Remote Jobs for Digital Nomads

Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von span…

Unser Kunde ist ein großer deutscher Dienstleistungskonzern mit einem sehr großen Endkundenstamm und hohem Serviceaufkommen am Telefon. Diesen Service entwickelt er mit KI und Automatisierung konsequent weiter: einfache Anliegen übernimmt zunehmend die Technologie, die Menschen konzentrieren sich auf das Komplexe. Wir suchen den Kopf, der diese KI-gestützte Contact-Center-Lösung von der Konzeption bis in den Betrieb aufbaut, ein eigenes Team dafür führt und den telefonischen Kundenservice damit auf die nächste Stufe hebt. ​ Deine Aufgaben Mit direkter Berichtslinie zur Bereichsleitung Kundenservice trägst Du die volle Verantwortung für die Lösung von der Konzeption bis in den Betrieb, führst ein eigenes interdisziplinäres Team und schlägst die Brücke zwischen Fachbereich und IT. Das beinhaltet im Detail: • Du konzipierst die Lösung und treibst die Automatisierung im telefonischen Service voran. • Du übersetzt die Anforderungen in klare User Stories für Voice- und Chatbots und verantwortest den Backlog. • Du steuerst die Umsetzung Ende zu Ende, mit voller Ergebnisverantwortung von Projektzielen und Budget bis zur Führung eines interdisziplinären, agilen Teams. • Du führst Telefonie, CRM und Bots gemeinsam mit der IT zu einer Plattform zusammen und gestaltest ihr Zusammenspiel. • Du hast den Markt im Blick, entscheidest über den Einsatz neuer Technologien und verantwortest Qualität und Effizienz im Kundenkanal. ​ Dein Profil • Du hast mehrjährige Erfahrung als Product Owner / Produktmanager an der Schnittstelle von Business und IT im Bereich Voice oder Conversational AI. • Du hast selbst Voicebots, Sprachdialogsysteme oder eine Contact-Center-Automatisierung in den Produktivbetrieb gebracht, gern mit Plattformen wie Cognigy, Genesys, Five9 oder CCAI. • Du kennst den telefonischen Kundenservice aus der Praxis und hast dort Verantwortung getragen. • Du arbeitest agil, User Stories sind für Dich selbstverständlich; Zertifizierungen wie Scrum, PRINCE2 oder PMP sind ein Plus. • Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher (mindestens C1). Die Lösung steuert einen deutschsprachigen Kundenservice und ist ohne dieses Niveau nicht besetzbar. ​ Wir bieten • Eine Plattform, die Du gestaltest, nicht ein bestehendes System, das Du verwaltest. • Verantwortung im Aufbau, mit eigenem Team, eigenem Budget und direktem Draht zur Bereichsleitung Kundenservice. • Eine exponierte Rolle, die Service, Produkt und KI verbindet und Dich für die nächste Führungsaufgabe aufstellt. • Ein attraktives, der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket ​ Noch ein paar Worte zum Schluss Der Prozess läuft komplett vertraulich. Vorab bekommst Du von uns einen ehrlichen Einblick in Unternehmen, Aufgabe und Rahmenbedingungen, und erst nach Deiner ausdrücklichen Freigabe gehen Unterlagen an unseren Kunden. Wir freuen uns auf den Austausch. Bitte lade aber vorher Deinen CV hoch, damit wir den grundsätzlichen Match einschätzen können. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution! Location This role is open to candidates based in Germany, Ireland, and the UK. Ireland & UK: Fully remote. Germany: Choose the way you work best—either fully remote or hybrid from one of our offices in Berlin, Munich, or Cologne. As a Senior Solutions Engineer, you'll own the technical pre-sales process for our Enterprise customers, partnering closely with Account Executives to help customers understand how SoSafe can solve their security challenges. You'll lead technical discovery, deliver tailored product demonstrations, validate technical requirements, and guide customers through security and procurement processes. Working cross-functionally with Sales, Customer Success, Product, and Product Marketing, you'll play a key role in winning complex enterprise opportunities and ensuring customers have confidence in our solution. Core skills and experience • Enterprise pre-sales, Solutions Engineering, or a similar customer-facing technical role. • Leading technical discovery and qualification using frameworks such as SPICED, MEDDIC, or similar methodologies. • Delivering engaging, value-based product demonstrations tailored to customer needs. • Enterprise identity and access management concepts, including SSO, SAML, SCIM, role-based access control, and user provisioning. • APIs, integrations, and modern SaaS architectures. • Security reviews, technical questionnaires, RFPs, and working