Emplois à distance pour les nomades numériques

We're so happy you're here! Thank you for checking our job out and we hope to have the chance to meet you in our interview process! About the role The CFO’s mission is to continue building upon Grüns' already strong finance and data function — evolving it into a best-in-class engine that empowers the entire organization to make faster, smarter decisions. Leading a team of three strong leaders, this role is about leading the strong teams below them to democratize financial intelligence across the Grüns organization: self-serve dashboards, on-demand reporting, and real-time visibility that puts decision-making power in the hands of every team member. The CFO is a relentless, collaborative business partner, never satisfied with where the business is on revenue scale or profitability, always pushing for the next point of EBITDA margin improvement across all functions and driving efficiency to fuel continued revenue growth. They will ensure Grüns scales with confidence while meeting all external requirements seamlessly in the background. This role is part of our remote HQ! We have a fully remote, high-trust work environment - and also come together on a biannual basis for amazing off-sites where we can connect IRL. What success looks like: If we look ahead a year from now, the right person in this role would have: • Leveraged what we’ve built so far, found areas for improvement, and fully operationalized a goal accountability framework that keeps business initiatives tied to financial outcomes, ensuring the leadership team is consistently tracking toward revenue and profitability targets. • Driven meaningful EBITDA margin improvement across all functions and improved LTV:CAC efficiency to fuel continued revenue growth. • Delivered self-serve dashboards, templatized reporting, and real-time P&L visibility across functions so every team has the data access they need without relying on ad-hoc requests. Business decisions are democratized and exponentially quicker. • Created the conditions for a high-performing, motivated team empowering vs. micromanaging, actively developing leaders, and driving strong results and performance without burnout. • Built the systems and processes to meet all external reporting and compliance requirements seamlessly, keeping the team focused on growth. We're looking for someone with: • Relentless Growth Mindset: Always asking what it takes to get to the next level, whether that's another point of margin, better efficiency, or a faster path to revenue growth - a genuine internal drive to make the business the best it can be. Finding new opportunities across the business and proposing these opportunities to the CEO and functional leads. • Integrity and Business-First Thinking: Prioritizes the truth over “looking good”. Navigates competing stakeholder interests honestly and thoroughly rather than taking the path of least resistance. • Empowering Leadership: Leads by giving people the tools, clarity, and confidence to make great decisions vs. controlling the work directly. Actively develops their functional leaders, makes their team better than they were before. Drives sustainable high performance. • Paper Wall Pusher: Treats perceived constraints as hypotheses, not facts. When told something takes six weeks or "this is how it's done," they ask why and push for faster, smarter, or different. Actively hunts for process bloat and inherited ways of working to find improvements. • AI-Native Operator: Uses AI natively in their own workflow and actively builds AI fluency into the team's operating model. Sees AI as a core lever for scaling the function's impact without scaling headcount. • Direct, but kind: Direct and honest in every conversation, saying what needs to be said, even when it's uncomfortable. Deeply committed to the business and the people in it. Experience: • 10+ years leadership experience in a high-growth, profitable businesses; some level of physical inventory experience (CPG, retail, e-commerce, or similar) is a must • Experience leading the functions in scope - finance, accounting, data, and BizOps functions • Experience within a high-growth company that is adapting to public company practices Compensation & Benefits: At Grüns, we're committed to providing a competitive total compensation package — grounded in market data that considers our size, stage, industry, and location. For this role, the base salary is $350,000 + incentive compensation, paired with a comprehensive benefits package designed to support the well-being and growth of our team. A bit about us... At Grüns, we believe that foundational nutrition should be simple and convenient for everyone. We're dedicated to bringing comprehensive and real nutrition to you through our gummies, formulated from 60 nutrient-dense and whole-food ingredients. Simply enjoy a grab-and-go snack pack of gummies daily whenever fits best in your schedule and wherever life takes you. Like you, we were …

Wo Du mit anpacken kannst • Als IT-Administrator hältst Du unsere Server und Systeme zuverlässig am Laufen – Du packst an, statt nur zu verwalten, und sorgst dafür, dass unsere technische Basis im Alltag stabil bleibt. • Du betreibst, wartest und aktualisierst unsere Server und hast dabei Stabilität, Performance und Sicherheit fest im Blick. • Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben und Abläufe und schreibst dafür eigene Skripte und Automatisierungen, die den Betrieb spürbar leichter machen. • Du baust und pflegst Integrationen zwischen unseren internen Systemen über deren Schnittstellen und sorgst dafür, dass unsere digitale Werkzeugkiste sauber ineinandergreift. • Du vereinfachst Betrieb und Deployments durch Containerisierung und machst unsere Systemlandschaft reproduzierbar, nachvollziehbar und robuster. • Du behebst Störungen pragmatisch, dokumentierst sauber und entwickelst unsere interne IT Schritt für Schritt weiter. • Diese Position kann zu 100 % aus dem Homeoffice ausgeübt werden. • Einer Teilzeitanstellung steht bei uns nichts im Wege; ideal wären mindestens 30 Stunden pro Woche. Was Du mitbringen solltest • Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium, eine entsprechende Berufsausbildung, zum Beispiel als Fachinformatiker:in Systemintegration, oder handfeste Praxis im IT-Umfeld und bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration mit. • Du kennst Dich sehr gut mit Linux, insbesondere Debian, aus und bist sicher im Umgang mit Docker und Ansible. • Automatisierung ist Dein Reflex: Du schreibst sicher Skripte, zum Beispiel in Bash oder Python, und arbeitest gern und routiniert mit APIs. • Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit, krempelst die Ärmel hoch und löst Probleme pragmatisch sowie eigenständig. • Du arbeitest strukturiert, dokumentierst gewissenhaft und denkst bei wiederkehrenden Aufgaben sofort an eine automatisierte Lösung. • Dein Interesse an KI-Tools (ChatGPT, Claude, Gemini) oder idealerweise sogar erste Erfahrungen mit agentischer KI wie Codex, Claude Cowork oder Gemini Spark dürfen bei uns gerne praktisch angewandt werden. • Um bei uns richtig Fuß zu fassen, beherrschst Du Deutsch mindestens auf C1-Niveau. Warum wir? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: • Super Team und flache Hierarchien • Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung • Flexible Arbeitszeiten • Weiterentwicklung • Homeoffice/Mobiles Arbeiten • Team Events • Förderung der physischen und psychischen Gesundheit • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Dienstradleasing/Jobrad • Hardwareleasing • Mitarbeiterrabatte • Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss • Erholungsbeihilfe • Essenszuschuss • Fahrtkostenzuschuss • Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich ganz einfach an unsere Personalabteilung. Sabrina, Tom, Aline, Emilia und Elisa stehen Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@zollsoft.de . Weitere Informationen findest du auch auf unserer Website .

