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Remote Jobs for Digital Nomads

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Talent Scientist - Graduate Lead

Remote ✓
C

As a pioneer remote-first tech company with a product that inspires people globally, we attract a huge number of applicants to our organisation. We have created a hiring process that is totally unique empowering our business based Hiring Leadership team to lead talent selection. Our Talent Science team ensures that our processes are effective and that the business is able to make the best decisions to select exceptional talent. This is an exceptional opportunity to join a team that is changing the way an organisation hires. We have a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with a carefully selected hiring cohort to ensure we have exceptional judgement with a hiring model that supports the selection of world class talent, regardless of location, culture or background. We drive initiatives, build automations and offer an expert viewpoint on assessing talent. We are looking to advance our graduate hiring strategy to ensure we can reach and assess world class junior talent. The role will focus on building strong partnerships with top ranked universities across the globe. The suitable individual will bring experience of leading graduate hiring on a regional or global scale within the technology industry. You will possess a strong academic track record with the ability to analyse data, assess performance outcomes and build dashboard to monitor your outcomes. This is not a recruiter position; it's about the science of talent and performance, raising awareness and insights across the business so that they are able to select the best talent available from our global talent pool. Location: This is a remote position based in the EMEA region What your day will look like • Build effective partnerships with leading academic institutions to raise awareness of our graduate opportunities. • Create a highly effective proposition to inspire top talent to apply to Canonical. • Drive talent analytics to provide our business with real-time insight, partnering with the business to help them move through their hiring processes efficiently. • Conduct in-depth behavioural talent interviews providing considerable insights into motivations and behaviours. • Build key relationships with global stakeholders to ensure we deliver against our hiring agenda, closely monitoring hiring activities, driving results and ensuring that there is consistency in our operational processes. • Drive data driven insights, making sure our decision making process is robust and supportive to inform our decisions. • Consider our employer brand and how our interactions with a candidate impacts their experience. • Review and streamline hiring processes and tools to drive continuous improvement. • Work with external third parties and platforms to ensure we maximise our return on investment. • Bring a passion for diversity and inclusion, ensuring we remove unconscious bias from our hiring process and ensuring our sourcing strategy underpins this. What we are looking for in you • An exceptional academic background from both high school and university, with a Bachelors or Masters degree in a Psychology or People based subject. • Experience of hiring talent in the technology industry, with an informed view point on graduate hiring essential. • A highly data drive mindset with the ability to create measurable outcomes, using SQL. • Passionate about how an organisation selects talent using scientific approaches with viewpoint on how to predict and measure hiring outcomes. • Exposure/appreciation of psychometric assessments preferable, including interpretation. • Experience of conducting behavioural, competency based interviews with the ability to train stakeholders and advise on how to get the best out of an interview. • Experience of the following tools advantageous: Greenhouse, LinkedIn, Superset, Thomas International/DISC assessments. • A high level of personal organisation and self drive to work remotely and be effective. • Willingness to travel to company events 2-4 times a year, for up to two weeks each. What we offer you We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new …

Canonical
EU/EMEA
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Projektleitung (m/w/d) – Arbeitswelten & Immobilienstrategien

