Emplois à distance pour les nomades numériques

SENIOR MEDIA BUYER Our Mission is to be able to say - “Anyone in the World below $15M should fire their Agency tomorrow as nobody can beat this Value & Service at this Price” We’re looking for a results-driven and experienced Senior Media Buyer to join our team. As a Senior Media Buyer at Common Thread Collective (CTC), you will be instrumental in driving client success through strategic media buying, precision optimization, and data-driven forecasting. You will lead the development of accurate, insight-driven forecasts, ensuring that every strategy is executed seamlessly to transform projections into tangible, scalable growth for our clients. Your actions and decisions consistently resonate with the core values of CTC Global, serving as a beacon for these principles. At CTC, your trained expertise is invaluable, covering the entire spectrum of CTC’s Strategic Forecasting methods and the foundational principles of media acquisition. Your role goes beyond delivering measurable business outcomes—you will be a proactive partner in client success, maintaining clear and transparent communication about performance, strategy adjustments, and key optimizations. This ongoing engagement builds trust, strengthens client relationships, and positions CTC as a strategic leader in performance marketing. You stand as a representative and zealous advocate for CTC's unique approach to media acquisition and its accompanying tools. As a Senior Media Buyer, you set a high standard, ensuring efficiency, scalability, and a results-focused approach. You thrive in fast-paced environments, take ownership of performance outcomes, and are committed to continuous learning and innovation. We embrace the mantra, “Everyday in Everyplay, Count on Me,” meaning we take responsibility, execute with excellence, and see strategies through to success. WHAT WE LOOK FOR This place isn’t for everyone, but it might be for you if… Our core values are the heart and soul of this incredible Company. The right person for this role will appreciate each of these values, personally subscribe to them, and understand why each is critical to having a great business. To give ourselves our best shot at accomplishing Our mission, we organize all of our decisions — from recruiting, to hiring, to raises, to promotions, to how we spend our time and money — in the direction of three committed values. We recognize these values aren't for everyone. They're challenging. In fact, they're so challenging, that's why we invest so much in supporting our team and why we tend to attract people who are craving the opportunity to do more at work than get a paycheck. We're looking for those who are interested in making their work significant. AUTODIDACT • Naturally curious and an autodidact, able to absorb information quickly and effectively, like osmosis. Your commitment to learning sets you apart, absorbing information swiftly and more effectively than your peers . • Your openness to both offer and embrace feedback as an opportunity for growth and implement it proactively, without needing constant direction. • Demonstrates resourcefulness, and independently refine your skills without being prompted. • Thrives in a self-managed environment, showing autonomy, initiative, and a commitment to continuous improvement and not requiring task lists built by their managers and constant oversight. UNIMPEACHABLE CHARACTER • Embodies a character that inspires pride in both personal and professional associations. • Consistently honest, with the courage to acknowledge and communicate hard truths, and the humility to accept them, even when uncomfortable, and never lie in any situation. • Displays a high level of self-awareness, taking full ownership of outcomes without resorting to a victim mindset. • Values constructive feedback and integrates it, understanding nothing great is built without feedback. COMPETITIVE GREATNESS • Performs at their best when it matters most, The Enjoyment of Hard Challenges. • Demonstrates an unyielding determination to get things done, regardless of obstacles, time constraints, skills needed, or resources. • Adapts to changing circumstances, recognizing that true success is about not just meeting, but exceeding what is required. • Possesses a deep passion for their work, using creativity and resilience to overcome any hurdle. What Success Looks Like NECESSARY SKILLS KICK OFF PERIOD • Be willing to put in the hard work required and be hungry enough to go through the kick off. • Being ready and prepared for this to be the hardest job you have ever worked, as you would fundamentally develop a high-leverage new skill. • The ability to take feedback and implement it fast. • Finish the work to the fullest with quality and on time. • Perseverance. • Remember and learn from the repetitive doing of the exercises. ONBOARDING • Align with the team and contribute to the team called Brain Trust for Ideas across clients. • Manage, align & …

