Emplois à distance pour les nomades numériques

JOBBESCHREIBUNG Wir launchen aktuell ein neues, spannendes Trainingsprogramm: AI for Leaders & Project Managers – Teil einer umfassenden AI Academy, mit der wir Führungskräfte und Projektteams fit für die KI-Ära machen, und wir suchen aktuell Verstärkung für unser Team. Du hast KI-Tools wie Microsoft 365 Copilot, Codex oder Copilot Studio im Projekt- und Führungsalltag eingesetzt – Meetings ausgewertet, Reportings automatisiert, Business Cases erstellt, Teams durch Change-Prozesse geführt – und willst dieses Wissen jetzt weitergeben, statt es nur in eigenen Projekten zu nutzen? Als KI & Management Coach begleitest Du Führungskräfte und Projektmanager:innen fachlich und didaktisch durch ihre KI-Weiterbildung: Du beantwortest ihre Fragen, hilfst ihnen über die Hürden bei Business-Case-Erstellung, Stakeholder-Kommunikation und Change-Vorhaben hinweg und sorgst dafür, dass sie am Ende nicht nur AI-Tools bedienen, sondern eine AI-First-Kultur in ihren Teams und Projekten nachhaltig verankern. Du bewertest Lernfortschritte, begleitest Peer-Learning-Formate und On-demand-Mentoring und gibst strukturiertes, konstruktives Feedback. Durch den engen Kontakt zu den Lernenden trägst Du außerdem aktiv zur Weiterentwicklung unseres neuen Trainingsprogramms bei – in enger Zusammenarbeit mit dem Coaching Team Lead, dem Learning Team und weiteren Schnittstellen. SCHWERPUNKTE DEINER ROLLE • Fachliche Beantwortung von Fragen der Lernenden (schriftlich und mündlich) zu AI-gestütztem Projektmanagement, Change-Management und Tools wie Copilot, Power Automate und Copilot Studio • Vermittlung und Vertiefung von Trainingsinhalten in Kick-off-Live-Events, Peer-Learning-Formaten, On-demand-Mentoring und individueller Lernbegleitung • Begleitung von Führungskräften und Projektmanager:innen bei Unsicherheiten im Lernprozess sowie bei Business Cases, Stakeholder-Mapping und Change-Vorhaben • Durchführung und Bewertung von Abschlussprojekten (u. a. AI-Readiness-Frameworks, Change Impact Briefs) sowie Entscheidung über den Trainingserfolg • Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Lernmaterialien rund um AI-gestütztes Projektmanagement, Wissensmanagement und Adoption-Tracking • Qualitätssicherung bestehender Trainings inkl. Feedback ans Learning-Team • Durchführung individueller Coaching-Sessions zu Führungsthemen wie "Leading Without Authority", Stakeholder-Kommunikation und Veränderungsmanagement • Unterstützung neuer Teammitglieder DAS BRINGST DU MIT • Abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- oder projektmanagementnahen Fachbereich (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in Projekt-, Team- oder Programmleitung, idealerweise in technischen oder industriellen Organisationen • Praktische Erfahrung mit AI-Tools für Wissensarbeiter:innen (z. B. Microsoft 365 Copilot, Codex, Copilot Studio) im beruflichen Kontext • Erfahrung in Change-Management, Stakeholder-Kommunikation und der Erstellung von Business Cases • Verständnis von AI-Governance-Themen (EU AI Act, Responsible AI, Human-in-the-Loop-Prinzipien) • Didaktische Erfahrung in der Vermittlung von Führungs- und Managementinhalten an Führungskräfte und Projektmanager:innen • Verständnis für didaktische Konzepte der Erwachsenenbildung und Online-Weiterbildung • Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Empathie, klare Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur • Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) DAS BIETEN WIR DIR Arbeitskultur Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten Multiverse StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle. Ownership Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit. Workation Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten. Raum für Austausch Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander. Weiterentwicklung Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für AI-gestütztes Projekt- und Change-Management zu entwickeln.