with procurement and security teams throughout the buying process. • Communicating confidently with both technical and executive stakeholders, including CISOs, security teams, procurement, data protection, and compliance teams. • Collaborating effectively with Account Executives, Customer Success, Product, and Product Marketing. • Professional fluency in both German and English, written and spoken. AI literacy We're looking for someone who is comfortable using AI as part of their day-to-day workflow. This includes: • Using tools such as ChatGPT, Claude, or Gemini to support research, discovery preparation, proposal writing, and customer communication. • Leveraging AI to improve productivity while maintaining sound technical judgement. • A curiosity to explore new AI capabilities and incorporate them into pre-sales workflows. • Experience with lightweight automation or scripting is a bonus and demonstrates a builder mindset. Nice to have • Cybersecurity, Human Risk Management, Security Awareness Training, or Learning platforms. • Enterprise SaaS or cybersecurity technologies. • Regulatory frameworks such as NIS2, DORA, ISO 27001, or TISAX. • Behavioural science or security awareness programmes. • Selling into large, regulated organisations across the DACH region. • Additional European languages. • A hands-on, builder mentality with an interest in improving processes and creating technical solutions. What we offer* • Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days, and parental leave support • Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts • Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups • Tech equipment, referral bonuses, an individual development budget, dog-friendly HQ *Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process. About Us At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence. Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us. If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

Die Cloudiax AG ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf cloudbasierte Lösungen und digitale Transformation. Seit über 10 Jahren unterstützt das Unternehmen Organisationen dabei, ihre IT-Infrastruktur zu modernisieren und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich umzusetzen. Mit einem internationalen Team und höchsten Standards in Sicherheit, Verfügbarkeit und Performance steht Cloudiax für zukunftsfähige Cloud-Lösungen „made in Germany“. Als einer der führenden Anbieter im Hosting von SAP Business One in der Cloud betreibt das Unternehmen zudem eigene KI-Server für innovative Anwendung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als SAP Business One Berater (m/w/d) in Vollzeit. Ab sofort und Remote, mit gelegentlicher Reisebereitschaft. Aufgaben Deine Mission Ein großer Teil unserer Partnerkunden betreibt SAP Business One noch auf Microsoft SQL Server und On-Premise. Deshalb startest du bei Cloudiax zunächst mit der internen Migration unserer eigenen Business-One-Landschaft auf SAP HANA. Gemeinsam mit unserem Team schaffst du die Grundlage für unsere zukünftige Plattform und sammelst wertvolle Erfahrungen für spätere Kundenprojekte. Anschließend begleitest du Partner und Endkunden bei der sicheren Migration ihrer Business-One-Systeme in die Cloudiax Cloud. Du entwickelst nachvollziehbare Migrationsstrategien, nimmst Kunden die Unsicherheit und bewertest bestehendes Customizing, Add-ons und Prozesse. Gleichzeitig gestaltest du die zukünftige Business-One-Architektur aktiv mit – Richtung Version 11, Web Client First, HANA, Linux/Kubernetes und KI-gestützte Prozessautomatisierung über AXeLANT. Du bist also nicht nur Berater für Migrationsprojekte, sondern Mitgestalter der nächsten Generation von SAP Business One bei Cloudiax. **Deine Aufgaben ** 1. Interne HANA-Migration • Du übernimmst federführend die fachliche Begleitung der Migration unserer eigenen SAP-Business-One-Umgebung von Microsoft SQL Server auf SAP HANA. • Du arbeitest dabei eng mit Development und DevOps zusammen und entwickelst Best Practices, die später auch bei Kundenprojekten eingesetzt werden. • Du dokumentierst Erfahrungen, Stolpersteine und bewährte Vorgehensweisen und schaffst damit die Grundlage für zukünftige Kundenmigrationen. 