Emplois à distance pour les nomades numériques

Das Wichtigste zuerst • Gehalt — 60.000 bis 90.000 EUR Fixgehalt • Equity — VSOP • Profit Sharing — Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmensgewinn • Standort — Europa, Remote • Arbeitszeit — Vollzeit (40h) • Möglicher Start — Frühstmöglich Deine Aufgaben • Du baust mit unserem Team unsere zentrale API und alle Backend Services drumrum, überwiegend in Node/TS, die unsere Daten und Berechnungen schnell und effizient ausliefern und eine fantastische Developer Experience für Client Developer bietet. • Mit intuitivem API Design und elegantem Datenmanagement abstrahierst du Komplexität für andere Entwickler und unsere Endkunden. • Du wirst mithelfen unsere Backend-Systeme und Infrastruktur der Bestandsprodukte zu skalieren und gleichzeitig neue Produkte/Services/Ideen mit MVPs zu validieren. • Unsere interne API wird als eigenes Produkt behandelt. Du wirst Ownership übernehmen damit dieses Produkt stabil, intuitiv und schnell für das Tech Team nutzbar ist. • Debugge und löse Produktionsprobleme quer über den Stack hinweg – du bist nah am Produkt und sorgst für ein robustes Fundament • Du hebst unsere Engineering-Standards, Tooling und Prozesse kontinuierlich auf das nächste Level • Mit deiner Arbeit sorgst du dafür, dass wir skalierbare Lösungen liefern die alle Erwartungen unserer Kunden übertreffen • Arbeite eng mit Kollegen aus Frontend, Design und Product um kleine und sehr große Projekte zu shippen Dein Profil Mindestanforderungen • Mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von größeren, skalierbaren APIs und Backends. • Leidenschaft für API-Design – du denkst in klaren Schnittstellen und durchdachten Datenmodellen • Tiefe Kenntnisse in Node.js & TypeScript und Postgres, MongoDB, Clickhouse, Redis oder Kafka • Ein hoher Anspruch an Stabilität, DX und Performance. • End-to-End Ownership um Projekte erfolgreich abzuschließen – auch wenn verschiedene Technologien, Services und Personen im Spiel sind • Effektive, proaktive Kommunikation in Deutsch und Englisch , klar und präzise - besonders in unserem Remote und teilweise async Umfeld. Bevorzugte zusätzliche Qualifikation • Erfahrung mit Finanz-, Aktien- oder Crypto-Daten • LLM und Agent Erfahrung, vor allem beim verarbeiten von großen Datenmengen • Erfahrung mit Backends speziell für komplexe Daten-Dashboard

As a pioneer remote-first tech company with a product that inspires people globally, we attract a huge number of applicants to our organisation. We have created a hiring process that is totally unique empowering our business based Hiring Leadership team to lead talent selection. Our Talent Science team ensures that our processes are effective and that the business is able to make the best decisions to select exceptional talent. This is an exceptional opportunity to join a team that is changing the way an organisation hires. We have a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with a carefully selected hiring cohort to ensure we have exceptional judgement with a hiring model that supports the selection of world class talent, regardless of location, culture or background. We drive initiatives, build automations and offer an expert viewpoint on assessing talent. We are looking to advance our graduate hiring strategy to ensure we can reach and assess world class junior talent. The role will focus on building strong partnerships with top ranked universities across the globe. The suitable individual will bring experience of leading graduate hiring on a regional or global scale within the technology industry. You will possess a strong academic track record with the ability to analyse data, assess performance outcomes and build dashboard to monitor your outcomes. This is not a recruiter position; it's about the science of talent and performance, raising awareness and insights across the business so that they are able to select the best talent available from our global talent pool. Location: This is a remote position based in the EMEA