Emplois à distance pour les nomades numériques

• Have you live traded MOBA matches using in-house models, and are you comfortable setting market probabilities without using external odds? • Do you have hands-on experience identifying underperforming live pricing models and manually correcting markets to maintain high uptime (95%+ for top-tier events)? • Do you enjoy working with numbers and translating game knowledge into pricing decisions? If the answers to the above questions are yes, then this role could be ideal for you! About the role We are looking for an experienced Live Trader (MOBA) to join our esports trading team, covering titles such as Dota 2, League of Legends, and similar disciplines. This is a hands-on, fast-paced role where you will manage live markets in real time using in-house models, while actively adjusting probabilities based on in-game developments. For top-tier events, you will take full ownership of your markets, maintaining high uptime and making confident, real-time decisions in a dynamic environment. Beyond live trading, you will contribute to the continuous evolution of our trading approach.

Kurzbeschreibung Du willst mit Webflow digitale Benchmarks setzen? Du hast Lust, als Mentor und Lead ein Team fachlich zum Erfolg zu führen? Du brennst darauf, die Entwicklung bei uns durch AI-Workflows aktiv zu prägen? Dann suchen wir dich als Lead Webflow Entwickler (m/w/d) ! Deine Aufgaben • Du verantwortest unseren Webflow-Bereich fachlich und stellst durch deine Expertise höchste Qualitätsstandards sicher • Als Teamlead übernimmst du die fachliche Führung und begleitest deine Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung • Du konzipierst und entwickelst anspruchsvolle Web-Projekte in Webflow und sorgst für eine erstklassige technische Umsetzung • Mit deiner Hands-on-Mentalität treibst du die Nutzung von AI-Tools voran und optimierst so unsere Workflows • Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Design und Technik, um kreative Visionen in performante Produkte zu verwandeln • In enger Abstimmung mit dem Management entwickelst du unsere technische Roadmap im Bereich Webflow strategisch weiter Dein Profil • Du bringst mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung, idealerweise im Agenturumfeld, mit und bist ein Profi in Webflow • Komplexe Strukturen und CMS-Architekturen innerhalb von Webflow sind dein Spezialgebiet • Du hast eine Leidenschaft für Teamführung und Lust auf die fachliche Leitung und das Mentoring von Kolleg:innen • Innovation treibt dich an : Du kennst die neuesten AI-Trends und integrierst diese sinnvoll in den Development-Prozess • Ein souveränes Auftreten sowie eine unternehmerische Denkweise zeichnen dich aus • Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und hast den Anspruch, dich und dein Team stetig weiterzuentwickeln • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Deine Benefits • Friend ist Programm: Wir nennen es zuerst, denn das macht uns aus: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten • Work-Life-Balance: Schätzen wir genau wie Du! Bei uns gibt es keine Überstunden-Mentalität • Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort - Hybrid-Work und Homeoffice? Wie es für dich gerade am besten passt! • bAV: Wir unterstützen deine bAV mit einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeber-Zuschuss auf deinen Beitrag on top! • Urlaubstage: 28 + 2*0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester • Equipment: So wie du es für deine Arbeit brauchst • After-Work-Programm: Neben der Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team-Events, erwartet dich unsere jährliche Workation • JobRad-Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen • Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf • Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden - Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr Beim Lesen der Stellenanzeige dachtest du dir "Hell Yes!"? Dann schick uns deinen CV mit deinen Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum an karriere@friendventure.de

About the Opportunity We are seeking a Senior Site Reliability Engineer to join the Platform Engineering Domain in the Access Team. The mission of Platform Engineering is to provide trusted, performant, self-service platforms that empower product teams to build “the bank the world loves to use.” Access Team’s mission is to ensure secure, seamless, and compliant access to that infrastructure. We build the gateway between our engineers and our cloud resources. As one of the first banks completely hosted in the cloud, our security and compliance standards are industry-leading. We don’t just use a modern stack; we build sophisticated access solutions like JIT (Just-In-Time) provisioning and Privileged Access Management (PAM) to protect our customers and our data. In this role, you will: Be responsible for designing and maintaining the systems that govern how humans and services access our AWS environment. You will ensure that access is "least-privilege" by default, automated, and audit-ready. More specifically, you will: • Manage and scale our Teleport infrastructure for secure access to servers, databases, and Kubernetes clusters. • Develop and maintain automated Identity and Access Management (IAM) workflows within AWS. • Implement and improve Just-In-Time (JIT) access solutions to reduce our permanent attack surface. • Collaborate closely with the Cloud Control team to integrate security policies into the core infrastructure provisioning process. • Automate authorization flows to ensure regulatory compliance without slowing down engineering velocity. • Maintain and improve our Infrastructure-as-Code (Terraform) for all access-related components. • Support internal and external audits by providing technical evidence and ensuring our access protocols meet strict regulatory standards; proactively identify gaps in our current access landscape and drive initiatives to remediate them. • Create monitors and alerts for access patterns, diagnosing and resolving issues related to authentication and authorization services. What you need to be successful: Background and skills: • Production expertise in Amazon Web Services (AWS), specifically with IAM, Organizations, and