Dich…

Was dich erwartet Du steuerst Projekte an der Schnittstelle von Raum, Mensch und Immobilie. Dabei verbindest du WorkPlace-Know-how mit Gespür für immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge. Du analysierst, konzipierst, koordinierst – und schaffst Lösungen, die sowohl Nutzende als auch Vermietende und Developer überzeugen. Dabei übernimmst du Verantwortung von Anfang an – für Kundenbeziehungen, Projektziele und das, was wirklich zählt: Orte, die funktionieren, inspirieren und wirken – vom einzelnen Raum bis zum gesamten Gebäude oder Campus. Ob im Gespräch mit Geschäftsführung oder Nutzende, ob vor Ort oder remote: Du bist Bindeglied, Beratender und Möglichmachender – und trägst dazu bei, dass aus Ideen tragfähige Konzepte mit Zukunft werden. Was du bewirkst Du entwickelst Strategien, die Büros, Gebäude und Organisationen leistungsfähiger machen. Deine Arbeit sorgt für Klarheit, Effizienz und Wirkung – im Bestand, im Neubau, in Transformationsprozessen. Mit unseren Tools wie NetScan®, Activity Code® und ImmobilienDNA® gestaltest du Veränderung datenbasiert und nachvollziehbar. Du hilfst Kundinnen & Kunden, zukunftsfähige Entscheidungen zu treffen, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und den Wandel aktiv zu gestalten. Was du bewirkst, bleibt nicht theoretisch – sondern wird erlebbar: in Raumstrukturen, Immobilienstrategien und der Art, wie Menschen in ihnen arbeiten, lernen und sich begegnen. Was du mitbringst • Studium oder fundierte Praxiserfahrung – Du hast Architektur, Innenarchitektur oder eine verwandte Disziplin studiert oder bringst mehrjährige Berufserfahrung im Immobilien- oder Real-Estate-Bereich mit. Du verstehst, wie Gebäude, Flächen und Standorte wirken – und wie man sie strategisch entwickelt, transformiert und nutzungsorientiert denkt. • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung – z. B. in Planung, Development oder Workplace-Kontexten • I mmobilien, Strategie und Change sind Themen, die dich wirklich interessieren – nicht nur auf dem Papier. • Du denkst konzeptionell – und fühlst dich genauso wohl in der Abstimmung mit Kundinnen & Kunden wie bei Zahlen, Präsentationen oder Konzepten • Starke Übersetzungskompetenz – du kannst Bedürfnisse, Ziele und Sprache unterschiedlicher Stakeholder zusammenbringen • Dein Deutsch ist sehr gut , und auf Englisch bewegst du dich sicher – ob im Gespräch mit Kundinnen & Kunden oder beim Schreiben von Mails, Präsentationen und Konzepten. • Klarheit in der Kommunikation – und Spaß daran, Wirkung zu erzielen Was du bei uns findest • Verantwortung ab Tag 1 – mit Gestaltungsspielraum und Vertrauen • Kolleginnen & Kollegen, die zusammenhalten – mit Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und Freude an guter Zusammenarbeit • Tools, die wirklich funktionieren – keine Buzzwords, sondern konkrete Unterstützung • Entwicklung in Richtung Fachkarriere, Führung oder Methodik – über Austausch und Academy-Formate • Projekte mit Sinn, Tiefe und Wirkung • Inspiration durch unsere Offices in Berlin & Frankfurt – oder hybrid, wie es zu dir passt Wie wir ticken Wir beraten fundiert, nahbar und auf Augenhöhe. Wir arbeiten mit klaren Methoden, starker Marke und dem Anspruch, Räume mit Wirkung zu schaffen – für unsere Kunden und für uns selbst. Dafür braucht es ein Team, das mit Haltung, Freude und gegenseitigem Respekt zusammenarbeitet. Wir suchen keine Einzelkämpfende, sondern Mitdenkende, Mitgestaltende, Miteinander-Machende. Kontaktinformation Lust auf mehr? Dann lass uns sprechen. E-Mail: bewerbung@eurocres.de Standort: Berlin oder Frankfurt – Remote/Hybrid nach Absprache

As a pioneer remote-first tech company with a product that inspires people globally, we attract a huge number of applicants to our organisation. We have created a hiring process that is totally unique empowering our business based Hiring Leadership team to lead talent selection. Our Talent Science team ensures that our processes are effective and that the business is able to make the best decisions to select exceptional talent. This is an exceptional opportunity to join a team that is changing the way an organisation hires. We have a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with a carefully selected hiring cohort to ensure we have exceptional judgement with a hiring model that supports the selection of world class talent, regardless of location, culture or background. We drive initiatives, build automations and offer an expert viewpoint on assessing talent. We are looking to advance our graduate hiring strategy