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Junior Campaign Manager

Remote ✓
C

The role of an Junior Campaign Manager at Canonical Canonical has provided developers with open source since 2004, helping them build innovations such as public cloud, machine learning, robotics or blockchain. Marketing at Canonical means being at the forefront of technology adoption, for our customers and for our own martech stack. We’re on the look out for a performance marketing manager to join our team and own our paid strategy. The ideal candidate will be passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. You will prefer to work in an environment that has emphasis on ownership of campaigns, collaboration, learning, curiosity and a drive to continually improve oneself / the team / the organisation. You will also love to problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier. The Marketing team at Canonical drives commercial outcomes for the company across its portfolio of products and grows the addressable market through digital marketing campaigns, lifecycle management, events, partnerships and community development. If these things are important to you and you're motivated by driving growth, delighting customers and filling the sales funnel, we want to talk with you. This role sits in the Marketing team reporting to the Growth Engineering Manager. Location: This role will be based remotely in the EMEA region. What your day will look like • Support marketing team members with setting up and monitoring paid campaigns • Monitor paid ads performance and budgets across the Marketing team • Build on automation and AI to improve paid ads performance • Develop Canonical's adtech stack to industry leading standard What we are looking for in you • Familiarity with ad platforms (Google, LinkedIn, Meta...) • Familiarity with campaign tracking and analytics tools • Experience driving successful lead generation campaigns. • Experience with A/B testing and data-driven decision making. • Exceptional interpersonal skills and aptitude for forging trusting relationships across diverse, cross-functional teams • Proven ability to prioritise and differentiate what matters from the noise, meeting deadlines without sacrificing quality • A growth mindset - someone who is not afraid to think big and take on risks • Engagement with the latest trends in marketing technology • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, you can ask in the later stages of the recruitment process. Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004! Personal learning and development budget of 2,000 USD per annum Annual compensation review Recognition rewards Annual holiday leave Parental Leave ‍Employee Assistance Programme Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’ Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004.​ Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. LI-remote

Canonical
EU/EMEA
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Entry-level communications specialist

Remote ✓
C

The role of a Entry-level communications specialist at Canonical We’re on the look out for a brilliant B2B Social Media Marketing Manager to join our team and take our communications to the next level. Our social media provides a window between the people who make our products and those who use them. With audiences in the millions, our online communities have the opportunity to talk to us, engage with us, provide feedback and be involved in the world of Ubuntu. From #opensource to coffee on K8s, launch previews to twitter storms over some cool release swag, our marketing team is committed to creating conversations with audiences all over planet earth: developers, tech enthusiasts, security engineers... The ideal candidate is passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. They prefer to work in an environment that emphasises ownership of campaigns, collaboration, learning, curiosity and a drive to continually improve oneself / the team / the organisation. They love to problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier. This role sits in the communications team reporting to the director of communications. Location: This role will be based remotely in the EMEA region. What your day will look like • Create, schedule and publish content and campaigns across multiple social media channels • Deliver regular analysis and reporting on social media metrics, content performance and campaigns results • Support the growth and nurturing of Canonical’s social media audiences, while increasing engagement rates and valuable actions • Develop flair with copywriting and asset creation to create messaging that aligns with the brand and its personality, and drives audiences towards action • Be responsible for executing A/B and multivariate growth tests • Be audience centric, focusing on platform and community moderation, as well as direct audience engagement • Create awareness on integrated campaigns, product launches, webinar series, industry announcements and core content • Package all of Canonical’s product offerings and educational material creatively, from bare metal, AI, Kubernetes to chats on diversity and CSR. What we are looking for in you • Experience managing social media platforms for tech brands, part of a content team or marketing agency • Hands-on knowledge of social media management tools, an understanding of web analytics tools (social and web) • Proficiency with at least four social media platforms including LinkedIn, YouTube, Twitter, Facebook, Instagram and Reddit • An analytical eye and a good sense for the type of content that performs best depending on platform and objective • Experience with educational content funnels, and using video as a core social media marketing asset • Exceptional interpersonal skills and aptitude for forging trusting relationships across diverse, cross-functional teams • Excellent verbal and written communication skills, strong content marketer • Proven ability to prioritise and differentiate what matters from the noise, meeting deadlines without sacrificing quality • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events What we offer you Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner. • Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004! • Personal learning and development budget of 2,000USD per annum • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Parental Leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’ • Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004.​ Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise …

Canonical
EU/EMEA
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Initiativ-Bewerbung

Remote ✓DE
A

Deine Aufgaben • Gib uns konkrete Aufgabengebiete an, in denen Du gerne bei uns tätig sein möchtest • Teile uns Deinen gewünschten Arbeitsort mit Anforderungen • Mit Deinem Know-how bringst Du Prozesse mit Leidenschaft und Kreativität voran • Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Hands-on-Mentalität - das ist Deine Arbeitsweise • Auch als Quereinsteiger/in bietest Du uns wertvolle Berufserfahrung Das bieten wir • Ein stark wachsendes, modernes und internationales IT-Unternehmen im Segment von Intelligent Software Solutions • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie herausfordernde und innovative Projekte mit namhaften Kunden • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Bezahlung und guten Sozialleistungen • Ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen Team mit einem professionellen Onboarding-Prozess • Ein Arbeitsumfeld, das auch Zeit für Privates lässt, z.B. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene, interne Kommunikationspolitik • Berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Vielfalt & Inklusion: Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Lebensweisen, Diversity ist Teil unserer Unternehmenskultur • Weitere Mitarbeitervorteile (wie z.B. JobRad, Corporate Benefits u. Zuschuss zum Deutschlandticket)

alt REMIRA Group GmbH umbenannt in REMIRA Supply Chain GmbH
Germany only
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Bachelor- oder Masterarbeit: IT-Management in produzierenden Unternehmen in Zeiten von KI

RemoteDE
F

Das sind Deine Aufgaben: • Eigenständige Recherche wissenschaftlicher Texte und Aufbereitung der Literatur​ • Identifikation von Data Governance Instrumenten für das Produktionsumfeld ​ • Durchführung von Fallstudien und Experteninterviews​ • Berücksichtigung der Datengrundlage bei Verwendung von Technologien Das bringst Du mit: • Du studierst Maschinen- oder Wirtschaftsingenieurwesen​ • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und​ Englischkenntnisse in Wort und Schrift ​ • Du zeichnest dich durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus und zeigst Eigeninitiative​ • Interesse am Thema Datenmanagement und Datenqualität​ • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen​ • Interesse an aktuellen, für die Beratung relevanten Themen​ Das kannst Du erwarten: • einen fundierten thematischen Austausch und strukturierte Betreuung​ • die Möglichkeit zu praxisnahem Wissenserwerb​ • Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnern​ • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten​ • ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld Am FIR an der RWTH Aachen begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zur Industrie 4.0 und entwickeln Methoden und Verfahren für die Umsetzung der digitalen Transformation. Dazu zählen u. a. die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, die Anwendung neuester Industrie-4.0-Technologien sowie die Gestaltung von Prozessen und Digitalisierungsstrategien.

FIR e. V. an der RWTH Aachen
Germany only
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(Senior) Full Stack Software Engineer (all genders)