Multi-account security. • Hands-on experience with Access Management tools, preferably Teleport, or similar PAM/JIT solutions. • Strong experience with Terraform for managing cloud resources and security policies. • Solid understanding of Linux systems and networking fundamentals (OIDC, SAML, SSH, TLS, TCP/IP). • Experience programming in Go and/or Python to automate security workflows. • Familiarity with compliance frameworks and a proven ability to translate audit requirements into technical solutions. • Experience with container orchestration (Docker, Kubernetes) from an access and RBAC perspective. • A "Security-first" mindset with a proactive approach to solving complex permission issues. • Good communication skills and the ability to work autonomously within a fast-paced environment. Traits: • Independently lead tech projects • Lead and promote technical discussions with engineering audiences • Mentoring & support of Junior & Mid-level engineers • Review, assessment & improvement of the current team tool landscape • Advancements in code quality practices, security awareness and monitoring • Build up knowledge of production data and its analysis • You are on top of incidents, generate learnings and follow up • Deepest understanding of everything built by the team • Leading specialist activities, drive tech projects independently • Bring architectural & technical debt issues into the backlog • You see the delivery of your team in a broad, domain-wide context • Building bridges to other areas and be the glue in your own team • Take full responsibility for your work and projects you participate • Mature & solution-oriented tech counterpart in any discussion What’s in it for you: • Accelerate your career growth by joining one of Europe’s most talked about disruptors. • Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation. • Come together with your team in the office for a dedicated day of teamwork each week, plus another day of your choice, and enjoy the flexibility of remote work the rest of the time. Some roles may require additional in-office presence. • As an N26 employee you will have access to a Premium subscription on your personal N26 bank account. As well as subscriptions for friends and family members. • Additional day of annual leave for each year of service. • A high degree of autonomy and access to cutting edge technologies - all while working with a friendly team of peers of diverse nationalities, life experiences and backgrounds. • A relocation package with visa support for those who need it. Who we are N26 has reimagined banking for today’s digital world. …

Deine Aufgaben We are a fast-growing deep tech company of ~150 people looking for a curious and flexible HR all-rounder to join our People & Culture team. You will own a broad range of responsibilities from hands-on payroll and recruitment to analytics dashboards and strategic HR projects - and have real visibility and impact from day one. • Serve as the first point of contact for employees and the leadership team on all people-related topics from day-to-day questions to sensitive conversations and organizational changes. • Own the full recruitment cycle from selecting channels and screening candidates to offer meetings and contract preparation. • Prepare monthly payroll end-to-end in coordination with our external payroll provider. • Build and maintain HR dashboards, track key people metrics, and deliver clear reporting to leadership to support data-driven decisions. • Lead strategic HR projects that strengthen our people processes, compensation structures and overall employee experience. • Ensure a smooth onboarding and offboarding experience and actively support managers in optimizing team processes. • Serve as a reliable contact for external authorities and service providers. Dein Profil • University degree in HR, Psychology, Business or a related field. • 5+ years of experience in an HR role, ideally in a dynamic tech, startup or aviation/drone environment. • A true all‑rounder with genuine curiosity to learn and the flexibility to move between operational and strategic work every day. • Solid knowledge of German labor law and payroll compliance. • Strong analytical skills and confidence working with HR data, dashboards and reports. • Proven ability to manage projects independently from start to finish. • Fluency in written and spoken German and English. • Confident with M365; experience with Personio or a comparable HRIS is a strong advantage. Was du als ideale Kandidatin oder idealer Kandidat mitbringst • You take real ownership and accountability for your topics and like to drive them independently from idea to implementation. • You have a hands‑on and pragmatic mindset. • You are creative and solution‑oriented, enjoy improving processes and finding smart, simple solutions together with stakeholders. • You enjoy working closely with people, are approachable and empathetic, and like being the first point of contact for employees and the leadership team. • You like organizing internal events and are happy to support the team in office management topics when needed, contributing to a positive atmosphere in the office. Was wir anbieten • A free parking space right at the office – for the days you come in. • Enjoy attractive employee discounts with corporate benefits on a variety of products and services. • Join the fun at our employee events and team-building activities. • Many of our roles offer remote work options and flexible hours to balance your life and work. • Stay fit with access to EGYM Wellpass – your wellbeing is a priority. • On two wheels to work? Take advantage of our Business Bike option and commute the healthy way. Warum wir? • A motivated and supportive team , where every voice is heard, and collaboration drives our success. • A fast-growing tech startup , where the pace is exciting, and every day presents new challenges and opportunities. • A place where your ideas can take flight , allowing you to shape and influence projects from the ground up. • Dedicated to your personal and professional growth , offering opportunities to learn, develop, and thrive. • A company that values impact , where your work truly makes a difference and contributes to something meaningful.

