Remote Jobs for Digital Nomads

Unser Mandant Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Polen , im Bereich mobiler Hydraulik- und Antriebstechnologien. Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle Lösungen, unter anderem hydraulische Motoren und Lenkeinheiten, und beliefert Kunden aus unterschiedlichen industriellen Anwendungen. Zur weiteren Stärkung des Vertriebs in der DACH-Region suchen wir einen engagierten Account Manager (all genders) DACH - Mobile Hydraulics mit Erfahrung im technischen Vertrieb von Hydrauliklösungen oder vergleichbaren Komponenten. Die Rolle ist auf den Ausbau des Marktes in Deutschland, Österreich und der Schweiz ausgerichtet. Wenn das unten stehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Majlinda Freitag, meldet sich zeitnah mit einem qualifizierten Feedback zu Ihrer Bewerbung zurück und bespricht mit Ihnen mögliche weitere Schritte. Ihre Aufgaben • Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden in der DACH-Region • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten • Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte, insbesondere im Bereich mobiler Hydraulik, hydraulischer Motoren und Lenkeinheiten • Zusammenarbeit mit OEM-Kunden und/oder Distributoren, abhängig von Erfahrung und finaler Kundenzuordnung • Analyse von Marktpotenzialen und Identifikation neuer Verkaufschancen • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Pricing, Customer Service, Product Application Engineering und R&D • Vorbereitung von Angeboten, Präsentationen und Vertriebsreports • Teilnahme an regelmäßigen Vertriebsmeetings und Abstimmungen mit dem Sales Director Ihr Profil • Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb von Hydrauliksystemen, hydraulischen Komponenten, mobiler Hydraulik oder verwandten Antriebs- und Industrietechnologien • Mindestens fünf bis sechs Jahre Erfahrung im industriellen Vertrieb, idealerweise im OEM-Umfeld • Branchenerfahrung in der Hydraulik oder einem technisch vergleichbaren Markt sowie Verständnis für den Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und Lösungen • Technischer Hintergrund, zum Beispiel durch Ausbildung, Studium oder langjährige praktische Erfahrung, von Vorteil • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem oder verhandlungssicherem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit • Weitere europäische Sprachkenntnisse von Vorteil • Engagierte, selbstständige und proaktive Vertriebspersönlichkeit mit Verantwortungsbereitschaft und Freude an der aktiven Marktentwicklung • Erfahrung in dynamischen und wettbewerbsintensiven Märkten sowie Bereitschaft, über ein rein verwaltendes Bestandskundengeschäft hinaus aktiv neue Potenziale zu erschließen • Klare, überzeugende und adressatengerechte Kommunikation gegenüber Kunden sowie internen Schnittstellen • Sicherer Umgang mit analytischen Tools und Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil • Hohe Motivation, Eigeninitiative und Reisebereitschaft zur erfolgreichen Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden in der DACH-Region Gehalt Je nach Qualifikation zwischen 84.000–140.000 € p.a. im Gesamtpacket zzgl. Dienstwagen Benefits • Festanstellung in einem stabilen, international erfolgreichen Industrieunternehmen • Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum und internationalem Bezug • Verantwortungsvolle Vertriebsrolle für die DACH-Region • Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell und Firmenwagen • 30 Tage Urlaub • Remote-Work-Regelung sowie moderne IT-Ausstattung • Zusammenarbeit mit internationalen Teams und direkter Berichtslinie an den Sales Director • Technisch anspruchsvolles und zukunftsrelevantes Produktportfolio im Bereich mobiler Hydraulik • Strukturierte Einarbeitung sowie fachliche Unterstützung durch Technik, R&D, Pricing und Customer Service • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung in einem modernen, internationalen Produktionsumfeld Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner • Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung • Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen • Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen • Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess • ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum . Unsere Personalberaterin, Majlinda Freitag, steht für Ihre weiteren Fragen jederzeit gerne unter +49 (30) 403 6691 22 oder +49 (159) 06320958 telefonisch oder per E-Mail unter majlinda.freitag@munerio.de zur Verfügung. Referenznummer: ​A001238 (AQPL-202878)

Celonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we are changemakers pushing the boundaries of what’s possible. We invest heavily in advanced AI capabilities—specifically our Process Intelligence Graph—to turn data insights into immediate business action. We believe there is a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by placing intelligence at the core of every business process. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet. The Team: The Business Development team, located right in the center of Madrid is the growth engine of Celonis. We are curious, ambitious and driven to build a generational tech company that will transform the way companies run their processes. Want to learn more about how your first role after the internship could look like? Have a look here . The Role: As an essential member of the Business Development Team at Celonis, you will support and work alongside an diverse & international team Sales team. You will engage in account research as well as strategic prospecting with a heavy focus on cold calling. Your Career Growth: • Great pathway into Full-time BDR roles through the program. The internship program targets high potential (future) graduates & is our standard path into full-time BDR roles without previous full time experience. • Structured 2-week onboarding process to learn the essentials of Tech Sales • Weekly coaching sessions with Management, mentoring by Senior BDR • Real-life exposure to BDR role with dedicated target accounts & monthly targets • Opportunity to quickly take ownership by calling into senior management of prospects from week 3 The Work You'll Do: • Align focus accounts with account team • Identify & source key influencers & decision makers within target companies • Prospect into prioritized accounts via cold calls, emails and social strategies • Initiate sales opportunities by setting up qualified meetings for Account Executives • Accompany sourced opportunities through the sales cycle • Present and report your progress to Sales leaders to ensure and produce growth results The Qualifications You Need: • Student of Business Administration or a comparable program • Work in a structured manner & fast learner • Ability to listen very well, be an excellent communicator • Exceptional organizational and planning skills within a fast-paced sales environment • Be curious and have a long-term interest in building a career in Sales • Native (or equivalent) proficiency in French. Business proficiency in English is a must. Other European languages are a plus . • For this role, you bring at least 6 months of full-time availability STARTING OCTOBER/DECEMBER 2026. • Nice to have: • First experience in a Sales-related role • First proficiency with Sales tools such as Salesforce, Hubspot, SalesNavigator, SalesLoft etc • First experience in account research, planning as well as prospecting & cold calling What Celonis can offer you: • Pioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations. • Ownership from Day 1: Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants. • Unrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment. • Work-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration. • Continuous Growth: Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform. • Holistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance. • Drive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually. • Global Inclusion & Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued. • Value-Driven Impact: Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision. About Us: Celonis makes processes work — for people, companies, and the planet. Powered by process mining and AI, the Celonis Process Intelligence Platform integrates process data and business context to create a living digital twin of business operations. We enable thousands of companies worldwide to understand how their …

