Emplois à distance pour les nomades numériques

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast dir in den letzten Jahren fundierte Expertise im SAP-HCM-Umfeld aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen ? Dann passt du hervorragend in unser Team! Als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die SAP-Module der HCM-Landschaft und du trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort Deines Homeoffice verzichten zu müssen. Deine Aufgaben: • Je nach deiner Erfahrung unterstützt du bei der Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte oder übernimmst die Verantwortung für diese. Du realisierst Kundenanforderungen in Modulen wie PT, PY, OM, PA oder FI-TV. • Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung begleiten, leiten oder koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren. • Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen von SAP-HCM-Modulen , bei der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA oder auch in Application-Management-Projekten . • Du übernimmst Verantwortung für dein Fachthema und betreust deine KollegInnen als Mentor .

StackAdapt is the leading technology company that empowers marketers to reach, engage, and convert audiences with precision. With 465 billion automated optimizations per second, the AI-powered StackAdapt Marketing Platform seamlessly connects brand and performance marketing to drive measurable results across the entire customer journey. The most forward-thinking marketers choose StackAdapt to orchestrate high-impact campaigns across programmatic advertising and marketing channels. We're looking to add a Machine Learning Engineer to our Data Science team! This team works on solving complex problems for StackAdapt's digital advertising platform. You'll be working directly with our Data Scientists, Machine Learning Engineers, Engineering teams, and our CTO/Co-Founder on building pipelines and ad optimization models. With databases that process millions of requests per second, there's no shortage of data and problems to tackle. StackAdapt is a remote-first company with teams around the world. Our teams work in a fully distributed environment, and we are open to candidates based in the UK, Ireland or Germany. This role will remain open until February 27, 2026 . Applications will be reviewed on a rolling basis, and the posting will close once the deadline is reached. Want to learn more about our Data Science Team: https://alldus.com/ie/blog/podcasts/aiinaction-ned-dimitrov-stackadapt/ Learn more about our team culture here: https://www.stackadapt.com/careers/data-science Watch our talk at Amazon Tech Talks: https://www.youtube.com/watch?v=lRqu-a4gPuU What you'll be doing: • Design modular and scalable real time data pipelines to handle huge datasets • Understand and implement custom ML algorithms in a low latency environment • Work on microservice architectures that run training, inference, and monitoring on thousands of ML models concurrently What you'll bring to the table: • Have the ability to take an ambiguously defined task, and break it down into actionable steps • Have deep understanding of algorithm and software design, concurrency, and data structures • Experience in implementing probabilistic or machine learning algorithms • Interest in designing scalable distributed systems • A high GPA from a well-respected Computer Science program • Enjoy working in a friendly, collaborative environment with others The compensation range listed for this role reflects the expected base salary for candidates located in the posting country based on a global rate. It is informed by market data and the approved budget for this position. StackAdapt maintains different compensation ranges for roles across other countries and regions, and final offers will be aligned to the candidate’s current location. We do not ask c andidates about current or prior salary history, and we will not use such information, if volunteered, in setting an offer. This range represents base salary only. Depending on the role, candidates may also be eligible for additional compensation such as annual bonuses, commissions, equity awards, and a comprehensive benefits package. Factors Influencing Final Compensation: • The final compensation offer will be determined by a variety of factors, which may include, but are not limited to: the candidate's specific experience, technical skills, knowledge, abilities, and relevant education, licensure, and certifications. • Other business factors, such as organizational needs and budget alignment, may also be considered in the final offer. Base Salary Band £82,125 — £112,922 GBP StackAdapter's Enjoy: • Highly competitive salary • Retirement/ 401K/ Pension Savings globally • Competitive Paid time off packages including birthday's off! • Access to a comprehensive mental health care program • Health benefits from day one of employment • Work from home reimbursements • Optional global WeWork membership for those who want a change from their home office and hubs in London and Toronto • Robust training and onboarding program • Coverage and support of personal development initiatives (conferences, courses, books etc) • Access to StackAdapt programmatic courses and certifications to support continuous learning • An awesome parental leave program • A friendly, welcoming, and supportive culture • Our social and team events! Please note: Benefits and perks may vary depending on your country of employment and the nature of your engagement. In locations where StackAdapt does not have a legal entity, employment and benefits are administered in accordance with local regulations and partner policies. StackAdapt is a diverse and inclusive team of collaborative, hardworking individuals trying to make a dent in the universe. No matter who you are, where you are from, who you love, follow in faith, disability, superpower status, ethnicity, or the gender you identify with (if you’re comfortable, let us know your pronouns), you are welcome at StackAdapt. StackAdapt is committed to providing an …