Als Senior Sales Manager treibst du unseren Markteintritt in Frankreich aus eigener Kraft voran. Du identifizierst Chancen, gewinnst Neukunden und sorgst dafür, dass wir schnell erste Umsätze realisieren. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem du wirklich gestalten und sofort Wirkung erzielen kannst – dann bist du bei uns genau richtig. Diese Herausforderungen warten auf Dich: • Sales Execution: Als echter Hunter steuerst Du aktiv den gesamten Sales-Zyklus – von der ersten Ansprache über Discovery Calls, Demos und Business Cases bis hin zu Verhandlungen und dem erfolgreichen Closing. • Vertriebsgebiet Frankreich: Du bist eigenverantwortlich für dein Salesgebiet - Du planst Deine Routen und Termine selbst, um unseren dortigen Erfolg aufs nächste Level zu heben. • Partnerships: Du baust unser Netzwerk aus Vertriebspartnern und Integrationspartnern auf, pflegst diese Beziehungen langfristig und nutzt dein eigenes Netzwerk , um relevante Leads zu generieren. • Revenue-Steuerung & Forecast: Du hältst unser CRM sauber, steuerst Deine Pipeline mit klaren KPIs und sorgst für zuverlässiges Forecasting . • Market Enablement: Du repräsentierst uns auf Events und Webinaren , entwickelst Referenzstories und bringst wertvolles Wettbewerbs- und Marktfeedback direkt ins Marketing- und Produktteam ein. Ein Great Place To Work, weil... .. es neben unseren großartigen Mitwirkenden, der lebendigen Kultur und einer gemeinsamen Vision, eine Vielzahl von zusätzlichen Vorteilen gibt, die Wawibox zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung • Flexible Arbeitszeiten & Urlaubsplanung , um Dich in deinem Alltag zu entlasten • Jährliches Lerngeld für deine persönliche Entwicklung in Höhe von 1.000 € für Konferenzen, Kurse, Bücher & Co. • Regelmäßige Teamevents und Get-togethers , zu denen auch Family & Friends herzlich eingeladen sind • Eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung - auch im Home Office wirst Du bestens ausgestattet Unsere Erwartungen und Wünsche • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (SaaS/Software/Tech) • Nachweisbare Closing-Erfolge im Mid-Market/SMB-Bereich, Hunter-Mindset und strukturierte Arbeit im Deal-Funnel • Erfahrung im Dental-/Healthcare-Umfeld (Praxen, Labore, Händler) oder mit Beschaffungs-/ERP-Prozessen • Verständnis für den französischen Gesundheits- oder Dentalmarkt sowie die lokalen Strukturen von Praxen, Laboren oder Distributoren • Verhandlungssicheres Französisch und fließendes Englisch zwingend erforderlich; Deutschkenntnisse von Vorteil • Routine im Umgang mit CRM-Systemen (HubSpot/Salesforce) und datenbasierte Arbeitsweise • Erfahrung im Projektmanagement für cross-funktionale Projekte mit klaren Roadmaps und Abstimmungen ist wünschenswert Reisebereitschaft in Frankreich, um unsere Kunden persönlich zu erreichen (ca. 50% der Arbeitszeit)

Deine Aufgaben: • Du berätst Fachgroßhandel, Handwerk und weitere Vertriebspartner kompetent zu unserem Produktsortiment. • Du betreust bestehende Kunden, baust langfristige Partnerschaften auf und bist ihr verlässlicher Ansprechpartner. • Du gewinnst aktiv Neukunden und erschließt neue Marktpotenziale in deinem Vertriebsgebiet. • Du beobachtest den Markt, erkennst Trends und bringst neue Impulse für den Vertrieb ein. • Du repräsentierst unser Unternehmen professionell und überzeugend beim Kunden. Was du mitbringst: • Erfahrung in der SHK-Branche sowie im zwei- oder dreistufigen Vertriebsweg. • Begeisterung für Vertrieb und Interesse an technischen Produkten und Marktentwicklungen. • Ein sicheres, kompetentes und gepflegtes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke. • Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise. • Motivation, Leistungsbereitschaft und den Ehrgeiz, gemeinsam mit uns erfolgreich zu wachsen. Was du bei uns bekommst: Die Sailer GmbH zählt zu den namhaften Anbietern von energieeffizienten Wärme‐ und Warmwasser‐Bereitungssystemen. Mit innovativen Produkten sorgen wir für Energieeffizienz in der technischen Gebäudeausrüstung . Als zukunftsorientiertes, innovatives Unternehmen auf Wachstumskurs, suchen wir selbständige motivierte Handelsvertreter die uns im Vertrieb unterstützen. Vertriebsregionen: Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Hessen, Teile Niedersachsens Unsere Geschäftsfelder sind Wärme- Kälte und Schichtenspeicher von 100-100.000 Liter Volumen, Frischwasserstationen zur hygienischen Warmwasserbereitung von 30-800 Liter/min, Nah- und Fernwärmestationen, Wohnraumstationen für den Geschosswohnungsbau, Prozesswärme, Lösungen für Kälte- und Wärmeübertragung und Solarthermie Systeme.