An Introduction to Primer Primer is the unified infrastructure for global payments. We give finance and payments teams the visibility and control to reduce complexity, improve performance, and capture more revenue - all from a single platform. Backed by Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel, and Balderton, we're building the payments layer the world's best companies rely on. Watch our showcase > https://primer.io/the-primer-showcase Read up on our $100m Series C https://www.primer.io/blog/series-c Learn more about our culture > https://primer.io/careers Which team will you be joining? We play a key role in helping merchants handle disputes and prevent fraud. The Protection team owns the risk management suite that surfaces these threats, and helps merchants build automation to handle them at scale. What will you be doing? • Own individual features end-to-end within the dispute automation buildout - deadline tracking, evidence collection, response templates by reason code • Extend dispute lifecycle coverage to new PSPs, working from the existing pattern across the first five • Build components of the native rules and signals engine - velocity rules, blocklists, device fingerprinting • Contribute to the fraud vendor integration work (Riskified, Forter, Signifyd, Sift), improving how merchants compare and switch between providers • Write RFCs and ADRs for the pieces you own, working mostly independently with light input from senior engineers • Work closely with Product and your EM to turn a scoped piece of merchant pain into shipped automation • Move across backend and, where needed, support the development of a new frontend Dispute Management dashboard What we're looking for • Recent experience shipping production-ready software from scoping through to rollout—backend or full-stack—independently • Comfortable writing RFCs and making architecture calls on your own projects with minimal senior oversight • Comfortable transitioning into Python without prior experience • Solid instincts on testing, observability, and security Nice to have, not required • Exposure to card scheme rules, chargeback workflows, or fraud vendor integrations • Experience with webhook-based event systems, rules engines, or orchestration platforms What you should know • This team is new enough that some structure—on-call rotas, tooling, conventions—you'll be building it alongside doing the actual work • Real ambiguity in the early days: you will be the one deciding what "good" looks like before anyone else has an opinion • A handful of people today, so your individual output is highly visible A TYPICAL INTERVIEW PROCESS • An initial intro call with a Talent Partner • An interview with the Hiring Manager • Challenge Stage - Contextualised to the role • A final, values-alignment interview WHAT'S THE CULTURE LIKE AT PRIMER? We're building a culture where people can do their best work and be proud of the impact they have. You'll be working with people who are mission-driven, smart, and reflective, and who are genuinely invested in building exceptional products and delivering success for our merchants. We work remotely, and have done since day one. We believe that building a successful, profitable company goes beyond proximity. We invest in our relationships through great remote working practices and thoughtfully designed face-to-face time, including workations, our annual company retreat, and access to co-working spaces across most major cities. The work is challenging. Scaleups are a challenge, and building category-defining products is a challenge. But there's a meaningful difference between a challenge and a struggle. At Primer, the right challenge comes with the right support: strong onboarding, a collaborative environment, and a team that is genuinely invested in your success. It's never something you face alone. OUR BENEFITS We are fully remote and globally distributed; and have been since day one Competitive share options Uncapped holiday, with 25 days minimum to be taken Co-working space access across major cities Workations & Company Retreat The best equipment for your role £500 towards your home office setup Generous learning budget Private Medical Insurance A broad set of additional perks and benefits (depending on location) DON’T MEET EVERY SINGLE REQUIREMENT? At Primer, we're dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role but your experience doesn't align perfectly with every qualification listed, we encourage you to apply. You may be the right candidate for this or other roles. Primer is committed to the equal treatment of all current and prospective employees and adopts a zero-tolerance approach to discrimination, regardless of age, disability, sex, sexual orientation, pregnancy and maternity, race or ethnicity, religion or belief, gender …

ABOUT US Ruby Labs is a leading tech company that creates and operates innovative consumer products. We offer a diverse range of opportunities across the health, education, and entertainment industries. Our innovative teams are driving the future of consumer-led products, and we're always looking for passionate individuals to join us. Learn more about our story at: https://rubylabs.com/about-us/ ABOUT THE ROLE We are looking for a commercially sharp Data Partnerships Manager to own and grow the data-provider partnerships behind one of our core D2C subscription products. The quality of the product depends directly on the breadth, freshness, and reliability of licensed third-party data - you will be fully responsible for the supplier portfolio: sourcing new providers, leading commercial negotiations, managing ongoing relationships, and continuously improving coverage, quality, and cost. RESPONSIBILITIES • Own the provider pipeline: map the vendor landscape and proactively source new data partners • Run structured evaluations - trials, benchmarks, scorecards - and verify vendor claims on coverage, freshness, and quality against real data • Drive down unit costs while improving quality and coverage at every renewal • Own day-to-day provider relationships, including regular business reviews • Partner with product and data teams to prioritize integrations and fixes • Build provider scorecards and reporting so portfolio health is visible at all times • Monitor the data-provider market for better sources, pricing models, and emerging solutions • Identify coverage gaps by market and close them through new partnerships • Recommend portfolio changes - add, renegotiate, replace - backed by evidence QUALIFICATIONS • 5+ years in business development, partnerships, or strategic vendor management for a technology or data-driven product • Proven track record sourcing, negotiating, and closing