Unser Mandant Für einen etablierten, international tätigen Hersteller suchen wir aktuell einen Vertriebsingenieur für Fluidtechnik (all genders) im Raum Nordostdeutschland (Home Office) . Unser Mandant ist primär in den Branchen Lebensmittel & Getränke sowie der Bio- und Chemiebranche tätig. Ihre Aufgaben • Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung Ihres Vertriebsgebiets in Nordostdeutschland • Sie treiben aktiv die Neukundenakquise voran und identifizieren gezielt neue Potenziale in relevanten Branchen wie Lebensmittel, Getränke, Pharma und Chemie • Gleichzeitig entwickeln Sie bestehende Kunden strategisch weiter und bauen langfristige, belastbare Geschäftsbeziehungen auf • Sie steuern den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Anfrage über Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss • Sie analysieren Märkte, Wettbewerber und Kundenstrukturen und leiten daraus konkrete Vertriebsstrategien und Prioritäten ab • Sie fokussieren sich insbesondere auf die Entwicklung von Key Accounts • Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie Technical Sales, Backoffice und internationalen Standorten zusammen • Sie nutzen moderne CRM-Systeme zur Steuerung Ihrer Pipeline, Forecasts und Vertriebsaktivitäten • Sie organisieren Ihren Arbeitsalltag eigenständig und effizient – inklusive Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie Reporting Ihr Profil • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb , idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger Produkte • Sie bringen eine ausgeprägte Abschlussstärke sowie Freude an aktiver Marktbearbeitung mit • Sie sind in der Lage, Kunden nicht nur zu betreuen, sondern strategisch zu entwickeln und Potenziale systematisch auszubauen • Sie arbeiten strukturiert, analysieren Ihre Vertriebsaktivitäten und treffen fundierte Priorisierungsentscheidungen • Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verbindlichkeit und eine hohe Ergebnisorientierung • Ein technischer Hintergrund (z. B. Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar) ist von Vorteil, jedoch kein Muss • Sie sind bereit, einen Großteil Ihrer Arbeitszeit im Außendienst zu verbringen (~70 %) • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und sind sicher im Umgang mit gängigen Office- und CRM-Systemen Gehalt • 90 000 Euro - 120 000 Euro Jahreszielgehalt, je nach Qualifikation Benefits • Ein attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsorientiertem variablen Anteil • Firmenwagen zur privaten Nutzung • Hohe Flexibilität durch Homeoffice und eigenständige Arbeitsorganisation • 30 Tage Urlaub • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzernumfeld • Zugang zu Gesundheits- und Benefitprogrammen (z. B. JobRad, Fitnessangebote) • Eine Position mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner • branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung • Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen • Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen • direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess • ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum . Unsere Personalberaterin, Lea Koltermann , steht für Ihre weiteren Fragen jederzeit gerne unter +49 (30) 403 6691 27 oder +49 (176) 36302717 telefonisch oder per Email unter lea.koltermann@munerio.de zur Verfügung. Referenznummer: A001252 (ARFE-223137)

About HOLY • HOLY is the soft drink revolution: With our powdered drinks HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea®, and HOLY Milkshake® you get amazing taste across 50+ flavors while maintaining a good conscience—for your body & the environment. • Over 2M loyal customers: Started in a shared apartment by three best friends, we have scaled to Europe's fastest growing consumer brand—and our cult-like community, the HOLY Squad, loves it: 4.6 stars on reviews.io speak for themselves. • From D2C to Global Omnichannel: In less than four years, we've profitably scaled HOLY to more than €150M D2C revenue in DACH, FR, UK and PL. Now scaling our retail business, we're on an exciting transition to becoming a true omnichannel rocketship. • We are still just getting started: Backed by the world's best consumer investors, we aim to revolutionize the soft drink industry and build a generational love brand: tastier, healthier & more sustainable. Our team of 150+ people aims high (Coca-Cola, we're coming for you!). About the Position HOLY entered retail in 2024 and has since quickly built a strong presence across major supermarket chains in Germany, becoming Europe's fastest-growing soft drink brand in retail. What started as a venture development project has rapidly become one of our most important growth drivers — with expanding distribution, increasing shelf presence and growing activation complexity. As we continue to scale, we are now looking for a Trade Marketing Lead to take ownership of HOLY's trade marketing function. As retail becomes more complex, this role ensures that our growing presence in stores translates into consistent commercial performance. Leading the Trade Marketing and Retail Campaign setup, you will build the structures, processes and standards that enable HOLY to execute at scale and continuously improve retail