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! What this job can offer you • This role is a core technical and programme lead position within CX Operations, working alongside CX leadership and cross-functional partners to build the automation and AI capabilities that shape how the team operates at scale. You will own delivery end to end. You will work closely with CX leadership as priorities are shaped, bringing technical and operational input to inform decisions, bring technical judgment and operational context to those conversations, and then lead the work from scoping through to production and iteration. You will bring technical judgment and operational context to scoping discussions, and work with significant autonomy within agreed priorities to see initiatives through from design to production, while working as part of a broader team, not in isolation. The combination this role asks for is not common: someone technically confident to build and ship, with the programme management skills to run complex cross-functional work, and the communication skills to make both sides legible to each other. If that combination describes you, this is a role where you will have real ownership, real impact, and real variety. How this role contributes to the department's and company's goals As Remote grows and the complexity of its customer base increases, CX has to maintain quality and responsiveness without being overwhelmed by volume or operational fragmentation. Automation and AI are central to how we do that, not by replacing good judgment, but by removing friction, surfacing the right information at the right moment, and giving specialists the tools to focus on work that actually requires a human. Beyond efficiency, this role is about empowering the CX team. The tooling and automation built here determine how well our specialists can do their jobs, how quickly customers get real resolution, and how effectively CX can absorb new products, new partners, and growing complexity. That impact is direct and measurable. What you bring • A manager of one : you identify what needs doing, set your own direction, and deliver without needing to be chased. You default to action and close your own loops. • Strong programme management alongside your technical ability. You can scope a complex initiative, manage stakeholders across functions, communicate clearly to non-technical audiences, and see it through from start to done, not just the build, the whole thing. • Hands-on experience building automation and integration systems in a CX, support, or operations context. You understand what a support workflow looks like from the inside: what slows agents down, what good resolution actually means, and what tooling helps versus what just looks good in a demo. • Technical confidence: you can build, read, and debug code; design and work with APIs, webhooks, and integration standards including MCP; and move fast using AI-assisted development tools such as Claude Code, Codex, or Cursor as part of your standard workflow. You take ownership of complex technical systems end to end, from design through to production. • Solid experience with low-code and no-code workflow platforms such as n8n, Make, Zapier, Retool, Gumloop, or similar, to design and run cross-system automations. • You know when automation is the right answer and when it is not. You evaluate the problem before reaching for a tool, and you are as comfortable making the case against automating something as you are building it. • Experience deploying AI agents or AI-assisted workflows in a production environment, including designing for failure, building in human oversight, and maintaining auditability. • The ability to translate between operational needs and technical constraints in both directions, clearly, without jargon, and with the right level of detail for whoever is in the room. • You document what you build. Not as an afterthought, as part of how you work. • Writes and speaks fluent English. • Experience working in a remote-first environment is a plus but not required. Key Responsibilities Automation & AI Development …

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. • Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role: As an Account Executive covering Greece and Malta, you’ll be the primary connection between GitLab and customers, working with organizations of up to 4,000 team members to help them adopt and expand the world’s most comprehensive AI-powered DevSecOps platform. You’ll own a broad book of business across a wide range of opportunity sizes, guiding small, fast-growing teams as well as more complex projects as they modernize their software delivery with GitLab. Reporting to a Regional Sales Director and partnering closely with business development, marketing, and technical teams, you’ll run the full sales process: shaping the customer’s journey, documenting buying criteria and processes, ensuring accurate pipeline based on evidence, and sharing root-cause insights on wins and losses. In your first year, you’ll focus on building trusted relationships, delivering meaningful business outcomes for customers, and being the voice of the customer internally by contributing ideas to our public issue tracker and improving our sales handbook. What you’ll do: Report to a Regional Sales Director and own a broad book of business, from new prospects to growing existing accounts. Manage the full sales cycle for prospects, from discovery and solution alignment through negotiation and close. Support GitLab for prospects by clearly articulating our DevSecOps value proposition and aligning it to customer business outcomes. Analyze wins and losses, contribute to root cause analyses, and share lessons learned with account managers, marketing, and technical teams. Document and maintain accurate buying criteria, buying processes, next steps, and owners to ensure a reliable, evidence-based pipeline. Contribute to improving our sales handbook and processes by documenting best practices and opportunities for refinement. Provide account leadership and direction across pre- and post-sales, partnering closely with technical teams and customer success. Represent the voice of the customer by contributing product feedback and ideas to our public issue tracker. What you’ll bring: Proven success in software sales, ideally in a Commercial market context, managing a varied book of business. Ability to guide customers through the full buying journey, including defining buying criteria, mapping buying processes, and driving clear next steps. Effective communication and interpersonal skills to collaborate with business development, marketing, technical teams, and sales management. Experience documenting and maintaining accurate pipeline data and account plans based on evidence rather than assumptions. Skill in conducting and contributing to win/loss and root cause analyses, and sharing insights to improve team performance and processes. Proficiency in negotiation, presenting to customer stakeholders, and leading commercial discussions to close opportunities. Interest in GitLab, open source software, and preferably familiarity with Git, software development tools, or application lifecycle management. Alignment with GitLab’s values and an interest in contributing from diverse or transferable sales backgrounds, with willingness to travel in line with company policy. About the team The Mid-market Sales team focuses on helping growing organizations adopt and expand GitLab’s AI-powered DevSecOps platform across their software delivery lifecycle. You’ll join a distributed group of Account Executives, sales managers, and business development team members who collaborate asynchronously across regions to manage a broad book of business in the mid-market segment. We partner closely with …

