Emplois à distance pour les nomades numériques

SonicWall is a cybersecurity forerunner with more than 30 years of expertise and is recognized as a leading partner-first company, ensuring our partners and their customers are never alone in the fight against cybercrime. With the ability to build, scale and manage security across the cloud, hybrid and traditional environments in real-time, SonicWall provides relentless security against the most evasive cyberattacks across endless exposure points for increasingly remote, mobile and cloud-enabled users. With its own threat research center, SonicWall can quickly and economically provide purpose-built security solutions to enable any organization—enterprise, government agencies and SMBs—around the world. For more information, visit www.sonicwall.com or follow us on Twitter , LinkedIn , Facebook and Instagram . We are seeking a motivated Inside Territory Manager to drive revenue and deepen relationships within our SMB accounts and regional channel partners. This role focuses on net new business development, partner engagement, and pipeline growth across the channel community. The ideal candidate excels at building and maintaining strong partner relationships, executing marketing campaigns, and managing the sales process from lead to close. Primary Responsibilities • Drive revenue growth and new business with a focus on end users and channel partners. • Expand opportunities within existing SMB accounts by collaborating with selected regional channel partners and distributors. • Support and engage channel partners to grow pipelines and increase revenue. • Build relationships by leveraging knowledge of SonicWall’s technology, products, and services. • Plan and execute marketing campaigns within the channel community, including partner recruitment. • Maintain close relationships with channel partners, understanding their business models and processing annual business plans. • Manage pipelines and opportunities through and with channel partners. • Conduct outbound phone, email, and digital communications with current and prospective channel partners. • Serve as a liaison between customers, partners, and the SonicWall sales organization. Required Skills and Qualifications • Fluent in Dutch , with strong written and verbal communication skills. • Critical thinking and analytical abilities, with experience translating complex data into actionable business plans. • Ability to actively listen and extract key insights from partner, distributor, and customer conversations. • Proven track record in meeting tight deadlines, multitasking, and prioritizing competing workloads. • Demonstrated self-starter skills and follow-through on assigned projects. • Strong cross-functional collaboration abilities. • Minimum 1-3 years of relevant work experience preferred. • Proficiency with Microsoft applications and Salesforce.com or similar CRM platforms. LI-KB7 LI-Remote dutch sales SonicWall is an equal opportunity employer. We are committed to creating a diverse environment and are an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, ethnicity, religion, sex, gender, gender identity and expression, sexual orientation, national origin, disability, age, marital status, veteran status, pregnancy, or any other basis prohibited by applicable law. At SonicWall, we pride ourselves on recruiting a diverse mix of talented people and providing active security solutions in 100+ countries. Applicant Privacy Notice

Stelleninformation Du willst nicht die nächste bestehende Vertriebsmaschine verwalten, sondern eine von Grund auf bauen. Als erste dedizierte Vertriebskraft bei LYNQTECH öffnest Du den deutschen Energiemarkt, gewinnst die ersten Leuchtturmkunden und machst aus unserem Portfolio ein skalierbares Geschäft - von SaaS-Produkten über Managed & Professional Services bis zu Co-Creation- und Innovationsprojekten. Du verkaufst zunächst selbst, mit unternehmerischer Freiheit und direktem Draht zur Geschäftsführung – und kannst aus deinen Erfolgen heraus ein eigenes Vertriebsteam aufbauen.. Du bist ein Macher: mit Deinen Erfolgen kann das Team um Dich herum