Remote Jobs for Digital Nomads

Hey Du! Das sind wir: Nina ist immer auf der Suche nach dem nächsten Reiseziel und hat eine Weltreise von ihrer Bucketlist gestrichen. Allen mag nicht nur seine Katze, sondern auch Spaghetti mit Tomatensauce - sein Hund übrigens auch. Ali liebt Gaming und Serienmarathons. Phillip sucht mit seiner Hündin bei einer Hilfsorganisation nach vermissten Menschen. Und Hazal? Bei ihr ist Networking kein Skill, sondern ein Lebensstil. Wer uns im Team noch fehlt? Bist Du! Wir suchen Dich als: (Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) - Berlin / Full Remote Germany Für unser Group TA Team suchen wir Dich als Talent Acquisition Partner (m/w/d) - full remote in Deutschland oder hybrid aus unserem HQ in Berlin. In dieser Rolle verantwortest Du das End-to-End-Recruiting für unsere Tochtergesellschaften, mit Schwerpunkt Volumenrecruiting. Dabei arbeitest Du eng mit Hiring Managern und internen Stakeholdern zusammen und gestaltest Recruiting-Prozesse, die zu unserem Wachstum passen. Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin. Deine Aufgaben: • Recruiting mit Ownership • In Deiner Rolle verantwortest Du End-to-End-Recruiting-Prozesse für unsere Tochtergesellschaften innerhalb der Arsipa Gruppe. • Ein besonderer Fokus liegt auf Recruiting-Prozessen im Bereich Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin und angrenzenden operativen Rollen. • Gemeinsam mit Hiring Managern klärst Du Anforderungen, definierst Suchstrategien und sorgst für klare, strukturierte Auswahlprozesse. • Strukturierte Interviews, professionelle Einschätzungen und eine wertschätzende Candidate Experience gehören für Dich selbstverständlich dazu. • Auch bei mehreren parallelen Vakanzen behältst Du den Überblick - mit Struktur, Priorisierung und einer gesunden Portion Pragmatismus. • Active Sourcing & Talent Attraction • Passende Talente identifizierst Du über relevante Kanäle und sprichst sie zielgruppengerecht an. • Für anspruchsvolle und volumenstarke Rollen entwickelst Du kreative Sourcing-Strategien. • Talent Pools baust Du nachhaltig auf und pflegst langfristige Beziehungen zu spannenden Kandidat:innen. • Eigene Ideen für eine sichtbarere, nahbarere und überzeugendere Arbeitgebermarke im Recruiting sind ausdrücklich willkommen. • Unser Ziel: Kandidat:innen sollen nicht nur wissen, was Arsipa macht — sondern auch verstehen, warum es spannend ist, Teil unserer Reise zu werden. • Beratung, Steuerung & Weiterentwicklung • Als Sparringspartner/in berätst Du Hiring Manager, Geschäftsführungen und interne Stakeholder rund um Recruiting, Marktansprache und Auswahlentscheidungen. • Externe Recruiting-Partner steuerst Du bei Bedarf souverän und stellst sicher, dass Qualität, Geschwindigkeit und Kommunikation stimmen. • Recruiting-Kennzahlen analysierst Du regelmäßig und leitest daraus konkrete Verbesserungen für Prozesse, Kanäle und Suchstrategien ab. • An der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Interviewstandards, Reporting, Candidate Experience und Employer Branding wirkst Du aktiv mit. • In Teamprojekten bringst Du Dich ein und hilfst uns, Recruiting innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe skalierbar, professionell und trotzdem menschlich zu gestalten. Deine Startvoraussetzungen: • Das bringst Du mit: • Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Volumenrecruiting oder GTM Rollen. • Starke Expertise im Active Sourcing und in der zielgruppengerechten Direktansprache. Der Umgang mit ATS, modernen Recruiting-Tools, KI-Anwendungen und guten Prompts ist Dir vertraut. • Sehr gute Beratungskompetenz im Umgang mit Hiring Managern, Geschäftsführungen und internen Stakeholdern. Dabei arbeitest Du strukturiert, eigenständig und verbindlich. • Ein gutes Gespür für Menschen, Kommunikation und unterschiedliche Zielgruppen. Du hast Freude daran, operative Recruiting-Prozesse zu übernehmen und gleichzeitig Prozesse, Standards und Strukturen weiterzuentwickeln. Du kommunizierst sicher auf Deutsch; Englischkenntnisse sind ein Plus. • Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein: • Erfahrung im Recruiting für GTM-Rollen, Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin, Health & Safety, Healthcare oder vergleichbare Fachbereiche. • Erfahrung im Aufbau skalierbarer Recruiting-Strukturen in einer wachsenden Organisation. • Agenturerfahrung oder Erfahrung in einem sehr dynamischen Recruiting-Umfeld. • Kenntnisse im Employer Branding, Recruiting-Marketing oder in der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Kampagnen. • Affinität zu KPIs, Reporting und …

Set 3Ready as a premium, intuitive entertainment platform that maximizes content engagement while ensuring strong OEM relationships and high-quality UX across all car projects. Responsibilities • Own content and platform configuration in 3Ready Control Center for each OEM project, including content sourcing, targeting logic, and page/module structure. • Manage the end-to-end content provider relationship - onboarding, integration, and ongoing optimization - to keep each OEM's content current, reliable, and consistent. • Champion automation opportunities that streamline content onboarding and configuration as the OEM portfolio grows, working closely with the platform team on new features. • Build reusable setup patterns and templates that speed up delivery of new OEM and demo projects. • Lead OEM enablement, training regional teams to manage their own content and take ownership of day-to-day editorial work. • Own engagement reporting per OEM, ensure customer feedback shapes the roadmap, and translate data into actionable insights. • Act as the link between OEMs and internal 3SS teams — communicating customer content needs, supporting Account Management and Content Team post-launch, and managing product marketing communication. • Support monetization configuration and sales/partnership demos. Requirements • 3+ years experience in product