Remote ✓DE
A

WAS DICH ERWARTET Die amplimind GmbH ist ein Joint Venture IT-Start-up zwischen der Lufthansa Industry Solutions AS GmbH und der AUDI AG. Wir als amplimind treiben mit agiler Software-Entwicklung den digitalen Wandel voran. Als IT-Entwicklungspartner unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg der digitalen Transformation mit zukunftsgerichteten Lösungen, einem agilen Mindset und modernen Arbeitsweisen. Wir schaffen damit zufriedenere Menschen, einfachere Prozesse und für unseren Kunden einen hohen Digital Business Value. Als Full Stack Software Entwickler:in bist du Teil eines agilen, crossfunktionalen Entwicklungsteams, das Kundenanforderungen analysiert und innovative Lösungen erarbeitet und diese mittels state-of-the-art Technologien in der Cloud umsetzt. • In unseren selbstorganisierten Entwicklungsteams analysierst du komplexe Kundenanforderungen aus der Automobilbranche und konzipierst in Abstimmung mit deinen Team-Members Lösungsansätze für Front- und Backend-Entwicklung • Du setzt state-of-the-art Technologien ein, um nachhaltige und innovative Softwarelösungen in der Cloud (AWS Cloud) zu entwickeln, die nach Microservice-Architektur aufgebaut sind • Du setzt eigenverantwortlich User Stories in einem unserer Features-Teams um und achtest dabei auf eine hohe Software-Qualität durch ausreichendes Testing der entwickelten Softwarelösung • Die initialen Design-Konzepte erhältst du von einem oder einer professionellen UX/UI-Designer:in, der oder die in Abstimmung mit dir die Lösungskonzepte auf die technischen Rahmenbedingungen anpasst, um die Frontend-Entwicklung möglichst effizient zu gestalten • Du arbeitest in einem agilen Team nach Scrum und/oder SAFe, in welchem ihr gemeinsam Lösungen schafft WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN • Blick über den Tellerrand: Du bewegst dich in deinem Team deshalb nicht nur in einem bestimmten Bereich wie Frontend oder Backend, sondern übernimmst die Entwicklung von A-Z: von der Infrastruktur über Front- & Backend bis hin zum Testing • Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft/(Wirtschafts-) Informatik oder durch in langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten • (Ausgeprägte) Kenntnisse in Microservice-Architekturen in der AWS Cloud, sowie in den Technologien, wie Java, Spring Boot, Swagger/OpenAPI, REST, Docker, Jenkins, CI/CI wünschenswert • (Ausgeprägte) Kenntnisse in Microfrontend-Architekturen, sowie in den Technologien, wie Angular, React, Vue.js, Typescript, Javascript • Generelles Verständnis für Software-Architekturen, Schnittstellen-Design & UX/UI (User Experience & User Interface) • Agiles Mindset und Verständnis für agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, etc.) • Spaß an Innovationen & kreativer Lösungsfindung • Interesse an technologischer & persönlicher Weiterentwicklung • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil • Wohnsitz in Deutschland • Last but not least: Freude und Leidenschaft an dem, was du tust und daran, gemeinsam ein neues Unternehmen aufzubauen! WAS WIR DIR BIETEN • Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit durch einen umfassenden Remote-Ansatz sowie ein moderner Workspace am Flughafen München • Möglichkeit, ein neues Unternehmen mit einer selbstorganisierten Struktur von der Pike mit aufzubauen und zu gestalten • Werbeprämie für neue ampliminds • Vereinbarkeit von Arbeit & Freizeit (z.B. flexible Arbeitszeiten & -orte, work across borders, Sabbatical, …) • Attraktive Reise- und Flugvergünstigungen • Umfassende interne und externe Weiterbildungsangebote (z.B. Konferenzen, Trainings, Coachings, …), die individuell gestaltbar sind • Flexibles Mobilitäts-Budget, welches jegliche CO2-Ausgaben kompensiert • Zuschuss, zu deinem individuellen Mobilen Working-Equipment • Corporate Benefits (Rabatte für Shopping, Reisen, etc.) • Schöne gemeinsame – analoge – Events außerhalb des digitalen Alltags! WAS UNS WICHTIG IST Wir ampliminds glauben daran, dass Andersartigkeit eine Bereicherung ist. Deshalb setzen wir uns für Vielfalt ein: von unseren Mitarbeitenden bis zu unserem Produktportfolio. Uns ist wichtig, ein Umfeld zu bieten, in dem sich jeder Mensch zugehörig fühlt und alle die gleichen Chancen haben. Deshalb fördern wir Inklusion und freuen wir uns über Bewerbungen von jeder Person.

