Emplois à distance pour les nomades numériques

Restream is looking for a Backend Engineer to join us to solve complex challenges and build world-class products. In this role, you will build new features, design and implement new services, and improve the reliability of our systems as we rapidly scale our product and organization. You understand the importance of simplicity and reliability, and you calculate the impact of every decision on each. We believe in small teams where each member contributes significant value. What You'll Do • Develop and maintain features in Restream web services • Design and implement backend APIs and business logic necessary to support new and existing features • Give and receive code review feedback with the team • Maintain a pulse on emerging technologies and discover hidden opportunities in our environment • Ensure redundancy and resilience of Restream production infrastructure. What We Look For • A scrappy, entrepreneurial attitude that gets high-quality projects done quickly • Expert in at least one general-purpose programming language • Node.JS (TypeScript) or Rust would be a plus but are not a requirement • Highly proficient in database design, with both relational and NoSQL (Scylla, Redis) databases • Experience with creating, testing, consuming, and supporting APIs for web services • Comfortable working with AWS, Linux, Docker, Kubernetes, continuous deployment workflow, multiple programming languages tech stack • Basic front-end skills • Experience with modern front-end frameworks is a plus • Strong written and verbal communication skills • Self-directed, analytical, and work well in a team environment. Back in 2015, Restream was founded in Ukraine. We had a burning passion for helping creators to be seen and heard. As the #1 multistreaming solution, Restream inspires over 11 million people worldwide to share their stories through live video and follow their dreams. We believe that a small but highly driven and focused team can make a lasting impact on people’s lives. What We Offer • A startup environment and a flat company structure • Work closely with founders and team to build and grow the product • Opportunity to make an impact on the evolution of the product • Ability to create something that influences people's lives • Equity packages for you to truly be a part of the Restream journey • The tech you need to get your job done

Position Project Coordinator – HR Consultancy Die Rolle The Role Für alle, die Komplexität nicht scheuen. Die Energie daraus ziehen, Klarheit zu schaffen, wo zunächst keine ist. Und die daran glauben, dass Exzellenz aus Disziplin, Neugier und dem Anspruch entsteht, Dinge immer wieder besser zu machen. Bei atrain steht der Mensch im Mittelpunkt — sowohl unsere Kunden als auch unsere Teams. Wir nehmen uns die Zeit, die Realität, Herausforderungen und Ambitionen unserer Kunden wirklich zu verstehen und stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns. Kundenzentrierung ist für uns kein Prozess, sondern eine Haltung. atrain ist eine globale Leadership-Beratung. Wir arbeiten mit führenden Organisationen daran, Führung zu entwickeln, Komplexität zu meistern und Organisationen so aufzustellen, dass Strategie in konkrete Ergebnisse übersetzt wird. Unsere Arbeit ist praxisnah, nah am Kunden und oft komplex — deshalb suchen wir einen Project Coordinator , der diese Komplexität strukturiert und zuverlässig steuert. Deine Verantwortung Als Project Coordinator bist du im Zentrum unserer Projekte. Das ist keine reine Koordinationsrolle — du unterstützt aktiv die End-to-End-Umsetzung mehrerer Kundenprojekte parallel, typischerweise zwischen zwei großen und mehreren mittelgroßen Projekten gleichzeitig. Du strukturierst Abläufe, koordinierst Beteiligte und stellst sicher, dass Projekte reibungslos und qualitativ hochwertig umgesetzt werden. Dein Beitrag umfasst fünf zentrale Dimensionen 1. Delivery Excellence sicherstellen Du unterstützt Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten unterschiedlicher Komplexität und bringst Struktur in ambitionierte und teilweise unklare Anforderungen. 2. Stakeholder orchestrieren Du sorgst für Klarheit und Abstimmung zwischen internen Teams, externen Partnern und Kunden. 3. Operative Umsetzung absichern Du stellst sicher, dass Prozesse funktionieren, Risiken früh erkannt werden und alle notwendigen Elemente zur richtigen Zeit verfügbar sind. 4. Transparenz über Fortschritt und Ressourcen Du behältst den Überblick über Projektfortschritt, Kapazitäten und zentrale Kennzahlen. 5. Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben Du hilfst dabei, Prozesse weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern. WHAT ARE WE LOOKING FOR Wir suchen eine Person, die Verantwortung übernimmt, Klarheit schafft und Freude daran hat, Projekte strukturiert und erfolgreich umzusetzen. Erfahrung & Fachkenntnisse • Mehrjährige Erfahrung in Projektkoordination, Projektmanagement oder operativen Rollen • Gutes Verständnis von organisatorischen Abläufen und Projektlogik • Fähigkeit, auch komplexe Strukturen zu organisieren • Kenntnisse in Prozessoptimierung (z. B. Lean-Ansätze) von Vorteil • Datenverständnis (KPIs, Dashboards, Performance) • Hohe digitale Affinität (z. B. MS Teams, Miro/Mural, Projekttools wie Zoho) • Grundverständnis von Kosten, Budgets und Wirtschaftlichkeit • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern • Deutsch auf Muttersprachniveau und fließende Englischkenntnisse sind vorausgesetzt Skills & Fähigkeiten • Starke Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Überblick zu behalten • Strukturierte Arbeitsweise und saubere Dokumentation • Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz • Souveränität in Meetings und Abstimmungen • Ruhe und Klarheit auch unter Zeitdruck Mindset & Verhalten • Eigenverantwortung und Verlässlichkeit • Lösungsorientierung und proaktives Handeln • Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Arbeiten • Wille zur kontinuierlichen Verbesserung • Fähigkeit, Struktur und Flexibilität zu verbinden • Vertrauensaufbau durch Klarheit und Verlässlichkeit WHAT WE OFFER • Sinnstiftende Arbeit im Bereich Leadership und Organisationsentwicklung • Ein Umfeld mit viel Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielraum • Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise beizutragen • Flache Hierarchien und offene Kommunikation • Flexibles Arbeiten mit Fokus auf Ergebnisse und Work-Life-Balance • Eine zentrale Rolle in unserem Delivery-Setup • Flexibles Arbeitsmodell (Remote + Bamberg + beim Kunden)

Join the Team! Du hast ein gutes Gespür für Menschen, gehst offen auf sie zu und bringst Gespräche verbindlich zum Abschluss? Du arbeitest strukturiert und denkst mit, wenn es darum geht, das passende Angebot für unsere Kund:innen zu finden? Dann komm zu construktiv und gewinne gemeinsam mit unseren SEO-, Web-, Social- und Advertising-Teams spannende Marken – das digitale Fach-Knowhow bringen wir dir bei, die Sales-Erfahrung bringst du mit! Deine Aufgaben • Du gewinnst Neukunden im Bereich des digitalen Marketings (SEO, Websites, Social Media, Influencer Marketing, Advertising) • Du führst Calls, persönliche Termine und digitale Präsentationen durch • Du kannst eine Erstberatung zu unseren Digital Marketing Leistungen erbringen - bei vertieften Fachfragen holst du dir Unterstützung von den Expert:innen in den Teams • Du bereitest Kundentermine strukturiert vor und nach (Research, Bedarfsklärung, Dokumentation) • Für die Angebotserstellung arbeitest du eng mit Teamleads, Projektmanagement und Kreation aus unseren verschiedenen Units zusammen • Du übernimmst Follow-ups per Mail und Telefon aktiv bis zum Abschluss • Du repräsentierst construktiv auf Messen, Konferenzen und Branchen-Events • Du behältst deine Pipeline, Forecasts und KPIs jederzeit im Blick So überzeugst du uns • Du hast mind. 1 Jahr Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im digitalen Umfeld • Du trittst sicher auf und kannst strukturiert argumentieren • Du hast eine Affinität für digitales Marketing und kannst dich gut in digitale Themen hineindenken • Du arbeitest eigenverantwortlich und organisierst deine Pipeline diszipliniert • Du hast Freude am Netzwerken und am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Von Vorteil • Routine im Umgang mit CRM-Systemen und strukturierten Vertriebsprozessen • Erfahrung in der Teilnahme an Pitches oder Ausschreibungen • Fachkenntnisse im digitalen Marketing Was wir dir bieten • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit bis zu drei Remote-Tagen pro Woche (außer bei 100% Remote-Anstellung) • Spannende Kunden und Kontakte aus unterschiedlichen Branchen • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bezuschussen wir gerne deine EGYM-Mitgliedschaft, die dir Zugang zu vielen Sportangeboten ermöglicht • Wir sorgen für steile Lernkurven und investieren in deine Entwicklung – neben internen Workshops kannst du regelmäßig an spannenden Webinaren, Konferenzen und Messen teilnehmen • construktiv ist klimaneutral – zudem unterstützen wir diverse Nachhaltigkeitsprojekte • Damit du im Büro gut versorgt bist, gibt es kostenlos frisches Obst und Getränke und einmal die Woche ein leckeres Mittagessen gratis • Als Goodie on top gibt es attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), regelmäßige Teamevents und einen Sonderurlaubstag für deinen Geburtstag Eckdaten • Vollzeit oder Teilzeit • Standort: vorzugsweise Anstellung an unserem Hauptstandort in Bremen, alternativ 100% Remote • Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt • zunächst auf zwei Jahre befristet mit guter Aussicht auf eine langfristige Anstellung Werde Teil des Teams! Sende deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bitte an jobs@construktiv.de oder bewirb dich über unsere Website . Über uns construktiv ist eine Digitalagentur und setzt seit fast 30 Jahren digitale Marketing-Strategien um. Mit viel Know-how und guter Laune arbeiten wir für Kunden wie congstar, McCain, Paramount, das Deutsche Rote Kreuz, OBI, REWE, Allos, EWE und viele weitere.