management, UX, content engagement, or automotive digital products. • Hands-on experience configuring or administering a CMS/content platform (metadata, targeting rules, content sources). • Genuine passion for streaming media and entertainment platforms, with curiosity about where the industry is heading. • Experience with user research, feedback analysis, and experiment-driven optimization. • Experience managing multiple concurrent projects or client accounts, prioritizing across a portfolio. • Ability to collaborate across Product, Design, Content, Engineering, and OEM partners. • Strong communication and stakeholder management skills. • Comfort working with structured data and complex configuration workflows, with strong attention to detail. • Familiarity with AI-assisted or automated tooling in an operational context. • Experience managing external content or technology partners/vendors, including onboarding and ongoing relationship management is a plus. Experience in content industry or automotive is a plus. Benefits You get: • The opportunity to grow and develop alongside us and work in a dynamic, stable environment • To work in cross-functional teams with a lot of heart and brains • To be a member of the #LearningOrganization and to develop into the professional you look up to now • Work From Home • Paid Time Off • Private Health Insurance • Training & Development Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst nicht einfach Kampagnen verwalten, sondern mit einer starken Brand richtig was bewegen? Du denkst in Wachstum, Performance und Conversion, hast ein Gespür für starke Kommunikation und Bock, Marketing mit echtem Impact zu machen? Dann könnte das hier genau dein Ding sein. Aufgaben • Du verantwortest unsere gesamte Marketing-Performance und steuerst auf Umsatz, ROAS, CAC und Wiederkaufsrate. • Du planst, steuerst und optimierst unsere Kampagnen über Meta, Google, Amazon und weitere relevante Kanäle. • Du entwickelst starke Angebote, Funnel und Kampagnen, die nicht nur gut aussehen, sondern verkaufen. • Du testest Creatives, Zielgruppen und Werbebotschaften und skalierst, was funktioniert. • Du denkst Customer Journey ganzheitlich – von der Ad über die Landingpage bis zum Checkout und CRM. • Du baust E-Mail- und CRM-Marketing als relevanten Umsatzkanal weiter aus. • Du führst unser Marketing-Team und steuerst externe Partner, Freelancer und Dienstleister. • Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie Produkt, Einkauf und Logistik zusammen. Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit echter Umsatzverantwortung. • Sehr gute Praxis in Meta Ads und Google Ads. • Erfahrung im D2C-/E-Commerce-Umfeld. • Ein starkes Verständnis für Verkaufspsychologie, Conversion und Direct-Response. • Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen wie ROAS, CAC, LTV und Deckungsbeitrag. • Hands-on-Mentalität: Du denkst strategisch, packst aber auch selbst mit an. • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift. Benefits • Eine starke Brand mit echtem Potenzial und viel Raum, Dinge groß zu machen. • Viel Verantwortung, viel Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf unser Wachstum. • Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und direkter Austausch mit der Geschäftsführung. • Ein Team, das ambitioniert ist, anpackt und richtig Bock hat. • Flexible Arbeitsweise – remote oder im Office in Neuss. • Moderne Tools, klare Ziele und ein Umfeld, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden. Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich bei uns! Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage mit einem kurzen Video- oder Telefon-Call für das erste Kennenlernen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Build software for wearable robotics that changes lives. We are a healthtech startup developing robotic hand orthoses that help people regain function and independence. We are looking for a software developer with a strong background in embedded systems, enjoys a hands-on approach to development, and is motivated to create meaningful technology in a fast-moving team. Your Role We are looking for an innovator to help bring our devices to life. In this role, you will take ownership of app development for our wearable robotic systems and work closely with a multidisciplinary team to turn prototypes into robust, user-ready products. If you enjoy solving real-world engineering challenges, moving quickly, and building meaningful technology in a highly collaborative startup environment, we would love to hear from you. You will work on everything from the user app interface to communication protocols and data security Aufgaben Your Responsibilities • Develop, test, and maintain user-facing app for our wearable robotic systems • Translate user needs and clinical workflows into intuitive, accessible interface designs • Ensure data security and privacy compliance in all app-device data handling • Support integration of embedded software with electronics, mechanical systems, and higher-level software • Implement communication between the app and embedded device firmware • Conduct usability testing with end users and iterate on designs based on feedback • Document UI/UX architecture, design decisions, and app-device interfaces in a clear and structured way • Work closely with cross-functional teammates to rapidly test, improve, and refine product performance Qualifikation What you bring • A Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Human-Computer Interaction, Software Engineering, or a related field • Hands-on experience developing, and releasing user interfaces for mobile or desktop applications • Experience with Flutter/React Native • Experience with UX/UI design tools (e.g., Figma) and translating designs into functional interfaces • Understanding of data security best practices, particularly for handling sensitive user/health data • Structured, pragmatic way of working