wachsen. Hier kannst Du Dich austoben • Markterschließung & New Business: Du erschließt den deutschen Energiemarkt für unser breit aufgestelltes breites Portfolio – SaaS-Produkte, Managed Services (wiederkehrend), Professional Services (Implementierung, Integration, Consulting) und Innovations-/Studio-Projekte – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss. • Vertriebsaufbau: Du baust eine belastbare Pipeline, einen reproduzierbaren Vertriebsprozess und die erste Forecast-Systematik auf und steuerst sie. • Value-Based Selling: Du verkaufst über nachgewiesene Wertschöpfung – mit klarem Fokus auf das Ergebnis für den Kunden und für unser Geschäft. • Buying-Center-Management: Du navigierst souverän durch die unterschiedlichen Buying Center bei Stadtwerken und Versorgern – Vertrieb/Key Account, Marketing/CX, Service-Operations, IT/SAP. • Schnittstelle zu unseren Business Units: Du stimmst Dich eng mit den Geschäftsfeldern bei LYNQTECH ab, öffnest gemeinsam den Markt und vertrittst die Kundensicht strukturiert nach innen. So kannst Du uns überzeugen • Energie-/SaaS-Vertrieb: Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb – idealerweise an Stadtwerke, Energieversorger oder vergleichbare regulierte Branchen in Deutschland. • Netzwerk: Ein belastbares, aktives Netzwerk in die deutsche Energiewirtschaft (Stadtwerke, Regional- und überregionale Versorger, Netzgesellschaften), das vom ersten Tag an Türen öffnet. • Aufbau-Track-Record: Du hast schon einmal ein Geschäft, einen Markt oder eine Vertriebsfunktion von null aufgebaut – als erste Vertriebskraft, im Aufbau einer neuen Region oder eines neuen Produkts. • Execution-Track-Record: Messbare Abschlüsse, erfüllte und übertroffene Quoten, gewonnene Neukunden im SaaS-Markt. • Builder-Mindset: Hunter-Mentalität, hohe Eigenständigkeit und der ehrliche Wunsch, etwas aufzubauen, statt eine bestehende Maschine zu verwalten. • Consultative Selling: Erfahrung mit konsultativem, ROI-getriebenem Verkauf komplexer Plattformlösungen mit diversen Stakeholdern. • Sprache: Deutsch auf Muttersprachenniveau, sehr gutes Englisch. Nice to have • SAP-Kontext: Verständnis des SAP-Ökosystems in der Energiewirtschaft (IS-U, S/4HANA Utilities, Cloud for Utilities) • Partner-Ökosystem: Vorhandene Beziehungen zu SAP-Beratungshäusern und Systemintegratoren als Kanal – ein starkes Plus. Benefits • Erholung ist wichtig. Bei uns hast du 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind Urlaubstage on top). • Metropole oder auf dem Land… mobiles Arbeiten ist möglich oder auch bei uns im Office in Hannover. • Du bist Morgenmuffel und/oder nachtaktiv? Zeitflexibles Arbeiten ist bei uns möglich. • Windows, MacOS, Linux? Wir bieten freie Hardwarewahl innerhalb unserer Standards. • Für später vorsorgen. Bei uns gibt es eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 3,5% deines Monatsbruttogrundgehalts. • Zusätzliche Möglichkeit der Entgeltumwandlung plus Arbeitgeberzuschuss, um fürs Alter vorzusorgen. • Egal, ob Yoga, Schwimmen oder Gym. Wir nehmen an Hansefit Firmenfitness teil. • Für Schnäppchenjäger:innen: Lust auf Vergünstigungen durch Corporate Benefits? • Unterstützung von beruflichen und persönlichen Weiterbildungen (zum Beispiel über udemy). • Regelmäßige Teamevents/ Team Days. • Modernes Office in Hannover. Und ja: Wir haben kostenfreie Getränke, eine Tischtennisplatte und einen Kicker. Hunde sind willkommen! Warum LYNQTECH der beste Platz für Dich ist • Ground-Floor-Opportunity: Die Chance, den kommerziellen Markteintritt in einem Milliardenmarkt von Grund auf zu gestalten – mit echtem Gestaltungsspielraum statt vorgegebenem Skript. • Einfluss: Du gestaltest Go-to-Market-Strategie und Vertriebsmodell aktiv mit. • Perspektive: Aus Deinen Erfolgen heraus baust Du Dein eigenes Vertriebsteam auf. • Vergütung: Attraktives Fixum plus variables Modell (OTE) – leistungsstark, mit Beteiligung am Aufbauerfolg. • Umfeld: Kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsführung, ein starkes, breites Portfolio Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über jede Bewerbung. ** Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. .

