Emplois à distance pour les nomades numériques

Deine Rolle Raya Diagnostics entwickelt Lösungen für die moderne Diagnostik und ist dabei auf eine zuverlässige, sichere und gut automatisierte IT-Infrastruktur angewiesen. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen IT Systems Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Azure, PowerShell, DevOps und Infrastructure as Code , der unsere Azure- und Microsoft-365-Umgebung aktiv weiterentwickelt und den Betrieb unserer Systeme nachhaltig automatisiert und verbessert. Dein Aufgabenbereich: • Administration, Absicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-365- und Azure-Umgebung • Konzeption und Umsetzung von Endpoint-Security-Maßnahmen im Microsoft-365-Ökosystem, insbesondere mit Microsoft Intune, Microsoft Defender und Entra ID • Verwaltung und Härtung von Windows-Clients sowie Umsetzung von Richtlinien für Identitäten, Geräte, Zugriffe und OIDC/SSO • Planung und Automatisierung wiederkehrender IT-Prozesse mit PowerShell und geeigneten Microsoft-365- beziehungsweise Azure-Diensten • Administration, Überwachung und Weiterentwicklung unserer Windows-Server-Umgebung • Mitarbeit bei Updates, Patches, Backups, Monitoring und Wiederanlaufkonzepten • Verwaltung von Software- und Cloud-Lizenzen einschließlich Bestandskontrolle, Optimierung und Nachweisführung • Aufbau und Weiterentwicklung standardisierterDeployment-Prozesse nach DevOps-Prinzipien, unter anderem mit Infrastructure as Code • Bearbeitung komplexer Anfragen und Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie strukturierte Fehleranalyse • Erstellung technischer Dokumentationen und Sicherheitskonzepte sowie Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern Dein Profil: • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld, z.B. im Bereich Fachinformatik für Systemintegration, IT-Systemelektronik oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung in der Administration von Microsoft Azure, Microsoft 365 und Windows-Umgebungen • Fundierte Kenntnisse in mind. mehreren der folgenden Bereiche: • Microsoft Intune undEndpointManagement • Microsoft Defender forEndpointbeziehungsweise Microsoft Defender XDR • Microsoft Entra ID,ConditionalAccess und Identity & Access Management • Exchange Online, SharePoint Online, Teams oder weitere Microsoft-365-Dienste • Windows Server,ActiveDirectory, Gruppenrichtlinien und DNS • Gute Kenntnisse in PowerShell und Erfahrung mit der Automatisierung administrativer Aufgaben • Verständnis für moderne Deployment-Prozesse, DevOps und CI/CD • Praktische Erfahrung mit Infrastructure as Code und idealerweise mit Bicep, Terraform, Azure DevOps oder GitHub Actions • Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie in der strukturierten Fehleranalyse • Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Von Vorteil • Erfahrung mit Microsoft Graph, REST-APIs oder PowerShell-Modulen für Azure und Microsoft 365 • Kenntnisse in Git, Azure DevOps, GitHub oder vergleichbaren Versionsverwaltungssystemen • Erfahrung mit Endpoint Hardening,Vulnerability Management oder Incident Response • Kenntnisse in Netzwerken, Virtualisierung, Backup- und Monitoring-Lösungen • Erfahrung in regulierten Branchen, wie bspw. Medizintechnik, Diagnostik oder Gesundheitswesen Was wir dir bieten: • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance. • Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub, um neue Energie zu tanken inkl. Sonderurlaub für bspw. Hochzeit, Umzug etc. Und weil Erholung auch zum Jahresende dazugehört, schenken wir dir an Weihnachten und Silvester jeweils einen halben Tag extra frei. • Elternzeit: Willkommen und unterstützt! • Arbeitsortwahl: Homeoffice oder ein modernes Büro im Herzen Münchens – du entscheidest. • Fortbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. • Team- und Company Events: Regelmäßige Onsites und Events fördern den Austausch und das Teamgefühl.

Wer ist synvert a GlobalLogic company? synvert, ein Unternehmen der GlobalLogic, ist ein innovatives Beratungsunternehmen mit über 550 Consultants, spezialisiert auf Daten & KI. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung hat synvert über 3.000 erfolgreiche Projekte für mehr als 250 Kunden in der EMEA-Region realisiert und steht für langfristige partnerschaftliche Zusammenarbeit mit ihren Kunden. About Us synvert bietet maßgeschneiderte Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen durch den gezielten Einsatz von Cloud-Technologien, Datenstrategien und KI-Implementierungen. Als vertrauenswürdiger Partner verbindet synvert technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis und unterstützt ihre Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung datengetriebener Entscheidungen. Deine Aufgaben • Verantwortung für die Analyse, Architektur, Konzeption und Umsetzung komplexer Cloud- und Data-Plattformen für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen • Technische Führung bei der Entwicklung moderner Cloud-, Hybrid- und On-Premises-Lösungen für analytische Systeme • Design und Implementierung skalierbarer Data Platforms, Data Warehouses, Lakehouses sowie moderner Datenarchitekturen • Beratung unserer Kunden bei Cloud-Strategien, Architekturentscheidungen und Technologieauswahl • Planung und Durchführung anspruchsvoller Cloud-Migrationen sowie Modernisierung bestehender Datenplattformen • Entwicklung von Proof of Concepts, Referenzarchitekturen und Best Practices für innovative Technologien • Technische Leitung von Projekten bzw. Teilprojekten sowie Verantwortung für Architektur- und Qualitätsstandards • Mentoring und Coaching von Consultants und Engineers sowie Wissenstransfer innerhalb des Teams • Durchführung von Workshops, Architektur-Reviews und technischen Präsentationen auf Kundenebene • Aktive Mitgestaltung unseres Leistungsportfolios sowie Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und Angebotsprozessen Was erwarten wir von Dir? • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem MINT-Fach oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 5 Jahre (Senior) bzw. 8+ Jahre (Principal) praktische Erfahrung im Cloud- und Data Engineering oder in der Architektur moderner Datenplattformen • Fundierte Projekterfahrung mit mindestens einer führenden Cloud-Plattform wie Microsoft Azure, Microsoft Fabric, AWS oder Google Cloud sowie Technologien wie Snowflake, Databricks oder vergleichbaren Lösungen • Sehr gute Kenntnisse moderner Datenarchitekturen (Data Warehouse, Lakehouse, Data Lake, Data Mesh) und entsprechender Best Practices • Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform), CI/CD, DevOps sowie automatisierten Deployment-Prozessen • Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung skalierbarer Datenpipelines sowie in der Verarbeitung strukturierter und unstrukturierter Daten • Erfahrung in Architekturentscheidungen, technischen Reviews und der erfolgreichen Umsetzung komplexer Kundenprojekte • Hohe Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen • Freude daran, Wissen weiterzugeben, Kolleginnen und Kollegen zu coachen und technische Verantwortung zu übernehmen • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung • Begeisterung für neue Technologien und die Bereitschaft, diese aktiv mitzugestalten Sprachkenntnisse • Deutsch: mindestens C1 • Englisch: mindestens B2 Was Du erwarten kannst Agile Unternehmenskultur und das beste Team • Spannende Kunden und internationale Projekte mit echtem Impact • Ein vielfältiges, globales Team mit unterschiedlichen Perspektiven • Viel Raum für eigene Ideen und unternehmerisches Mitdenken • Regelmäßige After-Work-Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder unsere legendären „Mexikaner-Meetings“ – und vieles mehr Kontinuierliche Weiterentwicklung • Klare Karrierepfade bis hin zu Principal, Lead oder Solution Architect • Individuelle Weiterbildungs- und Trainingsangebote • Unterstützung bei marktgerechten Zertifizierungen • Möglichkeit, Communities of Practice und technische Standards aktiv mitzugestalten Arbeitsmodell • Flexible Arbeitszeiten – angepasst an deine Projekte • Hybrides Arbeiten mit einer gesunden Balance aus Office und Remote • Workation-Möglichkeiten für mehr Freiheit und Inspiration Weitere Vorteile • JobRad-Leasing • Müsli-Bar und Kantine • Gemeinsames Frühstück jeden Freitag – für einen perfekten Start ins Wochenende Hiring Process Erstgespräch Technisches Gespräch Probeaufgabe und Vorstellung der Ergebnisse im finalen Gespräch

Ziele Als ( Senior) Consultant Tarifierung (m/w/d) treibst du die Entwicklung und Optimierung energiewirtschaftlicher Abrechnungsprozesse voran. Du analysierst Anforderungen, definierst smarte Lösungen und setzt diese in enger Abstimmung mit unseren Kunden um. Dabei behältst du sowohl technische als auch regulatorische Rahmenbedingungen im Blick – und bringst deine Expertise dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft. Dabei arbeitest du flexibel an einem unserer vier Standorte, direkt bei unseren Kunden oder mobil. Was wir gemeinsam vorhaben • Recherche, Analyse Abstimmung und Umsetzung von Abrechnungsanforderungen sowie deren Integration mit angrenzenden Prozessen (Produkte, Messwesen, Faktura, Forderungsmanagement) • Entwicklung moderner Tarife und Abrechnungsmodellen • Definition von Standardprozessen in der Abrechnung sowie deren Umsetzung • Einsatz agiler Methoden und Design-Thinking-orientierter Projektansätze • Customizing und Entwicklung von SAP Cloud- und On-Premise-Lösungen Was du mitbringst • Fundierte Kenntnisse über die Abrechnungsvorschriften in der deutschen Energiewirtschaft • Erfahrung in der Umsetzung von Tarifen und Abrechnungsstammdaten • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Projekten mit Fokus auf Tarifierung und Abrechnung • Kenntnisse in SAP for Utilities, insbesondere im Bereich Abrechnung (IS-U Billing) • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Ausgeprägte Teamorientierung, selbstständige Arbeitsweise und hohe Weiterbildungsbereitschaft • Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Benefits • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Work-Everywhere innerhalb der EU • Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget • Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad • INTENSE Campervan: kostenfreie Nutzung für spontane private Kurztrips • Programm für mentale Gesundheit • Weiterbildung: Nutzung des internen Weiterbildungsangebots und die Kostenübernahme für externe Schulungen • Zuschuss für Fitnessangebote • Kostenfreie Büro-Verpflegung • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Firmen- und Teambuilding-Events • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen • Betriebliche Altersvorsorge • Kindergartenzuschuss • Betriebsärztliche Untersuchungen • Sabbatical Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei: Melina Jacobs (Recruiting) Telefon: +49 151 54430150 E-Mail: melina.jacobs@intense.de

Über Aampere Werde Teil von Aampere , einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert . Seit unserem Launch ermöglichen wir EV-Besitzern einen schnellen & reibungslosen Verkauf innerhalb von 48h. Kaufende Händler aus ganz Europa haben Zugriff auf E-Autos von bisher nicht erschlossene Kundengruppen. Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Sixt, Porsche, Mercedes, Enterprise und Cazoo . Deine Mission Du verantwortest und baust unser Händlernetzwerk in ganz Europa. Es ist der Nachfrage-Motor hinter Aampere: Je mehr kaufkräftige Händler bei uns bieten, desto mehr Autos können wir ankaufen und desto schneller wachsen wir. Heute läuft dieser Motor auf halber Kraft. Händler aus ganz Europa kaufen bereits bei uns, aber die meisten nur gelegentlich, und viele kennen uns noch gar nicht. Du übernimmst eine lebendige Basis und holst raus, was in ihr steckt: mehr aktive Händler, echten Wettbewerb um jedes Fahrzeug, neue Märkte. Und du machst das nicht allein. Du baust ein Team aus länderspezifischen Business Development Managern auf und führst es. Berichten wirst du direkt an unseren CGO & Co-Founder Niko. Wir denken wie ein Marktplatz, nicht wie ein Callcenter. Dein Job: Händler aktiv machen und aktiv halten, die Strukturen bauen, die es bisher kaum gibt, und den europäischen Markt so gut verstehen, dass du weißt, wo wir gewinnen. Netzwerk aktivieren und ausbauen. Viele Händler in unserer Base kaufen heute nur selten. Du machst sie zu verlässlichen Stammkäufern und gewinnst gleichzeitig neue Händler in ganz Europa dazu, per Cold Outbound, bei Vor-Ort-Besuchen und auf Branchenevents. Dein Ziel für 2026: 60 aktive, regelmäßig kaufende Händler in unseren Kernmärkten. Team aufbauen und führen. Du stellst die richtigen Leute ein, arbeitest sie ein und führst ein länderübergreifendes Team von Business Development Managern. Du gibst ihnen ein Playbook, einen klaren Rhythmus und die Standards, die Aampere zum einfachsten Partner machen, an den ein Händler verkauft. Betriebssystem bauen. Händler-Onboarding, Incentive-Modelle, Verträge, Analytics: Du baust auf, was ein wachsendes Netzwerk braucht. Denk wie ein Marktplatz-Operator und bring die