Amplimind
Germany only
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Mobile Engineer (React Native)

Remote ✓DE
P

Das Wichtigste zuerst • Gehalt — 60.000 bis 85.000 EUR • Equity — 0,1% bis 0,75% • Profit-Sharing - Mitarbeiter werden am Unternehmensgewinn beteiligt • Standort — Remote, Arbeitserlaubnis in der EU ist nötig • Arbeitszeit — Vollzeit (40h) mit Option auf 32h • Möglicher Start — Frühstmöglich Deine Aufgaben • Vollständige Verantwortung für die mobilen Parqet-Apps (iOS/Android) zusammen mit einem Kollegen • Pflege der bestehenden Funktionalität und Entwicklung neuer Funktionen • Enge Zusammenarbeit mit den UI/UX-Designern • Verbesserung von Engineering Best Practices, Tools und Prozessen • Planen und Verwalten des Rollouts der Parqet Mobile Apps für Tausende von täglichen Nutzern Dein Profil • Du hast solide Kenntnisse im Umgang mit React Native und TypeScript • Du hast Erfahrung mit dem automatisierten Testen von iOS und Android Apps • Du hast erfolgreich eine App in den Apple AppStore und Google PlayStore gebracht • Du hast Erfahrung im Aufbau von Systemen, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Einfachheit, Flexibilität und Zuverlässigkeit bieten. • Du hast Erfahrung im Umgang mit Finanzdaten und deren Visualisierung für aussagekräftige Einblicke • Du stellst an dich selbst und andere hohe Anforderungen, wenn du mit Produktionssystemen arbeitest. • Du bist stolz darauf, Projekte unter Einbeziehung einer Vielzahl von Technologien und Systemen erfolgreich abzuschließen. • Du hast Spaß daran, deine Arbeit in Zusammenarbeit mit einem talentierten Team zum Leben zu erwecken: von Design und Code bis hin zu Veröffentlichung, Ankündigungen und Benutzersupport.

Responsibilities:

• Vollständige Verantwortung für die mobilen Parqet-Apps (iOS/Android) zusammen mit einem Kollegen • Pflege der bestehenden Funktionalität und Entwicklung neuer Funktionen

Hours/Week

40 hrs/wk

Salary/Month

approx. €5,000-€7,083

Parqet Fintech GmbH
EU/EMEA
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Dozenten/Trainer (m/w/x) für Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x)

Remote ✓DE
G

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Für Schulungseinsätze in unseren IT-Umschulungen (FISI) und -Weiterbildungen suchen wir bundesweit Trainer (m/w/x) in Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis. Aufgaben IT-Trainings im Bereich Systemintegration zu den Lernfeldern nach Rahmenlehrplan der IHK, insbesondere zu folgenden Themen: • Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte, Protokolle, OSI-Schichtenmodelle) • Ausstattung eines IT-Arbeitsplatzes (Hard- und Software) • Aktuelle Server- und Clientbetriebssysteme (Windows und/oder Linux) • Automatisieren von Administrationsprozessen (PowerShell, Bash) • Virtualisierung, Cloud-Computing • IT-Sicherheit (Angriffsformen, Firewalls, DMZ, Verschlüsselung, VPN) • Datenschutz (DSGVO) und Datensicherheit Qualifikation • Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich (Nachweis erforderlich). • Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung in der IT oder abgeschlossenes IT-Studium oder mehrjährige Arbeitserfahrung in diesem Bereich. • Ausbildungseignungsprüfung der IHK (AEVO) oder herstellerspezifische Trainerausbildungen bzw. die Bereitschaft einen solchen Nachweis noch zu erbringen. • Du scheust dich nicht vor heterogenen Gruppen. • Du bringst die Bereitschaft mit, Dich kontinuierlich weiterzubilden. Benefits Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit im geförderten Bildungsbereich kannst Du von folgenden Vorteilen profitieren: • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche • Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen. • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr. • Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei. • Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit. • Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich. • EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €. (ggf. abweichend bei einem Teilzeitarbeitsverhältnis) Wir sind die GFN – ein Weiterbildungsunternehmen mit Schwerpunkt in den IT-Berufen – und suchen Trainer (m/w/x) für unsere Online- und/oder Präsenzschulungen . Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt –sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN -Team. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf Dich! GFN -ID: 40_001_25 Originally posted on Himalayas

