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Emplois à distance pour les nomades numériques

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Par exemple : gestionnaire administratif à temps partiel à Cologne à partir de 40 000 euros. Nous appliquons les filtres correspondants.

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Senior Back End Engineer

À distance ✓EN
A

About Abacum Abacum is the leading Business Planning solution for finance teams to drive performance. By automating reporting, enabling collaboration, and simplifying planning and forecasting, we help finance teams shift from number crunching to driving strategic decisions. Founded in 2020 by two former CFOs, we’ve grown into a global team of 100+ people across 30+ nationalities. Headquartered in New York, we have offices in Toronto and Barcelona. We’re trusted by industry leaders such as Dish Networks, Strava, BetterUp, Kajabi, JG Wentworth, Abridge, Cortex, and hundreds more. We have raised over $100m, closing in June 2025 our $60M Series B, led by Scale Venture Partners, with the strong participation of Cathay Innovation, Y Combinator, Atomico, Creandum, and angel operators from Adyen, Zapier, and Twitch. Our mission is ambitious and we can’t do it alone - join Abacum as we build the future of Business Planning! We are looking for... … talented engineers who possess infinite curiosity to solve complex problems not existing in the market (multi dimensional real time calculations engine), are excited to become part of our early story and help create groundbreaking technology that truly improves how finance teams work and collaborate. Creating an amazing opportunity to code in an extremely agile environment, with a direct long-term impact on our product and users. Our ideal candidate has a strong sense of ownership in their work, is willing to learn quickly, committed to shaping our technical design and engineering culture. Being a Software Engineer at Abacum means... • Collaborate closely with engineers, product designers, and product to perform experiments and test new ideas • Build performant, design-centric, reusable and usable interfaces that solve complex needs. Such as customisation possibilities for our users, complex data visualisations (graphs, charts, etc...), delightful components that provide the best platform experience • Drive user defined data modeling and performance, providing the user with customization possibilities through reusable building blocks: models, variables, formulas, … • Take operational responsibility for the components that you write • Work in an environment that supports your individual growth by providing you with challenging tasks and projects to solve and the freedom to acquire new skills in hack time • Work with product and our operations team to incorporate customer feedback in order to constantly improve our product • Scale our complex data and calculations platform for a fast growing number, size and complexity of clients You can easily check off… Stack • Python • PostgreSQL • Kubernetes Methodology • Agile/Scrum • Data driven Skills • Product mindset • Team player • Complex data structures • Deep understanding on performance when building and operating through observability Bonus Points if you have... • Experience with Pandas, Polars or similar DataFrames technologies • Experience building ML and AI solutions • Experience scaling complex data platforms Benefits • Competitive compensation including equity package • Competitive vacation policy • Medical Insurance • L&D budget • Access to Meditopia (wellbeing platform) • Language courses (English / Spanish) Our Values Customer Obsession: We share the understanding that Abacum's sole purpose is to create value for customers and relentlessly deploy all creativity and energy to that end. Audacious Ambition: We dream big and embrace discomfort. We assume risks, make on-time mistakes and learn how to methodically accomplish our goals. Good People: We are self-reflective and praise diversity of thought. We don't justify the end with the means and know where to draw the line. We have fun every day. Tough Love: We truly care for everyone in the team and embrace honest feedback and radical candor as ways to genuinely help each other. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Employés

50-200

Abacum
15 juin
UE/EMEA
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Commercial Segment Lead B2B SaaS – Growth / P&L (alle Identitäten)