The ideal candidate is We are looking for an Engineering Manager who thrives on building high-performing teams, stays connected to the technical craft, takes ownership for both people and outcomes, and helps shape the software development organization as we grow. The Matrix Array is a new type of sound system built around precise, software-defined control of sound in three dimensions - grounded in physics and implemented through a combination of custom hardware and purpose-built software. HOLOPLOT deployed Matrix Arrays in various venues, including the world’s most advanced entertainment venue - the Sphere in Las Vegas (currently also the world's largest audio installation in entertainment). More recently, the X2 was introduced: a smaller form factor aimed at speech intelligibility applications. Systems at that scale demand engineering across every layer of the stack. Each loudspeaker runs distributed DSP processing onboard, coordinated by on-premises Kubernetes clusters that manage hundreds of devices simultaneously, with cloud services handling remote monitoring and configuration on top, all configured by CAD-like planning software on the desktop. The teams working on this span embedded Linux, Go backend services, Vue/TypeScript web applications, C++/Rust desktop software, and audio plugins across VST, AU, and AAX formats. Your role and responsibilities You will manage multiple software engineers across all disciplines (backend, frontend, embedded, desktop, test) who are individual contributors or tech leads in mission-driven product development teams. You report to the Head of Software Engineering. Build and grow the teams • Foster a highly engaged engineering team through regular, thoughtful 1-on-1s, effective retrospectives, and proactive identification and addressing of sources of dissatisfaction. • Be accountable for successfully onboarding new engineers, ensuring new engineers become productive and integrated quickly. • Actively develop engineers through coaching, feedback, and targeted growth opportunities aligned with both individual aspirations and company needs. • Set clear performance expectations and hold a high bar - delivering regular, direct feedback - both praise and course corrections. • When the need arises: together with Tech Leads, identify hiring needs and drive the recruiting process. Drive engineering success • Partner closely with Product to maintain alignment and momentum around established goals and priorities. • Be an enabler for the product teams you support: remove technical obstacles, assist with technical decisions, and maintain high team health. • Together with Tech Leads and the Head of Software Engineering, drive a culture of technical excellence and establish best practices across the organization. • Ensure sustainable high team performance by balancing ambitious goals,, quality, and team health over time. • Identify and lead improvement initiatives - both within individual teams and across the software development organization. Stay connected to the craft • Spend 20-30% of your time contributing hands-on as a developer within one of the cross-functional teams. Team assignment may rotate. • Maintain a holistic understanding of the full product and technology landscape at HOLOPLOT - from how a system is configured to how audio reaches the audience - so you can connect the dots and keep development on track. • Set up and guide smaller workgroups for cross-stack tasks, and connect the right people to tackle them efficiently. Foster a healthy organization • Shape a productive work environment by championing collaboration, learning, and continuous improvement within the broader software development organization. • Lead by example with a pragmatic, hands-on, "can-do" mindset, never shying away from getting your hands dirty. • Create an environment where engineers can do their best work, even under pressure - calm, focused, and intentional. • Inspire trust, ownership, and accountability across teams. • Be proactive and motivate the people around you to take strong action. But also be calm and conscious. What you need to succeed in this role • Proven experience in an engineering management or team lead role, managing software engineers in a cross-functional product development setting. • A strong technical background as a software engineer - you have shipped production code and are comfortable contributing hands-on. • Familiarity with several of the technologies in our stack: Go, Python, C++, Rust, TypeScript/Vue, Kubernetes, NATS, gRPC, … • Experience building, growing, and retaining engineering teams: hiring, onboarding, coaching, and performance management. • Demonstrated ability to foster collaboration and trust within and across teams. • Experience working in agile, cross-functional product teams alongside Product Managers, Designers, and Tech Leads. • Strong communication skills in English, both verbal and written. You can explain …

At Real Chemistry, making the world a healthier place isn’t just an aspiration—it’s our everyday reality. Our drive to transform healthcare is informed by our blend of deep scientific expertise, human-centred creativity, and AI-driven insights, fostering a unique environment where innovation thrives and our people are impact-obsessed. As a global agency, we provide a full suite of services across healthcare communications and marketing to our clients, including top players in the pharmaceutical and biotech industries. Our #LifeatRealChem culture is rooted in our people—we believe we are best together and are committed to excellence for both our clients and colleagues. Whether you're a seasoned professional or just starting your career, if you share our passion for healthcare and connection, we invite you to explore our opportunities. Discover your purpose. Embrace innovation. Experience #LifeatRealChem. What is the role? We're looking for a Medical Writer/Senior Medical Writer to join our team at Real Chemistry Germany . You will be the first hire in our German-based content team, and will be responsible for developing materials across medical affairs and marketing projects in a range of therapy areas for top pharma clients. As this role will be working on international and global work, we will require fluency in both German and English. What will you