performance, staring across DACH. This is a highly impactful role with direct influence on HOLY’s retail success, with the opportunity to shape how trade marketing evolves as the business continues to grow. Responsibilities • Trade Marketing Strategy & Team Leadership: Define and evolve HOLY's trade marketing strategy starting with DACH and translate company priorities into a clear team roadmap. Lead and develop our best-in-class Trade Marketing and Retail Campaigns team, coaching for ownership, accountability and execution excellence. • Retail Activation & POS Excellence: Ensure best-in-class execution of retail activations across all key customers, from displays and assortments to retailer-specific initiatives. Set clear standards and continuously raise the bar for in-store execution quality. • Commercial Performance & Impact Ownership: Drive team performance against key retail KPIs such as rotation, display ROI and distribution impact. Translate performance insights into clear priorities and actions that improve commercial outcomes. • Process, Structure & Scaling the Function: Build and implement scalable structures, processes and playbooks that enable efficient planning and execution across the team. Develop trade marketing into a high-performing function that can scale across markets. • Cross-Functional Leadership & Alignment: Act as the central interface between Sales, Field Sales, Marketing and Operations, aligning stakeholders and enabling the team to execute effectively across all retail initiatives. About You • Strong Trade Marketing expertise: 4+ years of experience in Trade Marketing, Retail Marketing, or commercial project management within FMCG or a fast-paced consumer brand. Experience in leading and developing teams. • Retail & POS understanding: You deeply understand LEH retail mechanics, promotions and POS systems, and know how in-store activations translate into rotation and sell-out performance. • Structured project leader: You are highly organized and experienced in managing complex cross-functional projects involving Sales, Marketing, Field Sales and Operations. • Commercially driven mindset: You think in terms of rotation, distribution and ROI, and are comfortable using data to evaluate and improve retail activations. • Hands-on builder: You enjoy building structures and processes in a fast-scaling environment while staying close to execution and operational detail. • Collaborative team player: You communicate clearly, challenge ideas constructively and thrive in a high-performance, cross-functional team. • Language & tools: Fluent in German and English, comfortable working with tools such as Canva, Notion and Slack. Our Offering In today's job market, A-players have many options to choose from. As part of our offer, we prioritize providing a productive working environment and opportunities for growth. In addition to competitive compensation, including company shares, you can expect: • A successful and growing company: Join a company that has been growing profitably and quickly for the last 36+ months and has raised a …

Be the voice of Canonical across channels Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder-led, profitable, and growing. We are looking for an outstanding colleague to join our communications team as a senior social media specialist. Our brand is part of a global open source ecosystem. We encourage adoption through community engagement. We build credibility and trust through advocacy and thought leadership. The ideal person for this role is driven to develop and implement social media strategies focused on long-term brand equity and differentiation. You will have the opportunity to advance your career with a brand that touches every aspect of the modern technology stack. Our communication strategy provides a window between the people who make our products and those who use them. With audiences in the millions, our online communities have the opportunity to talk to us, engage with us, provide feedback and be involved in the world of open source. The ideal candidate is passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. They would love to gain experience translating strategy into impact, and collaborating with multiple stakeholders. They enjoy learning and improving themselves, the team and the organization. They problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation and AI to make daily life easier. To succeed in this role, the candidate must be driven, organized and attentive to detail. This is a senior role reporting to the director of communications. Location: This role will be based remotely in the EMEA region. What your day will look like • Develop and own the communications strategy across multiple channels, with a focus on excellent planning, messaging quality and timely delivery • Deliver regular analysis and reporting on various communications channels, content performance and campaigns results • Support the growth and nurturing of Canonical’s enterprise audience, while increasing product adoption • Develop flair with copywriting and asset creation to create messaging that aligns with the brand and its personality, and drives audiences towards action • Be audience centric and use modern tools to