2. Kundenberatung & Migration • Du begleitest Partner und Endkunden bei der Migration bestehender On-Premise-B1-Systeme in die Cloudiax Cloud • Du analysierst gewachsene Systemlandschaften (Customizing, Individualentwicklungen, Add-Ons) und bewertest ehrlich, was migrationsfähig ist, was angepasst werden muss und wo Risiken liegen • Du entwickelst konkrete, nachvollziehbare Migrationsfahrpläne, die Kunden Sicherheit geben statt Bauchschmerzen • Du bist technischer und prozessualer Ansprechpartner für Partner und Kunden während der Migration • Du arbeitest eng mit dem Partnermanagement und Entwicklung zusammen, um Migrationsprojekte frühzeitig zu identifizieren und zu begleiten 3. Konzeption & Zielarchitektur • Du gestaltest aktiv mit an der Zielarchitektur für Business One Version 11 (Linux, Kubernetes, Web Client) bei Cloudiax • Du bringst dein Prozesswissen ein, um zu identifizieren: Welche Business-One-Prozesse und -Schwachstellen lassen sich sinnvoll über Extensions oder über AXeLANT, unsere KI-Automatisierungsplattform, neu und besser lösen? • Du arbeitest eng mit dem Innovations- und Produktteam an der Weiterentwicklung von AXeLANT zusammen und bist interessiert daran, Add-Ons und Lösungen in Form von Agenten zu denken. • Du bewertest den Service Layer als API-Fundament für neue Erweiterungen und Integrationen • Du baust internes Wissen zu gängigen B1-Add-Ons auf, inklusive einer ehrlichen Einschätzung, welche davon in der neuen Architektur ersetzt oder abgelöst werden können • Du musst das nicht allein stemmen: Bei der technischen Umsetzung stehen dir Kollegen aus unserem Development- und DevOps-Team zur Seite. Deine Stärke sind Fachwissen, Konzeption und Kundennähe, nicht das Alleine-Programmieren Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung als SAP Business One Berater, idealerweise mit Migrations-, Rollout- oder Systemwechselprojekten • Sehr gutes Prozesswissen in SAP Business One sowie Erfahrung mit gängigen Komponenten wie dem Service-Layer und externen Add-ons • Du kennst die Business-One-Welt in- und auswendig, sprichst die Sprache der Kunden und kannst Chancen, Grenzen und Risiken realistisch einschätzen • Du interessierst dich für moderne Business-One-Technologien wie Web Client, Cloud, Linux/Kubernetes und KI und möchtest die zukünftige Architektur aktiv mitgestalten • Du hinterfragst bestehende Prozesse, denkst in Lösungen und möchtest gewachsene Workarounds durch moderne Ansätze und Automatisierung mit AXeLANT ablösen • Du bist kommunikationsstark und erklärst komplexe technische Zusammenhänge verständlich, sodass Kunden Vertrauen gewinnen und Veränderungen mitgehen • Du arbeitest konzeptionell und verbindest die Anforderungen von heute mit der …

ABOUT SUPABASE Supabase is the Postgres development platform, built by developers for developers. We provide a complete backend solution including Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime, and Vector Search. All services are deeply integrated and designed for growth. ABOUT THE ROLE Supabase's Partnerships function spans several sub-functions — Integration Partners, Solution Partners, Cloud, Marketplace, and Startups — each of which owns a global strategy for their area. We're looking for a Partner Development Manager, EMEA to give those strategies a real presence in the region. This is a generalist, region-first role covering all partner types. Rather than owning a single function end-to-end, you'll work across all of them — combining new partner development with the activation of partnerships that already exist globally, wherever the region needs it most. You'll join an established global partnerships team, working day-to-day with our function leads and EMEA colleagues and reporting to the Head of Partnerships. You are the connection point between global partner strategy and the commercial, regulatory, and market realities of EMEA. Much of the work happens in person — building senior partner relationships, being present in the market, and capitalising on co-selling and co-marketing opportunities across the region. As regional partner volume grows, we expect the role to evolve and eventually specialise; you'll help shape what that looks like. WHAT YOU'LL OWN Regional Partner Development • Identify, prioritise, and close new partners across Integration, Solution, Cloud, Marketplace, and Startup motions where EMEA coverage does not yet exist — including smaller regional solution partners and resellers where they open up the market. • Build and maintain a regional pipeline of prospective partners across all functions. Partner Activation & Enablement • Localise and activate globally-sourced partnerships for the EMEA market, including regional enablement, co-selling, co-marketing, and commercial terms where needed. • Ensure existing partner programs