Remote Jobs for Digital Nomads

Das ist Dein neuer Job Komm zu uns ins Team und starte gemeinsam mit uns durch!Hier kannst du gestalten. Hier kannst du echte Verantwortung übernehmen und deine Ideen zum Glänzen bringen. Bei uns zählt: One Team. One Mission. Strive for Excellence. Wir ermöglichen Freiräume, schenken Vertrauen und bieten gleichzeitig das Fundament eines starken Netzwerks in der Welt des Online-Marketings. Sich mit eigenen Ideen einbringen, Arbeitsbereiche gestalten, Teams führen und an der Internationalisierung mitarbeiten: Alles ist möglich. Bei uns gibt es keine standardisierten Job-Profile, denn wir entwickeln uns gemeinsam weiter. Unser Flexibilitätsversprechen: Arbeite hybrid – von zu Hause, im Office oder Remote in Deutschland mit flexiblen Arbeitszeiten! Du kannst diesen Weg mit uns gehen. strivenow Wo Du arbeitest Berlin / 100% Remote Working So unterstützt Du unser Team • Du bist für die Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung von Kampagnen in den Bereichen Google Ads (Search, Shopping, Display, Video sowie Search Ads 360) und Microsoft Advertising deiner eigenen Kunden verantwortlich. • Zu Deiner Kernexpertise gehören die Evaluierung und strategische Konzeptionierung von Performance Advertising Kampagnen, inklusive dem Zusammenspiel aus Budget, Plattform, Targeting, Creatives und Anzeigen schreiben. • Du erstellst regelmäßige Reportings und Kampagnenanalysen, bewertest den Output Deiner Maßnahmen und leitest entsprechende Handlungsempfehlungen ab. • Mit Fokus auf die vereinbarten Ziele kümmerst du dich um die Qualitätskontrolle der Kampagnen und findest im operativen Alltag Lösungen auf die verschiedensten Herausforderungen. • Du bist in einem stetigen persönlichen Austausch mit deinen Kundinnen und Kunden. • Die Durchführung von Workshops für Mitarbeitende sowie Kundinnen und Kunden ist für dich eine willkommene Abwechslung. Das bringst Du mit • Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA / Google Ads. • Im Umgang mit Google Ads bist du ein versierter Profi und idealerweise bereits als Google Advertising Professional zertifiziert. • Durch deine Zahlenaffinität sowie analytische Arbeitsweise fällt es dir leicht, relevante Kennzahlen direkt zu erfassen und effektive Maßnahmen entsprechend abzuleiten. • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen SEA-Tools und Plattform-Technologien (insbesondere Google Ads Editor, Google Analytics, gerne Google Tag Manager) und hast darüber hinaus Freude daran, neue Dinge zu lernen. • Du hast starke MS Excel Kenntnisse. • Du hast exzellente Deutsch-Kenntnisse (Muttersprache oder Goethe-Zertifikat C2). • Du arbeitest strukturiert, nachhaltig und hast eine hohe Selbstdisziplin. • Du zeichnest dich durch lösungsorientiertes Denken aus und scheust dich nicht vor komplizierteren Kundenfragen. • Agenturerfahrung ist wünschenswert, aber nicht erforderlich • Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit B2B und B2C Kunden gesammelt. Darauf kannst Du Dich bei uns freuen • Eine attraktive Vergütung • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit + Flexible Friday) • 100% Remote Working • Budget für Weiterbildung: 10% deiner Arbeitszeit sind für Fortbildung reserviert • 28 Urlaubstage + Sonderurlaub zwischen 24.12. und 31.12. (insg. ~32 Urlaubstage) • Moderner Arbeitsplatz, Nähe Ostkreuz • Gratis Fitness First Black Membership oder Urban Sports Club • Gratis BVG- oder Deutschland-Ticket • Außergewöhnliche Team-Events Kontakt Du hast Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schreib uns gerne eine Mail an: jobs@adstrive.com

Are you a talented Senior Developer looking for a remote job that lets you show your skills and get decent compensation? Look no further than Lemon.io — the marketplace that connects you with hand-picked startups in the US and Europe. What we offer: • The rate depends on your seniority level, skills and experience. We've already paid out over $11M to our engineers. • No more hunting for clients or negotiating rates — let us handle the business side of things so you can focus on what you do best. • We'll manually find the best project for you according to your skills and preferences. • Choose a schedule that works best for you. It’s possible to communicate async or minimally overlap within team working hours. • We respect your seniority so you can expect no micromanagement or screen trackers. • Communicate directly with the clients. Most of them have technical backgrounds. Sounds good, yeah? • We will support you from the time you submit the application throughout all cooperation stages. • Most of our projects involve working in a fast-paced startup environment. We hope you like it as much as we do. • Through our community, we will connect you with the best developers from more than 75 countries. Requirements for React Native & React Developer’s position: • 4+ years of software development experience • 2+ years of experience with React and 4+ years of