Remote ✓DE
E

Was dich erwartet Du steuerst Projekte an der Schnittstelle von Raum, Mensch und Immobilie. Dabei verbindest du WorkPlace-Know-how mit Gespür für immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge. Du analysierst, konzipierst, koordinierst – und schaffst Lösungen, die sowohl Nutzende als auch Vermietende und Developer überzeugen. Dabei übernimmst du Verantwortung von Anfang an – für Kundenbeziehungen, Projektziele und das, was wirklich zählt: Orte, die funktionieren, inspirieren und wirken – vom einzelnen Raum bis zum gesamten Gebäude oder Campus. Ob im Gespräch mit Geschäftsführung oder Nutzende, ob vor Ort oder remote: Du bist Bindeglied, Beratender und Möglichmachender – und trägst dazu bei, dass aus Ideen tragfähige Konzepte mit Zukunft werden. Was du bewirkst Du entwickelst Strategien, die Büros, Gebäude und Organisationen leistungsfähiger machen. Deine Arbeit sorgt für Klarheit, Effizienz und Wirkung – im Bestand, im Neubau, in Transformationsprozessen. Mit unseren Tools wie NetScan®, Activity Code® und ImmobilienDNA® gestaltest du Veränderung datenbasiert und nachvollziehbar. Du hilfst Kundinnen & Kunden, zukunftsfähige Entscheidungen zu treffen, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und den Wandel aktiv zu gestalten. Was du bewirkst, bleibt nicht theoretisch – sondern wird erlebbar: in Raumstrukturen, Immobilienstrategien und der Art, wie Menschen in ihnen arbeiten, lernen und sich begegnen. Was du mitbringst • Studium oder fundierte Praxiserfahrung – Du hast Architektur, Innenarchitektur oder eine verwandte Disziplin studiert oder bringst mehrjährige Berufserfahrung im Immobilien- oder Real-Estate-Bereich mit. Du verstehst, wie Gebäude, Flächen und Standorte wirken – und wie man sie strategisch entwickelt, transformiert und nutzungsorientiert denkt. • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung – z. B. in Planung, Development oder Workplace-Kontexten • I mmobilien, Strategie und Change sind Themen, die dich wirklich interessieren – nicht nur auf dem Papier. • Du denkst konzeptionell – und fühlst dich genauso wohl in der Abstimmung mit Kundinnen & Kunden wie bei Zahlen, Präsentationen oder Konzepten • Starke Übersetzungskompetenz – du kannst Bedürfnisse, Ziele und Sprache unterschiedlicher Stakeholder zusammenbringen • Dein Deutsch ist sehr gut , und auf Englisch bewegst du dich sicher – ob im Gespräch mit Kundinnen & Kunden oder beim Schreiben von Mails, Präsentationen und Konzepten. • Klarheit in der Kommunikation – und Spaß daran, Wirkung zu erzielen Was du bei uns findest • Verantwortung ab Tag 1 – mit Gestaltungsspielraum und Vertrauen • Kolleginnen & Kollegen, die zusammenhalten – mit Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und Freude an guter Zusammenarbeit • Tools, die wirklich funktionieren – keine Buzzwords, sondern konkrete Unterstützung • Entwicklung in Richtung Fachkarriere, Führung oder Methodik – über Austausch und Academy-Formate • Projekte mit Sinn, Tiefe und Wirkung • Inspiration durch unsere Offices in Berlin & Frankfurt – oder hybrid, wie es zu dir passt Wie wir ticken Wir beraten fundiert, nahbar und auf Augenhöhe. Wir arbeiten mit klaren Methoden, starker Marke und dem Anspruch, Räume mit Wirkung zu schaffen – für unsere Kunden und für uns selbst. Dafür braucht es ein Team, das mit Haltung, Freude und gegenseitigem Respekt zusammenarbeitet. Wir suchen keine Einzelkämpfende, sondern Mitdenkende, Mitgestaltende, Miteinander-Machende. Kontaktinformation Lust auf mehr? Dann lass uns sprechen. E-Mail: bewerbung@eurocres.de Standort: Berlin oder Frankfurt – Remote/Hybrid nach Absprache

Eurocres Consulting
Germany only
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Planer für Kommunikationsnetze (m/w/d)