About Eye Eye Security provides cybersecurity and embedded cyber insurance solutions for organizations across Europe. Headquartered in the Netherlands, we’ve grown to over 170 employees and continue to expand internationally. We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds - all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players. Your Role at Eye • You will own and manage full sales cycle from discovery to closing. • You will act as the primary point of contact for assigned partners (broker and MSP), ensuring strong engagement, enablement, and deal progression. • You will build and maintain pipeline mainly through partner engagement and follow-up on marketing and partner leads. • You will apply solution selling principles: identify customer pain points, sell the value of minimizing risk, and articulate why Eye’s solutions are worth the investment. • You will recognize opportunities for market growth within your assigned region and partner ecosystem. • You will collaborate with Product and Marketing teams and represent Eye at industry events. Who You Are • You have experience in a commercial or sales development role (e.g. SDR/BDR), with exposure to SaaS or software sales and a solid foundation in customer discovery, qualification, and value-based conversations. • You are eager to learn about selling IT infrastructure solutions or managed services and understand how value can be created through reliability, risk reduction, and business continuity—not just cost. • You demonstrate good interpersonal skills and are comfortable building relationships with customers and internal or external partners. • You have an interest in structured sales methodologies (e.g. MEDDPICC or similar) and are motivated to apply them in practice. • You are proactive, motivated, and take ownership of your work, with a strong willingness to learn and grow in a sales role. • You are fluent in English and Dutch (spoken and written) and willing to travel up to 20% of the time. What we offer • You will become part of one of the fastest growing cybersecurity scale-ups in Europe. • You will play a key role in building an innovative cybersecurity product line where we combine effective cybersecurity with cyber insurance on a global scale. • An attractive remuneration package and bonus. • Car allowance and “floating holidays” for additional time off. • MacBook or Windows Laptop and iPhone or Samsung company phone. • Strong support for your personal and professional development. • Regular company-wide get-togethers, giving you the opportunity to collaborate in person and build strong team connections.

What is Jedox? Jedox is an Enterprise Performance Management (EPM) SaaS platform that empowers business professionals to capture data, share knowledge, and align on common goals across the organization. Organizations can streamline any data-driven process – from strategic planning to complex predictive analytical models or operational performance monitoring. We empower organizations to deliver adaptable plans that outperform expectations. Jedox planning and performance management solutions power your business to achieve a culture of decisiveness and confidence, enabling you to react quickly to changes, plan for opportunities, and uncover what you didn’t know was possible. Your Responsibilities As a Senior Consultant EPM, you will support our customers in mastering the challenges of all areas of their business, especially in the CFO-Office but also in other operational departments. The goal is to cover central planning, reporting and analysis processes with our own Jedox software solution in a customer specific and centric manner. Together with the customer, you will develop specialized concepts and implement powerful and innovative planning, reporting and analysis processes in various areas of Financial Planning and other operational business categories. As Senior Consultant EPM, you are a trusted advisor of technical and functional implementation areas. What You’ll Do • Subject Matter Expertise: Act as a subject matter expert for customers, partners, and colleagues, providing insights and thought leadership in Financial and Operational Planning & Analytics (EPM). • Customer Success: Help customers succeed through your conceptual expertise and strong implementation skills. • Strategic Guidance: Provide customers with strategic advice on best practices and industry trends in Financial and/or Operational Planning & Analytics (EPM). • Stakeholder Collaboration: Work with executive stakeholders to understand business goals and align Jedox solutions accordingly. • Process Recommendations: Develop recommendations for business process adjustments required for successful EPM adoption and support customers through the resulting change process. • Workshop Leadership: Lead design workshops with customers and the Jedox Implementation Team. • Concept Development: Translate workshop outcomes into implementation concepts and ensure value realization and recognition for customers. • Architecture Decisions: Build knowledge of Jedox implementation specifics to make informed decisions on essential data and solution architecture. • Consultant Coaching: Coach less experienced consultants and contribute to a supportive and cooperative team culture. • Go-to-Market Alignment: Work closely with Go-To-Market teams to ensure a deep understanding of customer requirements. • Product Collaboration: Collaborate with Product Managers by providing structured customer feedback on product requirements. • Innovation Input: Bring forward ideas for product innovations and enhancements to contribute to the roadmap. Your Profile • Bachelor’s or Master’s Degree in Finance, Business, Computer Science or related field • Extensive experience (5+ years) in consulting, controlling, accounting or an operational business department • Strong entrepreneurial mindset and ability to communicate effectively with c-level stakeholders • Familiarity with software products that support collaborative process in FP&A or other areas of EPM • Project Management experience or experience in a SCRUM team desired • Affinity for service excellence and a collaborative style • Collegial, open and down to earth personality • Fluency in German, Business fluent in English Transparency Note: Use of Artificial Intelligence As a tech-driven company, Jedox uses modern technologies — including AI — to continuously improve our processes. In recruiting, AI may support us in screening and structuring applications. It does not replace human judgment, but helps us reduce bias and ensure a consistent candidate experience. Your application is always reviewed by real people. If you would like to learn more about the process, please visit the website of our partner Hi People . Here you will find information about the data protection guidelines as well as the most recent security checks. This gives you complete clarity on how your data is protected and processed. Of course, you can also contact us at any time if you have any questions.