to ensure we can reach and assess world class junior talent. The role will focus on building strong partnerships with top ranked universities across the globe. The suitable individual will bring experience of leading graduate hiring on a regional or global scale within the technology industry. You will possess a strong academic track record with the ability to analyse data, assess performance outcomes and build dashboard to monitor your outcomes. This is not a recruiter position; it's about the science of talent and performance, raising awareness and insights across the business so that they are able to select the best talent available from our global talent pool. Location: This is a remote position based in the EMEA region What your day will look like • Build effective partnerships with leading academic institutions to raise awareness of our graduate opportunities. • Create a highly effective proposition to inspire top talent to apply to Canonical. • Drive talent analytics to provide our business with real-time insight, partnering with the business to help them move through their hiring processes efficiently. • Conduct in-depth behavioural talent interviews providing considerable insights into motivations and behaviours. • Build key relationships with global stakeholders to ensure we deliver against our hiring agenda, closely monitoring hiring activities, driving results and ensuring that there is consistency in our operational processes. • Drive data driven insights, making sure our decision making process is robust and supportive to inform our decisions. • Consider our employer brand and how our interactions with a candidate impacts their experience. • Review and streamline hiring processes and tools to drive continuous improvement. • Work with external third parties and platforms to ensure we maximise our return on investment. • Bring a passion for diversity and inclusion, ensuring we remove unconscious bias from our hiring process and ensuring our sourcing strategy underpins this. What we are looking for in you • An exceptional academic background from both high school and university, with a Bachelors or Masters degree in a Psychology or People based subject. • Experience of hiring talent in the technology industry, with an informed view point on graduate hiring essential. • A highly data drive mindset with the ability to create measurable outcomes, using SQL. • Passionate about how an organisation selects talent using scientific approaches with viewpoint on how to predict and measure hiring outcomes. • Exposure/appreciation of psychometric assessments preferable, including interpretation. • Experience of conducting behavioural, competency based interviews with the ability to train stakeholders and advise on how to get the best out of an interview. • Experience of the following tools advantageous: Greenhouse, LinkedIn, Superset, Thomas International/DISC assessments. • A high level of personal organisation and self drive to work remotely and be effective. • Willingness to travel to company events 2-4 times a year, for up to two weeks each. What we offer you We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new …

YOUR RESPONSIBILITIES Don’t see the right role? We’re always open to great talent! At mediaire, we're always on the lookout for passionate and talented individuals who want to shape the future of AI in neuroimaging. As a fast-growing company, we welcome proactive candidates who are eager to make an impact – even if there’s no current vacancy that perfectly fits your profile. Please send us a short motivation letter with your application, specifying the department you are interested in. YOUR BACKGROUND In order to reach our desired target, we need the best talent - starting from interns up to Junior- or Senior Managers, to support our teams in the following departments: • Business Development • Customer Success • Finance & Legal • Digital Marketing • Product & Engineering • Sales WHAT YOU CAN EXPECT • Focus on what matters: At our company, competence, personality, and commitment are more important than formalities or the study program you chose. • Your Impact: Your work helps make disease diagnosis faster, more precise, and more manageable. • Your Team: Join a highly motivated, interdisciplinary team with fast decision-making processes and a collaborative atmosphere. • Freedom to choose: Work remotely or from our office in Berlin-Kreuzberg—whatever suits you best. • Benefits: Use your personal benefits budget flexibly and choose the perks that suit you best!