Remote ✓DE
G

Deine Aufgaben: Du arbeitest als Teil eines motivierten Teams, das mit der Planung, Durchführung und Dokumentation von komplexen Netzplanungsprojekten im Bereich der Telekommunikation (speziellen der Glasfasertechnik) beauftragt ist. Du bist dabei für die Genehmigungs- und Ausführungsplanung sowie die Netzdokumentation zuständig. Für Deine Arbeit nutzt Du modernste Software (GIS) und arbeitest eng mit den Projekt- und Bauleitern zusammen. Du bist der kompetente und freundliche Ansprechpartner in Deinem Fachgebiet und sorgst für die termingerechte Fertigstellung Deiner Aufträge. Dabei agierst Du eigenständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert in den Dir zugeordneten Projekten. Deine Fähigkeiten: • Abgeschlossene Ausbildung im technischen Umfeld, beispielweise in der technischen Zeichnung, der Vermessung oder vergleichbaren Bereichen • Erste Berufserfahrung im Bereich der Telekommunikationsbranche • Vorkenntnisse in GIS-Software • Sehr gutes technisches Verständnis und räumliches Denken • Erfahrung im Lesen und Erstellen von Plänen • Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Telekommunikationsnetzplanung (Topologien, Netzkonzeptionen, FTT/B/H, FTTC) von Vorteil • Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darauf kannst du Dich freuen: • Wir sind ein dynamisches Team, das Dich und Deine Arbeit zu schätzen weiß - denn es kommt auf jeden Einzelnen an. Bringe dich aktiv ein bei der Gestaltung unseres Personalwesens und wir erreichen gemeinsam unsere Ziele als Team. • Es erwartet dich ein herzliches, freundliches, wertschätzendes und motiviertes Team. • Du hast einen zukunftssicheren Job mit attraktivem Gehaltspaket, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr. • Wir mögen es einfach, flexibel und unkompliziert – wir arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Transparenz. • Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung innerhalb unseres Unternehmens. • Bleibe stets „up to date“ – wir bieten dir Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln, eigene Ideen umzusetzen und Großes zu bewegen. Dabei kannst Du dich frei entfalten. • Du bist Frühaufsteher oder Langschläfer? – Kein Problem! Wir legen Wert auf Flexibilität, sowohl bei der Arbeitszeit als auch beim Arbeitsort. Wie Du deine 40 Stunden aufteilst und ob du im Homeoffice arbeitest, entscheidest du in Absprache mit deinem Team. • Gemeinsam – egal ob beim Sport, beim Feiern auf unseren Firmen- Events oder beim Mittagstisch, das TEAM wird großgeschrieben. • Und vieles mehr wartet auf Dich…

Geodata
Germany only
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Microsoft Certified Trainer (MCT) als IT-Dozen (m/w/x)

RemoteDE
G

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Für Schulungseinsätze im Bereich Microsoft in unseren IT-Umschulungen sowie -Weiterbildungen suchen wir bundesweit Trainer/Dozenten (m/w/x) in Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis. Aufgaben Unterricht zu folgenden Modulen: • Microsoft Teams Administrato r: Microsoft 365 Workloads konfigurieren, bereitstellen und verwalten (MS-700) • Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102) • Microsoft Windows Server Qualifikation • Microsoft Certified Trainer (m/w/x) mit entsprechenden aktuellen Zertifizierungen. • Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung , idealerweise im geförderten Bildungsbereich (Nachweis erforderlich) • Abgeschlossenes IT-Studium oder abgeschlossene IT-Berufsausbildung • Gute Englischkenntnisse • Du scheust dich nicht vor heterogenen Gruppen • Du bringst die Bereitschaft mit, Dich kontinuierlich weiterzubilden Benefits Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit im geförderten Bildungsbereich kannst Du von folgenden Vorteilen profitieren: • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche • Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen. • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr. • EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €. • Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich. • Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit. • Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei. (ggf. abweichend bei einem Teilzeitarbeitsverhältnis) Wir sind die GFN – ein Weiterbildungsunternehmen mit Schwerpunkt in den IT-Berufen – und suchen Trainer (m/w/x) für unsere Online- und/oder Präsenzschulungen . Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt –sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN -Team. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf Dich! GFN -ID: 40_001_25 Originally posted on Himalayas

Responsibilities:

Unterricht zu folgenden Modulen: •

Hours/Week

25 hrs/wk

GFN
Germany only
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(Junior) Consultant (m/w/d) im Geschäftsfeld Energiesysteme & Infrastrukturplanung