understand market sentiment • Create awareness on integrated campaigns, product launches, webinar series, industry announcements and core content. • Package all of Canonical’s product offerings and educational material creatively, while overseeing distribution strategy and alignment across channels What we are looking for in you • Understanding of best practices for communications in tech • Deep experience with all major social media platforms with strong creative judgement • Hands-on knowledge of social media management and analytics tools • Interest in mentorship and team development • An analytical eye and the ability to develop measuring frameworks to inform senior decision making • Exceptional interpersonal skills and aptitude for forging trusting relationships across diverse, cross-functional teams to ensure alignment with campaign objectives, paid media strategies and PR/AR initiatives • Excellent verbal and written communication skills, strong content marketer • Proven ability to prioritize and differentiate what matters from the noise, meeting deadlines without sacrificing quality • Process owner for organic social media, establishing standards and leading planning and distribution across channels • Interest in video and production, with some projects or strong thoughts on the use of video in social media • Willingness to travel up to 4 times a year for internal or external events What we offer you Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner. Fully remote working environment - we’ve been …

Aufgaben Zur Verstärkung unseres IT‑Teams suchen wir einen engagierten IT‑Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Schnittstellenanbindungen und technische Kundenkommunikation. In dieser Rolle sorgen Sie dafür, dass unsere Kunden ihre Aufträge automatisiert und zuverlässig in unsere Systeme einspeisen können. Des Weiteren begleiten Sie die Weiterentwicklung unserer logistischen IT‑Anwendungen. • Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Schnittstellenanbindungen (z. B. API, EDI, Datei‑Importe) zur automatisierten Auftragserfassung • Technische Integration von Kunden- und Partnersystemen in unsere IT‑Landschaft • Ansprechpartner im Bereich IT Kunden / IT Logistik • Betreuung, Betrieb und Weiterentwicklung unserer logistischen Anwendungen • Analyse von Anforderungen gemeinsam mit Kunden und internen Fachbereichen • Koordination und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Partnern • Dokumentation von Schnittstellen, Prozessen und technischen Lösungen Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung, Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement) • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im Bereich Schnittstellenanbindungen, Systemintegration und/oder logistische Anwendungen • Sehr gute Problemlösungskompetenz, eine hohe Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich) • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise • Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären Warum wir? • Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen - wir bieten Ihnen dazu eine Gleitzeitregelung. • Mobiles Arbeiten: Ist bei uns möglich und wird aktiv gelebt. • 50 Euro +: nach der Probezeit erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug i. H. v. 50 Euro. • Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen. • Jobbike: Ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit – mit unserem Jobbike-Leasing bleiben Sie mobil, nachhaltig und profitieren von attraktiven Konditionen. • Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. • Mitarbeiterempfehlungsprogramm : Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie. • Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche. • Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert. • Firmenveranstaltungen : Unsere Kultur wird durch regelmäßige Firmenfeiern besonders. Diese Events bringen uns alle zusammen. • Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert. • Sonstige Benefits : Neben Getränken wie Kaffee, Tee und Wasser steht frisches Obst für Sie bereit.

Wir sind Dampsoft: Innovativ, familiär, norddeutsch! Unsere Athena-App ist die Lösung für einen digitalen Workflow in der Zahnarztpraxis. Mit der Athena-App bieten wirpapierlose Prozesse und eine moderne, verständlichere Patientenaufklärung mittels iPad. Als Startup imFamilienunternehmen verbinden wir in unserem Berliner Office das Beste aus zwei Welten: Die Startup-Dynamikeines vielfältigen Teams in Verbindung mit der Sicherheit und Reichweite von rund 3000 Kundinnen und Kundendeutschlandweit. Werde Teil unserer Wachstumsstory im Digital Healthcare! Mehr Infos zum Produkt unter:www.dampsoft.de/athena/ Dein Team: Unser Entwicklungsteam besteht aus 15 engagierten Mitgliedern mit dem gemeinsamen Ziel, technische Exzellenzund echten Mehrwert für unsere Nutzer:innen zu verbinden. Dabei setzen wir auf eine offene, kollegiale Arbeitskultur, in der nicht nur der Code zählt, sondern auch der Spaß an der Zusammenarbeit. Hast du noch Fragen? Dann schreibe an unseren Engineering Manager Daniel (daniel.rechlitz@dampsoft.de) Dein Aufgabenfeld • Du hilfst dabei, unsere App mit Inspiration und Tatkraft weiterzuentwickeln • Du arbeitest gemeinsam mit unserer Product Ownerin und