data-licensing, API, or content-supply deals • Experience negotiating commercial terms, SLAs, and renewals with measurable cost or quality outcomes • Demonstrated ability to run structured vendor evaluations - trials, benchmarks, scorecards - and make evidence-based decisions • Comfortable with technical due diligence: APIs, data feeds, and coverage/freshness/quality metrics • Proven cold-outreach ability - opening doors and building credibility with senior counterparts at partner companies • Evidence-driven and systematic - verifies claims with data and builds repeatable frameworks, not one-off deals • Persistent, professional relationship-builder and clear communicator who operates independently in a remote environment LOCATION Ruby Labs operates within the CET (Central European Time) zone. Applicants from any country are welcome to apply for the position as long as they are located within approximately ± 4 hours of CET. This ensures optimal collaboration and communication during working hours. BENEFITS Discover the perks of being part of our vibrant team! We offer: • Remote Work Environment: Embrace the freedom to work from anywhere, anytime, promoting a healthy work-life balance. • Unlimited PTO: Enjoy unlimited paid time off to recharge and prioritize your well-being, without counting days. • Paid National Holidays: Celebrate and relax on national holidays with paid time off to unwind and recharge. • Company-provided MacBook: Experience seamless productivity with top-notch Apple MacBooks provided to all employees who need them. • Flexible Independent Contractor Agreement: Unlock the benefits of flexibility, autonomy, and entrepreneurial opportunities. Benefit from tax advantages, networking opportunities, reduced employment obligations, and the freedom to work from anywhere. Read more about it here: https://docs.google.com/document/d/1nkrN76JlZkbKj9WSOhlT1_mni_CZeDkHdwfIjPXVwvk/preview?tab=t.0#heading=h.ndsdl4wapxtt Be part of our fast-growing team and seize this excellent opportunity for personal and professional growth! INTERVIEW PROCESS After submitting your application, we conduct a thorough review which typically takes 3 to 5 days, but may occasionally take longer due to the volume of applications received. If we see a potential fit, we proceed with the following steps: • Recruiter Screening (40 minutes) • Final Interview (60 minutes) LIFE AT RUBY LABS At Ruby Labs, we move fast, aim high, and expect the same from our team. We’re not here to play small—we’re here to build, grow, and win. That means we look for people who are ambitious, driven, and ready to give their best every single day. This is a place for individuals who thrive under pressure, embrace challenges, and see opportunity in every obstacle. If you’re hungry to achieve, motivated by impact, and want to grow at the speed of your own ambition, Ruby Labs offers the platform to make it happen. Here, effort is matched with reward. We recognize those who go all in and …

JOBBESCHREIBUNG Wir launchen aktuell ein neues, spannendes Trainingsprogramm: AI for Project Engineering – Teil einer umfassenden AI Academy, mit der wir Engineers fit für die KI-Ära machen, und wir suchen aktuell Verstärkung für unser Team. Du hast KI-gestützte Softwareentwicklung im beruflichen Alltag eingesetzt – mit AI-Coding-Copiloten programmiert, Agenten und MCP-Anbindungen gebaut, AI-Features in produktive Architekturen integriert – und willst dieses Wissen jetzt weitergeben, statt es nur in eigenen Projekten zu nutzen? Als KI & Engineering Coach begleitest Du erfahrene Software-Engineers und PMTs fachlich und didaktisch durch ihre KI-Weiterbildung: Du beantwortest ihre Fragen, hilfst ihnen über die Hürden bei Hackathons, Sandbox-Übungen und Client-Implementierungsprojekten hinweg und sorgst dafür, dass sie am Ende nicht nur AI-Tools bedienen, sondern eigenständig robuste, sichere und skalierbare AI-Lösungen entwickeln. Du bewertest Lernfortschritte, führst Abschlussprojekte wie das Deployment einer MVP-Lösung durch und gibst strukturiertes, konstruktives Feedback. Durch den engen Kontakt zu den Lernenden trägst Du außerdem aktiv zur Weiterentwicklung unseres neuen Trainingsprogramms bei – in enger Zusammenarbeit mit dem Coaching Team Lead, dem Learning Team und weiteren Schnittstellen. SCHWERPUNKTE DEINER ROLLE • Fachliche Beantwortung von Fragen der Lernenden (schriftlich und mündlich) zu AI-gestützter Softwareentwicklung, modernen AI-Architekturen, MCP und Systemintegration • Vermittlung und Vertiefung von Trainingsinhalten in Kick-off- und Closing-Live-Events, Digital Workshops, Hackathons und individueller Lernbegleitung • Begleitung bei Unsicherheiten im Lernprozess sowie in Sandbox-Übungen, Hackathons und Client-Implementierungsprojekten • Durchführung und Bewertung von Abschlussprojekten (u. a. Deployment einer MVP-Lösung) sowie Entscheidung über den Trainingserfolg • Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Lernmaterialien rund um AI-Coding-Copiloten, Spec-Driven Development, RAG, MCP und Cloud-Deployment • Qualitätssicherung bestehender Trainings inkl. Feedback ans Learning-Team • Durchführung individueller Coaching-Sessions zu Debugging, Code-Reviews, Build-vs-Buy-Entscheidungen und Testautomatisierung • Unterstützung neuer Teammitglieder DAS BRINGST DU MIT • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung als Software- oder AI-Engineer, davon idealerweise praktische Erfahrung mit AI-gestützter Softwareentwicklung (Coding-Copiloten, LLM-APIs, Agentenarchitekturen, RAG, MCP) • Sicherer Umgang mit modernen Software-Engineering-Praktiken: Testing, Debugging, CI/CD, Containerisierung (Docker) und Cloud-Deployment • Erfahrung in der Integration von AI-Komponenten in Legacy-Systeme sowie im Datenmanagement für AI (Data Chunking, Indexing, RAG) • Verständnis von AI-Governance-Themen (EU AI Act, Datensicherheit, Responsible AI) • Didaktische Erfahrung in der Vermittlung technischer Inhalte an erfahrene Software-Engineers • Verständnis für didaktische Konzepte der Erwachsenenbildung und Online-Weiterbildung • Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Empathie, klare Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur • Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) DAS BIETEN WIR DIR Arbeitskultur Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten Multiverse StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle. Ownership Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit. Workation Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten. Raum für Austausch Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander. Weiterentwicklung Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für AI-gestützte Softwareentwicklung zu entwickeln.