Remote ✓DE
B

Aufgaben Als (Junior) Consultant entwickeln Sie maßgeschneiderten Lösungen zur Optimierung von Energieinfrastrukturen (insb. Strom- und Gasnetzen) unter Berücksichtigung von Dekarbonisierungszielen. • Beratung von Kunden in Fragen der Netzplanung und Dekarbonisierung • Unterstützung bei der Entwicklung und Anwendung neuer Ansätze für die integrierte Planung von Infrastrukturen • Erstellung von Szenarien und Prognosen für zukünftige Entwicklungen von Energieinfrastrukturen • Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten und Strategien zur Umsetzung von Dekarbonisierungsmaßnahmen • Durchführung von Analysen und Bewertungen von bestehenden Netzinfrastrukturen zur Identifizierung von Engpässen und Optimierungsmöglichkeiten • Anwendung von Modellierungstools und -software zur Simulation von Strom- und Gasnetzen und Mitarbeit bei der Entwicklung von geeigneten Algorithmen und Modellen Eine flexible und standortunabhängige Arbeitszeitgestaltung ist dank Homeoffice jederzeit möglich. Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studienfach • Interesse und Motivation, die Energiewende aktiv zu gestalten und Unternehmen bei der Transformation zu begleiten • Erste Erfahrungen im Bereich der Energiewirtschaft und bei der Modellierung von Strom- und/oder Gasnetzen sind wünschenswert • Kenntnisse in einer Programmiersprache (z.B. Python) • Eine selbständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, hohe Zuverlässigkeit und vor allem Authentizität und Ehrlichkeit • Analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe • Interesse an neuen Technologien sowie die Bereitschaft, die Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz für die tägliche Arbeit kennenzulernen und anzuwenden • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1) Warum wir? Bei der BBH Consulting AG arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten! • Modernes, agiles Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen • Fundierte Ausbildung in allen energiewirtschaftlichen Themen unterstützt durch vielfältige Inhouse-Schulungen (BBH Akademie) und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung (z.B. Führungskräfteschulung, agile Arbeitsmethoden) sowie bei Interesse, unsere anderen Standorte und Expertenteams kennenzulernen • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, mobilem Arbeiten, Teilzeitmodellen, Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr • Arbeitsmittel, die das mobile Arbeiten unterstützen • Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports

Hours/Week

25 hrs/wk

Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
Germany only
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Mobile Engineer (React Native)

Remote ✓DE
P

Das Wichtigste zuerst • Gehalt — 60.000 bis 85.000 EUR • Equity — 0,1% bis 0,75% • Profit-Sharing - Mitarbeiter werden am Unternehmensgewinn beteiligt • Standort — Remote, Arbeitserlaubnis in der EU ist nötig • Arbeitszeit — Vollzeit (40h) mit Option auf 32h • Möglicher Start — Frühstmöglich Deine Aufgaben • Vollständige Verantwortung für die mobilen Parqet-Apps (iOS/Android) zusammen mit einem Kollegen • Pflege der bestehenden Funktionalität und Entwicklung neuer Funktionen • Enge Zusammenarbeit mit den UI/UX-Designern • Verbesserung von Engineering Best Practices, Tools und Prozessen • Planen und Verwalten des Rollouts der Parqet Mobile Apps für Tausende von täglichen Nutzern Dein Profil • Du hast solide Kenntnisse im Umgang mit React Native und TypeScript • Du hast Erfahrung mit dem automatisierten Testen von iOS und Android Apps • Du hast erfolgreich eine App in den Apple AppStore und Google PlayStore gebracht • Du hast Erfahrung im Aufbau von Systemen, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Einfachheit, Flexibilität und Zuverlässigkeit bieten. • Du hast Erfahrung im Umgang mit Finanzdaten und deren Visualisierung für aussagekräftige Einblicke • Du stellst an dich selbst und andere hohe Anforderungen, wenn du mit Produktionssystemen arbeitest. • Du bist stolz darauf, Projekte unter Einbeziehung einer Vielzahl von Technologien und Systemen erfolgreich abzuschließen. • Du hast Spaß daran, deine Arbeit in Zusammenarbeit mit einem talentierten Team zum Leben zu erwecken: von Design und Code bis hin zu Veröffentlichung, Ankündigungen und Benutzersupport.

Responsibilities:

• Vollständige Verantwortung für die mobilen Parqet-Apps (iOS/Android) zusammen mit einem Kollegen • Pflege der bestehenden Funktionalität und Entwicklung neuer Funktionen

Hours/Week

40 hrs/wk

Salary/Month

approx. €5,000-€7,083

Parqet Fintech GmbH
EU/EMEA
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Dozenten/Trainer (m/w/x) für Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x)