Deine Aufgaben: • Du berätst Fachgroßhandel, Handwerk und weitere Vertriebspartner kompetent zu unserem Produktsortiment. • Du betreust bestehende Kunden, baust langfristige Partnerschaften auf und bist ihr verlässlicher Ansprechpartner. • Du gewinnst aktiv Neukunden und erschließt neue Marktpotenziale in deinem Vertriebsgebiet. • Du beobachtest den Markt, erkennst Trends und bringst neue Impulse für den Vertrieb ein. • Du repräsentierst unser Unternehmen professionell und überzeugend beim Kunden. Was du mitbringst: • Erfahrung in der SHK-Branche sowie im zwei- oder dreistufigen Vertriebsweg. • Begeisterung für Vertrieb und Interesse an technischen Produkten und Marktentwicklungen. • Ein sicheres, kompetentes und gepflegtes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke. • Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise. • Motivation, Leistungsbereitschaft und den Ehrgeiz, gemeinsam mit uns erfolgreich zu wachsen. Was du bei uns bekommst: Die Sailer GmbH zählt zu den namhaften Anbietern von energieeffizienten Wärme‐ und Warmwasser‐Bereitungssystemen. Mit innovativen Produkten sorgen wir für Energieeffizienz in der technischen Gebäudeausrüstung . Als zukunftsorientiertes, innovatives Unternehmen auf Wachstumskurs, suchen wir selbständige motivierte Handelsvertreter die uns im Vertrieb unterstützen. Vertriebsregion: Österreich Unsere Geschäftsfelder sind Wärme- Kälte und Schichtenspeicher von 100-100.000 Liter Volumen, Frischwasserstationen zur hygienischen Warmwasserbereitung von 30-800 Liter/min, Nah- und Fernwärmestationen, Wohnraumstationen für den Geschosswohnungsbau, Prozesswärme, Lösungen für Kälte- und Wärmeübertragung und Solarthermie Systeme.

Mūsų klientas viena iš didžiausių kūrybinių skaitmeninio marketingo agentūrų Lietuvoje, dirbanti su SEM, PPC, SEO, socialinių tinklų kampanijomis, duomenų analitika ir augimo strategijomis. Agentūra vienija daugiau nei 30 rinkodaros specialistų, kasdien kuriančių efektyvias kampanijas vietos ir tarptautinėms rinkoms. Per pastaruosius metus įmonė įgyvendino per 130 projektų su įvairiais gerai žinomais prekių ženklais, o jos finansiniai rezultatai nuosekliai augo. 2024 m. pajamos priartėjo prie 12 mln. eurų, dar kartą sustiprindamos įmonės, kaip vienos iš rinkos lyderių skaitmeninės reklamos sektoriuje, poziciją. Atsakomybės • Aktyvūs ir pasyvūs pardavimai (ICP/outbound/inbound); • Ryšių kūrimas: mezgsti ir palaikyti santykius su potencialiais klientais skirtingais kanalais – telefonu, LinkedIn, renginiuose, konferencijose, susitikimuose ir kt.; • Bendradarbiauti su ekspertų komandomis: kartu su rinkodaros specialistais (SEO, PPC, Social Media ir kt.) formuoti pasiūlymus klientams; • Valdyti visą pardavimo procesą; • Dalyvauti renginiuose ir konferencijose, didinti įmonės matomumą ir generuoti naujas galimybes. Reikalavimai • 4 metų patirtis B2B pardavimuose; • Įgūdžiai užmegzti ryšį gyvai – F2F susitikimai, renginiai, prezentacijos; • Strateginis mąstymas, orientuotas į ilgalaikį augimą ir verslo plėtrą; • Puikūs komunikaciniai ir derybiniai įgūdžiai; • Gebėjimas dirbti savarankiškai, generuoti ir įgyvendinti idėjas; • Supratimas apie skaitmeninės rinkodaros paslaugas ar įrankius (privalumas); • Patirtis e. komercijos ar technologijų sektoriuje (privalumas). Įmonė siūlo • Fiksuotą atlyginimą priklausomai nuo patirties (2500-5000 eur/gross) + konkurencingą premijų sistemą; • Lanksčius penktadienius; • Work From Anywhere galimybę po tam tikto laikotarpio; • Biudžetą profesiniam tobulėjimui: konferencijos, kursai, sertifikatai.

