Emplois à distance pour les nomades numériques

Location: Fully remote (EMEA timezone) Start date: ASAP Languages: Fluent English required Industry: Cloud Computing / AI / European Deep-Tech SaaS ABOUT THE ROLE Pragmatike is recruiting on behalf of a fast-scaling, well-funded distributed cloud infrastructure startup building next-generation AI-native cloud services. The company is redefining how compute is delivered by providing GPU-powered infrastructure for AI/ML workloads, secure storage, and high-speed data transfer through a decentralized architecture that significantly reduces environmental impact compared to traditional cloud providers. We are seeking a AI Infrastructure Engineer with strong experience in production-grade model serving and infrastructure for AI systems. This is a highly technical, hands-on role focused on building scalable, reliable, and efficient ML inference platforms powering real-time AI applications. You will be responsible for designing and operating the core infrastructure that serves machine learning models at scale. You will work closely with infrastructure, platform, and applied AI teams to ensure high availability, low latency, and cost-efficient inference systems. Strong ownership, production mindset, and experience with distributed GPU systems are essential. YOUR RESPONSIBILITIES • Build and operate production-grade model serving infrastructure using frameworks such as vLLM, TGI, Triton, or equivalent • Design and implement robust deployment pipelines with blue/green and canary rollout strategies for ML models • Develop and maintain auto-scaling systems, multi-model serving architectures, and intelligent request routing layers • Optimize GPU utilization, memory efficiency, network throughput, and model artifact storage performance • Design observability systems for tracking inference latency, throughput, GPU usage, cost metrics, and system health • Manage model registries and CI/CD pipelines enabling automated and reproducible model deployments • Own the full lifecycle of ML systems from development through production, including operational support and on-call responsibilities • Define engineering best practices and contribute to platform scalability in a fast-moving startup environment REQUIRED QUALIFICATIONS • 4+ years of experience in ML Ops, Platform Engineering, SRE, or similar infrastructure roles focused on ML systems • Hands-on experience with model serving frameworks such as vLLM, TGI, Triton, or equivalent • Strong background in container orchestration and operating GPU-based workloads in production • Experience with MLOps tooling including model registries, experiment tracking, and automated deployment pipelines • Proficiency in Python and infrastructure-as-code tools (e.g., Terraform, Helm, or similar) • Strong understanding of distributed systems, performance tuning, and production reliability engineering • Ability to effectively use AI coding assistants to accelerate development and debugging workflows • Ownership mindset with the ability to operate independently in a remote-first environment PREFERRED QUALIFICATIONS • Experience with ML platforms such as Kubeflow, MLflow, or KubeAI • Knowledge of GPU scheduling, CUDA/ROCm optimization, or multi-tenant inference systems • Experience with cost optimization across different GPU types and inference workloads • Background in early-stage startups or greenfield infrastructure projects • Proven experience building production systems from scratch rather than maintaining legacy platforms WHY JOIN US • Take ownership of critical infrastructure powering a rapidly scaling AI-native cloud platform • Build foundational ML inference systems from the ground up in a high-growth, well-funded startup • Work at the intersection of distributed systems, GPU computing, and sustainable cloud architecture • Gain deep expertise in next-generation AI infrastructure and large-scale model serving systems • Influence core engineering decisions and define best practices that will scale with the company. Pragmatike is committed to a fair, transparent, and inclusive recruitment process. We do not discriminate based on age, disability, gender, gender identity or expression, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. In accordance with GDPR, your personal data will be processed lawfully, fairly, and securely, and used solely for recruitment purposes, including sharing it with our client(s) for employment consideration.

Aufgaben Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Controller (m/w/d), der unsere Unternehmenssteuerung mit fundierten Analysen und aussagekräftigen Reports unterstützt. Aufgaben: • Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen • Mitarbeit bei Budget-, Forecast- und Planungsprozessen • Durchführung von Auswertungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen • Erstellung und Pflege von Reports, Dashboards und Management-Präsentationen • Mitarbeit an Ad-hoc-Analysen für Geschäftsführung und Fachbereiche • Unterstützung bei der Weiterentwicklung vom Rechnungswesen, Controlling-Prozessen und Reportings • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, insbesondere Finance, HR, Sales und Operations Qualifikation • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche Ausbildung • Mind. 1 Jahre praktische Erfahrungen im Controlling, Finance oder Rechnungswesen sind ein Plus, aber kein Muss • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein sicherer Überblick auch bei komplexen Zahlen und Sachverhalten • Freude daran, Zusammenhänge zu verstehen und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen • Gute Excel-Kenntnisse und Interesse an digitalen Tools • Neugier, Lernbereitschaft und Motivation zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung • Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen • Ausgeprägter Teamgeist sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits • 28 Tage Urlaub • Flexible Remote-Office-Möglichkeiten • Eine unbefristete Festanstellung mit einem herausfordernden und vielseitigen Aufgabengebiet • Ungekürzte Ausgaben unserer Professional Briefings • Moderne technische Ausstattung • Ein Büro in Berlin-Mitte mit dem Flair des Berliner Kult-Cafés Einstein • Wachstumskultur mit starken persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten • Eine offene und freundliche Atmosphäre mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt

Headquarters: Remote URL: https://www.collibra.com/ Joining Collibra’s Payroll team As our Director Global Payroll, you will drive the full payroll function for our global tech organization across 12 countries. This is a hands-on leadership role, offering end-to-end accountability for accuracy, tax compliance, and global execution. You will maintain personal ownership of US payroll tax operations, including quarter-end and year-end processing within Dayforce and Workday, while directing international payroll through in-country specialists and vendors. We are looking for a seasoned US payroll tax professional ready to expand their impact into global leadership. By ensuring our people are paid accurately and on time, you show up to win for Collibrians everywhere. Your work is vital to maintaining One Collibra as we scale our presence across Europe—including Belgium, the UK, Poland, and the Czech Republic—and beyond. You will report to our VP & Corp. Controller and help mature our processes to support our rapid growth. This role is an ideal career opportunity for an authentic and proactive leader who enjoys both technical execution and strategic oversight. Join us in creating an inclusive and efficient global payroll experience for all our team members. We