be doing? • Taking responsibility for the day-to-day delivery of scientific content across medical affairs and marketing accounts • Developing and maintaining a thorough understanding of assigned therapeutic areas • Liaising directly with clients and external experts on therapy area and content strategy (with occasional on-site travel) • Working with the client services, strategy and creative teams on strategy development • Taking an interest in AI tools to enhance efficiency • Developing and mantaining a knowledge of regulations across Germany and wider Europe • Supporting the senior team with developing pitch materials and proposals • Identifying new business opportunities Who are you? • Already working as Medical Writer or Senior Medical Writer in a medical affairs or healthcare advertising/marketing agency. • A strong scientific background with a degree in a scientific or medical discipline (post-graduate degree preferred). • Passion and profound understanding of, healthcare, science, medicine, and the pharmaceutical industry is essential • Experience interacting with clients and KOLs • Full fluency in English and German Real Chemistry is proud to be Great Place to Work® certified; check out what our people shared about our culture and workplace on our Great Places to Work Profile here . We believe we can do our best when feeling our best, which is why we’ve put together a benefits program designed to give you the support you and your family need at every stage of life. Real Chemistry offers a comprehensive benefit program and perks, tailored to your region. Globally, this includes offices in our key markets with free snacks to keep you running all day long, generous holiday and paid time off, options for private medical, dental, and vison plans, and support in saving for the future. Other perks include mental wellness coaching and support and access to more than 13,000 online classes with LinkedIn Learning. Learn more about our great benefits and perks and search specific offerings in your region at: www.realchemistrybenefits.com . At Real Chemistry, we believe we're at our best when we're connected. Our Real Hybrid and Regional Teams (Real HART) approach is designed to foster collaboration, learning, innovation, and meaningful relationships while providing flexibility where appropriate. Because our workforce spans multiple countries, regions, and client needs, work arrangements may vary by role and location. Some positions offer hybrid or remote flexibility, while others require regular in-office presence. For example, certain teams and regions, including some of our UK operations, have office-based requirements. Your recruiter will discuss the specific expectations for the role you're pursuing during the interview process and keep you informed throughout the hiring journey. For employees located within a one-hour commute of a Real Chemistry office, we require in-person attendance two days per week, either from a Real Chemistry office or when working onsite with clients. Employees in regions without a nearby office may work remotely and come together throughout the year for collaboration, culture-building, learning, and team connection opportunities. While these guidelines reflect our current workplace model, we understand that everyone’s circumstances are unique. If you require additional flexibility, we welcome an open conversation with your recruiter and our HR team to discuss your needs and determine what may be possible. Real Chemistry is an Equal Opportunity employer. We continually strive to build and sustain an inclusive …

Your mission Willst du Teil eines der spannendsten HealthTech Start-ups Deutschlands werden? Bei Floy entwickeln wir KI-Software, die Radiologen dabei unterstützt, auf schwierig erkennbare Krankheiten aufmerksam zu werden. Gemeinsam können wir hiermit Menschenleben retten! Wir suchen einen Setter für unser wachsendes DACH Sales Team. In Deiner Rolle bist Du maßgeblich dafür verantwortlich, unsere KI-Software auf dem deutschsprachigen Markt zu etablieren, strategische Partnerschaften zu initiieren sowie neue Partner auf ihrer Reise mit Floy zu begleiten. Your responsibilities • Mit Engagement und Überzeugung Radiologiepraxen anrufen und für Floy begeistern. • Du bist unsere Eintrittskarte in die Radiologie. Du unterstützt uns Termine in jeder Radiologie zu bekommen (Cold Calling/Kaltakquise) und legst damit den Grundstein für den Vertragsabschluss (Closing) • Auch ein Nein bringt dich nicht aus der Ruhe – du agierst souverän und überzeugend am Telefon . • Kontinuierliche Lernbereitschaft und der Wunsch, dich weiterzuentwickeln. • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Marktbedingungen. • Du trackst regelmäßig Dein Sales Reporting und Forecasting mittels Pipedrive (CRM) um Deinen Erfolg zu messen. What are we looking for? • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse (C2). • Du verfügst über Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich SaaS, Medizintechnik oder Gesundheitswesen. • Du überzeugst mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Konzepte einfach und überzeugend zu erklären. • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und organisiert. • Du wohnst im DACH Raum und fühlst dich wohl in einem flexiblen 100% Remote Umfeld. EIN PLUS IST • Erfahrung im dynamischen Start-up Umfeld und ein gutes Verständnis für das Gesundheitswesen & aktuelle Technologien sind ein Plus. Why us Gestalte mit Floy den Weg für eine neue, bessere und genauere Form der Diagnostik in der Radiologie. Bei Floy hast du die Möglichkeit ein junges Startup federführend mit aufzubauen und mit dem Unternehmen zu wachsen. • Attraktive Vergütung. Wir bieten Dir ein kompetitives Grundgehalt und Unternehmensbeteiligung über VSOPs. • Kreativität und Produktivität. Du bekommst von uns alles, was Du brauchst, um produktiv und kreativ arbeiten zu können. • Entwicklungsmöglichkeiten. Wir beschleunigen Deine Entwicklung mit schnellem Feedback, wöchentlichen 1:1-Sessions und herausfordernden Problemen. • Inspirierende Teamkultur. Dabei bieten wir Dir volle Flexibilität, eine 100% Remote Teamkultur und die Möglichkeit, sich mit den hellsten Köpfen unserer Generation zu vernetzen. • Gemeinsam werden wir die Rolle kontinuierlich an deine Stärken und Entwicklungsziele anpassen!

