Emplois à distance pour les nomades numériques

Was diesen Job so besonders macht? • Du übernimmst als Business Analyst Kundenaktivierung FTTH die Gesamtverantwortung für strategische und operative Business-Analysen im Bereich Customer Operations. • Du konzipierst, entwickelst und implementierst Business-Analysen für Anwendungen in den Bereichen Customer Fulfillment, Customer Service und Customer Experience. Ziel ist es Effizienz zu steigern, zu digitalisieren , Kosten zu senken und Savings zu realisieren. • Du definierst, spezifizierst und verantwortest die Umsetzung von Reportings & Datenanalysen über geeignete Dashboards. • Du stimmst die Anforderungen an Business-Analysen und Dashboards mit den Serviceeinheiten und der IT ab. • Du gestaltest basierend auf den Business-Analysen effiziente Ende-to-End Prozesse (Fulfillment, Order-to-Activate, Service-Prozesse) und implementierst Lösungen zur Prozessoptimierung und Automatisierung. • Du fertigst SWOT-, Potential- und Gap-Analysen identifizierst Erfolgsfaktoren und leitest zukunftweisender Ausrichtungen für das Leistungsportfolio ab. Wann passt Du zu uns? • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Projektmanagement von komplexen Projekten mit. • Zusätzlich verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst im Bereich Customer Operations. • Als Teamplayer bist Du bei uns genau richtig: Du bist offen für Neues, übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest selbstständig sowie zielorientiert. • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. • Du kennst die Abläufe im Detail: Tiefgehende Prozesskenntnisse im Fiber Order Management/Fulfillment und im Service Management sowie fundierte Kenntnisse in Telekommunikationstechnik, FTTx-Technologie und Service-Plattformen bringst Du bereits mit. • Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen zeichnet Dich aus. Du arbeitest mit einer klaren, strukturierten Methodenkompetenz und verbindest ein ausgeprägtes Kunden- und Qualitätsbewusstsein mit einer sorgfältigen Arbeitsweise und hohem Serviceanspruch. • Du fühlst Dich in fachbereichsübergreifenden Umfeldern wohl, trittst dort sicher auf und überzeugst durch sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, ein offenes Mindset sowie die Fähigkeit, Dich schnell in neue Themen und Strukturen einzuarbeiten. • Zudem kannst Du komplexe Sachverhalte verständlich darstellen und kommunizierst zielgruppengerecht, sowohl im Stakeholder-Management als auch im Austausch mit unseren Wholesale-Partnern. Was kannst Du von uns erwarten? • Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback. • Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat . • Digitaler Essenszuschuss von bis zu 112,50 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst. • Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland. • Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. • 30 Tage Urlaub im Jahr , plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top. • Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance. • 5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge , mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest. • 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall. • Ein dynamisches Team freut sich auf Dich. #LI-LS Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht.... Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt! • Kontaktdaten eingeben • Lebenslauf hochladen • Abschicken und fertig !

Join the Digital Career Institute & Social Impact School Das DCI und die Impact School gehören zusammen. Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen. Die Impact School ist ein innovativer Bildungsträger mit einer klaren Mission: Wir eröffnen Menschen neue berufliche Perspektiven – besonders dort, wo klassische Bildungswege nicht greifen. Unser Fokus liegt auf Qualifizierung, Durchlässigkeit und echter Teilhabe am Arbeitsmarkt. Wir entwickeln praxisnahe Weiterbildungsangebote, begleiten Menschen individuell und arbeiten eng mit Wirtschaft, Politik und Arbeitsmarktakteuren zusammen. Was uns antreibt? Der feste Glaube daran, dass Bildung Leben verändern kann – wenn sie zugänglich, hochwertig und menschlich ist. Bei der Impact School arbeitest du nicht nur in einem Job, sondern an einer Mission mit gesellschaftlicher Wirkung. Wir feiern Erfolge gemeinsam, lernen voneinander und gestalten Bildung neu. Hast du Lust, mit uns echten Impact zu schaffen? Deine Aufgaben Strategie & Entscheidungsgrundlagen • Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Analysen Projekte & Umsetzung • Eigenständige Steuerung und Umsetzung zentraler Projekte • Verantwortung für Ergebnisse und Fortschritt Analysen & Marktverständnis • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Datenanalysen • Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Strukturen & Prozesse • Aufbau und Optimierung von Prozessen im Unternehmen • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen Operative Themen • Übernahme von kritischen Themen im Tagesgeschäft • Schnelles, lösungsorientiertes Arbeiten Deine Skills • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung • Erfahrung in Beratung, Startup, Strategie oder operativen Rollen • Starkes analytisches und strukturiertes Denken • Hands-on Mentalität und hohe Eigenverantwortung • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und idealerweise KI • gerne aus Köln und Umgebung Deine Benefits • Arbeit mit echtem gesellschaftlichem Impact • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Viel Gestaltungsspielraum in einer frühen Phase • Schnelle Entscheidungen und echte Verantwortung • Remote & flexibel