Was du bei uns bewegst Im Rahmen deines Praxissemesters arbeitest du an einer modernen, ARM-basierten Multi-SoC Plattform (z. B. STM32MP257F DK von STMicroelectronics). Du entwickelst ein verteiltes Embedded System, bei dem zwei Prozessoren unterschiedliche Aufgaben übernehmen: • ein SoC für Echtzeit-Regelung • ein zweiter für Datenverarbeitung, Kommunikation und Cloud-/IoT-Anbindung Ziel ist es, diese Architektur nicht nur zu verstehen, sondern in einem funktionierenden System umzusetzen. Als Praxisbeispiel entwickelst du ein Smart-Home-Szenario – z. B. eine intelligente Bewässerungssteuerung mit Sensorik, Datenanalyse und Dashboard-Anbindung. Deine Werkzeuge für den M&M Alltag Das passt zu dir, wenn … ...du Informatik, Technische Informatik, Elektrotechnik oder etwas Vergleichbares studierst und Lust hast auf Embedded Software, IoT und Hardware-nahe Entwicklung Wichtiger als perfekte Kenntnisse ist deine Neugier und dein Interesse, Dinge wirklich zum Laufen zu bringen. Mehr als nur ein Job • Individuelle Unterstützung: Eine feste Ansprechperson begleitet dich durch dein Praktikum und steht dir bei allen Fragen zur Seite. • Learning & Wachstum: Du arbeitest an einem hochaktuellen Thema und sammelst wertvolle Erfahrung im Bereich Cloud-Strategie und IT-Architektur. • Regelmäßiges Feedback: Du erhältst kontinuierliches Feedback, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst. • Flexibles Arbeiten: Ob Office, Home Office oder ein Mix aus beidem – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist. • Gleitzeit nach Maß: Dein Studium, dein Leben – deine Arbeitszeiten. Wir finden gemeinsam einen Rhythmus, der zu dir passt. • Netzwerk & Insights: Du bekommst Einblicke in reale Projekte und knüpfst Kontakte zu interdisziplinären Teams. Deine Ansprechpartnerin Wir glauben nicht an standardisierte Bewerbungsprozesse – sondern daran, dass Persönlichkeit zählt. Bewirb dich ganz unkompliziert über unsere Website – per Du, gern mit Vornamen. Kreativität ist willkommen: Ob klassisches Anschreiben, ein kurzes Video oder eine andere Idee – zeig uns einfach, wer du bist. Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich einfach: jobs@mm-software.com +49 7724 9415-34 Lea Teppert Specialist Recruiting & HR Marketing LoveToWorkAtMM Bewirb dich gerne per du und nutze unsere Vornamen!

