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SAP Developer Forms and Output Management (m/w/d)

Remote ✓DE
I

Ziele In deiner Rolle als SAP Developer Forms and Output Management (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der Digitalisierung in der Energieversorgung - von der Strategie bis zur technischen Umsetzung. In unserem SAP-Umfeld bauen wir unsere Kompetenz im Bereich Forms & Output Management weiter aus und suchen dich als erfahrene Verstärkung mit Entwicklungsperspektive. Was wir gemeinsam vorhaben • Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege bestehender Formularlösungen (Adobe Forms / Forms by Adobe, Smart Forms, SAPscript) • Konzeption und Umsetzung neuer Formulare auf Basis moderner SAP‑Technologien und Best Practices • Analyse fachlicher Anforderungen und deren technische Umsetzung im Formular‑ und Output‑Umfeld • Design, Implementierung und Weiterentwicklung von Output‑Management‑Prozessen (z. B. Druck, E-Mail, Archivierung) • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und Projektteams • Sicherstellung von Qualität, Wartbarkeit und Zukunftsfähigkeit der Formularlandschaft • Perspektivisch: • Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenen Teams im Bereich Forms & Output Management • Fachliche Führung, Mentoring und Etablierung von Entwicklungsstandards Was du mitbringst • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von SAP‑Formularen • Adobe Forms / Forms by Adobe • Smart Forms und SAPscript • Zusätzlich Kenntnisse bzgl. Einrichtung des Adobe Document Service (ADS) sind wünschenswert • SAP ABAP-Kenntnisse • Umgang mit SAP spezifischen Tools zur Formularentwicklung (z.B. Softway SSP) • Idealerweise auch BRF+ und ODATA-Kenntnisse oder eine EDI Qualifikation • Interesse an neuen Technologien und modernen SAP‑Architekturen • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit • Motivation, perspektivisch Verantwortung zu übernehmen und ein Team aufzubauen Benefits • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Work-Everywhere innerhalb der EU • Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget • Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad • INTENSE Campervan: kostenfreie Nutzung für spontane private Kurztrips • Programm für mentale Gesundheit • Weiterbildung: Nutzung des internen Weiterbildungsangebots und die Kostenübernahme für externe Schulungen • Zuschuss für Fitnessangebote • Kostenfreie Büro-Verpflegung • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Firmen- und Teambuilding-Events • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen • Betriebliche Altersvorsorge • Kindergartenzuschuss • Betriebsärztliche Untersuchungen • Sabbatical Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei: Melina Jacobs (Recruiting) Telefon: +49 151 54430150 E-Mail: melina.jacobs@intense.de

INTENSE AG
Mar 30
Germany only
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Hybrid Cloud Adoption in regulierten Branchen (m/w/d)