richtigen Fahrzeuge zu den richtigen Käufern, damit die Gebotsaktivität hoch bleibt. Pricing und Marktverständnis verantworten. Du verstehst, wo in Europa wir pro Marke und Modell die besten Preise erzielen, und machst daraus eine Transparenz, die das ganze Unternehmen nutzt, damit wir unseren Verkäufern den besten Preis bieten. Bei Preisbewegungen, Regulatorik und Wettbewerb bist du auf der Nachfrageseite unsere Augen und Ohren. Neue Märkte öffnen. Du nimmst, was funktioniert, und erschließt neue europäische Märkte auf wiederholbare Weise. Das bringst du mit Erfahrung: Du hast mehrere Jahre im B2B-Wholesale und Automotive-Händlervertrieb, idealerweise europaweit, und einen Track Record im Aufbau von Händler- oder Partnernetzwerken. Führung: Du hast schon Vertriebsteams aufgebaut und geführt, idealerweise über Ländergrenzen hinweg. Und du führst hands-on: Du delegierst nicht aus dem Büro, sondern gehst selbst in die Gespräche, machst Deals vor und zeigst dem Team, wie Verkaufen bei Aampere aussieht. Hunter und Builder: Du willst Aampere zur Nr. 1 in Europa machen und baust lieber Neues auf, als Bestehendes zu verwalten. Wo etwas fehlt, schaffst du es; wo etwas hakt, bringst du es zum Laufen. Auf eine Ansage oder eine Freigabe wartest du dabei nicht. Kommerziell und datengetrieben: Du liest den Markt und entscheidest anhand von Zahlen. Dir ist klar, dass Marge dann entsteht, wenn man am richtigen Ort zum richtigen Preis kauft, und genau danach steuerst du. Sprache: Fließend in Deutsch und Englisch, beides brauchst du täglich: Deutsch im Münchner Team, Englisch mit Händlern und deinem Team in ganz Europa. Netzwerk: Du bringst Kontakte in der europäischen Händlerlandschaft mit, auf die du ab Tag eins aufbauen kannst. Wie wir arbeiten Drei Werte, keine Poster an der Wand, sondern wie wir täglich arbeiten , einstellen und wachsen : Aaudacity. Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, und schnell genug, es nicht halbherzig zu tun. Aambition to grow. Wir wollen wachsen, als Menschen und als Unternehmen. Aampact over Hierarchy. Die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt. Titel entscheiden hier keine Diskussion. Aampere ist nichts für dich wenn... ...du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind. Deshalb bist du mindestens vier Tage pro Woche bei uns im Office. ...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten. ...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, …

ABOUT VIRA HEALTH Vira Health is a women's healthcare technology company providing virtual clinical care, educational resources, and support across fertility, hormonal health, pregnancy, parenting, perimenopause, menopause, and family health. We partner with employers and health plans to improve health outcomes and make evidence-based women's healthcare accessible worldwide. ROLE OVERVIEW Millions of women navigate complex health decisions with too little information and too little time with their providers. At Vira, you can change that. As a Clinical Educator in our Member Zone, you'll spend focused, meaningful time with members - helping them understand their health concerns, make sense of the science, and walk into their next medical appointment feeling informed and prepared. These are 15–30 minute virtual education sessions: no clinical evaluation, no prescribing, no ongoing management- just the kind of clear, unhurried conversation that's rare in today's healthcare system. This role is ideal for an experienced clinician who is passionate about health literacy, disease prevention, and empowering people to make informed decisions - and who wants a flexible, part-time engagement with real growth potential as our global platform expands. Time Commitment Initial opportunities start at 4 hours per month, with the potential to increase involvement based on member demand, country expansion and performance. Hours are flexible with the expectation that there will be some availability for live member sessions in the geographies where there is demand for individual clinical education sessions. KEY RESPONSIBILITIES MEMBER EDUCATION & SUPPORT • Conduct virtual clinical education-only calls with members on health topics within your areas of familiarity including fertility, hormonal health, pregnancy, menopause, family health, and men's health. Because no provider-patient relationship is formed, there are no licensing or accreditation limitations or costs. • Lead group webinars and workshops, in your area(s) of deep expertise with the support of Vira’s staff. • Respond to general health questions via asynchronous messaging on a non-urgent basis • Provide evidence-based health information, lifestyle guidance, and self-management strategies • In collaboration with Vira Care Advocates (Navigator/Coaches), guide members on finding clinical care and facilitate appropriate referrals CONTENT DEVELOPMENT & CLINICAL QUALITY • Create Member Zone educational content including articles, care plans, videos, and webinar materials • Review existing content for clinical accuracy, pertinent new evidence and practice guidelines • Develop educational materials that are culturally sensitive and appropriate for audiences with diverse backgrounds and from diverse geographies • Collaborate with Vira resources to validate the translation of complex medical information into member-friendly content • Ensure all educational materials comply with regulatory requirements across markets QUALITY & COLLABORATION • Participate in clinical quality improvement initiatives • Contribute to development of clinical pathways and member education protocols • Collaborate with multidisciplinary teams including other clinicians, product, and operations REQUIRED QUALIFICATIONS Education & Licensure: • Registered Nurse (RN), Registered/Certified Midwife (RM, CNM), Medical Doctor, Physician Assistant, Clinical Psychologist or equivalent licensed healthcare professional qualification • Current active license/registration in good standing in country of practice Experience: • Minimum 3 years clinical experience in women's health (OB/GYN, maternal health, reproductive health, menopause care, or related specialty) in the Netherlands • Experience with virtual/telehealth platforms and remote patient engagement Skills & Competencies: • Dutch speaking to professional level • Strong knowledge of women's health across the lifespan (fertility through menopause) • Excellent communication skills with ability to explain complex medical concepts in plain language • Cultural humility and a genuine commitment to health equity • Comfortable working independently in a remote environment • Proficiency with digital health platforms, video conferencing tools, • Strong organizational skills and ability to manage time effectively PREFERRED QUALIFICATIONS • Experience creating digital health content or e-learning materials COMPENSATION & BENEFITS • Competitive hourly rate (commensurate with experience and location) • Flexible scheduling and remote work • Professional development opportunities and continuing education support • Opportunity to shape clinical education strategy for a growing global platform SCHEDULE & FLEXIBILITY Initial engagements start at 4 hours per month, with the opportunity to increase based on member demand, performance, and geographic expansion. Hours are flexible, …