WAS DICH ERWARTET Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir bei EMIL Group auf der Suche nach einer/einem ambitionierten Sales Manager. In der Rolle verstehst du Menschen, Kunden und Technologie. Dank deiner hohen fachlichen Versicherungsexpertise und deines Verständnisses für Versicherungs-IT gewinnst du mit uns neue Kunden und entwickelst Lösungsansätze für Versicherer. Deine Aufgaben Als Sales Manager bist du verantwortlich für den Abschluss von Verträgen mit Neukunden, insbesondere mit mittelgroßen und großen Versicherungsunternehmen. Du steuerst den gesamten Sales Funnel – von der Opportunity über die Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss – und agierst als strategischer Vertriebsprofi mit technischer Beratungskompetenz. • End-to-End Sales-Prozess • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses • Durchführung von Discovery Calls, Solution-Pitches, Angebotsverhandlungen und Closing • Enge Zusammenarbeit mit Presales, Produkt, Legal & Partnern • Kundenberatung & Lösungsverkauf • Erarbeitung individueller Lösungsszenarien auf Basis der EMIL Insurance Suite • Beratung zu Business Value, Machbarkeit, ROI und IT-Integration • Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Preis- und Vertragsmodellen • Pipeline- und Forecast-Verantwortung • Aufbau und Pflege deiner Sales-Pipeline im CRM-System • Verantwortung für Zielerreichung, Forecasting und Abschlussplanung • Nutzung strukturierter Sales-Methoden (z. B. MEDDIC, SPIN, Challenger) • Stakeholder- und Buying Center Management • Identifikation und Steuerung aller kaufentscheidenden Stakeholder (IT, Fachbereich, Einkauf, Geschäftsführung) • Aufbau von Vertrauen und langfristigen Beziehungen zu Schlüsselkontakten • Marktentwicklung & Wettbewerbsbeobachtung • Analyse von Markt- und Kundenbedarfen, Unterstützung bei der Go-to-Market-Strategie • Differenzierung von EMIL gegenüber Mitbewerbern • Rückkopplung von Kundenfeedback an Produktentwicklung & Marketing WAS DU MITBRINGST • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb im Versicherungs- oder Versicherungs-IT-Umfeld • Erfolgreicher Track Record im Closing von Enterprise Deals (6- bis 7-stellige Volumen) • Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebsprozesse, Vertragsverhandlungen und IT-Systemlandschaften • Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise, Abschlusssicherheit • Kommunikations- und Präsentationsstärke auf C-Level • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil WAS WIR BIETEN • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert • Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office • 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei • Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews. • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag • Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen • Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

Deine Aufgaben • Entwicklung und Weiterentwicklung unseres Microservice-Backends (Spring Boot & Quarkus) • Design, Implementierung und Betrieb stabiler APIs sowie eventbasierter Integrationen (Kafka) • Umsetzung und Pflege von Datenbank-Migrationen (PostgreSQL / Flyway) • Sicherstellung von Codequalität, Stabilität und langfristiger Wartbarkeit • Aufbau und Pflege von Unit- und Integrationstests (u. a. Testcontainers) • Mitverantwortung für Build & Betrieb der Services: CI/CD (Jenkins), Container/Kubernetes und Deployments mit Helm • Enge Zusammenarbeit mit Frontend und Produktmanagement für eine konsistente, funktionale Gesamtlösung • Weiterentwicklung unseres Technologie-Stacks (z. B. Java-Weiterentwicklung bis Java 25 ) und kontinuierliche Verbesserungen im Engineering Dein Profil Wir suchen einen Backend Developer (m/w/d) , der/die in einem kleinen, fokussierten Team direkt an der Weiterentwicklung unseres Kernprodukts arbeitet. Es geht nicht um kurzfristige Features, sondern um die Weiterentwicklung eines großen, langlebigen Systems mit hohem Qualitätsanspruch. Du übernimmst Ownership für Services und Integrationen, bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an Architektur, Stabilität und Skalierbarkeit unserer Plattform mit. Dein Profil: • Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java • Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot und/oder Quarkus (Microservices) • Solides Verständnis von PostgreSQL , Datenmodellierung und Flyway -Migrationen • Erfahrung mit Kafka oder vergleichbaren Messaging/Eventing-Architekturen • Praxis in CI/CD (z. B. Jenkins) sowie Grundverständnis für Kubernetes/Helm • Clean Code, Architekturverständnis und Spaß an langlebigen Systemen • Vorteilhaft: Integrationen mit ERP-Systemen (D365/NAV/SAP) oder OPC-UA • Deutsch auf nahezu muttersprachlichem Niveau Warum moguru? Wir suchen für unseren Partner FLUX Systems GmbH - Warum FLUX • Arbeit an einem Produkt, das