experience with React Native OR 4+ years of experience with React and 2+ years of experience with React Native Requirements for React Native & Node Developer’s position: • 4+ years of software development experience • 2+ years of experience with Node and 4+ years of experience with React Native OR 4+ years of experience with Node and 2+ years of experience with React Native Requirements for React Native & Node & React Developer’s position: • 4+ years of software development experience • 3+ years of experience with Node • 4+ years of experience with React Native and 2+ years of experience with React OR 2+ years of experience with React Native and 3+ years of experience with React Requirements for React Native & Ruby Developer’s position: • 4+ years of software development experience • 2+ years of experience with React and 4+ years of experience with Ruby OR 4+ years of experience with React and 2+ years of experience with Ruby • Strong technical skills: as a Senior Developer, you are expected to be able to create projects from scratch and have a deep understanding of application architecture. • Clear and effective communication in English — advanced ability to discuss business tasks, justify decisions, and communicate issues. Good self-presentation is also essential for upcoming client calls. • Strong self-organizational skills — ability to work full-time remotely with no supervision. • Reliability — we want to trust you and expect that you won’t let us and the client down. • Adaptability and Flexibility — the ability to onboard the project promptly after accepting it and start delivering results quickly. Sounds good for you? Apply now and join the Lemon.io community! NOT YOUR TECH STACK? We're placing Senior Developers (4+ yrs commercial experience) across AI Agent Architecture, AI Automation Architecture, AI Engineering, Site Reliability Engineering, Platform Engineering, React & Python, React & Golang, Golang, React & Java, React & Ruby, Ruby, PHP & Vue, Vue & Node.js, React & .NET, Android & iOS, iOS & Swift, Flutter & Firebase, Solutions Engineer, Blockchain (Ethereum/Ethers.js/Wagmi/Viem/Solana), Angular & Node.js, Vue & .NET, Python & Vue, DevOps, MLOps, Data Science, Angular & PHP, Angular & .NET, Symfony & React, Symfony & Vue, Symfony & Angular, Python, Symfony & JavaScript & Next.js & TypeScript, Data Analysis, React & PHP, Data Engineering, Project Management, Product Management, QA Automation, QA Manual, Embedded Software Engineering, React Native & Ruby, React Native & Python, WordPress, Android, Data Annotation, Angular, Python & Node, React & Node.js, Java & Spring, Svelte & Python, Svelte & Node.js, Svelte & TypeScript, Rust, Shopify & JavaScript, Vue & Nuxt, PHP & Laravel, UI/UX Design, Animation, Graphic Design, .NET & C#, Electron, Scala, C++, Unreal Engine & C++, Python & LLM, Unity, or Machine Learning Engineering and more. Reach out and we'll match you. We do not provide visa assistance, and our cooperation model does not include the benefits typically offered with direct hire. We work with developers from 75+ countries across Europe, Latin America, North America (the U.S. and Canada), selected countries in Asia (Japan, Singapore, South Korea, the Philippines, Indonesia, Malaysia, Vietnam, Thailand, and Israel), Oceania (Australia, New Zealand, and Papua New Guinea), and Africa (including Morocco and South Africa). Originally posted on Himalayas

It’s time to change. We change! Über uns It’s time to change. We change! Willkommen bei Auvaria, wo Leidenschaft, Teamgeist und Verantwortung unsere Kultur prägen. Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter AWS Consulting & Engineering Partner mit Büros in Wien, Hamburg und Belgrad und begleiten unsere Kunden als Trusted Advisor auf der gesamten Cloud Journey. Über die Rolle Was auch immer unsere Kunden im Bereich Data & AI auf AWS vorhaben, wir entwerfen und entwickeln es gemeinsam vom ersten Architecture Workshop bis in Production mit ihnen. Dafür suchen wir dich: als Senior Solutions Architect für Data & AI verantwortest du End-to-End Projekte in deinem Bereich und gestaltest unsere wachsende Data & AI Business Unit aktiv mit. Architektur & Delivery • Du führst die Entwicklung und Implementierung skalierbare AWS-Architekturen für Data Platforms und Gen AI- / Agentic AI-Lösungen • Du sorgst für Security, Performance, Reliability und Kosteneffizienz bei unseren Kunden (AWS Well-Architected) • Du triffst Architekturentscheidungen samt Trade-offs – und dokumentierst sie so, dass Teams darauf aufbauen können • Du übersetzt vage Business-Pain-Points in messbare technische Anforderungen und klare Ziele • Du bringst Außenperspektive ein und hebst unsere bestehenden Standards auf das nächste Level. • Du beteiligst dich bei technical Pre-Sales, Scoping von Projekten und arbeitest an der Erstellung der Statements of Work Data & AI • Du entwickelst Generative AI und Agentic AI Solutions auf AWS Bedrock, mit