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. • Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role As an Account Executive, you’ll be the primary connection between GitLab and customers, working with organizations of up to 4,000 team members to help them adopt and expand the world’s most comprehensive AI-powered DevSecOps platform. You’ll own a broad book of business across a wide range of opportunity sizes, guiding small, fast-growing teams as well as more complex projects as they modernize their software delivery with GitLab. Reporting to a Regional Sales Director and partnering closely with business development, marketing, and technical teams, you’ll run the full sales process: shaping the customer’s journey, documenting buying criteria and processes, ensuring accurate pipeline based on evidence, and sharing root-cause insights on wins and losses. In your first year, you’ll focus on building trusted relationships, delivering meaningful business outcomes for customers, and being the voice of the customer internally by contributing ideas to our public issue tracker and improving our sales handbook. What you’ll do • Report to a Regional Sales Director and own a broad book of business, from new prospects to growing existing accounts. • Manage the full sales cycle for prospects, from discovery and solution alignment through negotiation and close. • Support GitLab for prospects by clearly articulating our DevSecOps value proposition and aligning it to customer business outcomes. • Analyze wins and losses, contribute to root cause analyses, and share lessons learned with account managers, marketing, and technical teams. • Document and maintain accurate buying criteria, buying processes, next steps, and owners to ensure a reliable, evidence-based pipeline. • Contribute to improving our sales handbook and processes by documenting best practices and opportunities for refinement. • Provide account leadership and direction across pre- and post-sales, partnering closely with technical teams and customer success. • Represent the voice of the customer by contributing product feedback and ideas to our public issue tracker. What you’ll bring • Proven success in software sales, ideally in a Commercial market context, managing a varied book of business. • Ability to guide customers through the full buying journey, including defining buying criteria, mapping buying processes, and driving clear next steps. • Effective communication and interpersonal skills to collaborate with business development, marketing, technical teams, and sales management. • Experience documenting and maintaining accurate pipeline data and account plans based on evidence rather than assumptions. • Skill in conducting and contributing to win/loss and root cause analyses, and sharing insights to improve team performance and processes. • Proficiency in negotiation, presenting to customer stakeholders, and leading commercial discussions to close opportunities. • Interest in GitLab, open source software, and preferably familiarity with Git, software development tools, or application lifecycle management. • Alignment with GitLab’s values and an interest in contributing from diverse or transferable sales backgrounds, with willingness to travel in line with company policy. • Fluent Italian language skills (required). About the team The Mid-market Sales team focuses on helping growing organizations adopt and expand GitLab’s AI-powered DevSecOps platform across their software delivery lifecycle. You’ll join a distributed group of Account Executives, sales managers, and business development team members who collaborate asynchronously across regions to manage a broad book of …