What we’re looking for We're looking for an exceptional Systems Innovation Engineer to bring deep UAV systems expertise into our supply chain organization. In this role, you'll assess drone components and sub-components at a full-system level, ensuring sourcing and evaluation decisions are technically sound, integration-aware, and aligned with how the complete platform performs. This is a technical authority role where you'll bridge R&D and supply chain, directly shaping how Twentyfour sources components for a scaling defense program. The day-to-day • Systems authority: act as the systems-engineering authority for SCM, assessing components at the full unmanned-system level • Component evaluation: proactively evaluate, benchmark, and qualify drone components and suppliers against system-level requirements • Technical deep-dives: run component-evaluation projects jointly with R&D and the AI team • Requirements translation: translate R&D system requirements into clear component specifications and sourcing criteria • Supplier relationships: build and maintain technical relationships with strategic component suppliers, assessing roadmaps and capabilities • Risk feedback: feed integration, reliability, and obsolescence risk back into sourcing and design decisions You should apply if you • Track record: you bring exceptional systems-engineering expertise in unmanned systems/UAVs, with a deep understanding of how components integrate into a complete airborne platform • Technical depth: you have deep knowledge of drone sub-systems (propulsion, power/batteries, flight control/autopilot, sensors/payloads, RF/datalink, airframe) • Evaluation skills: you can technically evaluate, benchmark, and qualify components and suppliers against system-level requirements • Collaboration: you work closely with R&D/engineering, translating system needs into component requirements and sourcing criteria • Education: you hold a degree in aerospace, mechatronics, electrical engineering, or a related field – or equivalent hands-on experience that speaks louder than the diploma • Languages: you're fluent in English; German is a plus Nice to haves • Production lifecycle: hands-on experience across the prototype-to-series-production lifecycle of an unmanned system • Defense experience: military/defense UAV experience and familiarity with relevant standards and constraints • Technical procurement: supplier-facing or technical-procurement experience rather than a pure design-house background What we offer • Real impact & ownership: Shape high-tech defense systems and take responsibility from day one. • Mission-driven environment: Work on technologies that matter for European security and sovereignty. • Competitive package: Competitive salary, EGYM Wellpass, corporate benefits, and equity options aligned with role and level. • Deep tech environment: Get hands-on experience with cutting-edge drone technology and real operational use cases. • Grow fast: Steep learning curve for juniors, strategic influence and leadership opportunities for seniors. • Startup mindset meets defence innovation: flat hierarchies, fast decisions, and space for your ideas. • Flexibility: Flexible hours, remote options, and relocation support. • Strong team: International, driven colleagues and a culture built on exchange, trust, and shared success.

Join the Digital Career Institute & Social Impact School Das DCI und die Impact School gehören zusammen. Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen. Die Impact School ist ein innovativer Bildungsträger mit einer klaren Mission: Wir eröffnen Menschen neue berufliche Perspektiven – besonders dort, wo klassische Bildungswege nicht greifen. Unser Fokus liegt auf Qualifizierung, Durchlässigkeit und echter Teilhabe am Arbeitsmarkt. Wir entwickeln praxisnahe Weiterbildungsangebote, begleiten Menschen individuell und arbeiten eng mit Wirtschaft, Politik und Arbeitsmarktakteuren zusammen. Was uns antreibt? Der feste Glaube daran, dass Bildung Leben verändern kann – wenn sie zugänglich, hochwertig und menschlich ist. Bei der Impact School arbeitest du nicht nur in einem Job, sondern an einer Mission mit gesellschaftlicher Wirkung. Wir feiern Erfolge gemeinsam, lernen voneinander und gestalten Bildung neu. Hast du Lust, mit uns echten Impact zu schaffen? Deine Aufgaben • Durchführung praxisnaher Online-Lehrveranstaltungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Gesundheitswirtschaft und Personalmanagement • Vermittlung kaufmännischer, rechtlicher und organisatorischer Inhalte nach aktuellen Ausbildungs- und Prüfungsstandards • Gestaltung interaktiver Unterrichtseinheiten sowie Förderung des Praxistransfers anhand realer Fallbeispiele • Individuelle Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden auf ihrem Lernweg bis zur IHK-Kompetenzfeststellung • Enge Zusammenarbeit mit Bildungsbegleitung und Kursmanagement zur Sicherstellung einer hohen Unterrichtsqualität Deine Skills • Abgeschlossene kaufmännische oder gesundheitswirtschaftliche Ausbildung bzw. ein einschlägiges Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Gesundheitswesen • Mehrjährige Praxiserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Personalmanagement sowie Kenntnisse von TVöD-K und/oder AVR • Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie Freude an der Vermittlung von Wissen – vorzugsweise im virtuellen Unterricht • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender Umgang mit heterogenen Lerngruppen • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Deine Benefits Deine Rahmenbedingungen in Freelance bei uns: • Unterrichtszeiten: Montag bis Donnerstag, 08:30–13:30 Uhr • Vergütung: 29 € pro Unterrichtseinheit (45 Minuten) • Einsatzform: Honorarbasis (freelance) • Start ab August