À distanceDE
C

Das erwartet Dich Dein Hebel für die Gesundheitsversorgung von morgen Bei Caspar Health arbeiten wir an der Gesundheitsversorgung von morgen – digital, nachhaltig und ganzheitlich. Unsere innovativen Lösungen verändern die medizinische Nachsorge und Prävention grundlegend. Um diesen Impact auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine strategisch starke und diplomatisch geschickte Persönlichkeit für unser Kernsegment. Warum diese Rolle ein absoluter Gamechanger ist Vergiss den klassischen, starren Konzern-Strategen und das monotone Verwalten von Roadmaps. In dieser Rolle bist Du Macher*in und Intrapreneur zugleich: Du steuerst Dein Segment wie Dein eigenes Unternehmen im Unternehmen. Du bist die kommerzielle Speerspitze für unsere Software-Lösungen, um maximalen Markterfolg und echten, spürbaren Mehrwert im Leben von Patient:innen und Ärzt:innen zu stiften. Das ist kein seelenloses B2B-Dashboard – das ist Tech mit echtem Purpose und klarem Business-Impact. Deine Rolle im Ökosystem & das Team-Set-Up Als Commercial Segment Lead übernimmst Du die unternehmerische End-to-End-Verantwortung für den kommerziellen Erfolg unserer Software-Lösungen. Da wir in einer agilen Matrix-Struktur arbeiten, steuerst Du das Segment horizontal: Du ziehst die Fäden als zentraler, cross-funktionaler Knotenpunkt zwischen Sales, Marketing und CSM zusammen. Du musst keine Code-Zeile verstehen und versinkst nicht im Tech-Deep-Dive – dafür steht Dir eine Product Commercial Managerin als dedizierte Übersetzungsschnittstelle und starker Gatekeeper zur Produktorganisation zur Seite. Deine Aufgabe beginnt dort, wo die Technik aufhört: Du machst aus Features echten Umsatz und nachhaltiges Wachstum. Deine Herausforderungen • Strategische Segment-Steuerung: Definition der ganzheitlichen Segment-Strategie sowie Übernahme der vollen P&L-Verantwortung (ARR und Churn) zur Maximierung des kommerziellen Erfolgs • Go-to-Market-Ownership: Verantwortung für das strategische Positioning, Messaging, Pricing und Packaging auf Basis kontinuierlicher Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen • Datengestützte Priorisierung: Übersetzung der Bedarfe unserer B2B-Kunden in klare Business Cases sowie treffsichere, KPI-basierte Argumentation der Business-Anforderungen gegenüber der Produktorganisation • Feature-Storytelling & Sales Enablement: Strategische Einordnung von Produktentwicklungen sowie verständliche Formulierung und Verpackung des konkreten Mehrwerts für den Vertrieb und unsere Kunden • Cross-funktionale Orchestrierung: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und CSM zur Erstellung hochwertiger, vertriebsrelevanter Assets und zur Steigerung der Win-Rate • Laterale Führung: Fachliche Steuerung interdisziplinärer Teams und Zusammenziehen von Ressourcen aus den Fachabteilungen über exzellentes Stakeholder-Management Dein Profil • B2B SaaS Commercial Background: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Product Marketing Management (PMM), im Business Development oder als Commercial Product Manager im B2B-SaaS-Umfeld mit. (Healthcare-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – wir geben Dir die Zeit für ein fundiertes Onboarding) • Nachweisbare P&L-Verantwortung: Du hast bereits erfolgreich Umsatz- und Budgetverantwortung getragen. Eine reine Roadmap- oder Feature-Verantwortung reicht für diese Rolle nicht aus – Du musst aktiv Umsatz und P&L gesteuert haben • Vertriebs- und Markt-Affinität: Du weißt genau, wie B2B-Vertriebszyklen funktionieren und wie man komplexe Software-Features in glasklare Value Propositions für den Vertrieb übersetzt • Analytische Steuerung: Sicherer Umgang mit Kern-KPIs (ARR, Churn, Net Retention) und die Fähigkeit, auch bei unvollständiger Datengrundlage im Scale-Up fundierte kommerzielle Entscheidungen zu treffen • Starke Matrix-Resilienz: Ausgeprägte Kompetenz im cross-funktionalen Management und die Fähigkeit, Teams ohne disziplinarische Weisungsbefugnis auf ein gemeinsames Ziel einzuschwören • Kommunikative Diplomatie: Psychologisch stabiles und souveränes Auftreten bei gegensätzlichen Stakeholder-Interessen (z. B. zwischen Sales und Produkt), gepaart mit hoher Pro-Aktivität und absoluter Verbindlichkeit Warum Caspar Health? • Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten – Office optional in Berlin Mitte oder 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands • Passend dazu, unterstützen wir Dich mit einer monatlichen Homeoffice Pauschale und einem Essenszuschuss on Top • Genug Zeit zum erholen – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr • Budget für Weiterbildung, Konferenzen & Coaching, passend zu deinen Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten • Hohe Eigenverantwortung & Entscheidungsfreiheit: kein Mikromanagement – wir stellen Expert*innen ein, die wissen was sie tun #MakeAnImpact! • Echte Zusammenarbeit: keine Silos, keine Eitelkeiten – wir haben schließlich alle die gleiche Vision vor Augen #ValueFocus! • Zugang zu allen Caspar-Angeboten im Bereich mentale & physische Gesundheit #HealthyTogether! • Und ja – Alle Snack-Wünsche …

Employés

50-200

Caspar Health
15 juin
Allemagne uniquement
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Software Developer (w/m/d) MS Dynamics 365 BC - Full Remote

À distance ✓EN
H

• Further development and customization of Microsoft Dynamics 365 Business Central (version 21 and above) • Implementation and maintenance of API and integrations • Management and operation of Business Central server services • SQL Server tuning, maintenance, backups, and performance monitoring • Azure DevOps: deployment pipelines, repositories, work items • Close collaboration with internal teams and external partners

Holzland Becker
15 juin
Allemagne uniquement
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Head of Marketing Technology & Automation (Independent Contractor)