dem Entwicklungsteam an Aufwandsschätzungen und der Ausarbeitung von Anforderungen, um klar definierte Projektesicherzustellen • Unser Tech-Stack umfasst React Native & React and Rails in mehreren Komponenten • Du bist für unsere iPad-App und andere Frontend-Komponenten verantwortlich Das bringst du mit • 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung • Gutes Verständnis von REST-APIs und du schreibst sauberen, getesteten Code • Erfahrung mit React (Native) oder einem ähnlichen JavaScript-Framework, idealerweise auch mit nativem iOS-Code • Gute Englischkenntnisse, Deutsch ist ein Plus • Remote-First liegt dir, du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich • Gute Dokumentation ist für dich selbstverständlich • Du bist offen für kritisches Denken und unterschiedliche Meinungen, um unser Produkt und unsere Prozesse zu verbessern und voranzubringen Deine Vorteile Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder. Unsere Mitarbeitenden schätzen darüber hinaus noch: • Du wirst eng mit Softwareentwickler:innen aller Ebenen zusammenarbeiten. Wir alle lernen durchgemeinsame Code-Reviews • Du wirst nicht gleich am ersten Tag alles in Angriff nehmen müssen: Stattdessen lernst du unsere Codebasis im Rahmen von Pair Programming Sessions kennen • Du kannst dich auf die Arbeit in einem kleinen, dynamischen und hoch motivierten Team mit regelmäßigen Team-Events freuen • Überstunden werden erfasst und können als Freizeitausgleich genommen werden. Eine gute Work-Life-Balance ist uns allen wichtig • Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und bei Bedarf in Teilzeit arbeiten • Du kannst zwischen einem Remote-, Hybrid- oder Vor-Ort-Arbeitsmodell wählen • Workation: arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland • Angebote über Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, PKW-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, private Unfallversicherung, steuerfreie Zuschüsse über unsere Benefit-App (z.B. für Essen und Fitness) – und vieles mehr Deine Bewerbung Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin. Nutze hierfür einfach das Online-Bewerbungsformular. Telefonisch erreichst du uns unter: 04352 9171-2290. Wir begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Genderidentität, Geschlecht oder Alter, sowie von Menschen mit Behinderungen. Wenn du möchtest, dass unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) am Auswahlprozess und einem möglichen Vorstellungsgespräch beteiligt wird, teile uns dies bitte in deiner Bewerbung mit. Die Angabe erfolgt ausschließlich, um gesetzliche Vorgaben einzuhalten und mögliche Unterstützungsangebote zu prüfen. Dein Recruiting-Team

Your mission Position, Location, Department Full-time | Czech Republic | Sales Europe Position Summary The Sales Manager Czech Republic is responsible for driving sales growth and market development for photovoltaic (PV) modules in the Czech Republic, with a primary focus on utility-scale and Commercial & Industrial (C&I) projects. The role also supports the development of Battery Energy Storage System (BESS) opportunities and may contribute to selected business opportunities in neighbouring markets where relevant. The role owns the full sales cycle from lead generation through contract negotiation, signature, and payment collection while building long-term customer relationships with EPCs, developers, investors, and key project stakeholders. This position is an individual contributor role with strong commercial ownership, a hands-on execution focus, and close coordination with internal and regional teams. Reporting Line Reports to the Regional Sales Director Major Responsibilities • Drive market development and sales growth for PV modules in the Czech Republic, with a primary focus on utility-scale and C&I project opportunities, while supporting the development of BESS business opportunities • Develop new project customers and maintain strategic relationships with EPCs, developers, investors, utilities, and other key project stakeholders. • Own the full sales cycle from opportunity identification through contract negotiation, signature, delivery coordination, and payment collection, ensuring timely conversion of opportunities into firm orders. • Draft and execute sales plans aligned with regional targets, project pipelines, and market strategy. • Negotiate pricing, volumes, and contractual terms in line with company policies and risk management requirements. • Coordinate with internal and headquarters teams to ensure successful project execution, delivery, and achievement of commercial objectives. • Manage customer portfolios, including pipeline development, forecasting, order tracking, and commercial risk management related to delivery schedules and payment security. • Collect and analyse market, policy, and competitor information to support strategic planning and market positioning. • Support brand promotion through trade fairs, conferences, technical seminars, and customer events. • Protect corporate interests and strengthen the company's market reputation in the Czech project market. Performance Indicators • Revenue and margin growth from project business • Sales pipeline development and forecast accuracy • Number and volume of