Join the Digital Career Institute & Social Impact School Das Digital Career Institute (DCI) ist einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen. Wir suchen einen Lehrer (m/w/d) für unseren Digital Sales Unterricht - entweder in Festanstellung oder in Freelance. Deine Aufgaben Du liebst es, Wissen zu vermitteln und hast Lust, Menschen fit für den digitalen Vertrieb zu machen? Dann suchen wir genau Dich! • Unterricht in den Grundlagen von Digital Sales, CRMs, AI Automations, Sales-Strategien und -Kanälen, Vertriebsgesprächen und Verhandlungskompetenzen in Online-Live-Sessions • Vermittlung der Grundlagen bis hin zu fortgeschrittenen Themen wie Excel, Datenanalyse, KI-Integrationen, Geschäftsprozesse, KPI-Festlegung sowie persönliche Entwicklung und Mindset • Aufbereitung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Kurs-Curriculums • Enge Zusammenarbeit mit unserem pädagogischen Team Deine Skills • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem relevanten Fach und/oder mehrjährige Vertriebserfahrung insbesondere im digitalen Bereich • Unterrichtserfahrung in den jeweiligen Themen • Erfahrung im Remote-Unterrichten und hohe digitale Affinität • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Hohe pädagogische Kompetenz, didaktisches Geschick, Geduld und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen in Weiterbildung Deine Benefits ● Kein Arbeitsweg dank 100 % Homeoffice ● Unterricht nach deinem persönlichen Stil gestalten, Hauptsache lernförderlich und angenehm für die Teilnehmenden ● Ein Job mit Social Impact, der das Berufsleben von Menschen nachhaltig beeinflusst ● Arbeiten in einem modernen digitalen Unternehmen, wo KI, Gleitzeit, Workation und Homeoffice zum Standard gehören ● Eine Kultur der Offenheit, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern bereits von Anfang an Teil unseres Auftrags waren

Über uns statworx ist ein führendes Beratungs- und Entwicklungsunternehmen für Daten & KI in der DACH-Region. Seit über einem Jahrzehnt unterstützen wir Unternehmen mit Beratung, Entwicklung und Weiterbildung – in mehr als 1.000 erfolgreichen Projekten für über 100 Kunden aus nahezu allen Branchen. Von der KI-Strategie bis zur Umsetzung entwickeln wir innovative Lösungen. Mit unserer Expertise in AI Strategy, Generative AI, Agentic AI, Data & AI Engineering sowie AI Infrastructure begleiten wir Unternehmen entlang ihrer gesamten KI-Transformation. Unser Ziel: Creating value from Data & AI. Unsere AI Development-Abteilung dient als Katalysator für Data & AI Transformation. Dabei setzen wir auf eine ganzheitliche Herangehensweise, die von der initialen Evaluierung der KI-Reife über die Konzeption und Ausarbeitung der Daten- und KI-Lösung bis hin zur praktischen Umsetzung und Skalierung von KI-Lösungen reicht. Durch unsere tiefgehende Expertise in Data Engineering, Data Science, Machine Learning sorgen wir dafür, dass unsere Kunden den maximalen Nutzen aus ihren Daten ziehen. Deine Aufgaben Focus: Business innovation and technical sales in data • Gestalte die geschäftliche Ausrichtung unserer Data-Engineering-Aktivitäten und präge deren zukünftige Weiterentwicklung • Identifiziere und verfolge neue Geschäfts- und Partnerschaftsmöglichkeiten und nutze dafür deine Branchenexpertise und dein berufliches Netzwerk • Repräsentiere statworx als Thought Leader in der Data- und AI-Landschaft • Baue starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickle maßgeschneiderte Lösungskonzepte ihrer geschäftlichen Herausforderungen • Agiere als vertrauensvoller Berater für unsere Kund:innen und verbinde technische Beratung, um geschäftliche Fragestellungen durch datengetriebene Lösungen zu adressieren • Leite Kundenprojekte als Projektmanager oder Senior-Experte in den Bereichen Data, Analytics und KI • Unterstütze aktiv bei der Gewinnung neuer Data- und AI-Opportunitäten, Leads und Projekte • Analysiere die Rolle von Generativer KI in der Transformation des Datenumfelds, identifiziere Integrationspotenziale und bringe dich in Projekte ein, die ihren geschäftlichen Mehrwert nutzen • Du unterstützt jüngere Kolleg:innen, teilst dein Wissen aktiv im Team und trägst durch Workshops, Blogbeiträge oder interne Talks zur Weiterentwicklung der Data-Engineering-Community bei Dein Profil • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, z. B. in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang • Du verfügst über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Data und AI • Du besitzt umfassendes Wissen über moderne Datenarchitekturen, Cloud-Technologien und Data-Governance-Frameworks mit einem klaren Fokus auf Skalierbarkeit, Security und Compliance • Du hast ein fundiertes Verständnis für die Auswirkungen von Generativer KI auf das Datenumfeld, kannst Anwendungspotenziale identifizieren und verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrungen • Du bringst nachweisliche Erfahrung im Business Development, Technical Sales oder Account