Emploi hybride
HybrideConcepteur électrotechnique (F/H)
HEMERIA
L'essentiel de l'annonce
- Stack technique
- SEE ElectricalSolidWorks
- Niveau d'expérience:
- Senior
- Avantages
- Tickets restaurant
- Participation et intéressement
- Horaires aménageables
- Possibilité de télétravail selon les missions
- Mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution
- Prime de naissance et places réservées en crèche
Extrait automatiquement
Notre évaluation
- L'annonce se lit comme entièrement à distance. Notre lecture du texte complet indique un poste hybride, donc en partie sur site.
- 13 autres postes ouverts de cet employeur dans notre index.
Évaluation automatique de nomado24, et non une déclaration de l’employeur.
Description du poste
Nous recherchons un concepteur électrotechnique (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Angoulême .
MISSIONS:
Dans le cadre de l’intégration d’activités TMS (Tourelles Multi-Senseurs) et des différents sujets de trajectographie , nous recherchons notre futur Concepteur Électrotechnique .
Vos principales missions seront les suivantes :
- Conception et dimensionnement des équipements électrotechniques ;
- Élaboration de la documentation technique et réalisation du dossier de définition électrotechnique :
- Plans / schémas ;
- BOM (Bill of Materials) ;
- Dossiers de justification ;
- Schémas de câblage ;
- Mise au point / prototypage / essais : réaliser les mises au point et assurer la validation des équipements électrotechniques ;
- Essais et qualification : réaliser les essais de validation et de qualification des équipements.
PROFIL:
- 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire;
- Compétences en conception et intégration électrotechnique ;
- Des compétences en conception mécanique (reprise ou modification de plans) seraient un plus ;
- Maîtrise des outils SEE Electrical et SolidWorks ;
- Profil avec des compétences en conception et essais.
AVANTAGES :
Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.
Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions.
Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe.
Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche.
Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes.
Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées.
Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo.
Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.
Cette offre provient d'une source externe. Les candidatures sont gérées sur le site de la source.