Remote ✓DE
M

Was du bei uns bewegst Viele Unternehmen in Industrie, Energie und IoT setzen nicht auf „nur Cloud“ – sondern auf eine Mischung aus Cloud und lokaler Infrastruktur. Der Grund ist einfach: Regulierung, Sicherheit und Datenhoheit lassen sich nicht überall gleich lösen. Genau deshalb gewinnt die Hybrid Cloud stark an Bedeutung. Woran du arbeitest • Du analysierst, warum Unternehmen in regulierten Branchen auf Hybrid Cloud setzen • Du untersuchst typische Architekturen wie Edge + Cloud oder On-Prem + Cloud Services • Du bewertest, welche regulatorischen Anforderungen diese Entscheidungen beeinflussen • Du vergleichst verschiedene Migrationswege von On-Prem in die Cloud • Du entwickelst einen Architekturansatz für ein realistisches Beispielsystem (z. B. IoT-Plattform) • Optional: Du analysierst Datenflüsse unter Compliance- und Standortanforderungen Deine Werkzeuge für den M&M Alltag Das passt zu dir, wenn … ...du Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Technische Informatik studierst und dich für Cloud-Architekturen, Infrastruktur und IT-Security interessierst Du musst kein Cloud-Experte sein – wichtig ist, dass du verstehen willst, wie reale IT-Systeme in Unternehmen aufgebaut sind. Mehr als nur ein Job • Individuelle Unterstützung: Eine feste Ansprechperson begleitet dich durch deine Abschlussarbeit und steht dir bei allen Fragen zur Seite. • Learning & Wachstum: Du arbeitest an einem hochaktuellen Cloud-Thema und lernst, wie technische, regulatorische und strategische Anforderungen zusammenwirken. • Regelmäßiges Feedback: Du erhältst kontinuierliches Feedback, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst. • Flexibles Arbeiten: Ob Office, Home Office oder ein Mix aus beidem – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist. • Gleitzeit nach Maß: Dein Studium, dein Leben – deine Arbeitszeiten. Wir finden gemeinsam einen Rhythmus, der zu dir passt. • Netzwerk & Insights: Du bekommst Einblicke in reale Projekte und knüpfst Kontakte zu interdisziplinären Teams. Deine Ansprechpartnerin Wir glauben nicht an standardisierte Bewerbungsprozesse – sondern daran, dass Persönlichkeit zählt. Bewirb dich ganz unkompliziert über unsere Website – per Du, gern mit Vornamen. Kreativität ist willkommen: Ob klassisches Anschreiben, ein kurzes Video oder eine andere Idee – zeig uns einfach, wer du bist. Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich einfach: jobs@mm-software.com +49 7724 9415-34 Lea Teppert Specialist Recruiting & HR Marketing LoveToWorkAtMM Bewirb dich gerne per du und nutze unsere Vornamen!

Mm Software
Mar 30
EU/EMEA
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Enterprise Solution Consultant (monday.com) (m/f/d)

Remote
O

Job Description About 24 Luna Most organizations do not struggle with ambition. They struggle with execution. Tools are often in place, but workflows remain fragmented, teams work in silos, and too much valuable time is still lost in manual work that could be automated. That is where 24 Luna comes in. We help organizations improve the way work gets done by connecting systems, automating workflows and reducing operational complexity. Using platforms such as Make, Airtable and Asana, we turn disconnected processes into scalable solutions that actually support how teams work day to day. 24 Luna is part of One Productivity Group, a pan-European group focused on improving how organizations operate. Across our brands, consulting, technology and execution come together to create better workflows, stronger collaboration and more scalable operations. About the role This role is for someone who enjoys bringing structure into technical complexity. As an Enterprise Solution Engineer, the work starts where systems, tools and workflows no longer connect in the way they should. Manual work slows teams down, processes break between departments, and opportunities for automation remain unused. The challenge is to understand where that friction comes from and turn it into solutions that work in practice. The role combines solution design, technical consulting, pre-sales support and implementation. It moves between helping prospects understand what is possible, designing scalable automation setups, and working with customers to make those solutions successful after the sale. It is strategic, hands-on and client-facing, with a strong focus on real business impact. Your mission What the role involves • Analyzing customer processes, existing tools and workflow challenges across teams • Designing technical solutions using platforms such as Make, Airtable and Asana • Translating complex operational needs into scalable automation and integration setups • Supporting pre-sales conversations by helping prospects understand the value of connected systems and cross-tool workflows • Working closely with Sales to handle technical questions, shape solution direction and support commercial opportunities • Leading or supporting the implementation of customer solutions together with Consulting and Sales • Advising customers on how to move from manual or fragmented processes to more digital and automated ways of working • Identifying technical opportunities that can be developed into repeatable services, internal products or new business models • Contributing to partner relationships with platforms such as Make and Airtable • Helping further build the Solution Engineering capability within the organization Your profile What makes a strong fit • At least 5 years of experience in solution engineering, automation, implementation, technical consulting or a related field • Strong experience with low-code or no-code platforms and workflow automation • Proven experience designing and implementing successful technical solutions for customers • The ability to simplify complex workflows and translate them into practical, scalable setups • Confidence in customer-facing conversations, from discovery to technical guidance and objection handling • A structured way of working, with strong ownership and the ability to move between strategy and execution • A creative and solution-oriented mindset, especially when working on unique customer challenges • Strong communication skills, with empathy, clarity and professional credibility • Fluent German and English, both spoken and written • Experience with platforms such as Make, Airtable, Asana or similar tooling is a strong advantage What makes this role interesting Many technical roles focus either on building or advising. This role sits in between. It involves understanding how customers operate, identifying where systems and workflows break down, and designing solutions that improve how work actually gets done. The impact is visible. Not in theory, but in better processes, fewer manual steps and systems that support teams more effectively across the business. Why One Productivity Group? What One Productivity Group offers • A role with real ownership and visible impact across customers, solutions and internal development • The opportunity to work with well-known international clients on meaningful automation and workflow challenges • A flexible setup, remote, hybrid or from one of our office locations • A professional onboarding and strong on-the-job learning environment • Regular coaching, feedback and development opportunities • A team that combines high standards with a collaborative and down-to-earth way of working • Room to bring in ideas, shape new solutions and contribute beyond the core role • A digital-first work culture with flexibility and trust • High-quality equipment for both office and remote work About One Productivity Group One Productivity Group is a fast-growing …

