Emplois à distance pour les nomades numériques

Über das Arbeiten bei envelio Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it. Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 150 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns! Deine Rolle Als ( Senior) Backend Engineer - Core Team (all genders) bist du Teil eines erfahrenes Entwicklungsteams mit Schwerpunkt auf Systeminfrastruktur und -architektur, Datenmodellierung und Graph-Funktionalität. Gemeinsam treibt ihr die Entwicklung des GridHub voran - unserer Kernkomponente, aus der alle Applikationen gespeist werden - und nehmt damit direkten Einfluss auf unsere Nutzer, unsere Organisation und die technischen Verfahrensweisen. Wie du etwas bewirkst • Du bist Teil des Core-Teams, in welchem du die Kernfunktionalitäten des digitalen Zwillings verantwortest, indem du robuste Interfaces und generalisierte Lösungen zu komplexen Anforderungen konzipierst. • Du entwickelst und erweiterst App-übergreifende Workflows, die die Datenintegrität für Planungs- und Live-Applikationen sicherstellt. Dabei bist du stets bemüht, die App-spezifischen Anforderungen in einer allgemeingültigen Lösung zu erfassen. • Du machst dich mit unseren individuellen und domänen-spezifischen Lösungen in der Modellierung und Berechnung von elektrischen Verteilnetzen vertraut und entwickelst diese eigenständig und innovativ weiter. • Du bist aktiv an der Gestaltung und Verbesserung unserer Systemarchitektur im Bereich Code, Datenmodel und Infrastruktur beteiligt. • Du tauschst dich mit anderen Entwickler:innen aus, um eine reibungslose Interaktion zwischen den unterschiedlichen Komponenten zu ermöglichen. Dein Profil • Du hast +3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit dem Schwerpunkt auf Backend-Komponenten, Datenmodellierung und Infrastruktur • Du hast Erfahrung mit relationalen Datenbanken in der Architektur von Datenmodellen, bevorzugt von Digitalen Zwillingen, und das Design von Abfragen, bevorzugt in PostgreSQL. Erfahrungen mit Graph-Datenbanken sind ein plus • Du hast umfangreiche Erfahrung mit Python, idealerweise im Zusammenhang mit der Orchestrierung und Parallelisierung von Tasks im Rahmen von Multi-Processing, z.B. mit Celery • Du hast Erfahrung im Umgang mit Graph-Daten, zum Beispiel im Umgang mit Graph-Datenbanken oder Tooling wie NetworkX • Du bist ein Teamplayer und arbeitest leidenschaftlich gerne mit talentierten und inspirierenden Menschen zusammen • Du bevorzugst komplexe, technische Herausforderungen und hast einen hohen Anspruch an deine ausgearbeiteten und intelligenten Lösungen • Du bist mit den wesentlichen Teilen unseres Tech Stacks vertraut und freust dich darauf, mit den aktuellen Best Practices der Branche Schritt zu halten • Optional kennst du dich in einem oder mehreren der Themenbereiche Distributed Computing, Graphentheorie, Geoinformatik und Elektrotechnik aus • Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse (Niveau C1) Wie wir Software entwickeln • Agile Arbeitsweise mit Kanban in interdisziplinären Squads • Kontinuierliche Integration & Bereitstellung • Unittest-Mentalität und 4-Augen-Prinzip während Code-Reviews • Wissensaustausch zwischen den Entwicklern • "You Code it - You Own it" – Squad-Verantwortung für bestimmte Funktionsbereiche des Produkts Unser Tech Stack • Python, inkl. zusätzlicher Pakete/Frameworks wie z.B. FastAPI, Pytest und Celery • PostgreSQL • RabbitMQ, Redis • Docker, Kubernetes Deine Benefits • Flexibler Arbeitsort innerhalb Deutschlands: hybrid, von zu Hause aus oder in unserem schönen Office in Köln • Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA) • State of the art technology und modern Tech-Stack • Sehr gute H ardware-Ausstattung (16 Zoll MacBooks, 2 Bildschirme an deinem Arbeitsplatz) • Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation • Professionelle Unterstützung rund um mentales Wohlbefinden für dich und deine Familie durch unseren Partner nilo • Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV) • Zeit und Budget für individuelles Wachstum • Regelmäßige Tech & Growth Talks für internen Wissensaustausch • Optionale betriebliche Altersvorsorge • Regelmäßige Company und Team Events