Deine Aufgaben More than 2,000 companies and public-sector organizations rely on FTAPI for secure data exchange. Almost all of them came to us through direct sales. Over the next three years, we want partners to source half of our net new ARR and carry our entry into new markets. That channel is underserved. You will build it. As our Head of Partnerships, you start with a blank page and full ownership, from the first partner contract to your own team. The role offers real decision-making authority, a mandate visible up to our investors, and the rare opportunity to build a revenue channel from scratch and then scale it. You own FTAPI's partner channel end to end and build it from zero. Your responsibilities include: • You define the channel strategy and commercial framework: partner tiers, margins, deal registration, and clear rules of engagement with our direct sales team • You personally recruit, onboard, and activate our first referral and resell partners across DACH, and close the early deals in the field alongside them • You build our activation engine (onboarding, enablement, co-selling, partner marketing) to speed up every new partner's path to their first closed deal • You own partner-sourced ARR from day one, with meaningful contribution expected after 12-18 months. You test, learn, and iterate fast; where something works, you double down • You establish partners as our entry motion for new European markets and add technology alliances once the foundation stands • You hire, coach, and lead your own team of quota-carrying partner managers as the channel scales, building the playbook yourself before multiplying it through others • You will work closely with our GTM Leadership Team (VP Sales, VP Marketing, Head of Success, Head of Revenue Operations) and C-Level Dein Profil You are a builder. You thrive in unknown territory, iterate fast, and create structures rather than wait for them. You are here to build this channel, not run it: • You bring 5+ years in B2B software channel sales and have built a referral and resell channel from the ground up, scaling it to multi-million € net new ARR at a comparable company stage • You have an active network across the DACH channel ecosystem (Systemhäuser, resellers, distributors) and know how to turn relationships into pipeline • You have a track record of activating partners fast and converting them into revenue, and are comfortable owning an ARR target from day one • You have built and led high-performing teams with closing quotas, and you coach as well as you sell • You are credible in front of partner managing directors and IT decision-makers; an affinity for security and compliance is a strong plus • You have full professional fluency in German and are fluent in English • You spend your time where the channel gets built: with partners and at industry events across DACH Was wir bieten • Collaborative Environment: Join a team of around 140 colleagues who will welcome you with open arms, support you, and make work genuinely enjoyable • Comprehensive Onboarding & Modern Equipment: On your first day, you’ll receive an onboarding package including modern hardware such as a headset, monitor, and more. If you’re a developer, you can choose the hardware you prefer to work with. During your first weeks, you’ll be paired with a buddy and go through a structured onboarding process • Sports or Shopping: Through EGYM Wellpass, you can access a wide range of sports and wellness offerings across Germany. Prefer home workouts or shopping instead? No problem — choose a voucher of your choice for €50 per month • Job Bike or Germany Ticket: Choose whether you’d like us to subsidize your Job Bike or your Germany Ticket. If you choose the Germany Ticket, you’ll only pay an additional €23 yourself. Best of all: you can still sign a Job Bike contract even without the subsidy • Boost Your (Mental) Wellbeing with Nilo Health: Book 1:1 coaching sessions with leading psychologists or access countless workshops and round tables on a variety of personal and professional topics through Nilo Health • Take Time to Recharge with 30 Vacation Days: Enjoy 30 days of annual leave to relax, recharge, and come back ready to achieve great things together with us • Flexible Remote Work: We love seeing you in the office, where you’ll find plenty of snacks, perks, and a great atmosphere for collaboration. In most teams, remote work is fully flexible; in some teams, it is possible by arrangement • Relocating?: Moving for your new role with us? We’ll support your relocation with up to €2,000 to help make your start as smooth as possible • Professional Development: FTAPI is growing — and we want you to grow with us. That’s why we offer various learning opportunities and budgets to support your personal and professional development • Great Food & Snacks: No time for breakfast in the morning? We’ve got you covered. At FTAPI, you’ll find a huge selection of cereals …

Let create the future of mobile user engagement together! Would you like to be at the center of a digital storytelling revolution? Do you enjoy technology but also love getting to know people? Then let's carry on because we're searching for a technical sales wiz help brands connect, share, learn and engage with their audiences on their mobile apps and websites. Developed by Appsamurai Inc, our engagement platform Storyly cracked the code of mobile engagement by bringing the magnetic power of stories to any app imaginable. Born from the team effort of bright minds at AppSamurai, Storyly is becoming the world's most sophisticated user engagement platform, where code meets creativity. Storyly is different. Picture this, global giants like Domino's, McDonald's, and Unilever are crafting digital narratives that captivate millions on a no-code platform. The scope of this role is to cover MENA market as a core part of a global sales team as a start. The future career path follows expansion of responsibilities and geographies. If you find yourself excited by the art and science of full-cycle sales, with B2B and SaaS