look forward to seeing the measurable outcomes you will drive as part of our high-performing. Directors, Global Payroll at Collibra are responsible for Own US and Canada payroll tax compliance across all jurisdictions, including local earned income tax and nexus for the remote workforce. Direct global payroll across Belgium, the UK, Poland, the Czech Republic, and eight additional countries, maintaining oversight of local calendars and compliance mandates. Execute technical tax adjustments in Dayforce and Workday, including mid-year corrections and off-cycle filings. Lead quarter-end close, reconciling liabilities and validating 941 filings ahead of deadlines. Drive year-end processing, including US W-2 production and corrections. Serve as the payroll-tax subject matter expert for People and Finance, and resolve employee inquiries directly. Coordinate tax registration lifecycles with Legal and Finance partners as the company scales. Partner on tax-sensitive events such as equity vesting and relocation, ensuring accurate reporting of complex compensation. Lead, develop, and back up in-country specialists, and manage vendor relationships with partners like Partena, Cintra, and Forvis Mazars. Direct global audits, providing technical documentation and reconciliations, and resolve cross-functional escalations. Drive AI, automation, and process improvements to streamline global payroll workflows and documentation. You have 10+ years of end-to-end US multi-state payroll experience, including 7+ years in a leadership role owning global coordination, year-end delivery, and complex tax lifecycles. Demonstrated use of AI tools (e.g., Claude, Gemini, ChatGPT, Copilot) to solve business challenges and streamline workflows. Hands-on mastery of Workday and Dayforce, able to independently run US payroll cycles and technical tax functions (adjustments, 941 reconciliations, local returns, W-2/W-2c). A bachelor’s degree or equivalent related working experience is required This position is not eligible for visa sponsorship. You are A hands-on leader who directs and develops the team while still owning US payroll and tax execution personally, and who wants that technical work to stay central as scope expands globally. Comfortable directing international payroll through in-country specialists and vendors rather than processing each cycle yourself. Measures of success Within your first month, you will complete a full US payroll cycle independently in Dayforce and Workday, map all active in-country vendor relationships and compliance calendars across our 12 countries, and identify any open gaps in payroll tax registrations. Within your third month, you will own and deliver your first quarter-end close — including 941 reconciliation and liability validation — and establish direct working relationships with all in-country specialists and vendors (Partena, Cintra, Forvis Mazars). You will have also surfaced your top 2–3 process improvement or automation opportunities. Within your sixth month, you will lead year-end readiness planning end-to-end (US W-2 production and international equivalents), launch at least one automation or process improvement initiative using AI, and present a global payroll operations roadmap to the VP, Controller. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/collibra-director-global-payroll

Drata is building the trust layer between great companies - automating compliance, managing risk, and helping organizations prove trust continuously as they scale. We're Dratanauts: a global crew of 600+ professionals united by a culture that rewards integrity, ownership, and raising the bar, no matter where in the world we're working from. Why Join the Drata Team? At Drata, you're not maintaining legacy compliance software - you're building the agentic AI platform defining what trust looks like for the next generation of companies. Here's what makes the work itself worth showing up for: • Problems without a playbook: You'll work at the edge of AI and security, building agentic governance, continuous compliance, and real-time trust verification to solve problems that don't have an established answer yet. You're writing it as you go. • Real ownership, not just process: Our values center on owning outcomes and raising the bar, not checking boxes. You're expected to have opinions and back them. • A seat at the table: Your perspective is unique and valued. Open debate and diverse viewpoints are built into how decisions actually get made here, at every level. • Growth at rocketship speed: Drata is scaling fast, which means scope grows fast too. High performers get more ownership, visibility, and experience. • A crew, not just coworkers: Dratanauts consistently describe a "come as you are" culture with sharp, curious people—the kind of team that makes hard problems genuinely fun to solve. See what they say here https://drata.com/about/careers/life and follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/drata/posts/?feedView=all for company news, employee stories, and career updates. Job Summary: We are looking for a passionate sales professional with 7+ years of experience in a customer facing role selling SaaS or consulting with an ability to focus on the Enterprise space - not necessarily in the security and compliance space. Exceptional candidates are hungry to work in a fast-paced, entrepreneurial environment, and have a proven track record of success in their past roles and experiences! Please note, we are only considering candidates who reside in the United Kingdom who are professionally proficient/fluent in English as well as French at this time. What you’ll do: • Responsible for bringing new customers on board and consistently growing revenue by exceeding revenue targets/quota • Develop and execute strategies for driving partnerships and revenue • Build and manage your pipeline of prospects; become an expert on a region and understanding the complexities of that specific market • Consult senior executives to discover their needs and educate them through an accelerated buying process • Identify opportunities to improve our product offering based on deep understanding of the needs of our customers What you’ll bring: • 7+ years of experience in a customer-facing B2B SaaS Sales role, with at least 2 years in a closing new business capacity • Professionally Proficient/Fluent in English as well as either French or German • Ability to focus on bringing in Enterprise accounts with 1K+ full time employees • Preferred background in the start-up space • Self-starter who brings ideas to life and takes pride in results • Resourceful, finding ways to get things done regardless of the obstacles • Organized and detail-oriented with an ability to handle a variety of different projects • A talented communicator and a “people person” who enjoys working with others. You are thoughtful about the ways you communicate and the impact that may have on a customer. You have the ability to sense when a conversation is progressing in a positive or negative way and have the confidence to address concerns. • Confident but always striving to do better. You are not afraid to ask for help. You value honest, action-oriented feedback and believe it is a tool to improve as a team. How we support you: At Drata, our people are our strongest advantage—and we prove it with support that exceeds industry standards. Our total rewards package is designed to power your well-being, accelerate your growth, and keep your work-life balance thriving. Explore how we invest in your Life at Drata https://drata.com/about/life-at-drata?utm_source=chatgpt.com. • Shared Success: We provide stock equity to ensure that as the company grows, you share directly in that success. Equity gives every employee a sense of ownership and the opportunity to celebrate our wins together—because your contributions don’t just support our progress; they help drive our collective success. • Health & Wellness: Up to 100% employer-paid premiums for medical, employees and their dependents • Financial Well-being: To support your retirement planning, our EOR offers a pension plan under which you contribute 5% of your basic earnings, and your employer contributes an additional 4%, helping you build a more secure financial future. …