ABOUT VIRA HEALTH Vira Health is a women's healthcare technology company providing virtual clinical care, educational resources, and support across fertility, hormonal health, pregnancy, parenting, perimenopause, menopause, and family health. We partner with employers and health plans to improve health outcomes and make evidence-based women's healthcare accessible worldwide. ROLE OVERVIEW Millions of women navigate complex health decisions with too little information and too little time with their providers. At Vira, you can change that. As a Clinical Educator in our Member Zone, you'll spend focused, meaningful time with members - helping them understand their health concerns, make sense of the science, and walk into their next medical appointment feeling informed and prepared. These are 15–30 minute virtual education sessions: no clinical evaluation, no prescribing, no ongoing management- just the kind of clear, unhurried conversation that's rare in today's healthcare system. This role is ideal for an experienced clinician who is passionate about health literacy, disease prevention, and empowering people to make informed decisions - and who wants a flexible, part-time engagement with real growth potential as our global platform expands. Time Commitment Initial opportunities start at 4 hours per month, with the potential to increase involvement based on member demand, country expansion and performance. Hours are flexible with the expectation that there will be some availability for live member sessions in the geographies where there is demand for individual clinical education sessions. KEY RESPONSIBILITIES MEMBER EDUCATION & SUPPORT • Conduct virtual clinical education-only calls with members on health topics within your areas of familiarity including fertility, hormonal health, pregnancy, menopause, family health, and men's health. Because no provider-patient relationship is formed, there are no licensing or accreditation limitations or costs. • Lead group webinars and workshops, in your area(s) of deep expertise with the support of Vira’s staff. • Respond to general health questions via asynchronous messaging on a non-urgent basis • Provide evidence-based health information, lifestyle guidance, and self-management strategies • In collaboration with Vira Care Advocates (Navigator/Coaches), guide members on finding clinical care and facilitate appropriate referrals CONTENT DEVELOPMENT & CLINICAL QUALITY • Create Member Zone educational content including articles, care plans, videos, and webinar materials • Review existing content for clinical accuracy, pertinent new evidence and practice guidelines • Develop educational materials that are culturally sensitive and appropriate for audiences with diverse backgrounds and from diverse geographies • Collaborate with Vira resources to validate the translation of complex medical information into member-friendly content • Ensure all educational materials comply with regulatory requirements across markets QUALITY & COLLABORATION • Participate in clinical quality improvement initiatives • Contribute to development of clinical pathways and member education protocols • Collaborate with multidisciplinary teams including other clinicians, product, and operations REQUIRED QUALIFICATIONS Education & Licensure: • Registered Nurse (RN), Registered/Certified Midwife (RM, CNM), Medical Doctor, Physician Assistant or equivalent licensed healthcare professional qualification • Current active license/registration in good standing in country of practice Experience: • Minimum 3 years clinical experience in women's health (OB/GYN, maternal health, reproductive health, menopause care, or related specialty) in Belgium • Experience with virtual/telehealth platforms and remote patient engagement Skills & Competencies: • English, French and Dutch (Flemish) speaking to professional level • Strong knowledge of women's health across the lifespan (fertility through menopause) • Excellent communication skills with ability to explain complex medical concepts in plain language • Cultural humility and a genuine commitment to health equity • Comfortable working independently in a remote environment • Proficiency with digital health platforms, video conferencing tools, • Strong organizational skills and ability to manage time effectively PREFERRED QUALIFICATIONS • Experience creating digital health content or e-learning materials COMPENSATION & BENEFITS • Competitive hourly rate (commensurate with experience and location) • Flexible scheduling and remote work • Professional development opportunities and continuing education support • Opportunity to shape clinical education strategy for a growing global platform SCHEDULE & FLEXIBILITY Initial engagements start at 4 hours per month, with the opportunity to increase based on member demand, performance, and geographic expansion. Hours are flexible, …