conversations flowing through your veins like second nature, you will excel like a virtuoso. Your fluency in technology and sales experience in e-commerce and D2C domains are formidable advantages for this role. This role means joining a team where innovation isn't just a buzzword. It's our daily habit and the business model. Every new app we bring isn't just a number. It means a brand finding its voice, an app discovering its potential, or users experiencing content in ways they never imagined possible. You'll be at the forefront of the mobile engagement revolution, armed with cutting-edge technology and backed by a team that's as passionate about success as you are. Ready to write your own story of success? Come join us in our mission to revolutionize mobile engagement, one story at a time. Visit storyly.io or follow our epic journey on LinkedIn and X. Who You Are: • You have 5+ years of end to end sales experience preferable in the SaaS industry in the region • You are curious about technology and the mobile technology industry • You enjoy working together with a young team of digital marketers • You have an international career goal and you are willing to develop yourself • You keep yourself up to date with technology and technical terms • You demonstrate a high level of proficiency in the English language and are skilled in utilizing grammar and spell-check tools What You Will Do: • Drive demand generation strategies in MENA region to fuel sales growth. • Initiate and conduct effective sales calls to engage potential clients. • Provide product demonstration to prospective customers. • Manage and nurture existing client accounts to maintain strong, long-term relationships and identify opportunities for growth. • Be an active voice who creates value on Linkedin and other relevant platforms with industry insights • Represent Storyly at industry events and conferences to build valuable connections. • Negotiate and finalize contracts and manage contract renewals to secure ongoing partnerships. • Research and develop narrative strategies for various apps in different verticals. • Coordinate resources throughout the sales cycle, including product support and sales engineering. • Manage and track customer and transactional information in a CRM system. • Develop a prospect pipeline via outbound prospecting and engaging business executives in an enterprise software sales environment. • Prepare and analyze sales pipeline reports. Compensation Additional Information

Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet. The Team: The Customer Engagement team is responsible for creating lifelong customer value by leveraging customer insights to improve internal business processes, optimize customer journeys, and tailor experiences so that we can evangelize our customer community to be advocates for Celonis. Areas of focus include: • Customer Understanding & Journey: Voice of the customer insights, Cx design and optimization • Customer Connections & Comms: Strategic groups, customer recognition programs and comms • Customer Advocacy: Customer references, stories, and speakers • Executive Programs: Executive customer engagements and thought leadership About the Role: Join Celonis' Global Customer Advocacy team during one of our most exciting and high-impact times of the year — Celosphere season. As an intern, you'll get hands-on experience working at the intersection of customer advocacy, event management, and customer awards programs, and customer storytelling. You'll support a fast-moving team dedicated to delivering a world-class experience for our customers and ensuring our biggest event of the year runs seamlessly. This is a great opportunity for someone who is organized, curious, and eager to learn how a global customer advocacy function operates at a leading enterprise software company. What You'll Do: • Support the Game Changer Awards Campaign — Draft and send communications to encourage customers and account teams to apply to be recognized in our annual awards program • Organize Submissions for Review — Prepare customer award submissions to get them ready for the judging panel for our global and regional awards • Assist with Finalist Communications — Help draft and coordinate communications to notify and celebrate award finalists • Help with Speaker Coordination — Track and organize the administration behind the customer speaker confirmation process • Enhance Speaker Experience — Support customer speakers’ onsite experience, including working with Design and ordering speaker thank you gifts. • Support Pre-Production — Provide logistical and administrative support across various pre-production needs in the weeks leading up to the event • Support Promotional Efforts — Help prepare and coordinate promotional materials used to drive event registration • Track Session References — Assist the team in gathering and organizing customer references for keynote, product, and industry sessions • Leverage Modern Tools — Explore and apply AI tools to streamline administrative tasks, document tracking, and daily workflow What You'll Need: • Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks simultaneously without dropping the ball • Solid written communication skills and a genuine interest in drafting professional, customer-facing communications • A professional demeanor and an intuitive understanding of what makes a great customer experience • A proactive, curious mindset and a willingness to learn in a fast-paced, dynamic environment • An interest in working with and applying AI tools to everyday tasks • Detail-oriented, reliable, and motivated to deliver high-quality work • Available for an October 2026 start date Why You'll Love It: You'll work closely with a global team at the center of one of Celonis' most visible programs — gaining real exposure to customer advocacy, event strategy, and customer engagement. What Celonis can offer you: • Pioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations. • Ownership from Day 1: Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants. • Unrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment. • Work-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration. • Continuous Growth: Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a …