One Productivity
Mar 27
Germany only
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Partner Manager - France (VARs)

Remote ✓
C

Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk. Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital. The role, in a nutshell: We’re looking for a highly motivated strategic partner/business development professional (VARs) who has strong market knowledge, a cloud and security network, and enjoys building relationships with key decision makers to evangelize building secure and reliable software. Our sales team walks a mile in their customers shoes and wants our customers and prospects to see the immense value and expertise Chainguard's solutions offer. Duties and Responsibilities: • Own and deliver partner-sourced and partner-influenced pipeline and revenue outcomes across a portfolio of assigned VARs and Regional System Integrators, with clear accountability for contribution to overall bookings. • Drive consistent pipeline creation through joint prospecting, partner-led opportunity identification, and co-selling motions with aligned field sales teams. • Improve partner attach rates by enabling partners to position Chainguard as a core component of their security, cloud-native, and modernization offerings. • Accelerate deal velocity and win rates by ensuring partners are effectively enabled, engaged early in the sales cycle, and aligned to customer use cases. • Identify, recruit, and prioritize high-performing partners that demonstrate sustained investment in Chainguard through sales focus, technical enablement, and go-to-market execution. • Execute joint business planning with partners, including pipeline targets, solution focus areas, enablement milestones, and marketing initiatives, and track progress through quarterly and annual business reviews. • Drive measurable progress in partner readiness metrics, including certifications, solution validation, demo capability, and delivery confidence. • Increase partner-driven demand generation impact through joint regional marketing campaigns, events, and field activities, with clear attribution to pipeline creation and opportunity progression. • Maintain strong forecast accuracy and pipeline hygiene by managing partner opportunities in SFDC and related tools, ensuring visibility into sourced, influenced, and co-sell deals. • Partner cross-functionally with sales, solution engineering, marketing, and partner operations to remove friction, improve execution efficiency, and scale partner success. Required Skills / Experience: • 5+ years of Software Channel Manager experience required. • Experience working with and through VARs. • Successful sales background required having carried and overachieved quota. • Startup experience a plus. • Entrepreneurial self-starter, who knows how to structure and breakdown ambiguous problems into executable steps. • Strong verbal and written communication including high level of comfort with public speaking and excellent presentation skills. • Excellent interpersonal skills with the ability to build rapport with a variety of groups. • Team player and ability to work independently. • Strong technical aptitude. • Data, metric-driven. About Us We live and breathe our company values: • We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better. • We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast. • We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey. • We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions. A few of the benefits we offer: • Flexible & Remote-First Culture: Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs. • Our Approach to Equity: Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!). • 100% Covered Health Insurance: We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck. • ∞ Flexible Time Off: Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset. • 18 Weeks Paid Parental Leave: We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use …

Employees

1-50

Chainguard
Mar 27
EU/EMEA
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(Sr.) Events & Activations Manager - Poland (m/f/d)