Airtable is the no-code app platform that empowers people closest to the work to accelerate their most critical business processes. More than 500,000 organizations, including 80% of the Fortune 100, rely on Airtable to transform how work gets done. Since our EMEA launch in 2022, Airtable has established a strong regional footprint. From our new EMEA headquarters at Borough Yards in London to our growing teams across France and Germany, we're bringing Airtable closer to our customers and deepening our commitment to their success. As we continue to scale, we are highly invested in what matters most - our people. We believe great products are built by great people, which is why we're looking for exceptional talent to help shape the future of Airtable. Each client has unique business needs and you will act as a trusted business advisor to understand their specific business pains and map them to Airtable solutions. You will work cross-functionally with our EMEA-based team of BDRs, Solutions Consulting, Services, Customer Success, Partnerships and Marketing to generate pipeline, map out solutions and ensure long-term success for new and existing customers. What you'll do • Own the full sales cycle for your book of business primary in France- prospect, develop, manage and close. • Leverage MEDDICC and Command of the Message to effectively qualify deals, build champions and forecast accurately. • Educate current and prospective customers on the value proposition of Airtable’s Connected Applications Platform. • Partner with Customer Success Managers and other cross-functional teams our to grow and renew existing accounts. • Build relationships with senior stakeholders across all industries. • Coordinate resources throughout the sales cycle including legal, sales engineering, implementation specialists and sales leadership. Who you are • 5+ years of quota-carrying SaaS sales experience. • 4+ years selling into the Enterprise segment. • Bilingual: Fluent in both English and French. • Strong track-record of overachieving quota throughout your current tenure & career. • Passionate about generating your own pipeline opportunities and landing new logos. • AI Fluency: You operate with AI as a core part of how you work. • Closed and owned complex deals with named accounts (5000+ FTEs) . • Experience expanding initial use-cases across other teams and organizations within existing customers. • Comfortable managing and navigating a variety of high-level stakeholders with a track-record of building trusted relationships. • Trained in MEDDICC and/or Command of the Message. • Preferred to have: Examples of closing AI uses cases into production with customers. What We Offer We believe great work starts with feeling supported, that’s why we’ve built a benefits package designed to help you thrive both inside and outside of work. • Compensation: Competitive €OTE (50 | 50 split) and RSU stocks • Internet: €45 per month to cover your home internet costs. • Health & Wellness: €185 per month Lifestyle Wallet to spend on your wellbeing, however works best for you. • Home Office: €970 one-off allowance to set up your home workspace when you join. • Parental Leave: A minimum of 16 weeks fully paid maternity or paternity leave, giving you the time and flexibility to focus on what matters most. • Healthcare: Top-tier private health cover through Alan Health Insurance. • Time Off: 25 days annual leave, plus RTT days. At Airtable, we embrace diversity and strive to create a workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We welcome people of different backgrounds, experiences, abilities, and perspectives. We strive for Airtable to be a pleasant and supportive place to work, and to attract and retain a diverse team of talented people. We take great pride in holding everyone accountable for treating each other with dignity and respect. Airtable is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If you have a medical condition or disability which inhibits your ability to complete any part of the application process, please complete our Accommodations Request Form and let us know how we may assist you. LI-Remote Please see our Privacy Notice for details regarding Airtable’s collection and use of personal data relating to the application and recruitment process by clicking here . For applicants that live in or have a link to Australia, please see this Privacy Collection Statement for details regarding Airtable's collection and use of personal data relating to the application and recruitment process. Stay Safe from Job Scams All official Airtable communication will come from an @airtable.com email address. We will never ask you to share sensitive information or purchase equipment during the hiring process. If in doubt, contact us at hr@airtable.com . Learn more about avoiding job scams here .