Wir suchen Dich, als Lohn- und Finanzbuchhalter/in - 100 % Remote, Teil- oder Vollzeit Du liebst Buchführung und Lohn und willst trotzdem flexibel arbeiten? Dann lies weiter. Wir sind INSIGHT TAX, eine Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungs-Boutique aus Berlin mit einem Team von 20 Menschen, d

IT-Administrator/in Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Düsseldorf

Callcenteragent/in Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Berlin

D-ploy is an IT and Engineering Solutions company with operations throughout the EMEA region including Switzerland, Germany, Czech Republic, Austria, UK, as well as the USA. We pride ourselves on delivering innovative and superior services and solutions to numerous industry-leading clients. By building relationships and trusted partnerships within the IT community, we optimize our customer’s IT productivity and contribute to the organization’s success and value. We are interested in talking to engaging, flexible, and solution-oriented individuals who are looking to become a part of a dynamically growing and international organization. We are focused on creating value where IT counts, join us! Our ambition is to catalyse innovation capability by supporting priority teams to develop truly customer-centred products and services. We are developing an end-to-end approach that provides design, design thinking, agile and lean approaches to product development. We are looking for a reliable and detail-oriented Back-Office Support Assistant to support our internal administrative operations. The role will provide assistance across Finance, Human Resources, and Internal Affairs activities, ensuring smooth daily operations and accurate administrative support. This position is intended as a open to candidates with disabilities (categoria protetta), in line with company inclusion objectives. The role is fully remote. Tasks and Responsibilities • Support day-to-day administrative and back-office activities • Assist with finance-related documentation, invoicing, and data entry • Provide support in HR administration and employee documentation • Help maintain internal records and company files • Coordinate internal communications and organizational tasks • Support compliance and internal administrative processes • Collaborate with management on operational and reporting activities • Ensure confidentiality and accuracy in handling company information Requirements • Previous experience in administrative or back-office support roles is an advantage • Good organizational and communication skills • Ability to handle confidential information professionally • Basic knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) • Attention to detail and ability to manage multiple tasks • Ability to work independently and collaboratively • Italian and English language proficiency required • Criminal record not older than 3 months Benefits • Broad range of activities, tasks, and projects • Flexible working conditions • Minimum 5 weeks of vacation • Paid sick days • Meal vouchers • Vouchers (B-day voucher, wedding, and new born surprise) • Contributions to wellness programs (multisport card) • Fishing for Friends program – our referral program • Refreshments in the D-ploy office • Further development and professional advancement • Friendly and international working environment • Company-sponsored events • Competitive salary and various benefits Is IT in your DNA? If you believe you are a good match for this role, or any other opportunities for which D-ploy is currently staffing, then we are very keen to speak with you. You can apply though a variety of channels, including our website www.d-ploy.ch or by reaching our directly to our recruitment team recruiting@d-ploy.ch .