Frameworks wie Strands Agents und Runtime- / Governance-Bausteinen wie Bedrock AgentCore • Du entwickelst Agenten-Architekturen mit Tool Use und MCP-basierten Integrationen, Multi-Step-Orchestrierung und klar definierten Grenzen des Agent-Scopes • Du baust Human-in-the-Loop-Patterns ein, von Approval-Steps und Eskalationslogik bis zu (teil-)automatisierten Review-Schleifen • Du etablierst Evaluation und Qualitätssicherung für LLM- und Agent-Systeme • Du zeigst Kunden, wie sie GenAI und Agentic AI pragmatisch und verantwortungsvoll einsetzen Consulting & Pre-Sales • Du bist Trusted Technical Advisor für unsere Kunden • Du unterstützt Pre-Sales und technische Workshops • Du übersetzt komplexe Technik in klaren Business Value • Knowledge Sharing • Du bist Mentor:in für unsere Junior-Kolleg:innen • Du bringst dich in interne Standards, Best Practices und Trainings ein und entwickelst diese mit uns weiter Dein Profil: Must-haves • 5+ Jahre in Cloud, Data, Software oder ML Engineering – davon 2+ Jahre mit Ownership für End-to-End-Architekturen • Starke Hands-on-Expertise mit AWS • Fundierte Erfahrung in Data Engineering und ETL-Architekturen • Erfahrung mit Generative / Agentic AI Projekten • Sehr gute Python-Skills • Verhandlungssicheres Englisch; Deutsch auf professionellem Niveau Nice-to-haves • AWS-Zertifizierungen • Erfahrung in Pre-Sales oder technischer Führung • Erfahrung im Consulting oder in kundennahen Projekten • Erfahrung mit AWS Connect • Solide Erfahrung mit IaC (Terraform oder vergleichbar) • Erfahrung mit LLM Customization / Fine-Tuning und Distillation • Praktische MLOps-Erfahrung (Model Deployment, Monitoring, Lifecycle) • Erfahrung mit Kafka/Streaming Erstklassige Benefits für deine Karriere! Vergütung und Vergütungspaket Bei Auvaria bekommst du mehr als nur einen Job, weil wir davon überzeugt sind, dass Performance nur unter den richtigen Bedingungen gelingen kann: • 4-Tage-Woche (bei 36h reduzierter Wochenarbeitszeit) mit vollem Fokus auf Impact. • Attraktives Package mit teilweise variablem Gehaltsbestandteil, abhängig von deiner Erfahrung. • Schneller, transparenter Hiring-Prozess (in der Regel max. 3 Gespräche, Angebot typischerweise innerhalb von 4 Wochen). • Persönliches Mentoring und strukturiertes Onboarding ab Tag 1. AWS-Zertifizierungen komplett von uns bezahlt. • Remote-freundliches Setup mit wenig Reisetätigkeit (max. 20 % im Jahresschnitt). Regelmäßige Team- und Afterwork-Events an unseren Standorten plus gemeinsame Offsites. Wenn das nach dir klingt, dann bewirb dich! Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

So unterstützt Du unser Team • Du bist für unsere Bestandskund:innen hinsichtlich strategischer und operativer SEO- und GEO-Beratung verantwortlich. • Dabei analysierst und kommunizierst Du eigenständig strategische und technische Optimierungsmaßnahmen. • Du identifizierst proaktiv SEO-Potenziale bzw. SEO-Problematiken für Deine Kund:innen. • Du bist im stetigen persönlichen Austausch mit Deinen Kund:innen. • Eigenständiges Ausarbeiten von Ad-hoc-Analysen bzw. Problemlösungen z. B. im Falle eines Sichtbarkeitsverlustes oder aktueller Entwicklungen. • Projektsteuerung und Briefen von Kundentasks an unsere internen Mitarbeitenden (z. B. SEO-Analyst:innen oder Redakteur:innen). • Durchführen von Workshops für Mitarbeitende und Kund:innen. Das bringst Du mit • Du hast bereits eigenständig SEO- bzw. Kundenprojekte erfolgreich betreut und weiterentwickelt. • Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Inhouse-SEO oder in einer SEO-Agentur. • Kommunikation ist deine Stärke und es macht dir Spaß, komplexe SEO- oder GEO-Konzepte verständlich zu vermitteln. Du kannst effektiv mit Kunden interagieren und verstehst es, interne Teams zu koordinieren. • Du hast Erfahrungen im Umgang mit den gängigen SEO-Tools (z. B. Google Search Console, Google Analytics, SISTRIX, Screamingfrog, SEMrush oder Ahrefs). • Du weißt, wie Google und Co. funktionieren, und beschäftigst dich mit den aktuellen Entwicklungen in der Branche. • Du arbeitest strukturiert, nachhaltig und hast eine hohe Selbstdisziplin. • Du zeichnest Dich durch lösungsorientiertes Denken aus und scheust Dich nicht vor komplizierteren Kundenfragen. • Deutsch auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Was wir dir fachlich bieten Ein Expert:innen-Team, das seinesgleichen sucht: Du arbeitest in einem der erfahrensten SEO- & GEO-Teams am Markt, mit einem Senior-Anteil von über 60% und langjähriger Praxis aus Agentur und Inhouse. Volle KI-Power für deinen Arbeitsalltag: Über unseren Langdock-Zugang sowie direkten Zugriff auf Claude und Gemini arbeitest du täglich mit den leistungsstärksten KI-Modellen am Markt. Der stärkste SEO- & GEO-Tool-Stack der Branche : Sistrix, Ahrefs, Screaming Frog, DataForSEO, AccuRanker, Peec AI, Rankscale, Otterly AI: Das komplette Profi-Arsenal steht dir für deine tägliche Arbeit zur Verfügung. IT-Infrastruktur ohne Kompromisse: Screaming Frog crawlt bei