ACCOUNT EXECUTIVE Location: Switzerland / Germany ABOUT US Point One Navigation is building the future of precise location. Our mission is to deliver a unified location platform that enables autonomy, safety, and efficiency across industries from robotics to transportation. We are a high-performance, high-collaboration team that thrives on solving complex problems, moving fast, and delivering impact. ROLE OUTCOME We are hiring a New Business Sales Executive to join our dynamic team in the GNSS (Global Navigation Satellite Systems) industry. The ideal candidate will have a proven track record of exceeding sales targets in B2B environments selling a complex/technical product into enterprise companies. Not necessary, but a plus if within the technology or geospatial sectors. This role offers the opportunity to drive revenue growth by leveraging our cutting-edge GNSS solutions and services to enterprise clients. Success in this role means driving ARR from pipeline generation through deal closures. You’ll work across multiple regions and verticals—including autonomous vehicles, drones, robotics, industrial automation, and precision agriculture—to ensure our strategic customers achieve measurable outcomes and deepen their investment in our GNSS SaaS solutions. You will collaborate cross-functionally with Technical & GTM Team, and Executive Leadership to create long-term value and unlock growth across these existing key customer footprints. IMMEDIATE AREAS OF FOCUS • Strong focus on sales execution with speed and efficiency from lead management through successful deal closure by • Driving pipeline building and progress deals • Conducting discovery conversations to understand prospect needs and qualify opportunities • Building up GNSS product knowledge • Build strong working relationships with prospect stakeholders (across both technical and business teams) while partnering internally with support, technical, revenue ops, and senior leadership to drive deals forward • Ability to learn and leverage CRM and sales tools • Ability to navigate complex negotiations partnering with procurement teams QUALIFICATIONS • 4+ years of Enterprise Sales • Experience driving a technical SaaS sale • Experience developing relationship from both technical and business partners • Ability to travel 30% of the time OUR CULTURAL FOUNDATION At Point One, our cultural and operating design is built around one guiding principle: we must move with extreme speed and efficiency of effort to stay in a leadership position. This environment gives people a high level of autonomy and the ability to make a real impact. It also challenges every team member to grow — both professionally and personally. Because we focus on promoting from within rather than relying on external hiring, the opportunities for advancement are tremendous for those who seek them. That said, growth only comes from delivering in the present. What matters most is the job to be done today, not the job you want tomorrow. When we all focus on today’s outcomes with excellence, the path to greater responsibility and growth naturally follows. We think about our culture in two dimensions: HOW WE SHOW UP EVERY DAY These are the behaviors we expect every team member to bring to work — the foundation of being a consummate, high-output teammate: • Trust / Assume Best Intent — Trust allows us to move fast. When we start from trust, we spend no time second-guessing or looking for ulterior motives and thus focus all our energy on acting. • High Output, Action Oriented — Our default posture is “yes.” We bias toward action and deliver results quickly, knowing that speed and efficiency compound into impact as we unblock others around us. • Divine Discontent — We’re never satisfied with the status quo and are self-motivated to improve ourselves, our work, and our company. We actively seek feedback in real-time to shorten improvement cycles. • No Ego, One Team — Collaboration without ego creates leverage. When we win as one team, we eliminate friction and move faster together. • Self Accountability — Taking ownership is the straightest line to learning, self-improvement, and correcting our course of action. And blaming others around us is a fast path to destroying trust. OPERATING PRINCIPLES These are the systems and norms that amplify speed and efficiency at the company level: • Edge Innovation — We bias toward action over approval. Experiment, decide, and move — failure is just a step toward faster learning. • No Hierarchies — We practice self-prioritization and go direct to the source. Flattening layers reduces drag and maximizes autonomy. • Customer Experience First — We optimize for the end-to-end customer outcome, not functional or departmental efficiency. This focus cuts waste, aligns priorities, and ensures we spend effort where it matters most. If this role sounds like a fit, we’d love to hear …

WHAT WE'RE RESEARCHING We're running a paid study on how professionals interact with modern business management platforms. By understanding the pain points and successes you experience with these online tools, we can help improve digital services across various industries. Your insights will guide the next generation of business software design. HOW IT WORKS You will join a 30-minute remote interview via video call. During the session, we will ask you to discuss the specific online platforms you use to manage your daily business operations. You will be asked to walk us through a few recent examples of how you organized tasks, communicated with your team, or tracked progress. Finally, you will provide your candid feedback on what features work well and what needs improvement. WHO THIS IS FOR We are looking for active business professionals who rely on digital management tools to do their jobs. We welcome project managers, operations specialists, team leads, and small business owners. Ideal candidates should be comfortable discussing their software preferences and explaining their operational workflows in detail. WHAT YOU'LL DO • Join a 30-minute remote video interview • Walk us through the business management tools you use daily • Discuss specific challenges you face with your current online platforms • Share suggestions for improving the digital services in your industry WHO SHOULD APPLY • Currently employed in a business, operations, or management role • Regular user of online business management platforms • Comfortable articulating your software workflows and preferences • Able to join a remote video call from a quiet environment COMPENSATION $210 one-time READY TO PARTICIPATE? Start your paid interview now https://terac.com/interview/start/r/cae0b6ec-60be-48c0-9ff5-4d8b727239ce?utm_source=ashby_listing_description ABOUT TERAC Terac is building the world's largest pool of vetted human experts for AI. Researchers, AI labs, and product teams use Terac to recruit, screen, and pay study participants across industries, languages, and skill sets. Learn more at terac.com https://terac.com or on YouTube at @jointerac https://www.youtube.com/@jointerac.