Management im Data- oder AI-Umfeld mit • Idealerweise verfügst du über ein bestehendes Netzwerk in der Branche und die Fähigkeit, dieses für geschäftliches Wachstum zu nutzen • Du kommunizierst ausgezeichnet in Deutsch und Englisch und kannst sowohl technische als auch nicht-technische Zielgruppen souverän ansprechen • Du bringst eine visionäre Denkweise mit und hast die Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und interne strategische Initiativen voranzutreiben Das bieten wir Dir • Data & AI im Kern: Dich erwarten vielfältige und anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen – von datengetriebenen Lösungen bis hin zu innovativen KI-Anwendungen • Fachliche Vielfalt & Entwicklung: Du arbeitest an komplexen, abwechslungsreichen Fragestellungen und baust dabei kontinuierlich deine Expertise in deinem Fachgebiet sowie im Umfeld von Data & AI aus • Professionelle Weiterentwicklung: Wir fördern deine methodische, fachliche und persönliche Entwicklung – durch regelmäßiges Feedback, individuelle Förderung, Weiterbildungsangebote und unser Mentoring-Programm • Kultur & Zusammenarbeit: Dich erwartet ein offenes, diverses und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgefühl • Moderne Arbeitsweise: Wir leben eine iterative, moderne Arbeitskultur mit klarer Kommunikation, Eigenverantwortung und Raum für neue Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten • Transparente Vergütung: Wir bieten faire, strukturierte und nachvollziehbare Gehaltsstufen, die regelmäßig an Markt- und Leistungsentwicklungen angepasst werden • Flexibles Arbeiten: Unser modernes Office in Frankfurt ist dein zentraler Arbeitsort – gleichzeitig hast du die Möglichkeit, regelmäßig remote zu arbeiten und bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten • Mobilität & …

We’re looking for a curious, rigorous, problem-hungry platform software engineer (who codes!) to carry the ball as we bring Ashby to the big leagues. Ashby builds software that lets talent teams build an efficient, delightful, respectful hiring process. Similarly, you’re an engineer who wants to build a “paved road” that excellent engineering teams can safely take to the moon and back. We have notable customers like Notion, Linear, Shopify, and Snowflake. Our growth and retention metrics are best-in-class among our peers: we have tens of millions in ARR, growing >100% year over year, over 2500 customers, very low churn, and many years of runway. We’ll share more details once we meet, but you now probably have a good idea as to why we're hiring for this role . ABOUT THE ROLE AND HOW WE WORK Hi I’m Colin https://uk.linkedin.com/in/colinhoweuk, Head of EMEA Engineering. I’ve spent a number of years leading engineering teams in startups, and that has always included being close to infrastructure teams - no matter what name they’ve worn (SRE, infrastructure, platform, etc). I’ve got my hands dirty building the initial infrastructure for startups and know the value a talented infrastructure engineer brings. The rigour, the discipline, the peace and quiet when everything just hums along. Our infrastructure is in a good place for now. Nothing is static. Ashby continues to grow rapidly, putting strain on our existing infrastructure. We’re always looking to give our customers more powerful hiring software, and building new product features often requires new pieces of infrastructure. Having herded plenty of snowflakeservers in the past, I’ve learned there’s a better way. I (and Ashby) place a lot of value on code-as-infrastructure. As a Platform Engineer at Ashby, you’ll get to dive into scaling problems, add new capabilities to our platform, and think about how our entire team interacts with infrastructure. All our own engineers own their projects end-to-end and ship with minimal oversight. We don’t put roadblocks to ensure security when common sense will do and we don’t build processes like change management boards around the lowest common denominator. But with great power comes great responsibility: we handle personal and confidential data about some of the biggest decisions we ever make at work. As we grow, more and bigger customers rely on us to be reliable and secure and how we operate internally will need to evolve. We’re at an inflection point where our ability to scale and deliver a seamless experience has a make-or-break impact – we have some of the fastest growing companies using our platform every day to hire hundreds of people per month. We need someone like you to make good decisions, debug thorny issues, and build us a future-proof platform that can withstand this scale. Our small but mighty infrastructure team has set up a secure and simple environment (we don’t believe in spinning up a new service unless necessary!) for our growing product team to build in. That’s where you come in: you, too, will own projects end-to-end and have an impact on core parts of the Ashby developer and user experience. For