and benefits translate correctly to EMEA customers, partners, and startups. Cross-Functional Coordination • Work alongside each sub-function lead to translate global strategy into regional execution. • Flag where global partnership strategy does not fit EMEA market conditions, and adapt it together with function leads. • Represent Supabase at EMEA partner and developer events, and build relationships with regional partner organisations. WHAT WE'RE LOOKING FOR • 5–10 years in partnerships, business development, or channel roles, with direct experience onboarding and running partnerships within EMEA specifically. • Demonstrated ability to operate across multiple partner motions — technology integrations, solution/SI, and startup ecosystem — without a single specialist playbook to rely on. • Experience building a regional function within a company that was previously concentrated in another region. • Strong commercial judgement across varied partner types and counterparties. • Comfortable operating independently across a significant timezone gap from the core team, with clear judgement on what requires synchronous alignment. • Background in developer tools, databases, or infrastructure software. • An established, senior-level network of partner connections in EMEA — across technology vendors, systems integrators, and/or the startup ecosystem — that can be activated quickly, with the credibility to engage senior counterparts from day one. • Fluent English, with excellent written and verbal communication — including the ability to make a clear case when regional realities diverge from global strategy. NICE TO HAVE • Established relationships within AWS's EMEA partner organisation (strongly preferred), or GCP/Azure equivalents. • A second language relevant to the region (e.g. French, German, Spanish, Arabic). WHAT WE OFFER • Fully Remote We hire globally. We believe you can do your best work from anywhere. There are no Supabase offices, but we provide a WeWork membership or co-working allowance you can use anywhere in the world. • ESOP Every team member receives ESOP (equity ownership) in the company. We want everyone to share in the upside of what we’re building together. • Tech Allowance Use this budget to set up your ideal work environment—laptop, monitor, headphones, or whatever helps you do your best work. • Health Benefits Supabase covers 100% of health insurance for employees and 80% for dependents, wherever you are. Your wellbeing and your family’s health are important to us. • Annual Off-Sites Once a year, the entire company gathers in a new city for a week of connection, collaboration, and fun. It’s a highlight of our year. • Flexible Work We operate asynchronously and trust you to manage your own time. You know what needs to be done and …

Der Founders Bay Impact Accelerator ist ein intensives, sechsmonatiges Vollzeitprogramm für Startup-Teams, das zweimal im Jahr stattfindet. Als Pioniere in der Förderung von Startups auch abseits der großen Metropolen und ländlichen Regionen steigen wir in den frühen Phasen ein - ideal für Teams, die bereits mehr als ein Konzept oder einen Prototypen haben. Unser einzigartiger Ansatz verbindet die Vorteile des ländlichen Raums mit Impact-Know-how und erstklassiger Startup-Förderung: individuelle Unterstützung, gezielte Workshops, Impact-Learnings und wöchentliche Meetings sowie kollaboratives Arbeiten in unseren deutschlandweit verteilten Founders Homes. Wir suchen ab sofort einen Startup Coach & Innovation Manager (m/w/d) in Voll oder Teilzeit für unser Accelerator-Programm. Aufgaben Du arbeitest eng mit Gründer:innen an dem, was ihr Startup gerade weiterbringt: Geschäftsmodell, Go-to-Market, Fundraising, Teamaufbau. Du packst genauso direkt an, wenn ein Startup ein neues Produkt bei einem Mittelständler pilotiert. Du vermittelst zwischen ambitionierten Teams und Unternehmen, die ihre Prozesse transformieren wollen – und erkennst, welche Lösung das Potenzial hat, eine Branche zu verändern. Hands-on Startup Coaching • Du coachst in einer frühen Phase (Pre-Seed/Seed) auch durch "kritische" Wachstumsphasen • Du identifizierst operative Schwachstellen und entwickelst mit den Teams direkte Lösungsansätze • Du begleitest Pilotprojekte von der Initialisierung und Konzeption bis zur erfolgreichen Markteinführung Strategisches Innovation Management • Du baust langfristige Partnerschaften mit Unternehmen aus dem Mittelstand und Corporates auf • Du orchestrierst Pilotprojekte zwischen Startups und Unternehmenspartnern • Du moderierst Innovationsworkshops und verwandelst Unternehmensherausforderungen in konkrete Startup-Briefings Qualifikation Operative Erfahrung mit Startup-DNA • 2-3+ Jahre Erfahrung in einem relevanten Industrie- oder Beratungsumfeld – oder du hast selbst gegründet • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau, der Skalierung oder Begleitung von Startups oder Innovationsprojekten, gerne auch in einem Accelerator oder Inkubator Programm Hands-on-Mentalität • Du hast bereits Startups durch kritische Phasen gecoacht oder kennst diese aus eigener Erfahrung • Du liebst es, komplexe Probleme mit pragmatischen Lösungen zu knacken • Du arbeitest lieber mit Prototypen und MVPs als mit 50-seitigen Konzepten Netzwerk-Virtuose • Dein Netzwerk umfasst Entscheider:innen aus etablierten Unternehmen und der Startup-Szene • Du weißt, wie man Türen öffnet und diese auch offen hält Benefits • Du spielst eine Schlüsselrolle für den Erfolg der nächsten Generation von erfolgreichen Startups • Du entwickelst mit uns ein erstklassiges Netzwerk von Organisationen und Personen in der Startup-Welt • Wir setzen auf kurze Kommunikationswege, ein offenes Miteinander, arbeiten eng und motiviert an gemeinsamen Zielen und wachsen täglich über uns hinaus. Sei dabei und gestalte die Arbeitskultur aktiv mit. • Eigenverantwortung mit spürbarem Impact für neue Ventures und Geschäftsmodelle • Die Chance, Startup-Ökosysteme in Deutschland aktiv mitzugestalten und das auch jenseits der üblichen Hotspots Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) für die organisatorische Unterstützung unseres Supply Chain Management Teams. Wir bieten Ihnen einen Einblick in den Managementbereich einer Unternehmensberatung für marktführende Unternehmen. Sie können selbständiges Arbeiten erwarten und ihre erlernten Fähigkeiten Tag für Tag in einem Unternehmen anwenden, das das Thema Nachhaltigkeit tagtäglich lebt und vorantreibt. Wer sind wir? Leadership & Sustainability ist ein Dienstleistungsunternehmen auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit. Wir betreuen Kunden weltweit in einer Vielzahl von Projekten. Wir arbeiten in der Bekleidungs-, Schuh- und Textilbranche und haben unseren Sitz in Würzburg, Bayern, Deutschland. Aufgaben Deine Aufgaben: • Unterstützung bei verschiedenen Nachhaltigkeits-Projekten • Unterstützung des Supply-Chain-Teams in administrativen Tätigkeiten • Unterstützung bei der Implementierung unseres ISO-Managementsystems ISO 17065 und ISO 17021 • Vorbereitung von Präsentationen, Dokumenten und Daten • Research über verschiedene Nachhaltigkeitsthemen • Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen Qualifikation Das solltest du mitbringen: Wir suchen eine/n Student/in (m/w/d) mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise. • Du bist eingeschriebener Student im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement, (Supply Chain) Management o.ä. • Erste Arbeitserfahrungen im Bereich Sustainability, Supply Chain, in der Textilindustrie oder Erfahrung mit ISO-Managementsystemen sind von Vorteil • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse • Wohnsitz in Deutschland Benefits Was wir dir bieten: • Flexible Arbeitszeiten und 100% Arbeit im Homeoffice • Teilzeitbeschäftigung (20 Stunden/Woche) • Flexibles, selbstorganisiertes Arbeiten mit kurzen Kommunikationswegen • Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Start-up-Charakter • Raum für eigene Ideen Du willst Deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in der Praxis umsetzen und an neuen Erfahrungen wachsen? Du möchtest gerne mehr Verantwortung übernehmen und an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten? Als Werkstudent bei Leadership & Sustainability kannst Du all diese Ziele miteinander verbinden. Bei uns findest Du eine Werkstudentenstelle mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einen Job mit Sinn! Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben) bis zum 31. Juli 2026. Bewerbungen werden laufend gelesen und Interviews ad-hoc geplant. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Dein neues Team: Du brennst für Vertrieb, willst aber nicht einfach irgendwas verkaufen, sondern Lösungen, die Kundinnen und Kunden spürbar finanziell entlasten? Dann bist Du im Sales-Team unseres Customer Assessment & Onboarding Departments genau richtig. Wir begleiten Kundinnen und Kunden von der Kreditanfrage bis zur Auszahlung, schnell, digital und mit Beratung, die verständlich bleibt. Dich erwartet ein wertschätzendes, dynamisches Umfeld mit viel Teamplay, klaren Zielen und Raum, Dinge besser zu machen. Das erwartet Dich: • Telefonische Beratung im Antragsprozess: Du begleitest Kundinnen und Kunden aktiv bei ihrer auxmoney Kreditanfrage, erkennst ihren individuellen Bedarf und führst sie sicher durch die nächsten Schritte. • Bedarf verstehen und Lösungen erklären: Du analysierst die Situation Deiner Kundinnen und Kunden, erklärst Optionen verständlich und unterstützt sie bei einer sicheren Entscheidung. • Cross-Selling mit Mehrwert: Du berätst unsere Cross-Selling-Produkte gezielt und bedarfsorientiert, erklärst ihren Nutzen und führst Kundinnen und Kunden mit guter Gesprächsführung und dem richtigen Timing zu einer Entscheidung, sympathisch und auf Augenhöhe. • Zusammenarbeit mit Schnittstellen: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Service, Qualitätssicherung und IT zusammen und gibst Feedback aus dem direkten Kundenkontakt strukturiert ins Team zurück. • Prozesse aktiv verbessern: Du bringst Deine Ideen ein, hinterfragst Bestehendes und hilfst uns, unseren Sales- und Onboarding-Prozess kontinuierlich zu verbessern. • Work-Setup: Du arbeitest remote; für Austausch und Alignment trifft sich das Team aktuell einmal im Monat im Düsseldorfer Office. Das bringst Du mit: • Erfahrung im telefonischen Vertrieb: Du bringst Praxis im telefonischen Vertrieb mit, idealerweise mit beratungsintensiven Produkten und führst Kundinnen und Kunden sicher und verständlich durch Entscheidungen. • Kaufmännischer Hintergrund: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder eine mehrjährige relevante Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb. • Abschlussstärke und Gesprächsführung: Du erkennst Bedarfe schnell, argumentierst klar, nutzt Fragetechniken bewusst und führst Gespräche konsequent zum Ergebnis, mit Blick auf Conversion, Qualität und Kundenzufriedenheit. • Kundenorientierung aus Überzeugung: Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und setzt alles daran, positive Kundenerlebnisse zu schaffen. • Digitale Affinität: Du fühlst Dich in digitalen Umgebungen wohl und kannst Dich gut in die Perspektive von Kundinnen und Kunden und technischen Systemen hineinversetzen. • Kommunikation und Empathie: Du führst Gespräche strukturiert, bleibst verbindlich, hörst aktiv zu und möchtest Dich durch Feedback, Coaching und Selbstreflexion kontinuierlich verbessern. • Sehr gutes Deutsch: Du drückst Dich klar, sicher und verständlich aus, mündlich wie schriftlich. • Verlässlichkeit und Zielorientierung: Du bringst Dinge strukturiert ins Ziel, arbeitest zuverlässig und behältst Deine Ziele im Blick. Das bringen wir mit: • Flexibilität für Deine Lebensgestaltung: Genieße familienfreundliche Arbeitszeiten und eine großzügige Homeoffice-Regelung, damit Du in jeder Lebenslage agil und flexibel bleiben kannst. • Ergonomisches Arbeiten: Für Deine Tage im Büro bieten wir ergonomische Arbeitsplätze, die Dir eine komfortable und gesunde Arbeitsumgebung bieten. • Eigenverantwortliches Arbeiten: Durch kurze Entscheidungswege ermöglichen wir Dir, selbstständig zu arbeiten und Deine Ideen aktiv einzubringen – bei uns hast Du Raum, Verantwortung zu übernehmen. • Wachse mit uns: Entfalte Dein Potenzial mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und einem jährlichen Entwicklungsbudget, um Deine fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen. • Gemeinsamer Spaß: Der Teamgeist kommt bei uns nicht zu kurz – wir bieten regelmäßig Events und Partys, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt. • Mobilität nach Wahl: Ob Bahnticket oder Parkplatz – wir unterstützen Dich bei der Wahl Deiner bevorzugten Mobilität. • Aktiv bleiben: Halte Dich fit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club oder nutze unseren Fitnessraum direkt im Haus, um nach der Arbeit aktiv zu bleiben und Deine Work-Life-Balance zu stärken. • Zukunft sichern: Denk auch an Deine Zukunft – wir bieten Dir Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, damit Du mit uns langfristig planst. • Individuelle Angebote: Wir berücksichtigen Deine persönliche Lebenssituation – ob Du ein Elternteil bist oder gerne reist, wir bieten maßgeschneiderte Angebote, die zu Deinem Leben passen. Deine Perspektive: Du gestaltest aktiv, wie Kundinnen und Kunden auxmoney im entscheidenden Moment erleben, von der ersten Beratung bis zum Abschluss. Dabei kombinierst Du Sales mit echtem Kundennutzen und gibst Impulse, die unsere Prozesse und Produkte messbar besser machen. Mit …