À distance ✓EN
A

About AI Acquisition AI Acquisition is the global category leader in AI service provider enablement. Operating globally with the US as its primary market, our unique hybrid of Platform-as-a-Service (PaaS) and AI marketplace has achieved explosive growth by connecting AI agencies with qualified enterprise opportunities at scale. We combine proprietary AI orchestration tools with proven enterprise SaaS infrastructure to deliver immediate value to small and medium businesses worldwide. We’re revolutionizing the way entrepreneurs build businesses by brokering AI tools to business owners eager to succeed. Whether through our AI Agency Incubator, AI Accelerator, or AI Agency Launchpad, we provide the systems, training, and support to help our members achieve rapid success. The Role We are looking for a Head of Marketing Technology & Automation to take absolute ownership of our end-to-end marketing infrastructure. This is not a traditional virtual assistant or ticket-taking role. We are hiring a true Technical Operator—someone who will look at our marketing landscape, independently design the strategy, and execute the architecture completely free of day-to-day oversight. You aren't just completing tasks; you own the systems layer of all marketing funnels—tracking, attribution, reporting, funnel pages, multi-step automations, and global email infrastructure. Today, this execution layer requires too much internal oversight. We are hiring a sharp, high-agency leader who can be handed a one-line business objective and trusted to return a fully mapped, tested, and operating technical solution. This is a full-time, remote position ideal for a data-driven technical manager who wants to build robust, AI-accelerated marketing systems at scale. Responsibilities • Infrastructure Ownership & Strategy: Act as the technical architect for all marketing funnels. Autonomously design, implement, and audit data pathways without needing micro-management from leadership. • Tracking, Attribution & Financial Reconciliation: Implement and structurally maintain comprehensive attribution tracking (Meta pixel + Conversions API, GTM server-side tagging, GA4); define and enforce strict UTM frameworks; ruthlessly debug data or numbers discrepancies between ad platforms, our CRM (Close), and payment gateways (Whop/Stripe) end-to-end. • Reporting & Anomaly Detection: Build, own, and maintain marketing campaign dashboards. Guarantee 100% data fidelity, proactively deep-diving into analytics anomalies and fixing root-cause tracking bugs before leadership ever has to ask. • Funnel Operations: Oversee and optimize high-converting landing pages, VSL pages, opt-in forms, and complex multi-path booking flows across our page builders. Set up clean split-testing parameters ensuring zero leakage in data recording. • Advanced Automation & System Architecture: Architect and manage robust n8n webhooks and multi-branch workflows connecting external forms, Close CRM, Slack, Google Sheets, and our email platform—ensuring strict error handling and automated fallback paths are built natively into every execution loop. • Email Ops & Deliverability Architecture: Direct the execution of multi-step behavioral email sequences and system triggers within our ESP. Own long-term list hygiene, technical exit conditions, domain isolation, and overall deliverability metrics. • AI Orchestration: Aggressively leverage AI agents and advanced prompt engineering to accelerate team output; identify key areas in our pipeline where AI steps can scale throughput or operational intelligence. • Future Scope: Take full technical ownership of the marketing operations department, with the runway to hire, structure, and directly manage junior technical VAs/contractors as we scale. Requirements Ideal Candidate Profile • Ownership & Operator Mindset (Non-Negotiable): You have a proven track record of owning marketing technology stacks entirely without oversight. You have personally managed a technical team or solo function for a fast-growing agency/SaaS, setting up complex tech ecosystems from scratch. You think like a business owner, not a component builder. • High Horsepower & Agency: Given a highly ambiguous brief, you fill the gaps with sensible architectural choices, explicitly document your core assumptions, flag uncertainties, and ship completely functional results first time round. • Automation Mastery: Extensive hands-on depth in advanced workflow automation tools ( n8n strongly preferred ; Make/Zapier acceptable only with a portfolio proving complex, multi-branch builds, heavy webhook parsing, custom API requests, and built-in error trapping). • Deep Tracking Fluency: You can tell a specific technical war story about a severe numbers mismatch between an ad platform and a CRM that you independently tracked down, debugged, and resolved via server-side tagging or webhooks. • Code Literacy: Highly comfortable working with custom REST APIs, raw JSON data …

Responsabilités:

• Infrastructure Ownership & Strategy: Act as the technical architect for all marketing funnels. Autonomously design, implement, and audit data pathways without needing micro-management from leadership.

Heures/Semaine

40 h/sem

AI Acquisition
15 juin
UE/EMEA
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Sr Compensation Partner

À distance ✓EN
G

About Us Our leading SaaS-based Global Employment Platform™ enables clients to expand into over 180 countries quickly and efficiently, without the complexities of establishing local entities. At G-P, we’re dedicated to breaking down barriers to global business and creating opportunities for everyone, everywhere. Our diverse, remote-first teams are essential to our success. We empower our Dream Team members with flexibility and resources, fostering an environment where innovation thrives and every contribution is valued and celebrated. The work you do here will positively impact lives around the world. We stand by our promise: Opportunity Made Possible. In addition to competitive compensation and benefits, we invite you to join us in expanding your skills and helping to reshape the future of work. At G-P, we assist organizations in building exceptional global teams in days, not months—streamlining the hiring, onboarding, and management process to unlock growth potential for all. About the position: Our ideal candidate is a forward thinker, analytical-minded self-starter, with insatiable curiosity who is eager to dive right in and make an immediate impact in a company consistently recognized as a Top Place to Work! The Sr. Compensation Partner is responsible for partnering with functional leaders in support of our Total Rewards strategy, while providing innovative ideas and detailed analysis. What You Will Do: • Supports and advises functional leaders on all compensation-related matters • Participates in market benchmarking surveys, leads the annual review of internal salary ranges, and ensures all systems are updated with accurate data • Conducts market pay analyses, including the formulation of conclusions, recommendations on the company’s competitive position, and assessing potential budgetary needs • Makes recommendations on offer approvals and pay actions for assigned areas; works to build consensus with key stakeholders • Partners with key stakeholders on job documentation and analysis in support of G-P’s career architecture • Trains managers and employees on compensation practices, career architecture, and compensation conversations • Support administration of all focal point compensation cycles • Guides and advises business leaders through cyclical compensation programs • Accountable for day to day compensation administration, including job requisitions, job or pay changes, job profile maintenance, and timely response to employee queries • Identify and recommend improvements and efficiencies around compensation programs, processes, reporting and support initiatives. • Contribute to various other compensation activities including completing ad hoc job evaluation and market data requests. • Maintain awareness of current trends in Compensation and understand statutory and regulatory requirements. • Familiarity with mainstream AI tools (e.g. Gemini) and a willingness to integrate AI workflows into daily tasks to increase efficiency What We're Looking For: Minimum requirements • • 3 - 5 years of Compensation experience • Experience with non-traditional compensation programs highly preferred • Must be familiar with global compensation markets, practices and data • Superior Excel skills: you must know how to work a spreadsheet like no one else. At a minimum, you should be able to easily run vlookups, logical functions, and create pivot tables and charts • Demonstrated analytical skills with the ability to perform independent in-depth analysis • Ability to interface, influence, and communicate effectively with all levels of employees, management, and diverse audiences both in oral and written formats, including the ability to translate “comp speak” into layman’s terms • Demonstrated ability to lead projects of moderate complexity, or play a key role in complex projects from inception through completion • Ability to successfully manage multiple projects with potentially shifting priorities • Strong attention to detail and a measured sense of urgency • Comfortable shifting between transactional day to day activities and strategic priorities • Demonstrated problem solving skills • Must be able to establish and maintain effective working relationships throughout the organization globally The annual gross base salary range for this position is 61,600 EUR - 77,000 EUR plus variable compensation. We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest records, conviction records, or other criminal histories, in a manner consistent with the requirements of any applicable state and local laws, including the National Vetting Bureau (Children and Vulnerable Persons) Act 2012, the Private Security Services Act 2004, and the Criminal Justice (Spent Convictions and Certain Disclosures) Act 2016. Our ranges are established using objective market benchmarking data for this level of work. Final placement within the range is determined by gender-neutral …