Wo Du mit anpacken kannst • Du hast ein gutes Gespür, Kundenanliegen blitzschnell zu erfassen. Dabei unterstützt Dich unser Supportbegleiter, eine dynamische Wissens- und Schulungsdatenbank, die effektive Wissensstandards für häufige Support-Themen bereitstellt. • Du strebst danach, basierend auf dem wachsenden Kenntnisstand unserer Software, die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. • Falls Du doch einmal die Antwort nicht parat hast, sorgst Du dafür, dass alle wichtigen Infos strukturiert an unser 2nd-Level-Supportteam übergeben werden. • Du bist wichtiger Teil unseres Hotline-Teams und deckst die Telefonzeiten (Mo-Fr 6:30-20 Uhr) im Schichtsystem ab – immer bereit, unseren Kunden mit einem Lächeln zu helfen. Deine Kommunikationsskills kommen hier voll zur Geltung! • last but not least: Du arbeitest aktiv an der Verbesserung unseres Supportbegleiters, um den Support noch besser zu machen. Dein Input zählt! • Um bei uns durchstarten zu können, musst Du nicht zwangsläufig in Thüringen wohnen, denn wir suchen deutschlandweit tatkräftige Unterstützung. Im Support ist eine Anstellung zu 100% im Home Office möglich, allerdings findet die Einarbeitung teilweise in unserem Büro in Jena statt. • Eine Teilzeitanstellung ist auch möglich, jedoch wäre es ideal, wenn Du wöchentlich mindestens 32 Stunden Deiner Zeit für uns opfern könntest. Was Du mitbringen solltest • Du hast schon erste Erfahrungen im Support gesammelt oder anderweitig Kunden betreut. • Du verfügst über eine herausragende Auffassungsgabe, Lernfähigkeit und ein sehr ausgeprägtes analytisches Denken. • Du zeigst ein professionelles und freundliches Auftreten und überzeugst mit Deiner wertschätzende Kommunikation unsere Kunden und Interessenten. • Wenn du Apple-Geräten bereits aus Deinem persönlichen Umfeld kennst, wäre das spitze. Es ist aber nicht schlimm, wenn Du bisher noch keine Berührungspunkte hattest. • Erste Erfahrungen im Arztsoftware-Bereich bzw. der Medizinbranche wären natürlich super, sind aber nicht zwingend erforderlich – das bringen wir Dir schon bei. • Dein Interesse an KI-Tools (ChatGPT, Claude, Gemini) oder idealerweise sogar erste Erfahrungen mit agentischer KI wie Codex, Claude Cowork, Gemini Spark oder OpenClaw dürfen bei uns gerne praktisch angewandt werden. • Du hast Lust darauf, in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten, selbständig und proaktiv eigene Ideen in alle Unternehmensbereiche einzubringen. • Um bei uns so richtig Fuß fassen zu können, ist es zwingend notwendig, dass Du Deutsch mindestens auf C1-Niveau beherrschst. Warum wir? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: • Super Team und flache Hierarchien • Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung • Flexible Arbeitszeiten • Weiterentwicklung • Home Office/Mobiles Arbeiten • Team Events • Förderung der physischen und psychischen Gesundheit • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Dienstradleasing/Jobrad • Hardwareleasing • Mitarbeiterrabatte • Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss • Erholungsbeihilfe • Essenszuschuss • Fahrtkostenzuschuss • Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich ganz einfach an unsere Personalabteilung. Sabrina, Tom, Julia und Elisa stehen Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@zollsoft.de . Weitere Informationen findest du auch auf unserer Website .

Deine Mission Zu Deinen Aufgaben gehören • Detaillierte Konzeption durchgängiger, branchenspezifischer Kundenprozesse • Abstimmung der Kundenanforderungen und Koordination aller notwendigen Aktivitäten • Projekt- und Teilprojektleitungen beideutschsprachigen Energieversorgern • Identifikation und Entwicklung von Optionen zur Schließung von Lücken im SAP Standard-Portfolio • Analyse und zielorientierte Weiterentwicklung der Prozesse für Energieversorger • Übernahme von Steuerungsaufgaben für Teilprojekte und Fachstreams • Mentor und Coach für unsere Consultants • Entwicklung von Anforderungskonzepten, sowie Steuerung und Koordinationderen Umsetzung. Durchführung von Kunden-Workshops und Schulungen • Mitarbeit im Team an Projekten, z.B. bei der Digitalisierung, Standardisierung, Optimierung komplexer Prozesse und der Einführung neuer SAP-zentrierter Plattformen Dein Profil Dein Profil • ‍ Studienabschluss im Bereich (Wirtschafts)-Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbar • Umfassende Kenntnisse der Energiewirtschafts-Branche • Langjährige und relevante Beratungserfahrung im SAP-Bereich für die Energiewirtschaft • Spezialisierung auf bestimmte Themenschwerpunkte der SAP-Lösungen fürdie Energiewirtschaft, insbesondere in Bereichen wie Marktkommunikation, Energiedatenmanagement, Abrechnung oder Prozesse des Kundenmanagements • Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Fokus auf individuelle Kundenanforderungen • Erfahrungen mit den Prozessen der Energieversorger und/oder mehrjährige Kenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von energiewirtschaftlichen SAP-Systemen • Souveräne Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache (z. B. ABAP OO oder JAVA) sind von Vorteil • Erfahrung im (IT-)Projektmanagement, sowohl klassisch als auch agil • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau • Erfahrungen in (SAP-) Daten-Migrationsprojekten sind wünschenswert Warum wir? Das erwartet sich bei uns • Attraktives Gehaltsmodell mit hohem Fixanteil • Home-Office Verträge • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub • Vertrauensarbeitszeit – Bei uns genießt Du volles Vertrauen • Freitagnachmittag für Dich - Freitag-Nachmittag führen wir keine internen Termine durch, so dass Du Dich auf administrative Themen und den Wochenabschluss Deiner Kundenprojekte fokussieren kannst • Jokertage - Die Balance unsere Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Jeder Mitarbeiter besitzt "Joker-Tage" (Freitage), die er kurzfristig aus persönlichem Grund einsetzen kann • Betriebliche Altersvorsorge - Wir übernehmen Deine bisherige betriebliche Altersvorsorge, so dass Du unterbrechungsfrei auch bei uns für die Rente vorsorgen kannst. • Premium Hardware - Bist Du Windows oder Apple-Jünger? Wir stellen Dir professionelle Premium-Hardware. Vom Notebook über das Smartphone mit Privatnutzung • Maßgeschneiderte Projekteinsätze - Du bist aktuell in zu vielen Projekten, die Fokussierung fällt Dir schwer? Bei uns wartet eine auf Dich maßgeschneiderte Projektsituation. Sie lässt Dich in den Projekten performen und schützt Dich vor Überlast • Attraktives Mobilitätsangebot

WAS DICH ERWARTET Die amplimind GmbH ist ein Joint Venture IT-Start-up zwischen der Lufthansa Industry Solutions AS GmbH und der AUDI AG. Wir als amplimind treiben mit agiler Software-Entwicklung den digitalen Wandel voran. Als IT-Entwicklungspartner unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg der digitalen Transformation mit zukunftsgerichteten Lösungen, einem agilen Mindset und modernen Arbeitsweisen. Wir schaffen damit zufriedenere Menschen, einfachere Prozesse und für unseren Kunden einen hohen Digital Business Value. Als Full Stack Software Entwickler:in bist du Teil eines agilen, crossfunktionalen Entwicklungsteams, das Kundenanforderungen analysiert und innovative Lösungen erarbeitet und diese mittels state-of-the-art Technologien in der Cloud umsetzt. • In unseren selbstorganisierten Entwicklungsteams analysierst du komplexe Kundenanforderungen aus der Automobilbranche und konzipierst in Abstimmung mit deinen Team-Members Lösungsansätze für Front- und Backend-Entwicklung • Du setzt state-of-the-art Technologien ein, um nachhaltige und innovative Softwarelösungen in der Cloud (AWS Cloud) zu entwickeln, die nach Microservice-Architektur aufgebaut sind • Du setzt eigenverantwortlich User Stories in einem unserer Features-Teams um und achtest dabei auf eine hohe Software-Qualität durch ausreichendes Testing der entwickelten Softwarelösung • Die initialen Design-Konzepte erhältst du von einem oder einer professionellen UX/UI-Designer:in, der oder die in Abstimmung mit dir die Lösungskonzepte auf die technischen Rahmenbedingungen anpasst, um die Frontend-Entwicklung möglichst effizient zu gestalten • Du arbeitest in einem agilen Team nach Scrum und/oder SAFe, in welchem ihr gemeinsam Lösungen schafft WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN • Blick über den Tellerrand: Du bewegst dich in deinem Team deshalb nicht nur in einem bestimmten Bereich wie Frontend oder Backend, sondern übernimmst die Entwicklung von A-Z: von der Infrastruktur über Front- & Backend bis hin zum Testing • Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft/(Wirtschafts-) Informatik oder durch in langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten • (Ausgeprägte) Kenntnisse in Microservice-Architekturen in der AWS Cloud, sowie in den Technologien, wie Java, Spring Boot, Swagger/OpenAPI, REST, Docker, Jenkins, CI/CI wünschenswert • (Ausgeprägte) Kenntnisse in Microfrontend-Architekturen, sowie in den Technologien, wie Angular, React, Vue.js, Typescript, Javascript • Generelles Verständnis für Software-Architekturen, Schnittstellen-Design & UX/UI (User Experience & User Interface) • Agiles Mindset und Verständnis für agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, etc.) • Spaß an Innovationen & kreativer Lösungsfindung • Interesse an technologischer & persönlicher Weiterentwicklung • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil • Wohnsitz in Deutschland • Last but not least: Freude und Leidenschaft an dem, was du tust und daran, gemeinsam ein neues Unternehmen aufzubauen! WAS WIR DIR BIETEN • Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit durch einen umfassenden Remote-Ansatz sowie ein moderner Workspace am Flughafen München • Möglichkeit, ein neues Unternehmen mit einer selbstorganisierten Struktur von der Pike mit aufzubauen und zu gestalten • Werbeprämie für neue ampliminds • Vereinbarkeit von Arbeit & Freizeit (z.B. flexible Arbeitszeiten & -orte, work across borders, Sabbatical, …) • Attraktive Reise- und Flugvergünstigungen • Umfassende interne und externe Weiterbildungsangebote (z.B. Konferenzen, Trainings, Coachings, …), die individuell gestaltbar sind • Flexibles Mobilitäts-Budget, welches jegliche CO2-Ausgaben kompensiert • Zuschuss, zu deinem individuellen Mobilen Working-Equipment • Corporate Benefits (Rabatte für Shopping, Reisen, etc.) • Schöne gemeinsame – analoge – Events außerhalb des digitalen Alltags! WAS UNS WICHTIG IST Wir ampliminds glauben daran, dass Andersartigkeit eine Bereicherung ist. Deshalb setzen wir uns für Vielfalt ein: von unseren Mitarbeitenden bis zu unserem Produktportfolio. Uns ist wichtig, ein Umfeld zu bieten, in dem sich jeder Mensch zugehörig fühlt und alle die gleichen Chancen haben. Deshalb fördern wir Inklusion und freuen wir uns über Bewerbungen von jeder Person.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Ingenieurin Elektrotechnik Ihre Aufgaben: • Planungs- und Berechnungsleistungen gemäß den Leistungsphasen 1-9 der HOAI in den Gewerken elektro- und informationstechnische Anlagen • Bearbeitung von Projekten im Neubau, Umbau und der Sanierung

Deine Aufgaben Ob nach Abschluss Deiner Ausbildung oder Deines Studiums, mit Berufserfahrung oder auch als Quereinsteiger, wir brauchen sämtliche Unterstützung, um die Energiewende voranzutreiben. Dein Profil Vielfalt und Chancengleichheit sind unsere Stärke! Bei green flexibility zählt nicht nur der perfekte Lebenslauf – sondern der Mensch dahinter. Auch wenn du nicht alle gewünschten Qualifikationen erfüllst, kannst du mit deiner Leidenschaft und deinem Engagement einen wertvollen Beitrag zu unserem Team leisten. Bei uns stehen nicht starre Positionen im Vordergrund, sondern engagierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns die Energiewende aktiv gestalten wollen. Unabhängig von deinem Hintergrund, Geschlecht, Alter oder deiner Herkunft: Wenn du etwas bewegen und Teil einer nachhaltigen Zukunft sein möchtest, freuen wir uns, von dir zu hören! Bereit, mit uns Großes zu erreichen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von green flexibility! Was wir Dir bieten Dein Impact: Mit deiner Arbeit unterstützt Du die Energiewende und leistest tagtäglich einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur Das WIR zählt: Du bist direkt ein aktiver Teil und fester Bestandteil unseres hochmotivierten, gut eingespielten Teams aus weltweit erfolgreichen Gründern Sicherheit & Entwicklungspotenzial: Du hast einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen und viel Verantwortung tragen kannst Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV): Wir unterstützen dich dabei, langfristig vorzusorgen und bieten attraktive Zuschüsse zur bAV Monatlicher Bonus - Du profitierst jeden Monat von einem flexiblen Benefit, den du ganz nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst – ob Mobilitätsbudget, Sachbezugsgutschein oder EGYM Wellpass: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Alltag optimal zu verbinden Bike-Leasing - Dein Traumrad für Alltag und Freizeit – mit unserem Bike-Leasing Angebot bleibst du mobil, fit und nachhaltig unterwegs Teamevents: Wir organisieren Teamlunches & -events, um unsere gemeinsamen Erfolge als Team zu feiern 28 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 frei: Genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken

Das Wichtigste zuerst • Gehalt — 60.000 bis 85.000 EUR • Equity — 0,1% bis 0,75% • Profit-Sharing - Mitarbeiter werden am Unternehmensgewinn beteiligt • Standort — Remote, Arbeitserlaubnis in der EU ist nötig • Arbeitszeit — Vollzeit (40h) mit Option auf 32h • Möglicher Start — Frühstmöglich Deine Aufgaben • Vollständige Verantwortung für die mobilen Parqet-Apps (iOS/Android) zusammen mit einem Kollegen • Pflege der bestehenden Funktionalität und Entwicklung neuer Funktionen • Enge Zusammenarbeit mit den UI/UX-Designern • Verbesserung von Engineering Best Practices, Tools und Prozessen • Planen und Verwalten des Rollouts der Parqet Mobile Apps für Tausende von täglichen Nutzern Dein Profil • Du hast solide Kenntnisse im Umgang mit React Native und TypeScript • Du hast Erfahrung mit dem automatisierten Testen von iOS und Android Apps • Du hast erfolgreich eine App in den Apple AppStore und Google PlayStore gebracht • Du hast Erfahrung im Aufbau von Systemen, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Einfachheit, Flexibilität und Zuverlässigkeit bieten. • Du hast Erfahrung im Umgang mit Finanzdaten und deren Visualisierung für aussagekräftige Einblicke • Du stellst an dich selbst und andere hohe Anforderungen, wenn du mit Produktionssystemen arbeitest. • Du bist stolz darauf, Projekte unter Einbeziehung einer Vielzahl von Technologien und Systemen erfolgreich abzuschließen. • Du hast Spaß daran, deine Arbeit in Zusammenarbeit mit einem talentierten Team zum Leben zu erwecken: von Design und Code bis hin zu Veröffentlichung, Ankündigungen und Benutzersupport.

Deine Aufgaben Du findest Onepage super spannend, aber die passende Stelle für dich ist gerade nicht dabei? Kein Problem! Bewirb dich einfach für unseren Talentpool und unser HR Team schaut sich deine Bewerbung an und wenn wir eine passende Rolle für dich sehen, melden wir uns bei dir. Onepage befindet sich gerade im Wachstum, weshalb wir immer wieder auf der Suche nach spannenden Profilen sind. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein Unternehmen, das zu Dir passt. Engagiert, dynamisch und kompetent, das sind wir, die GLOBAL GRUPPE. Mit europaweit mehr als 1000 Mitarbeitern und unserer regional ausgerichteten Betreuungsstruktur gehen wir seit Jahrzehnten einen konsequenten Weg zu einem der größten inhabergeführten Versicher

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We are hiring a Regional HR Manager for EMEA to join our People team at Canonical. With 1,200+ colleagues across 75​ ​countries, we require a People function that thinks and acts globally.​ We're looking for a regional lead that will report into our Global Head of HR who can help build our company as we go through continued growth plans. It's an exciting time to join with the opportunity to help shape and create an HR function for the future. You will lead the EMEA team of HR professionals to provide precise, compliant and scalable HR operations to the business, advise and execute on HR issues across the whole employee life-cycle, and partner with senior leadership in your region. You will have an analytical approach, a keen eye for detail and the ability to interpret data trends and themes. The role entails the individual to: • Lead and scale Canonical’s regional HR team • Deliver precise and compliant HR operations in a timely manner and with the highest degree of accuracy • Interact closely with the broader People team to create tight-knit processes across all regions • Be accountable for HR processes such as talent development, succession planning, performance assessments, onboarding, culture and engagement initiatives that drive high performing teams • Work with senior managers across the business on performance management, organizational design, employee engagement, rewards- and workforce planning • Own as well as coach and advise people managers on the full spectrum of employee relations issues, across multiple countries • Partner with people managers to support the delivery of appropriate training and development programs • Establish a trusted partnership with the business in your region • Drive diversity, equity, and inclusion initiatives • Design new policies and deliver on business-critical HR related projects globally • Present at Canonical events to articulate Canonical’s HR practices What we are looking for in you • Exceptional academic track record from both high school and university • HR experience leading initiatives across regions within a technology business • People management experience • Experience in business partnering with senior stakeholders • A good balance between leading and executing, in this role you will need to be hands-on involved in the daily HR routines too • Experience in working in a remote first organization • Able to leverage data to make informed decisions • Knowledge and practical implementation of HR practices and employment law across EMEA • Experience in handling and overseeing complex ER matters across multiple jurisdictions • Fluent in business English (written and spoken) • Self motivated, organized, accurate, confident, authentic, results-orientated, open-minded, enthusiastic and energetic • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events Nice-to-have skills • Experience with immigration policies and mobility processes • Professional HR qualification (CIPD/SHRM or other) • Facilitation skills What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining …

Du willst mit deiner Persönlichkeit und deinem Können das digitale Gesundheitswesen mitgestalten, aber findest keine passende Stelle bei uns? Dann bist du hier genau richtig: Bewirb dich initiativ! Wir wachsen stetig und sind immer neugierig auf spannende Menschen. Vielleicht suchen wir genau jetzt jemanden wie dich – auch wenn es (noch) nicht ausgeschrieben ist. Erzähl uns einfach, was dich ausmacht, was du kannst und warum du bei uns durchstarten willst. Deine Aufgaben Damit wir deine Initiativbewerbung bestmöglich berücksichtigen können, sag uns bitte, in welchem Bereich du gerne bei uns einsteigen möchtest. Wir bieten spannende Einsatzmöglichkeiten, zum Beispiel in diesen Bereichen: • Tech (Softwareentwicklung Mobile & Web, Quality Assurance, UI/UX) • Produkt- & IT-Projektmanagement • Service & Support, IT-Ops • New Business (Marketing, Business Development, Vertrieb) • Business Administration (Recruiting, Legal, Office Management) Du siehst deine Stärken in einem anderen Bereich? Dann erzähl uns gerne, wie du mit deinem Profil oder deiner kreativen Idee zur Weiterentwicklung von Bornholdt Lee beitragen möchtest – wir sind offen für frische Impulse! Was dich bei uns erwartet • Abwechslungsreiche Aufgaben durch vielfältige, sinnstiftende Projekte • Modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Ortswahl innerhalb Deutschlands (100 % remote möglich) • Vertrauensarbeitszeit und flache Hierarchien • 30 Tage Urlaub • Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung • Hundefreundliches Office im Herzen von Hamburg • Frisches Obst, Müsli-Bar, freie Getränke – plus Playstation & Kicker • Leasing-Fahrräder und Deutschlandticket, wenn du regelmäßig im Office arbeitest • Regelmäßige Team-Events, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! Wir behalten dich im Blick und finden vielleicht schon bald die perfekte Stelle für dich. Sollte aktuell nichts Passendes frei sein, nehmen wir dich – mit deinem Einverständnis – gern in unseren Talentpool auf und melden uns proaktiv bei dir. Noch unsicher, ob du zu uns passt? Dann sprich mit uns – Lara aus dem Recruiting-Team freut sich auf deine Nachricht an jobs@bornholdtlee.de.