Wo Du mit anpacken kannst • Als Cloud Infrastructure Engineer baust, betreibst und optimierst Du unsere Cloud-Infrastruktur und sorgst dafür, dass unsere technische Basis stabil, skalierbar und zukunftsfähig bleibt. • Du verantwortest zentrale Infrastruktur-Bausteine – von Compute über Speicher bis hin zu Content-Auslieferung, DNS und Netzwerksicherheit – und hältst im Maschinenraum die wichtigsten Fäden zusammen. • Du gestaltest Netzwerkarchitektur, Skalierung und Hochverfügbarkeit und baust Infrastruktur so auf, dass sie reproduzierbar, automatisiert und sauber nachvollziehbar bleibt. • Du behältst die Betriebskosten im Blick, erkennst Optimierungspotenziale und sorgst dafür, dass unsere Cloud nicht nur leistungsfähig, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll aufgestellt ist. • Du wirkst bei Aufbau, Umzügen und Migrationen unserer Infrastruktur aktiv mit – inklusive sauber geplanter Cutover- und Datenmigrationsschritte, damit technische Übergänge nicht zum Blindflug werden. • Diese Position kann zu 100 % aus dem Homeoffice ausgeübt werden. • Einer Teilzeitanstellung steht bei uns nichts im Wege; ideal wären mindestens 30 Stunden pro Woche. Was Du mitbringen solltest • Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium, eine entsprechende Berufsausbildung oder handfeste Praxis im IT-Umfeld und bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Cloud- oder IT-Infrastruktur mit. • Du kennst Dich tief in mindestens einer Public Cloud aus, also Google Cloud oder AWS, idealerweise sogar in beiden, und bist vertraut mit Kubernetes, Netzwerk sowie DNS/CDN, zum Beispiel Cloudflare oder CloudFront. • Infrastructure as Code mit Terraform und Skripting, zum Beispiel mit Python oder Bash, gehören zu Deinem Werkzeugkasten. • Erfahrung mit Migrationen oder Cross-Account-Architekturen ist ein klarer Pluspunkt und hilft Dir, bei uns besonders schnell unter die Motorhaube zu schauen. • Bei wiederkehrenden Aufgaben denkst Du sofort an Automatisierung und hast Lust, Infrastruktur nicht per Hand zusammenzuklicken, sondern sauber, stabil und wiederholbar aufzubauen. • Dein Interesse an KI-Tools (ChatGPT, Claude, Gemini) oder idealerweise sogar erste Erfahrungen mit agentischer KI wie Codex, Claude Cowork oder Gemini Spark dürfen bei uns gerne praktisch angewandt werden. • Um bei uns richtig Fuß zu fassen, beherrschst Du Deutsch mindestens auf C1-Niveau. Warum wir? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: • Super Team und flache Hierarchien • Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung • Flexible Arbeitszeiten • Weiterentwicklung • Homeoffice/Mobiles Arbeiten • Team Events • Förderung der physischen und psychischen Gesundheit • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Dienstradleasing/Jobrad • Hardwareleasing • Mitarbeiterrabatte • Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss • Erholungsbeihilfe • Essenszuschuss • Fahrtkostenzuschuss • Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich ganz einfach an unsere Personalabteilung. Sabrina, Tom, Aline, Emilia und Elisa stehen Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@zollsoft.de . Weitere Informationen findest du auch auf unserer Website .