Responsabilités:

• Supports and advises functional leaders on all compensation-related matters • Participates in market benchmarking surveys, leads the annual review of internal salary ranges, and ensures all systems are updated with…

Salaire/Mois

env. €5 133-€6 417

G-P
12 juin
UE/EMEA
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SAP IS-U Consultant with German (m/f/d)

À distanceEN
T

about teamative teamative provides consulting, development, and delivery of IT projects across Europe. With SAP and ServiceNow at the core, alongside custom software engineering and DevOps, we help simplify processes, implement digital solutions, and successfully manage complex transformation initiatives. In addition, we offer flexible resourcing to scale teams as needed. With around 400 internal employees and more than 750 experts in total, teamative combines deep in-house expertise with needs-based staff augmentation – reflected in long-term, trusted partnerships with renowned companies across a wide range of industries. This is why, for over 20 years, we have stood for quality, scalability, and cost efficiency – delivering from Stuttgart, Bratislava, and more than ten European tech hubs. Welcome We are seeking an experienced SAP IS-U Consultant to support utility and energy-sector clients in the design, implementation, optimization, and support of SAP IS-U solutions. The consultant will work closely with business stakeholders and technical teams to improve utility processes and support SAP transformation initiatives, including SAP S/4HANA Utilities projects. Your tasks • Analyze business requirements and translate them into SAP IS-U solutions. • Configure and customize SAP IS-U modules such as: • Billing & Invoicing • Device Management • Customer Service • Meter Data Management (EDM) • Market Communication • Tariff and Rate Configuration • FI-CA (Contract Accounts Receivable & Payable). • Conduct workshops and gather customer requirements. • Design, test, and implement SAP IS-U enhancements and process improvements. • Support SAP S/4HANA migration and transformation projects. • Prepare functional specifications and collaborate with ABAP developers. • Perform system testing, user training, and go-live support. • Provide application support and troubleshoot production issues. Your profile • Experience working with SAP IS-U in utility or energy environments. • Strong knowledge of one or more IS-U areas such as Billing, Device Management, Market Communication, EDM, or FI-CA. • Experience with SAP customization and process design. • Understanding of utility industry processes and regulations. • Excellent analytical and communication skills. • German language skills (typically B2–C1) and good English proficiency. Why teamative? • work on attractive international and local projects • internal and external training • home-office • use of English and German • support for training in German and English • pleasant professional team with a simple organisational structure • work-life balance • regular teambuilding activities abroad and in Slovakia • the provision of extra-standard healthcare Language EN Contact Dora Nagy Recruitment dora.nagy@teamative.com

teamative Germany GmbH
12 juin
UE/EMEA
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Résumé hebdomadaire des offres par e-mail.

Gratuit, désabonnement à tout moment. Envoi hebdomadaire, double opt-in.