Bist du kommunikativ und neugierig darauf, was Menschen denken? Dann haben wir die richtige Gelegenheit für dich! Wir, ein führenden Markt- und Sozialforschungsinstitut in Taunusstein mit dem Telefonstudio TELE-MARTRIX, suchen engagierte Telefonisten bzw. Interviewer (m/w/d) für Telefonbefragungen. Du trägst dazu bei, Einblicke in Meinungen und Einstellungen der Bevölkerung zu gewinnen. Werde Teil unseres Teams, das großen Wert auf Zusammenarbeit legt. Dich erwartet ein flexibler Minijob in der Marktforschung. Wenn du Freude daran hast, mit Menschen ins Gespräch zu kommen, dann bewirb dich jetzt! Aufgaben Du telefonierst gerne? Du willst Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen? Und die verfügst über gute Deutschkenntnisse? Dann kannst Du bei uns als Interviewer bzw. als Telefonist in der Markt- und Sozialforschung starten. Unsere Aufgabe als Marktforscher Mit unseren telefonischen Umfragen verleihen wir Meinungen Gehör und stellen sicher, dass sie in die Gestaltung von Produkten, Dienstleistungen und öffentlichen Entscheidungen einfließen. Die Markt- und Meinungsforschung hat das Ziel, Meinungen zu erheben – ohne dabei etwas zu verkaufen oder Werbung zu machen. Es handelt sich ausschließlich um wissenschaftliche Studien. Die Tätigkeit ist im Mobile Office zu folgenden Zeiten möglich: • Werktags: Mo-Fr zwischen 15:45-20:45 Uhr • Wochenende: Sa-So zwischen 10:15-15:15 Uhr Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel innerhalb der genannten Zeiträume einteilen. Wünschenswert sind 6-9 Stunden pro Woche. Jeder Arbeitseinsatz sollte mindestens 3 Stunden am Stück dauern. Qualifikation Gute Telefonisten bzw. Interviewer zeichnen sich durch folgende Eigenschaften aus: • Freude am Telefonieren und im Umgang mit Menschen • Eine freundliche und angenehme Telefonstimme • Eine klare und deutliche Aussprache • Selbstsicherheit am Telefon • Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement • Eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise • Gute PC-Kenntnisse Der Minijob als Interviewer:in ist ideal für Quereinsteiger geeignet. Da diese Tätigkeit im Rahmen eines Minijobs ausgeführt wird, sind ein Aufenthaltstitel (nur für Nicht-EU-Bürger) und keine weiteren Nebenbeschäftigungen erforderlich. Benefits Unser Angebot: • verlässlicher Minijob als Interviewer:in • max. 603 Euro pro Monat • 13,90 Euro pro Stunde • attraktives, sicheres Nebeneinkommen • flexible Arbeitszeiten • aktuelle Forschungsthemen • 2-mal bis 3-mal pro Woche arbeiten • regelmäßige Coachings und Schulungen • angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team • gut für Quereinsteiger geeignet • Arbeiten im Telefonstudio oder zu 100% im Home Office Werde Teil eines starken Teams an über 100 Interviewerinnen und Interviewer in ganz Deutschland. Wir freuen uns auf Dich und Deine Talente in der Telefonarbeit. Solltest Du Fragen haben, wende Dich bitte an Daniel Kelin unter 06131-9072-3210. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bist du kommunikativ und neugierig darauf, was Menschen denken? Dann haben wir die richtige Gelegenheit für dich! Wir, ein führenden Markt- und Sozialforschungsinstitut in Taunusstein mit dem Telefonstudio TELE-MARTRIX, suchen engagierte Telefonisten bzw. Interviewer (m/w/d) für Telefonbefragungen. Du trägst dazu bei, Einblicke in Meinungen und Einstellungen der Bevölkerung zu gewinnen. Werde Teil unseres Teams, das großen Wert auf Zusammenarbeit legt. Dich erwartet ein flexibler Minijob in der Marktforschung. Wenn du Freude daran hast, mit Menschen ins Gespräch zu kommen, dann bewirb dich jetzt! Aufgaben Du telefonierst gerne? Du willst Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen? Und die verfügst über gute Deutschkenntnisse? Dann kannst Du bei uns als Interviewer bzw. als Telefonist in der Markt- und Sozialforschung starten. Unsere Aufgabe als Marktforscher Mit unseren telefonischen Umfragen verleihen wir Meinungen Gehör und stellen sicher, dass sie in die Gestaltung von Produkten, Dienstleistungen und öffentlichen Entscheidungen einfließen. Die Markt- und Meinungsforschung hat das Ziel, Meinungen zu erheben – ohne dabei etwas zu verkaufen oder Werbung zu machen. Es handelt sich ausschließlich um wissenschaftliche Studien. Die Tätigkeit ist im Mobile Office zu folgenden Zeiten möglich: • Werktags: Mo-Fr zwischen 15:45-20:45 Uhr • Wochenende: Sa-So zwischen 10:15-15:15 Uhr Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel innerhalb der genannten Zeiträume einteilen. Wünschenswert sind 6-9 Stunden pro Woche. Jeder