uns dank ordentlicher Rechenpower auch die größten Websites ohne Probleme. Wissensaustausch auf Augenhöhe mit den Besten : Du lernst im täglichen Austausch von den führenden Fachexpert:innen der Branche, in einem Team, das den GEO-Markt aktiv mitgestaltet, statt ihm hinterherzulaufen. Weiterbildung, die dich weiterbringt: Wir ermöglichen dir die Teilnahme an branchenrelevanten Konferenzen, damit du am Puls der Zeit bleibst und dich fachlich stetig weiterentwickelst. GEO-Pionierwissen aus erster Hand: Als Autor:innen des ersten deutschsprachigen GEO-Fachbuchs, Veranstalter:innen der GEO KNOW HOW Konferenz und mit eigener Academy geben wir unseren Wissensvorsprung direkt an dich weiter. Eine Bühne für deine fachliche Sichtbarkeit : Wenn du Lust hast, repräsentierst du Claneo auf Fachkonferenzen in Deutschland und im europäischen Ausland und baust dir so dein eigenes Standing in der Branche auf. Deine Expertise, veröffentlicht: Du publizierst eigene Fachartikel in renommierten Branchenmagazinen wie Website Boosting und t3n und wirst selbst Teil der GEO-Vordenker:innen-Szene. Good to know Bei Claneo legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit und regelmäßigen persönlichen Austausch. Gleichzeitig wissen wir, dass moderne Arbeitsmodelle unterschiedliche Bedürfnisse berücksichtigen müssen. Deshalb ist die ausgeschriebene Stelle als 100-%-Remote-Position innerhalb Deutschlands vorgesehen und kann vollständig aus dem Homeoffice ausgeübt werden. Besonders freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen aus dem Großraum Berlin/Brandenburg, die unsere Bürokultur und den persönlichen Austausch vor Ort gerne nutzen möchten. Die Zusammenarbeit erfolgt digital sowie je nach Anlass und Möglichkeit im Rahmen persönlicher Treffen. Darauf kannst Du Dich bei uns freuen Arbeitszeit ist Lebenszeit …und um Dir diese so angenehm wie möglich zu gestalten, bieten wir Dir: Work-Life-Integration Wir bieten Dir nicht nur flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell, flexible Friday), sondern auch ein Remote-Kontingent. Zusätzlich zu Deinen 28 Urlaubstagen im Jahr bekommst Du Sonderurlaub zwischen den Jahren und Du hast die Möglichkeit, weitere 5 Urlaubstage pro Jahr zu erwerben. Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten Bei uns hast Du die Chance, die Weiterentwicklung unserer Agentur aktiv zu begleiten. Gleichzeitig unterstützen wir Dich durch regelmäßige interne und externe Trainings bei Deiner eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dafür steht Dir ein zeitliches Weiterbildungsbudget von 8 % Deiner Wochenarbeitszeit zur …

Über DIA Wir sind ein großartiges Team. DIA steht für flache Hierarchien, jede Menge Gestaltungsspielraum und viel Spaß und Leidenschaft für interaktive Projekte und neue Technologien! Gemeinsam arbeiten wir in spannenden und herausfordernden Projekten, die unsere Kunden entscheidend voran bringen. Werde ein Teil unseres Teams aus dem Home-Office (remote), in Wetzlar, in Berlin, in München oder in Villingen-Schwenningen.Hilf uns, mit deinem Wissen und deiner Erfahrung das volle Potenzial unserer Kunden zu erschließen. Lass dich von den spannenden Einblicken in den verschiedensten Projekten inspirieren und wachse gemeinsam mit uns und unseren Kunden! Deine Aufgaben • Unterstützung bei der Umsetzung von Salesforce-Strategien und -Roadmaps • Mitarbeit im Projektmanagement (z. B. Planung, Status-Updates, Steuerung von Meilensteinen) • Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen (z. B. mit BPMN) • Durchführung und Moderation von Kunden-Workshops (z. B. mit Design Thinking oder 6-Hüte-Methode) • Unterstützung im Anforderungsmanagement durch Interviews und Dokumentation • Erstellung fachlicher Konzepte und High-Level-Solution-Designs • Mitarbeit in agilen Projekten (Scrum, SAFe), inkl. Backlog-Pflege und Sprint-Planung • Dokumentation und Umsetzung von Veränderungs- und Kommunikationsmaßnahmen Dein Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder vergleichbar • Erste Erfahrungen im Projektumfeld oder durch Praktika von Vorteil • Interesse an Salesforce-Technologien und agilen Methoden • Analytisches Denkvermögen & strukturierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamspirit • Eigenverantwortliches Handeln und hohe Kundenorientierung • Bereitschaft zur Weiterbildung und Zertifizierung (z. B. PSPO, PMP, Trailhead) • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet dich bei DIA • Flexibilität: Du hast die Möglichkeit, bis zu 100% remote von einem beliebigen Ort in Deutschland aus zu arbeiten. Alternativ kannst du unsere modernen Büros an einem unserer Standorte nutzen oder für dich das Beste aus beidem kombinieren. • Workation: Unsere ausgeprägte remote Infrastruktur ermöglicht dir zudem, abseits vom Jahresurlaub die Welt zu entdecken. Mit unserem Workation-Benefit kannst du deine Lieblingsplätze zum Arbeitsplatz machen, nahezu weltweit. So stehen Dir nicht nur die Tore der digitalen Welt