Emplois à distance pour les nomades numériques

Dein Arbeitsumfeld Dein Beitrag verstärkt unseren Geschäftsbereich Financial Services bei deutschlandweiten Projekten bei Banken, Versicherungen, Kapitalmarktunternehmen und FinTechs. Unsere Expertise in der Digitalisierung ist ein entscheidender Schlüsselfaktor, um innovative Lösungen über verschiedene Branchen hinweg zu erarbeiten und umzusetzen. Deine Aufgaben • Verstärkung unserer Projektteams bei Kunden in ganz Deutschland und aus dem Homeoffice • Fachliche Beratung und Prozessgestaltung im Umfeld Banken, Versicherungen, Kapitalmärkte, FinTechs und Rechenzentren • Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen für unsere Kunden • Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Vorträgen Deine Stärken • Abgeschlossenes Studium mit sehr gutem Erfolg, idealerweise mit Schwerpunkt Finance, Wirtschaft oder vergleichbar • Erste Berufserfahrung im Finanzsektor ist von Vorteil • IT-Affinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kreativität und Pragmatismus • Kommunikationsgeschick und Teamgeist • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse • Reisebereitschaft (projektabhängig) Wir bieten • Kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld • Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten • Attraktive Vergütung • Frühzeitige Verantwortung und kurze Entscheidungswege • Fach- oder Führungslaufbahn • Individuelle Weiterentwicklung • Flexible Wohnortwahl in Deutschland • Regelmäßige Team- und Sportevents • Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik Dein Kontakt Dr. Thilo Gaul Bereichsleiter Financial Services karriere@consileon.de +49 721 619016-70

Unser Mandant Für unseren Mandanten, ein innovatives Unternehmen mit Sitz in der Region Thüringen, suchen wir aktuell eine:n Vertriebsingenieur:in (all genders) mit Fokus auf Neukundenakquise im Bereich hochpräziser Antriebssysteme. In dieser Rolle identifizieren und gewinnen Sie neue Kunden und Marktsegmente, bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf und positionieren die technologisch führenden Produkte erfolgreich am Markt. Gemeinsam im Team entwickeln Sie Vertriebsstrategien für elektromechanische Antriebssysteme und setzen diese aktiv in die Praxis um, mit Leidenschaft für Technik und Vertrieb. Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qu alifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Projektmanager, Daniel Belhaoues, meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte. Ihre Aufgaben • Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, erschließen Zielbranchen und Anwendungen und tragen so maßgeblich zum weiteren Ausbau des Unternehmens bei. • Sie analysieren die Anforderungen der Kunden im Detail, verstehen deren Prozesse und entwickeln daraus maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl technisch überzeugen als auch wirtschaftlich sinnvoll sind. • Sie begleiten den gesamten Vertriebsprozess – vom Erstkontakt über die technische Beratung bis hin zum Vertragsabschluss – und führen Ihre Projekte mit Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke erfolgreich zum Ziel. • Sie knüpfen und stärken aktiv Kontakte zu Schlüsselkunden, Branchenverbänden und Technologiepartnern auf Messe, um die Marktposition weiter auszubauen. Ihr Profil • Vorzugsweise ein abgeschlossenes technisches Studium, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik o.ä. • Sie verfügen über eine ausgeprägte Markt- und Wettbewerbsanalyse-Kompetenz. • Kenntnisse im Bereich der Antriebstechnik, Antriebssysteme, Motoren oder Achssysteme • Erfahrung im Vertrieb von komplexen Komponenten und Systemen • Kommunikationsstärke und Networking gehören zu Ihren Kernkompetenzen – Sie bauen gezielt Beziehungen auf und erweitern diese nachhaltig. • Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse • Reisebereitschaft Benefits • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Leistungsorientierte Bezahlung • Home Office und Firmenwagen zu privaten Nutzung • Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner • Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung • Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen • Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen • Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess • ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum . Unsere Personalberater, Daniel Belhaoues , steht für Ihre weiteren Fragen jederzeit gerne per Email zur Verfügung. Referenznummer: ASCW-421333