region What your day will look like • Build effective partnerships with leading academic institutions to raise awareness of our graduate opportunities. • Create a highly effective proposition to inspire top talent to apply to Canonical. • Drive talent analytics to provide our business with real-time insight, partnering with the business to help them move through their hiring processes efficiently. • Conduct in-depth behavioural talent interviews providing considerable insights into motivations and behaviours. • Build key relationships with global stakeholders to ensure we deliver against our hiring agenda, closely monitoring hiring activities, driving results and ensuring that there is consistency in our operational processes. • Drive data driven insights, making sure our decision making process is robust and supportive to inform our decisions. • Consider our employer brand and how our interactions with a candidate impacts their experience. • Review and streamline hiring processes and tools to drive continuous improvement. • Work with external third parties and platforms to ensure we maximise our return on investment. • Bring a passion for diversity and inclusion, ensuring we remove unconscious bias from our hiring process and ensuring our sourcing strategy underpins this. What we are looking for in you • An exceptional academic background from both high school and university, with a Bachelors or Masters degree in a Psychology or People based subject. • Experience of hiring talent in the technology industry, with an informed view point on graduate hiring essential. • A highly data drive mindset with the ability to create measurable outcomes, using SQL. • Passionate about how an organisation selects talent using scientific approaches with viewpoint on how to predict and measure hiring outcomes. • Exposure/appreciation of psychometric assessments preferable, including interpretation. • Experience of conducting behavioural, competency based interviews with the ability to train stakeholders and advise on how to get the best out of an interview. • Experience of the following tools advantageous: Greenhouse, LinkedIn, Superset, Thomas International/DISC assessments. • A high level of personal organisation and self drive to work remotely and be effective. • Willingness to travel to company events 2-4 times a year, for up to two weeks each. What we offer you We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new …

Was wir bieten • Eine dynamische und ehrgeizige Umgebung, die dir eine steile Lernkurve und die Möglichkeit zum Wachstum garantiert. • Eine flexible und moderne Arbeitskultur, die dir die Vorteile der heutigen digitalen Möglichkeiten und Tools bietet. • Eine innovative neue Technologie und Herangehensweise, die sicherstellt, dass deine tägliche Arbeit sinnvoll und wirkungsvoll ist. • Ein engagiertes Team, das zusammenarbeiten und voneinander lernen möchte. Unsere Benefits im Überblick: • Gemeinsame Teamevents • EGYM Wellpass • Betriebliche Altersvorsorge • Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee • Essenslieferung mit Cateroo • Stadtmobil (Carsharing) • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten • Remote Work möglich • Apple Hardware • Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung • und vieles mehr Dein Impact • Telefonische Ansprache bereits identifizierter Zielpersonen in Industrie und verwandten B2B-Branchen: Du wandelst Leads in konkrete Chancen für unser Vertriebsteam um. • Vereinbarung von Online-Gesprächen mit unseren Expert*innen aus dem technischen Vertrieb: Du öffnest die Tür für tiefere Gespräche und begleitest den Übergang in die nächste Stufe des Sales-Prozesses. • Kundenansprache auf Messen und Veranstaltungen : Du nutzt den persönlichen Austausch, um neue Kontakte aufzubauen und ungenutzte Potenziale zu heben. • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Ansprachestrategie : Präge die Ansprachestrategie aus deinen täglichen Erfahrungen. • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der