Beschreibung Als (Senior) Legal Counsel (m/d/w) untersützt Du das Legal Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Aufgaben im Fachbereichs. Du bringst Dich aktiv in neue Projekte ein und erarbeitest neue Prozesse. Du bist nicht nur der erste Berührungspunkt für unsere Mitarbeitenden, sondern berätst im vertrauensvollen Sparring unsere Führungskräfte in allen rechtlichen Fragestellungen. Die Stelle ist auf Grund einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet . Eine Verlängerung des befristeten Arbeitsverhältnisses ist – abhängig von den betrieblichen Voraussetzungen – gegebenenfalls möglich . Du kannst die Position entweder vollständig remote oder hybrid in Karlsruhe ausüben. Darauf kannst Du dich freuen • Du unterstützt das Team in der Beratung des Unternehmens in den Bereichen Compliance, Legal & Datenschutz. • Du bist erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und die Geschäftsführung im Unternehmen bei rechtlichen Fragen. • Du berücksichtigst die aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung und Gesetzgebung und erarbeitest entsprechende Lösungen für die Anforderungen an unser Unternehmen. • Zu Deinen Aufgabengebieten gehören ebenfalls Vertragsverhandlungen sowie die Zusammenarbeit mit bzw. die Steuerung von externen Beratern, z. B. Anwaltskanzleien und Behörden. • Du unterstützt sämtliche Teams bei Chrono24 – von neuen Geschäftsmodellen bis zur laufenden Projektumsetzung – und stellst dabei die rechtliche Absicherung von Anfang an sicher. • Du berichtest an den Head of Legal. Was Dich auszeichnet • Du hast zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina oder eine vergleichbare Qualifikation. • Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als generalistisch orientierter Unternehmensjurist und hast vertiefte Kenntnisse im Gesellschafts- bzw. IT-Recht. • Bestenfalls bringst Du Erfahrungswerte aus einem Technologie- oder E-Commerce-Unternehmen mit. • Gesundes Risikobewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz zeichnen Dich aus. • Mit Deiner Kommunikationsstärke und Deinem sympathischen Auftreten weißt Du zu überzeugen und hast den Anspruch, Deine Arbeit stets mit hoher Präzision zu erledigen. • Du bringst Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Rechtsbereich mit und hast bereits selbst Strukturen, Skills oder Workflows für den produktiven KI-Einsatz in einer Rechtsabteilung aufgebaut. • Teamfähigkeit, organisatorisches Denken und eigenverantwortliches Handeln zählen zu Deinen Stärken. • Du schaffst es komplexe Sachverhalte einfach und prägnant zu erklären und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse. Was wir Dir bieten • Eine strategisch relevante Position mit echtem Gestaltungsspielraum • Dynamisches, internationales Umfeld mit namhaften Private Equity-Beteiligungen • Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten • Benefit-App mit einem monatlichen Zuschuss von 80 € für Sport, Kinderbetreuung oder flexible Mobilität • Kostenloses Mittagessen, das Energie gibt und das Team zusammenbringt • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember • Option, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten

Deine Aufgaben • Du erhältst während Deines 3-jährigen Studiums praxisnahe Einblicke in die verschiedenen Bereiche eines IT-Dienstleisters und lernst dabei unterschiedliche Aufgaben und Tätigkeiten der Cyber Security kennen • Du lernst die Grundlagen der Cyber Security kennen und beschäftigst Dich unter anderem mit Netzwerksicherheit, IT-Infrastrukturen, Betriebssystemen, IT-Architekturen sowie Sicherheits- und Datenschutzkonzepten • Du erhältst Einblicke in moderne Technologien und Methoden der Informationssicherheit, beispielsweise im Bereich Schwachstellenmanagement, Sicherheitsmonitoring und Identity & Access Management • Du arbeitest in unterschiedlichen Teams mit und lernst dabei, wie Sicherheitsanforderungen in der Praxis berücksichtigt und umgesetzt werden • Du unterstützt bei internen sowie (Kunden-)Projekten und übernimmst dabei zunehmend eigene Aufgaben und kleinere Teilprojekte • Die Theoriephasen absolvierst Du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Stuttgart Dein Profil • Du hast Abitur, Fachabitur oder eine vergleichbare Qualifikation • Du bist neugierig auf IT-Infrastrukturen, Netzwerke und aktuelle Themen der Informationssicherheit und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen durch Schulprojekte, private Projekte oder eigene Lerninitiativen gesammelt • Du verfügst über ein gutes logisches und analytisches Denkvermögen sowie Interesse an mathematischen und technischen Zusammenhängen • Du bist lernbereit und hast Freude daran, Dich in neue Technologien und sicherheitsrelevante Fragestellungen einzuarbeiten • Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und verantwortungsbewusst und gehst Aufgaben selbstständig und lösungsorientiert Unsere Arbeitsweise ​Bei SPIRIT/21 sind wir für Dich da und nehmen uns die Zeit, Dir erste Erfahrungen im Berufsleben zu vermitteln. Wir bieten Dir aufregende Einblicke in die IT‐Welt bei einem interessanten und vielschichtigen Arbeitgeber. Wir fördern und betreuen Dich individuell nach Deinen Erfahrungen und Stärken. Du arbeitest mit persönlichen Freiräumen in innovativen Teams und baust Dir so schnell ein großes Netzwerk auf.