Remote ✓
H

About HOLY • HOLY is the soft drink revolution: With our product lines Energy®, Iced Tea®, Hydration®, Milkshake®, and our newest innovation, the HOLY Syrup Bottle® you get amazing taste across 50+ flavors while maintaining a good conscience—for your body & the environment. • Over 2M loyal customers: Started in a shared apartment by three best friends, we have scaled to Europe's fastest growing consumer brand—and our cult-like community, the HOLY Squad, loves it: 4.6 stars on reviews.io speak for themselves. • From D2C to Global Omnichannel: In less than four years, we've profitably scaled HOLY to more than €180M D2C revenue in DACH, FR, UK and PL. Now scaling our retail business, we're on an exciting transition to becoming a true omnichannel rocketship. • We are still just getting started: Backed by the world's best consumer investors, we aim to revolutionize the soft drink industry and build a generational love brand: tastier, healthier & more sustainable. Our team of 170+ people aims high (Coca-Cola, we're coming for you!). About the Position Brand activations are where HOLY comes to life—from electrifying festival experiences to innovative brand promotions that put our community first. As our (Sr.) Brand Activation Manager Poland - Events , you'll orchestrate high-impact brand experiences across Poland, turning strategic vision into unforgettable moments that deepen customer loyalty and amplify our brand presence. This is a role for someone who thrives on bringing big ideas to life. You'll own end-to-end execution of major brand activation projects—with a focus on large-scale events and promotions. From PGA to Pyrkon and major Polish music festivals, you'll manage complex logistics, coordinate cross-functional teams, and ensure every activation delivers exceptional brand experiences while staying on budget. If you're a hands-on operator who loves the thrill of live events, can juggle multiple moving pieces without breaking a sweat, and wants to build a brand that truly connects with its community - this is your stage. Responsibilities: • Own the Stage: Lead major Polish brand activations from idea to execution. Since HOLY’s launch in Poland in June 2025, we’ve been present at Poznań Game Arena and are currently preparing for Pyrkon 2026 . Looking ahead, our plans for 2026/27 are ambitious, and you will play a key role in shaping them—from major Polish music festivals to niche activations. The stage is yours. Every project should create a “wow” moment and strengthen the HOLY Squad in Poland. • Be the Connector: Act as the go-to hub between internal teams, agencies, and partners to keep every project smooth, on time, and on point. • Make Smart Moves: Manage budgets, assess ROI, and find clever trade-offs that deliver maximum impact without compromising quality. • Innovate the Process: Build smarter ways of working—refine workflows, share learnings, and scale what works to raise the activation bar every time. • Keep It HOLY: Bring our brand values to life in every experience, ensuring every activation feels authentic, bold, and unmistakably HOLY. • Grow Partnerships: Cultivate strong relationships with organizers, vendors, and partners to unlock top-tier opportunities and elevate our presence. • Scale the Success: Create repeatable playbooks that streamline costs, boost efficiency, and set the standard for future activations across Poland. About You • Proven event and activation expertise: 3+ years of experience managing brand activations, events, or experiential marketing—ideally within a consumer brand, agency, or high-growth startup environment. • Master orchestrator: Proven track record of delivering complex, multi-stakeholder projects with multiple moving parts, tight deadlines, and significant budgets. Nothing phases you. • Exceptional communicator: Able to adapt communication style effortlessly—whether rallying internal teams, negotiating with vendors, or presenting to leadership—while keeping everyone aligned and motivated. • Budget-savvy operator: Strong ability to balance quality and cost, make data-informed budget decisions, and deliver maximum ROI on every activation. • Extraordinary problem solver: When challenges arise (and they will), you stay calm, think creatively, and find solutions that keep projects on track without compromising quality. • HOLY Squad champion: Deep understanding of our community and consistent decision-making that puts the HOLY Squad first—because great activations are built on authentic connections. • Thrives under pressure: Maintains a positive, confident attitude even in high-stress situations, with energy that uplifts the team when things get intense. • Process innovator: Goes beyond execution by actively looking for ways to improve workflows, document learnings, and build systems that make the team more effective. • Fluent in Polish and English. • Based in Poland. Our Offering In today's job market, A-players have many …

Responsibilities:

• Own the Stage: Lead major Polish brand activations from idea to execution. Since HOLY’s launch in Poland in June 2025, we’ve been present at Poznań Game Arena and are currently preparing for Pyrkon 2026 .