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! This is not an active job opening, but a way for us to connect with talent as we plan for future opportunities. If you prefer to interview only for currently open roles, we kindly ask that you wait until an active position aligns with your career goals. We’re always looking for exceptional talent to join us in our mission to make work accessible for everyone, everywhere. While this specific role isn’t currently open, we’re planning for strategic growth in 2026 and beyond. This posting is part of our future opening pipeline initiative, which helps us connect with outstanding professionals early on. By expressing your interest in this role, you’ll have the opportunity to start a conversation with us about your expertise and learn more about Remote’s vision and goals. It’s also a chance to explore how your career goals might fit into Remote’s exciting journey of global growth. We’ll keep your information on file for 1 year and be in touch if we see a match in that time. What this job can offer you The Time & Attendance Specialist will play an essential role in ensuring the accurate and efficient management of Time & Attendance activities for Remote's external employees and clients. This individual contributor position places a strong emphasis on legal compliance and delivering an exceptional employee experience while maintaining efficient processes. When joining the Time & Attendance team you will be reporting to the Time & Attendance Manager. What you bring • Demonstrate proven experience with a strong background in managing employee lifecycle events with care, sensitivity and legal compliance; and providing comprehensive HR support and guidance on employment laws and regulations, spanning various jurisdictions. • Display excellent communication, influencing, conflict management, and negotiation skills, with the ability to confidently lead difficult conversations to a positive outcome, often where parties have conflicting interests, maintaining professionalism and strict confidentiality. • Possess advanced proficiency in written and spoken English at a business level, with additional languages considered a plus. • Show an an aptitude and enthusiasm for innovating and optimizing processes, consistently identifying and implementing opportunities for automation and promoting best practices. • Demonstrate efficiency in operations, with an awareness of the importance of thorough documentation and data integrity. • Be Tech-savvy, with the ability to successfully collaborate asynchronously on various tools, and adapt to new and evolving systems. • Capable of working independently and cohesively in an international team in a fast-paced, asynchronous, remote environment with multiple priorities. Willingness to work flexible hours as needed. • Familiar with communication, documentation, and project management tools such as Notion, Slack, Zendesk and G-suite. • Show enthusiasm for AI with a foundational understanding of its practical applications in operations and automation. • Demonstrates strong automation and AI capabilities and AI fluency. Key Responsibilities Employee Relations Management • Serve as an expert on Time & Attendance matters, and assist Senior Specialists and Experts on complex projects, including implementing and advising clients and employees on employment law changes from Collective Bargaining Agreement updates. • Be case manager for all employee lifecycle leave and working hours matters with accuracy and attention to detail for both internal and external employees of Remote through out the employee lifecycle including but not limited to Family Leave, Sick Leave, Time Tracking, Public Holidays, Working Time. • Advise on employment legislation and provide guidance on both basic and complex legal interpretations as outlined in employment agreements and labor law as a trusted consultant to clients and employees. Team and Operational Excellence • Collaborate with and coordinate various internal and external stakeholders to ensure compliance in employee lifecycle activities, including but not limited …

Einkäufer (m/w/d) für innovative Tech-Benefits Minijob im Homeoffice | 8 Std./Woche | Flexible Zeiteinteilung Du liebst die Koordination und Verhandlung auf B2B-Ebene? Du brennst für innovative Elektronik und smarte Gadgets? Dann hilf uns dabei, Mitarbeiter glücklicher zu machen! Wir, die Employ

Vertrags- und Nachtragsmanager (m/w/d) 100 % Remote | Flexible Arbeitszeiten | Arbeiten von überall Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die ganzheitliche Steuerung des Vertrags- und Nachtragsmanagements über alle Projektphasen hinweg. Dazu gehören insbesondere: Professionelle Prüfung, Bewertung und V