Customer Success Manager

À distance ✓EN
E

ABOUT ENODE The grid was built for predictable, centralised power. Today it's absorbing intermittent supply from grid scale solar and wind, alongside dynamic demand from EVs, heat pumps, and home batteries. The missing piece is software that can connect and orchestrate these devices at scale. Enode https://enode.com provides the infrastructure layer that makes this possible. Our Connect https://enode.com/connect API gives energy companies a single integration to 1000+ devices across 80+ brands. Our optimisation https://enode.com/optimize tooling gives energy companies the building blocks to manage those devices locally - think smart charging for EVs. Our Flex https://enode.com/flex product turns those connected devices into a flexible, controllable asset for energy companies. We work with device manufacturers across the energy hardware ecosystem - from EV brands to heat pump and solar inverter producers. Our customers are energy retailers, utilities, and traders building the next generation of energy services. We're backed by Y Combinator, Lowercarbon Capital, and Creandum. The decisions made now will shape how the energy system gets built. We're looking for people who take ownership, move fast, and care deeply about the role technology can play in the energy transition. AI IS FUNDAMENTAL TO HOW WE WORK AI is how a team our size keeps rewiring the way we work, fast enough to match what our mission demands. We look for people who reach for AI as a reflex and who can drop a habit that used to work. People who care about unblocking others, not just about what they ship themselves. If that's not quite how you work yet but it's the direction you're heading, we'd still like to hear from you. We assess this in our interview process, alongside everything else we look at. WHAT WE’RE LOOKING FOR: Our Customer Success team works with some of the most ambitious energy companies in Europe, helping them bring Enode's infrastructure to life inside their consumer energy products. Those products, and the work of our Customer Success Team, sit at the heart of the energy transition. We’re hiring a Customer Success Manager to work closely with our customers’ teams, helping them launch and scale products and propositions that save end users money, balance the grid, and facilitate an energy transition. We have a small Customer Success Team, which is currently growing due to commercial traction. As an early member of the team, you will have real influence on how our CS function gets built. The playbook for how customer success operate at Enode is still being defined and you'll be expected to help do so. In this role, you will: • Manage a portfolio of prioritised customers, working closely with their product and engineering teams, as well as senior stakeholder. You’ll own retention and expansion for your accounts supported by Customer Engineers, Account Executives and our Enode Product teams • Run your accounts with AI in the loop, from customer research and meeting debriefs to investigations into customer data and clear explainers you can put in front of a customer. Turn what works into something the team can reuse. • Own the full post-sales cycle from product development through to launch and scale, including testing new CS strategies and approaches along the way to drive customer impact • Build the Customer Success function at Enode - shaping our approach, processes, systems and tooling that will define how we operate as we scale; • Collaborating closely with our product teams to ensure what we build reflects what customers actually need • Partnering with Sales and Marketing to improve the customer journey from first touch point through to long term success THIS ROLE WILL BE RIGHT FOR YOU, IF: To succeed at Enode you should be passionate about our mission to accelerate the energy transition, and excited to roll up your sleeves and take part in early stage company-building. • You have 2+ years of relevant experience in early-stage CS at a fast-growing start-up, or applicable experience from management consulting (i.e. with start-up, technology or energy focus). • You’re comfortable in a customer-facing role and have strong client hands, communication skills and ability to build trust-based relationships with at all levels of an organization • Technical aptitude and familiarity with common LLM tooling and AI agent frameworks. You own what AI produces in front of a customer, and a fast answer that is wrong about customer impact does not pass. • You have a start-up mindset, with high levels of agency, drive and ambition • Are comfortable in a fast-paced environment with high levels of ambiguity. • You’re entrepreneurial and energized by building from the ground up. • You're motivated by ownership and the chance for accelerated career growth • You're analytically strong and a first principles thinker, when something isn't working, you diagnose before you escalate • You have the …

Enode
12 juin
UE/EMEA
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ML Ops Engineer

À distanceEN
Z

WHO WE ARE Zeta Global (NYSE: ZETA) is the AI-Powered Marketing Cloud that leverages advanced artificial intelligence (AI) and trillions of consumer signals to make it easier for marketers to acquire, grow, and retain customers more efficiently. Through the Zeta Marketing Platform (ZMP), our vision is to make sophisticated marketing simple by unifying identity, intelligence, and omnichannel activation into a single platform – powered by one of the industry’s largest proprietary databases and AI. Our enterprise customers across multiple verticals are empowered to personalize experiences with consumers at an individual level across every channel, delivering better results for marketing programs. Zeta was founded in 2007 by David A. Steinberg and John Sculley and is headquartered in New York City with offices around the world. To learn more, go to www.zetaglobal.com . The Role We’re looking for a skilled ML Engineer / Data Scientist with 3+ years of software or applied ML experience to design, build, and improve machine learning solutions in a dynamic cloud environment, primarily on AWS .This role sits at the intersection of data science and engineering : exploring data, developing models, running rigorous experiments, and bringing the best approaches into production with a reliable, reproducible workflow. If strong Python skills, curiosity about hard modeling problems, and collaborative work in multicultural teams are a fit, this is a chance to do meaningful, end-to-end ML work—not just notebooks, and not just infrastructure. Who you are: • Strong foundation in machine learning, statistics and experiment design . • Experience building models for real business or product problems , not only academic benchmarks. • Comfortable working with structured and unstructured data : feature engineering, dataset construction, labeling quality, leakage checks, and train/validation/test discipline. • Able to compare approaches with clear metrics , error analysis, and sound judgment about tradeoffs (accuracy, latency, cost, maintainability). • Interest in modern ML , including classical ML, deep learning, and LLM / GenAI workflows where relevant (fine-tuning, RAG, evaluation, prompt/versioning). • Proficient in Python and able to write clean, modular, testable code . • Experience developing and deploying ML solutions in a cloud environment , especially AWS. • Comfortable moving from prototype to production: packaging models, building inference paths, monitoring performance, and iterating after launch. • Independent engineer who can own work from problem framing experimentation implementation rollout . • Excellent written and spoken English . • Enjoy working closely with engineers, product partners, and other data scientists. • Clear communicator who can explain methods, results, and limitations to technical and non-technical audiences. • Master’s degree in Science or Engineering (Computer Science, Mathematics, Physics, Statistics, or similar), or equivalent practical experience . Nice to have: • Experience with scikit-learn, PyTorch, TensorFlow, XGBoost , or similar modeling stacks. • Familiarity with ML experiment tracking and reproducibility (e.g. MLflow, W&B). • Experience with SQL , data warehouses/lakes, and pipeline tools such as Airflow, dbt, or Spark . • Exposure to feature stores , embedding pipelines, or vector search for retrieval-based systems. • Experience building HTTP/gRPC APIs or lightweight services around model inference. • Working knowledge of Docker , basic orchestration, and CI/CD (e.g. GitLab CI ). • Experience in agile , remote and async team environments. • Publications, patents, Kaggle/competition results, or open-source ML contributions. What you might like about this role: • Hands-on modeling work with room to explore, benchmark, and improve real systems. • Collaboration on ML patent submissions and participation in weekly ML / research paper review meetings. • A multicultural, engineering-focused team with strong peer support. • High trust and autonomy —clear goals, freedom in how to reach them. • Internal product impact : meaningful projects that improve developer and user experience, not endless maintenance tickets. • Short approval cycles and solid product partnership. • A healthy meeting policy and emphasis on protecting focus time. • Flexible hours , remote/home office options, and a calm, engineers-only office when on-site. • Competitive compensation , including stock options. We’re hiring across multiple levels . Title, scope, and compensation depend on experience—from strong applied ML generalists to senior people who can lead modeling direction and mentor others. We’re especially interested in candidates who are technically strong, intellectually curious, and motivated by difficult, ambiguous problems where good data science and solid engineering both matter. PEOPLE & CULTURE AT ZETA Zeta considers applicants for employment without regard to, …