Remote ✓DE
G

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Für Schulungseinsätze in unseren IT-Umschulungen (FISI) und -Weiterbildungen suchen wir bundesweit Trainer (m/w/x) in Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis. Aufgaben IT-Trainings im Bereich Systemintegration zu den Lernfeldern nach Rahmenlehrplan der IHK, insbesondere zu folgenden Themen: • Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte, Protokolle, OSI-Schichtenmodelle) • Ausstattung eines IT-Arbeitsplatzes (Hard- und Software) • Aktuelle Server- und Clientbetriebssysteme (Windows und/oder Linux) • Automatisieren von Administrationsprozessen (PowerShell, Bash) • Virtualisierung, Cloud-Computing • IT-Sicherheit (Angriffsformen, Firewalls, DMZ, Verschlüsselung, VPN) • Datenschutz (DSGVO) und Datensicherheit Qualifikation • Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich (Nachweis erforderlich). • Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung in der IT oder abgeschlossenes IT-Studium oder mehrjährige Arbeitserfahrung in diesem Bereich. • Ausbildungseignungsprüfung der IHK (AEVO) oder herstellerspezifische Trainerausbildungen bzw. die Bereitschaft einen solchen Nachweis noch zu erbringen. • Du scheust dich nicht vor heterogenen Gruppen. • Du bringst die Bereitschaft mit, Dich kontinuierlich weiterzubilden. Benefits Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit im geförderten Bildungsbereich kannst Du von folgenden Vorteilen profitieren: • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche • Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen. • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr. • Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei. • Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit. • Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich. • EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €. (ggf. abweichend bei einem Teilzeitarbeitsverhältnis) Wir sind die GFN – ein Weiterbildungsunternehmen mit Schwerpunkt in den IT-Berufen – und suchen Trainer (m/w/x) für unsere Online- und/oder Präsenzschulungen . Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt –sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN -Team. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf Dich! GFN -ID: 40_001_25 Originally posted on Himalayas

Responsibilities:

IT-Trainings im Bereich Systemintegration zu den Lernfeldern nach Rahmenlehrplan der IHK, insbesondere zu folgenden Themen: • Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte…

Hours/Week

25 hrs/wk

GFN
Germany only
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Senior AI Engineer

Remote ✓
O

Oddin is looking for an experienced full-stack engineer who works across a TypeScript/React front end and a Golang backend, and who already uses AI as their default way of writing code. You'll build the products our partners integrate into their own platforms, and the systems behind them. How we build — AI first: • Since Q2 we generate 80–90% of our code with AI . It is how the team ships, not a pilot. • We are hiring AI enthusiasts, not converts. You should already be fluent with agentic coding tools and know where they fail. • You will help push our adoption further and set the practices the team follows. • Code is now cheap to produce, so the hard part is review and verification. That is where we expect senior judgement. What would you work on: • Deliver end-to-end functionality across a TypeScript/React front end and a Golang backend. • Build the products our partners integrate into their own platforms. • Work on our wallet system and the flows around it, where correctness comes first. • Build and operate game systems that run in a certified, audited environment. • Design and build APIs (GraphQL, gRPC, REST) for our own front ends and for partner integrations. • Help shape the architecture of a young platform on AWS. • Work in a collaborative, autonomous product team in a fast-paced startup environment with no strict processes. • Share knowledge and support other team members (e.g., through code reviews), onsite from the Prague office or completely remotely within the European time zone. Skills you will need: • Daily experience shipping production code with AI tooling (Claude Code, Codex, Cursor, or similar). Be ready to tell us what you have built this way. • Interest in driving AI adoption across a team. • At least 5 years of experience building production software, with depth on one side of the stack and solid competence on the other. • TypeScript and React , or strong Golang . We are open to candidates who are strong on one side and eager to learn the other. We are equally open to engineers fluent in Java, Kotlin, or C# who are eager to learn Golang with our support. • Solid understanding of event-driven distributed systems and concurrency. • Experience building services with SQL and NoSQL databases, such as PostgreSQL, Redis, and DynamoDB. • Familiarity with API design patterns like GraphQL or gRPC. • Experience running your code on AWS, Azure, or GCP. • A pragmatic view of testing. • Experience with front ends that ship inside third-party products (widgets, SDKs) or with real-money systems is a plus. • Knowledge of Kafka, Terraform, or Docker is a plus. Originally posted on Himalayas

Employees

1-50

Oddin
EU/EMEA
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Bachelor- oder Masterarbeit: Data Governance in produzierenden Unternehmen