Wo Du mit anpacken kannst • Als DevSecOps Engineer verankerst Du Sicherheit genau dort, wo sie hingehört: mitten in unseren Entwicklungs- und Auslieferungsprozessen. Security by Design statt nachträglichem Pflaster ist für Dich kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. • Du integrierst automatisierte Sicherheitsprüfungen in unsere Build- und Deployment-Prozesse und sorgst dafür, dass Schwachstellen früh sichtbar werden – bevor sie im laufenden Betrieb für Bauchschmerzen sorgen. • Du gestaltest unser Secrets- sowie Identitäts- und Zugriffsmanagement, bringst Ordnung in Berechtigungen und schaffst klare, nachvollziehbare Konzepte, auf die sich alle verlassen können. • Du kümmerst Dich um Schutzmechanismen auf Netzwerk- und Anwendungsebene und härtest unsere Container-Infrastruktur so, dass sie auch bei Gegenwind stabil bleibt. • Gemeinsam mit Entwicklung und Betrieb setzt Du die hohen Compliance- und Datenschutzanforderungen des Gesundheitssektors technisch sauber um – denn Datenhoheit ist bei uns kein Nebenschauplatz, sondern Teil unseres Fundaments. • Diese Position kann zu 100 % aus dem Homeoffice ausgeübt werden. • Einer Teilzeitanstellung steht bei uns nichts im Wege; ideal wären mindestens 30 Stunden pro Woche. Was Du mitbringen solltest • Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium, eine entsprechende Berufsausbildung oder handfeste Praxis im IT-Umfeld und bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in IT-Security, DevOps oder Softwareentwicklung mit. • Du bist fit in DevSecOps-Themen und kennst Dich mit Pipeline- und Container-Security, Secrets-Management mit Vault, Identity & Access Management mit Keycloak/OIDC sowie Web Application Firewalls sicher aus. • Du bringst Skriptkenntnisse, zum Beispiel in Python oder Bash, mit und hast ein gutes Verständnis von Cloud-Security in Google Cloud und/oder AWS. • Bei Sicherheitsfragen denkst Du in automatisierten Lösungen statt in manuellen Sonderwegen und hast Freude daran, wiederkehrende Prüfungen smarter und robuster zu machen. • Idealerweise hast Du bereits mit regulatorischen Anforderungen im Healthcare- oder Datenschutzumfeld gearbeitet und weißt, dass Sicherheit dort nicht Kür, sondern Grundausstattung ist. • Deine ersten Erfahrungen mit agentischer Softwareentwicklung (z. B. CLI-basierte KI-Programmierung via Claude Code / Codex) oder im Bereich Vibecoding dürfen bei uns praktisch angewandt werden. • Um bei uns richtig Fuß zu fassen, beherrschst Du Deutsch mindestens auf C1-Niveau. Warum wir? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: • Super Team und flache Hierarchien • Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung • Flexible Arbeitszeiten • Weiterentwicklung • Homeoffice/Mobiles Arbeiten • Team Events • Förderung der physischen und psychischen Gesundheit • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Dienstradleasing/Jobrad • Hardwareleasing • Mitarbeiterrabatte • Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss • Erholungsbeihilfe • Essenszuschuss • Fahrtkostenzuschuss • Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich ganz einfach an unsere Personalabteilung. Sabrina, Tom, Aline, Emilia und Elisa stehen Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@zollsoft.de . Weitere Informationen findest du auch auf unserer Website .

Wo Du mit anpacken kannst • Du agierst als das entscheidende Bindeglied zwischen unseren Code-Poeten aus der Entwicklung und dem IT-Betrieb, schlägst die perfekte Brücke im Maschinenraum und sorgst mit viel Herzblut dafür, dass aus frischen Codezeilen im Handumdrehen ein absolut stabiler, zuverlässiger Roll-out wird. • Du nimmst die Gestaltung, Automatisierung und Optimierung unserer Build-, Test- und Deployment-Prozesse eigenständig in die Hand und befeuerst unsere Release-Pipeline von der allerersten Code-Basis bis tief hinein in den Live-Betrieb. • Du erweckst unsere Container-Plattform zu echtem Höchstleben, entwickelst sie kontinuierlich weiter und gießt smarte Self-Service-Bausteine in Form, mit denen unsere Entwicklungsteams wie auf Schienen noch schneller, sicherer und völlig unbeschwert ausliefern können. • Du ziehst unsere Infrastruktur vollkommen reproduzierbar sowie automatisiert hoch, hegst und pflegst das technologische Fundament wie Dein eigenes Projekt und hältst den Kurs mit einer sauberen, glasklaren Dokumentation jederzeit transparent. • Du bringst Struktur und Harmonie in unsere Deployment- sowie Release-Abläufe, treibst die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben mit sportlichem Ehrgeiz voran und lässt lästiger Routinearbeit absolut keine Chance. • Du genießt die absolute Freiheit eines 100-prozentigen Homeoffice-Setups von Deinem Lieblingsort aus, weshalb Dein Lebensmittelpunkt für unsere gemeinsame Reise keineswegs in Thüringen liegen muss. • Du gestaltest Deine Tage absolut selbstbestimmt, denn einer Teilzeitanstellung steht bei uns nichts im Wege, solange Du wöchentlich mindestens 30 Stunden Deiner wertvollen Zeit und Energie mit uns im Team teilst. Was Du mitbringen solltest • Du bringst ein starkes Fundament durch ein technisches Studium, eine entsprechende Ausbildung oder handfeste, leidenschaftliche Praxis im IT-Umfeld mit, wobei sich mindestens 3 Jahre wertvolle Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder IT-Administration wie ein roter Faden durch Deinen Lebenslauf ziehen. • Moderne DevOps-Technologien sind Deine wahre Passion – bei Docker, Kubernetes, CI/CD, GitLab und Infrastruktur als Code (Terraform) fängt Dein Tech-Herz erst richtig an zu schlagen, und mindestens eine Skript- oder Programmiersprache (wie Python, Bash, Java oder Go) beherrschst Du absolut sicher. • Du denkst bei kniffligen Herausforderungen sofort an automatisierte, skriptbasierte Lösungswege, besitzt einen flexiblen, logischen Geist und lässt Dich auch von komplexen Systemrätseln niemals aus der Bahn werfen. • Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Public Cloud (Google Cloud und/oder AWS) sammeln oder warst schon im agilen Fahrwasser der Softwareentwicklung unterwegs? Das ist für uns die absolute Kirsche auf der Sahnehaube, mit der Du im Team sofort einen fliegenden Start hinlegen kannst. • Deine ersten Erfahrungen mit agentischer Softwareentwicklung (wie der CLI-basierten KI-Programmierung via Claude Code oder Codex) oder Deine Lust auf das Arbeiten im zukunftsweisenden Bereich des Vibecodings dürfen bei uns extrem gerne praktisch angewandt und ausgelebt werden. • Du kommunizierst klar sowie wertschätzend auf exzellentem deutschem Niveau (mindestens C1), da Deutsch unsere interne Teamsprache für den intensiven Austausch auf Augenhöhe und die enge Zusammenarbeit im virtuellen Maschinenraum ist. Warum wir? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: • Super Team und flache Hierarchien • Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung • Flexible Arbeitszeiten • Weiterentwicklung • Homeoffice/Mobiles Arbeiten • Team Events • Förderung der physischen und psychischen Gesundheit • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Dienstradleasing/Jobrad • Hardwareleasing • Mitarbeiterrabatte • Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss • Erholungsbeihilfe • Essenszuschuss • Fahrtkostenzuschuss • Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, …

At DataDome, security is a core part of the product and of how we operate as a company. We protect large enterprises against bots, fraud, and account abuse, which means strong security and compliance foundations are critical to the trust our customers place in us. As the company grows, so does the level of rigor expected around certifications, risk management, internal controls, third-party security, and audit readiness. We’re looking for a Senior GRC Security Engineer to help us scale that work in a way that is practical, effective, and grounded in how teams actually operate. This is a hands-on individual contributor role reporting to the Head of Security. The impact of the role comes from follow-through, sound judgment, and the ability to turn compliance requirements into security practices that hold up in the real world. You also will build and own a robust tooling and workflow engine to power and automate GRC activities at scale. You will be more specifically in charge of things like... Compliance programs • Play a leading role in DataDome’s ISO 27001 program, driving day-to-day execution across control maturity, evidence collection, internal audits, and audit preparation. • Help maintain DataDome’s SOC 2 Type II program over time, ensuring controls, evidence, and follow-up actions stay on track. • Keep compliance work practical, reliable, and scalable as the company grows. Risk management • Run the risk management process in practice, including risk assessments, workshops, the risk register, treatment plans, and follow-up. • Work with both technical and business stakeholders to identify and assess risks in a structured and useful way. • Help teams turn risk findings into clear, prioritized remediation actions. Third-party risk and internal controls • Handle third-party security reviews for internal tools and vendors, including onboarding assessments, reassessments, and follow-up actions. • Check that key controls are actually in place across tools and processes, spot gaps or weak configurations, and make sure remediation is tracked and moving with the right teams. Awareness and business partnership • Lead the security awareness program, including training, phishing simulations, and effectiveness tracking. • Act as a key security partner for Legal, HR, Finance, and Business Operations on topics such as people controls, data handling, and process design. • Help Sales on security topics when needed, including writing clear, accurate, and high-quality answers to security questionnaires and supporting follow-up discussions during the sales cycle. • Be comfortable representing security during audits, including explaining how controls work, answering auditor questions, and following up on findings. It would be great if... • You have at least 7+ years Experience in a cybersecurity product company or internet-scale SaaS environment. • You have demonstrated hands-on experience with ISO 27001 and understand what it takes to drive and maintain a certification program in the long run. • You are comfortable going directly to teams, understanding how things work in practice, spotting gaps, and pushing for improvements that actually fit the way people work. • You care about whether controls are real and effective, not just documented. • You are comfortable running structured risk assessments and facilitating discussions with both technical and non-technical stakeholders. • You communicate clearly and confidently, both in writing and in person, and you are comfortable working in French and English. • You have the technical fluency to assess tools, systems, and processes with a critical eye, and to engage credibly with engineering teams on remediation efforts • You look for practical ways to simplify and automate repetitive GRC work, including with AI when it adds real value. Bonus Points • Experience with SOC 2 Type II and third-party risk management in a SaaS environment. • Experience with Vanta or similar GRC automation platforms. • Familiarity with AI governance topics or security implications of AI tooling. What’s in it for you? • Flex Life: While we offer remote, hybrid, & in-office options each position specifies the level of flexibility. Our Parisian office is located next to the Opera Garnier. You will also receive a 500€ stipend to help you set up your ideal workspace if you work hybrid or remotely. • If you are full remote, the SNCF dicount card is paid for you to come to our office to visit us & your team! • Generous Health Benefits: We have partnered with Kenko for your healthcare needs. • A 100€ annual allowance is provided for a leisure activity of your choice in Sports or Culture. • Annual allowance of €200 if you come to the office by bike to cover maintenance costs. • Professional Development : #Weaimhigh is part of our DNA, therefore we have invested in an internal Learning and Development platform and offer the opportunity to request …