DEINE ROLLE Als Enterprise Account Manager (w/m/d/x) verantwortest du die strategische Entwicklung unserer Bestandskunden im Versicherungsmarkt. Dein Fokus liegt auf langfristigen Partnerschaften, hoher Kundenzufriedenheit und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Upselling, Cross-Selling und Vertragsverlängerungen (Farming). WAS DICH ERWARTET Du agierst als zentraler Ansprechpartner auf Managementebene und stellst sicher, dass unsere Kunden den maximalen Nutzen aus der EMIL Insurance Suite ziehen. • Strategisches Account Management • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf C-Level und Fachbereichsebene • Strategische Weiterentwicklung deiner Accounts mit Fokus auf Share of Wallet • Positionierung von EMIL als langfristiger Technologiepartner für die digitale Transformation von Versicherern • Regelmäßige Executive Meetings, Business Reviews und Abstimmung der gemeinsamen Roadmap • Kundenentwicklung & Expansion • Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen innerhalb bestehender Kunden • Entwicklung von Erweiterungsszenarien (z. B. neue Module, Sparten oder Länder) • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Customer Delivery bei der Entwicklung von Wachstumsmöglichkeiten • Strukturierte Planung und Steuerung von Erweiterungsprojekten • Retention & Renewal Management • Proaktive Planung und Steuerung von Vertragsverlängerungen • Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und langfristiger Partnerschaften • Früherkennung von Risiken (z. B. sinkende Nutzung, Projektprobleme, Stakeholder-Wechsel) • Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Churn-Prävention • Stakeholder- und Projektbegleitung • Begleitung unserer Kunden während Implementierung und Betrieb der EMIL-Plattform • Koordination zwischen Kunde, Delivery, Support und Produktmanagement • Eskalationsmanagement bei kritischen Themen • Sicherstellung einer klaren Kommunikation und Erwartungssteuerung • Customer Advocacy & Marktfeedback • Entwicklung von Referenzkunden, Case Studies und Success Stories • Unterstützung von Marketing und Sales bei Events, Referenzen und Branchenpositionierung • Systematische Rückkopplung von Kundenfeedback an Produktmanagement und Go-to-Market WAS DU MITBRINGST • Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung im Account Management oder Enterprise Sales im Software- oder IT-Umfeld • Erfahrung in der Betreuung komplexer Enterprise-Kunden, idealerweise im Versicherungssektor • Nachweisbarer Erfolg im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Upselling / Cross-Selling / Renewals) • Starkes Verständnis für IT-Architekturen, SaaS-Modelle und digitale Transformationsprojekte • Fähigkeit, Beziehungen auf C-Level und Fachbereichsebene aufzubauen und langfristig zu entwickeln • Erfahrung im Management komplexer Stakeholder-Strukturen und Transformationsprojekte • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Managementebene • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gutes Englisch in Wort und Schrift WAS WIR BIETEN • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert • Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office. • 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei • Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews. • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag • Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen • Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

Was diesen Job so besonders macht? Wir sind ein kleines, leistungsstarkes Team bei OXG und verantworten IT-Architektur, AWS Cloud Governance und die technische Unterstützung von Projekten. Unsere moderne Plattform basiert auf Infrastructure as Code (AWS CDK mit TypeScript) und nutzen EKS, ECS sowie serverless-Architekturen. Automatisierung, Sicherheit und Wartbarkeit stehen im Fokus. • Du hast unsere Secure- by -Design-Prinzipien im Blick , bringst deine Erfahrungen und Skills ein und hilfst deinem und den anderen Teams sichere Lösungen zu entwickeln. • Du entwickelst unsere AWS-Infrastruktur weiter und sorgst für einen stabilen, skalierbaren und sicheren Betrieb, natürlich mit Fokus auf Security . • Du betreust unsere SIEM-Lösung in Elastic , integrierst die anderen Teams und häl t st diese am Laufen . • Bei Architekturentscheidungen und der Einführung neuer Projekte bist du von Anfang an dabei und bringst deine Ideen ein. • Du führst eigene Security Assessments oder PenTests durch und koordinierst unseren Fachpartner bei der Durchführung . • Du arbeitest eng mit Entwicklerteams, Architekten und Fachbereichen zusammen auf Augenhöhe und im direkten Austausch. Und ganz klar: Code statt PowerPoint! Du baust, dokumentierst, testest und bringst Dinge zum Laufen. Wann passt Du zu uns? • Du hast Erfahrung mit verschiedenen AWS-Services z. B. EKS, Networking, RDS, S3, IAM, Step Functions , Lambda, Direct Connect oder X-Ray und fühlst dich in der Cloud zu Hause. • Infrastructure as Code ist für dich selbstverständlich, am liebsten mit AWS CDK und TypeScript . • Kubernetes, Network Policies, HTTPS, Security Groups, SAML/OIDC, auth0, NIS 2, OWASP, Load • Tools wie GitHub, GitHub Actions, CI/CD sowie Logging & Monitoring gehören für dich zum täglichen Arbeiten einfach dazu. • Du hast Erfahrungen oder Zertifizierung im Bereich Cloud Security oder bringst vielleicht sogar schon Erfahrung mit z. B. im Bereich SIEM. • Du arbeitest strukturiert, dokumentierst verständlich, teilst dein Wissen gerne und freust dich über Lösungen, die einfach rund laufen. • Ein ausgesprochenes Qualitätsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (B2-Niveau) zeichnen Dich aus. • Wir sind ein Full-Remote- Team und treffen uns bei Bedarf im Haupt quartier in Düsseldorf . Was kannst Du von uns erwarten? • Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback. • Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat . • Digitaler Essenszuschuss von bis zu 112,50 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst. • Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland. • Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. • 30 Tage Urlaub im Jahr , plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top. • Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance. • 5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge , mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest. • 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall. • Ein dynamisches Team freut sich auf Dich. #Inde Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht.... Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt! • Kontaktdaten eingeben • Lebenslauf hochladen • Abschicken und fertig !