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1000+ colleagues in 70+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We are hiring a software developer to focus on dqlite, our distributed SQLite database which uses our own Raft library for establishing consensus and replication. Dqlite is available as a pure C library or through a Go package that we also maintain, and we intend to provide bindings for Python and other languages. You will design and implement enhancements to the libraft, dqlite and go-dqlite components which we consume in MicroK8s, LXD and other projects. Work includes development in those pieces of software as well as responding to issues and user inquiries. This is an excellent opportunity for someone who wants to have a meaningful impact on modern computing technologies. Canonical offers a fast-paced team environment and a career full of learning and development opportunities. Location : This is a remote position available in EMEA What you will focus on • Design and implement features across dqlite • Debug and fix issues encountered by your users • Improve Jepsen tests, traditional HA database automated testing and stress tests • Participate in our engineering process through code and architectural review • Engage with the open source community and commercial partners What we are looking for in you • Experience with distributed systems (preferably with Raft) • Good C programming experience • Solid understanding of asynchronous programming and concurrency patterns a plus • Capacity to learn quickly about new systems and techniques • Strong written and verbal communication skills • Bachelor’s or equivalent in Computer Science, STEM or similar degree What we offer you We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004.​ Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. LI-remote

Marketing Creative Artists/Designer: Remote freelancing position based in Europe. Fabulous is on a mission to help every individual discover the wonderful person inside themselves by creating beautiful, evidence-based, life-changing products. At Fabulous, every team member is a sculptor in their own right. Together, we help millions of users step out of their block of stone and step into the fullest version of their life through behavioral science. To continue supporting us in doing that we are looking for WINNING AD concepts from a top Marketing Creative designer like yourself! Will you pass the test and be our next Fabulous Creative Freelancer? This could be either static or video (animation/UGC) which we will promptly test and you will be paid in milestones achieved. There are two simple milestones: • Your creation wins in the creative testing campaign • Your creation continues driving success once it is active in our business as usual campaigns. Should your concepts pass these milestones at least twice within two months, then we will add you to our permanent roster of freelancers that we partner with regularly. Requirements 1) The only thing that you need to do is submit your creations to talent@thefabulous.co Based on the performance of the creative test result, we will reach out to you if the evaluation is positive. 2) The freelancing position will be revised on a weekly basis based on performance per task. Look at our Fabulous app and our competitors, thus demonstrating your understanding and passion for what we do and create a new idea, which we will promptly test on Meta properties. If you are creating a static ad please provide us with 3 sizes • 1080 x 1080 • 1080 x 1920 • 1920 x 1080 For more static guideline info please click here . If you are creating a video ad please provide us with 2 sizes • 1080 x 1920 • 1080 x 1350 For more static guideline info please click here . Benefits About Us An award-winning health, wellness, & coaching company that creates apps which fall the top ten internationally. Our science-based approach sits squarely in the tech-for-good lane, helping people live their best lives. Everyone who has joined this company is committed to using evidence-based research to find the absolute best ways to change lives for the better. Our History Three co-founders created the Fabulous app: Sami, Amine, and Taylor. Growing up in Tunisia, Sami and Amine were only 16 when they met. With their early iteration, they reached out to Taylor, an award-winning designer in Malaysia. Their vision was welcomed into an incubation lab for startups at Duke University led by world-renowned Behavioral Economics Professor Dan Ariely. Our Chief Storyteller Jaz co-founded the Introductory Psychology program at Stanford University. Our Approach We use a behavioral economics lens to help individuals find that 'on switch' inside them to achieve their fullest potential. What has emerged is a system that transforms tiny habits into profound long-term changes. A world in which people with ADHD thrive. A method for gratitude to reach through difficulty. A sanctuary to seek out your true purpose. A fountain of knowledge. A space for rest and self compassion. Our Mission Help every individual discover the wonderful person inside themselves by creating: beautiful, evidence-based, life-changing products. Our Environment The first thing that sets us apart is that we’re not a place at all. While we’re a remote company, it’s not unusual to feel you know your teammates better than those you’ve shared an office with in the past. Ours is a professionally nourishing environment that is flexible and fully remote. Team members enjoy in house challenges and Slack event and work across a variety of tools. Meetings are kept to a minimum and deep work is encouraged. Our Awards • Apple Best Apps of 2018 • Editor’s app choice in more than 30 countries • Winner of Google’s Material Design Award • Best App Finalist in Google Play Awards • Consistently ranking in the top ten Health & Fitness apps • Backed by Facebook Startup Lab and Microsoft Venture Our Norms Ownership : Be the CEO of your tasks. No one is watching over your shoulder. Be the proof. Open Communication: Constructive ideas are always flying across time zones. Deep Work: Disconnect. Find your flow. Become industrious. It’s about the work here. Always Offer Context: Sharing rationale works wonders in asynchronous conversations. Impeccable Agreement: Promise, then follow through. Everyone relies on everyone. Egos are checked at the door. Those who join our workforce place themselves in service of our members. Our Values collaboration #craftsmanship #feedback #respect #responsibility #simplicity #speed Our Future To this day, over 30 million people have started their journey to better themselves with our apps. We are creating a generation of change-makers, with the same drive to help others, each in their own way. Our …