Deine Aufgabe • Du verantwortest das Marketing deines Produktbereichs end-to-end und als lokaler CMO, mit eigener Pipeline und eigenem Budget. • Du entwickelst Positionierung , ICP, USPs und Messaging deines Produktbereichs innerhalb des Group-Frameworks. • Du planst und steuerst die Kampagnen-Strategie über alle Kanäle (Channel-Mix, Quartalsplanung , lokale Demand Generation) und allokierst dein Budget. • Du arbeitest strategisch und operativ – von Produktmarketing über Kampagnenplanung bis zur Content- Erstellung , inkl . Launches, KPIs und Performance- Optimierung . • Du nutzt die zentralen Shared Services (Performance Marketing, SEO & GAIO, Marketing Automation, Design) und arbeitest AI- nativ für Tempo und Effizienz . Was Du dafür mitbringst • Du bist ein B2B-SaaS-Marketing-Generalist mit mehrjähriger Erfahrung über den gesamten Marketing-Mix, idealerweise mit Schwerpunkt im Produktmarketing . • Du hattest dabei klare Berührungspunkte mit Pipeline und Demand Generation – du denkst an Awareness und in Funnel- Wirkung . • Du bist es gewohnt s trategisch und operativ zu arbeiten • Du denkst unternehmerisch, übernimmst End-to-End-Ownership – und führst deinen Bereich wie dein eigenes Business. • Du denkst AI- nativ und nutzt AI-Tools für Content, Kampagnen und Tempo. • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Was wir Dir bieten • Mobiles Arbeiten: Bei uns arbeiten fast alle Kolleg:innen remote. Falls Du lieber im Büro arbeitest oder einfach mal Abwechslung suchst, kannst Du jederzeit eines unserer Offices nutzen. Für Workshops, Schulungen oder Messen freuen wir uns, Dich auch mal vor Ort zu sehen! • Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Vertrauensarbeitszeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie es für Dich am besten passt. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – wichtig ist, dass Du Deine Aufgaben zuverlässig erledigst und Dich mit Deinem Team gut abstimmst. • Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Kein Problem! Bis zu 180 Tage im Jahr kannst Du aus dem Ausland arbeiten – mit wenigen länderspezifischen Ausnahmen. • Essenszuschuss: Über Hrmony erhältst Du jeden Monat bis zu 115,05 € netto als Essenszuschuss – perfekt für eine gesunde und leckere Mittagspause im mobilen Arbeiten. • Ergonomischer Arbeitsplatz: Wir unterstützen Dich mit einer Pauschale, damit Du Dir Deinen ergonomischen Arbeitsplatz im Homeoffice nach Deinen Wünschen gestalten kannst. • Events: Wir lieben den „JTL-Spirit“! Trotz mobilem Arbeiten feiern wir unser Sommerfest, unsere Weihnachtsfeier gemeinsam mit der gesamten JTL-Group und organisieren regelmäßige Teamevents – für echtes Wir-Gefühl. • Fitness & Sportangebote: Ob mit dem subventionierten JobRad oder vergünstigten Sportangeboten über EGYM Wellpass – bei uns bleibst Du fit! • Finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen – auf Wunsch und individuell angepasst. Wenn du Bock auf den nächsten Schritt in deiner Karriere hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bewirb dich entweder hier direkt oder über unsere Homepage https://www.jtl-software.de/jobs .

Ihre Aufgaben Ihre Rolle Zur Verstärkung unseres Finanzteams suchen wir eine erfahrene Fachkraft im Bereich Buchhaltung mit Sitz in Deutschland. Dies ist in erster Linie eine operative Buchhaltungsstelle — rund 85 % Ihrer Arbeitszeit entfallen auf die laufende Finanzbuchhaltung: präzise, ordnungsgemäß und gut strukturiert, damit wir mit dem Wachstum von Malengo Schritt halten können. Die verbleibenden ca. 15 % betreffen Aufgaben im Bereich Operations und unser ISA-Portfolio, mit Aussicht auf Erweiterung, wenn sich die Organisation weiterentwickelt. Sie sind ein zentrales Mitglied eines kleinen, internationalen Teams und tragen direkte Verantwortung für die finanzielle Integrität unserer Arbeit. 1. Buchhaltung (~85 %) • Vollständige laufende Buchhaltung: Erfassung, Kategorisierung und Abstimmung aller Geschäftsvorfälle gemäß HGB • Konten- und Bankabstimmung — zuverlässig und termingerecht • Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung: Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie Zahlungen • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Finanzberichten • Vorbereitung des Jahresabschlusses und Zusammenarbeit mit externem Steuerberater und Wirtschaftsprüfer • Einhaltung steuerrechtlicher Vorschriften, insbesondere Umsatzsteuervoranmeldungen • Unterstützung in der Lohnbuchhaltung und zugehörigen HR-Verwaltungsaufgaben • Führung einer revisionssicheren und strukturierten Belegablage • Unterstützung des Head of Finance bei Finanzplanung, Budgetierung und Ad-hoc-Analysen 2. Operations & ISA-Portfolio (~15 %) • Unterstützung beim finanziellen Management und Tracking unseres wachsenden ISA-Portfolios • Mitarbeit bei operativen und administrativen Finanzaufgaben im Zuge des Organisationswachstums • Beitrag zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Finanzprozesse Ihr Profil Voraussetzungen • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich, z. B. Buchhalter/in, Finanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r, Betriebswirt/in, BWL oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung • Mindestens 2 Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in der Buchhaltung (oder vergleichbar) • Fundierte Kenntnisse der deutschen Rechnungslegung (HGB) und steuerrechtlicher Vorschriften • Erfahrung mit Umsatzsteuervoranmeldungen und der Erstellung von Jahresabschlüssen • Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, Lexoffice, Sevdesk oder ähnlich) • Sehr gute Kenntnisse in Tabellenkalkulationen (Excel / Google Sheets) • Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) und Englisch auf mindestens B2-Niveau • Hohes Maß an Sorgfalt, Genauigkeit und strukturierter Arbeitsweise • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Prioritäten eigenverantwortlich zu managen • Identifikation mit den Zielen von Malengo und dem Erfolg unserer Stipendiat*innen Wünschenswerte Qualifikationen • Erfahrung im gemeinnützigen Bereich (NGO, Non-Profit oder Social Enterprise) • Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung • Interesse an internationaler Bildungsförderung oder Entwicklungszusammenarbeit • Erfahrung in der Arbeit in einem remote oder international verteilten Team Was wir bieten • 100 % Remote-Arbeit — von überall in Deutschland • Vollzeitstelle (100 %) • Flexible Arbeitszeiten • 30 Urlaubstage und geregelter Überstundenausgleich • Ein hochmotiviertes, internationales Team in Deutschland, Uganda, Kenia, Ruanda und den USA • Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eine junge Non-Profit-Organisation aktiv mitzugestalten • Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf das Leben junger Menschen und ihrer Familien Wie bewerben Bewerbungen werden fortlaufend berücksichtigt, bis die Stelle besetzt ist. Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Antworten auf die untenstehenden Bewerbungsfragen. Voraussichtlicher Arbeitsbeginn: so bald wie möglich. Malengo setzt sich für Vielfalt ein und ist überzeugt, dass unsere Arbeit durch Unterschiede in Hintergrund, Kultur, Erfahrung, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung und mehr gestärkt wird. Bewerbungsfragen Bitte beachten: Wir bitten Sie, Ihre Antworten eigenständig zu verfassen — ohne den Einsatz von KI-Schreibtools wie ChatGPT, Claude oder ähnlichen Assistenten. Authentische, konkrete Antworten sind uns deutlich wichtiger als sprachlich glänzende, aber generische Formulierungen. Frage 1: Buchhalterische Problemlösung Beschreiben Sie eine konkrete Situation, in der Sie einen Fehler, eine Unstimmigkeit oder eine Unregelmäßigkeit in Buchungsunterlagen oder Konten festgestellt haben. Bitte gehen Sie dabei auf folgende Punkte ein: (a) den ungefähren Betrag, (b) wie Sie auf das Problem aufmerksam wurden, (c) die Ursache und (d) die konkreten Schritte, die Sie zur Lösung unternommen haben. Falls Sie diese Situation beruflich noch nicht erlebt haben, beschreiben Sie, wie Sie vorgehen würden, wenn eine Differenz von 500 € zwischen einem Kontoauszug und Ihrer internen …

Here at Precision AQ we are building a Data Hub, a centralized platform team, to be responsible for consolidating legacy data infrastructure, establishing enterprise data foundation and governance and enabling AI/ML capabilities across the organization. The Data Hub is moving from strategy to execution. We have a charter, a roadmap, executive sponsorship, and a clear mandate: consolidate fragmented data pipelines into a governed, scale able platform that serves multiple business units and product lines. We are now hiring an engineering leader who can build and run the team. Job Summary: • Stand up and scale a high-performing engineering team • Own day-to-day engineering operations: sprint delivery, technical quality, capacity planning • Drive technical excellence: architecture decisions, code quality, DevOps/GitOps practices, production reliability • Be the primary escalation point for technical blockers, cross-team dependencies and delivery risks • Partner with the SVP on hiring, team development, vendor relationships and strategic planning Key Responsibilities: • Engineering Team Leadership: Build, lead, and develop a team of data engineers, analytics engineers, and platform engineers. Set expectations, run 1:1s, manage performance, and create an environment where strong engineers want to stay and grow. You are accountable for the team’s output, quality, and morale. • Sprint Delivery and Capacity Management: Own the engineering delivery cadence. Run sprint planning, standups, and retrospectives. Manage capacity across concurrent workstreams (platform build, migrations, feature development). Ensure commitments are realistic and met. • Technical Design and Architecture: Lead technical design reviews and architectural decisions. Ensure solutions are scalable, maintainable, and aligned with our medallion data architecture. You don’t need to design everything yourself, but you need to ensure designs are sound before they go to production. • Engineering Quality and Standards: Establish and enforce engineering practices: such as code review, branching strategy, CI/CD, testing, documentation, incident management. • Partner with SVP on Hiring and Onboarding. • Cross-Functional Coordination: Serve as the engineering interface to Insights Hub, Evidence Solutions, Product Solutions, and IT. Translate business requirements into technical scope. Manage dependencies with Corporate IT, Security, and external vendors. Escalate blockers early and clearly. • Platform Operations and Reliability: Ensure production systems meet SLAs. Establish monitoring, alerting, and incident response processes. Education and Experience: • 5/8+ years in data engineering, analytics engineering, or platform engineering roles • 3+ years leading engineering teams (hiring, performance management, delivery accountability) • Direct experience with modern data stack: cloud data warehouses (Snowflake preferred), transformation frameworks, orchestration tools • Track record of delivering complex data platform initiatives, such as migrations, consolidations, greenfield builds • Experience operating in regulated or compliance-sensitive environments • Be able to review code, debug production issues and make sound architectural judgements. This hands-on leadership role is for you if: • You’ve built and scaled engineering teams and enjoyed it • You’re energized by the challenge of consolidating legacy systems into something better • You’re comfortable with ambiguity and can make progress without perfect information • You care about engineering craft: clean code, good tests, clear documentation • You want to be close to the work • You can balance delivery pressure with sustainable team health • You’re excited by the opportunity to shape a function, not just manage one Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our Privacy Policy. For CA applicants, please also refer to our CA Privacy Notice . Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law. If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at myHR@precisionmedicinegrp.com . Recruitment Fraud Warning: Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If …