We are seeking a Principal DevOps Engineer to serve as a technical leader within our DevOps organization. This role partners closely with other senior technical leaders to translate strategic platform direction into reliable, scalable, and developer-friendly infrastructure capabilities. The Principal will lead the technical execution of platform initiatives, elevate engineering standards, and drive measurable improvements in reliability, cost efficiency, and delivery velocity. This is a hands-on leadership role. You will design and implement platform capabilities across our serverless and Kubernetes environments, guide senior engineers, and influence engineering practices across teams. Key Responsibilities and Outputs: Technical Leadership & Execution • Partner with Architects to implement and operationalize platform strategy. • Lead the technical design and delivery of platform capabilities across: • Serverless-first AWS workloads • Kubernetes (EKS) environments • Break down large architectural initiatives into executable milestones. • Guide platform implementation patterns and reusable modules. Reliability & Operational Improvement • Drive systemic improvements that reduce incident frequency and severity. • Strengthen observability standards (logging, metrics, tracing). • Support adoption of Product focused SRE frameworks across teams. • Improve deployment safety, change management, and incident response practices. Platform Evolution • Improve CI/CD automation and deployment workflows. • Contribute to Kubernetes cluster design evolution and networking patterns. • Improve logging pipelines, cost visibility, tagging standards, and platform guardrails. • Support platform modernization efforts with a focus on simplification and predictability. Engineering Enablement • Improve developer experience across platform offerings. • Establish clear golden paths for deployment and monitoring. • Contribute to DORA metric visibility and engineering performance improvements. • Support responsible AI tooling adoption in our workflows. Influence & Mentorship • Mentor senior engineers and elevate platform engineering standards. • Lead technical discussions and design reviews. • Make tradeoffs visible and articulate technical risk clearly. • Reinforce disciplined intake and prioritization practices to protect strategic capacity. Experience: • 8–12+ years in infrastructure, SRE, or platform engineering. • Experience operating serverless and Kubernetes environments at scale. • Proven track record improving reliability and reducing operational toil. • Experience collaborating closely with multiple engineering teams. Technical Expertise: • Strong AWS expertise (Lambda, API Gateway, Step Functions, DynamoDB, S3, IAM, VPC). • Strong Kubernetes/EKS experience including networking and observability. • Advanced Infrastructure as Code (Terraform preferred). • Strong CI/CD pipeline design experience. • Experience with observability tooling (OpenTelemetry, OpenSearch, Prometheus/Grafana, CloudWatch). • Strong understanding of distributed systems and reliability engineering. Nice to Have: • Experience implementing DORA metrics. • Experience supporting SRE models and incident reduction initiatives. • Experience improving developer onboarding and platform UX. • Experience writing tools in scripting languages such as Python, Node.js, or similar. • Experience evaluating AI-assisted development tooling safely. Tii Elements: • Resourcefulness • Collaboration & Influencing • Quality Focus The expected annual base salary range for this position is: PLN 308,025/year to PLN 513,375/year . This position is bonus eligible. Actual compensation will be provided in writing at the time of offer, if extended, and is determined by work location and a range of other relevant factors, including but not limited to: experience, skills, degrees, licensures, certifications, and other job-related factors. Internal equity, market and organizational factors are also considered. Total Rewards @ Turnitin At Turnitin, we believe Total Rewards go far beyond pay. While salary, bonus, or commission are important, they’re only part of the value you receive in exchange for your work. Beyond compensation, you’ll experience the intrinsic rewards of unleashing your potential and making a positive impact on global education. You’ll also thrive in a culture free of politics, surrounded by humble, inclusive, and collaborative teammates. In addition, our extrinsic rewards include generous time off and health and wellness programs that provide choice, flexibility, and a safety net for life’s challenges. You’ll also enjoy a remote-first culture that empowers you to work with purpose and accountability in the way that suits you best, all supported by a comprehensive package that prioritizes your overall well-being. Our Mission is to ensure the integrity of global education and meaningfully improve learning outcomes. Our …