Zeta Global
12 juin
Allemagne uniquement
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Werksstudentent/in Statistik / Datenanalyse / Methoden - Beratung remote (m/w/d)

À distanceDE
D

Werkstudent:in Statistik (m/w/d) 25 € / Stunde · 20 Stunden / Woche · Möglicher Übergang in Festanstellung nach Studienabschluss · Kleines Team, große Verantwortung Worum es geht Wir begleiten Mediziner:innen durch ihre Promotion — von Methodik über Auswertung bis zur fertigen Dissertation. Unsere Klient:innen sind keine Studenten, sondern erwachsene Profis, die liefern müssen. Als Werkstudent:in arbeitest du direkt an realen Mandaten mit: Du übernimmst statistische Auswertungen, unterstützt bei der Methodendiskussion, prüfst wissenschaftliche Texte und arbeitest dich Schritt für Schritt in eigenständige Klient:innen-Betreuung ein. Das ist keine Kaffeekoch-Werkstudi-Stelle, sondern echte fachliche Verantwortung mit Senior-Backup. Ehrlich gesagt Wir sind ein kleines Unternehmen mit hoher Schlagzahl und hoher Effizienz. Wir brauchen sorgfältige, einsatzbereite und mitdenkende Werkstudent:innen, die methodisch sauber arbeiten, lernen wollen und in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung übernehmen. Im Gegenzug bekommst du etwas, das ein typischer Werkstudi-Job nicht bietet: echte Mandate ab Tag 1, direkter Kundenkontakt, sichtbare Wirkung deiner Arbeit, und einen klaren Pfad in eine Festanstellung nach deinem Abschluss — wenn die Leistung stimmt. Was du machst • Statistische Auswertungen in R, Python, SPSS und MAXQDA durchführen — unter Anleitung, mit wachsender Eigenständigkeit • Methodenteile in Dissertationen auf Korrektheit und Klarheit prüfen • Doktorand:innen einfache Methoden schriftlich und im Gespräch erklären • Senior-Berater:innen bei komplexeren Mandaten zuarbeiten • Eigene kleinere Mandate übernehmen, sobald du fachlich sicher bist • KI- und Automatisierungstools einsetzen, um Auswertungen effizienter zu machen Was du mitbringst • Immatrikuliert in Statistik, Psychologie (empirisch/quantitativ), Sozialwissenschaft (quant), Wirtschaftsmathematik, BWL mit Empirie-Schwerpunkt, Mathematik, Public Health (quantitativ) oder vergleichbar. • Bachelor ab dem 4. Semester oder im Master. Frühere Semester nur bei klarem Stats-Tutor-Track. • Mindestens 12 Monate verbleibende Studienzeit — wir investieren in dich, und das soll sich lohnen. • Aktuelle Statistik-Praxis. Du hast SPSS, R oder Python im letzten Semester konkret benutzt — aus Hausarbeiten, Tutorien, Werkstudent:innenjobs oder eigenen Projekten. • Erfahrung im Erklären von Methoden — als Tutor:in, Übungsleiter:in, Studienkreis-Nachhilfelehrer:in, Hilfskraft am Lehrstuhl oder vergleichbar. Wer schon einmal jemandem Statistik ruhig erklärt hat, bringt das wichtigste Soft-Skill mit. • Strukturierte, methodische Arbeitsweise. Du planst, bevor du loslegst. Du arbeitest sorgfältig statt hektisch. Du erkennst Inkonsistenzen in Daten oder Texten. • Eigenverantwortung und Verbindlichkeit. Du hältst Deadlines ein, lieferst zuverlässig, fragst nach, wenn du nicht weiterkommst — bevor du Tage verlierst. • Deutsch auf C2-Niveau — du musst Texte korrigieren und mit Senior-Klient:innen schriftlich klar kommunizieren. • Lust auf Privatwirtschaft, nicht auf Uni-Karriere. Tutor-/Nachhilfe-Track ist explizit erwünscht — wenn du bereits Studienkreis, Übungsleitung oder vergleichbar gemacht hast, schick uns das mit. Was wir bieten • Vergütung: 25 € / Stunde — deutlich über dem üblichen Werkstudi-Niveau, weil wir Qualität bezahlen • Arbeitszeit: 20 Stunden / Woche, flexibel mit dem Studienplan vereinbar • Echte Aufgaben: Eigene Mandate, eigene Kund:innen, eigene Auswertungen — kein Hilfsarbeiter:innenkram • Mentoring: Persönliche Einarbeitung durch Senior-Berater:innen, Tool-Schulung, Methodendiskussion • Profi-Umfeld: MacBook, moderne Tools, KI-Stack — keine Bastellösungen • Übergangs-Option: Wer liefert, bekommt nach Studienabschluss ein Übernahmeangebot in Festanstellung • Klare Strukturen: Max. 2–3 Personen pro Büro, keine Konzernpolitik, keine Meetings ohne Zweck Wen wir nicht suchen Wir suchen keine Werkstudent:innen, die einen CV-Eintrag brauchen und Kaffeekochen aussitzen. Keine Studierenden, die nach Abschluss promovieren oder in der Wissenschaft bleiben wollen. Keine Theoretiker:innen, die sich in Details verlieren, ohne zu liefern. Wer langsam, unzuverlässig oder konfliktscheu ist, wird hier nicht glücklich — und wir auch nicht. Wir suchen jemanden, der ruhig, methodisch und ergebnisorientiert arbeitet — und für den die Werkstudi-Stelle der erste Schritt in eine ernsthafte Karriere bei uns sein kann. Bewerbung Schick uns Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein kurzes, persönliches Anschreiben. • Warum du als Werkstudent:in bei uns arbeiten willst — und nicht in einem Konzern oder als Hilfskraft an der Uni. • Was du nach deinem Studienabschluss konkret machen möchtest. Relevante Arbeiten, Code oder Projektbeispiele gerne dazu. Unvollständige Bewerbungen sortieren wir aus. Bei passenden Bewerbungen melden wir uns innerhalb von 5 Werktagen.