täglich in der Industrie eingesetzt wird – echter Impact, echte Prozesse • Kleine Teams, direkte Kommunikation, viel Gestaltungsspielraum • Hybride Arbeitsweise: Home Office + Büro in Heilbronn/Bad Friedrichshall (oder Remote) • Verantwortung für eigene Themenbereiche & aktive Mitgestaltung von Architektur/Prozessen • Flache Hierarchien, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Deine Aufgaben Checkmk bringt seine branchenführende Monitoring-Lösung in die Cloud. Wir haben eine robuste, cloud-native Grundlage auf AWS aufgebaut und suchen nun eine:n DevSecOps-Spezialist:in , der/die die nächste Phase unserer Sicherheitsentwicklung vorantreibt. In dieser Rolle wirst du nicht bei null anfangen. Stattdessen arbeitest du mit unseren Senior Software- und Operations-Ingenieur:innen zusammen, um unsere bestehenden Sicherheitsframeworks zu härten, zu automatisieren und zu skalieren . Du bist die Expert:in, die uns zu „world-class resilience“ führt. • Führe die Sicherheitsentwicklung: Übernimm die Verantwortung für unsere Sicherheits-Roadmap und entwickle uns von einem entwicklergetriebenen Sicherheitsmodell hin zu einer spezialisierten, automatisierten DevSecOps-Praxis. • Advanced AWS Hardening: Vertiefe unsere Infrastruktur-Sicherheit durch die Implementierung fortgeschrittener AWS-Konfigurationen (z. B. Service Control Policies, verfeinerte IAM-Grenzen und spezialisierte GuardDuty/Macie-Integration). • Automatisiere „Shift-Left“: Integriere anspruchsvolle Security-Gates in unsere bestehenden CI/CD-Pipelines, sodass Härtung ein stiller, automatisierter Bestandteil unseres Deployment-Prozesses wird. • Kubernetes Security Erfahrung: Verbessere unsere EKS-Sicherheitsarchitektur durch die Implementierung fortgeschrittener Netzwerk-Policies, Runtime-Security und automatisierter Schwachstellenbehebung. • Brücke schlagen: Agiere als zentrale:r Ansprechpartner:in für das Engineering-Team, um eine Balance zwischen schneller Feature-Entwicklung und hohen Sicherheitsstandards zu gewährleisten. Dein Profil • Die Erfahrung: 4+ Jahre in DevOps/SRE, mit klarer Spezialisierung auf Cloud Security für hochverfügbare SaaS-Produkte. • AWS Power User: Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Absichern komplexer AWS-Umgebungen. Du weißt, wie du AWS-native Security-Tools voll ausschöpfst, ohne Reibung für Entwickler zu erzeugen. • Infrastructure-as-Code: Du bist Expert:in in Terraform und überzeugt davon, dass eine Security-Policy, die nicht im Code steht, nicht existiert. • Container & K8s Tiefe: Tiefgehendes Wissen über die CNCF-Sicherheitslandschaft – du weißt, wie man den Cluster, die Pods und den Code schützt. • Kollaborative Führung: Du bist ein „Security Builder und Enabler“, kein „Security Blocker“. Du hast Freude daran, andere zu schulen und Konsens über technische Standards aufzubauen. • Analytisches Mindset: Du liebst das „Schachspiel“ der Security – Risiken antizipieren, bevor sie entstehen, und Systeme bauen, die sicher scheitern. • Sprache: Verhandlungssicheres Englisch; Deutsch ist ein Plus. Warum wir? • Die Chance, die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Technologieunternehmens entscheidend mitzugestalten und dabei mit Deinen Aufgaben und Deiner Verantwortung zu wachsen • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld • Workation: Wir bieten die Möglichkeit, 6 Wochen innerhalb der EU zu arbeiten, um z.B. deinen Urlaub zu verlängern • Mit dem vielfältigen Sport- und Wellnessangebot von Wellpass kannst Du aus über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten wählen • Ein agiles Team, das Eigenständigkeit und schnelle Entscheidungsfindung in flachen Hierarchien verkörpert • Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Wert auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration legen • Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vollständige Remote-Arbeit oder hohe Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und einem Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens • Ein attraktives Gehalt • Regelmäßige Onsite-Events für alle Mitarbeitenden aller Art (Betriebsausflüge, Teamevents, • Checkmk Conference, Conference After Party und mehr) in familiärer Atmosphäre Interessiert? Dann kontaktiere Du uns jetzt! Einblicke in die Arbeit@checkmk erhältst du unter: https://www.kununu.com/de/checkmk