and strong problem-solving mindset • Comfortable working in a dynamic environment with evolving priorities • Willingness to learn and take on new challenges Benefits Why Join Us? • A flat organizational hierarchy where your input will always be valued • Within the first year, you will see the tangible impact of your work on people’s lives • A hands-on role with real ownership and influence on the product • Flexible structures, direct communication, and room to grow with the company Application Send us a short paragraph telling us why you think we might be a fit, along with a CV Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Headquarters: Tallinn, Estonia URL: https://toggl.com/jobs/ We are looking for an Events & Field Marketing Manager to own Toggl's presence made physical, the person who turns a conference badge, a booth conversation, or a dinner reservation into real business. The salary for this position is €70,000 annually, and we are committed to reviewing salaries every year based on company and individual performance. You can work from anywhere in the world as long as your main location is between UTC-5 and UTC+2. This role runs events on both sides of the Atlantic, so you'll need to be able to travel to both North America and Europe. Overview We believe, now more than ever, that in-person moments cut through marketing noise in a way nothing digital can: a handshake, a shared meal, a five-minute conversation where someone finally "gets it." This role is responsible for engineering those moments on purpose, again and again, and ensuring they don't evaporate the second the event ends. You are someone who has done this before (preferably in a B2B SaaS setting) and can negotiate a vendor contract in the morning, rewrite an invitation email by lunch, and walk a trade show floor in the afternoon, reading which conversations are worth a follow-up call. The role As Events & Field Marketing Manager, you own the full lifecycle of Toggl's in-person and hybrid presence, turning sponsorships, trade shows, and owned experiences into a genuine pipeline engine, not just a brand awareness play. Your main responsibilities will be: Sponsored event execution: Take full, end-to-end operational coordination ownership for all major external sponsorships and industry trade shows. You'll manage vendor communications, booth layout architecture, graphic dimension configurations, compliance logistics, and swag sourcing & distribution, owning the event budget and negotiating with vendors along the way. Event content & communications: Write and produce all content required to run an event end-to-end — invitations, landing pages, promotional emails, social posts, on-site materials, and post-event follow-up sequences. You'll also create post-event recap content (summary emails, LinkedIn posts, short highlight videos, and case studies where relevant) to extend the life of each event well beyond its final day. Pipeline coordination: Eliminate post-event pipeline latency by building strict cross-departmental SLAs before any event takes place. You'll work directly with Sales and our Demand Gen Manager to build pre-event ad layers, account matching lists, and post-event outbound sequencing so event contacts are in active sales conversations within 24 hours. Owned experiential events: Research, conceptualize, and execute curated physical event touchpoints (think micro-roundtables and private VIP executive dinners) specifically designed for upmarket decision-makers, managing everything from venue negotiation and culinary curation to guest list outreach and on-site execution. Other responsibilities include: Owning the event lead capture process and ensuring all attendee data flows cleanly into HubSpot with correct source attribution. Reporting on cost-per-opportunity for each activation to showcase the impact of event and field marketing activities. Collaborating with Marketing and Sales to align event initiatives with overall pipeline and business goals. Using AI tools extensively in your daily work for research, synthesis, analysis, drafting, and exploration. AI fluency is not optional. It's part of how you increase your speed, depth, and impact. What success looks like Success in this role means every event Toggl touches has a clear plan for turning attendees into pipeline before it even happens. It means vendor logistics and budgets are handled without drama, event content extends the life of each activation for weeks afterward, and no lead ever sits untouched for more than 24 hours. Over time, this role builds a repeatable playbook for events, one where Toggl knows its cost-per-opportunity by activation type and can confidently decide which trade shows, sponsorships, and owned experiences are worth doing again. About you You will thrive in this role if you: Know exactly how to run events that convert, and you've been doing it for at least 3-5 years. You love bringing new ideas to the table and have experience with event logistics, vendor negotiation, and field marketing strategies. Have run in-person B2B events in the North American market. You know the conference circuit there, how sponsorship packages get priced and negotiated, which venues and vendors actually deliver, and what North American buyers expect from a booth conversation. Experience in European markets too is a plus, since roughly half the calendar sits here. Are great with people. The thought of hosting a room full of decision-makers, whether at a trade show booth or an intimate executive dinner, is something that excites you. You know how to make people feel looked after …