offen. • Spannende Projekte: Dich erwarten verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld. • Starkes Team: Werde Teil einer offenen und agilen Unternehmenskultur, in der Wissen aktiv geteilt und eng zusammengearbeitet wird. • 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Wir glauben, dass eine gute Erholung wichtig ist, damit du dich entspannen und neue Energie tanken kannst. • Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich sowohl vertikal (z. B. als Expert:in oder Lead) als auch horizontal in andere Kompetenzfelder weiterentwickeln. Zusätzlich fördern wir deine Weiterbildung und unterstützen dich bei Fach-Zertifizierungen – dafür stehen dir 10 Tage (80 Stunden) pro Jahr zur Verfügung. • 50€ Sachbezug: Du bekommst jeden Monat 50€, die du als Sachbezug für Einkäufe, Freizeit, Genuss, Mobilität oder Firmenfitness mit Urban Sports Club ausgeben kannst. • Bikeleasing : Bei uns hast du die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad deiner Wahl zu leasen. • Direktversicherung (betriebliche Altersvorsorge): Es ist uns ein besonderes Anliegen, nicht nur während deiner aktiven Arbeitszeit für dich da zu sein, sondern auch für deine Zukunft vorzusorgen. • Mitarbeitendenrabatte: Unser Partner Corporate Benefits bietet ein umfangreiches Programm exklusiver Mitarbeitervorteile, das dein Arbeitsleben bereichert und deine Work-Life-Balance unterstützt. Außerdem sind wir durch unseren Kunden Canyon im Canyon Corporate Partner Program, wodurch du 20% auf Canyon Bikes bekommst. • Soziales Engagement : Uns ist auch wichtig Erfolg zu teilen, daher unterstützen wir soziale Projekte wie Blutspenden, den Hilfskonvoi für die Ukraine und die Himalayan Care Foundation. • Team Events: Wir veranstalten jährlich drei Haupt-Teamevents, bei denen alle Mitarbeiter zusammenkommen. Werde ein Teil unseres Teams aus dem Home-Office (remote), in Wetzlar, in Berlin, in München oder in Villingen-Schwenningen. Lass dich von den spannenden Einblicken in den verschiedensten Projekten inspirieren und wachse gemeinsam mit uns und unseren Kunden! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben Unsere Mission ist die Digitalisierung Deutschlands - und dafür suchen wir laufend erfahrene Cloud & DevOps Engineers! In Projektteams unterstützt du unsere Kunden aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer sicheren, skalierbaren und zukunftsfähigen Cloud-Strategie. • Analyse von Kundenanforderungen und Ableitung tragfähiger technischer Lösungsansätze • Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung moderner Cloud- und Plattform-Architekturen mit Fokus auf Kubernetes im Private-Cloud Kontext, sowie bei ausgewählten Public-Cloud-Providern (z.B. AWS, Azure, GCP, STACKIT, IONOS) • Architektur und Design von skalierbaren, sicheren und wartbaren Systemlandschaften • Aufbau und Betrieb von Container-Plattformen basierend auf Kubernetes • Erstellung und Weiterentwicklung von Automatismen, wie CI/CD Pipelines für Builds, Test sowie Release-Zyklen, z. B. mit GitLab, ArgoCD oder Azure DevOps • Konzeption und Implementierung von Infrastructure as Code und Configuration Management (z. B. Terraform, Ansible) • Analyse und Bewertung bestehender Architekturen sowie Präsentation von Handlungsempfehlungen • Coaching von Teammitgliedern in Cloud- und Plattform-Themen • Mitarbeit an ARES-internen Projekten Dein Profil • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld • Erfahrung in der technischen Beratung • Mehrjährige Erfahrung in Cloud-Native Technologien und im Plattform Engineering, insbesondere in Private Cloud- oder hybriden Umgebungen • Exzellente Kenntnisse im Kubernetes-Ökosystem • Umfassende Erfahrung in der Konzeption von Cloud- und Plattform-Architekturen (IaaS/PaaS) • Fundierte Kenntnisse in Public-Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, GCP, STACKIT) • Einschlägige Erfahrung im DevOps-Umfeld • IT-Security ist für dich gelebter Alltag • Du bist selbstständig, kundenorientiert, kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team • Du bist motiviert, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (im Schnitt max. 3 Tage/Monat) • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 oder SÜ2) nach SÜG Keine 100 % Übereinstimmung? Bei ARES unterstützen wir deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung! Warum ARES? • Flexibilität & Remote-First: Flexible Arbeitszeitgestaltung und 100% Homeoffice neben gelegentlicher Reisetätigkeit (innerhalb Deutschlands) • Moderne Hardware & Arbeitsausstattung: MacBook oder Windows nach Wahl und zusätzliches Equipment für dein Homeoffice-Setup • Urlaub & Bonus: 30 Tage Urlaub/Jahr sowie leistungsabhängiger Jahresbonus (bis zu 1 Monatsgehalt) • Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget sowie individuelle Karriereplanung und Mentoring • Team & Kultur: Umfassendes Onboarding- und Buddy-Programm, mehrere Teamevents pro Jahr sowie kurze Kommunikationswege und ein starkes Team, das Wissen teilt und gemeinsam etwas bewegt • Corporate Benefits: Wähle zwischen Urban Sports Club, Wellpass oder einer SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei) und profitiere zusätzlich von Angeboten wie JobAuto, D-Ticket Zuschuss, betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten LI-Remote