Blockstream https://blockstream.com/ was founded in 2014 by Dr. Adam Back https://en.wikipedia.org/wiki/Adam_Back and a group of fellow cryptographers and engineers passionate about Bitcoin and its potential to change the future of finance. Focusing on building fundamental Bitcoin infrastructure, Blockstream quickly grew into one of the leading technology power houses of the industry. First announced at the Bitcoin 2025 conference in Las Vegas in May, Blockstream Enterprise https://blockstream.com/enterprise/ is a Bitcoin-focused software suite enabling banks, prime brokers and corporations to safely and securely custody Bitcoin and manage tokenization and treasury operations. We are seeking a Senior Product Manager to join our Enterprise product team to lead the ongoing development and adoption of our Enterprise solution. What You’ll Be Doing (Responsibilities): 70% – Technical Product Management • Translate vision into actionable roadmap, own the product narrative and communicate effectively to all levels of the organization • Engage with engineering in technical conversations, understanding implications of technical decisions, and align Engineering work to product goals • Lead project execution, anticipating and resolving roadblocks, coordinating the work of teammates, and clearly communicating goals and status with the organization • Identify product opportunities, translating them into clear milestones and artefacts that align with Business Objectives 30% – Discovery & Research • Support Continuous Discovery habits, engage in market and customer research, follow regulatory/market news, identify trends • Conduct customer discovery workshops, document findings, translate insights into signals and identify gaps in the product roadmap • Drive product requirements, drive product documentation and own the workstream, collaborating with Engineering, Design, Business and Marketing teams • Gather qualitative and quantitative data to be able to support or challenge product assumptions/feature requests What We Look For In You (Required Qualifications): • 7+ years of experience as a Product Manager in a regulated environment with a proven track record of delivering impact • Understanding of blockchain-based technology, crypto custody best practices, and the tokenization lifecycle • Exceptional communication skills and aptitude for conveying complex technical concepts • Comfort with the pace, scrappiness and dynamic environment within a growing startup. • Currently residing in the EU (European Union) • Excellent written and verbal English communication skills Nice To Haves (Preferred Qualifications): • Prior work experience on Bitcoin-related products • Experience with other enterprise-focused crypto products and their application / adoption among businesses from the TradFi sector • Deep understanding of traditional financial systems, services & products • A holistic understanding of the major interoperable cash generating units within global money center banks: Commercial banking, investment banking, prime brokerage and asset management • Prior knowledge of Liquid and its role in the Bitcoin ecosystem • Languages: Russian and/or Ukrainian Stay Safe from Job Scams All official Blockstream communication will come from an @blockstream.com email address. We will never ask you to share sensitive information or purchase equipment during the hiring process. If in doubt, contact us at hr@blockstream.com. Learn more about avoiding job scams here https://consumer.ftc.gov/consumer-alerts/2022/05/want-work-home-spot-scams-first.