Are you ready to be a technology leader in the SaaS space? Join epilot! epilot entwickelt ein SaaS-Produkt für den Online-Vertrieb komplexer Produkte – mit dem Ziel, E-Commerce im sich rasant wandelnden Energiemarkt neu zu gestalten. Unsere Mission: Den Verkauf komplexer Energieprodukte so einfach machen wie den Kauf eines Paares Schuhe im Internet. Über die Stelle Wir suchen eine:n Integration Solutions Engineer die:der bei epilot die technische Brücke zwischen unserer Plattform und den Systemlandschaften unserer Kunden baut – ERP-Systeme, Drittanbieter-APIs, Cloud-Dienste und externe Partner. Dies ist mehr als eine klassische Engineering-Rolle: Du arbeitest in Integrationsprojekten direkt mit unseren Kunden zusammen – von der ersten Anforderungsaufnahme über die technische Konzeption bis zum Go-Live. Du verstehst die Prozesse und Systemlandschaften auf Kundenseite, übersetzt Geschäftsanforderungen in robuste technische Lösungen und begleitest die Umsetzung als technische:r Ansprechpartner:in end-to-end. Du schreibst produktionsreifen Code, entwirfst zuverlässige Datenflüsse und verantwortest deine Projekte von Anfang bis Ende selbst – ohne zwischengeschaltete Projektmanager. Wenn du es liebst, technische Lösungen gemeinsam mit Kunden zu entwickeln, die Komplexität realer Systemlandschaften zu durchdringen und Integrationsprojekte eigenverantwortlich zum Erfolg zu führen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich. Schau dir unser Versprechen an dich an : promise.epilot.cloud Das erwartet dich • Eigenverantwortliche Leitung von Integrationsprojekten – von der Anforderungsanalyse beim Kunden über die Architektur bis zur produktiven Inbetriebnahme. • Direkte Zusammenarbeit mit unseren Kunden und deren IT-Teams: Du bist die technische Ansprechperson, führst Workshops durch, stimmst Schnittstellen ab und begleitest den gesamten Integrationsprozess. • Aufbau und Pflege von Integrationen zwischen der epilot-Plattform und externen Systemen (ERPs, Drittanbieter-APIs, Partnerdienste) • Design und Implementierung von event-driven, asynchronen Datenpipelines • Direkte Zusammenarbeit mit Integrationspartnern und ERP-Anbietern – von der Anforderungsaufnahme über die Fehlerbehebung bis hin zur kontinuierlichen Abstimmung • Definition und Verwaltung der Cloud-Infrastruktur mittels Infrastructure as Code (IaC) • Sicherstellung zuverlässiger, nachvollziehbarer und widerstandsfähiger Integrationen – mit sauberem Fehlerhandling, nicht nur für den Idealfall Mehr über unsere Architektur und unseren Tech-Stack erfährst du hier: Introduction to epilot | epilot dev center Das bringst du mit • Erfahrung in der technischen Projektarbeit mit Kunden – du kannst Anforderungen aufnehmen, technische Konzepte verständlich vermitteln und Integrationsprojekte eigenständig steuern • Kommunikationsstärke im Partnerumfeld – du managst externe Beziehungen selbstständig, hakst nach, setzt dich durch, wenn nötig und hältst Integrationen auf Kurs – ohne dass ein PM das für dich übernehmen muss • Produktionsreife Programmierkenntnisse – du schreibst Backend-Code, der zuverlässig im Produktivbetrieb läuft, nicht nur Prototypen • Cloud-Erfahrung (AWS bevorzugt) – du hast bereits Deployments in der Cloud durchgeführt und Infrastruktur mit IaC-Tools wie Terraform oder CloudFormation verwaltet • Event-driven Architektur & asynchrones Messaging – du verstehst Message Queues, Pub/Sub-Muster und weißt, warum sie für Integrationsarbeit entscheidend sind • REST-API-Design und -Nutzung – du entwickelst und konsumierst APIs als zentralen Bestandteil deiner Arbeit • Authentifizierungsmechanismen – du kennst OAuth2 und API-Key-Authentifizierung und weißt, wann du welche einsetzt • Reliability patterns – Retries, idempotency, Dead-Letter-Queues und Circuit Breaker sind für dich selbstverständliche Praxis, keine nachträglichen Gedanken • Serverless-Grundlagen – du verstehst das Paradigma und kannst einschätzen, wann es sinnvoll ist (praktische Erfahrung ist ein Plus, keine Voraussetzung) • Deutschkenntnisse – Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – im direkten Austausch mit deutschsprachigen Partnern und Anbietern genauso wie im internationalen Teamkontext. Dein Mindset • Ownership: Du übernimmst Verantwortung für das, was in Production läuft. • Produktdenken statt Ticketdenken. • Pragmatischer Problemlöser. • Du kommst auch mit Unklarheiten gut zurecht. Was wir dir bieten Bei epilot glauben wir daran, Leistung zu belohnen, Wachstum zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem du aufblühst: • Ein zu 100 % serverless AWS -Produkt im produktiven Einsatz. • Wirkungsvolle Arbeit : Gestalte das Integrations-Rückgrat eines Produkts mit, das den Energiesektor neu definiert. • Startup-Mentalität : Dynamisches Umfeld, flache Hierarchien, offene Kommunikation. • Flexibilität : Arbeite remote oder aus unserem zentral gelegenen Büro in Köln – mit flexiblen Arbeitszeiten. • Wachstumsmöglichkeiten : Deine Karriere kann …

Are you ready to be a technology leader in the SaaS space? Join epilot! epilot entwickelt ein SaaS-Produkt für den Online-Vertrieb komplexer Produkte – mit dem Ziel, E-Commerce im sich rasant wandelnden Energiemarkt neu zu gestalten. Unsere Mission: Den Verkauf komplexer Energieprodukte so einfach machen wie den Kauf eines Paares Schuhe im Internet. Über die Stelle Du möchtest SAP-Lösungen aktiv mitgestalten und gleichzeitig einen Blick in die Cloud- und KI-Welt werfen? Bei uns arbeitest du an einem eigenen SAP AddOn, begleitest Partner durch den gesamten Einführungsprozess und hast die Möglichkeit, dich parallel in State-of-the-Art-Technologien rund um AWS und künstliche Intelligenz einzuarbeiten. Schau dir unser Versprechen an dich an : promise.epilot.cloud Das erwartet dich • Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung unseres SAP AddOns in ABAP • Analyse von Anforderungen und Durchführung von Fit-Gap-Workshops gemeinsam mit Partnern und Kunden • Technischer Support und Beratung unserer Partner bei der Implementierung und im Betrieb • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam bei der Konzeption neuer Features • Dokumentation von Entwicklungen, Prozessen und technischen Lösungen • Wachstumschance: Cloud & KI Du bekommst die Möglichkeit, dich aktiv mit State-of-the-Art