Warum gibt es diese Stelle? Deeptech verändert, wie wir arbeiten, wirtschaften und leben. Damit aus technologischer Innovation gesellschaftliche und wirtschaftliche Relevanz wird, braucht es Kommunikation, die Komplexität verständlich macht und Themen im richtigen Moment sichtbar werden lässt. Als (Junior) Deeptech PR-Manager:in / Communications Manager:in machst du genau das möglich. Du tauchst in Themen wie Blockchain, KI, Web3, Cybersecurity oder High-Performance Computing ein und entwickelst daraus Geschichten, Kampagnen und Medienanlässe, die Fachleute genauso erreichen wie eine breitere Öffentlichkeit. Dabei verbindest du echtes Interesse an Technologie mit strategischem Denken, redaktioneller Stärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und deinem Team. Was du bei uns tust und wie Das liegt in deiner Verantwortung: • Du entwickelst und orchestrierst 360-Grad-Kommunikationskampagnen, die komplexe Deeptech-Themen verständlich und spannend präsentieren. • Du bereitest Themen aus Bereichen wie Blockchain, KI, Web3, Cybersecurity, High-Performance Computing, Metaverse, IoT oder Smart Factory redaktionell auf. • Du entwickelst PR-Strategien auf Basis von Analysen und Insights und leitest daraus konkrete Maßnahmen für Kund:innen und die Agentur ab. • Du setzt Kommunikationsmaßnahmen hands-on um und sorgst dafür, dass Inhalte, Medienansprache und Kampagnenziele zusammenpassen. • Du nutzt KI-Tools sinnvoll und effizient, um Recherche, Strukturierung, Ideenentwicklung und Umsetzung smarter zu gestalten. Das machst du gemeinsam mit dem Team: • Du arbeitest mit Kolleg:innen aus PR, Content, Social Media, Influencer Relations und Brand Strategy an integrierten Kommunikationslösungen. • Du entwickelst gemeinsam mit Kund:innen und dem Team Themen, die aus technologischen Innovationen relevante Geschichten machen. • Du baust Kontakte zu Tech-Expert:innen, Journalist:innen und Influencer:innen auf und entwickelst dein Netzwerk durch Veranstaltungen und persönlichen Austausch weiter. • Du teilst Wissen, holst dir Feedback und bringst deine Perspektive in ein Team ein, das agile Arbeitsweisen, kurze Wege und eigenverantwortliches Arbeiten lebt. Hier bekommst du gezieltes Onboarding von uns: • Du lernst unsere Arbeitsweisen, internen Prozesse und Tools für die Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen kennen. • Wir machen dich mit relevanten KI-Tools und sinnvollen Einsatzmöglichkeiten für deinen Arbeitsalltag vertraut. • Du erhältst Orientierung zu unseren Deeptech-Themenfeldern und dazu, wie wir komplexe Technologien für unterschiedliche Zielgruppen kommunikativ zugänglich machen. Drei Must-haves für die Stelle • 1. Interesse an Deeptech und die Fähigkeit, Komplexität zu durchdringen: Du möchtest verstehen, wie Technologien funktionieren und welche Bedeutung sie für Märkte, Menschen und Unternehmen haben. Dieses Verständnis brauchst du, um relevante Kommunikationsansätze zu entwickeln und Inhalte glaubwürdig zu vermitteln. • 2. Erste PR- oder Kommunikationserfahrung und redaktionelle Umsetzungskraft: Du hast erste Erfahrung mit Kommunikations- oder PR-Projekten gesammelt oder bringst eine sehr hohe Motivation mit, dich in diesem Umfeld zu entwickeln. Du kannst Themen strukturiert aufbereiten und in passgenaue Inhalte für Medien, Kund:innen und Brancheninsider übersetzen. • 3. Eigenverantwortliches Arbeiten mit sicherer Kommunikation auf Deutsch und Englisch: Du treibst Aufgaben verlässlich voran, arbeitest gerne im Team und kommunizierst fließend in beiden Sprachen. So kannst du dich in einem internationalen Umfeld sicher bewegen und Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern umsetzen What’s in it for you? • Dein unbefristeter Vertrag kann zwischen 32 und 40 Wochenstunden betragen. • Egal, ob du von unserem Büro in Berlin arbeiten möchtest, in einem unserer Digital Hubs, remote an deinem Lieblingsplatz in Deutschland oder bis zu 3 Monate an einem europäischen Standort deiner Wahl: Wir stellen dir deine passende Ausstattung für digitales Arbeiten. • Durch unsere interne Schulungsplattform und dein eigenes Weiterbildungsbudget bleibst du immer auf dem neuesten Stand und durch unsere Open-Door-Policy kannst du jederzeit Unterstützung bei Fragen erwarten. • Und auch das kollegiale Miteinander kommt bei uns nicht zu kurz durch regelmäßigen Austausch per Video, (virtuelle) hochwertige After-Work-Events oder einen gemeinsamen (virtuellen) Lunch. • Und das war tatsächlich noch nicht alles – mehr erfährst du dann im persönlichen Gespräch. • Mehr zu unseren Benefits findest du hier. Kontakt Klingt nach dir? Dann lass uns in Kontakt kommen und melde dich bei Nele.