CRM-Workflows : Präge den CRM-Gesamtworkflow, indem du die Erkenntnisse aus deiner Tätigkeit einfließen lässt. Dein Profil Als Vertriebsspezialist*in in der Telefonansprache bist du für die Erstansprache von bereits identifizierten Zielpersonen verantwortlich. Du bist in der Lage, im Erstkontakt die für die Zielperson relevantesten Schlüsselbegriffe in kürzester Zeit zu bestimmen und diese Personen von der Aussicht eines tiefergehenden Austauschs mit unseren herausragenden Experten zu begeistern. Hierfür solltest du mitbringen: • Du brennst für Vertrieb! • Dich zeichnen natürliche Gesprächsführung, schnelle Reaktionsfähigkeit und eine vertrauenswürdige Ausstrahlung im Gespräch aus. • Du kannst mit industriellen Geschäftskunden sprachlich auf einer Wellenlänge korrespondieren. • Du hast bereits Berufserfahrung mit umfangreichem, telefonischen Kundenkontakt sammeln können. • Du hast einen Bachelor oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung in einem Bereich mit intensivem Geschäftskundenkontakt. • Du besitzt absolut verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse. • Praktische Erfahrung in der Nutzung von CRM-Tools sowie typischer Officeprogramme sind von Vorteil. • Du zeigst Freude und Leidenschaft dabei, potenzielle Kunden von den Chancen moderner KI-Lösungen zu begeistern. Wie wir ticken • Jeder bei uns handelt, wie ein Entrepreneur : Wir lieben die Freiheit selbstbestimmt und mit Wirkung zu arbeiten. Wir fördern flache Hierarchien. Dies erreichen wir dadurch, dass jeder auf die eigene Person, Position und Fähigkeit angepasst wie ein Entrepreneur handelt. • Wir helfen Innovatoren zu gewinnen: Wir sind Evangelisten der Innovation! Innovation = Idee + Umsetzung + Mehrwert! Für uns steht es im Vordergrund, die Welt mit Innovationen zu verbessern. Bei unseren Kunden arbeiten wir oft mit Innovatoren zusammen, die viele Herausforderungen vor sich haben. Unser Ziel ist es, ihnen zu helfen erfolgreich mit Ihren Vorhaben zu sein. • Wir handeln eigenverantwortlich aber teamorientiert: Jeder und jede Einzelne übernimmt die Verantwortung für seine Aufgaben und Entscheidungen, behält dabei jedoch immer das gemeinsame Ziel und die Zusammenarbeit mit dem Team im Blick. Es geht darum, selbstständig zu handeln und gleichzeitig die Stärken aller zu nutzen und zu fördern. • Wir überholen unsere Wettbewerber indem wir schneller lernen: In unserem Umfeld finden rasante Entwicklungen statt und der Markt ändert sich in hohem Tempo. Wir können nicht alles wissen, wollen uns aber konsequent weiterentwickeln, Neues ausprobieren und Erfahrungen rasch in Verbesserungen umsetzen. Durch diesen Fokus auf schnelles Lernen können wir zügiger auf Marktveränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben. • Wir achten uns, die Dinge, die wir tun und wie wir diese tun: Wir behandeln uns selbst, unsere Mitmenschen und unsere Aufgaben mit Sorgfalt und Respekt. Dabei geht es nicht nur um das Ergebnis, sondern auch um den Weg dorthin – wir sind uns der Auswirkungen unseres Handelns bewusst und setzen uns für einen positiven Einfluss ein.

Deine Mission Du telefonierst und berätst für Dein Leben gern? Du willst nicht irgendwas verkaufen, sondern suchst ein sinnvolles Produkt mit Mehrwert? Du bist empathisch und neugierig auf eine neue Branche? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns verkaufst Du keine Särge, sondern das gute Gefühl alles für den Todesfall geregelt zu haben. • Du machst aus warmen Leads Kunden und gewinnst sie für November • Mit individueller Beratung begeisterst Du Deine gewonnenen Kunden und hilfst ihnen, gut informierte Entscheidungen zum Thema Vorsorge zu treffen • Durch aktives Zuhören erkennst Du die Bedarfe und Wünsche Deines Gegenübers und nutzt diese zur individuellen Angebotserstellung • Du präsentierst und verkaufst aktiv das Produktportfolio von November und verfolgst Deine Angebote bis zum erfolgreichen Abschluss Dein Profil • Berufserfahrung : Du konntest Dein Können bereits im telefonischen Vertrieb (Outbound) erklärungsbedürftiger