ABOUT VIRA HEALTH Vira Health is a women's healthcare technology company providing virtual clinical care, educational resources, and support across fertility, hormonal health, pregnancy, parenting, perimenopause, menopause, and family health. We partner with employers and health plans to improve health outcomes and make evidence-based women's healthcare accessible worldwide. ROLE OVERVIEW Millions of women navigate complex health decisions with too little information and too little time with their providers. At Vira, you can change that. As a Clinical Educator in our Member Zone, you'll spend focused, meaningful time with members - helping them understand their health concerns, make sense of the science, and walk into their next medical appointment feeling informed and prepared. These are 15–30 minute virtual education sessions: no clinical evaluation, no prescribing, no ongoing management- just the kind of clear, unhurried conversation that's rare in today's healthcare system. This role is ideal for an experienced clinician who is passionate about health literacy, disease prevention, and empowering people to make informed decisions - and who wants a flexible, part-time engagement with real growth potential as our global platform expands. Time Commitment Initial opportunities start at 4 hours per month, with the potential to increase involvement based on member demand, country expansion and performance. Hours are flexible with the expectation that there will be some availability for live member sessions in the geographies where there is demand for individual clinical education sessions. KEY RESPONSIBILITIES MEMBER EDUCATION & SUPPORT • Conduct virtual clinical education-only calls with members on health topics within your areas of familiarity including fertility, hormonal health, pregnancy, menopause, family health, and men's health. Because no provider-patient relationship is formed, there are no licensing or accreditation limitations or costs. • Lead group webinars and workshops, in your area(s) of deep expertise with the support of Vira’s staff. • Respond to general health questions via asynchronous messaging on a non-urgent basis • Provide evidence-based health information, lifestyle guidance, and self-management strategies • In collaboration with Vira Care Advocates (Navigator/Coaches), guide members on finding clinical care and facilitate appropriate referrals CONTENT DEVELOPMENT & CLINICAL QUALITY • Create Member Zone educational content including articles, care plans, videos, and webinar materials • Review existing content for clinical accuracy, pertinent new evidence and practice guidelines • Develop educational materials that are culturally sensitive and appropriate for audiences with diverse backgrounds and from diverse geographies • Collaborate with Vira resources to validate the translation of complex medical information into member-friendly content • Ensure all educational materials comply with regulatory requirements across markets QUALITY & COLLABORATION • Participate in clinical quality improvement initiatives • Contribute to development of clinical pathways and member education protocols • Collaborate with multidisciplinary teams including other clinicians, product, and operations REQUIRED QUALIFICATIONS Education & Licensure: • Registered Nurse (RN), Registered/Certified Midwife (RM, CNM), Medical Doctor, Physician Assistant or equivalent licensed healthcare professional qualification • Current active license/registration in good standing in country of practice Experience: • Minimum 3 years clinical experience in women's health (OB/GYN, maternal health, reproductive health, menopause care, or related specialty) in Poland • Experience with virtual/telehealth platforms and remote patient engagement Skills & Competencies: • Polish speaking to professional level • Strong knowledge of women's health across the lifespan (fertility through menopause) • Excellent communication skills with ability to explain complex medical concepts in plain language • Cultural humility and a genuine commitment to health equity • Comfortable working independently in a remote environment • Proficiency with digital health platforms, video conferencing tools, • Strong organizational skills and ability to manage time effectively PREFERRED QUALIFICATIONS • Experience creating digital health content or e-learning materials COMPENSATION & BENEFITS • Competitive hourly rate (commensurate with experience and location) • Flexible scheduling and remote work • Professional development opportunities and continuing education support • Opportunity to shape clinical education strategy for a growing global platform SCHEDULE & FLEXIBILITY Initial engagements start at 4 hours per month, with the opportunity to increase based on member demand, performance, and geographic expansion. Hours are flexible, though some availability during UK, …

ABOUT VIRA HEALTH Vira Health is a women's healthcare technology company providing virtual clinical care, educational resources, and support across fertility, hormonal health, pregnancy, parenting, perimenopause, menopause, and family health. We partner with employers and health plans to improve health outcomes and make evidence-based women's healthcare accessible worldwide. ROLE OVERVIEW Millions of women navigate complex health decisions with too little information and too little time with their providers. At Vira, you can change that. As a Clinical Educator in our Member Zone, you'll spend focused, meaningful time with members - helping them understand their health concerns, make sense of the science, and walk into their next medical appointment feeling informed and prepared. These are 15–30 minute virtual education sessions: no clinical evaluation, no prescribing, no ongoing management- just the kind of clear, unhurried conversation that's rare in today's healthcare system. This role is ideal for an experienced clinician who is passionate about health literacy, disease prevention, and empowering people to make informed decisions - and who wants a flexible, part-time engagement with real growth potential as our global platform expands. Time Commitment Initial opportunities start at 4 hours per month, with the potential to increase involvement based on member demand, country expansion and performance. Hours are flexible with the expectation that there will be some availability for live member sessions in the geographies where there is demand for individual clinical education sessions. KEY RESPONSIBILITIES MEMBER EDUCATION & SUPPORT • Conduct virtual clinical education-only calls with members on health topics within your areas of familiarity including fertility, hormonal health, pregnancy, menopause, family health, and men's health. Because no provider-patient relationship is formed, there are no licensing or accreditation limitations or costs. • Lead group webinars and workshops, in your area(s) of deep expertise with the support of Vira’s staff. • Respond to general health questions via asynchronous messaging on a non-urgent basis • Provide evidence-based health information, lifestyle guidance, and self-management strategies • In collaboration with Vira Care Advocates (Navigator/Coaches), guide members on finding clinical care and facilitate appropriate referrals CONTENT DEVELOPMENT & CLINICAL QUALITY • Create Member Zone educational content including articles, care plans, videos, and