Über die Position Als erfahrener Key Account Manager bist du auf der Suche nach einem Unternehmen, bei dem du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst und das ohne Standortbindung , dafür mit voller Flexibilität? Deine Ziele sind hochgesteckt? Dann werde jetzt Teil von Peak One! Als wachstumsstarke Personalberatung sind wir auf der Suche nach kommunikativen, ehrgeizigen und engagierten neuen Kolleg:innen für unser großartiges Team. Für ambitionierte Berater stehen dir in unserem Key Account-Bereich alle Türen offen – vom Executive bis zum Director! Unsere Themenschwerpunkte liegen auf den Bereichen IT, SAP, Healthcare, Finance und Property & Construction . Als Berater hast auch du hier die Möglichkeit, dich in einem dieser Themen zu spezialisieren und DER Marktkenner zu werden. Deine Benefits Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Fixgehalt mit unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten. Firmenwagen: Ein Firmenwagen, der dir sowohl beruflich als auch privat maximale Flexibilität und Komfort bietet. Erfolgreicher Einstieg & Karriereentwicklung: Unser Onboarding macht dich schnell startklar. Deine Karriere ist transparent, planbar und leistungsorientiert – Einsatz zählt, nicht Dauer. Starker Teamspirit: Erlebe inspirierende Team-Events und exklusive Reisen für unsere Top-Performer. New Work im FOUR Frankfurt: Arbeite in einem der modernsten Skyline-Gebäude mit Dachterrasse & Foodhall. Mobilität inklusive: Mit unserem Jobticket bist du flexibel und kostengünstig unterwegs. Weiterbildung: Fachliche Entwicklung durch praxisnahe Schulungen und Trainings. Gesundheit & Balance: 31 Urlaubstage, Home-Office und Firmenfitness mit über 83.000 Partnern weltweit. Deine Aufgaben • Du bist zentrale Ansprechperson für deine Key Accounts und baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf • Du berätst Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe und fungierst als strategischer Partner im Recruiting • Du betreust deutschlandweit wichtige Unternehmenskunden beim nachhaltigen Ausbau ihrer Teams • Du erkennst Bedarfe frühzeitig und entwickelst individuelle Besetzungsstrategien für deine Accounts • Du identifizierst und gewinnst passgenaue Kandidaten für anspruchsvolle Positionen • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung • Du nutzt moderne Tools und ein leistungsstarkes ERP-System zur effizienten Pflege und Erweiterung deines Netzwerks • Du entwickelst deine Accounts kontinuierlich weiter und erschließt neue Potenziale innerhalb bestehender Kundenbeziehungen Das bringst Du mit • Du bringst bereits 2-3 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung mit – idealerweise im 360 Grad Modell und Key-Account-Management-Umfeld • Vertrieb ist für dich ein Heimspiel! Du machst mühelos jedem klar, dass du passendes Personal finden kannst • Du sprichst fließend Deutsch und das Telefon ist für dich wie ein verlängerter Arm • Du hast Lust, die Bremsklötze abzunehmen und richtig Fahrt aufzunehmen Unsere Kontaktdaten karriere@peak-one.de +49 691532015120

Einleitung Gestalte die digitale Zukunft von Schulen – mit deiner Expertise im Mobile Device Management Du möchtest nicht einfach irgendein Mobile Device Management betreuen, sondern mit deiner Arbeit einen echten gesellschaftlichen Unterschied machen? In dieser Rolle unterstützt du Schulen in ganz Deutschland dabei, den digitalen Unterricht sicher, zuverlässig und modern zu gestalten. Deine Aufgaben In dieser Position bist du die zentrale Anlaufstelle rund um Mobile Device Management für Bildungseinrichtungen: • Administration und Weiterentwicklung von MDM‑Umgebungen für iOS‑ und Android‑Geräte • Unterstützung von Schulen und Schulträgern bei Einrichtung, Rollout & Support • Erstellen von Konfigurationen, Richtlinien und Workflows zur sicheren Geräteverwaltung • Analyse von Anforderungen aus der Praxis und Übersetzen in technische Lösungen • Enge Zusammenarbeit mit Support, Entwicklung und pädagogischen Ansprechpartnern • Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung einer MDM-Lösung, die täglich im Unterricht genutzt wird Dein Profil • Erfahrung mit Mobile Device Management (z. B. Apple School Manager, Android Enterprise, Intune o. Ä.) in der Entwicklung (gerne Erfahrung mit PHP) • Gute Kenntnisse im Umgang mit iOS- und/oder Android‑Ökosystemen • Freude am Support und an der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen • Problemlösungskompetenz, Selbstorganisation und der Wille, Dinge wirklich besser zu machen • Begeisterung dafür, Schulen digital zu stärken und Lernumgebungen modern zu gestalten Benefits • Sinnvolle Tätigkeit: Deine Arbeit trägt unmittelbar zu einem modernen Schulalltag bei. • Echter Impact: Du hilfst Lehrkräften und Schüler*innen, digitale Werkzeuge sicher und einfach zu nutzen. • Gestaltungsspielraum: Bring eigene Ideen ein und entwickle Systeme weiter, die täglich tausendfach genutzt werden. • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, 100% remote möglich (deutschlandweit) • Wertschätzendes Miteinander: Ein Team, das offen kommuniziert und zusammen an einem großen Ziel arbeitet. • Teamwork: Regelmäßige (1x im Quartal), Sommerfest und Weihnachtsfeier • Einstiegsgehalt: (orientiert am TVöD): 48.000 bis 75.000 € p.a. Wenn du Lust hast, deine technische Expertise mit echter gesellschaftlicher Wirkung zu verbinden, dann ist diese Rolle wie für dich gemacht.