Remote ✓DE
F

Das sind Deine Aufgaben: • Eigenständige Recherche wissenschaftlicher Texte und Aufbereitung der Literatur​ • Identifikation von Data Governance Instrumenten für das Produktionsumfeld ​ • Durchführung von Fallstudien und Experteninterviews​ • Beschreibung der Governance Das bringst du mit: ​ • Du studierst Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen​ • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und​ Englischkenntnisse in Wort und Schrift ​ • Du zeichnest dich durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus und zeigst Eigeninitiative​ • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Das kannst Du erwarten: • Die Möglichkeit zu praxisnahem Wissenserwerb​ • Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnern​ • Die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten​ • Ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld Am FIR an der RWTH Aachen begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zur Industrie 4.0 und entwickeln Methoden und Verfahren für die Umsetzung der digitalen Transformation. Dazu zählen u. a. die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, die Anwendung neuester Industrie-4.0-Technologien sowie die Gestaltung von Prozessen und Digitalisierungsstrategien.

FIR e. V. an der RWTH Aachen
Germany only
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Senior Product Engineer (remote, Europe)

Remote ✓
M

The world doesn’t need a few giant media companies deciding which stories get told. It needs millions of voices who bring weird, wonderful stories to life online. We’re working to help every creator earn a living. Modash helps brands discover, partner with, and pay those creators. In practice, that means helping brands find the right creators, understand their audiences, evaluate fit, and manage campaigns across Instagram, TikTok, and YouTube without drowning in spreadsheets, guesswork, and manual work. We are looking for a Senior Product Engineer to help us take that product further. We already have a strong team of around 20 engineers across four product teams, and we’re continuing to grow as we take on more ambitious problems. What you’ll actually do As a Senior Product Engineer at Modash, you’ll work closely with product and engineers to turn messy customer problems into simple, useful product experiences. Depending on the team, you might work on: • Discovery: creator search that makes the product value obvious in the first session. • CRM: relationship management and outreach tools that make teams forget about existence of Google Sheets. • Campaigns: performance aggregation across millions of pieces of creator content, helping customers see what worked and what to do next. • Creator: affiliate management, attribution, and payouts that make Modash the easiest way for brands to pay creators. The problems we work on will change. The need for strong sense of ownership will not. You will be expected to: • Turn customer pain into product decisions. Understand what users are trying to do, where they get stuck, and what the simplest useful solution looks like. • Own work from problem to production. Shape the approach, build the solution, ship it, measure what happens, and improve it based on feedback. • Work across the stack and make tradeoffs clearly. Move between frontend, backend, infrastructure, data modeling, debugging, and handling product decisions depending on what the problem needs. • Raise the quality of decisions around you. Ask better questions, challenge weak assumptions, give useful feedback, and help the team keep momentum without waiting for perfect certainty. Requirements You’ll do well here if... The best Senior Product Engineers here don’t wait for perfect context. They get close to the customer, make sharp tradeoffs, ship reliable systems, and stay accountable after launch. • You have built and operated production systems that real users depend on. • You have enough backend depth to design, build, and debug production services, APIs, data models, async work, and integrations. In practice, that usually means at least a couple of years of hands-on backend work. • You care about product outcomes, not just technical elegance. • You can learn whatever the problem requires, from frontend patterns to infrastructure, product domains, or AI-assisted workflows. • You are comfortable with ambiguity and can create clarity for yourself and others. • You work well with product designers and care about the quality of the customer experience. You probably won’t enjoy this role if... • You want a narrow frontend-only or backend-only lane. Here you own the stack end-to-end. • You prefer detailed specs handed to you before you start working. • You want the manager to decide your every next step. • You want product managers and designers to define all the solutions before you get involved. • You care more about technical elegance than customer outcomes. Bonus points if... • You have worked with Vue, Node.js, TypeScript, AWS, MongoDB, or ClickHouse. • You have worked on technically deep product surfaces: complex workflows, integrations, data-heavy systems, automation, or customer-facing infrastructure. • You have used AI/LLM tools to prototype faster, debug better, or raise the quality of your work. • You have experience in the creator economy, marketplaces, e-commerce, or marketing tools. How we work • Say the thing clearly and early, especially when it is uncomfortable. • Take ownership without waiting for permission or perfect context (seriously!). • Give feedback that helps the work get better, not feedback that protects egos. • Move fast, but leave people and systems in a better state than you found them. • Care more about doing excellent work than looking senior. Our tech stack Modash is a data-heavy product with customer-facing workflows, search, integrations, reporting, and automation. You do not need deep experience with every tool, but you should be comfortable learning across the stack. • Infrastructure: AWS, including ECS, Lambda, S3, CloudFront, SQS, EventBridge, Step Functions, and Pulumi • Persistence and analytics: MongoDB, ClickHouse • Backend: Node.js, TypeScript • Frontend: Vue.js 3, TanStack, Pinia • Tooling: Cursor, GitHub, Linear, Notion, and Slack Read more about the interview process and how to prepare here: …