webinar materials • Review existing content for clinical accuracy, pertinent new evidence and practice guidelines • Develop educational materials that are culturally sensitive and appropriate for audiences with diverse backgrounds and from diverse geographies • Collaborate with Vira resources to validate the translation of complex medical information into member-friendly content • Ensure all educational materials comply with regulatory requirements across markets QUALITY & COLLABORATION • Participate in clinical quality improvement initiatives • Contribute to development of clinical pathways and member education protocols • Collaborate with multidisciplinary teams including other clinicians, product, and operations REQUIRED QUALIFICATIONS Education & Licensure: • Registered Nurse (RN), Registered/Certified Midwife (RM, CNM), Medical Doctor, Physician Assistant or equivalent licensed healthcare professional qualification • Current active license/registration in good standing in country of practice Experience: • Minimum 3 years clinical experience in women's health (OB/GYN, maternal health, reproductive health, menopause care, or related specialty) based in Republic of Ireland • Experience with virtual/telehealth platforms and remote patient engagement Skills & Competencies: • Strong knowledge of women's health across the lifespan (fertility through menopause) • Excellent communication skills with ability to explain complex medical concepts in plain language • Cultural humility and a genuine commitment to health equity • Comfortable working independently in a remote environment • Proficiency with digital health platforms, video conferencing tools, • Strong organizational skills and ability to manage time effectively PREFERRED QUALIFICATIONS • Experience creating digital health content or e-learning materials COMPENSATION & BENEFITS • Competitive hourly rate (commensurate with experience and location) • Flexible scheduling and remote work • Professional development opportunities and continuing education support • Opportunity to shape clinical education strategy for a growing global platform SCHEDULE & FLEXIBILITY Initial engagements start at 4 hours per month, with the opportunity to increase based on member demand, performance, and geographic expansion. Hours are flexible, though some availability during UK, US, or Canadian …

Your mission We are looking for a Quality Engineer with a strong automation mindset to help ensure the quality, reliability, and performance of Matrix42 products. The role combines quality assurance, test automation, release validation, and continuous improvement activities within Agile product development teams. As a Quality Engineer, you will work closely with Software Engineers and Product Managers throughout the entire software development lifecycle. You will be responsible for designing and executing test strategies, expanding automated test coverage, validating releases, and helping teams continuously improve product quality. Beyond testing activities, you will act as a quality advocate, promoting test automation, shift-left testing, and engineering best practices that help prevent defects before they reach customers. You will also contribute to the continuous modernization of our quality engineering landscape, helping evolve existing test automation solutions and drive adoption of modern testing frameworks, tools, and practices. Core Responsibilities and Duties (max. 5): • Design, develop, and maintain automated test suites to ensure product quality, reliability, and performance. • Execute and coordinate functional, regression, integration, and exploratory testing activities throughout the software development lifecycle. • Collaborate with Software Engineers and Product Managers to identify quality risks, improve testability, and ensure high-quality product releases. • Identify, document, and validate software defects while supporting root cause analysis and continuous quality improvement initiatives. • Promote quality engineering best practices, including test automation, shift-left testing, and CI/CD quality gates within Agile development teams. Additional Responsibilities and Duties: • Contribute to the continuous improvement of test automation frameworks and tooling. • Support CI/CD quality gates and release validation activities. • Monitor quality metrics and provide input on release readiness and quality risks. • Participate in requirements reviews and provide feedback on acceptance criteria and test coverage. • Share testing knowledge and best practices across teams and support quality engineering initiatives. Your profile Must have: • Proven experience in Software Quality Assurance, Quality Engineering, or Test Automation. • Hands-on experience with automated testing frameworks and methodologies. • Experience testing web-based applications and APIs. • Strong understanding of software testing principles, defect management, and quality assurance best practices. • Experience working within Agile/Scrum development teams. • Strong analytical, problem-solving, and communication skills. • Ability to collaborate effectively with cross-functional teams. • Good written and spoken English. Nice to have: • Experience with modern test automation frameworks (e.g. Playwright, Cypress, Selenium). • Experience migrating or modernizing automated testing solutions. • Experience with JavaScript and/or TypeScript. • Familiarity with Azure DevOps and CI/CD pipelines. • Experience testing SaaS or cloud-based applications. • Knowledge of API, performance, and security testing. • Understanding of DevOps and modern software delivery practices. • Experience using AI-assisted testing tools and techniques. • Familiarity with IT Service Management (ITSM) solutions and enterprise software. Our Benefits We could tell you about the great coffee, 25 vacation days, and flexible hours. Or that hybrid and remote work are part of the deal. But honestly? That’s just standard. Here’s what makes working with us in Bucharest extra special: • Work from (almost) anywhere – Want to change your scenery? Go on a workation and take your job with you. • Time for growth – A career framework to support your professional and personal growth with up to 6 extra days off per year for your development. • Social Day – One paid day per year to give back to your community or support a cause you care about. • Extra sick days, no questions asked – Get 2 paid sick days per year, no doctor’s note needed. • Private medical care – Covered through Regina Maria, because your health matters. • Pick your perk – Choose what works for you via the Benefit Online platform: private pension, meal tickets, travel vouchers, courses, gifts - you name it. • Work-from-home allowance – Whether you're at your desk or at home, we've got you covered. The allowance adjusts based on your time in the office. Hybrid work is a natural part of how we operate, but we also believe in the power of coming together. That’s why we regularly connect in the office - whenever it makes sense. And that’s just the beginning. Ask us what else is waiting for you! Your contact person Send us your application IN ENGLISH , including your salary requirements and earliest possible starting date, directly through our online portal via …