AWS-Architekturen und KI-Technologien zu befassen – von der Integration mit SAP-Systemen bis hin zu eigenständigen Cloud- und KI-Projekten. Ideal für alle, die den nächsten Schritt in Richtung Cloud Engineering und KI-gestützte Lösungen gehen wollen. Mehr über unsere Architektur und unseren Tech-Stack erfährst du hier: Introduction to epilot | epilot dev center Das bringst du mit • Fundierte Kenntnisse in ABAP / ABAP OO, idealerweise auch ABAP on HANA • Erfahrung in der SAP-Entwicklung im Bereich SD bzw. S/4 HANA Utilities • Verständnis für SAP-Customizing und Systemarchitekturen • Eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung für deine Themen zu übernehmen • Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit mit Partnern und Kunden • Interesse an Cloud- und KI-Technologien sowie AWS von Vorteil – aber kein Muss • Deutschkenntnisse auf mindestens B2/C1-Niveau und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Du musst technische Themen gut verstehen und klar mit Kunden besprechen können. • Nice-to-have: Kenntnisse in IS-U/ S/4 HANA Utilities sind willkommen, aber kein Muss – wir arbeiten dich gerne ein. Was wir dir bieten Bei epilot glauben wir daran, Leistung zu belohnen, Wachstum zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem du aufblühst: • Eigenverantwortliche Arbeit an einem echten Produkt – kein Bodyleasing, kein Rollout-Marathon • Gezielte Weiterbildung im SAP-, AWS- und KI-Umfeld (Zertifizierungen möglich) • Wirkungsvolle Arbeit : Gestalte das Integrations-Rückgrat eines Produkts mit, das den Energiesektor neu definiert. • Startup-Mentalität : Dynamisches Umfeld, flache Hierarchien, offene Kommunikation. • Flexibilität : Arbeite remote ODER aus unserem zentral gelegenen Büro in Köln – mit flexiblen Arbeitszeiten. • Wachstumsmöglichkeiten : Deine Karriere kann so schnell wachsen wie wir. Lerne, experimentiere und lebe die „Fail Fast and Often"-Mentalität. • Attraktive Vergütung : Wir nehmen deine Gehaltsvorstellung ernst und honorieren Leistung. • Teamgeist : Regelmäßige Events wie Sommerfeste, gemeinsame Frühstücke und unser jährlicher DevSummit, epilot Summit mit Co-epilots aus aller Welt. • Transparenz & Offenheit : Bei uns ist alles besprechbar – in einer inklusiven und unterstützenden Unternehmenskultur. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung! P.S.: Wenn du mehr über den Bewerbungsprozess erfahren möchtest, lies gerne Ekas Blogartikel: https://dev.to/epilot/how-to-get-hired-at-epilot-step-by-step-guide-4ei1 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest ein Team aufbauen, weiterentwickeln und gemeinsam verlässliche IT‑Services liefern? An unserem Standort in Gütersloh übernimmst du als Team Lead IT Support (m/w/x) Verantwortung für ein wachsendes, standortübergreifendes Team aus 18 Onsite‑ und Service Desk Mitarbeitenden in einem internationalen Umfeld. Dabei schaffst du Klarheit, förderst Zusammenarbeit und gestaltest aktiv den Übergang zu einer modernen, zukunftsorientierten Support‑Organisation. Are you on it? • Führung & Teamentwicklung : Fachliche und disziplinarische Führung eines standortübergreifenden IT‑Support‑Teams (Onsite & Service Desk) inkl. Coaching sowie aktiver Förderung von Eigenverantwortung und Zusammenarbeit • Service‑ & Qualitätsverantwortung : Sicherstellung stabiler Supportprozesse im 1st‑ und 2nd‑Level sowie Einhaltung von SLAs, Qualitätsstandards und Compliance‑Vorgaben • Steuerung & Eskalation : Mitwirkung im Major Incident Management sowie Übernahme kritischer Incidents bei Bedarf inkl. Priorisierung und Teilnahme an Rufbereitschaften • Schnittstellenmanagement : Enge Abstimmung mit internationalen IT‑Einheiten, Fachbereichen und externen Dienstleistern • Weiterentwicklung : Analyse von KPIs und Ticket‑Trends sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen • Führungserfahrung : Mehrjährige Erfahrung im IT‑Service‑Umfeld sowie fundierte disziplinarische Führungserfahrung; entscheidend sind ausgeprägte Leadership‑Qualitäten und die Fähigkeit, Teams zu entwickeln und Orientierung zu geben • IT‑Service‑Know‑how : Sehr gutes Verständnis von IT‑Support‑Prozessen, idealerweise mit ITIL‑Bezug und Erfahrung im Service Desk oder vergleichbaren Strukturen • Kommunikation & Klarheit : Souveräne Kommunikation auf Augenhöhe – auch in anspruchsvollen Situationen – kombiniert mit Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein • Mindset & Arbeitsweise : Strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität im Rahmen eines internationalen Servicebetriebs und gelegentliche Reisetätigkeit zur Betreuung der standortübergreifenden Onsite-Teams • Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Wir bieten dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung • Gestaltungsspielraum : Aktiver Aufbau und Weiterentwicklung eines internen IT Service Desks mit Einfluss auf Strukturen, Prozesse und Teamkultur • Führungskräfteentwicklung : Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung als Führungskraft • Corporate Benefits : Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken und Partnern • Duz‑Kultur & Teamspirit : Wertschätzendes Miteinander mit kurzen Wegen und offener Kommunikation Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Ellen Tim | Recruiting | E-Mail: ellen.tim@arvato.com Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier . Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier . Recruiting-Plattform powered by SmartRecruiters . Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Mit 20.000 Teammitgliedern an über 100 Standorten fokussieren wir uns auf die Branchen Consumer Products, Tech, Healthcare, Automotive and Publisher. Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Neugier basiert, in dem du wächst, deine Ideen einbringst und einen Unterschied machen kannst. Sei Teil des Teams, das Logistik-Exzellenz liefert und globale Lieferketten gestaltet. Denn Arbeiten bei Arvato heißt: Together, we’re on it.