Modash
EU/EMEA
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Fullstack/Frontend Developer (m/w/d)

Remote ✓DE
E

Deine Rolle • Technische Konzeption und Architektur moderner Web-Applikationen (PWA / SPA / SSR mit NextJS) • Definition von Frontend-Standards, Patterns und Best Practices • Auswahl und Bewertung geeigneter Frameworks und Technologien • Entwicklung skalierbarer, performanter und wartbarer Frontend-Architekturen • Enge Zusammenarbeit mit Backend und Produktmanagement • Mentoring und fachliche Führung im Frontend-Bereich • Qualitätssicherung durch Testing, Code-Reviews und Performance-Optimierung Deine Skills Must Have • Sehr gute Kenntnisse in NextJS und React • Fundierte Erfahrung im Architektur-Design komplexer Frontend-Anwendungen • Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, HTML5, CSS3 (Sass) • Erfahrung mit SSR, SSG, ISR und modernen Rendering-Strategien • Erfahrung mit State-Management-Konzepten • Erfahrung mit REST- und GraphQL-APIs • Erfahrung in Performance-Optimierung und skalierbaren Frontend-Strukturen • Responsive & Mobile First sind für Dich selbstverständlich Framework-Offenheit • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem modernen Framework (React, Vue oder Angular) • Offenheit und Erfahrung im Arbeiten mit unterschiedlichen Frontend-Stacks Unser Angebot Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen • Teamgeist, Inklusiver, gleichberechtigter und multikultureller Arbeitsplatz • Freie Auswahl an Mac, Windows oder Linux • Team & tech- events • Regelmäßige Feedbacks/ 1-on-1's • Ergonomic workplace • Individuelle Karriereplanung, wir fördern Weiterentwicklung • Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Work-Life-Balance • Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Wir bieten dir ein sehr flexibles Arbeitsumfeld und probieren alles möglich zu machen, ob verschiedene Arbeitszeit-Modelle oder auch 100% Remote Work) • Deutschlandticket • Modernes Office in zentraler Lage • Getränke und Snacks

Ethinking
Germany only
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Studentische Hilfskraft: Digitale Services und digitale Geschäftsmodelle in der Automobilbranche - 8-19 Std. / Woche

RemoteDE
F

Das sind Deine Aufgaben: • Mitarbeit an Forschungsprojekten und Beratungsprojekten in der Industrie • Entwicklung von strategischen Konzepten und Darstellung in PowerPoint • Mitarbeit an wissenschaftlichen und praxisbezogenen Veröffentlichungen • Unterstützung im Tagesgeschäft Das bringst Du mit: • Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Informatik oder ähnliches • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das kannst Du erwarten: • Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern • interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld • Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung • ein umfangreiches HiWi Förderprogramm Internationale Automobilunternehmen aus den USA und China wie beispielsweise BYD setzen durch zahlreiche Innovationen und neue Geschäftsmodelle den deutschen Automobilsektor unter einen hohen Innovationsdruck. Um langfristig konkurrenzfähig zu bleiben, müssen auch deutsche Unternehmen technologische Neuerungen entwickeln – insbesondere im Bereich digitaler Services und Geschäftsmodelle. Doch die Umsetzung solcher Innovationen stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Im Forschungsprojekt DiSerHub arbeiten wir am FIR der RWTH Aachen daran, diese Lücke zu schließen. Unser Ziel ist es, einen Transformations-Hub zu schaffen, der Unternehmen dabei unterstützt, die Nutzung von Automobilen durch digitale Services und digitale Geschäftsmodelle zu verbessern. Mit praxisorientierten Ansätzen fördern wir die Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Automobilindustrie zu stärken und einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Mobilität zu leisten.

FIR e. V. an der RWTH Aachen
Germany only
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