und digitaler Produkte beweisen, idealerweise im B2C Bereich und hast bereits Erfahrungen mit einem CRM System • Background : Indikatoren wie Lead to Opportunity, Opportunity to Sales und Lead to Sales-Raten sind Dir ein Begriff • Was zeichnet Dich aus? Du bist organisiert, durchsetzungsstark, selbstreflektiert , leistungswillig und Resilienz ist kein Fremdwort für Dich • Begeisterungsfähigkeit und Kundenorientierung: Du möchtest dich mit einem sinnvollen Produkt identifizieren und zufriedene Kunden motivieren dich • Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile • Erfolge werden belohnt: Wir zahlen Dir neben Deinem Fixum einen attraktiven, ungedeckelten Bonus • 4-wöchiges Sales-Onboarding mit Deinen neuen KollegInnen sowie eine intensive Einarbeitung durch unsere Academy • Technische Ausstattung: Du bekommst Laptop inkl. Headset, Bildschirm, Maus, etc. von uns gestellt • Weiterentwicklung: Nutze nach bestandener Probezeit die internen Coachingmöglichkeiten im Rahmen Deines individuellen Entwicklungsplanes oder in externen Veranstaltungen • Du hast die Möglichkeit, von Beginn an zu 100% aus dem Home-Office zu arbeiten und kannst dich für Vollzeit oder Teilzeit (32h/Woche) entscheiden • Faire, transparente Vergütung Uns ist wichtig, dass du von Anfang an weißt, was dich erwartet: • Grundgehalt (fix): 30.000 € brutto/Jahr (2.500 €/Monat) – garantiert und unabhängig von deiner Leistung. • Ungedeckelte Provision: Für jeden Abschluss erhältst du eine Provision – nach oben offen. Je mehr du verkaufst, desto mehr verdienst du. • Realistische Gesamtvergütung (OTE): Bei Erreichen unseres Monatsziels liegt deine Gesamtvergütung bei rund 60.000 € brutto/Jahr. Stärkere Monate bringen entsprechend mehr. • Was bei uns möglich ist Zur Orientierung – tatsächliche Verdienste aus unserem Team, gestaffelt nach Performance: • Top 3: ⌀ 120.000 €/Jahr (52 Abschlüsse/Monat) • Top 10: ⌀ 91.000 €/Jahr (40 Abschlüsse/Monat) • Gesamtes Team: ⌀ 73.000 €/Jahr (32 Abschlüsse/Monat)

WIR sind MTR Legal Rechtsanwälte. Mittelständisch. International. Digital-first. Wir beraten Unternehmer, Investoren und Unternehmen im gesamten Wirtschaftsrecht – mit klarem Anspruch und schnellem Takt. Der Managing Partner dieser Einheit denkt, reist, verhandelt und entscheidet schnell. Für ihn suchen wir eine freiberufliche persönliche Assistenz, die Organisation auf Spitzenniveau liefert. DU Als Personal Assistant (m/w/d) auf freiberuflicher Basis arbeitest du eng, direkt und remote mit dem Managing Partner. Du bist Kalenderpilot, Reiseoptimierer, Chaosbändiger, Remindermaschine und Kommunikationsfilter in einem. Du brauchst kein juristisches Wissen – du brauchst Geschwindigkeit, Präzision und den Willen, Dinge möglich zu machen. Deine Aufgaben: • Organisation komplexer Reisen (Airline, Hotel, Fahrer, Visa etc.) • Steuerung und Strukturierung von Kalendern, Terminen, Wiedervorlagen • Tägliche To-do-Koordination, Priorisierung, Reminder-System • Kommunikation mit internen Teams, Partnern, Hotels, Events, externen PAs • Persönliche Erledigungen auf hohem Niveau • Nutzung smarter Tools: Outlook, Notion, Teams, WhatsApp, Asana CONNECTING THE DOTS Hohe Taktung, kurze Reaktionszeiten, unklare Prioritäten – du fühlst dich in diesem Umfeld wohl und nimmst es sportlich. Du arbeitest effizient, antizipierst Bedürfnisse, bist loyal, loyaler, am loyalsten – und bringst Struktur dorthin, wo andere Chaos sehen. Was du mitbringst: • Erfahrung als Executive Assistant oder PA • Digitale Kompetenz, Organisationstalent, Hands-on-Mentalität • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Belastbarkeit, Diskretion, 100 % Verlässlichkeit • Verfügbarkeit: flexibel, aber mit festen Reaktionszeiten • Freelancer mit eigenem Setup PERSPECTIVE Diese Rolle ist nicht klassisch – sie ist schnell, direkt, anspruchsvoll. Aber sie bietet die Möglichkeit, mit einem echten Entscheidungsträger auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Langfristig, vertrauensvoll, projektbasiert – und mit echtem Impact.