Responsibilities:

IT-Trainings im Bereich Systemintegration zu den Lernfeldern nach Rahmenlehrplan der IHK, insbesondere zu folgenden Themen: • Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte…

Hours/Week

25 hrs/wk

GFN
Germany only
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SAP Basis Performance Consultant (m/w/d)

Remote ✓DE
N

Zur Erweiterung unseres Consultant Teams suchen wir ab sofort bundesweit bei freier Wohnortwahl in Deutschland einen SAP Basis Performance Consultant (m/w/d) , der auf technischer Systemebene die Transformationsprojekte unterstützt und dafür sorgt die Laufzeiten durch Optimierung von Datenbank- und Systemkonfiguration innerhalb der Projektzyklen deutlich zu reduzieren. Deine Aufgaben: • Durchführung von Performance-Analysen innerhalb von Migrationen, zum Beispiel durch Datenbank- und SAP-Traces, Execution Plan Analyse und Laufzeitanalysen • System-Monitoring im Projektgeschäft mit Lastmonitoring zur CPU & Hauptspeicherkapazität sowie Optimierung von Migrationsläufen hinsichtlich Ressourcennutzung und Systemauslastung • Check des Sizing von SAP-Systemen bzgl. Hardware-Komponenten und SAP Systemparametern • Abstimmung mit kundenseitigen SAP-Basis Teams zur Parametrisierung von Datenbanken und SAP Systemen • Unterstützung in der Ausführung von Transformations- und Datenmigrationsprojekten

Responsibilities:

• Durchführung von Performance-Analysen innerhalb von Migrationen, zum Beispiel durch Datenbank- und SAP-Traces, Execution Plan Analyse und Laufzeitanalysen

Natuvion GmbH
Germany only
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(Senior) Backend Engineer - Core Team (all genders)