Who are Evotix ? We're a growing global EHS SaaS company with a clear ambition: to combine world-class software, data and AI to help our customers operate smarter, safer and more efficiently. For exceptional talent, Evotix offers something rare-the pace of a growth company, the scale to make a real difference, and the opportunity to influence strategy, technology and outcomes at a global level. At Evotix , we're creating the future of workplace health, safety and wellbeing—and we need ELITE people to help us do it. People who pursue Excellence , show Leadership , deliver Impact , earn Trust , and Empower those around them. The Role The Vice President of Sales - EMEA is accountable for the region's new business strategy and performance. This role translates Evotix 's growth priorities into a focused go-to-market plan, clear operating rhythms and consistent execution across EMEA. You will lead and develop the EMEA sales organisation, partnering closely with Business Development and Marketing to build pipeline, improve conversion and win the right customers. Success will be measured through sustainable revenue growth, forecast accuracy, sales productivity and the strength of the regional team. What You'll Do Set EMEA Sales Strategy • Own and execute the EMEA sales strategy in line with company goals, target markets and customer needs. • Turn regional priorities into clear coverage, capacity, territory and account plans. • Use market, customer and performance insight to focus investment and adapt the regional approach. • Provide the CEO and leadership team with clear recommendations on growth opportunities, risks and trade-offs. Deliver Predictable Revenue Growth • Take accountability for EMEA new business performance and agreed revenue outcomes. • Set clear targets and leading indicators, reviewing progress regularly and acting early where performance is off track. • Build disciplined opportunity management and deal review practices that improve conversion and sales cycle effectiveness. • Maintain a credible forecast based on evidence, customer progress and well-defined next steps. • Partner with Marketing and BDR leadership to create sufficient, high-quality pipeline across priority segments and territories. Lead and Develop the Sales Organisation • Build a high-performing, inclusive EMEA sales organisation with clear roles, expectations and accountability. • Coach sales leaders and individual contributors to improve commercial judgement, customer engagement and execution. • Make effective hiring, onboarding, performance and succession decisions in partnership with relevant stakeholders. • Create a consistent operating cadence for one-to-ones, pipeline reviews, forecasting, coaching and performance management. • Foster a culture aligned with Evotix 's ELITE principles: Excellence, Leadership, Impact, Trust and Empowerment. Strengthen Go-to-Market Alignment • Align Sales, BDRs and Marketing around target customers, messaging, campaigns, qualification and handover points. • Work cross-functionally to ensure customer feedback and market insight shape go-to-market decisions. • Establish clear ownership and service expectations across the revenue funnel, resolving barriers to execution quickly. • Represent EMEA sales priorities in company planning and communicate decisions clearly to the regional team. Build Strategic Customer and Market Relationships • Act as an executive sponsor for strategic opportunities and customer relationships where senior involvement adds value. • Support the team on complex negotiations while maintaining commercial discipline and long-term customer value. • Develop a strong understanding of EMEA market dynamics, buyer priorities and competitive positioning. • Represent Evotix credibly with customers, partners and relevant market communities. What You Bring Essential • Senior sales leadership experience with accountability for regional or multi-market revenue performance in B2B software or SaaS. • Evidence of building and executing a sales strategy that delivered sustainable growth and improved commercial performance. • Experience leading, coaching and developing sales leaders and teams across different EMEA markets. • Strong command of forecasting, pipeline management, sales methodology and performance metrics. • Experience working with BDR and Marketing teams to build pipeline and improve go-to-market execution. • Commercial judgement and executive presence, with the ability to lead complex customer conversations and negotiations. • Clear, evidence-based communication and the ability to influence senior stakeholders, challenge constructively and make decisions. • Ability to lead effectively in a remote, international environment and travel within EMEA when business needs require it. Desirable • Experience selling enterprise software into regulated, operationally complex or safety-critical organisations. • Knowledge of EHS, ESG, risk or …