Das erwartet Dich Du bist technikaffin, kommunikationsstark und hast Spaß am direkten Kundenkontakt? Dann bring Deine Fähigkeiten in unser wachsendes Support-Team ein: Du analysierst Störungen, findest smarte Lösungen und sorgst dafür, dass die Systeme unseres Kunden reibungslos laufen. Zu Deinen Aufgaben gehören • Bereitstellung von technischem Support für unsere Kunden im Bereich Bezahlsysteme via Telefon • Diagnose und Behebung von technischen Problemen, die bei der Nutzung unserer Bezahlsysteme auftreten können • Ausarbeitung technischer Lösungen im 2nd Level-Support • Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen Das bringst Du bereits mit • Erfahrung im technischen Support oder Kundenservice, idealerweise im Bereich Bezahlsysteme oder verwandten Branchen • Technisches Verständnis für Hardware- und Softwarekomponenten • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln • Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Muss

About Welocalize Welocalize, a Welo Global brand, serves localization teams through AI-enabled multilingual content solutions that enable enterprises to operate and scale globally. Welocalize combines AI, automation, and human expertise to support enterprises in more than 300 languages, enabling accurate, culturally aligned, and compliant multilingual content at scale. Welocalize’s Opal Platform comprises patented technology designed to automate multilingual content and improve workflow performance for enterprises. Opal functions as an agentic system that orchestrates AI, automation, and human expertise to coordinate content workflows across the lifecycle, improving speed, scalability, and operational control for global enterprises. These solutions operate within a secure and compliant environment supported by seven ISO certifications. Welocalize is headquartered in New York with offices worldwide. welocalize.com ROLE OVERVIEW We are looking for a part-time Bulgarian Localization QA Tester / Proofreader to join a long-term. As a Linguistic Tester, you’ll help bring high-quality Bulgarian content to life and ensure it feels natural, accurate, and polished for end users. Your main focus will be reviewing and refining localized content, making sure it reads smoothly and is free from errors. This includes checking grammar, spelling, punctuation, consistency, formatting, and cultural or contextual accuracy. You’ll also work hands-on with products by executing test cases, identifying localization bugs, and reporting issues through internal bug-tracking systems. Once fixes are implemented, you’ll help verify that they’ve been resolved correctly. From time to time, you’ll also have the opportunity to translate content from English into Bulgarian. In addition, you’ll explore user interfaces to identify localization or functional issues, playing an important role in delivering a seamless and user-friendly experience. This role is ideal for someone with native-level Bulgarian fluency, strong attention to detail, and an interest in quality assurance within digital products. If you’re looking for a stable, long-term role (no end date) where you can apply both your language expertise and technical skills, this is a great opportunity. MAIN DUTIES • Write and report relevant bugs and errors using best practices through the internal database system. • Ability to understand and prioritize tasks and issues quickly and efficiently. • Native language skills and cultural awareness of Bulgarian and Bulgaria. • Good oral and written communication. • Highly organized with attention to detail and a commitment to quality. • QA various products by accurately following testing instructions and test cases. • Discover and report defects (bugs) using client-specific bug-tracking tools. • Evaluate translations in the context of software, mobile apps, and documentation. • Be a subject matter expert for linguistic issues in Bulgarian (from Bulgaria); be able to research and resolve linguistic questions. • Adhere to project-specific quality standards, trademarks, style guides, and client-preferred checklists and glossaries. • Troubleshoot basic problems; be able to communicate effectively and escalate testing issues. • Complete assigned tasks in a quality and timely manner. IDEAL BACKGROUNDS: Marketing, Journalism, Copy Editing, Proofreading, Writing, Translation, and/or Localization Job Reference: #LI-JC1 Compensation Additional Information

TL;DR Vollzeit, mit Sitz in Berlin oder Umzug nach Berlin möglich, Remote-Arbeit nach der Einarbeitung und mit wachsendem Vertrauen möglich. Als Sales Development Representative bei GlassDollar übernimmst du die Verantwortung für den Beginn unserer Vertriebspipeline. Gemeinsam mit uns entwickelst und setzt du die passende Strategie um, mit der aus Cold Outreach echte, qualifizierte Gespräche werden: Du identifizierst die richtigen Accounts, führst Multi-Channel-Kampagnen durch, besuchst oder organisierst Events und vereinbarst Termine, die unseren Vertrieb wirklich voranbringen. B2B SaaS, Startup-Ökosysteme, Innovation in etablierten Unternehmen: Wenn das dein Spielfeld ist, sollten wir uns unterhalten. Die Rolle ist praxisnah und stark umsetzungsorientiert. Du arbeitest eng mit unserem Head of Growth und der Geschäftsführung zusammen, damit die Pipeline gut gefüllt bleibt und die Qualität der Opportunities hoch ist. Jede Kontaktaufnahme hat einen klaren Zweck, und jede Übergabe ist für das Sales-Team die Zeit wirklich wert. Du testest neue Ansätze, schärfst dein Targeting und optimierst die Conversion. Und wenn etwas funktioniert, skalierst du es konsequent. Hinweis: Die Unternehmenssprache bei GlassDollar ist Englisch. Wir suchen aktiv für diese Position, freuen uns aber genauso über Bewerbungen für unseren Talent Pool. Passt der Zeitpunkt gerade nicht, oder warten wir noch auf die perfekte Besetzung, bleiben wir gerne mit dir