instance, you could work on: • Optimize our homegrown ultra-dynamic recruiting DSL-to-SQL compiler https://www.loom.com/share/32c0cc3eedf2450fb66a901b76186ce4, and create tools to help developers do so • Create automated guardrails for the security and privacy of our customer data • Help our developers ship features fast through canary deploys, gradual rollouts and feature flags, while keeping complexity manageable and reducing downtime • Work with the business and the engineering team to define SLOs and implement the corresponding SLIs. • Ensure all communication with external services supports retries and circuit-breakers. • Implement the infrastructure to support an event-driven architecture and data warehouse. We’re looking for someone who can build systems that an engineer would like to work with: mature and boring but open-minded and approachable. We have to balance reliability with flexibility. Software and its availability are now mission critical to almost every working professional. To be a platform engineer in today’s world, you have to be extremely comfortable evaluating risk, those you take and those others take. WHAT WE’RE BUILDING As engineers, we are used to tooling that makes us better at what we do. When we started Ashby, we saw the opposite with Talent Acquisition software. Recruiting teams were leveling up how they did their work, but instead of software meeting this new standard, it held them back. Scheduling a final round is an excellent example. Recruiting teams wanted to schedule candidates faster, track interviewer preparation and quality, and do it with half the headcount. A recruiter needed to manually collect availability from the candidate, identify qualified interviewers, perform “Calendar Tetris” to find who is available to interview the …

Hi I’m Abhik https://www.linkedin.com/in/abhikpramanik/, Ashby's Co-Founder and VP of Engineering. This role is close to my heart because, as someone who can both design and code, it’s where I’ve always done my best work, but also where I was seen as a rebel and an outsider. I want folks like me to feel at home at Ashby, and so I made Design Engineering a formal role and department that works closely with me. Our first hire was over five years ago, and we’re doubling the team from five to over ten in the next year. This role truly expects you to design and code. Design Engineer at Ashby isn’t just a Frontend Engineer with new branding, nor is it a Designer vibe coding prototypes. Combining excellence in both is where magic happens. I found that when I put my best effort into both the design and technical implementation of a feature, I had a nimbleness and creativity that was hard to achieve when I did only one or the other. For instance, the UX and UI I envisioned often influenced the data model's design and flexibility, while the understanding of technology's capabilities often simplified or improved the design. This role embraces that. You’ll work on our most challenging design problems, help others improve their designs by expanding and enhancing our in-house design system, and consult on bespoke design work needed by Product Engineers. To ground it with examples, Design Engineers at Ashby have: • Redesigned our mobile web app by talking with customers who use it often, wireframing new flows, implementing its design system, and using that system to turn the wireframes into a polished UI. • Built a set of flexible, composable components in our design system that allow other engineers to build beautiful, consistent setup wizards across our product easily. • Helped a Product Engineer improve the information hierarchy and scannability of their design for viewing a candidate’s assessments. Recruiters can quickly parse information and pick out anomalies. The Design Engineer role is more common today than five years ago, but I believe Ashby offers a unique opportunity that few can match: • You work on a product at scale, not at an early-stage startup struggling to find users and get feedback on what you’ve designed and built. At Ashby, your work will touch over 100,000 weekly active users, millions of candidates per week, and notable customers like Notion, Linear, Shopify, and Snowflake. You’ll get to test out ideas with our own recruiting team and hiring managers who use Ashby every day (like me), and often hear customer feedback as early as the day you release. • This role has always had the commitment of both Benji (CEO & Co-Founder) and me: I’ve held the role, steadfastly championed it since we started hiring in 2020, and haven’t diluted its responsibilities as we’ve grown (in fact, we’ve doubled down). • You get to shape the UI and UX of a powerful and complex product. Our users need software that helps them move quickly while adapting to their unique workflows and preferences. As a result, our UI isn’t a simple chatbox, but it can’t rely on a sea of knobs and dials either. It needs to feel approachable to someone