Here at Precision AQ we are building a Data Hub, a centralized platform team, to be responsible for consolidating legacy data infrastructure, establishing enterprise data foundation and governance and enabling AI/ML capabilities across the organization. The Data Hub is moving from strategy to execution. We have a charter, a roadmap, executive sponsorship, and a clear mandate: consolidate fragmented data pipelines into a governed, scale able platform that serves multiple business units and product lines. We are now hiring an engineering leader who can build and run the team. Job Summary: • Stand up and scale a high-performing engineering team • Own day-to-day engineering operations: sprint delivery, technical quality, capacity planning • Drive technical excellence: architecture decisions, code quality, DevOps/GitOps practices, production reliability • Be the primary escalation point for technical blockers, cross-team dependencies and delivery risks • Partner with the SVP on hiring, team development, vendor relationships and strategic planning Key Responsibilities: • Engineering Team Leadership: Build, lead, and develop a team of data engineers, analytics engineers, and platform engineers. Set expectations, run 1:1s, manage performance, and create an environment where strong engineers want to stay and grow. You are accountable for the team’s output, quality, and morale. • Sprint Delivery and Capacity Management: Own the engineering delivery cadence. Run sprint planning, standups, and retrospectives. Manage capacity across concurrent workstreams (platform build, migrations, feature development). Ensure commitments are realistic and met. • Technical Design and Architecture: Lead technical design reviews and architectural decisions. Ensure solutions are scalable, maintainable, and aligned with our medallion data architecture. You don’t need to design everything yourself, but you need to ensure designs are sound before they go to production. • Engineering Quality and Standards: Establish and enforce engineering practices: such as code review, branching strategy, CI/CD, testing, documentation, incident management. • Partner with SVP on Hiring and Onboarding. • Cross-Functional Coordination: Serve as the engineering interface to Insights Hub, Evidence Solutions, Product Solutions, and IT. Translate business requirements into technical scope. Manage dependencies with Corporate IT, Security, and external vendors. Escalate blockers early and clearly. • Platform Operations and Reliability: Ensure production systems meet SLAs. Establish monitoring, alerting, and incident response processes. Education and Experience: • 5/8+ years in data engineering, analytics engineering, or platform engineering roles • 3+ years leading engineering teams (hiring, performance management, delivery accountability) • Direct experience with modern data stack: cloud data warehouses (Snowflake preferred), transformation frameworks, orchestration tools • Track record of delivering complex data platform initiatives, such as migrations, consolidations, greenfield builds • Experience operating in regulated or compliance-sensitive environments • Be able to review code, debug production issues and make sound architectural judgements. This hands-on leadership role is for you if: • You’ve built and scaled engineering teams and enjoyed it • You’re energized by the challenge of consolidating legacy systems into something better • You’re comfortable with ambiguity and can make progress without perfect information • You care about engineering craft: clean code, good tests, clear documentation • You want to be close to the work • You can balance delivery pressure with sustainable team health • You’re excited by the opportunity to shape a function, not just manage one Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our Privacy Policy. For CA applicants, please also refer to our CA Privacy Notice . Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law. If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at myHR@precisionmedicinegrp.com . Recruitment Fraud Warning: Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If …

Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X . We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity. This is a remote opportunity and we are looking for candidates from the UK, Sweden, Spain or Germany. About the role: We are looking for a Staff Software Engineer - SRE to help us support our highest value Grafana Cloud customers by increasing the reliability of our Cloud databases that are based on Mimir, Loki, Tempo, and Pyroscope. We provide these databases as a SaaS product from AWS, GCP, and Azure across all regions. The SRE team is embedded within the Mimir, Loki, and Tempo squads and focuses on ensuring that Grafana Cloud’s database products deliver exceptional reliability for our highest-SLA customers. In this role, you will: • Partner closely with product engineering squads (embedded model) • Own production reliability for high-SLA and complex customer environments • Design and implement automation to scale our reliability practices • Ensuring our customers meet our SLO targets • Define and evolve per-tenant SLOs and reliability models • Proactively reduce SLO burn to prevent repeat incidents • Serving as a primary escalation point and on-call for relevant incidents • Lead customer-impacting incident response and post-incident reviews • Contribute to design docs and code reviews • Influence feature design to ensure production scalability and operability • Build automation to eliminate toil where needed • Improve alert quality and reduce noisy escalations We seek a staff software engineer operating at the intersection of customer needs, production systems, and product engineering. We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always paired with strong code review and quality standards. You’ll also have access to frontier models (e.g., GPT-Codex 5/3, Claude Opus 4.6, Gemini 3 Pro). What we seek: • 8+ years engineering experience, 4+ in SRE/CRE/production engineering. Strong preference for those with formal customer reliability engineering experience. • Strong Kubernetes experience in AWS, GCP, or Azure, and familiarity