WHAT IS STORA? Stora https://stora.co/ is on a mission to reinvent self-storage through technology. Our platform helps operators run their businesses more efficiently, automate the day-to-day, and unlock new revenue opportunities. In just over five years, we’ve helped more than 450 operators process tens of millions in automated payments. We’re recognised as innovators in our space, and we’re a fast-growing, product-led team focused on making self-storage better for everyone. WHY JOIN US? We believe senior engineers should have room to lead, not just code. At Stora you’ll: • Set the direction — help shape our product, architecture, and engineering practices. • Lead by example — deliver high-quality features while mentoring and supporting others. • Work with impact — your ideas won’t get lost in a committee; you’ll see them live in production, helping real businesses every day. • Stay hands-on — we value technical leadership that’s grounded in active coding and problem-solving. We value honesty, humility, and responsibility — and we give everyone the trust and autonomy to own their role. ABOUT THE ROLE You’ll join a small, passionate team of Rubyists, taking ownership of complex projects from concept to deployment. Alongside writing maintainable, well-tested code, you’ll help define technical direction, guide architectural decisions, and mentor engineers as we scale. Our work spans diverse domains including billing, CRM to public APIs, reporting, integrations, and internal tooling You’ll have the freedom to specialise or lead initiatives in the areas that interest you most. We’re pragmatic, not dogmatic — we balance moving fast with building for the long term. YOUR RESPONSIBILITIES • Lead the design and development of complex features from concept to deployment. • Collaborate with product and stakeholders to define scope, refine requirements, and ensure solutions meet business goals. • Make sound architectural decisions to keep our Rails app maintainable, performant, and scalable. • Dedicate time (at least 20%) to improving stability, performance, and developer experience. • Maintain a strong automated test suite so we can confidently deploy to production multiple times per day. • Proactively monitor, investigate, and resolve production issues, driving preventative improvements. • Mentor and support engineers through code reviews, pairing, and knowledge sharing. OUR TECHNOLOGY STACK We take a majestic monolith approach — keeping our Rails app clean, cohesive, and aligned with Ruby community best practices. • Backend: Rails 8, PostgreSQL, Redis, Sidekiq, TimescaleDB • Frontend: Turbo 8, targeted React for richer UI, ViewComponents, Sass, BEM methodology • Testing: Minitest, Capybara, Playwright • Payments: Stripe Connect and Billing • Deployment: GitHub Actions, Heroku WHAT WE’RE LOOKING FOR • Proven track record designing, building, and scaling production Rails applications. • Strong command of Rails fundamentals — ActiveRecord, background jobs, request/response cycle — and how to apply them effectively. • Experience architecting maintainable systems that balance speed of delivery with long-term sustainability. • Comfortable working across the stack, including frontend technologies (JavaScript, CSS). • Skilled at using modern LLM-powered tools to accelerate work and explore solutions — with the judgement to know when to rely on your own expertise. • Strong testing mindset, with hands-on experience in Minitest or RSpec. • Confident debugging and resolving complex production issues. • Skilled mentor with the ability to grow and support other engineers. • Clear communicator, able to articulate technical challenges, trade-offs, and decisions. BENEFITS & COMPENSATION • Competitive annual salary – starting from £75k DoE • Remote Work Option – Can be fully remote within the UK or EU only. Candidates must be based in either the United Kingdom or the European Union • Office Access – Use of office in Belfast for those who live locally • Health & wellness – Private health insurance for you and your family • Retirement – Company pension plan • Leave – 35 days paid annual leave • Professional growth - L&D support • Share options • WFH budget • Company-wide social events NEXT STEPS We’re reviewing applications as they come in and will be in touch quickly if it looks like a match. EQUAL OPPORTUNITIES AT STORA Stora is proud to be an equal opportunities employer. We are committed to creating a diverse and inclusive workplace where everyone is treated with dignity and respect, and where individual differences are valued. We welcome applications from all suitably qualified candidates regardless of age, disability, gender, gender reassignment, marital or civil partnership status, pregnancy or maternity, race, religious belief or political opinion, or sexual orientation. All recruitment and employment …