Heures/Semaine

20 h/sem

Salaire/Mois

env. €4 330

Deutschespromotionszentrum
12 juin
Allemagne uniquement
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Quantitative Methods Consultant // Datenanalyst (Bachelor oder Master-Abschluss) remote möglich (m/w/d)

À distanceDE
D

Statistiker:in (m/w/d) Ab 4.500 € brutto / Monat · Klare Steigerung nach Ergebnissen · Kleines Team, große Verantwortung Worum es geht Wir begleiten Mediziner:innen durch ihre Promotion — von Methodik über Auswertung bis zur fertigen Dissertation. Unsere Klient:innen sind keine Studenten, sondern erwachsene Profis, die liefern müssen. Du bist die Person, die dafür sorgt, dass das passiert. Konkret heißt das: Du übernimmst Projekte von der ersten Methodendiskussion bis zur finalen Abgabe. Du analysierst Daten (R, Python, SPSS, MAXQDA — je nachdem, was das Projekt verlangt), überarbeitest wissenschaftliche Texte, erklärst Doktorand:innen Methoden ruhig und klar, gibst Feedback, hältst Termine ein und triffst Entscheidungen, ohne dass jemand dich an die Hand nehmen muss. Ehrlich gesagt Wir sind ein kleines Unternehmen mit hoher Schlagzahl und hoher Effizienz. Wir brauchen sorgfältige, einsatzbereite und belastbare Leute, die methodisch sauber arbeiten, überdurchschnittlich verdienen wollen und in einem wachsenden Unternehmen von Anfang an dabei sein wollen. Im Gegenzug bekommst du etwas, das ein Konzern nicht bieten kann: Vom ersten Tag an eigene Projekte, direkten Kundenkontakt, sichtbare Wirkung, und einen Aufstieg, der sich an deinen Ergebnissen bemisst und nicht an deiner Betriebszugehörigkeit. Was du machst • Mediziner:innen durch den kompletten Promotionsprozess führen — Methodik, Statistik, Schreiben, Struktur • Statistische und qualitative Auswertungen liefern (R, Python, SPSS, MAXQDA) • Doktorand:innen Methoden geduldig und klar erklären — schriftlich und im Gespräch • Wissenschaftliche Texte überarbeiten, Feedback geben, methodische Sauberkeit sicherstellen • Mehrere parallele Projekte koordinieren — Termine, Qualität, Kundenkontakt • KI- und Automatisierungstools so einsetzen, dass du schneller und besser wirst als ohne • Mit Professor:innen, Lehrstühlen und Forschungsstellen sauber kommunizieren Was du mitbringst • Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Statistik, Psychologie (empirisch/quantitativ), Sozialwissenschaft (quant), Wirtschaftsmathematik, BWL mit Empirie-Schwerpunkt, Mathematik, Public Health (quantitativ) oder vergleichbar. Eine Promotion ist nicht erforderlich und gibt hier keinen Bonus. • Strukturierte, methodische Arbeitsweise. Du planst, bevor du loslegst. Du arbeitest sorgfältig statt hektisch. Du erkennst Inkonsistenzen in Daten oder Texten, die andere überlesen. • Aktuelle Statistik-Praxis. Du hast in den letzten 12 Monaten konkret mit R, Python, SPSS oder MAXQDA gearbeitet — nicht nur im Studium. • Erfahrung im Erklären von Methoden — als Tutor:in, Nachhilfelehrer:in, Übungsleiter:in, Werkstudent:in im Lehrstuhl-Umfeld oder in einer vergleichbaren Rolle. Wer Lernenden schon einmal Statistik ruhig erklärt hat, bringt das wichtigste Soft-Skill mit. • Emotionale Stabilität. Wenn ein:e Klient:in panisch wird, bleibst du ruhig. Wenn drei Mandate parallel brennen, sortierst du methodisch, statt dich anstecken zu lassen. Du nimmst Fehler sachlich, nicht persönlich. • Eigenverantwortung und Verbindlichkeit. Du strukturierst deinen Tag selbst, hältst Deadlines ein, lieferst zuverlässig — auch wenn niemand drüberguckt. • Belastbarkeit in intensiven Phasen — keine Schönwetter-Mentalität. • Deutsch auf C2-Niveau — du musst Texte korrigieren und gegenüber Senior-Klient:innen klar, aber respektvoll argumentieren können. • Lust auf Privatwirtschaft, nicht auf Uni-Atmosphäre. Berufserfahrung von Vorteil , aber kein Muss. Wir nehmen auch Berufseinsteiger:innen mit starkem Tutor-Track. Mit 2-5 Jahren Berufserfahrung in datenorientierten Bereichen (Marktforschung, Pharma-Innendienst, Junior Analytics, klinische Studien) bist du im Vorteil. Was wir bieten • Geld: Ab 4.500 € brutto, reale Steigerung in den ersten 6–12 Monaten nach Ergebnissen • Aufstieg nach Leistung: Wer liefert, kommt schnell hoch — Zugehörigkeit zählt nicht • Echte Verantwortung: Eigene Projekte, eigene Kunden, eigene Entscheidungen — ab Tag 1 • Profi-Umfeld: MacBook, moderne Tools, KI-Stack — keine Bastellösungen • Klare Strukturen: Max. 2–3 Personen pro Büro, keine Konzernpolitik, keine Meetings ohne Zweck • Entwicklung: Methodisch, technisch und unternehmerisch — du wächst hier real Wen wir nicht suchen Wir suchen keine Akademiker:innen, die in der Forschungsblase bleiben wollen. Keine Theoretiker:innen, die sich in Details verlieren, ohne zu liefern. Keine Leute, die "Work-Life-Balance" auf das Stundenkonto reduzieren. Wer langsam, unzuverlässig oder konfliktscheu ist, wird hier nicht glücklich — und wir auch nicht. Wir suchen jemanden, der ruhig, methodisch und ergebnisorientiert arbeitet — und dafür entsprechend bezahlt werden will. Bewerbung Schick uns Lebenslauf und ein aussagekräftiges und persönliches Anschreiben. • Warum du in eine kleine Firma willst — nicht in einen Konzern oder die Uni. • Was du in den nächsten 12 Monaten konkret erreichen möchtest. Relevante …