Employees

50-200

HOLY Softdrinks GmbH
Mar 27
EU/EMEA
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Freelance Sales Partner (m/w/d) Smart Factory / Industrie 4.0

Remote ✓DE
L

Deine Mission • Vertrieb unserer Smart Factory Lösungen im B2B Umfeld • Nutzung deines bestehenden Netzwerks in Logistik, Produktion und Maschinenbau • Identifikation relevanter Zielkunden und Entscheider • Erstansprache und Qualifizierung von Leads • Präsentation der L-mobile Lösungen auf Entscheiderlevel • Bedarfsklärung und Bewertung möglicher Projekte • Übergabe qualifizierter Opportunities an unseren internen Vertrieb • Zusammenarbeit mit unserem (Pre-)Sales und Marketing • Aufbau einer langfristigen, gemeinsamen Kundenbasis Das bringst du mit • Erfahrung im Vertrieb von Software, IT oder Industrie 4.0 Lösungen • Ein aktives Netzwerk in Produktion, Logistik oder Fertigung • Hunter-Mentalität und souveränes Auftreten • Erfahrung im Umgang mit Operations-, Produktions- und IT-Entscheidern • Bestehendes Produktportfolio, das sich sinnvoll um Smart Factory Technologien erweitern lässt • Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Vertriebsstärke Das bieten wir dir • Attraktive provisionsbasierte Zusammenarbeit • Ein starkes, marktrelevantes Industrie 4.0 Portfolio, das dein bestehendes Angebot ideal erweitert • Smart Factory Lösungen, die sich gut platzieren lassen, weil sie reale Herausforderungen in Produktion und Logistik lösen • Umfangreiches Marketing- und Präsentationsmaterial, das du direkt in deinem Vertrieb einsetzen kannst • Zugang zu unserem Digital Factory Showroom für effektive Kundentermine und Live-Demos • Klare, schlanke Prozesse und ein Vertriebsteam, das Leads schnell übernimmt und zuverlässig weiterentwickelt • Eine langfristige Partnerschaft auf Augenhöhe mit transparenter Kommunikation und professioneller Unterstützung Deine Zukunft bei uns Als familiengeführtes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden weltweit digitalisieren wir seit Jahren erfolgreich Prozesse in Produktion, Logistik und Service. Unsere Smart Factory Lösungen machen Abläufe einfach, flexibel und mobil. Genau das macht uns zu einem starken Partner für die Industrie. Wenn du dein bestehendes Vertriebsportfolio erweitern willst, bist du bei uns richtig. Als freiberuflicher Sales Partner (m/w/d) bringst du unsere Smart Factory Technologien in dein Netzwerk ein und qualifizierst passende Kontakte für unseren Vertrieb. Unser Portfolio umfasst das Werkerassistenzsystem, Maschinen und Betriebsdatenerfassung, Staplerleit und Transportmanagementsysteme, Lösungen für fahrerlose Transportsysteme, APS Advanced Planning and Scheduling sowie unser Warehouse Management System. Ergänzend bieten wir E-Labels, Pick-by-Light, moderne Ortungstechnologien und weitere innovative Softwarelösungen für die digitale Produktion und Logistik. Alles als durchgängiges End to End Smart Factory Konzept. Gemeinsam schaffen wir echten Mehrwert für deine Bestandskunden und neue Zielunternehmen. Jetzt bewerben Dein Kontakt Elena Sielaff L-mobile solutions GmbH & Co. KG Im Horben 7 71560 Sulzbach an der Murr jobs@l-mobile.com 07193 93 12 1087 Jetzt vernetzen

L Mobile
Mar 27
EU/EMEA
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Weekly job digest by email.

Free, unsubscribe anytime. Weekly digest, double opt-in.