using it for the first time while offering increasingly powerful ways to customize and automate their work. WHY YOU SHOULDN’T APPLY Design Engineers come in many flavors, not all of which fit our model. Here are some reasons you might not enjoy the role: • You only want to work on design systems. While improving our design system is one of many responsibilities, you won’t be able to work on it exclusively. • You like to do extensive research and user testing before implementation. The beauty of being part-Engineer is that you can build conviction by shipping to a subset of users (including our own team) and gathering feedback! • You want everything to be perfect before it gets into a user’s hands. One of the drivers of our success is that we ship fast. While we appreciate the strive for perfection, we also realize it doesn’t need to be achieved all at once; instead, we iterate over time, often letting user feedback and business needs drive prioritization. • You don’t have excellent taste and execution in visual design. Design Engineers set the bar for visual design in our app and continually improve it, pushing its boundaries with each new feature or redesign. • You need company-driven process and structure to get your projects across the finish line. Sprint planning and well-defined project management processes are things you need or look to others to lead. You’d rather focus on the design and technical details. • You only want to do exciting work. We’re building a team of kind, collaborative folks. Customer issues and investigations are distributed across the team, including our high-level ICs. WHAT SENIORITY/LEVEL TO APPLY FOR We’ve posted levels from Junior to Staff. The higher the level, the more experience and alignment with the role we expect …

Who We Are The Cobalt Core is a community of highly skilled security pentesters who are passionate about what they do and who are always striving to be at the top of their game. This curated community is made up by security professionals with many years of experience as well as talented pentesters who are eager to learn the trade and show their skills. They all have a strong drive to keep up to date on the latest vulnerabilities and exploits, and the tools and methodologies to find them. A member of the Cobalt Core believes that sharing ideas and collaborating with peers is the best way to achieve good results. If you believe you would be a good fit to join the Cobalt Core, and you are eager to contribute to the community and participate in the Pentests running on Cobalt please apply. Please note, this application is for candidates residing in the UK, Germany, and Nordic countires. If you are currently residing in the USA, please apply here . If you currently reside outside the USA, UK, Germany, or the Nordics please apply here . Who You Are • 4+ years of Pentesting or similar experience (mid-level). • Professional demeanor • Respectful towards others • Take pride in the work you produce • Strong work ethic with attention to detail • Desire to be an expert within your field • Deep understanding of application security • Ability to communicate effectively • Collaborative spirit What You'll Do • Perform manual penetration testing of web applications, APIs, internal and external networks, iOS and Android mobile applications • Work as a member of a pentest team, collaborating and engaging directly with the client • Document in detail the results of assessments, audits, tests, and verification activities • Perform manual validation of vulnerabilities • Perform mobile and web app pentesting for OWASP top 10 vulnerabilities. • The following certifications are a plus: • CREST, PenTest+, GPEN, CEH, OSCP, AWS, CISSP, eCPPT, eWAPT, OSCE, OSWE • Please note that this is a freelance, part-time position. Application Process: Applicants need only apply once and may not receive a response from our team. We review applications on a rolling basis and will reach out to a candidate should there be a mutual alignment. Repeated inquiries after applying and across social media is not favorable. • Application - Becoming part of the Cobalt Core is a highly selective process, and only the best applicants will be invited to next steps in the on boarding process. Preference will be given to applicants who come referred by other Cobalt Core pentesters. • Chat with a Cobalt representative - Get to know about Cobalt and how we work. We will also want to know about you, your experience, strengths and what drives you. If we all think it's a great fit, we will explore how we can work together! • Technical Skills Assessment to demonstrate your technical acumen and reporting. • Getting setup on the Cobalt platform + Background Check & ID Verification - In this step we will make sure you are all set up for success, and we will also ask you to pass a Background Check & ID Verification. • Start working on cool projects! Please note that this is not an entry level position.