Wofür wir dich suchen Wachstum entsteht dort, wo die richtigen Lösungen auf die richtigen Kunden treffen. Deshalb suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die unsere SAP-Transformationsthemen erfolgreich am Markt positioniert und Unternehmen auf ihrem Weg in die Cloud begleitet. Als Senior Account Executive für SAP (w/m/d) verantwortest du den Aufbau neuer Kundenbeziehungen im Mittelstand, entwickelst bestehende Accounts weiter und erkennst frühzeitig neue Marktchancen. Mit deiner SAP-Expertise, deinem Netzwerk und deiner Leidenschaft für professionellen B2B-Vertrieb trägst du aktiv dazu bei, unseren Wachstumskurs und die Zukunft unseres Vertriebs mitzugestalten. Was du bei uns bewegst • Neukundenakquise im Mittelstand: Du identifizierst und gewinnst neue Kunden für unsere SAP- und Cloud-Lösungen. • Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen: Du entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten. • Vertriebsmaßnahmen & Kundenansprache: Du planst und führst Workshops, Webinare, Präsentationen und weitere Sales-Aktivitäten durch. • Angebots- und Sales-Prozesssteuerung: Du begleitest den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. • CRM-Pflege & Reporting: Du pflegst Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System und erstellst regelmäßige Forecasts und Reports. • Mitgestaltung des Vertriebs: Als Senior Account Executive (w/m/d) bringst du deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unseres SAP-Vertriebs ein. Was du mitbringst • Mehrjährige Erfahrung im SAP-Vertrieb, idealerweise im Umfeld von SAP S/4HANA und Cloud-Transformationen • Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise sowie im Aufbau und der Entwicklung von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgezeichnete Selbstorganisation • Die Fähigkeit, mehrere Themen, Projekte und Prioritäten auch in einem dynamischen Umfeld sicher zu steuern • Freude daran, Wissen weiterzugeben und Junior-Kolleg:innen bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten Was wir dir bieten • Moderne IT-Ausstattung auch zur privaten Nutzung • Flexibles Arbeitszeitmodell & Homeoffice-Option • Individuelle Aus- & Weiterbildungspläne • Spannendes & innovatives Arbeitsumfeld • Kollegiales Miteinander & offene Feedbackkultur • Spannende Events mit internationalem Team Über uns Sei Teil unserer Reise – und gestalte die Zukunft mit uns! Bei Walldorf Consulting gestalten wir die Prozesse und Systeme unserer Kunden neu – mit den modernsten Cloud-Produkten der SAP. Wir begleiten Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation und setzen dabei auf einen methodisch fundierten, wertorientierten Ansatz. Was uns besonders macht? Unsere Kombination aus tiefem Prozessverständnis, technologischer Exzellenz und einem partnerschaftlichen, respektvollen Miteinander. In interdisziplinären Teams arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, hören zu, analysieren, hinterfragen – und entwickeln Lösungen, die nicht nur heute, sondern auch morgen überzeugen. Dabei legen wir Wert auf offene Kommunikation, persönliche Entwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme zählt. Dir bieten wir eine enorme Menge an Eigenverantwortung und Raum, um Ziele und Zeichen zu setzen - auf allen Ebenen unserer Organisation. Der Fokus liegt auf deinen Ergebnissen. Dabei entscheidest du selbst, ob du von zu Hause oder im Büro arbeitest. Egal, ob dein Tag früh beginnt, nach dem Sport oder wenn die Kinder im Bett liegen. Wir wollen das Potenzial der Vielfalt und Zusammenarbeit voll ausschöpfen. Wir sind ein internationales Team von mehr als 200 leidenschaftlichen Kolleginnen und Kollegen. Wir inspirieren uns gegenseitig, um die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in Chancen für Wachstum und Innovation zu verwandeln. Komm an Bord und wachse mit uns – fachlich, persönlich und im Team. Walldorf Consulting ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA . Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien . Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT. Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und …

Tiugo is the company behind CKEditor, TinyMCE, and Uploadcare: developer tools that power rich content creation inside thousands of applications worldwide. Our primary audience is the builder, the developer architecting an application that needs an embedded, enterprise-grade content and AI layer, where governance, compliance, and control are not nice-to-haves but hard requirements. Behind every one of our products is a genuinely good story about solving exactly that problem well. Most of the world hasn't heard it yet. The storyteller we're looking for Great product marketing for developer tools lives in two worlds at once, and most people are only comfortable in one. You're very comfortable in both. • With builders, you go deep: Our primary audience is the developer designing an application where an embedded content and AI layer has to hold up to enterprise governance, compliance, and control. You want to understand their architecture, their constraints, the trade-offs they're weighing. You ask good technical questions, you respect their time, and you earn trust by getting the details right. Hand-wavy marketing makes you wince. • With decision-makers, you zoom out: You can take that same product and tell a crisp business story to a CTO, a VP of Engineering, or a product leader, people who care less about the internals and more about velocity, risk, cost, and staying compliant and in control as they ship AI into production. You make the value obvious without dumbing it down. Where you sit You report to your brand's Head of Product Marketing and work inside a tight pod built around a single brand: product marketing, developer relations, and the product team. Each