Teacher/Lehrer (m/w/d) Cloud Engineer: Windows Server und Microsoft Azure - voll remote

Remote ✓DE
D

Join the Digital Career Institute & Social Impact School Das DCI und die Impact School gehören zusammen. Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen. Werde Teil des Digital Career Institute (DCI) - wir sind einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen. Wir suchen dich als Dozent:in für unseren Weiterbildungskurs „Cloud Engineer: Microsoft Server" Du vermittelst praxisnah die Grundlagen und Vertiefungen rund um Windows Server und bereitest auf das Microsoft Azure Modul vor in einem Anstellungsverhältnis 32-36 Stunden pro Woche. Deine Aufgaben • Eigenverantwortliche Planung, Gestaltung und Durchführung des Unterrichts • Vermittlung der Vernetzung von Nutzern und Geräten im Unternehmensnetzwerk, der zuverlässigen Bereitstellung von Daten und Anwendungen sowie des stabilen und sicheren Systembetriebs • Vermittlung der Zusammenarbeit klassischer Unternehmensumgebungen mit Cloud-Diensten und Aufbau eines fundierten Verständnisses für hybride IT-Lösungen • Begleitung der Teilnehmenden bei der Vorbereitung auf Zertifikatsprüfungen wie CompTIA+ (Linux/Network/Security) oder die Microsoft-Zertifizierung AZ-800 Deine Skills • Fundierte, praktische Kenntnisse in der Administration von Windows Server und den dazugehörigen Netzwerkdiensten sowie Erfahrung mit Microsoft-basierten Infrastrukturen und hybriden IT-Lösungen • Vertrautheit mit Identitäts-, Speicher- und Dateisystemverwaltung sowie Virtualisierung und Containerisierung • Idealerweise relevante Zertifizierungen im Microsoft- oder CompTIA-Umfeld • Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Weiterbildung sowie die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar, verständlich und praxisnah zu vermitteln Deine Benefits • Kein Arbeitsweg dank 100 % Homeoffice • Unterricht nach deinem persönlichen Stil gestalten, Hauptsache lernförderlich und angenehm für die Teilnehmenden • Ein Job mit Social Impact, der das Berufsleben von Menschen nachhaltig beeinflusst • Arbeiten in einem modernen digitalen Unternehmen, wo KI, Gleitzeit, Workation und Homeoffice zum Standard gehören • Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club • Tue was für deine Mental Health mit Nilo • Arbeiten unter Palmen? Klar. Workation bis zu 2 x 4 Wochen im Jahr im EU Ausland

Responsibilities:

• Eigenverantwortliche Planung, Gestaltung und Durchführung des Unterrichts • Vermittlung der Vernetzung von Nutzern und Geräten im Unternehmensnetzwerk, der zuverlässigen Bereitstellung von Daten und Anwendungen sowi…

Hours/Week

36 hrs/wk

Digital Career Institute
Mar 27
Germany only
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Software Engineer - Professional (m/w/d)