Das erwartet dich Nachhaltigkeit, Energiewende, Digitalisierung – Du bist bereit für die großen Themen und hast Lust bei unseren Kunden neue Impulse zu setzen? Du hast bereits mehrere Projekte erfolgreich gesteuert und in (Teil-)Verantwortung geleitet? Als Projekt Manager bei uns gestaltest du aktiv die Transformation unserer Kunden auf Vorstands- und Geschäftsführerebene – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Gestalte mit uns die Zukunft der Immobilienwirtschaft! Wir sind eine agile Boutiqueberatung mit Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Amsterdam und London. Für europäische Unternehmen aus Wohnungswirtschaft, Energiewirtschaft und Facility Management entwickeln wir Wachstums- und Restrukturierungsstrategien, erarbeiten Konzepte zur Dekarbonisierung von Wohnbeständen, machen ihre ESG-Performance sichtbar und richten Organisationsstrukturen für zukünftiges effizientes und nachhaltiges Wachstum aus. Wir heben Potenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Kunden und beraten sie bei Investitionsentscheidungen, M&A-Projekten und Finanzierungslösungen. Deine Aufgaben • Branchentrends & Zukunftsthemen – Du beschäftigst dich mit gesellschaftlich relevanten Themen wie Wachstum, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Klimawandel und wertest Rechercheergebnisse im Team aus. • Projektverantwortung & Leadership – Du leitest komplexe Beratungsprojekte, koordinierst Projektteams und bist Ansprechpartner:in für unsere Kunden auf Management- und Vorstandsebene. • Strategie & Umsetzung – Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team modernen Impact, innovative Konzepte, begleitest deren Umsetzung und erzielst Ergebnisse, die nachhaltige Veränderungen bei unseren Kunden bewirken. • Markt- und Wettbewerbsanalysen – Du analysierst – gemeinsam mit deinem Team - Markttrends, Benchmark-Daten und branchenspezifische Entwicklungen, um fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten. • Business- und Liquiditätsplanung – Du erstellst Kosten-, Umsatz- und Liquiditätsanalysen und unterstützt bei strategischen Investitionsentscheidungen. • Artikel & Studien – Du publizierst zu relevanten Themen, nimmst an externen Seminaren und Konferenzen teil und unterstützt beim Ausbau unserer Expertise. Dein Profil • Bachelor, Master, Diplom – Deine Studienrichtung ist nicht entscheidend, einen guten Abschluss setzen wir voraus - gerne in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurswesen, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung. • Mehrjährige relevante Berufserfahrung , bevorzugt in der Strategieberatung, Investment Banking, Transaktionsberatung oder Immobilienwirtschaft. • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz, beispielsweise zur Entscheidungsfindung auf der Grundlage von Daten, Fakten und logischem Denken. • Erfahrung in der Projektleitung , Teamführung und Kundenkommunikation auf Managementebene. • Leidenschaft für gesellschaftlich relevante Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Energiewende und Transformation in der Immobilienwirtschaft. • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; deutsche Arbeitserlaubnis • Persönlichkeit: authentisch, engagiert, teamorientiert, flexibel und belastbar Das bieten wir dir: • Überdurchschnittliche Vergütung - passend zur Verantwortung. • 100 % flexibles Arbeiten: Ob im Homeoffice oder in einem unserer modularen Workspaces im Büro: Du arbeitest, wie es zu dir und deinem aktuellen Projekt passt. • Learnings & Trainings : Wir versprechen eine steile Lernkurve und ein optimales Umfeld für deine persönliche und professionelle Entwicklung – mit erfahrenen Mentor:innen und individuellen Fortbildungsprogrammen. • Wertschätzung : Deine Stimme zählt: Von Tag eins übernimmst du Verantwortung und gestaltest Projekte sowie die Weiterentwicklung von RITTERWALD mit. Wir schätzen deine Ideen und Impulse. • Teamspirit: Wir mögen unsere persönliche und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre und Du-Kultur. Firmenevents wie unser All Hands Lunch oder das Anfeuern unserer Läufer:innen beim Berliner Teamlauf sind uns wichtig. • Work-Fun-Balance : Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Massagen, Team-Events, Deutschland Ticket, Kicker- und Tischtennis-Matches, Firmenfeste. • Top Office: Modernes Büro in zentraler Lage, direkt am Berliner Kudamm im Herzen der City-West. Passt das zu dir? Dann sind wir gespannt, dich kennenzulernen. Bitte schicke deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Raphael Menkel: recruiting@ritterwald.de Deine Bewerbung sollte in jedem Fall enthalten: • tabellarischer Lebenslauf • Kopien deiner wichtigsten Zeugnisse • Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen über Praktika • deine Vorstellungen von einem möglichen Eintrittstermin und deinem Gehalt RITTERWALD Unternehmensberatung GmbH, Kurfürstendamm 22, 10719 Berlin ·I Friedrichstraße 52, 60323 Frankfurt/Main www.ritterwald.de .