successfully secured PV projects • Timely contract execution and payment collection • Customer acquisition and retention in project segment • Market share growth within assigned project segments • Quality and timeliness of reporting Your profile Required Qualifications • Bachelor’s degree in Business Management, International Business, Electrical Engineering, Renewable Energy, or a related field • Typically 3-7 years of experience in PV module sales, project development, or project-based business development within the solar industry • Experience working with EPCs, developers, or project stakeholders in C&I or utility-scale solar projects is strongly preferred • Technical knowledge of solar PV systems and project structures is an advantage • Fluent in Czech and English (professional working proficiency, C1 level) Skills & Competencies • Strong commercial mindset and negotiation skills with proven deal-closing capability • Customer-focused and relationship-driven working style, particularly within project-based sales environments • Structured and results-oriented execution approach with strong ownership of sales outcomes • Strong communication and stakeholder coordination skills across technical, commercial, and operational teams • Ability to manage complex project sales cycles and multiple stakeholders simultaneously • Team-oriented with a proactive and professional attitude • Ability to analyze market data and translate insights into actionable sales strategies • Strong alignment and communication skills when working with regional and headquarters teams Travel Requirement Regular travel within Czech Republic Occasional travel within Europe

At Workwize, we’re helping IT teams to easily equip their remote and global teams with all necessary IT equipment. Our automated SaaS platform simplifies hardware deployment, management, and retrieval with fast, reliable deliveries in 100+ countries. With 50.000 users and 120.000 devices under management, we’re solving hybrid work challenges like laptop deliveries, returns and equipment tracking, allowing IT teams to focus less on manual hassles and more on strategic initiatives. Join our team to help shape the future of global collaboration. At Workwize, your work will make a real impact in building smarter, more connected workplaces worldwide. LinkedIn has also recognized Workwize as one of the Top 10 Startups for 2025 in the Netherlands! About the Role We are looking for an AI Product Manager who wants to build intelligent automation into a real, complex operational product. At Workwize, we help companies set up, manage, repair, retrieve, and store IT equipment for distributed teams across 100+ countries. That means lots of workflows, lots of edge cases, and a massive opportunity to use AI to eliminate manual work for IT managers. In this role, you will own the product vision for how AI agents and automation transform our platform. You will work hands-on with AI tooling to design, build, and continuously improve agents that handle complex operational workflows. This is not a strategy-only role. You will be in the details, working with tools like LangSmith to trace agent behavior, evaluate outputs, and systematically make our AI features more reliable and effective. If you get excited about building AI agents that actually work in production, and you care about making them better every week, we want to talk to you. Responsibilities Strategy & Product Vision • Own the AI roadmap and identify where AI can automate and improve operational workflows across the Workwize platform. • Track relevant advances in AI agents and automation, and turn them into clear product bets. Build, Ship, Improve • Partner with Engineering to design and ship AI-powered features into production. • Define agent behavior (workflows, prompts, guardrails) and handle real-world edge cases across customers and regions. • Own production quality: monitor performance, investigate failures, and improve reliability over time. • Set up evaluation and feedback loops, and track KPIs such as time saved, accuracy, adoption, and customer satisfaction. Collaboration • Partner with Engineering, Operations, and Customer Success to understand workflows, align priorities, and deliver outcomes. • Run ongoing discovery: talk to internal teams and customers, validate ideas quickly, and iterate based on results. • Communicate plans, progress, and results clearly to leadership and the wider team. Required Skills & Qualifications • 3+ years of Product Management experience in SaaS, with hands-on experience working on AI/ML-powered products or features in the past years. • Practical experience with AI/LLM tooling such as LangSmith, LangChain, or similar platforms for building, evaluating, and improving AI agents. • Strong understanding of how LLMs, AI agents, and prompt engineering work at a product level. You do not need to train models, but you need to understand how to make agents work well and get better over time. • Experience shipping AI-powered features to production and iterating on them based on real usage data and evaluation results. • Solid product judgment. You consistently simplify complexity and make good tradeoffs. • Data-driven decision maker. You are comfortable owning