über uns Über uns Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC. velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams. Wir bauen unsere digitalen Produkte in einem neuen, KI-nativen Produktteam mit fünf klaren Rollen: Prototyper, Builder, Sweeper, Grower und Maintainer. Jede Rolle hat einen eigenen Auftrag im Lebenszyklus eines Produkts, von der ersten Idee bis zum verlässlichen Betrieb. Gearbeitet wird an unserem Online-Campus, unseren Websites, unserem Shop und an neuen KI-gestützten Lern- und Vertriebsprodukten. Du möchtest aus einem funktionierenden Prototyp Software machen, auf die sich Menschen verlassen können? Als Builder (m/w/d) übernimmst du Ideen, die ihren Nutzen bereits gezeigt haben, und bringst sie unter echten Nutzenden und echter Last in Produktion. Du entscheidest, welche Struktur eine Lösung dauerhaft tragfähig macht, und prüfst dabei ehrlich, ob das Konzept hält. Das Erfahrungslevel halten wir offen: Junior bis Senior ist möglich. Entscheidend ist deine Lust, gemeinsam mit KI-Werkzeugen großartige Ergebnisse zu gestalten. was deine aufgaben sein werden • Produktisierung: Prototypen in wartbare, getestete und dokumentierte Software überführen • Architektur: Datenmodelle, Schnittstellen und Fehlerbehandlung so gestalten, dass sie mit dem Produkt mitwachsen • Qualität: Automatisierte Tests, Code Reviews und CI/CD-Pipelines aufbauen und pflegen • Belastungsprobe: Verhalten unter realen Nutzendenzahlen prüfen, Performance messen und Engpässe beheben • KI im Produkt: LLM-Funktionen produktiv verlässlich machen, inklusive Evaluationen, Guardrails, Kostenkontrolle und Fallbacks • Sicherheit & Datenschutz: Rollen, Berechtigungen und DSGVO-konforme Datenflüsse von Anfang an mitdenken • Übergaben: Enge Zusammenarbeit mit Prototyper, Grower und Maintainer, inklusive Runbooks und Dokumentation das solltest du mitbringen • Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich, zum Beispiel in Informatik, Engineering oder Computer Science • Praktische Erfahrung in der Entwicklung produktiver Webanwendungen mit TypeScript, Node und React oder einem vergleichbaren Stack • Kenntnisse in Python für Datenverarbeitung und KI-Anbindungen • Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und dem Entwurf von APIs • Routine in automatisierten Tests, Code Reviews und CI/CD • Erfahrung mit Cloud-Umgebungen und Containern, zum Beispiel AWS, GCP oder Azure sowie Docker • Erfahrung damit, LLM-Funktionen in Produktivsysteme zu integrieren, ist von Vorteil • Freude daran, mit KI-Werkzeugen schnell zu arbeiten und Ergebnisse konsequent zu prüfen • Bewusstsein für Sicherheit, Datenschutz und Betriebsfähigkeit deiner Lösungen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse was dich bei velptec erwartet • Vollständiges Home-Office oder hybrides Arbeiten an unseren Standorten in München, Leipzig oder Hannover • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem • Fixgehalt + Provision + Zielbonus + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte • 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt • Einjährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass) • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse • Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen Originally posted on Himalayas

Was Dich erwartet Als Teil unseres Energiedatenmanagement-Teams unterstützt Du uns im direkten Kontakt mit Messstellenbetreibern und Kolleg:innen. Dabei tauchst du tief ein in die Welt eines digitalen, mitarbeiterfokussierten und nachhaltigen jungen Unternehmens in der Energiebranche. Node.energy ermöglicht mit klugen Software-as-a-Service-Lösungen professionellen Betreibern von Windkraft- und PV-Anlagen neue Geschäftsmodelle ganz einfach umzusetzen und damit profitabel zu bleiben. Hierfür führt opti.node alle Daten für die kaufmännische Betriebsführung von Windkraft- und PV-Anlagen zusammen und automatisiert anspruchsvolle Verwaltungsaufgaben und energiewirtschaftliche Geschäftsprozesse. Bereits heute vertrauen Betreiber von mehr als 13.500 Windkraft- und PV-Anlagen, die mehr als ein Drittel des deutschen Grünstroms erzeugen, auf opti.node. Wir suchen dich als Studentische Hilfskraft (m/w/d) in Teilzeit im Bereich Energiedatenmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Aufgaben • Du konfigurierst und führst Datenuploads zu Energiedaten durch und überprüfst die Vollständigkeit und Plausibilität der Daten • Wenn du hierzu eingearbeitet bist, hilfst du, die Uploadprozesse gemeinsam mit der Entwicklungsabteilung weiter zu automatisieren • Du unterstützt bei Bedarf zusätzlich bei Datenlückenanfragen zur Stromsteuerabrechnung • Du bearbeitest schriftliche Anfragen von Marktpartnern und Kolleg:innen • Du hilfst uns dabei, weitere interne Prozesse zu optimieren Was Du mitbringen solltest Wir suchen Menschen statt Funktionen. Wir erwarten nicht, dass du als Studentische Hilfskraft (w/m/d) von Beginn an alles alleine beherrschst. Am wichtigsten ist uns: Du arbeitest gerne und engagiert in einem Team. Darüber hinaus: • Du befindest dich in einem (fortgeschrittenen) Studium mit Fokus auf Energiewirtschaft, Energiedatenmanagement, Data Engineering, Informatik oder ähnlichem • Du hast (idealerweise) keine Scheu davor, in Kontakt mit Menschen zu treten • Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst aktiv mit deinen Kolleg:innen • Du hast Spaß bei der Nutzung gängiger Datenverarbeitungs-Tools und hast idealerweise erste Modellier- oder Programmiererfahrungen • Du arbeitest strukturiert und verstehst es, Informationen zu dokumentieren • Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (unsere Unternehmenssprache) Was Du sonst noch bekommst • Job mit Sinn: Wir treiben gemeinsam die grüne Energiewende voran • Nachhaltige und flexible Arbeitsbedingungen: Ein ordentliches