Ihre Aufgaben • Aufbau und Erweiterung der Geschäftsfelder Elektromobilität und intelligente Parksystem • Projektorganisation, -planung und -abwicklung • Koordinationsgespräche mit zuständigen Behörden, Sachverständigen und Auftraggebern Ihr Profil • Studium im Bereich der Elektrotechnik oder der Verkehrsplanung • Affinität zur Elektromobilität • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort & Schrift) • MS-Office Kenntnisse • Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsvermögen • Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihre Benefits • Flexible Arbeitszeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrradleasing • Remote-Arbeit innerhalb der EU und MEZ +/- 4 Std. möglich • Firmenevents und regelmäßige Aktivitäten außerhalb des Büros • Interne Schulung (vom ersten Tag an) und ein jährliches Weiterbildungsbudget (nach der Probezeit) • 360-Grad-Feedback und Mitarbeiter*innenbewertungen alle 6 Monate

Aufgrund des schnellen Wachstums unseres Unternehmens in Deutschland möchten wir unser Vertriebsteam erweitern! Diese Position als Account Executive / Business Development Manager bietet Ihnen die Gelegenheit, als echter Verkaufsprofi zu glänzen – mit einem klaren Fokus auf die Neukundenakquise in Deutschland sowie der Betreuung bestehender Kunden. Sie sind ein echter Hunter und steuern den gesamten Verkaufsprozess – von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss. Wir suchen charismatische, energiegeladene und geschäftsorientierte Persönlichkeiten mit einem unermüdlichen Erfolgswillen und dem Wunsch, die Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden, internationalen Team. Unser internationales Vertriebsteam besteht aus Account Executives und Account Managern in multiple regios. Mit diesen Kollegen tauschen Sie regelmäßig Wissen und Erfahrungen aus – gemeinsam können wir noch erfolgreicher sein! Sie arbeiten remote von Ihrem Homeoffice aus, mit gelegentlichen Einsätzen in unserer Hauptniederlassung in Arnheim in den Niederlanden. Über Innova Market Insights Innova Market Insights ist weltweit führend im Bereich Marktanalyse und prägt die aufregende und dynamische Welt der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Unser Expansionskurs ist in vollem Gange, und wir freuen uns darauf, unser Team mit erstklassigen Vertriebstalenten zu verstärken. Ihre Aufgaben: · Umsatzsteigerung durch gezielte Business Development Strategien · Fokus auf Neukundengewinnung · Professionelle und leidenschaftliche Repräsentation unseres Unternehmens · Sorgfältige Dokumentation von Kundeninteraktionen und Vertriebsaktivitäten in unserem CRM-System · Marktbeobachtung: Trends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenverhalten analysieren · Kundenbesuche in Nord- oder Süddeutschland (je nach Wohnort) · Teilnahme an Messen, um neue Geschäftskontakte zu knüpfen

Hast Du Lust auf.... ... einen Job, der Spaß macht und den Menschen im Mittelpunkt sieht? … eine Chance, Dich weiterzuentwickeln und Dein Wissen sinnvoll einzubringen? Für unser HR-Team suchen wir ab sofort Unterstützung. Wenn du Lust auf echte Verantwortung hast, Micromanagement genauso wenig magst wie wir und lieber Lösungen statt Probleme präsentierst, dann bist du bei uns genau richtig! Hier hältst du uns den Rücken frei: • Recruiting & Active Sourcing: Du unterstützt uns aktiv bei der Kandidatensuche. Du screenst LinkedIn nach passenden Talenten und sprichst diese an. • Talentpool-Management: Du baust unsere Talentpools auf und pflegst sie so strukturiert und sauber, dass das gesamte HR-Team problemlos und effizient damit arbeiten kann. • Eventmanagement mit kreativem Spielraum: Du übernimmst die Planung und Organisation unserer Teamevents – von der ersten Idee bis zur Umsetzung. • Administrative Power: Du unterstützt uns im HR-Tagesgeschäft bei administrativen Aufgaben und behältst dabei stets den Überblick. Dein Profil Das bringst du mit: • Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) – dein Studiengang ist für uns zweitrangig, solange du logisch denkst und extrem gut strukturieren kannst. • Erste Recruiting-Erfahrung: Du hast bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing (insb. LinkedIn) gesammelt und weißt, wie man Talentpools aufbaut. • Absolute Hands-on-Mentalität: Du bist ein Macher-Typ! Dein Ansatz lautet: "Wir haben folgendes Problem, ich habe mir Lösung A und Lösung B überlegt. Welche soll ich umsetzen?" • 100% Zuverlässigkeit: „Fire and forget“ ist dein und unser Motto. Wenn du eine Aufgabe übernimmst, können wir uns blind darauf verlassen, dass sie erledigt wird. • Du bist fit im Umgang mit dem Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive etc.), um Daten für alle zugänglich und sauber zu strukturieren. • Du sprichst fließend Deutsch und bist in Deutschland wohnhaft. kaer in Kürze Wir bieten dir: • Einen Job, in dem du selbstständig arbeiten kannst. • Viel Vertrauen vom ersten Tag an und Raum für deine eigenen Ideen. • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. • Remote work, arbeite von wo auch immer du willst, innerhalb Deutschlands • Feedbackgespräche • Steile Lernkurve, durch StartUp Setting Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf! Zeitaufwand: 10-15 Std / Woche Arbeitszeit: flexibel (Remote Team) Stundenlohn: 15,20 € brutto