Das findest Du bei uns Wir sind die Cybersecurity Experten der global agierenden Eraneos-Gruppe in Deutschland. Wir beraten vor allem DAX- und Fortune-500-Unternehmen zu Cybersecurity Themen wie bspw. OT-Security, Risk Assessment und Compliance. Wir bieten Interessierten ein internationales Arbeitsumfeld mit einem hoch motivierten Team und kreativen Start-up-Methoden sowie ein attraktives Vergütungspaket. Als Principal Cybersecurity (all genders) übernimmst Du die unternehmerische Verantwortung für den Ausbau unseres Cybersecurity-Geschäfts: • Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für Cybersecurity-Beratung und -Services • Identifikation und Gewinnung neuer Key Accounts sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen • Positionierung unserer Cybersecurity-Angebote im Markt sowie Mitgestaltung des Portfolios (z. B. Security Strategy, Governance, Risk & Compliance, Cloud Security, SOC & MDR, OT/IoT Security) • Steuerung komplexer Angebotsprozesse (RFI/RFP), einschließlich Angebotsgestaltung, Preisstrategie und Vertragsverhandlungen auf C-Level • Enge Zusammenarbeit mit dem Cybersecurity Leadership Team und anderen Beratungsbereichen zur Entwicklung integrierter Lösungsangebote • Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Technologieanbietern, Resellern und weiteren Ökosystem-Partnern • Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Konferenzen und in relevanten Gremien Du agierst als Trusted Advisor für unsere Kunden und verbindest strategische Beratung mit klaren kommerziellen Zielen. Das bist Du • Du verfügst über einen hervorragenden Hochschulabschluss, idealerweise im MINT-Bereich • Du bringst mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Cybersecurity mit, idealerweise in der Beratung oder in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Business-Development-Fokus • Du kannst nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Kundenaccounts sowie im Vertrieb komplexer Cybersecurity-Services oder -Lösungen vorweisen • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse des Cybersecurity-Marktes (Bedrohungslage, Regulatorik, Technologien, Anbieterlandschaft) sowie der Anforderungen von Großunternehmen und dem gehobenen Mittelstand • Du trittst souverän auf C-Level auf und überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz • Du bringst ein unternehmerisches Mindset, eine klare Ergebnisorientierung und die Motivation mit, ein wachsendes Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten • Du hast Erfahrung in der Führung von Angebotsteams sowie im Management komplexer Deal • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Teams an unterschiedlichen Standorten Das sind wir Wir glauben an eine offene und geradlinige Kommunikation, die von einem starken Teamgeist getragen wird. Grundwerte wie Kundenorientierung, Engagement im Job, Vertrauen und Integrität werden vorausgesetzt. Unsere Projekte sind oft international und erfordern Reisen. Langfristige Engagements in anderen Ländern sind möglich und hängen von den persönlichen Präferenzen ab. Ein Umzug innerhalb Deutschlands ist NICHT erforderlich. Zusätzlich bieten wir folgende weitere Benefits: • Flexible Arbeitszeiten und -orte wie Home-Office sind für uns selbstverständlich • Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und viele tolle, erfahrene, internationale Kolleg:innen, die Dir jederzeit zur Seite stehen • Unternehmensweite, internationale Events, die sich sehen lassen können • Company Bike und Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft (EGYM Wellpass) • Gezielte und individuelle Trainings für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung • Hauptsitz mit zentraler Lage in Hamburgs Innenstadt inkl. guter Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), sowie Hub-Standorte in allen deutschen Großstädten Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! So erreichst Du uns Patricia Herbst - career.de@eraneos.com - +49 40 809 081-172 Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt. Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem aktualisierten Xing bzw. LinkedIn Profil. Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen. Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

Wir sind mehr als 2.000 Kolleg:innen in 24 Designstudios auf vier Kontinenten – ein hochgradig kollaboratives Team aus Expert:innen für Produkterlebnisse, digitales Marketing und immersive Technologien. Unsere Lösungen entstehen dort, wo Kreativität und Technologie zusammentreffen – mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse und Erlebnisse der Nutzer:innen. Ob Augmented Reality, Digital Twins, KI-Ökosysteme, Omnichannel-Commerce oder integrierte Kampagnen: Wir schaffen Verbindungen zwischen Menschen und Marken – im B2B- ebenso wie im B2C-Bereich. Als Teil des globalen Technologieinnovators Infosys verfügen wir über die nötige Skalierung und Expertise, um große Ideen Wirklichkeit werden zu lassen – und sie weltweit umzusetzen. Retail & CPG Vertical Unser Team aus über 50 Personen ist auf FMCG und Einzelhandel spezialisiert. Gemeinsam mit starken, einzigartigen Marken wie OTTO, dm- drogerie markt, Bosch sowie eines der führenden Unternehmen der Entertainmentbranche entwickeln wir neue Markenstrategien, kundenzentrierte Kampagnen und digitale Produkte. Wir finden neue Wege, Kreation, Daten und Medien zu kombinieren. Dein Rolle als Senior Social Consultant Du kennst Social Media nicht nur – du lebst es. Trends erkennst du, bevor sie viral gehen. Du weißt, wie große Entertainment-Brands auf TikTok, Instagram & Co. klingen müssen, um nicht cringe zu wirken. Der Großteil deiner Zeit gehört einer der bekanntesten Entertainment-Brands der Welt – einem Kunden, bei dem Social Media täglich in Echtzeit stattfindet. Den Rest nutzt du, um agenturintern neue Standards im Social-First-Thinking zu setzen: auf Bestandskunden, im New Biz, überall dort, wo Social noch nicht auf dem Level ist, auf dem es sein sollte. Unsere lokalen Benefits • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit 100 % Überstundenausgleich • Arbeiten, von wo es dir passt – im Homeoffice, in einem unserer Büros (Stuttgart & Berlin) oder sogar befristet im EU-Ausland • Kostenlose Snacks und Getränke in unseren Büros • Ein innovatives Arbeitsumfeld mit moderner, technischer Ausstattung – MacBook, dienstliches iPhone zur Erstellung von Content (17 Pro Max) sowie alle für deine Arbeit relevanten Tools • Weiterbildungsangebote, um stets up-to-date zu bleiben • 30 Urlaubstage jährlich & je ½ zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester • Zuschuss beim Urban Sports Club • Mitarbeitervorteile & Rabatte