We are hiring Can you sell something that genuinely matters? We're looking for a Business Development Manager to do exactly that. The job: find companies worldwide that need to export hazardous waste due to lack of local treatment options, and win them as clients - giving those who have no adequate, safe and legal way to treat it at home a way to do it right. Acquisition and closing, a 100% commercial role. What it is about TransFrontier Shipments (TFS) moves hazardous and non-hazardous waste across borders - under the Basel Convention and the EU Waste Shipment Regulation, in exactly the markets where waste volumes are growing fastest and treatment capacity is scarcest: the Middle East, Africa, Asia, Latin America. The product works, the unit runs, the clients are there. What's missing is you: the person who finds new generators and brings them to the table. The market is on your side. Every new regulation, every energy-transition phase-out turns yesterday's material into tomorrow's hazardous waste - and into new clients. And while other consultancies send strategy papers from European offices, BFS is on the ground: embedded in real projects, from Kuwait to Rio. A focused, 100 % commercial role. Your tasks What you will do • The world is your territory . You track down the big generators of hazardous waste where others aren't looking: the Middle East, Africa, South Asia, Latin America. • Stay ahead of the market . You spot which regulations (PFAS bans, oil & gas phase-outs, mercury) create new waste streams, and you are at the client's door before the need is official. • Open doors . At trade fairs, industry events and remotely: you approach decision-makers, build relationships, and turn contacts into pipeline. • Close the deal . From first conversation to signed contract; you build the commercial offer together with the technical team. • Put AI to work . So you reach more generators in less time. Secondary: you keep in touch with our partner facilities and carry forwarded leads through to commitment, then hand them to the operations team (occasional visits, mainly in the EU). Not part of the role: the operational container business (invoices, documents, notifications) and project work – those sit with Operations, with whom you will closely cooperate. Your profile Your profile – non-negotiable • You are a natural salesperson : Outgoing, well-connected, communicative, positive; you approach people on your own initiative. (No hard-sell type.) • You drive things yourself : Structured and disciplined, quick to respond, moving things forward without waiting to be told. • You share our mission : Environmental and social justice is something we mean, not marketing. • You speak fluent English : Further languages (German, Spanish, French, Arabic) are a real plus given our markets. Your profile – experience (2-of-3 rule) You should bring two of the three areas (all three = ideal profile): • Sales / BD : With a track record of closed deals, not just advisory work • (Hazardous) waste / environmental technology : Industry understanding and hands-on experience • International logistics / export : Import-export know-how and the contacts that come with it The technical knowledge on hazardous waste (Basel Convention, shipment, declaration) we'll teach you - strong willingness to learn assumed. • Location : Based in Europe. Remote-first setup, with regular travel to clients, facilities and the Berlin HQ. What we offer What We Offer • A product you can stand behind : Every shipment solves a real waste problem. • The right size, with room to shape it . Established, with structures and clients, but without corporate inertia; you help build your own area. • Global and multicultural : Colleagues from 12+ countries, offices in Rio, Mumbai and Dubai, partners in 100+ countries • Remote-first . From your European base, with travel to clients, partners and the Berlin HQ. We measure results, not hours. • Attractive compensation . A fixed salary plus a performance-based component

About Vercel: Vercel is the agentic infrastructure company. We free people and agents to ship what’s next. For more than a decade, Vercel has shaped how the web is built. As the team behind Next.js, v0, and AI SDK, we create products that help builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience. Now, software is entering a new era, and the next generation of products will not just be used by people. They will be built, extended, and operated by agents. We are building the platform for that future, trusted by companies like OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide . Whether you’re building our products, supporting our customers, growing our community, or shaping our story, you’ll help define what comes next. About the role: Developers are building faster than ever. Humans and agents are deploying more than 6 million times a day on Vercel, spinning up over 2 million Sandboxes and serving a trillion requests per month. Every single one is powered by our own compute infrastructure . The Persistence team sits within Vercel's Compute division. This team owns the deep infrastructure within Hive (our compute platform) focussing on storage and state for all our workloads (Builds, Sandboxes and Functions). This work is redefining compute with features like Fluid Compute, Persistent Sandboxes, and Custom Images. As a Software Engineer on the Persistence team, you'll work on the infrastructure that runs 100s of instances across every region where our customers deploy code, rethinking low-level primitives and contributing to platform features that improve the experience for thousands of developers every day. This role is based in London, UK . If you're within commuting distance of our London office, the role includes in-office anchor days. If you're located further afield within the UK, the role is fully remote. For location-specific