Deine Aufgaben In unserer Transportation Unit bauen wir datengetriebene Plattformen auf Basis von AWS-Technologien. Unsere Projekte drehen sich um skalierbare Pipelines, Event-Architekturen, Datenqualität, Sicherheit und operative Exzellenz. Dabei liefern wir keine Prototypen, sondern produktionsreife Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Als Senior Data Engineer (all genders) gestaltest Du bei uns datengetriebene Lösungen von Grund auf mit. Du entwickelst stabile und skalierbare Datenprozesse – vom ersten Entwurf bis zum produktiven Einsatz. • Du baust moderne Data Pipelines auf Basis von AWS-Technologien wie Glue, Batch, Lambda, Step Functions und EventBridge. • Du nutzt Lake Formation, S3, KMS, IAM und den Glue Catalog, um eine sichere und leistungsfähige Datenplattform zu betreiben. • Du integrierst Streaming-Komponenten wie Kafka und MSK und sorgst dafür, dass Echtzeitdaten effizient genutzt werden können. • Du berücksichtigst Anforderungen aus dem Bereich Data Governance, zum Beispiel bei der Umsetzung von Zugriffsmodellen, Auditierbarkeit und Versionierung. • Mit unseren Platform Engineers und Architekt:innen arbeitest Du eng zusammen und sorgst dafür, dass Datenlösungen technisch sauber und nachhaltig umgesetzt werden. Dein Profil • Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Datenumfeld und bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit AWS mit. • Sehr gute Python-Skills zeichnen Dich aus und Du setzt sie routiniert in der Datenverarbeitung und Prozessautomatisierung ein. • Mit ETL-Prozessen und Infrastructure as Code (insbesondere Terraform) kennst Du Dich bestens aus. • Du verfügst über ein gutes Verständnis für Datenarchitekturen, Datenqualität und den stabilen Betrieb von Produktivsystemen. • Strukturiertes Arbeiten liegt Dir, genauso wie eine ergebnisorientierte Herangehensweise mit hohem Qualitätsanspruch. • Teamarbeit und serviceorientiertes Denken sind für Dich selbstverständlich und Du bringst Dich gerne aktiv ein. • In Deutsch und Englisch kommunizierst Du sicher – sowohl schriftlich als auch im direkten Austausch. Warum wir? • Team & Kultur : Start-up-Spirit mit knapp 50 Mitarbeitenden an vier Standorten (Frankfurt, Leipzig, Hamburg, Berlin) oder remote. Regelmäßige Events wie wöchentliches Breakfast, Standort- und Teamevents sowie unser Company Day und die Weihnachtsfeier. • Entwicklung & Weiterbildung : Strukturierte Einarbeitung durch erfahreneKolleg:innen, Weiterbildungsbudget und -zeit sowie Wissensaustausch über Meetups & Events. Raum für Deine Ideen und Mitgestaltung. • Flexibilität & Benefits : Flache Hierarchien, familienfreundliche Arbeitszeiten und Remote-Option. Unterstützung für Remote-Equipment,JobRad, Jobticket sowie Firmenfitness über EGYM Wellpass für nur 20 Euro im Monat. Wir begrüßen Diversität und möchten sie nach allen Kräften fördern. Daher richten wir uns an Menschen, nicht an ein Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft oder Glauben. Mach unsere Unternehmenskultur bunter!

Deine Aufgaben Indem Du gemeinsam mit uns kräftig in die Pedale trittst, bringst Du uns voran und bewegst vieles. Dein Engagement, Deine Expertise und Dein Wille unsere Mission nachhaltige Mobilität zu fördern, ist unser Plus. Was möchtest Du einbringen, was kannst Du, in welchem Bereich möchtest Du gerne arbeiten? Schick uns gerne eine Initiativbewerbung und zeig uns, was Du uns bieten möchtest! • Du bringst Dich aktiv in unsere Prozesse & Strukturen ein und hast Lust an diesen mitzuarbeiten & mitzuwirken • Mit uns bringst Du das Thema Dienstrad und nachhaltige Mobilität voran • Der Einsatz Deines fachlichen Know-Hows hilft uns immer besser zu werden Deine Stärken • Deine Stärken teilst Du uns mit! Was hast Du bereits gemacht, was kannst und was willst Du einbringen? • Du bist motiviert Deinen Job gewissenhaft auszuführen und willst Großes bewegen • Dienst nach Vorschrift und bloßes Abarbeiten? Muss nicht! Du bist engagiert, kreativ und proaktiv! • Du scheust Dich nicht Feedback zu geben und traust Dich mit uns zu sprechen - Darauf sind wir angewiesen Warum zu uns? Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes dynamisches Team Großartiges und wir wollen Dich an unserer Seite. • Wir respektieren uns alle gegenseitig und sehen eine offene Fehler- und Feedbackkultur als notwendig, um uns weiterzuentwickeln • Weiterentwicklung bedeutet für uns auch: In Dich investieren, schließlich investierst Du auch in uns • Du profitierst von Gleitzeit mit transparenter Überstundenerfassung, kannst remote oder hybrid arbeiten – und sogar Workations im europäischen Ausland sind möglich • Wenn Du nach Deutschland oder Österreich relocaten möchtest, unterstützen wir Dich finanziell bei Deinem Neustart. • Als besonderes Extra erhältst Du von uns jeden Monat einen 50 €-Gutschein, den Du flexibel bei über 100 Partnern einlösen kannst – zum Beispiel bei Urban Sports, MediaMarkt, Kaufland, Lidl, Tankstellen und vielen mehr. Und zu Deinem Geburtstag legen wir noch einen drauf: Freu Dich auf einen zusätzlichen 60 €-Gutschein als Geschenk! • Du bekommst eine vernünftige technische Ausstattung, um optimal arbeiten zu können • Neben attraktiven Bedingungen in Bezug auf Deine betriebliche Altersvorsorge, bekommst Du vermögenswirksame Leistungen • Selbstverständlich hast Du über uns die Option bis zu zwei Fahrräder zu leasen Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.