über Corporate Benefits • Ein inspirierendes Team, mit welchem die Zusammenarbeit für starke Marken Spaß macht Das erwartet Dich • Social-Direktive: Du gibst vor, wie eine Brand auf den relevanten Plattformen auftreten soll und stellst sicher, dass das Team das konsequent umsetzt • Du verantwortest die Qualität des Social-Outputs: Du reviewst Content, gibst Feedback und sorgst dafür, dass nichts rausgeht, was nicht in Balance mit Plattformlogik, aktuellem Zeitgeist und der Positionierung der Marke steht • Du arbeitest selbst auch hands-on: Du verstehst den gesamten Content-Zyklus – von der kreativen Umsetzung bis zum analytischen Reporting – und kannst mit unseren Expert:innen auf Augenhöhe darüber sprechen • Kundenberatung auf Senior-Level: Du führst Meetings mit Klarheit und Haltung, kannst Entscheidungen fachlich begründen und auch mal pushback geben, wenn etwas nicht nach Social-Logik funktioniert • Hand-in-Hand mit deinen Social-Kolleg:innen und allen weiteren Teams stellst du sicher, dass alle Disziplinen in die gleiche Richtung ziehen – ohne deren Ownership zu übernehmen Das bringst Du mit • Du bist genuinely chronically online: Plattformen, Zeitgeist und Trends – das ist dein natürlicher Lebensraum, kein Arbeitsaufwand • Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gibst gerne klar und konstruktiv Feedback • Du bist es gewohnt, in komplexen Strukturen zu arbeiten: viele Ansprechpartner:innen, hoher Output und schnelles Tempo schrecken dich nicht ab • Erfahrung mit großen Brands, die social-first groß schreiben • Entertainment und Popkultur sind dein Ding – du weißt, wie dieser Space auf Social tickt und leitest daraus Human Insights ab • Grundverständnis von Paid Social, Creator Marketing und Reportings helfen dir, fundierte Aussagen zu treffen Klingt nach Dir? Dann schnapp Dir Deinen Laptop und bewirb Dich – wir freuen uns, Dich auf unserer kreativen Reise dabei zu haben! Für u ns zählt allein Deine Persönlichkeit und Deine beruflichen Fähigkeiten. Dein Geschlecht, Alter oder Aussehen, Deine Herkunft oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – wir sind offen für die Zusammenarbeit mit jeder Person. Beachte bitte: Dies ist eine Stellenanzeige der WongDoody GmbH mit Sitz in Deutschland. Über unsere Website oder andere Quellen kannst Du zu Stellenanzeigen gelangen, die von einer unserer WongDoody-Schwesterfirmen veröffentlicht wurden, mit denen wir weltweit gemeinsam unter der Marke "WongDoody" auftreten. Für jedes Stellenangebot ist ausschließlich das Unternehmen verantwortlich, das die jeweilige …

WongDoody creates human experiences! WongDoody schafft menschliche Erfahrungen in 22 Locations auf 4 Kontinenten. Wir glauben, dass die Zukunft gestaltbar ist. Indem wir menschliche Erfahrungen durch Kreativität und Technologie gestalten, arbeiten wir daran, eine Zukunft zu schaffen, an die wir glauben. Für uns beginnt dies mit unserer eigenen Kultur. Wir streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mensch sein ganzes Wesen in die Arbeit einbringen kann. Unsere Kund:innen sind Marken, an die wir glauben, von globalen Großunternehmen über lokale Held:innen bis hin zu Start-ups, die wir lieben. Mit jedem unserer Partner:innen begeben wir uns auf eine Reise der Co-Creation, bei der wir die Grenzen des Möglichen ausloten und den Raum erforschen, in dem Kreativität und Technologie aufeinander treffen. Unser Team aus gut gelaunten, offenen, werteorientierten und kollaborativen Problemlöser:innen konzentriert sich bei allem, was wir tun auf ein Ziel: menschliche Erfahrungen. Menschliche Erfahrungen sind die Berührungspunkte, an denen Marken mit Kund:innen in Kontakt treten. Wir transformieren Unternehmen, indem wir mit Hilfe von Strategie, Kreativität, Daten und Technologie ansprechende, inspirierende Momente schaffen - unterstützt durch die globale technologische Stärke von Infosys. Retail & CPG Vertical Unser Team vereint tiefgehende Branchenexpertise in den Bereichen FMCG, Handel, Automobil, Maschinenbau und Technologie. Für Marken wie dm, Otto, Porsche, Bosch, TRUMPF und Mercedes-Benz entwickeln wir nutzerzentrierte Strategien, prägnante Markenauftritte, digitale Produkte sowie Influencer-Kampagnen, die Kreativität, Daten und Medien nahtlos miteinander verbinden. . Unsere lokalen Benefits • Fexible Arbeitszeiten durch ein Arbeitszeitkonto mit 100 % Überstundenausgleich • Arbeiten, von wo es dir passt – im Homeoffice, in einem unserer Büros (Stuttgart, Berlin, Düsseldorf) oder sogar befristet im EU-Ausland • Kostenlose Snacks und Getränke in unseren Büros • Ein innovatives Arbeitsumfeld mit moderner, technischer Ausstattung – MacBook, dienstliches iPhone sowie alle für deine Arbeit relevanten Tools • Weiterbildungsangebote, um stets up-to-date zu bleiben • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Urban Sports Club • Corporate Benefits • Ein inspirierendes Team, mit welchem die Zusammenarbeit für starke Marken Spaß macht Das erwartet Dich • Du schätzt es die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:in und Team zu sein • Operative Betreuung, strategische Beratung und Weiterentwicklung definierter Kund:innen • Koordination von Projekten im Bereich Digital Campaigning, Social Media, New-Branding, E-Commerce, Website, CRM und Media • Ressourcen und Budgets unter der Sicherstellung von Qualität, Timing und Controlling zuverlässig einsetzen • Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Kund:innenpräsentationen und Workshops • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als Teil eines interdisziplinären Projektteams (Account Management, Strategie, Kreation, Performance, Development und Kund:in) Das bringst Du mit • Du hast ein abgeschlossenes wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Account Management • Du hast bereits