details, please connect with our recruiting team. What you will do: • Manage and improve our fleet of clusters, running 100s of instances deployed in every region where our customers deploy and run their code. • Write Golang on a daily basis and use Terraform to provision infrastructure; you'll get to know Nomad as our scheduler for managing workloads. • Rethink the primitives of our infrastructure — working with virtual filesystems, Linux primitives, and low-level virtualisation. • Own the reliability and performance of our compute platform, including on-call coverage for a team where every improvement has outsized impact at scale. • Collaborate across teams to drive the convergence of all compute at Vercel. About you: • 5+ years of software engineering experience, with Golang strongly preferred. • Deep experience with virtual machines, file systems and Linux — you like knowing how things work under the hood (tcpdump, strace, and iptables are familiar tools). • Experience building and operating distributed systems at scale; you design for performance and reliability. • Experience with schedulers and orchestrators for managing containers and non-containerised workloads (e.g. Nomad, Kubernetes). • Excellent problem-solving and communication skills, with a genuine enthusiasm for digging into problems that don't have obvious solutions. Bonus if you: • Have worked on low-level virtualisation or sandbox execution environments. • Have product engineering experience and care about the developer-facing impact of infrastructure decisions. • Have experience with on-call operations for large-scale distributed systems. Benefits: • Competitive compensation package, including equity. • Inclusive Healthcare Package. • Learn and Grow - we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills. • Flexible Time Off. • We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed. Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.

We are looking for: a Senior iOS Engineer to join our Tech team in Romania. Whether you prefer remote or hybrid work #LI-Hybrid, we’ve got you covered! As part of the Framework Team for the Volkswagen app, you won't be building individual features only, you'll be owning the platform that makes every feature possible. This is not a typical iOS dev role. About 60% of your work is enabler work, fixing CI/CD pipelines, driving iOS version migrations, refactoring code, defining architecture standards. The remaining 30% is feature work. We are looking for someone who brings strong technical opinions and is not afraid to voice them. Your Tasks: Platform & Architecture • Own the iOS platform foundation | stability, scalability, and modernization across all teams. • Define and drive architectural direction; guide feature teams in making the right calls. • React first when Apple ships major platform, Xcode, or SDK changes and define adoption rules for the rest. • Evaluate and integrate large third-party libraries. CI/CD & Automation • Design, maintain, and optimise pipelines using GitHub Actions and related tooling (mise, Tuist, fastlane) - ensuring every build is stable, every test runs, and every release is smooth. • Ensure code from all feature teams reaches the App Store correctly and reliably. Shared Tooling • Develop shared modules and libraries used across all feature teams. • Collaborate with Android counterparts to align cross-platform decisions Tech Stack: Swift (principal language), Combine (reactive programming / UI-model binding) UI & Architecture • SwiftUI - declarative UI, theming per brand, component reuse cross-brand. • iOS architecture standards and best practices, defined and driven at platform scale Build & CI/CD • GitHub Actions for CI/CD pipelines. • Tuist - project generation and modularization. • mise - tool and environment version management. • fastlane - build automation and release management. Your Profile: We're looking for someone who is focused on code quality, encourages knowledge-sharing & someone's who fun to work with! • 8+ years of experience with iOS mobile application development. • Strong Swift knowledge and solid understanding of iOS architecture. • Hands-on experience with SwiftUI (declarative UI) and Combine (reactive programming / UI-model binding). • Hands-on experience with CI/CD pipelines - setup, maintenance, and optimization; knowledge of Tuist is a plus. • Strong problem-solving skills - comfortable making, defending, and challenging architectural decisions at scale. • Proactive and able to work independently, with the resilience and patience to see complex, ambiguous problems through. • Based in Romania (citizen or long-term resident). • Fluent English - written and spoken. The mindset we're looking for: • You challenge decisions, offering arguments and alternatives. • You're comfortable with shifting priorities. • You are a systems thinker - you consider the broader impact of a decision before acting on it. • Comfortable with ambiguity - platform-level problems rarely come with a clear playbook. • Willingness to travel several times per year for on-site workshops and PI Planning sessions in Germany (Berlin) Even if you don't tick every box on this page, you might be the perfect fit for the job! We value learning and growing - so we encourage you to apply. What we offer: Impactful work: Your work directly impacts every team and every release. Startup culture: Small (~40 people) and highly collaborative team. Full flexibility: Work remotely from anywhere in Romania. Core hours 11:00–16:00 (EET). Office available in Bucharest (Unirii area) Travel: Quarterly PI Planning sessions in Germany (2–3 days) Growth: Regular feedback, direct access to tech leads and decision makers. No bureaucracy. We're looking forward to your application! Please include your CV, your earliest possible starting date and – ideally – your salary/fee expectations. See you soon!