MD Rate: 8 000/MD Seniority: Medior Location: preferably in / near Vienna, or within a 2h time zone difference US Hours overlap needed (2-6 pm CET)?: 9-6/10-7 CET possibility of a wider overlap (flexibility) appreciated Language: EN Start: ASAP JD: Join our team as a Senior Backend Developer (Golang) , specializing in API-first fiscalization solutions . With over 5 years of experience in backend development using Golang and other OOP languages , you will contribute to our SaaS platform , managi…

Position Du möchtest am Puls der Innovationslandschaft in Deutschland arbeiten und gleichzeitig ein Vertriebsteam strategisch wie operativ führen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Teamleiter/in Vertrieb (m/w/d), welche/r sowohl strategische Verantwortung übernimmt als auch aktiv im Sales mitwirkt. Deine Aufgaben • Fachliche und strategische Führung des Vertriebs-Teams • Aufbau, Weiterentwicklung und Skalierung der Vertriebsstruktur • Entwicklung und Umsetzung der Neukundenstrategie • Aktive Begleitung des gesamten Sales-Cycles - von der Terminierung über das Vertriebsgespräch bis zum Abschluss von Verträgen • Verantwortung für Performance, KPI-Tracking und regelmäßiges Reporting an das C-Level • Analyse und Optimierung von Prozessen im CRM (z. B. Salesforce) • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Beratung zur Sicherstellung einer nahtlosen Kundenreise • Durchführung von Trainings, wöchentlichen Sales-Meetings und individueller Talentförderung im Team Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon einiges auch in leitender Funktion • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Führung von Sales-Teams • Technologieaffin und sicher im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, HubSpot) • Strategisches Verständnis für skalierbare Vertriebsprozesse • Interesse an digitalen Vertriebsstrukturen und kontinuierlicher Weiterentwicklung • Deutsch auf Muttersprachniveau sowie gute Englischkenntnisse Warum wir? • Attraktive Konditionen individuell auf dich abgestimmt, inklusive fixer und variabler Komponenten (je nach Erfahrung und Leistung) • Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Sales-Team • 100% remote • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und dem C-Level Management

Finanzbuchhalter/in Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Hamburg

Deine Aufgaben • Du analysierst Produktanforderungen und Spezifikationen, um eine ganzheitliche Teststrategie sowie detaillierte Testpläne zu entwickeln und die Testressourcen effizient zu verteilen. • Du leitest dein Team bei funktionalen Tests, Leistungstests, Kompatibilitätstests, Sicherheitstests und Stresstests an, mit dem Ziel, eine hohe Testabdeckung und Produktqualität sicherzustellen. • Du identifizierst Schwächen bestehender Produkte und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab, damit unsere Lösungen optimal auf die Anforderungen des deutschen Marktes abgestimmt sind. • Du koordinierst die Lösung von Kompatibilitätsproblemen zwischen Festnetzgeräten und deutschen Netzbetreibern und sorgst für eine reibungslose Marktintegration. • Du förderst die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch gezieltes Coaching und stärkst ihre technischen Kompetenzen sowie ihre Umsetzungskraft. • Du arbeitest eng mit den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement und Projektmanagement zusammen, nimmst an Design-Reviews teil und bringst dich aktiv in Lösungsdiskussionen ein, um Risiken frühzeitig zu erkennen. • Du verbesserst kontinuierlich die Testprozesse und Qualitätsstandards und entwickelst bestehende Testframeworks und -methoden weiter. • Du bleibst stets auf dem neuesten Stand in Bezug auf Testtechnologien, Testmethoden und Branchenstandards und sicherst so die Wettbewerbsfähigkeit deines Teams im Bereich Festnetz- und Routertests. Dein Profil • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet. • Du verfügst über nachweisliche