Agenturerfahrung, idealerweise mit Online-Schwerpunkt, als Account- oder Projektmanager oder in einer vergleichbaren Position • Kund:innen- sowie Marktverständnis durch Erfahrungen in der Kund:innenbetreuung, in der Koordination von Online-Projekten als auch von Kampagnen • Breite Berufs-/Projekterfahrung in verschiedenen Arten von Projekten in den Bereichen (digitale) Kampagnen, Social Media, Content Creator Marketing, etc. • Aufgeschlossen für neue und innovative Projekte im Bereich neuer Technologien (AI, KI, ...) • Du denkst strategisch und liebst es, deine Kunden zu beraten. • Sehr gutes und effizientes Zeitmanagement bei sehr hohem Qualitätsanspruch • Du hast eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine positive und lösungsorientierte Grundhaltung, mit Hands-on-Mentalität • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für uns zählt allein Deine Persönlichkeit und Deine beruflichen Fähigkeiten. Dein Geschlecht, Alter oder Aussehen, Deine Herkunft oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – wir sind offen für die Zusammenarbeit mit jeder Person. Beachte bitte: Dies ist eine Stellenanzeige der WongDoody GmbH mit Sitz in Deutschland. Über unsere Website oder andere Quellen kannst Du zu Stellenanzeigen gelangen, die von einer unserer WongDoody-Schwesterfirmen veröffentlicht wurden, mit denen wir weltweit gemeinsam unter der Marke "WongDoody" auftreten. Für jedes Stellenangebot ist ausschließlich das Unternehmen verantwortlich, das die jeweilige Anzeige veröffentlicht hat. Ansprechpartner:innen, erforderliche Angaben und geltende Bedingungen können jeweils abweichen. Hier kannst Du Dich darüber …

Wir sind mehr als 2.000 Kolleg:innen in 24 Designstudios auf vier Kontinenten – ein hochgradig kollaboratives Team aus Expert:innen für Produkterlebnisse, digitales Marketing und immersive Technologien. Unsere Lösungen entstehen dort, wo Kreativität und Technologie zusammentreffen – mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse und Erlebnisse der Nutzer:innen. Ob Augmented Reality, Digital Twins, KI-Ökosysteme, Omnichannel-Commerce oder integrierte Kampagnen: Wir schaffen Verbindungen zwischen Menschen und Marken – im B2B- ebenso wie im B2C-Bereich. Als Teil des globalen Technologieinnovators Infosys verfügen wir über die nötige Skalierung und Expertise, um große Ideen Wirklichkeit werden zu lassen – und sie weltweit umzusetzen. Retail & CPG Vertical Unser Team aus über 50 Personen ist auf FMCG und Einzelhandel spezialisiert. Gemeinsam mit Marken wie dm-drogerie markt, Bosch sowie einer der weltweit größten Entertainment-Brands entwickeln wir neue Markenstrategien, kundenzentrierte Kampagnen und digitale Produkte. Wir finden neue Wege, Kreation, Daten und Media miteinander zu verbinden. Deine Rolle als Influencer Campaign Manager Du kennst die Influencer-Landschaft, erkennst relevante Talents und weißt, welche Kooperation zu Marke, Zielgruppe und Plattform passt. Als Influencer Campaign Manager verantwortest du die operative Umsetzung unserer Influencer-Kampagnen. Du steuerst den gesamten Prozess von Auswahl, Ansprache, Briefing und Verhandlung bis zur Veröffentlichung und Reporting. Ein Schwerpunkt deiner Arbeit liegt auf einer der weltweit bekanntesten Entertainment-Brands. Popkultur, aktuelle Serien- und Film-Releases und relevante Communities solltest du deshalb genauso im Blick haben wie Timings, Budgets und Kampagnenziele. Unsere lokalen Benefits • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit 100 % Überstundenausgleich • Arbeiten, von wo es dir passt – im Homeoffice, in einem unserer Büros (Stuttgart & Berlin) oder sogar befristet im EU-Ausland • Kostenlose Snacks und Getränke in unseren Büros • Ein innovatives Arbeitsumfeld mit moderner, technischer Ausstattung – MacBook, dienstliches iPhone sowie alle für deine Arbeit relevanten Tools • Weiterbildungsangebote, um stets up-to-date zu bleiben • 30 Urlaubstage jährlich & je ½ zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester • Zuschuss beim Urban Sports Club • Mitarbeitervorteile & Rabatte über Corporate Benefits • Ein inspirierendes Team, mit welchem die Zusammenarbeit für starke Marken Spaß macht Das erwartet Dich • Influencer-Auswahl: Du recherchierst und bewertest Influencer:innen auf TikTok, Instagram, YouTube und weiteren relevanten Plattformen anhand von Brand-Fit, Community, Content-Qualität und Performance • Influencer Relations: Du übernimmst die Kommunikation mit Influencer:innen und Managements und baust verlässliche Beziehungen auf • Campaign Management: Du steuerst Influencer-Kampagnen von der Beauftragung bis zur Veröffentlichung und hältst Timings, Budgets und Deliverables im Blick • Briefing & Freigaben: Du erstellst Influencer-Briefings, koordinierst Feedbackschleifen und stellst sicher, dass der Content Markenanforderungen, Plattformlogik und vereinbarten Leistungen entspricht • Verhandlung: Du holst Angebote ein, verhandelst Konditionen und sorgst gemeinsam mit dem Account-Team für einen effizienten Einsatz der Kampagnenbudgets • Monitoring & Reporting: Du behältst die Kampagnen-Performance im Blick, wertest relevante KPIs aus und leitest Learnings für weitere Aktivierungen ab • Beratung: Du bringst deine Influencer-Marketing-Expertise in Kampagnenkonzepte ein und berätst bei der Auswahl passender Talents und Mechaniken Das bringst Du mit • Du kennst die deutschsprachige Influencer-Landschaft und weißt, welche Talents, Formate und Communities auf Plattformen TikTok, Instagram und vielleicht sogar Twitch relevant sind • Du hast mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Influencer Marketing, idealerweise auf Agenturseite • Du hast Influencer-Kampagnen bereits eigenständig gesteuert und bist sicher im Umgang mit Influencer:innen, Managements und Kund:innen • Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei parallelen Kampagnen, Deadlines, Freigabeschleifen und Budgets den Überblick • Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell und kannst auch in Verhandlungen sicher auftreten • Popkultur und Entertainment gehören zu deinen Interessen und du kannst aktuelle Entwicklungen auf Marken und Zielgruppen übertragen. Pluspunkt, wenn du Film- und Serien-Junkie bist • KPIs wie ER, VTR und CPR kannst du einordnen und für die Bewertung von Kampagnen nutzen • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich • Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Projekte und holst die richtigen Kolleg:innen ins Boot, wenn es sie braucht Für uns zählt allein Deine Persönlichkeit und Deine beruflichen Fähigkeiten. Dein Geschlecht, Alter oder Aussehen, Deine Herkunft …