Was diesen Job so besonders macht? Wir sind ein kleines, leistungsstarkes Team bei OXG und verantworten IT-Architektur, AWS Cloud Governance und die technische Unterstützung von Projekten. Unsere moderne Plattform basiert auf Infrastructure as Code (AWS CDK mit TypeScript) und nutzen EKS, ECS sowie serverless-Architekturen. Automatisierung, Sicherheit und Wartbarkeit stehen im Fokus. • Du entwickelst unsere AWS-Infrastruktur weiter und sorgst für einen stabilen, skalierbaren und sicheren Betrieb, natürlich mit Fokus auf Automatisierung. • Du gestaltest unser Monitoring, Logging und Alarming aktiv mit z. B. mit Prometheus, Grafana /Loki und Elastic . • Bei Architekturentscheidungen und der Einführung neuer Projekte bist du von Anfang an dabei und bringst deine Ideen ein. • Du arbeitest eng mit Entwicklerteams und Fachbereichen auf Augenhöhe zusammen und bist im direkten Austausch. Und ganz klar: Code statt PowerPoint! Du baust, dokumentierst, testest und bringst Dinge zum Laufen. • Du nutzt AI Coding-Tools, bist aber die treibende Kraft hinter einer stabilen und wartbaren Codebasis. Wann passt Du zu uns? • Du hast Erfahrung mit verschiedenen AWS-Services z. B. EKS, Networking, RDS, S3, IAM, Step Functions , Lambda, Direct Connect oder X-Ray und fühlst dich in der Cloud zu Hause. • Infrastructure as Code ist für dich selbstverständlich, am liebsten mit AWS CDK und TypeScript . Auch Kubernetes (z. B. Helm, Karpenter , Network Policies ) ist dir nicht fremd. • Tools wie GitHub, GitHub Actions, CI/CD sowie Logging & Monitoring gehören für dich zum täglichen Arbeiten einfach dazu. • Du arbeitest strukturiert, dokumentierst verständlich, teilst dein Wissen gerne und freust dich über Lösungen, die einfach rund laufen. • Ein ausgesprochenes Qualitätsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (B2-Niveau) zeichnen Dich aus. • Wir sind ein Full-Remote-Team und treffen uns bei Bedarf im Hauptquartier in Düsseldorf. Was kannst Du von uns erwarten? • Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback. • Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat . • Digitaler Essenszuschuss von bis zu 112,50 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst. • Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland. • Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. • 30 Tage Urlaub im Jahr , plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top. • Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance. • 5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge , mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest. • 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall. • Ein dynamisches Team freut sich auf Dich. # Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht.... Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt! • Kontaktdaten eingeben • Lebenslauf hochladen • Abschicken und fertig !