Intro Als SaaS-Unternehmen ist unsere Commerce-Plattform unser Herzstück. Mit unserer Lösung denken wir E-Commerce im Automotive Aftermarket ganzheitlich, reduzieren Komplexität und eröffnen Herstellern den Zugang zum digitalen Vertrieb. Unser Product-Team verantwortet die kontinuierliche strategische Weiterentwicklung unseres digitalen Produktes und gestaltet in enger Zusammenarbeit mit unseren Field und Tech Units eine skalierbare, nutzerzentrierte SaaS-Plattform. Die bereits etablierte Domain Growth legt dabei den Fokus auf Wachstumshebel wie Pricing, Campaigning und Bundling. Da sich Jonas, unser aktueller Product Manager für die Domain, ab sofort mit vollem Fokus der Plattform widmen wird, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine passende Person, die Lust hat, die Erfolgsschraube immer weiter nach oben zu drehen. Deine Rolle Du übernimmst eine etablierte Domain mit riesigem Potenzial und stellst im Rahmen der Growth-Initativen maximalen Impact sicher. • Roadmap Ownership: Du definierst und priorisierst die Produkt-Roadmap für die nächsten 6 bis 12 Monate und stellst sicher, dass jede Initiative auf unsere Company Objectives einzahlt. • End-to-End Delivery: Von der ersten Idee über das Refinement mit dem Tech-Team bis zum sauberen Release begleitest du Features und verantwortest deren Qualität. • Smart Prioritization: Du entscheidest souverän zwischen kurzfristigen operativen Fixes und langfristigen strategischen Meilensteinen. • Stakeholder Management: Du bist die zentrale Ansprechperson für die Teams Growth, Partner Ecosystem und Technology. Du kommunizierst neue Features zielgruppengerecht und sorgst für volles Alignment. • Data-Driven Growth: Den Erfolg der Features misst du an klaren KPIs (Umsatz, Marge, ...) und leitest daraus die nächsten Schritte ab. Dein Profil • Product Mindset: Du hast fundierte Erfahrung im Produktmanagement (idealerweise im SaaS- oder E-Commerce-Umfeld) und übernimmst gerne Verantwortung. • Struktur und Eigenständigkeit: Du arbeitest strukturiert, erarbeitest Lösungen proaktiv und verlierst auch in dynamischen Phasen nicht den Überblick. • Kommunikationsstärke: Du bist ein Teamplayer, der komplexe Anforderungen verständlich vermitteln kann und eine offene Feedback-Kultur schätzt. • Methodik: Agile Arbeitsweisen wie SCRUM oder Kanban sind dir vertraut. • Sprache: Du beherrscht Deutsch und Englisch sicher. Beide Sprachen sind für die Rolle essenziell. ... there is an extra smile ツ from us, when ... • du bereits Erfahrung im Aufbau oder Management von Online-Shops gesammelt hast und weißt, wie man E-Commerce-Plattformen erfolgreich skaliert. • du ein Händchen für Growth-relevante Hebel wie Preislogiken oder Bundle-Strategien hast. Unsere Benefits • Du musst jeden Tag mit deiner Arbeitsumgebung zurechtkommen, daher hast du die Wahl ob Windows, macOS oder Linux • Du erhältst 50 Euro steuerfreie Sachbezüge in Form der Givve Card • Steile Lernkurve in einem motivierten Team, das sich schnell entwickelt und wächst • 500 Euro jährliches Entwicklungsbudget für den Besuch von Konferenzen oder Kursen, den Kauf von Büchern oder das Training mit einem Coach etc. • Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20% • Mobilitätsvorteile wie z. B. Vergünstigungen bei Fahrkarten • Flexible hybrid/remote-Regelung • Kostenlose Getränke im Office Dein Kontakt bei der asellerate GmbH Franzi Schöll Recruiting & Talent Specialist Mobil: +49 1724729920 E-Mail: career@ asellerate.com