We are 2,000+ colleagues across 24 design studios on four continents. A highly collaborative team of experts in product experience, digital marketing and immersive experiences. We design human-centric answers in the sweet spot where creativity and technology meet. Our solutions connect people and brands—B2B and B2C—from augmented reality and Digital Twins to AI ecosystems, omnichannel commerce and campaigns. Backed by global tech innovator Infosys, if we can dream it, we can build it and deliver it anywhere in the world. To learn more about us and see our work visit https://wongdoody.com/. Immersive Experiences Within the Immersive Experiences team, we combine creative vision, tech expertise, AI innovation and agile project management to develop holistic solutions – on screen, in physical space, and in the mind. Here, innovation meets execution: we work across (real-time) CGI, motion design, UI/UX, BE/FE development and creative AI engineering – delivering immersive experiences and marketing content for global brands like smart, Porsche, dm-drogerie markt and Kärcher. Our projects range from AI-driven content creation platforms, CGI pipelines, marketing automation solutions, and immersive applications to the production of multi-channel content across the entire marketing supply chain. We are not a SaaS company, but rather develop customized solutions tailored to the needs of our customers. As Senior Business Development Manager (all genders) for Immersive Experiences EMEA, you will identify, develop, and realize strategic growth opportunities, driving revenue expansion and strengthening long-term customer partnerships across Germany and Europe. What you can expect • Manage the entire business development cycle—from acquisition and qualification to presentation, negotiation, and closing. Leverage synergies within the WongDoody & Infosys Group as needed to offer comprehensive MarTech solutions. • You collaborate closely with senior industry leaders to identify strategic opportunities and shape joint growth strategies. • Build relationships with key decision-makers across industries such as CMT, CRL and MFG. • Identify customer needs and define customized proposals in collaboration with various subject matter experts from strategy, AI, CGI, production, and development. • Prepare compelling presentations, shape scopes of work and define pricing strategies that reflect client goals and commercial feasibility. • Coordinate cross-functional responses to RFPs and tenders, ensuring high-quality, compliant and on-brand submissions. • Work closely with the Immersive Experiences leadership to define go-to-market strategies and strategic account plans. • You partner with Marketing to align messaging, share market insights and co-create brand storytelling that elevates our presence in key sectors. • Track and report on pipeline health, KPIs, forecasts and agreed revenue targets. • Act as a trusted advisor to potential customers and recommend value-driven production, digital and creative solutions that fit our Immersive Experiences portfolio. • In addition to your business development expertise, you bring deep project management know-how — including the ability to manage scope, schedules, risks, issues, communication cadences, and both client and team relationships — to ensure programs are delivered on time, on budget and with high-quality results. • Collaborate in a people-first, ambitious and delivery-focused team culture. • As a member of the EMEA senior business development team, you will contribute to studio-level team decisions, the culture, business planning and development of best practices. • Proactively contribute to the development and enhancement of multiple processes and relevant best practices. • Be responsible for knowledge transfer and development of team members. What we'd love to see • 4+ years of B2B sales experience in digital, agency or tech-led environments. • Proven success selling complex CGI, production, creative and MarTech solutions, ideally in industries like CMT, CRL, MFG. • Business development expertise including contract writing, pricing strategy, negotiation, and compliance. • Experience in crafting and delivering RFP/tender responses with cross-functional teams. • Project management expertise with the ability to steer scope, risks, timelines, communication, and quality. • Adept at quickly navigating organizational complexity and cross-regional collaboration. • Flexible thinker who thrives under pressure and can juggle multiple priorities with ease. • Superb verbal, written, presentation, organisational and interpersonal communication skills. • Detail-oriented with a strong sense of accountability, follow-through and responsiveness. • A positive, collaborative mindset: sense of humour, resilience, curiosity and a can-do attitude. • Fluent in English and German (additional languages a plus). • Experience working with large, global IT organisations. • …