Remote ✓DE
E

Über das Arbeiten bei envelio Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it. Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 150 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns! Deine Rolle Als ( Senior) Backend Engineer - Core Team (all genders) bist du Teil eines erfahrenes Entwicklungsteams mit Schwerpunkt auf Systeminfrastruktur und -architektur, Datenmodellierung und Graph-Funktionalität. Gemeinsam treibt ihr die Entwicklung des GridHub voran - unserer Kernkomponente, aus der alle Applikationen gespeist werden - und nehmt damit direkten Einfluss auf unsere Nutzer, unsere Organisation und die technischen Verfahrensweisen. Wie du etwas bewirkst • Du bist Teil des Core-Teams, in welchem du die Kernfunktionalitäten des digitalen Zwillings verantwortest, indem du robuste Interfaces und generalisierte Lösungen zu komplexen Anforderungen konzipierst. • Du entwickelst und erweiterst App-übergreifende Workflows, die die Datenintegrität für Planungs- und Live-Applikationen sicherstellt. Dabei bist du stets bemüht, die App-spezifischen Anforderungen in einer allgemeingültigen Lösung zu erfassen. • Du machst dich mit unseren individuellen und domänen-spezifischen Lösungen in der Modellierung und Berechnung von elektrischen Verteilnetzen vertraut und entwickelst diese eigenständig und innovativ weiter. • Du bist aktiv an der Gestaltung und Verbesserung unserer Systemarchitektur im Bereich Code, Datenmodel und Infrastruktur beteiligt. • Du tauschst dich mit anderen Entwickler:innen aus, um eine reibungslose Interaktion zwischen den unterschiedlichen Komponenten zu ermöglichen. Dein Profil • Du hast +3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit dem Schwerpunkt auf Backend-Komponenten, Datenmodellierung und Infrastruktur • Du hast Erfahrung mit relationalen Datenbanken in der Architektur von Datenmodellen, bevorzugt von Digitalen Zwillingen, und das Design von Abfragen, bevorzugt in PostgreSQL. Erfahrungen mit Graph-Datenbanken sind ein plus • Du hast umfangreiche Erfahrung mit Python, idealerweise im Zusammenhang mit der Orchestrierung und Parallelisierung von Tasks im Rahmen von Multi-Processing, z.B. mit Celery • Du hast Erfahrung im Umgang mit Graph-Daten, zum Beispiel im Umgang mit Graph-Datenbanken oder Tooling wie NetworkX • Du bist ein Teamplayer und arbeitest leidenschaftlich gerne mit talentierten und inspirierenden Menschen zusammen • Du bevorzugst komplexe, technische Herausforderungen und hast einen hohen Anspruch an deine ausgearbeiteten und intelligenten Lösungen • Du bist mit den wesentlichen Teilen unseres Tech Stacks vertraut und freust dich darauf, mit den aktuellen Best Practices der Branche Schritt zu halten • Optional kennst du dich in einem oder mehreren der Themenbereiche Distributed Computing, Graphentheorie, Geoinformatik und Elektrotechnik aus • Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse (Niveau C1) Wie wir Software entwickeln • Agile Arbeitsweise mit Kanban in interdisziplinären Squads • Kontinuierliche Integration & Bereitstellung • Unittest-Mentalität und 4-Augen-Prinzip während Code-Reviews • Wissensaustausch zwischen den Entwicklern • "You Code it - You Own it" – Squad-Verantwortung für bestimmte Funktionsbereiche des Produkts Unser Tech Stack • Python, inkl. zusätzlicher Pakete/Frameworks wie z.B. FastAPI, Pytest und Celery • PostgreSQL • RabbitMQ, Redis • Docker, Kubernetes Deine Benefits • Flexibler Arbeitsort innerhalb Deutschlands: hybrid, von zu Hause aus oder in unserem schönen Office in Köln • Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA) • State of the art technology und modern Tech-Stack • Sehr gute H ardware-Ausstattung (16 Zoll MacBooks, 2 Bildschirme an deinem Arbeitsplatz) • Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation • Professionelle Unterstützung rund um mentales Wohlbefinden für dich und deine Familie durch unseren Partner nilo • Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV) • Zeit und Budget für individuelles Wachstum • Regelmäßige Tech & Growth Talks für internen Wissensaustausch • Optionale betriebliche Altersvorsorge • Regelmäßige Company und Team Events

Envelio
Germany only
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Studentische Hilfskraft: Digitale Services und digitale Geschäftsmodelle in der Automobilbranche - 8-19 Std. / Woche

RemoteDE
F

Das sind Deine Aufgaben: • Mitarbeit an Forschungsprojekten und Beratungsprojekten in der Industrie • Entwicklung von strategischen Konzepten und Darstellung in PowerPoint • Mitarbeit an wissenschaftlichen und praxisbezogenen Veröffentlichungen • Unterstützung im Tagesgeschäft Das bringst Du mit: • Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Informatik oder ähnliches • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das kannst Du erwarten: • Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern • interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld • Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung • ein umfangreiches HiWi Förderprogramm Internationale Automobilunternehmen aus den USA und China wie beispielsweise BYD setzen durch zahlreiche Innovationen und neue Geschäftsmodelle den deutschen Automobilsektor unter einen hohen Innovationsdruck. Um langfristig konkurrenzfähig zu bleiben, müssen auch deutsche Unternehmen technologische Neuerungen entwickeln – insbesondere im Bereich digitaler Services und Geschäftsmodelle. Doch die Umsetzung solcher Innovationen stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Im Forschungsprojekt DiSerHub arbeiten wir am FIR der RWTH Aachen daran, diese Lücke zu schließen. Unser Ziel ist es, einen Transformations-Hub zu schaffen, der Unternehmen dabei unterstützt, die Nutzung von Automobilen durch digitale Services und digitale Geschäftsmodelle zu verbessern. Mit praxisorientierten Ansätzen fördern wir die Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Automobilindustrie zu stärken und einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Mobilität zu leisten.