„„Cloud ist deine Welt” – egal ob AWS, Microsoft, Google oder SAP? Dann passt du zu uns! Bei Public Cloud Group (PCG) begleiten wir Unternehmen dabei, ihre IT-Landschaften in der Cloud modern, sicher und zukunftsfähig zu gestalten. Fast 500 Cloud-Expert:innen an 21 Standorten innerhalb Europas sind schon Teil unseres Teams – und wir wachsen weiter. Hast du Lust, dein Know-how bei uns in PCG DACH einzubringen, in einem Team, das genau so Cloud-verrückt ist wie du? Mehr darüber, wie die Arbeit bei uns aussieht, kannst du auf unserer Karriereseite https://pcg.io/de/karriere-de-at/ erfahren. Worum geht´s? Für unser weiteres Wachstum suchen wir einen Senior Azure Cloud Consultant (m/w/d) für die DACH-Region, der die digitale Transformation unserer Enterprise-Kunden auf Azure maßgeblich gestaltet und verantwortet. Bei uns erwartet dich eine Schlüsselrolle mit maximalem Gestaltungsspielraum. Du agierst als primärer technischer Ansprechpartner und strategischer Berater (w/m/d) für unsere Kunden und sorgst für eine exzellente Delivery in technisch anspruchsvollen Azure-Projekten. Das wirst Du tun: • Strategische Enterprise-Architektur: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für hochwertige Azure Cloud-Architekturen unserer Mittelstandskunden. Dies umfasst das High-Level-Design, die Definition von Cloud Governance Frameworks (Cost, Security, Compliance) und die Integration in bestehende On-Premise- und Multi-Cloud-Landschaften. • Technisches Leadership: Du leitest technische Streams in Cloud-Transformationsprojekten, stellst die Einhaltung von Best Practices (FinOps, SecOps, DevOps) sicher und agierst als technischer Mentor für Junior Consultants. • C-Level-Consulting: Du berätst Entscheidungsträger (CIO, CTO) unserer Kunden strategisch zur Azure Cloud-Roadmap, zum Betriebsmodell und zum Cloud-Investitionsplan. • Automatisierung und Modernisierung: Du treibst die Implementierung von 'Infrastructure as Code' (Terraform, Bicep) und automatisierten Deployment-Pipelines in Enterprise-Umgebungen voran. • Komplexes Anforderungsmanagement: Du übersetzt hochkomplexe Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Lösungskonzepte und verantwortest die Koordination der technischen Umsetzung. Das wünschen wir uns von dir: • Expertise auf Enterprise-Level: Mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung in einer Senior-Consulting-, Lead-Engineer- oder Architektur-Rolle, idealerweise im Dienstleistungs-/Enterprise-Umfeld. • Azure-Deep-Dive: Exzellente und tiefgreifende praktische Erfahrung mit einem breiten Spektrum an Azure Services (z.B. Azure Networking, Security Center, Entra ID, Azure DevOps, AKS, Azure Functions). • Architektur-Expertise: Fundiertes Wissen in Cloud Governance, IT-Security, Identity & Access Management (IAM/Zero Trust) und FinOps-Prinzipien. • Zertifizierungsvorsprung: Eine aktive Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) Zertifizierung oder vergleichbare Zertifikationen sind ein Muss. • Kommunikation & Stakeholder-Management: Verhandlungssichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, mit der nachgewiesenen Fähigkeit, technische Konzepte C-Level-gerecht aufzubereiten und strategische Entscheidungen zu beeinflussen. • Analytische und Pragmatische Stärke: Ausgeprägte analytische Stärke zur schnellen Erfassung komplexer Herausforderungen, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität in der Umsetzung. • Teamfähigkeit und Drive: Du überzeugst mit Ergebnisorientierung und der Freude an der Zusammenarbeit mit unserem diversen Team, bestehend aus Experten mit Leidenschaft Was hast Du davon: • Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote im Bundesgebiet, hybrid, oder in einem unserer Offices in Österreich (Linz & Wien). • Workation: Arbeiten & neue Orte entdecken? Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer. • Auszeiten: Mit 25 Tagen Urlaub tankst du Energie, wann immer du sie brauchst. • Deine Hardware, deine Wahl: Mac, Windows oder Linux – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest. • Weiterkommen: Schulungen, Labs und Zertifizierungen bei AWS, Azure, Google & SAP – wir pushen dein Cloud-Know-how. • Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst. • Mehr als Basics: Vielfältiges Benefit-Programm mit bspw. Mobilitäts-Paket (z. B. ÖBB Vorteilscard, Klimaticket), Wellpass, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten Zuschuss und mehr. • Teamspirit: Ob Teamevents (altern. Hackathons), Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen. • Die Bezahlung erfolgt gemäß IT-Kollektivvertrag. Je nach Qualifikation/Erfahrung sind wir gerne zu einer deutlichen Überzahlung des IT-Kollektivvertrag bereit. Wir freuen uns auf dich! Bei uns zählt das Talent, nicht das Etikett – wir heißen Bewerber:innen jeglicher Herkunft und Identität herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer …

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder-led, profitable, and growing. We are hiring multiple positions from early-career engineers to experienced architects focused on the different dimensions of dependable software: cybersecurity, quality, and safety. What does it take to bring the world’s open source software into mission-critical systems? At Canonical, we are driving the engineering discipline needed to build secure, reliable, and high-quality products that our automotive and industrial partners can depend on. Ubuntu is already the world’s most widely used Linux distribution in general; we want to make it the world’s best choice for the automotive and industrial sectors too. We operate at the boundary between upstream open source innovation and the industrial regulatory realities. Our engineers define the concepts, architectures, processes, verification strategies, and certification artifacts to transform a general-purpose platform into a dependable, certifiable foundation for automotive and industrial compute. This is systems-level engineering at scale, requiring precision, rigor, and a deep understanding of how complex software behaves in constrained, regulated environments. We are looking for engineers and architects who combine an open source hacker and builder mindset with respect for rigorous, standards-driven engineering. You will work across Canonical engineering teams and with leading industrial partners, helping to build this capability from the ground up and shaping how open source enters the most demanding technical domains. Location : This is a remote role based in the EMEA region. The role entails • Translate automotive and industrial cybersecurity, quality and safety standards into actionable engineering requirements and perform gap analyses against current capabilities. • Drive the creation of structured engineering artifacts, including requirements, traceability models, risk analysis, test strategies, and certification documentation. • Collaborate with Canonical engineering teams to align development practices with industrial compliance needs. • Design, implement, and execute verification and validation activities required to qualify Ubuntu and other components for regulated environments. • Develop and improve automation and tooling to scale traceability, testing, compliance evidence generation, and reporting. • Engage with industrial partners to understand their expectations, align external expectations and internal capabilities, and support audits and technical reviews. • Contribute to the continuous improvement of Canonical’s internal processes and standards capability as the team scales. What we are looking for in you • Strong software engineering foundation with experience in developing complex systems on Linux. • Professional experience with C, C++, and Python in production environments. • Demonstrated experience working within automotive, industrial, or other regulated environments governed by safety, cybersecurity, or quality standards (such as ISO 26262, ISO/SAE 21434, IEC 61508, IEC 62443, SOTIF, or (A)SPICE), and applying them in practice. • Experience in system or software architecture, implementation, or verification and validation of complex embedded systems. • Strong written and verbal communication skills, with the ability to produce precise technical documentation. • Ability to collaborate effectively in a distributed team and engage with industrial partners. Additional experience that is valuable • Contributions to open source projects, particularly in the area of Software Defined Vehicles. • Knowledge of Debian packaging. • Experience with Rust or safety-critical software development. What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual …

Vertriebsmitarbeiter/ INSIDE SALES SPECIALIST/ Telesales im Homeoffice (m/w/d) Bereit, die Kreativität unserer Marken auf das nächste Level zu heben? Bei Fedrigoni verfolgen wir ein klares Ziel: die Welt zu begeistern. Das erreichen wir, indem wir unsere Branche transformieren, neue Maßstäbe in I

Bamboo Consulting ist eine 2011 gegründete B2B-Kommunikationsagentur aus Hamburg. Unsere Kunden sind nationale und internationale Unternehmen, die ihre Markenbekanntheit in digitalen Umfeldern ausbauen möchten. Unser Fokus: Digitale PR, LinkedIn (paid+organic), Content Marketing. Zudem bauen wir ak

Who we are Typeform is a refreshingly different form builder. We help over 150,000 businesses collect the data they need with forms, surveys, and quizzes that people enjoy. Designed to look striking and feel effortless to fill out, Typeform drives 500 million responses every year—and integrates with essential tools like Slack, Zapier, and Hubspot. About the Team Typeform is over 300 people strong and growing across the globe. Our mission is simple: keep bringing in world-class talent to build products people love. Our Sales team is in an exciting growth phase. We’re expanding our presence in the market by deepening relationships with existing customers and—critically—unlocking new business through high-impact outbound motion. About the Role We’re looking for a motivated, curious, and resilient Sales Development Representative (SDR) to help fuel our outbound engine. This role is perfect for someone who loves the challenge of opening doors, starting conversations, and creating opportunities where none existed before. As an SDR, you’ll be on the front lines of our growth—responsible for identifying, engaging, and qualifying new prospects across SMB and Mid-Market accounts. You’ll work closely with Account Executives and Sales Leadership to build pipeline, test messaging, and help shape how outbound works at Typeform. We’re especially excited to hire someone based in Barcelona , where we’re looking to grow our sales presence. Things you will do: • Proactively generate new pipeline through outbound efforts, including cold calls, emails, LinkedIn, and other creative outreach. • Research and identify target accounts and key stakeholders using data and intent signals. • Qualify inbound and outbound leads to understand customer needs, priorities, and potential fit. • Book high-quality meetings for Account Executives and set them up for success. • Personalize outreach with thoughtful messaging that speaks to real customer problems. • Collaborate closely with AEs, Marketing, and RevOps to refine targeting, messaging, and processes. • Maintain accurate activity and pipeline data in Salesforce and other sales tools. • Continuously improve your craft through coaching, feedback, and experimentation. What you already bring to the table: • 1–3 years of experience in sales, business development, customer-facing, or quota-driven roles within SaaS • A strong interest in building a career in sales—this role is a launchpad, not a dead end. • Comfort with outbound activity, including cold calling and proactive outreach. • Grit, resilience, and the ability to hear “no” without losing momentum. • Clear communication skills—written, verbal, and over video. • A growth mindset: you’re coachable, curious, and eager to improve. • Experience using CRM tools (Salesforce or similar) is helpful but not required. *Typeform drives hundreds of millions of interactions each year, enabling conversational, human-centered experiences across the globe. We move as one team , empowering our collective efforts by valuing each individual’s unique perspective. This fosters strong bonds grounded in respect, transparency, and trust. We champion our diverse customer base by anticipating their needs and addressing their challenges with priority. Committed to excellence, we hold high expectations for ourselves and each other, continuously striving to deliver exceptional results. We are proud to be an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and stand firmly against discrimination and harassment of any kind—whether based on race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or veteran status. Everyone is welcome here.