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free . Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. Deine Position • Eigenständige Planung von Wärmepumpen-Projekten mit Unterstützung durch ein kompetentes und engagiertes Team • Machbarkeitsprüfung von Wärmepumpenprojekten in Ein- und Mehrfamilienhäusern • Unterstützung bei aktuellen Heizungsförderungen und Abstimmung mit den 1KOMMA5° Standorten und Partnern deutschlandweit • Erstellung von Projektdokumentationen und kontinuierliche Fortschrittskontrolle • Erstellung von Materialzusammenstellungen für die Installation von Wärmepumpen Dein Profil • Immatrikulation mit einer wöchentlichen Verfügbarkeit von 15–20 Stunden • Studium in einem relevanten Fach wie Ingenieurwesen, Energietechnik oder starkes Interesse an erneuerbaren Energien • Erfahrung mit Wärmepumpen, im SHK-Bereich (Sanitär-Heizung-Klima) oder in der Auswertung von Heizlasten • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und schnelle Auffassungsgabe für neue Software • Proaktive Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke • Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise • Fließende Deutschkenntnisse Benefits • Gesund & fit: Profitiere vom eGym Wellpass und bleibe in Bewegung • Zukunft sichern: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung • Genuss am Arbeitsplatz: Freue dich auf kostenlose Getränke sowie frisches Obst und Gemüse • Teamspirit: Erlebe regelmäßige Teamevents und werde Teil einer großartigen Gemeinschaft

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk , das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen " One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können. Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Als Teil unseres Grid Registration Teams sorgst du dafür, dass die Netzanmeldung unserer Kund*innen reibungslos läuft – und entwickelst Prozesse, die die Branche verändern. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission! Deine Position • Du übernimmst Verantwortung für Netzanmeldungen – von der Datenübertragung bis zur finalen Bestätigung durch die Netzbetreiber • Datenmanagement mit Ownership: Du sorgst für vollständige und korrekte Registrierungsdaten, optimierst Abläufe und hast immer den Überblick • Prozessgestaltung: Du erkennst Engpässe, findest Lösungen und hilfst uns, die Netzanmeldung schneller & effizienter zu machen • Kommunikation & Qualitätssicherung: Du arbeitest eng mit Netzbetreibern & internen Teams zusammen, um eine nahtlose Kunden-Experience sicherzustellen Was du mitnimmst – dein Boost für die Zukunft • Deep Dive in die Energiewirtschaft: Du verstehst, wie Netzanmeldungen funktionieren und wie die Energiebranche von innen tickt – Wissen, das immer gefragter wird. • Prozessverständnis & Ownership: Du lernst, komplexe Abläufe zu managen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich zu bewegen – perfekte Skills für jede Karriere. • Daten & Digitalisierung: Du entwickelst ein Verständnis für Datenstrukturen, digitale Workflows und Automatisierung – gefragte Kompetenzen in jedem modernen Unternehmen. • Effektive Kommunikation: Du lernst, mit Netzbetreibern und internen Teams effizient zusammenzuarbeiten – wertvoll für jede zukünftige Führungsrolle. • Eigenständigkeit & Problemlösung: Du wirst darin geschult, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen, Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen. Dein Profil • Du bist an einer deutschen Hochschule eingeschrieben & kannst 15-20h pro Woche arbeiten • Dein Studiengang ist nicht entscheidend – wichtiger ist, dass du analytisch denkst & motiviert bist • Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen & Prozesse zu verbessern • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift sind ein Muss • Erfahrung in der Energiebranche ist ein Plus, aber kein Muss – wir bringen dir alles bei! Benefits • Flexible Arbeitszeiten , die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass

Ihre Aufgaben Dolmetschen am Telefon für unsere Kunden aus unterschiedlichen Bereichen (u. a. Verwaltung, Krankenhäuser, Versicherungen und Banken). Für den flexiblen Einsatz suchen wir selbständige Dolmetscher (m/f/d) im Homeoffice für folgende Sprachen in Kombinationen mit Deutsch: ​ • Ukrainisch Deutsch • Russisch Deutsch Das erwartet Sie ​ • Innovativer Dolmetscherservice am Telefon • Langfristige Projekte und berufliche Spezialisierung • Arbeitsplatz in Ihrem Homeoffice • Attraktive Vergütung • Flexible Arbeitszeiten und Einsatz nach eigenem Ermessen • Ihr Einsatz erfolgt freiberuflich gegen Rechnungsstellung oder Gutschrift, zeitlich flexibel und ohne Bereitschaftsdienst Das erwarten wir von Ihnen ​ • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Dolmetscher im professionellen Einsatz in Kombination mit mindestens einer weiteren Qualifikation: • Hochschulabschluss im Bereich Dolmetschen oder Übersetzen • Hochschulabschluss in der Philologie/ Sprachwissenschaft o.ä. • Vereidigte Dolmetscher und/oder ermächtigte Übersetzer • Bei Muttersprachlern Sprachniveau Deutsch ab C1 und Hochschulabschluss einer deutschen Universität mit Nachweis ausgezeichneter Sprachkenntnisse und Studium auf Deutsch (BA/MA in der Germanistik, DaF... etc.)

The role of an Junior Campaign Manager at Canonical Canonical has provided developers with open source since 2004, helping them build innovations such as public cloud, machine learning, robotics or blockchain. Marketing at Canonical means being at the forefront of technology adoption, for our customers and for our own martech stack. We’re on the look out for a performance marketing manager to join our team and own our paid strategy. The ideal candidate will be passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. You will prefer to work in an environment that has emphasis on ownership of campaigns, collaboration, learning, curiosity and a drive to continually improve oneself / the team / the organisation. You will also love to problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier. The Marketing team at Canonical drives commercial outcomes for the company across its portfolio of products and grows the addressable market through digital marketing campaigns, lifecycle management, events, partnerships and community development. If these things are important to you and you're motivated by driving growth, delighting customers and filling the sales funnel, we want to talk with you. This role sits in the Marketing team reporting to the Growth Engineering Manager. Location: This role will be based remotely in the EMEA region. What your day will look like • Support marketing team members with setting up and monitoring paid campaigns • Monitor paid ads performance and budgets across the Marketing team • Build on automation and AI to improve paid ads performance • Develop Canonical's adtech stack to industry leading standard What we are looking for in you • Familiarity with ad platforms (Google, LinkedIn, Meta...) • Familiarity with campaign tracking and analytics tools • Experience driving successful lead generation campaigns. • Experience with A/B testing and data-driven decision making. • Exceptional interpersonal skills and aptitude for forging trusting relationships across diverse, cross-functional teams • Proven ability to prioritise and differentiate what matters from the noise, meeting deadlines without sacrificing quality • A growth mindset - someone who is not afraid to think big and take on risks • Engagement with the latest trends in marketing technology • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, you can ask in the later stages of the recruitment process. Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004! Personal learning and development budget of 2,000 USD per annum Annual compensation review Recognition rewards Annual holiday leave Parental Leave ‍Employee Assistance Programme Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’ Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004.​ Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. LI-remote