Deine Mission Als Technischer Projektmanager (m/w/d) im Bereich Erneuerbare Energien sorgst du dafür, dass aus unserer Projektpipeline erfolgreich realisierte Agri-PV-Anlagen werden. Du steuerst Projekte über alle Phasen hinweg, koordinierst interne und externe Stakeholder und stellst sicher, dass Termine, Budgets und Qualität jederzeit im Einklang bleiben. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise schaffst du die Grundlage dafür, dass unsere Projekte planbar, effizient und erfolgreich umgesetzt werden. Über uns feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Wir helfen Landwirten und Landeigentümern, Landwirtschaft und Energieerzeugung clever miteinander zu kombinieren. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen schaffen wir doppelte Flächennutzung – für Lebensmittelproduktion und saubere Energie. So gestalten wir die Energiewende auf dem Land – nachhaltig, wirtschaftlich und zukunftsorientiert. Deine Aufgaben • Du steuerst als Projektmanager unsere Agri-PV-Projekte von den ersten Planungsphasen bis zur Inbetriebnahme und behältst Termine, Budgets und Qualität jederzeit im Blick. • Die Zusammenarbeit zwischen Technik, Permitting, Einkauf, Bauleitung, Asset Management sowie externen Planungsbüros, Gutachtern und Behörden koordinierst du souverän. • Projektrisiken erkennst du frühzeitig, entwickelst pragmatische Lösungen und steuerst Eskalationen zielgerichtet. • Projektmeilensteine, Kapazitäten und Ressourcen planst du vorausschauend und sorgst für einen transparenten Projektfortschritt. • Zum Verantwortungsbereich gehören außerdem Projektcontrolling, Budgetsteuerung, Rechnungsfreigaben sowie das Nachtragsmanagement. • Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Projektstandards, Templates und Prozesse kontinuierlich weiter und trägst zum Aufbau einer skalierbaren Projektorganisation bei. • Unsere digitalen Projektmanagement-Tools und Dashboards nutzt und optimierst du, um Transparenz und Effizienz in der Projektsteuerung kontinuierlich zu erhöhen. Dein Profil • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Erste Erfahrung im Projektmanagement von Infrastruktur-, Bau- oder Energieprojekten. • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent. • Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern. • Verständnis für Projektbudgets, Terminplanung und wirtschaftliche Zusammenhänge. • Sicherer Umgang mit digitalen Projektmanagement-Tools ist von Vorteil. • Begeisterung für die Energiewende sowie eine Hands-on-Mentalität in einem dynamischen Startup. • Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse. Warum wir? • Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten. • Anteile am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterbeteiligung möglich. • Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei. • Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze). • 27 Tage für deine persönliche Erholung. • Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge. • Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost. • Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert. • Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung. • Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt. Bist du bereit, als Projektmanager die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Arbeitswelt • Du übernimmst die Verantwortung für die Konzeption, Planung, Durchführung und den Go Live Support für Dynamics CRM / CE Projekte bei unseren Kunden • Du berätst unsere Kunden bei der Gestaltung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse in Bereichen Sales, Service und Marketing auf der Microsoft Power Plattform • Du identifizierst Optimierungspotentiale, kommunizierst aktiv mit den Kunden und dokumentierst laufend Projektfortschritt und -ergebnisse • Du konzipierst Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 (CRM / CE) sowie Power Apps (Power BI, Power Automate, Power Apps, Virtual Agents, Copilot) und setzt diese bei unseren Kunden um • Du beherrschst Dual Write zur Integration zwischen Dynamics 365 CE und F&SCM • Du hast idealerweise ebenfalls Kenntnisse in Power BI, Copilot und den CE Modulen Field Service und Customer Service • Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in der Implementierung der Dynamics CRM / CE (SaaS) Lösung in unterschiedlichen Branchen • Du bist mit den Möglichkeiten der Microsoft Power Plattform vertraut und wendest diese sicher in der Umsetzung von Kundenanforderungen an • Du analysierst gerne neue Releases in der Roadmap der Dynamics CRM / CE Lösung und adaptierst diese in ICB-Business Cases / Kunden Was Dich auszeichnet • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung • Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder im Consulting der Microsoft Dynamics CRM / CE Lösung • Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Begleitung von Dynamics CRM / CE SaaS Projekten (in unterschiedlichen Branchen) • Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen, sowie sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse mit • Du hast Spaß am direkten Kontakt mit Kunden / Partnern und Kollegen und arbeitest dich gerne in neue Bereiche / Module und Industrien ein Das kannst Du von uns erwarten • Eine erfolgreiche, innovative und moderne Management-Beratung im Zentrum von München • Sehr attraktives und leistungsbezogenes Gehaltspaket, Boni, unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. 30 Urlaubstage • 100% Homeoffice, im Büro (München/Gütersloh) oder auch hybrid • Familienfreundliche Arbeitszeiten mit flexiblen Arbeitsmodellen und Gleitzeit • Mobilitätspaket: JobRad, Firmenauto oder Bahnkarte • Wellpass Mitgliedschaft • Moderne Büroräume mit verkehrsgünstiger Lage und hochwertige Arbeitsmittel • Flache Hierarchien, Raum für Ideen und kollegiales Miteinander • Fachliche Weiterentwicklung und individuelle Förderung, wie z.B. bei der Weiterentwicklung der rhetorischen Fähigkeiten oder dem Abschluss einer Microsoft Zertifizierung • Ein Team, das zusammenhält und Spaß am Teamwork hat • Wertschätzung von Leistungen: Erfolge werden gefeiert und anerkannt