Arbeitseinsatz sollte mindestens 3 Stunden am Stück dauern. Qualifikation Gute Telefonisten bzw. Interviewer zeichnen sich durch folgende Eigenschaften aus: • Freude am Telefonieren und im Umgang mit Menschen • Eine freundliche und angenehme Telefonstimme • Eine klare und deutliche Aussprache • Selbstsicherheit am Telefon • Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement • Eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise • Gute PC-Kenntnisse Der Minijob als Interviewer:in ist ideal für Quereinsteiger geeignet. Da diese Tätigkeit im Rahmen eines Minijobs ausgeführt wird, sind ein Aufenthaltstitel (nur für Nicht-EU-Bürger) und keine weiteren Nebenbeschäftigungen erforderlich. Benefits Unser Angebot: • verlässlicher Minijob als Interviewer:in • max. 603 Euro pro Monat • 13,90 Euro pro Stunde • attraktives, sicheres Nebeneinkommen • flexible Arbeitszeiten • aktuelle Forschungsthemen • 2-mal bis 3-mal pro Woche arbeiten • regelmäßige Coachings und Schulungen • angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team • gut für Quereinsteiger geeignet • Arbeiten im Telefonstudio oder zu 100% im Home Office Werde Teil eines starken Teams an über 100 Interviewerinnen und Interviewer in ganz Deutschland. Wir freuen uns auf Dich und Deine Talente in der Telefonarbeit. Solltest Du Fragen haben, wende Dich bitte an Daniel Kelin unter 06131-9072-3210. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst Dir 603 Euro pro Monat als Interviewer:in der Telefonmarktforschung dazu verdienen? Dann haben wir ein Minijob-Angebot für Dich! Wir bieten Dir einen Minijob als Interviewer:in in der Telefonmarktforschung an, den Du auch zu 100% deutschlandweit aus dem Homeoffice machen kannst. Keine Anfahrt an die Arbeitsstätte, keine Zeitverschwendung - Dein neuer Job findet im Homeoffice statt. Aufgaben Wenn Du gerne telefonierst, Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen willst und über gute Deutschkenntnisse verfügst, kannst Du bei uns als Telefon-Interviewer:in in in der Markt- und Sozialforschung starten. Was wir machen Durch unsere telefonischen Umfragen geben wir Meinungen eine Stimme und sorgen dafür, dass diese in die Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen und in öffentliche Entscheidungen einfließen können. Markt- und Meinungsforschung will Meinungen erfragen – aber nichts verkaufen und macht auch keine Werbung. Es geht um wissenschaftliche Studien. Die Tätigkeit ist im Homeoffice zu folgenden Zeiten möglich: • Werktags: Mo-Fr zwischen 15:45-20:45 Uhr • Wochenende: Sa-So zwischen 10:00-15:15 Uhr Du kannst Deine Arbeitszeiten innerhalb dieser Zeiträume frei wählen. Ein Arbeitseinsatz sollte mind. 3 Stunden andauern. Qualifikation Gute Telefon-Interviewer:innen bringen folgende wichtige Eigenschaften mit: • Spaß am Telefonieren und beim Umgang mit Menschen • Eine freundliche und sympathische Telefonstimme • Eine deutliche und artikulierte Aussprache • Ein sicheres Auftreten am Telefon • Flexibilität, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft • Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise • Gute PC-Kenntnisse • Der Minijob als Interviewer*in ist gut für Quereinsteiger geeignet. • Mindestalter 18 Jahre Da Du diese Aufgabe im Rahmen eines Minijobs ausführst, werden ein Aufenthaltstitel (nur bei Nicht-EU Bürgern) und keine weitere Nebenbeschäftigung vorausgesetzt . Benefits Das bieten wir: • verlässlicher Minijob als Interviewer:in • max. 603 Euro pro Monat • 13,90 Euro pro Stunde • attraktives, sicheres Nebeneinkommen • flexible Arbeitszeiten • aktuelle Forschungsthemen • 2-mal bis 3-mal pro Woche arbeiten • regelmäßige Coachings und Schulungen • angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team • gut für Quereinsteiger geeignet • Arbeiten im Telefonstudio oder zu 100% im Home Office Trainings- und Weiterbildungen Schon im Bewerbungsprozess erhältst Du weitere Informationen, Trainings und praktische Anwendungsmöglichkeiten um in der professionellen Telefonie fit zu werden. In der späteren Arbeitspraxis geben Dir unsere Supervisoren oder Supervisorinnen Feedback zu Deinen Talenten in der Telefonarbeit und im Umgang mit Gesprächspartnern. Nutze für Deine Bewerbung bitte unser Online Bewerber-Portal. Den Link dazu findest Du auf der Webseite der TeleMatrix GmbH aus Mainz. Wir freuen uns auf Dich und Deine Talente in der Telefonarbeit. Solltest Du Fragen haben, wende Dich bitte an Herrn Daniel Kelin unter +49 (0) 6131-9072-32 10 Dein TeleMatrix Team :-) Find Jobs in Germany on Arbeitnow