Beschreibung Als Projektmanager (m/w/d) bist du bei uns direkt in zentrale Kunden- und IT‑Projekte eingebunden und übernimmst Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung. Du koordinierst die Einführung unserer Systeme und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen optimal begleitet und geschult werden. Gemeinsam lautet unser klares Ziel „Being the leading platform for catering companies worldwide“. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich jetzt! Deine Aufgaben • Kundenprojekte: Du planst, steuerst und überwachst Projekte und arbeitest mit Kunden auf Augenhöhe zusammen • Systembetreuung : Du betreust unsere Systeme – darunter Kassensysteme, bargeldlose Bezahllösungen, Warenwirtschaftssysteme, mobile Apps sowie digitale Speisenanzeigen auf Displays und Tablets • Anwenderschulungen : Du schulst Anwender:innen in der korrekten Nutzung unserer Systeme – inklusive Beratung, Einweisung und Dokumentation • Systemeinrichtung : Du planst, installierst und konfigurierst IT‑Systeme, Anwendungen und Applikationen • Softwaretests : Du testest neue Softwareentwicklungen sowie neue Softwareversionen und wirkst aktiv an der Qualitätssicherung mit Danach suchen wir • Du hast eine erfolgreiche, abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation • Idealerweise bringst du Berufserfahrung im IT-Bereich sowie Projektmanagement, Customer Success Management, Key Account Management oder Netzwerk- und Systemintegration mit • Du bist motiviert und engagiert, Kundenanfragen eigenständig zu bearbeiten, Probleme zuverlässig zu lösen und Verantwortung zu übernehmen • Kontaktfreude, Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft zeichnen dich aus • Teamarbeit macht dir Spaß und du trägst aktiv zu einer guten Zusammenarbeit bei • Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab Das bieten wir dir • Flexibilität : flexible Arbeitszeiten & Remote Work sind selbstverständlich • Teilzeit oder Vollzeit : Wir finden für Dich das richtige Arbeitsmodell • Kostenloses Mittagessen: dreimal pro Woche kostenloses Mittagessen • Teamspirit: Offene Arbeitskultur, kurze Entscheidungswege & agile Arbeitsmethoden • Raum für Ideen: Viel Gestaltungsspielraum • Workplace : Zentral gelegenes Office in Hannover oder Plauen mit moderner Ausstattung • Kaffee-Liebe: Frisches Obst, hervorragender Kaffee oder Tee und je Standort eine individuelle Getränkeauswahl • Gemeinsame Events: Regelmäßige Teamevents und Ausflüge • Mobilität & Benefits: Bikeleasing, Corporate Benefits und viele Weitere • Zukunftssicherheit: Angebot und Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – damit du langfristig gut aufgestellt bist. • Entwicklungsmöglichkeiten : zahlreiche Entwicklungs- & Fortbildungsmöglichkeiten sowie internationale Konferenzbesuche • Top-Team : Gut gelaunte & ambitionierte Kolleg:innen, die stolz auf das gemeinsame Werk sind Hast du weitere Fragen? Dann melde dich unter jobs@ menio.com bei uns. Myriam Harrendorf beantwortet dir deine Fragen gerne. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen zusammengefügt in einem PDF, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, zu.

Das sind Deine Aufgaben: • Durchführung einer systematischen Literaturrecherche zu Produkt-Service Systemen, Upgrade-Strategien und anpassungsfähigen Geschäftsmodellen im Kontext der Upgrade Circular Economy • Strukturierung und Vergleich bestehender Forschungsansätze hinsichtlich ihrer Beiträge zur langfristigen Weiterentwicklung und Wertsteigerung von Produkten • Analyse der Rolle von Produkt-Service-Systemen als Enabler für Upgrades, Wartung, Updates und leistungsbezogene Services über den Produktlebenszyklus • Identifikation und Systematisierung von Gestaltungsdimensionen, Erfolgsfaktoren und Herausforderungen upgradefähiger Produkt-Service Systeme • Ableitung von Forschungslücken und konzeptionellen Ansatzpunkten für die Weiterentwicklung zirkulärer und anpassungsfähiger Geschäftsmodelle Das bringst Du mit: • Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL, Industrial Engineering, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar • Starkes Interesse an servicebasierten Geschäftsmodellen, Circular Economy und nachhaltiger Wertschöpfung • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. PowerPoint und Word) Das kannst Du erwarten: • Mitarbeit an einem hochaktuellen, forschungs- und praxisrelevanten Thema an der Schnittstelle von Industrie, Nachhaltigkeit und Innovation • Methodische und fachliche Betreuung mit starkem konzeptionellem Fokus • Hohe Gestaltungsfreiheit und Raum für eigenständiges Arbeiten • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit • Tiefe Einblicke in industrielle Wertschöpfungs- und Transformationslogiken Die produzierende Industrie steht vor der Aufgabe, ökologische Transformation und wirtschaftliche Tragfähigkeit miteinander zu verbinden. In der Praxis dominieren bislang häufig recyclingorientierte Ansätze der Circular Economy. Dadurch gehen jedoch nicht nur Materialien und Energie, sondern auch wertvolle technologische Leistungen und Konstruktionskompetenz – der sogenannte Engineering Value – verloren. Die Upgrade Circular Economy setzt an diesem Punkt an: Bestehende Produkte sollen nicht nur verwertet, sondern gezielt weiterentwickelt und durch Upgrades langfristig verbessert werden. So kann der im Produkt enthaltene Wert erhalten und im besten Fall sogar gesteigert werden. Damit dies gelingt, braucht es geeignete Geschäftsmodelle und Organisationsformen. Eine zentrale Rolle spielen dabei Produkt-Service-Systeme, bei denen Produkte durch Leistungen wie Wartung, Updates, Monitoring oder Optimierung ergänzt werden. Viele bestehende Ansätze sind jedoch noch zu starr, um kontinuierliche Anpassungen und Upgrades über den gesamten Lebenszyklus hinweg zu ermöglichen.