Deine Herausforderungen • Du unterstützt unsere Kund:innen aus der Retail-Branche bei der Einführung und Optimierung von SAP Industry Cloud Solutions mit Schwerpunkt auf Handelsprozessen • Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen erarbeitest du fachliche und technische Anforderungen und erstellst Lösungsdesigns • Du konfigurierst Systeme, führst Tests durch und begleitest die Einführung neuer Prozesse • Du bringst neue Ideen ein, beobachtest Trends in der SAP-Welt (z. B. SAP S/4HANA Retail, SAP CAR, SAP BTP) und gestaltest aktiv unsere Services mit • Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus unserem Center of Excellence SAP und anderen Projekten zusammen und lernst von erfahrenen Consultants Deine Fähigkeiten • Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung und verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im SAP-Umfeld • Du bringst fundierte Kenntnisse in SAP mit und konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Retail-Umfeld wie bspw. SAP CAR sammeln. Idealerweise verfügst du bereits über Praxiserfahrung mit SAP Industry Cloud Solutions oder SAP ERP Public Cloud • Du verfügst über ein tiefes Verständnis von Handelsprozessen, Omnichannel-Strategien und digitalen Lösungen für den Point of Sale und bringst deine Erfahrungen gewinnbringend in Kundenprojekte ein • Du arbeitest gerne im Team, überzeugst mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie guten Englischkenntnissen und trittst auch in anspruchsvollen Projektsituationen souverän auf • Deine deutschlandweite Reisebereitschaft rundet dein Profil ab Dein Gewinn • New Work: „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeit, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit • Selfcare: Sabbatical, Workation, 30 Urlaubstage und ein flexibles Urlaubsmodell • Sehr attraktives Vergütungs- und Bonusmodell • Health-Care: Zuschuss zum Sportstudio, Massagen, Unfallversicherung • Weiterentwicklung : Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche • Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter • Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell, 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr • Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille • Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch für das mobile Arbeiten), Smartphone (auch zur privaten Nutzung) • Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich • Company Events an mehreren Standorten

Über uns teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA. Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können. Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen. So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs. Deine Aufgaben • Plattform- & Cloud-Architektur: Du konzipierst, verantwortest und steuerst die ganzheitliche technische Architektur von Cloud- und Hybrid-Lösungen auf Basis der SAP Business Technology Platform (BTP) . • Clean-Core-Strategie: Du berätst unsere Kunden (EVUs und Stadtwerke) bei der Dekopplung von Altsystemen (Legacy Code) und leitest die Transformation hin zu zukunftsfähigen Side-by-Side-Erweiterungen auf der BTP. • Integrations- & API-Management: Du designst komplexe Integrationsszenarien zwischen SAP S/4HANA Utilities, Cloud-Modellen und Drittsystemen unter intensiver Nutzung der SAP Integration Suite . • Governance & Standards: Du definierst unternehmensweite Entwicklungs-, Sicherheits- und Architekturrichtlinien auf der BTP und stellst deren Einhaltung im On- und Nearshore-Team sicher. • Technische Führung & Mentoring: Du agierst als technologisches Mastermind, begleitest Großprojekte von der Vorstudie bis zum Go-Live und steuerst die technische Umsetzung durch die Nearshore-Entwicklungsteams. • Innovations-Treiber: Du evaluierst kontinuierlich die neuesten SAP-Cloud-Technologien und verankerst zukunftsweisende Ansätze (z. B. im Umfeld von SAP Cloud for Utilities oder künstlicher Intelligenz) in unserem Portfolio. Dein Profil • Architektur-Track-Record: Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der technischen Konzeption, dem Design und der Orchestrierung komplexer SAP-Systemlandschaften mit klarem Fokus