function keeps its own reporting line, DevRel within a central DevRel team, product managers within Product. But the three move in lockstep on one mission: make the brand impossible to ignore. You'll be in the room with the people building the product and the people talking to developers every day. The raw material for great stories is right there; your job is to shape it. What you will do • Tell the technical story: Turn real product capability into messaging that's accurate, vivid, and credible to the builders staking an enterprise application on it, developers who need governance, compliance, and control baked in, not bolted on. Honesty and precision are how trust gets earned here. • Tell the business story: Translate that same product into the language of the people who sign off, the outcomes, the risk reduction, the AI-era advantage. Build the narratives, decks, and proof points that help close enterprise deals. • Drive launches that land: Plan and run product and feature launches end to end, in concert with DevRel, product, and Growth Marketing, so releases hit with real impact instead of a quiet blog post. • Create content across the spectrum: From deeply technical deep-dives and comparison pieces to executive one-pagers and build-versus-buy narratives, you choose the right depth for the right reader every time. • Go to the source: Talk to developers and buyers, sit close to product usage and win/loss patterns, and bring real voices, not assumptions, into everything the team ships. • Win the AI discovery layer: Help the brand show up sharply when developers and buyers research through AI tools and search. How we get cited and surfaced is part of the modern storyteller's job. • Sharpen the edge: Know the competitors and alternatives cold, and arm the team with positioning that makes clear where this brand wins and why.

Join the team at Operational Services GmbH, within Deutsche Telekom Systems Solutions Slovakia, providing opportunities for talented IT professionals in Slovakia. OS is one of the leading ICT service providers in the German market and is considered the backbone of digitization for medium-sized companies. With almost 1,000 highly qualified employees, OS develops and operates state-of-the-art IT systems for our customers, ensures long-term system support, and maintains the availability of critical business processes. If you are excited to join an English and German-speaking team that values innovation, structure, and collaboration, this role could be the perfect fit for you. WHAT WILL YOU DO? Microsoft 365 & Collaboration • Design, implementation and optimization of Microsoft 365 environments including Exchange Online, Microsoft Teams, SharePoint Online and OneDrive • Planning and execution of iCloud replacements or integrations using App Protection Policies (MAM) and structured OneDrive migrations • Consulting on information architecture, collaboration concepts and user adoption Modern Workplace & Endpoint Management • Design and operation of modern workplace solutions with Microsoft Intune (MDM/MAM) • Implementation of Windows 11 rollouts, device strategies and security baselines • Creation and maintenance of smartphone and device policies (iOS, Android, Windows) • Design and implementation of Azure Virtual Desktop (AVD) environments Identity, Security & Governance • Design and implementation of modern identity solutions with Microsoft Entra ID • Implementation of Conditional Access, MFA and Zero Trust principles • Migration and decommissioning of on‑premises Active Directory environments • Establishment of governance policies and compliance controls as a sustainable foundation for secure cloud environments Optional: Azure & Cloud Foundations • Planning and implementation of Azure Landing Zones (identity, management, security) • Support for cloud transformation and hybrid scenarios YOU WILL SUCCEED IF YOU: • Have several years of professional experience as a Microsoft Consultant, Cloud Architect, or in a comparable role • Have in‑depth knowledge of Microsoft 365, Intune, Entra ID and Azure • Possess proven hands-on experience with: • Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive • MDM/MAM concepts and mobile security (especially Intune) • Azure Landing Zones and cloud governance • Identity and security architectures (Zero Trust) • Are experienced in migrating on‑premises infrastructures to the cloud • Strongly understand to security, compliance and governance requirements • Have structured, solution-oriented working style and strong customer orientation • Have experience with technical leadership in projects and workshops in close collaboration with customers, architects and internal teams • Speak German at least B2 level and also speak English at least B2 level WHY SHOULD YOU CHOOSE US? We believe in balance between work and personal life. An attractive and extensive work-life balance portfolio guarantees lasting motivation for employees and thus a better quality of life, promotes physical and mental well-being and contributes to a positive work environment. All this with the aim of providing more freedom in reconciling work, career growth, private life and individual lifestyle. Therefore we offer to our employees over 25 different benefits to improve their personal and professional life in these areas: • Financial benefits • Benefits with focus on learning and development • Benefits with focus on health and sport • Benefits with focus on family and work – life balance • Other benefits For more information about our benefits click to Benefits Salary Final salary is negotiable. We are offering base salary depending on seniority level and previous experience of candidate. In addition to base salary we provide variable part and other financial benefits. Base salary will not be lower than 1900€ /brutto. Additional information • Please be informed that our remote working possibility is only available within Slovakia due to European taxation regulation. Our brand Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia entered the life of Košice region in 2006 under the name of T-Systems Slovakia and ever since has been inextricably linked with the region when became one of the founding members of Košice IT Valley. We have managed to grow from scratch to the second largest employer in the eastern part of the country with more than 3900 employees. Our goal is to proactively find new ways to improve and continuously transform into the type of company providing innovative information and communication technology services.