with infrastructure-as-code tooling (Helm, Terraform, Jsonnet, etc.). • Strong experience with technical leadership, leading a team through projects, mentoring other engineers on the team and serving as a force-multiplier • Experience operating multi-tenant systems in production • Strong experience designing and implementing SLOs • Experience with one or more programming languages (e.g. Go, Python, Java, etc) • Experience with Linux operating systems internals, and some knowledge of networking, cloud storage, and scaling. • Excellent problem-solving and troubleshooting skills. • Experience with calmly and actively participating in blame-free Incident Response, following up on actions, and writing high quality PIRs (Post Incident Reviews, a.k.a. post-mortem documents) • Ability to reason about performance, scaling, and failure modes • Comfortable working within an engineering team where individuals are encouraged to have a strong sense of autonomy and self-direction. • Ability to partner deeply with product engineering teams • We highly value those who are intellectually curious, who default to transparency, possess a high bias towards action, and who are also kind (this is important!) Your day-to-day will include: • Regular 1:1s to with your manager and colleagues • …

The Atlas API Experience (APIx) teams are part of MongoDB Atlas Data Services, a diverse group of individuals who develop the capabilities to run MongoDB globally (see MongoDB Atlas ). Our software and services allow users to deploy fault-tolerant, scalable, globally distributed MongoDB clusters in minutes. APIx’s mission is to create delightful experiences that bring developers along on the journey from eager beginner to sophisticated MongoDB expert! As part of our team in APIx, you will be responsible for improving & extending our API platform & downstream tooling, such as the Atlas CLI . Our mission is to help Atlas customers automate their workloads easily through APIs & support internal teams contributing to the API. We are looking for passionate, intrinsically-motivated software engineers who lead by example, raise the bar for those around them, and want to make a broad impact. No prior experience with MongoDB technologies is required! During interviews, you will meet most of our team and have the opportunity to ask questions about working at MongoDB. We pride ourselves on our team's culture and on being an inclusive and collaborative group that Builds Together . This role can be based in our Dublin office or remotely within Ireland. What will you do? • Propose, design, implement and support product features for the MongoDB Atlas API Platform & MongoDB Atlas DevTools, such as AtlasCLI • Build tooling that enables MongoDB users and developers to succeed, using programming languages such as Java, Go, Python & Javascript/Typescript • Design and develop software integration components utilizing MongoDB’s technology (i.e. database, mobile, search, etc.) in larger contexts and integrate into partner frameworks or solutions • Mentor and provide technical guidance to other engineers through code and design reviews, pairing, and knowledge sharing • Lead sophisticated projects end to end, breaking large efforts into incrementally shippable deliverables • Investigate and resolve and solving problems experienced by our customers, including complex and cross-team escalations. Our team has a Level 2 support rotation • Apply our core values to your planning, designing, and coding work Who are you? We don't expect you to tick every box. If you bring deep experience across most of the below and are excited to grow into the rest, we encourage you to apply. • A track record of independently delivering complex projects and leading the technical decisions that shape them • Inspired by building systems that manage infrastructure at scale • Approachable, curious, and intellectually honest • Collaborate and communicate effectively across multiple teams, locally & remote across timezones, internally and externally as required, to drive projects to completion • Enjoys an environment where you can coordinate your own time, prioritizing, and acting on multiple tasks concurrently without manager oversight • Proficient in at least one of Java, Go, Python, or Javascript/Typescript, and able to pick up others as needed • Experience building developer tooling, APIs, and/or Infrastructure as Code (IaC) integrations • Working knowledge of at least one major cloud infrastructure platform ( Amazon AWS, Google Cloud Platform, Microsoft Azure, etc. ) How will you measure success? • In three months, you'll have become familiar with our developer tools and the existing features most relevant to integrations • In six months, you will be independently leading projects and delivering complex features.. You will share knowledge with the team, collaborating where needed to achieve our team goals • In nine months, you will be fully embedded in the team. As well as leading your projects, you will be contributing ideas to the team roadmap, improving how we work. You will be mentoring other team members, helping them learn from your experience What is in it for you? • Generous compensation package (top-range salary, equity, comprehensive benefits) • Flexible working options with a focus on results rather than time spent in the office • A high level of independence in your day-to-day work. Propose innovative solutions to existing problems and own the delivery from start to finish • Opportunities to learn on the job (time and support to upskill in new technologies and learn new programming languages, as well as an allowance for educational material) • Exposure to a wide variety of market verticals and a broad spectrum of interesting use cases • You'll be joining a supportive and collaborative team that values its culture and promotes a positive work environment! • Upon joining, you will have the opportunity to learn everything there is to know about MongoDB via specialized training on the MongoDB University platform and highly supportive colleagues About MongoDB MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI …