Le travail indépendant est rarement lié à un lieu. Une annonce de mission qui l'affirme touche des indépendant·e·s qui travaillent à distance, et pas seulement celles et ceux proches de vos bureaux.
Une offre d'emploi décrit un rôle durable ; une annonce de mission décrit un résultat avec un début et une fin. Adressée à des indépendant·e·s, une description de rôle ne rapporte soit aucune proposition, soit des propositions incomparables, faute de savoir sur quoi porterait un prix.
Indiquez donc le livrable, le calendrier et les interfaces avec votre équipe. Plus le périmètre est net, plus les propositions reçues sont solides.
Une collaboration continue avec un·e seul·e prestataire soulève en Allemagne la question du travail indépendant fictif. La réponse dépend de l'organisation concrète de la collaboration et relève du droit de la sécurité sociale, pas de la formulation d'une annonce.
Réglez ce point avec votre conseil fiscal ou juridique avant de publier. Pour l'annonce, il suffit ensuite de décrire une vraie mission plutôt que d'habiller un poste permanent en projet.
Une seule inscription, tout le reste passe par le tableau de bord.
Missions, volume et salaire, puis le télétravail comme lieu de travail.
Les candidatures arrivent dans votre tableau de bord, où vous pouvez répondre.
Oui. Choisissez freelance ou contrat comme type de contrat lors de la saisie, et décrivez la mission plutôt qu'un poste durable.
Au moins une fourchette. Sans elle, vous recevez des propositions incomparables et les deux parties consacrent des échanges à des projets qui échoueront sur le budget.
C'est une question de sécurité sociale qui dépend de l'organisation concrète de la collaboration. Nous ne pouvons pas y répondre à votre place : réglez-la avec votre conseil avant de publier.
Les conditions en vigueur figurent sur la page "publier une offre".