Erfahrung im Testen von Festnetztechnologien (DSL/GPON) und hast bereits Projekte eigenverantwortlich geleitet. • Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung im Testen von Netzwerkgeräten mit – insbesondere im Bereich Router – und hast davon mindestens 3 Jahre in einer Führungs- oder Projektleitungsrolle gearbeitet. • Du besitzt fundierte Kenntnisse in TCP/IP, VoIP, Multicast und Wi-Fi-Protokollen sowie ein solides technisches Verständnis im Bereich Netzwerktests. • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Netzwerktest-Tools wie Netzwerk-Analysatoren, Traffic-Generatoren und Protokoll-Analysatoren. • Du kommunizierst klar und effektiv, arbeitest gerne bereichsübergreifend und kannst Teams auch in einem internationalen Umfeld souverän führen. • Du hast bereits erfolgreich Testprozesse optimiert und die Qualität von Produkten nachhaltig verbessert. • Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Warum wir? • Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen • Ein freundliches und motiviertes Team, sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Attraktives Gehalt und diverse Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Geschenke zum Geburtstag, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes, zum Firmenjubiläum usw. • 28-31 Urlaubstage, ansteigend mit der Länge der Unternehmenszugehörigkeit • Eine unbefristete Anstellung wahlweise mit Homeoffice-Vertrag oder mit Dienstsitz in Düsseldorf. • Betriebliche Altersvorsorge • Regelmäßige Teamveranstaltungen (vierteljährliches Teambuilding, Weihnachtsfeier, usw.) • Ein modernes Büro und Lager mit kostenlosen Parkplätzen • Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische in unserem Büro • Kostenlose Heiß- & Kaltgetränke (Kaffee, Tee, Cola, Limo etc.) in unserem Büro • Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Produkte

Über uns Wir sind Athletic Sport Sponsoring – ein bunt gemischter Haufen sportbegeisterter Menschen, die Sponsoring neu denken. Ob Nachwuchssportler, Profi oder Verein – wir bringen Bewegung ins Spiel, und zwar nicht nur auf dem Platz, sondern auch im Kopf. Aber Moment – das ist noch nicht alles. Denn unser Kerngeschäft ist es, Menschen das Autofahren so einfach wie möglich zu machen. Mit unserem Auto-Abo-Modell machen wir Schluss mit Papierkram, Bürokratie und dem Stress rund ums eigene Auto. Einfach einsteigen, losfahren, fertig. Und das Beste: Wir sind die Nr. 1 im Auto-Abo-Bereich! Dein Job Du hältst uns den Rücken frei, wenn’s ernst wird: strukturiert, sorgfältig und mit Durchblick – damit bei uns keine Forderung auf der Strecke bleibt. Was du bei uns machst: • Eigenständige Bearbeitung des Mahnwesens und reibungslose Abläufe • Kündigungen, Forderungen, gerichtliche Mahnverfahren? Kannst du alles – und das auch noch rechtssicher • Du leitest Mahnverfahren ein und kümmerst dich um Vollstreckung und Pfändung • Konten checken, Zahlungsstundungen aushandeln und Forderungen bei Insolvenzen anmelden? Easy! • Fristengerechte, saubere Aktenführung ist für dich selbstverständlich • Du koordinierst externe Dienstleister für Ermittlung und Sicherstellung – und hältst dabei alle Fäden in der Hand Dein Profil • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) o. ä. • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Forderungsmanagement mit • Du arbeitest eigenständig, bist aber auch ein echter Teamplayer • Struktur, Sorgfalt und Verlässlichkeit sind für dich Standard • Du kannst sicher mit MS-Office Programmen umgehen • DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil Deine Benefits • Ein offenes Team, das zusammenhält • Eine sorgfältige Einarbeitung & echte Entwicklungsmöglichkeiten • Unbefristeter Vertrag • 30 Tage Urlaub im Jahr • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option • Moderne Arbeitsplätze, gemütliche Aufenthaltsräume & gratis Snacks + Getränke • Attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen • Corporate Benefits • Parkplätze direkt vor der Tür • Dienstrad • Viel Raum für eigene Ideen – wir feiern Mitdenker! Dein Kontakt zu uns Bock auf den Job? Dann melde dich bei uns! Kurz & knackig reicht: Lebenslauf, ein paar Zeilen zu dir – fertig. Bewirb dich jetzt und begeistere mit uns unsere Kunden! Für Rückfragen steht dir das P&O Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 234 95128 - 750 zur Verfügung. Dein Team von Athletic Sport Sponsoring