Wir bringen Menschen näher zusammen – und das nicht nur in unserer Community, sondern auch in unseren Teams. Damit unsere Arbeit noch reibungsloser läuft, suchen wir dich als Werkstudent:in für Automation, KI & Prozessmanagement. Dein Ding sind smarte Abläufe, clevere Automatisierungen und KI-gestützte Lösungen? Perfekt. Du analysierst Prozesse, tüftelst an neuen Workflows und testest Automatisierungen, die uns den Alltag leichter machen. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Knuddels mitzugestalten – ohne verstaubte Konzernstrukturen, dafür mit echter Teamunterstützung, Feedback und viel Freiheit. Deine Aufgaben • Du analysierst und optimierst Prozesse in verschiedenen Teams und Projekten • Du entwickelst und baust (KI-gestützt) Automatisierungen • Du arbeitest mit Produkt-, Entwicklungs- und Operationsteams zusammen und bekommst dadurch Einblicke in viele Bereiche • Du erstellst, dokumentierst und testest neue Workflows • Du bringst deine Ideen ein und gestaltest aktiv unsere Arbeitsweise mit Was bieten wir dir? • Wachstum nach deinen Vorstellungen - Ob Fach- oder Führungskarriere: bei uns gestaltest du deinen individuellen Entwicklungspfad mit • Team-Unterstützung durch Gespräche, Coaching, Feedback und Mentoring - Wir leben eine offene Kultur mit ehrlichem, konstruktivem Austausch und starkem Zusammenhalt • Flache Hierarchien und Mitsprache - Bei uns zählt jede Stimme: gestalte aktiv mit und bring deine Ideen ein • Flexibilität, die sich deinem Leben anpasst - Home Office, spontane Arzttermine oder kurzfristiger Urlaub: wir vertrauen auf Selbstorganisation • Büro in Top-Lage mit kostenlosem Frühstück und Mittagessen, Fitness, Mystery Lunch (zweiwöchiges Mittagessen mit einem zufälligen Teammitglied), Workshops und wunderschöner Dachterrasse - Du kannst unser Büro auch außerhalb deiner Arbeitszeiten nutzen • Bei uns schwitzt du nur beim Denken – dank klimatisierter Räume • Direktes Feedback von Endnutzern (B2C-Company) - Du siehst unmittelbar, wie dein Beitrag bei unseren Mitgliedern ankommt • Fokus auf unser eigenes Produkt - Eine einzigartige Community-Plattform, die Menschen näher zusammenbringt, mit Sinn und Wirkung • Alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de Was bieten wir nicht? • Staubige Konzernstrukturen • Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen) • Einen an den Haaren herbeigezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :) • Du absolvierst gerade ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Data Science oder vergleichbar und studierst mindestens noch 1,5 Jahre • Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Form einer Werkstudententätigkeit in relevanten Bereichen • Du begeisterst dich für KI, Automatisierung und Prozessmanagement • Du hast idealerweise erste Erfahrung mit KI-Anwendungen, No-Code-/Low-Code-Automation-Tools (z. B. n8n, Zapier), RPA-Tools oder Programmierung • Du hast Freude an analytischem Denken und der Optimierung von Abläufen • Du arbeitest selbstständig und strukturiert • Du hast Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei Knuddels haben uns das Ziel gesetzt, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen - mit echter menschlicher Nähe statt bloßen Content-Konsums. In unserer Community soll jedes Mitglied 3 wichtige Menschen für sein echtes Leben finden: Jobtitel sind dir nicht wichtig und du möchtest dazu beitragen, unsere Vision zu erreichen? Wir wollen dich kennenlernen. Du bist der Ansicht, du könntest gut zu unserem Unternehmen und in unser Team passen? Dann bewirb dich mit deinen Unterlagen und wir finden gemeinsam heraus, wie und wo wir dich am besten einsetzen können. Was bieten wir dir? • Wachstum nach deinen Vorstellungen - Ob Fach- oder Führungskarriere: bei uns gestaltest du deinen individuellen Entwicklungspfad mit. • Team-Unterstützung durch Gespräche, Coaching, Feedback und Mentoring - Wir leben eine offene Kultur mit ehrlichem, konstruktivem Austausch und starkem Zusammenhalt. • Flache Hierarchien und Mitsprache - Bei uns zählt jede Stimme: gestalte aktiv mit und bring deine Ideen ein. • Flexibilität, die sich deinem Leben anpasst - Home Office, spontane Arzttermine oder kurzfristiger Urlaub: wir vertrauen auf Selbstorganisation. • Büro in Top-Lage mit kostenlosem Frühstück und Mittagessen, Fitness, Mystery Lunch (zweiwöchentliches Mittagessen mit einem zufälligen Teammitglied), Workshops und wunderschöner Dachterrasse - Unsere Arbeitsumgebung bietet alles für Wohlbefinden und kreative Energie. • Direktes Feedback von Endnutzern (B2C-Company) - Du siehst unmittelbar, wie dein Beitrag bei unseren Nutzer:innen ankommt. • Fokus auf unser eigenes Produkt - Eine einzigartige Community-Plattform, die Menschen näher zusammenbringt, mit Sinn und Wirkung. • alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de Was bieten wir nicht? • Staubige Konzernstrukturen • Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen) • Einen an den Haaren herbei gezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :) • Du befindest dich mind. im 3. Semester in Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder du konntest anderweitig schon relevante Programmiererfahrung sammeln • Idealerweise hast du Erfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Technologien • TypeScript • React • Java • Svelte • PostgreSQL • Python • Du hast Freude am analytischen Denken • Du hast ein hohes Maß an Selbständigkeit, Selbstorganisation und Motivation • Du hast großen Spaß an der Arbeit im Team Abhängig von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen finden wir die passende Stelle für dich in unserem Team. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei Knuddels haben das Ziel, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen – weg vom Konsumieren von Content, hin zu echter menschlicher Nähe. Bei Knuddels soll jeder 3 wichtige Menschen für sein echtes Leben finden. 100.000 Mitglieder erzeugen bei uns täglich Millionen von Events. Deine Aufgabe: Diese Daten nicht nur analysieren, sondern die richtigen Schlüsse daraus ziehen – und dafür sorgen, dass datenbasierte Erkenntnisse im ganzen Unternehmen ankommen und zu konkreten Verbesserungen führen. Deine Aufgaben • Hands-on Datenanalyse & Data Science: Du analysierst unsere komplexen Daten und ziehst wertvolle Erkenntnisse mittels Data Mining, Clustering, Forecasting oder Recommendation Classification. Du stellst dabei die Korrektheit unserer Daten in den verschiedenen Systemen sicher. • Datengetriebene Entscheidungen ermöglichen: Du analysierst unsere Daten, bereitest die Ergebnisse verständlich auf und leitest daraus konkrete strategische Maßnahmen ab. Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement, Community Management und Geschäftsführung zusammen – nicht im Elfenbeinturm, sondern als Sparringspartner auf Augenhöhe. Du verknüpfst quantitative Analysen mit dem qualitativen Feedback unserer Community, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. und etablierst Best Practices wie Code Reviews und Dokumentation. • Hands-on Datenanalyse & Data Science: Du arbeitest operativ mit unseren komplexen Daten und ziehst wertvolle Erkenntnisse mittels Data Mining, Clustering, Forecasting oder Recommendation Classification. Du stellst die Korrektheit unserer Daten in den verschiedenen Systemen sicher und etablierst Best Practices wie Code Reviews und Dokumentation. • Teamführung & Datenkultur: Unser Data-Science-Bereich befindet sich im Wandel – und du gestaltest ihn mit. Du übernimmst die fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung eines kleinen Teams, förderst die Entwicklung deiner Kolleg:innen und baust den Bereich strukturell weiter auf. Gemeinsam mit der Geschäftsführung definierst du die langfristige Daten-Strategie und etablierst eine echte Datenkultur im Unternehmen. Was bieten wir dir? • Flexibilität, die sich Deinem Leben anpasst: Bis zu 100% Remote Work, Vertrauensarbeitszeit und die Option auf 10 unbezahlte "Flexi-Urlaubstage" zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub. • Echter Zusammenhalt: Wir leben eine offene, respektvolle und kooperative Kultur, in der wir uns gegenseitig unterstützen. • Wachstum nach Deinen Vorstellungen: Nutze 10% Deiner Arbeitszeit für Weiterbildung und profitiere von unserem Coaching-Pool, Inhouse-Workshops und regelmäßigem Feedback. • Fokus auf unser eigenes Produkt (B2C): Du siehst unmittelbar, wie Dein Beitrag bei unserer Community ankommt und hilfst, Menschen näher zusammenzubringen. • Exzellente Ausstattung: Wir stellen Dir hervorragendes technisches Equipment. Wenn Du vollständig remote arbeitest, bezuschussen wir zusätzlich ein mobiles Klimagerät. • Büro in Top-Lage (Karlsruhe): Mit kostenlosem Frühstücksbuffet, täglich frisch gekochtem Mittagessen, voll klimatisiert und riesiger Dachterrasse. • Wir möchten deine Gesundheit unterstützen: Zuschuss zum Fitnessstudio/Sportverein. • alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de Was bieten wir nicht? • Staubige Konzernstrukturen • Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen) • Einen an den Haaren herbeigezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :) • Ausbildung: Du hast ein Studium der Informatik, Mathematik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. • Business-Verständnis: Du kannst nicht nur Daten analysieren, sondern auch erklären und in praktischen Nutzen überführen. Du erkennst Muster, verstehst ihre geschäftlichen Implikationen und denkst in Lösungen für das Produkt – nicht nur in Algorithmen. • Kommunikationsstärke: Du vermittelst komplexe Zusammenhänge verständlich an Nicht-Techniker und trittst souverän auf – auch wenn du bestehende Annahmen mit Daten in Frage stellen musst. • Führungspotenzial: Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen – ob als Mentor:in, in der Projektleitung oder durch fachliche Anleitung. Formale Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du ein Team motivieren und weiterentwickeln willst. • Analytische Stärke: Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und hast Freude an der Analyse großer Datenmengen – strukturiert wie unstrukturiert. • KI-Mindset: Du begreifst KI (z. B. LLMs, Copilots) als festen Bestandteil moderner Arbeit. Du nutzt entsprechende Tools routiniert und hast Ideen, wie wir KI auch für unsere Datenanalysen oder das Produkt gewinnbringend einsetzen können. • Tech-Stack: Starke Kenntnisse in SQL und Python (inkl. Frameworks wie pandas, sklearn). Erfahrung mit statistischen Analysen und Datenbanken sowie mit Excel/Google Sheets zur Aufbereitung und Visualisierung von Ergebnissen. Du bringst fundierte Kenntnisse in Machine …