Remote ✓DE
N

Deine Karriere Brennst du für Clean Code, Cloud-Architekturen und die Zukunft mit AI? Suchst du nach einer Aufgabe, bei der du nicht nur Tickets abarbeitest, sondern echte Business-Lösungen für Branchen wie Energie und Automotive mitgestaltest? Stimmt folgende Gleichung für dich? Clean Code + Cloud (AWS/Azure) + AI/LLMs = DEIN TRAUMJOB Dann suchen wir dich als Software Engineer bei nerdware! Wir arbeiten in einer dynamischen und sich ständig verändernden Welt. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, neugierig bleiben und sich schnell auf neue Situationen einstellen können. Eigeninitiative, technischer Weitblick und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, sind uns dabei genauso wichtig wie ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Team. Deine Aufgaben • Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen in Kundenprojekten – von der Umsetzung bis zum Deployment • Entwicklung skalierbarer und wartbarer Anwendungen mit modernen Technologien • Integration von Cloud-Services und APIs in bestehende oder neue Systeme • Arbeit mit LLMs, Prompt Engineering und AI-APIs • Unterstützung bei Architektur- und Technologieentscheidungen im Team • Sicherstellung der Code-Qualität durch Clean Code, Tests und Code Reviews • Zusammenarbeit in agilen Teams und aktive Beteiligung an technischen Diskussionen Dein Profil • 2–5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung • Erfahrung im Frontend, Backend oder idealerweise Fullstack • Erste Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS oder Azure • Interesse an KI-gestützten Anwendungen und erste Erfahrungen mit LLMs oder AI-APIs • Grundverständnis von Prompt Engineering oder der Integration von KI-Services von Vorteil • Kenntnisse in modernen Entwicklungsframeworks und -tools • Verständnis für Clean Code und Software-Design-Prinzipien • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Motivation, dich technisch weiterzuentwickeln und neue Technologien – insbesondere im KI-Umfeld – zu lernen • Teamfähigkeit und Freude an gemeinsamer Lösungsfindung • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift Nice to have: Da wir als Dienstleister mit unterschiedlichen Kunden und Projekten arbeiten, freuen wir uns über Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Frameworks • Angular • .NET • NestJS Programmiersprachen • C# • TypeScript • Python Infrastruktur & Cloud • Infrastructure as Code mit Terraform und/oder CDK Du musst nicht alles davon mitbringen – wichtiger ist uns deine Motivation, deine Lernbereitschaft und deine Fähigkeit, dich schnell in neue Technologien und Projektumgebungen einzuarbeiten. Was bieten wir Dir? Einheit: Software Engineering Level: Professional Arbeitsvolumen: Vollzeit Einige unserer Benefits: • Tech, Ownership & Impact • Architektur mitgestalten: Du triffst technische Entscheidungen, setzt Engineering-Standards und übernimmst Verantwortung für langlebige Systemdesigns. • Makers Lab: Neben Kundenprojekten entwickelst du interne Tools und Lösungen, die uns wirklich weiterbringen. Wenn eine Idee gut ist, setzten wir sie um. • Wissen teilen : In Show-How-Sessions und Workshops steuert jeder was bei – egal ob Junior oder Senior. Gezielte Weiterbildungen kommen obendrauf. • Echtes Mitspracherecht: Flache Hierarchien bedeuten bei uns echte Entscheidungsfreiheit statt Micromanagement. • Dein Setup, deine Wahl: Arbeite mit dem Setup, das zu dir passt – macOS oder Windows? Deine Entscheidung. • Flexibilität & Gehalt • Flexible Arbeitszeiten: Ob Early Bird oder Nachteule; du arbeitest dann, wenn du am produktivsten bist. • Remote & Home-Office innerhalb Deutschlands: Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist. • Workation innerhalb der EU: Temporär von einem anderen Ort aus arbeiten? Für uns selbstverständlich. • Lunch geht auf uns: Über LunchIt erhältst du an jedem Arbeitstag 7,50 € Zuschuss für dein Mittagessen. • Bezahlung: Deine Erfahrung wird überdurchschnittlich vergütet - ohne dass du dafür lange verhandeln musst. • 30 Tage Urlaub: Genug Zeit, um wirklich abzuschalten - und flexible Planung, damit das auch klappt. • Team-Kultur & Gaming • Von LAN-Partys bis zu gemeinsamen Quartals-Events – wir erleben auch abseits des Codes echte Highlights. • After Work mit Kaltgetränk deiner Wahl – weil starke Teams nicht nur im Daily entstehen. • Gut versorgt durch den Tag. :) Ein gut gefüllter Kühlschrank mit Snacks und einer großen Auswahl an Getränken steht jederzeit bereit.