Aufgaben • Verantwortung für den professionellen und konsistenten Auftritt Table.Briefings auf verschiedenen Social-Media-Plattformen, insbesondere auf LinkedIn, Bluesky und X • Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Reichweitensteigerung, in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb, um potenzielle Neukunden für unsere Fachbriefings zu gewinnen • Umsetzung reichweitenstarker Kampagnen für unsere B2B-Zielgruppe mit dem Fokus auf Leadgenerierung und Lizenzabschluss • Verfassen und Redigieren prägnanter Teaser und Texte für Social-Media-Posts, die auf weiterführende Inhalte und Bestelloptionen verlinken • Enge Zusammenarbeit mit dem Redaktionsteam zur zeitgerechten und ansprechenden Präsentation aktueller Themen und relevanter Inhalte auf Social Media • Monitoring der Social-Media-Kampagnen, Analyse der Performance und Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen Qualifikation • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf LinkedIn, Bluesky und X • Kreatives, stilsicheres Texten, das Interesse weckt und zur Interaktion anregt • Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein • Affinität zu Daten und Zahlen, vertraut mit den gängigen Analysetools und KPIs im Social Media Bereich • Sicherer Umgang mit Social Media Publishing und Monitoring Tools • Erste Erfahrungen beim Einsatz von KI-Tools Benefits • 28 Tage Urlaub • Flexible Remote-Office-Möglichkeiten • Eine unbefristete Festanstellung mit einem herausfordernden und vielseitigen Aufgabengebiet • Ungekürzte Ausgaben unserer Professional Briefings • Moderne technische Ausstattung • Ein Büro in Berlin-Mitte mit dem Flair des Berliner Kult-Cafés Einstein • Wachstumskultur mit starken persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten • Eine offene und freundliche Atmosphäre mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt

Unser Mandant Unser Mandant ist ein etablierter Hersteller von Automatisierungslösungen für den Maschinenbau und überzeugt durch Innovationskraft und Kundennähe. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Sales Manager (all genders). Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Cosima Beyschlag, meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die weiteren Schritte. Ihre Aufgaben • Verantwortung für den aktiven Ausbau des Vertriebsgebiets Stuttgart–Ulm mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung (Hunter-Rolle) sowie gezielte Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen • Identifikation und Akquise von Neuprojekten sowie Entwicklung individueller Automatisierungslösungen • Nachhaltiger Aufbau und Pflege langfristiger Kundenpartnerschaften zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit • Eigenverantwortliche Steuerung und Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele im definierten Vertriebsgebiet • Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und relevanten Branchenveranstaltungen • Selbstständige Planung und Durchführung von Außendienstterminen (ca. 2–3 Tage pro Woche) • Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst zur ganzheitlichen Kundenbetreuung • Regelmäßiges Reporting an die Teamleitung Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Technikerausbildung) • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte • Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit nachweisbarer Erfahrung in der aktiven Neukundengewinnung und im Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen • Fundiertes technisches Verständnis in den Bereichen Antriebs- und Automatisierungskonzepte, HMI, Spindeln, Servoregler, Steuerungen und Motoren • Ausgeprägte Eigenverantwortung und Selbstorganisation • Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden Gehalt 70.000 - 110.000 € p.a. (je nach Berufserfahrung und Qualifikation) Benefits • Strukturierte Einarbeitung, anschließend überwiegend remote • Attraktives Vergütungspaket: abhängig von Erfahrung und Qualifikation, inkl. variablem Anteil (ca. 10 %; teambezogene Zielerreichung) • Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung innerhalb Deutschlands • Flexible Arbeitsgestaltung: standortunabhängig im Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten • Urlaubsregelung: 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Brückentage • Entwicklungsperspektiven: individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner • Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung • Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen • Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen • Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess • Ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum . Unsere Personalberaterin, Cosima Beyschlag , steht für Ihre weiteren Fragen jederzeit gerne unter +49 (30) 403 6691 19 oder +49 (157) 81779737 telefonisch oder per Email unter cosima.beyschlag@munerio.de zur Verfügung. Referenznummer: A001245 (ADRX-041220)