Chance Die Clarius Group ist einer der führenden Managed Services Provider in Deutschland. Wir unterstützen weltweit über 200 Unternehmen - vom mittelständischen Betrieb bis zum internationalen Großkonzern - bei der Optimierung und Auslagerung ihrer Supportfunktionen – damit diese sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Unser Bereich Data & Security konzentriert sich darauf, Unternehmen zuverlässig und nachhaltig in allen Fragen der IT-Sicherheit, des Datenschutzes und des Risikomanagements zu begleiten. Wir gestalten sichere Arbeitswelten – technisch fundiert, menschlich nah und zukunftsorientiert. Und Sicherheit bedeutet für uns dabei nicht nur den Schutz von Daten und Systemen, sondern auch die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Seit 10 Jahren wachsen wir kontinuierlich – ohne unseren Start-up Spirit zu verlieren. Und suchen genau Sie! Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) , • Festanstellung • unbefristet • Vollzeit • ab sofort • remote Aufgaben • Beratung und Unterstützung unserer Kunden in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes • Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und regelmäßige Sicherheitsbegehungen • Entwicklung von praxisnahen und nachhaltigen Maßnahmen zur Prävention von Arbeitsunfällen und Begleitung von deren Umsetzung • Durchführung von Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeitende • Mitwirkung an internen Projekten sowie Managementsystemen im Bereich Arbeitssicherheit • kontinuierliche Verfolgung gesetzlicher Änderungen, um diese praxisnah einzubinden Profil • Zwingend erforderlich: Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Studium • Zwingend erforderlich: Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG • Mehrjährige Erfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsschutz • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutzrecht, in Gefährdungsbeurteilungen sowie in sicherheitstechnischen Prüfungen • Sicherer Umgang mit MS Office • Gute Englischkenntnisse • Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B • Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsstärke • Freude daran, unsere Kunden und deren Mitarbeitende für Sicherheitsthemen zu sensibilisieren • Analytische Denkweise und lösungsorientierte Haltung Warum wir? Bringen Sie Ihre Stärken ein, wo sie wirklich zählen – bei der Clarius Group. Ihre Expertise macht bei uns einen echten Unterschied. Wir bieten Ihnen Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Vorschläge sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Darüber hinaus können Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und Arbeitsmittel sowie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten freuen. Sie arbeiten in einem motivierten, interdisziplinären Team, das Zusammenhalt und Respekt groß schreibt, und profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die von Vertrauen geprägt ist. Mit Team-Events, Gesundheitsangeboten und kleinen Aufmerksamkeiten im Alltag sorgen wir dafür, dass Sie sich bei uns von Anfang an wohlfühlen. Durch die Einbettung in die Clarius Group profitieren Sie zudem von der Stärke und Stabilität einer wachsenden Unternehmensgruppe. Wenn Sie Sicherheit am Arbeitsplatz nicht nur als Pflicht, sondern als Herzensanliegen verstehen und Lust haben, in einem Umfeld mitzuwirken, in dem Mensch und Verantwortung im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung & frühestmöglichem Eintrittstermin – ganz einfach per E-Mail oder Online-Formular.