KPIs and using analytics to guide priorities. • High-ownership operator. You take initiative, unblock teams, and do not wait around for permission. • Excellent communicator who can translate between technical and business audiences. The Right Mindset • Experience with operational or logistics-heavy products where automation has a direct impact on efficiency. • Familiarity with agent design patterns, multi-step workflows, and techniques for improving agent reliability. • Experience in IT asset management, HR tech, or distributed workforce tooling. • Comfort with prototyping tools or low-code platforms to quickly test AI concepts. Workwize Offers : • Flexible hybrid work environment. • Top-notch tools and equipment provided. • Vibrant, entrepreneurial culture with opportunities for growth. • Off-sites and multi-yearly team bonding events. • Team lunches and surprise events to keep things fun. • Pension scheme. • The chance to shape how AI is used across an entire product, not just bolt it onto a feature. • Classpass corporate membership. Our Team Becoming part of Workwize means making an impact. We make sure that we will contribute to the change in the way of working. For us it is also important that we make an impact on our employees, that they feel challenged and ease. We consist of a rapid growing and ambitious team with all different …

Deine Aufgaben In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen auf Basis von AWS. Als Senior DevOps Engineer (all genders) bist Du für die Konzeption, Implementierung und den stabilen Betrieb moderner Cloud- und Plattformlösungen verantwortlich und gestaltest aktiv effiziente Entwicklungs- und Betriebsprozesse mit. • Du baust AWS‑native Plattformen, inklusive Networking, Security, Compute und Data Services, und stellst deren Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und Betrieb sicher. • Du baust und betreibst robuste CI/CD‑Pipelines auf Basis von GitLab — vollständig automatisiert, reproduzierbar und sicher. • Du automatisierst Infrastruktur, Deployments und Plattformprozesse mit Python und AWS CDK auf AWS‑native Weise. • Du verantwortest Observability für unsere AWS‑Plattformen ( CloudWatch , Grafana , Prometheus) und leitest daraus Optimierungen ab. • In enger Zusammenarbeit mit Entwickler:innen , Architekt:innen und Product Ownern stellst Du einen reibungslosen Produktionsbetrieb sicher. • Du setzt AWS-Sicherheitsstandards um — inklusive IAM‑Design, Secrets Management, Auditability ( CloudTrail ) und Härtung produktiver Umgebungen. • Du betreibst containerisierte Workloads auf AWS (ECS, Fargate , EC2) und entwickelst dafür automatisierte Deployment ‑ und Betriebsprozesse. • Ergänzend dokumentierst Du Systeme, Prozesse und Architekturen nachvollziehbar und strukturiert. • Außerdem evaluierst Du neue Technologien und Tools, um unsere Plattform kontinuierlich zu optimieren. • Deine Erfahrung bringst Du gezielt ein, um Architekturentscheidungen mitzugestalten, Standards zu etablieren und die technische Qualität nachhaltig zu sichern. Technologien und genaue Aufgabenbereiche können je nach Kundenprojekt variieren und bringen somit immer wieder die Chance, Neues zu lernen. Dein Profil • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung (mindestens 4 Jahre) mit AWS, Python und Infrastructure as Code (insbesondere AWS CDK) mit und setzt diese gezielt zur Automatisierung und zum Aufbau stabiler Cloud-Infrastrukturen ein. • Auch im Bereich CI/CD verfügst Du über praktische Erfahrung, idealerweise mit GitLab , und verstehst, wie zuverlässige Deployment -Prozesse umgesetzt werden. • Mit containerbasierten Technologien wie E CS sowie zentralen AWS-Services wie IAM hast Du bereits gearbeitet und kennst deren Einsatz im produktiven Umfeld. • Komplexe Systemlandschaften kannst Du analysieren, weiterentwickeln und hinsichtlich Performance, Stabilität und Betrieb optimieren. • Idealerweise hast Du zusätzlich Erfahrung im Big Data Umfeld gesammelt, beispielsweise mit AWS Lake Formation, Glue oder Step Functions . • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und gerne im Team und bringst Deine Erfahrung aktiv in gemeinsame Lösungen ein. • Idealerweise bringst du Erfahrung aus regulierten oder KRITIS‑ähnlichen Umfeldern mit. • Deine sprachlichen und schriftlichen Fähigkeiten sind sehr gut, in Deutsch und Englisch . Warum wir? • Team & Kultur: Start-up-Spirit mit knapp 50 Mitarbeitenden an vier Standorten (Frankfurt, Leipzig, Hamburg, Berlin) oder remote. Regelmäßige Events wie wöchentliches Breakfast, Standort- und Teamevents sowie unser Company Day und die Weihnachtsfeier. • Entwicklung & Weiterbildung : Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen , Weiterbildungsbudget und -zeit sowie Wissensaustausch über Meetups & Events. Raum für Deine Ideen und Mitgestaltung. • Flexibilität & Benefits: Flache Hierarchien, familienfreundliche Arbeitszeiten und Remote-Option. Unterstützung für Remote-Equipment, JobRad , Jobticket sowie Firmenfitness über EGYM Wellpass für nur 20 Euro im Monat. Wir begrüßen Diversität und möchten sie nach allen Kräften fördern. Daher richten wir uns an Menschen, nicht an ein Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft oder Glauben. Mach unsere Unternehmenskultur bunter!