FIR e. V. an der RWTH Aachen
Germany only
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Senior AI Engineer

Remote ✓
O

Oddin is looking for an experienced full-stack engineer who works across a TypeScript/React front end and a Golang backend, and who already uses AI as their default way of writing code. You'll build the products our partners integrate into their own platforms, and the systems behind them. How we build — AI first: • Since Q2 we generate 80–90% of our code with AI . It is how the team ships, not a pilot. • We are hiring AI enthusiasts, not converts. You should already be fluent with agentic coding tools and know where they fail. • You will help push our adoption further and set the practices the team follows. • Code is now cheap to produce, so the hard part is review and verification. That is where we expect senior judgement. What would you work on: • Deliver end-to-end functionality across a TypeScript/React front end and a Golang backend. • Build the products our partners integrate into their own platforms. • Work on our wallet system and the flows around it, where correctness comes first. • Build and operate game systems that run in a certified, audited environment. • Design and build APIs (GraphQL, gRPC, REST) for our own front ends and for partner integrations. • Help shape the architecture of a young platform on AWS. • Work in a collaborative, autonomous product team in a fast-paced startup environment with no strict processes. • Share knowledge and support other team members (e.g., through code reviews), onsite from the Prague office or completely remotely within the European time zone. Skills you will need: • Daily experience shipping production code with AI tooling (Claude Code, Codex, Cursor, or similar). Be ready to tell us what you have built this way. • Interest in driving AI adoption across a team. • At least 5 years of experience building production software, with depth on one side of the stack and solid competence on the other. • TypeScript and React , or strong Golang . We are open to candidates who are strong on one side and eager to learn the other. We are equally open to engineers fluent in Java, Kotlin, or C# who are eager to learn Golang with our support. • Solid understanding of event-driven distributed systems and concurrency. • Experience building services with SQL and NoSQL databases, such as PostgreSQL, Redis, and DynamoDB. • Familiarity with API design patterns like GraphQL or gRPC. • Experience running your code on AWS, Azure, or GCP. • A pragmatic view of testing. • Experience with front ends that ship inside third-party products (widgets, SDKs) or with real-money systems is a plus. • Knowledge of Kafka, Terraform, or Docker is a plus. Originally posted on Himalayas

Employees

1-50

Oddin
EU/EMEA
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Bachelor- oder Masterarbeit: Störungen in der Produktionsplanung und - steuerung (PPS) in der Additiven Fertigung

Remote ✓DE
F

Das sind Deine Aufgaben: • Analyse des aktuellen Standes zum Thema Störungen in der PPS und bei AM-Dienstleistern • Identifizierung und Kategorisierung der Prozessstörungen • Spezifizierung der Anwendungsfälle mit Projektpartnern und anschließende • Priorisierung Ableitung der Anforderungen an einen intelligentes betriebliches Anwendungssystem • Dokumentation der Ergebnisse Das bringst Du mit: • Du studierst (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Maschinenbau oder ähnliches • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das kannst Du erwarten: • Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern • interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld • Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung Additive Fertigung (Additive Manufacturing, kurz AM) ist die Fertigungsinnovation des 21. Jahrhunderts. Jedoch berufen sich die meisten produzierenden Unternehmen auf Fertigungsdienstleister, die sich mit der AM-Technologie vertraut gemacht haben. Heute ist die Auslastung der Maschinen durch die externen Aufträge unregelmäßig verteilt und gleichzeitig sehr störungsanfällig, besonders bei Laser Beam Melting. Das Forschungsprojekt IPPSLaBeM hat die Vision, die Auslastung von Laser Beam Melting Machines durch KIbasierte Produktionsplanung und -steuerung und Zusammenstellung von Bauaufträgen zu erhöhen.

FIR e. V. an der RWTH Aachen
Germany only
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