The role of a Entry-level communications specialist at Canonical We’re on the look out for a brilliant B2B Social Media Marketing Manager to join our team and take our communications to the next level. Our social media provides a window between the people who make our products and those who use them. With audiences in the millions, our online communities have the opportunity to talk to us, engage with us, provide feedback and be involved in the world of Ubuntu. From #opensource to coffee on K8s, launch previews to twitter storms over some cool release swag, our marketing team is committed to creating conversations with audiences all over planet earth: developers, tech enthusiasts, security engineers... The ideal candidate is passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. They prefer to work in an environment that emphasises ownership of campaigns, collaboration, learning, curiosity and a drive to continually improve oneself / the team / the organisation. They love to problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier. This role sits in the communications team reporting to the director of communications. Location: This role will be based remotely in the EMEA region. What your day will look like • Create, schedule and publish content and campaigns across multiple social media channels • Deliver regular analysis and reporting on social media metrics, content performance and campaigns results • Support the growth and nurturing of Canonical’s social media audiences, while increasing engagement rates and valuable actions • Develop flair with copywriting and asset creation to create messaging that aligns with the brand and its personality, and drives audiences towards action • Be responsible for executing A/B and multivariate growth tests • Be audience centric, focusing on platform and community moderation, as well as direct audience engagement • Create awareness on integrated campaigns, product launches, webinar series, industry announcements and core content • Package all of Canonical’s product offerings and educational material creatively, from bare metal, AI, Kubernetes to chats on diversity and CSR. What we are looking for in you • Experience managing social media platforms for tech brands, part of a content team or marketing agency • Hands-on knowledge of social media management tools, an understanding of web analytics tools (social and web) • Proficiency with at least four social media platforms including LinkedIn, YouTube, Twitter, Facebook, Instagram and Reddit • An analytical eye and a good sense for the type of content that performs best depending on platform and objective • Experience with educational content funnels, and using video as a core social media marketing asset • Exceptional interpersonal skills and aptitude for forging trusting relationships across diverse, cross-functional teams • Excellent verbal and written communication skills, strong content marketer • Proven ability to prioritise and differentiate what matters from the noise, meeting deadlines without sacrificing quality • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events What we offer you Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner. • Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004! • Personal learning and development budget of 2,000USD per annum • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Parental Leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’ • Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004.​ Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise …

Deine Aufgaben • Gib uns konkrete Aufgabengebiete an, in denen Du gerne bei uns tätig sein möchtest • Teile uns Deinen gewünschten Arbeitsort mit Anforderungen • Mit Deinem Know-how bringst Du Prozesse mit Leidenschaft und Kreativität voran • Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Hands-on-Mentalität - das ist Deine Arbeitsweise • Auch als Quereinsteiger/in bietest Du uns wertvolle Berufserfahrung Das bieten wir • Ein stark wachsendes, modernes und internationales IT-Unternehmen im Segment von Intelligent Software Solutions • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie herausfordernde und innovative Projekte mit namhaften Kunden • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Bezahlung und guten Sozialleistungen • Ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen Team mit einem professionellen Onboarding-Prozess • Ein Arbeitsumfeld, das auch Zeit für Privates lässt, z.B. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene, interne Kommunikationspolitik • Berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Vielfalt & Inklusion: Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Lebensweisen, Diversity ist Teil unserer Unternehmenskultur • Weitere Mitarbeitervorteile (wie z.B. JobRad, Corporate Benefits u. Zuschuss zum Deutschlandticket)

Das sind Deine Aufgaben: • Eigenständige Recherche wissenschaftlicher Texte und Aufbereitung der Literatur​ • Identifikation von Data Governance Instrumenten für das Produktionsumfeld ​ • Durchführung von Fallstudien und Experteninterviews​ • Berücksichtigung der Datengrundlage bei Verwendung von Technologien Das bringst Du mit: • Du studierst Maschinen- oder Wirtschaftsingenieurwesen​ • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und​ Englischkenntnisse in Wort und Schrift ​ • Du zeichnest dich durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus und zeigst Eigeninitiative​ • Interesse am Thema Datenmanagement und Datenqualität​ • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen​ • Interesse an aktuellen, für die Beratung relevanten Themen​ Das kannst Du erwarten: • einen fundierten thematischen Austausch und strukturierte Betreuung​ • die Möglichkeit zu praxisnahem Wissenserwerb​ • Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnern​ • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten​ • ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld Am FIR an der RWTH Aachen begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zur Industrie 4.0 und entwickeln Methoden und Verfahren für die Umsetzung der digitalen Transformation. Dazu zählen u. a. die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, die Anwendung neuester Industrie-4.0-Technologien sowie die Gestaltung von Prozessen und Digitalisierungsstrategien.