in Kontakt für zukünftige Möglichkeiten. What we´re looking for Ein starkes Gespür für Outbound Du findest die passenden Accounts, identifizierst die richtigen Ansprechpartner:innen und erreichst Entscheider:innen über E-Mail, LinkedIn und Telefon. Ein Gespür für gute Leads Du findest, qualifizierst und entwickelst Leads schnell und präzise weiter, und du weißt genau, wo der Unterschied zwischen Volumen und Qualität liegt. Klare, überzeugende Kommunikation Du schreibst präzise, personalisierst deine Ansprache wirkungsvoll und bekommst Antworten, ohne dabei generisch zu klingen. Kaufmännisches Gespür Du erkennst schnell, was Interessent:innen wirklich brauchen, und kannst einschätzen, ob sich eine Opportunity lohnt. Strukturierte Arbeitsweise Du hältst deine CRM-Daten sauber, bleibst konsequent am Ball und steuerst deine Pipeline diszipliniert. Eine Test-and-Learn-Haltung Du probierst neue Outreach-Ansätze aus, behältst im Blick, was funktioniert, und entwickelst dich stetig weiter. What you`ll do • Wichtige Kontakte und Zielaccounts über verschiedene Kanäle identifizieren und moderne Prospecting-Methoden anwenden • Outbound-Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und Telefon aufbauen und steuern • Cold Outreach und personalisierte Follow-up-Sequenzen umsetzen • B2B-Leads für die Plattform und angrenzende Services von GlassDollar generieren und qualifizieren • Termine für das Sales-Team vereinbaren und an Discovery Calls teilnehmen • Bedürfnisse, Painpoints und Interesse potenzieller Kund:innen erkennen • Sicherstellen, dass Leads gut qualifiziert sind, bevor sie an den Vertrieb übergeben werden • Beziehungen zu Prospects aufbauen und pflegen, um die Conversion in die prognostizierte Pipeline zu verbessern • CRM-Daten jederzeit korrekt und aktuell halten • Eng mit Sales und Geschäftsführung zusammenarbeiten, um Targeting, Messaging und Qualifizierungskriterien laufend zu verfeinern • GlassDollar auf Branchenevents, Konferenzen und bei Kundenterminen repräsentieren • Events organisieren und besuchen, um Pipeline-Opportunities zu generieren und voranzubringen Requirements • Lernbereitschaft und den Wunsch, deine Vertriebsfähigkeiten schnell weiterzuentwickeln • Deutsch als Muttersprache • Verhandlungssicheres Englisch; Italienisch, Französisch oder Spanisch sind von Vorteil • Sicherheit im Umgang mit Multi-Channel-Outreach (E-Mail, LinkedIn, Telefon) sowie dem Management von Sequenzen • Praktische Erfahrung mit CRM-Tools (z. B. Twenty, HubSpot oder vergleichbaren Tools) und einer sauberen Datenpflege • Starke schriftliche Kommunikation: Du personalisierst im großen Stil, ohne dabei austauschbar zu wirken • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, deine Pipeline ohne Micromanagement zu steuern Von Vorteil • 1 bis 2+ Jahre Erfahrung in Outbound Sales, als SDR oder in der Lead-Generierung, idealerweise im B2B-SaaS- oder Startup-Umfeld • Erfahrung im Vertrieb an Konzerne oder Enterprise-Innovationsteams • Vertrautheit mit Startup-Ökosystemen oder Innovationsprogrammen • Erfahrung mit kampagnenbasiertem Outbound oder eventgetriebener Lead-Generierung • Erste Berührungspunkte mit Automatisierungstools und Outbound-Workflows How we hire Unkompliziert, zeitbewusst, ohne versteckte Schritte. • Prüfung deiner Bewerbung • Erstgespräch (20 Min.): ein kurzer Austausch, um zu sehen, ob es passt • Case Challenge : eine kompakte Aufgabe, die zeigt, wie du an Probleme herangehst • Vertiefungsgespräch (45 Min.): wir sprechen über deine Denkweise …

Wer wir sind. Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiterinnen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kundinnen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit. Was zu tun ist. Du schaffst die organisatorischen Voraussetzungen für exzellente Kreativität. Du sorgst dafür, dass die Kreation effizient arbeiten kann, indem du Ressourcen, Kapazitäten und Prioritäten steuerst – für und gemeinsam mit der Kreativgeschäftsführung. Ziel ist es, Kreative aller Level von organisatorischen Aufgaben zu entlasten und ihnen möglichst viel Zeit für kreative Arbeit zu ermöglichen. Deine Verantwortlichkeiten im Einzelnen: Ressourcen- und Kapazitätsmanagement • Vorausschauende Kapazitäts- und Ressourcenplanung • Transparenz über Verfügbarkeiten und Engpässe • Ganzheitliche Steuerung des Freelancer-Einsatzes Staffing und Priorisierung • Zusammenstellung passender Projektteams in Abstimmung mit der Kreativgeschäftsführung • Einsatzplanung anhand von Kompetenzen und Verfügbarkeiten • Abstimmung der Prioritäten mit den Business Leads und dem Account-Management • Sicherstellung einer realistischen und ausgewogenen Arbeitsverteilung Operative Steuerung • Überblick über laufende Kreativprojekte, Urlaube, Abwesenheiten und Ausfälle • Frühzeitiges Erkennen von Überlastungen, Engpässen und Projektrisiken • Koordination kurzfristiger Prioritäts- und Ressourcenänderungen • Kontinuierliche Optimierung der internen Abläufe Reporting und Transparenz • Analyse von Auslastungs- und Forecast-Reports • Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen aus den Kapazitätsdaten • Unterstützung der Geschäftsführung bei Ressourcen-, Freelancer- und Personalentscheidungen • Herstellung einer belastbaren Entscheidungsgrundlage für die Kreation Mitarbeitendenentwicklung • Organisation und Vorbereitung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen für Kreative • Erkennen von Talenten und Stärken sowie Unterstützung ihrer gezielten Förderung in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den zuständigen People Leads • Einbringen relevanter Beobachtungen aus Staffing, Zusammenarbeit und Auslastung • Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Rolle Was du mitbringst. • Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, Kreation oder Produktion einer Agentur • Lösungsorientierung, Pragmatismus und Geschwindigkeit • Verbindliche, transparente und vorausschauende Kommunikation • Sensibler und wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen kreativen Persönlichkeiten • Positive Energie und Freude an der