Was wir bieten • Impact: Du verkaufst keine heiße Luft, sondern Lösungen, die bei Marktführern wie TRUMPF im Einsatz sind. • No VCs, Just Growth: Wir bauen ein gesundes dynamisch wachsendes High-Unternehmen, kein "Burn-Rate-Monster". Wir entscheiden schnell und langfristig. • Solution- Market-Fit: Unser "Industrial Asset Stack" lösen echte Schmerzen (Fachkräftemangel, Margendruck). Der Markt braucht uns. • Unsere Benefits im Überblick: • Gemeinsame Teamevents • EGYM Wellpass • Betriebliche Altersvorsorge • Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee • Stadtmobil (Carsharing) • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten • Remote Work möglich • Apple Hardware • Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung • und vieles mehr Dein Impact • Hunter & Router: Du qualifizierst Inbound-Leads und jagst aktiv Outbound-Opportunities (LinkedIn, Telefon, Messe). Du entscheidest: Ist das ein OEM-Case oder ein Fertiger-Case? • Full-Cycle Sales: Bei Fertigungs-Kunden (Werkleiter, QS-Leiter) führst du den kompletten Prozess – vom Erstgespräch über Folgegespräche gemeinsam mit unseren technischen Experten bis zur Vertragsunterschrift. • Strategic Opener: Bei großen OEMs (CTOs) öffnest du die Tür, qualifizierst den Bedarf und bringst unsere Lead team für den strategischen Abschluss ins Spiel. • Pre-Sales Light: Du beantwortest erste technische Fragen souverän. Du weißt, was OPC-UA ist, musst es aber nicht programmieren können. In Folgegesprächen unterstützen unsere technischen Pre-Sales Experten dabei, den Kunden zum Erfolg zu bringen. • Pipeline Hygiene: Wir leben eine effiziente, moderne Pflege des Sales-Funnel im CRM pipedrive. Deine Deals sind gut gepflegt, wodurch du immer weißt, wo welcher Deal steht und der nächste Impuls gesetzt werden muss. Dein Profil • Erfahrung: Du hast mind. 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (SaaS, Industrial Tech oder Maschinenbau mit Drang zu Software) und willst jetzt richtig Gas geben. • Mindset: Du bist ein Vollblutvertriebler. Ein "Nein" ist für dich der Start des Gesprächs. Du hast keine Angst vor dem Telefon und keine Angst vor C-Level Entscheidern. • Tech-Affinity: Du bist kein Coder, aber du verstehst den Unterschied zwischen IT und OT. Begriffe wie IoT, Cloud, SaaS und Retrofit sind keine Fremdwörter für dich. • Teamplayer: Wir sind ein dynamisch wachsendes High-Unternehmen. "Das ist nicht mein Job" gibt es bei uns nicht. Wir gewinnen zusammen. Deine Mission: Du bist der Motor unseres Wachstums. Du wartest nicht auf Leads, du holst sie dir. Du bist der erste Kontakt für CTOs von Weltmarktführern und Werkleiter innovativer Fertiger. Du verstehst, wann wir ein "digitales Produkt" an OEMs verkaufen und wann wir eine "Produktionsoptimierung" für Fertiger liefern. Wie wir ticken • Jeder bei uns handelt, wie ein Entrepreneur : Wir lieben die Freiheit selbstbestimmt und mit Wirkung zu arbeiten. Wir fördern flache Hierarchien. Dies erreichen wir dadurch, dass jeder auf die eigene Person, Position und Fähigkeit angepasst wie ein Entrepreneur handelt. • Wir helfen Innovatoren zu gewinnen: Wir sind Evangelisten der Innovation! Innovation = Idee + Umsetzung + Mehrwert! Für uns steht es im Vordergrund, die Welt mit Innovationen zu verbessern. Bei unseren Kunden arbeiten wir oft mit Innovatoren zusammen, die viele Herausforderungen vor sich haben. Unser Ziel ist es, ihnen zu helfen erfolgreich mit Ihren Vorhaben zu sein. • Wir handeln eigenverantwortlich aber teamorientiert: Jeder und jede Einzelne übernimmt die Verantwortung für seine Aufgaben und Entscheidungen, behält dabei jedoch immer das gemeinsame Ziel und die Zusammenarbeit mit dem Team im Blick. Es geht darum, selbstständig zu handeln und gleichzeitig die Stärken aller zu nutzen und zu fördern. • Wir überholen unsere Wettbewerber indem wir schneller lernen: In unserem Umfeld finden rasante Entwicklungen statt und der Markt ändert sich in hohem Tempo. Wir können nicht alles wissen, wollen uns aber konsequent weiterentwickeln, Neues ausprobieren und Erfahrungen rasch in Verbesserungen umsetzen. Durch diesen Fokus auf schnelles Lernen können wir zügiger auf Marktveränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben. • Wir achten uns, die Dinge, die wir tun und wie wir diese tun: Wir behandeln uns selbst, unsere Mitmenschen und unsere Aufgaben mit Sorgfalt und Respekt. Dabei geht es nicht nur um das Ergebnis, sondern auch um den Weg dorthin – wir sind uns der Auswirkungen unseres Handelns bewusst und setzen uns für einen positiven Einfluss ein.