WAS DICH ERWARTET Die amplimind GmbH ist ein Joint Venture IT-Start-up zwischen der Lufthansa Industry Solutions AS GmbH und der AUDI AG. Wir als amplimind treiben mit agiler Software-Entwicklung den digitalen Wandel voran. Als IT-Entwicklungspartner unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg der digitalen Transformation mit zukunftsgerichteten Lösungen, einem agilen Mindset und modernen Arbeitsweisen. Wir schaffen damit zufriedenere Menschen, einfachere Prozesse und für unseren Kunden einen hohen Digital Business Value. Als Full Stack Software Entwickler:in bist du Teil eines agilen, crossfunktionalen Entwicklungsteams, das Kundenanforderungen analysiert und innovative Lösungen erarbeitet und diese mittels state-of-the-art Technologien in der Cloud umsetzt. • In unseren selbstorganisierten Entwicklungsteams analysierst du komplexe Kundenanforderungen aus der Automobilbranche und konzipierst in Abstimmung mit deinen Team-Members Lösungsansätze für Front- und Backend-Entwicklung • Du setzt state-of-the-art Technologien ein, um nachhaltige und innovative Softwarelösungen in der Cloud (AWS Cloud) zu entwickeln, die nach Microservice-Architektur aufgebaut sind • Du setzt eigenverantwortlich User Stories in einem unserer Features-Teams um und achtest dabei auf eine hohe Software-Qualität durch ausreichendes Testing der entwickelten Softwarelösung • Die initialen Design-Konzepte erhältst du von einem oder einer professionellen UX/UI-Designer:in, der oder die in Abstimmung mit dir die Lösungskonzepte auf die technischen Rahmenbedingungen anpasst, um die Frontend-Entwicklung möglichst effizient zu gestalten • Du arbeitest in einem agilen Team nach Scrum und/oder SAFe, in welchem ihr gemeinsam Lösungen schafft WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN • Blick über den Tellerrand: Du bewegst dich in deinem Team deshalb nicht nur in einem bestimmten Bereich wie Frontend oder Backend, sondern übernimmst die Entwicklung von A-Z: von der Infrastruktur über Front- & Backend bis hin zum Testing • Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft/(Wirtschafts-) Informatik oder durch in langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten • (Ausgeprägte) Kenntnisse in Microservice-Architekturen in der AWS Cloud, sowie in den Technologien, wie Java, Spring Boot, Swagger/OpenAPI, REST, Docker, Jenkins, CI/CI wünschenswert • (Ausgeprägte) Kenntnisse in Microfrontend-Architekturen, sowie in den Technologien, wie Angular, React, Vue.js, Typescript, Javascript • Generelles Verständnis für Software-Architekturen, Schnittstellen-Design & UX/UI (User Experience & User Interface) • Agiles Mindset und Verständnis für agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, etc.) • Spaß an Innovationen & kreativer Lösungsfindung • Interesse an technologischer & persönlicher Weiterentwicklung • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil • Wohnsitz in Deutschland • Last but not least: Freude und Leidenschaft an dem, was du tust und daran, gemeinsam ein neues Unternehmen aufzubauen! WAS WIR DIR BIETEN • Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit durch einen umfassenden Remote-Ansatz sowie ein moderner Workspace am Flughafen München • Möglichkeit, ein neues Unternehmen mit einer selbstorganisierten Struktur von der Pike mit aufzubauen und zu gestalten • Werbeprämie für neue ampliminds • Vereinbarkeit von Arbeit & Freizeit (z.B. flexible Arbeitszeiten & -orte, work across borders, Sabbatical, …) • Attraktive Reise- und Flugvergünstigungen • Umfassende interne und externe Weiterbildungsangebote (z.B. Konferenzen, Trainings, Coachings, …), die individuell gestaltbar sind • Flexibles Mobilitäts-Budget, welches jegliche CO2-Ausgaben kompensiert • Zuschuss, zu deinem individuellen Mobilen Working-Equipment • Corporate Benefits (Rabatte für Shopping, Reisen, etc.) • Schöne gemeinsame – analoge – Events außerhalb des digitalen Alltags! WAS UNS WICHTIG IST Wir ampliminds glauben daran, dass Andersartigkeit eine Bereicherung ist. Deshalb setzen wir uns für Vielfalt ein: von unseren Mitarbeitenden bis zu unserem Produktportfolio. Uns ist wichtig, ein Umfeld zu bieten, in dem sich jeder Mensch zugehörig fühlt und alle die gleichen Chancen haben. Deshalb fördern wir Inklusion und freuen wir uns über Bewerbungen von jeder Person.