Zusammenarbeit • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen konsequent nachzuhalten Wen wir suchen. Eine*n Creative Operations Manager (w/m/d). In Berlin, Hamburg oder remote. Gerne so früh wie möglich. Was wir bieten. Einen Arbeitsplatz im schönen Hamburg oder Berlin. Oder da, wo du gerade bist. Als Teil eines liebevollen Teams. Komplexe Inhalte. Klare Kommunikation. Relevante Botschaften. Ein Umfeld aus Lehren und Lernen. Mit jeder Menge Verantwortung. Gut zu wissen - wir reden viel miteinander. Immer auf Augenhöhe. Ist uns eben wichtig. Außerdem. Die Chance, Abläufe und Zusammenarbeit in der Kreation maßgeblich mitzugestalten. Natürlich auch Freiräume für Weiterbildungen, Seminare und mehr. Was, wenn's passt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und/oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteigerinnen. Eltern. Quereinsteigerinnen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen. Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen wer du bist. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich. Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst. Deine Ansprechpartnerin. Anette Lezak

At Varicent, we’re not just transforming the Sales Performance Management (SPM) market—we’re redefining how organizations achieve revenue success. Our cutting-edge SaaS solutions empower revenue leaders globally to design smarter go-to-market strategies, maximize seller performance, and unlock untapped potential. Varicent stands at the forefront of innovation, celebrated as a market leader in the 2025 Forrester Wave Report for SPM , 2023 Ventana Research Revenue Performance Management (RPM) Value Index , Gartner Peer Insights , 2024 Gartner SPM Market Guide , and G2. Our solutions are trusted by a diverse range of global industry leaders like T-Mobile, ServiceNow, Wawanesa Bank, Shaw Industries, Moody's, Stryker and hundreds more. Here’s why you’ll thrive at Varicent: • Innovate with Purpose: Build impactful solutions for customers worldwide. • Join Excellence: Work in a diverse, collaborative, and innovative team. • Shape the Future: Lead in redefining revenue optimization. • Grow Together: Unlock your potential in a supportive environment. Join us at Varicent—where your talent and ambition meet limitless opportunities for success! Important: This role is listed as a 12 month contract. Summary of the Role and Team As a Technical Analyst I, you will join Varicent's Technical Support team, a customer-facing organization responsible for helping customers successfully use and adopt Varicent's SaaS and on-premises solutions. Working closely with customers, Product, Engineering, and internal support teams, you will investigate technical issues, provide timely resolutions, and help customers maximize the value of their Varicent solutions. This role offers exposure to a broad range of technologies and is ideal for someone who enjoys problem-solving, troubleshooting, and delivering exceptional customer experiences. What You Will Be Doing • Investigate and resolve technical issues by analyzing customer-reported problems, reviewing logs, gathering diagnostic information, and reproducing issues • Communicate clearly with customers regarding issue status, troubleshooting steps, resolution plans, and next actions • Maintain accurate case documentation and customer records within CRM and support systems • Utilize support tools, knowledge resources, and established processes to manage cases efficiently • Collaborate with Product, Engineering, and internal teams to escalate issues and support resolution efforts • Share product knowledge and best practices that help customers improve solution utilization and business outcomes • Contribute to service-level objectives by supporting key performance metrics such as response times, resolution targets, and quality standards • Participate in on-call and weekend support rotations as required What You Bring • 1+ years of experience supporting software applications, SaaS platforms, or customer-facing technical environments • Knowledge of relational databases and SQL fundamentals • Familiarity with client-server architecture and web-based application troubleshooting • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to investigate technical issues systematically • Ability to communicate technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences • Experience documenting troubleshooting activities, findings, and resolutions • Ability to collaborate effectively with cross-functional teams and stakeholders • Ability to manage multiple priorities while delivering a high-quality customer experience Success Outcomes First 30 Days • Complete onboarding and develop a working understanding of Varicent products, support processes, and troubleshooting methodologies • Become familiar with support tools, knowledge resources, escalation paths, and case management practices • Begin contributing to customer cases while demonstrating strong documentation and communication skills Within 60 Days • Resolve common customer issues across Varicent products with guidance from peers and senior team members • Demonstrate proficiency using support tools and established troubleshooting processes • Maintain accurate customer communications and case records while meeting team quality standards Within 90 Days • Independently manage a broad range of customer support issues and investigations • Resolve issues within expected service levels while effectively collaborating with internal stakeholders when escalation is required • Demonstrate the ability to troubleshoot complex issues, identify root causes, and communicate resolutions effectively • Consistently contribute to customer satisfaction, support quality, and operational performance objectives For this role, the estimated annual base salary range is between 127,000.00 - 166,700.00 RON . In addition to base salary, our compensation package may include bonuses, commissions for eligible sales roles, and a comprehensive benefits package. The actual base salary will vary based on factors including …