Gehalt, monatliche Homeoffice-Pauschale, 30 Tage Urlaub pro Jahr, Remote-First-Kultur mit Büros in Frankfurt a. M. und Freiburg - von wo aus du arbeitest, entscheidest du • Strukturierte Einarbeitung: Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung, begleitet durch eine:n Mentor:in und eine:n Kolleg:in als Social Buddy für deine soziale Integration bei node.energy • Mitgestaltungsmöglichkeiten: Du wirkst aktiv an der stetigen Entwicklung unseres Unternehmens mit und das ohne starre Prozesse, hierarchische Strukturen oder veraltete Technologien • Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung deiner individuellen Entwicklung • Workation: Nach der Probezeit hast du die Möglichkeit, im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen temporär an einem Ort innerhalb der EU zu arbeiten • Und weitere Benefits: Urban Sports Club/Hansefit und nilo.health Zugang

What it's all about The Team: At JobLeads, we believe careers should be shaped with purpose, confidence, and opportunity. That’s why we build technology that helps professionals around the world take control of their career journeys. Behind that mission is our Tech Team, a vibrant, globally distributed group of builders, thinkers, and collaborators who care deeply about the experiences we create. We’re a team that values curiosity, ownership, and human connection. We collaborate across borders and time zones, challenge each other to grow, and celebrate the wins, big and small, along the way. From your very first day, you’ll feel it: this is a place where ideas are welcomed, contributions matter, and people genuinely enjoy working together. Your Role: We’re looking for a Senior Back End Developer who thrives on building elegant systems and meaningful user experiences. In this role, you’ll help shape the architecture and performance of the platform that powers JobLeads, primarily working on our backend systems with PHP and Symfony. But this role goes beyond simply writing code. You’ll help drive technical decisions, influence the evolution of our platform, and play a key part in delivering products that empower millions of professionals worldwide. How We Build: Agentic engineering is how we work, not a pilot project. AI enhanced coding is part of everyday delivery, our merge requests run through an AI review pipeline in CI, and our tech leads each are constantly on the look out for ways to augment our team’s capabilities and to build agent fluency. Not all of us are equally far along yet, but the direction is settled. What we never do is ship code nobody understands. What You’ll Be Doing: • Design and develop scalable backend services using PHP and Symfony, ensuring performance, stability, and maintainability across the platform. • Collaborate closely with product managers, designers, QA engineers, and fellow developers to bring ideas from concept to launch. • Participate in thoughtful code reviews that elevate code quality, strengthen architecture, and support team learning. • Improve the conventions, hooks and review automation that agents rely on. • Take ownership of features from initial concept through implementation, optimization, and continuous improvement. What You’ll Need: • 5+ years of experience in back-end development, delivering production-ready applications. • Strong expertise in PHP and a deep understanding of software design principles and scalable architecture. • Extensive hands-on experience with the Symfony framework. • Routine hands-on work with agentic coding tools (Claude Code, Codex, Cursor or comparable) on production code, not IDE autocomplete. • Spec and verification discipline: quality is decided before the first line of code, and you close the loop with plans, tests and blocking checks rather than trusting output. • Deliberate context management, and real strength at reviewing agent-generated code, where the bottleneck now sits. • Proficiency with Git and modern collaborative development workflows. • Clear and effective communication skills, especially when collaborating with a distributed global team. Nice If You Have: • Experience working with MySQL and ORM frameworks such as Doctrine. • Experience making a large legacy codebase agent-friendly, or with MCP servers. What You Can Expect On Board: • Fully remote work - collaborate with us from wherever you do your best work. • Flexible hours designed to support both productivity and personal balance. • The freedom to choose your preferred equipment so you can work comfortably and effectively. • Competitive compensation aligned with your expertise and impact. • A diverse, supportive team culture that values openness, collaboration, and fresh ideas. • Premium agent tooling with real token headroom and no usage leaderboards. • Opportunities for professional growth through learning resources, training, and conference support. • The chance to build technology that genuinely improves the lives of job seekers around the world. • Memorable team experiences, from EU meetups to our annual company summer getaway. At JobLeads, your work won’t just power a platform, it will help millions of professionals discover new opportunities, pursue meaningful careers, and shape their futures with confidence. If you’re passionate about great technology, inspired by purposeful work, and excited to collaborate with a talented global team, we’d love to hear from you.