Über nscon Bei nscon dreht sich alles um Netzwerke, IT-Security und Automatisierung – technologisch anspruchsvoll, aber immer lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Wir sind ein dynamisches IT-Consulting-Unternehmen, das mit Erfahrung, Neugier und echter Teamstärke Projekte bei einigen der größten Unternehmen Deutschlands umsetzt. Herstellerunabhängig, technologisch stets up to date und mit dem klaren Anspruch, für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden echten Mehrwert zu schaffen. Als einer der ersten Cisco-Partner mit DevNet-Spezialisierung zählen wir zu den Pionieren im Bereich Netzwerkautomatisierung. Wir erkennen, wo Automatisierung wirklich Sinn macht – und setzen genau dort an, wo sie die größte Wirkung entfaltet - mit Anspruch, Know-how und echter Hands-on-Mentalität. Was uns besonders macht? Keine Konzernpolitik. Keine Ego-Show. Sondern ein Umfeld, in dem du mitgestaltest. (Senior) Cyber Security Engineer / Consultant (m/w/d) - Remote | Deine Erfahrung. Dein Projekt. Deine Freiheit Deine Mission Kein Projekt von der Stange. Keine Beratung im Anzug. Du suchst anspruchsvolle IT-Security-Projekte und willst nicht nur „Technik runterreißen“? Du willst gestalten, beraten, optimieren – und dabei wirklich ernst genommen werden? Dann ist das hier dein Spielfeld. Deine Aufgaben Was dich bei uns erwartet: Du wirst Teil eines Teams, das in Projekten mit echter Relevanz unterwegs ist – für große Konzerne, kritische Infrastrukturen und digitale Transformation. Typische Beispiele: • Du gestaltest Security-Infrastrukturen für Kunden mit mehreren tausend Endpoints • Du migrierst ein Legacy-Netzwerk in eine Zero Trust Architektur • Du berätst beim Aufbau hybrider Cloud-Security-Lösungen mit Check Point und Cisco • Du evaluierst, testest und implementierst neue Security-Lösungen (z. B. SASE, ZTNA, NDR) Deine Aufgaben: • Planung, Aufbau und Betrieb komplexer Security-Infrastrukturen (Firewalls, IPS, VPN, SIEM/SOAR etc.) • Analyse, Troubleshooting & Debugging – du verstehst Pakete, keine Panik • Mitgestaltung und Umsetzung von Transformationen, Migrationen & Audits • Beratung zu aktuellen Security-Technologien, Compliance-Strategien und IT-Risiken • Incident-, Change- & Problemmanagement auf Basis von ITIL-Standards • Mitgestaltung von Security-Architekturen – bei uns darfst du auch zeichnen und entscheiden • Übernahme von (Teil-)Projektleitungen – wenn du möchtest • Dokumentation & SOPs: Erstellung und Pflege technischer Unterlagen Dein Profil Was du mitbringen solltest: • NextGen Firewalls (z. B. Check Point, Palo Alto, Fortinet, Cisco) • Routing & Switching : BGP, OSPF, VLAN, VRF, 802.1X • Authentication Services: MFA, AAA, RADIUS/TACACS, LDAP, SAML • PKI & Zertifikatsmanagement (X.509) , gerne auch mit Automatisierung • Analyse-Tools wie Wireshark, TcpDump , PacketTracer • Cloud Security Know-how z. B. mi t C heck Point CloudGuard oder Cisco Secure Cloud Analytics • Verständnis von REST-APIs, JSON, YAML & Co. • Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B1/B2) Zertifikate? Fördern wir. Neugier ? Erwünscht. Ego? Nicht nötig. Warum wir? Was dich bei nscon wirklich erwartet: Remote & Vertrauensarbeitszeit Du entscheidest, von wo du arbeitest – Hauptsache, du bist im Projekt präsent. 40 Stunden Weiterbildung im Jahr Plus zertifizierter Learncoach, Wunschzertifikate und echte Budgetfreiräume. Extras, die du wirklich nutzt Von Rewe-Gutschein bis Firmenwagen (auch Bulli-fähig). Von Kitazuschuss bis Fitnesscoach. Wunschprojekt & Arbeitsbereich? Deine Entscheidung! Du bist von Anfang an bei der Auswahl deines Wunsch-Projekts dabei – und gestaltest deinen Arbeitsbereich aktiv mit. Teamevents & Workation – und ein starker Zusammenhalt Ob digital oder live: Wir feiern Erfolge, tauschen uns aus und bleiben verbunden – auch über große Entfernungen hinweg. Kultur, die sich nicht nach Consulting anfühlt Kein Bullshit-Bingo. Keine Dresscodes. Dafür echte Menschen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Team, das zusammenhält – auch remote. „Ich darf sein, wie ich bin – und das fühlt sich verdammt gut an.“ – kununu-Bewertung Neugierig? Dann schreib uns – oder klick dich direkt rein: Beatrice Fischer (Recruiting Manager) +49 151 5377 7631 karriere@nscon.de https://nscon.de/karriere/ Let’s build the networks of tomorrow – together.