auf die SAP BTP . • Tiefes Cloud-Verständnis: Exzellente Kenntnisse der BTP-Architekturprinzipien sowie moderner Entwicklungs-Frameworks wie dem ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) und dem Cloud Application Programming Model (CAP) . • Schnittstellen-Expertise: Nachweisbare Erfahrung mit der SAP Integration Suite (CPI) , dem Management von OData/REST-APIs, Event-Driven Architectures sowie modernen Sicherheitsstandards (OAuth, SAML). • Konzeptionelle Stärke: Herausragendes Verständnis von moderner Softwarearchitektur, Clean Core, Cloud-Sicherheit und Performance-Optimierung. • Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung verteilter, interdisziplinärer Projekt- und Nearshore-Teams sowie eine stark ausgeprägte strategische und lösungsorientierte Denkweise. • Souveränes Auftreten: Exzellente Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Management- und C-Level-Ebene, Begeisterung für die Beratung von Kunden sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Warum wir? • attraktives Gehaltspaket • Standort : arbeite remote oder nutze unser modernes Büro im Herzen von Stuttgart • Sportlicher Ausgleich : EGYM-Fitness-Mitgliedschaft • Miteinander : Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team • Zukunft : Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft • Erholung : 30 Tage Jahresurlaub • Your Choice : Flexible Arbeitszeiten • Teambuilding : regelmäßige Firmenevents im In- und Ausland Sprache DE Ansprechpartner:in Annika Fedler Talent Acquisition Manager bewerbung@teamative.com 0711/968811-60 #LI-AF1

Über uns teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA. Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können. Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen. So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs. Deine Aufgaben • Architekturstrategie: Du entwickelst moderne Zielarchitekturen für die Transformation von SAP Utilities nach S/4HANA und schaffst die Grundlage für zukunftssichere, skalierbare Systemlandschaften. • Cloud Transformation: Gemeinsam mit unseren Kunden gestaltest Du den Weg in die Cloud, entwickelst tragfähige Architekturkonzepte und begleitest deren Umsetzung in hybriden SAP-Landschaften. • Clean Core: Dabei etablierst Du nachhaltige Clean-Core-Strategien, reduzierst individuelle Entwicklungen und sorgst für eine wartbare und innovationsfähige Systemarchitektur. • Integration: Darüber hinaus konzipierst Du Integrationsszenarien zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen und stellst durchgängige End-to-End-Prozesse sicher. • Technologieberatung: Als Sparringspartner berätst Du Kunden bei Architekturentscheidungen, bewertest neue SAP-Technologien und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. • Technische Führung: Dein Architekturverständnis bringst Du aktiv in Projektteams ein, unterstützt bei komplexen technischen Entscheidungen und prägst die technologische Ausrichtung unserer Projekte. Dein Profil • Architekturkompetenz: Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect oder Senior Consultant im SAP-Umfeld. • S/4HANA Expertise: Fundierte Kenntnisse in S/4HANA Utilities sowie Transformationsprojekten. • Integration: Erfahrung mit SAP Integration Suite, APIs, SAP BTP oder vergleichbaren Integrationsplattformen. • Cloud Know-how: Verst ä ndnis moderner Cloud-Architekturen und Clean-Core-Prinzipien. • Beratungskompetenz: Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und Kunden zu beraten. • Strategisches Denken: Ausgeprägtes Architekturverständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Warum wir? • attraktives Gehaltspaket • Standort : arbeite remote oder nutze unser modernes Büro im Herzen von Stuttgart • Sportlicher Ausgleich : EGYM-Fitness-Mitgliedschaft • Miteinander : Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team • Zukunft : Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft • Erholung : 30 Tage Jahresurlaub • Your Choice : Flexible Arbeitszeiten • Teambuilding : regelmäßige Firmenevents im In- und Ausland Sprache DE Ansprechpartner:in Annika Fedler Talent Acquisition Manager bewerbung@teamative.com 0711/968811-60 #LI-AF1