Wir bei Knuddels haben das Ziel, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen – weg vom Konsumieren von Content, hin zu echter menschlicher Nähe. Bei Knuddels soll jeder 3 wichtige Menschen für sein echtes Leben finden. 100.000 Mitglieder erzeugen bei uns täglich Millionen von Events. Deine Aufgabe: Diese Daten nicht nur analysieren, sondern die richtigen Schlüsse daraus ziehen – und dafür sorgen, dass datenbasierte Erkenntnisse im ganzen Unternehmen ankommen und zu konkreten Verbesserungen führen. Warum Teilzeit? Wir wissen, dass es großartige Data-Science-Profile gibt, die nicht Vollzeit arbeiten können oder wollen - sei es wegen Familie, Weiterbildung, Selbständigkeit oder schlicht Lebensentwurf. Das ist für uns kein Kompromiss, sondern eine bewusste Entscheidung: Lieber die richtige Person in Teilzeit als die falsche in Vollzeit. Deine Aufgaben • Hands-on Datenanalyse & Data Science: Du analysierst unsere komplexen Daten und ziehst wertvolle Erkenntnisse mittels Data Mining, Clustering, Forecasting oder Recommendation Classification. Du stellst dabei die Korrektheit unserer Daten in den verschiedenen Systemen sicher. • Datengetriebene Entscheidungen ermöglichen: Du analysierst unsere Daten, bereitest die Ergebnisse verständlich auf und leitest daraus konkrete strategische Maßnahmen ab. Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement, Community Management und Geschäftsführung zusammen – nicht im Elfenbeinturm, sondern als Sparringspartner auf Augenhöhe. Du verknüpfst quantitative Analysen mit dem qualitativen Feedback unserer Community, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. und etablierst Best Practices wie Code Reviews und Dokumentation. • Hands-on Datenanalyse & Data Science: Du arbeitest operativ mit unseren komplexen Daten und ziehst wertvolle Erkenntnisse mittels Data Mining, Clustering, Forecasting oder Recommendation Classification. Du stellst die Korrektheit unserer Daten in den verschiedenen Systemen sicher und etablierst Best Practices wie Code Reviews und Dokumentation. • Teamführung & Datenkultur: Unser Data-Science-Bereich befindet sich im Wandel – und du gestaltest ihn mit. Du übernimmst die fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung eines kleinen Teams, förderst die Entwicklung deiner Kolleg:innen und baust den Bereich strukturell weiter auf. Gemeinsam mit der Geschäftsführung definierst du die langfristige Daten-Strategie und etablierst eine echte Datenkultur im Unternehmen. Was bieten wir dir? • Echte Teilzeit, nicht Vollzeit light : Dein Pensum ist realistisch kalkuliert, nicht einfach runtergerechnet. • Flexibilität, die sich Deinem Leben anpasst: Bis zu 100% Remote Work, Vertrauensarbeitszeit und die Option auf 10 unbezahlte "Flexi-Urlaubstage" zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub. • Echter Zusammenhalt: Wir leben eine offene, respektvolle und kooperative Kultur, in der wir uns gegenseitig unterstützen. • Wachstum nach Deinen Vorstellungen: Nutze 10% Deiner Arbeitszeit für Weiterbildung und profitiere von unserem Coaching-Pool, Inhouse-Workshops und regelmäßigem Feedback. • Fokus auf unser eigenes Produkt (B2C): Du siehst unmittelbar, wie Dein Beitrag bei unserer Community ankommt und hilfst, Menschen näher zusammenzubringen. • Exzellente Ausstattung: Wir stellen Dir hervorragendes technisches Equipment. Wenn Du vollständig remote arbeitest, bezuschussen wir zusätzlich ein mobiles Klimagerät. • Büro in Top-Lage (Karlsruhe): Mit kostenlosem Frühstücksbuffet, täglich frisch gekochtem Mittagessen, voll klimatisiert und riesiger Dachterrasse. • Wir möchten deine Gesundheit unterstützen: Zuschuss zum Fitnessstudio/Sportverein. • alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de Was bieten wir nicht? • Staubige Konzernstrukturen • Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen) • Einen an den Haaren herbeigezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :) • Ausbildung: Du hast ein Studium der Informatik, Mathematik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. • Business-Verständnis: Du kannst nicht nur Daten analysieren, sondern auch erklären und in praktischen Nutzen überführen. Du erkennst Muster, verstehst ihre geschäftlichen Implikationen und denkst in Lösungen für das Produkt – nicht nur in Algorithmen. • Kommunikationsstärke: Du vermittelst komplexe Zusammenhänge verständlich an Nicht-Techniker und trittst souverän auf – auch wenn du bestehende Annahmen mit Daten in Frage stellen musst. • Führungspotenzial: Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen – ob als Mentor:in, in der Projektleitung oder durch fachliche Anleitung. Formale Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du ein Team motivieren und weiterentwickeln willst. • Analytische Stärke: Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und hast Freude an der Analyse großer Datenmengen – strukturiert wie unstrukturiert. • KI-Mindset: Du begreifst KI (z. B. LLMs, Copilots) als …