Salaire/Mois

env. €4 500

Deutschespromotionszentrum
12 juin
Allemagne uniquement
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CTO Office - Associate (m/f/d)

À distance ✓EN
1

At 1KOMMA5° , we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free . To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it? We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia. Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow. Learn more about our Product & Tech team! Deine Position The CTO Office at Heartbeat AI GmbH sits at the intersection of product, engineering, organizational design, and strategic operations. You will report to the Chief of Staff and work in close proximity to the Heartbeat AI GmbH executive team at a moment when the product-tech organization is scaling and driving a fundamental shift toward AI-driven ways of working. • Drive cross-team coordination: You triage incoming requests, coordinate across teams, and ensure priorities don't get lost in a high-velocity organization • Turn cross-functional initiatives into scalable processes: You lead projects end-to-end — from scoping and alignment through to delivery — and ensure the solutions you ship are scalable • Apply a product builder lens: Whether a topic calls for a requirements brief, a working prototype, or a SQL analysis to validate an assumption, you build rather than describe • Prepare leadership to act decisively: You produce the decision materials, pre-alignments, and follow-through structures that convert strategy sessions into clear ownership and next steps Dein Profil • You have 2–4 years of experience in product management, engineering, or a strategy and operations role at a technology company • You have a track record of driving cross-functional projects independently, from scoping through to delivery • You move naturally between operational detail and strategic framing, writing a sharp requirements brief and running a stakeholder alignment session are equally comfortable for you • You are hands-on technically, comfortable building analytical models and shipping lightweight prototypes without needing engineering support • You communicate with clarity and directness in both English and German, written and spoken (C1/C2 in both) • You are comfortable operating in ambiguity and in close proximity to senior leadership — experience working directly with founders or executives in a startup or scale-up environment is a strong plus • You take ownership seriously and hold yourself to a high standard: when something lands on your plate, it gets done excellently • You have a genuine interest in how AI is changing the ways of working Benefits • You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen • With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate • Work with and learn from other super-smart colleagues • You will enjoy direct contact with core decision-makers • You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups • You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich • Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass • Benefits and discounts are yours with Futurebens • Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

Heures/Semaine

40 h/sem

Employés

1-50

1KOMMA5° GmbH
12 juin
Allemagne uniquement
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Werkstudent (m/w/d) – C-Rent Support

À distance ✓DE
A

Deine Aufgaben Du kennst C-Rent und hast Spaß an digitalen Prozessen? Dann werde Teil unseres zentralen C-Rent-Teams und unterstütze uns dabei, Prozesse weiterzuentwickeln, Ratenstrukturen zu verwalten und die Digitalisierung in der Vermietung voranzutreiben. • Unterstützung des C-Rent-Teams bei der Ticketbearbeitung • Anlage und Pflege von Ratenstrukturen • Betreuung und Verwaltung bestehender Ratenstrukturen • Unterstützung bei laufenden Projekten • Aktive Mitarbeit bei Prozessverbesserungen • Unterstützung bei administrativen und systemseitigen Aufgaben Deine Fähigkeiten zählen! • Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung mit C-Rent • Gute Kenntnisse der Abläufe in der Fahrzeugvermietung • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Hohe IT-Affinität • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit • Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität Warum ARNDT? • Flexible Arbeitszeiten • Remote-Arbeit möglich • Optionaler Arbeitsplatz in Neuss • Bewerbungen aus ganz Deutschland willkommen • Direkte Zusammenarbeit mit Marcel Henker und André Schertges • Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung und Prozessmanagement • Attraktive Vergütung von ca. 18–22 € pro Stunde (je nach Erfahrung und Qualifikation) à Als Idee Bewirb dich! Wir freuen uns auf Deine kurze Vorstellung sowie Informationen zu Deiner bisherigen Erfahrung mit C-Rent.

Salaire/Mois

env. €3 118-€3 810

Arndt Automobile GmbH
12 juin
Allemagne uniquement
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