Responsibilities:

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen in Kundenprojekten – von der Umsetzung bis zum Deployment • Entwicklung skalierbarer und wartbarer Anwendungen mit modernen Technologien

Hours/Week

40 hrs/wk

nerdware
Mar 27
Germany only
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Teamlead Lehrkräfte Management (m/w/d)

Remote ✓DE
D

Join the Digital Career Institute & Social Impact School Das Digital Career Institute (DCI) ist einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen. Als Teamlead Lehrkräftemanagement (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Teilnehmenden jeden Tag exzellenten Unterricht erleben – interaktiv, strukturiert und wirksam. Du übernimmst gemeinsam mit unseren Fachexpert*Innen die Verantwortung für die Qualität unserer Lehre und entwickelst unsere Lehrkräfte kontinuierlich weiter. Deine Aufgaben • Durchführung regelmäßiger Hospitationen (Class Visits) bei allen festangestellten Lehrkräften sowie Freelancern sowie anschließende Feedbackgespräche • Weiterentwicklung der Lehrkräfte durch 1:1-Coaching und individuelle Entwicklungspläne • Analyse des Feedbacks von Kursteilnehmer*Innen und Lehrkräften sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung des Unterrichts • Definition und Weiterentwicklung der Standards für Lehre sowie Sicherstellung der organisationsweiten Umsetzung • Enge Zusammenarbeit mit den Teams , die engen Kontakt mit den Teilnehmenden haben, wie zum Beispiel Class Management, Career Success sowie Talent & Culture Deine Skills • Pädagogischer oder didaktischer Hintergrund, idealerweise mit Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder mit unserer Zielgruppe (Weiterbildung) • Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise auch in der Führung von sehr großen Teams • Erfahrung in den Bereichen Tech, Digital Business, Pädagogik, Pflege oder Erwachsenenbildung wünschenswert • Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von internen Standards in wachsenden Organisationen • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die interne Zusammenarbeit • Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise kombiniert mit klarer, zielgerichteter Kommunikation und Durchsetzungsstärke • Ausgeprägte Empathie bei gleichzeitig konstruktiven Umgang mit Konflikten Deine Benefits • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren • Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle, bis zu 100 % Homeoffice • Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club • Tue was für deine Mental Health mit Nilo • Arbeiten unter Palmen? Klar. Workation bis zu 2 x 4 Wochen im Jahr im EU Ausland

Responsibilities:

• Durchführung regelmäßiger Hospitationen (Class Visits) bei allen festangestellten Lehrkräften sowie Freelancern sowie anschließende Feedbackgespräche

Digital Career Institute
Mar 27
Germany only
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Inside Sales Manager (m/w/d)

RemoteDE
F

Kurzbeschreibung der Stelle • Rolle: Inside Sales Manager (VID) – Expansion im Bestandskundenstamm (Upsell/Cross-Sell) • Mission: Du entwickelst Bestandskunden aktiv weiter und erzeugst neuen Abo-Umsatz durch strukturierte Online-Beratung und Closing • Impact: Direkter Umsatzhebel über Abo-Expansion (neu gebucht) + messbare Vertriebseffizienz (Conversion) • Arbeitsweise: „Inside-first“ – klare Taktung, hohe Kontaktfrequenz, qualifizierte Online-Termine, saubere CRM-Transparenz Diese Aufgaben erwarten Dich Bestandskunden-Expansion (Farming mit Hunter-Drive) • Identifikation von Expansion-Potenzialen im Bestand (Use Cases, Bedarf, Timing) • Proaktive Ansprache & Beratung (remote/online), Value Story + Paket/Modul-Logik • Upsell/Cross-Sell auf Software & Services neuer Abo-Umsatz (neu gebucht) Online-Termine & Vertriebsoutput • Qualifizierte Online-Kundentermine planen, durchführen, nachhalten (Bestand) • Abschlussorientierte Gesprächsführung: Qualifizieren Entscheiderbild Angebot Closing • Steuerung über klare Aktivitäts-KPIs (z. B. Ø ≥ 20 Online-Termine/Woche als Top-Stufe) Vertriebseffizienz / Conversion • Erwirken von Bestellungen (Expansion) in/aus Online-Terminen • Fokus auf Erfolgsrate (Bestellungen / Online-Termine) und kontinuierliche Verbesserung CRM & Transparenz • Tagesaktuelle CRM-Systempflege: Call-Reports, Aktivitäten, Outcomes, Pipeline-Status Zusammenarbeit • Enge Schnittstellenarbeit mit Field Sales/CS/Operations/Marketing (Übergaben, Kampagnen, Umsetzung) • Markt-/Kundenfeedback strukturiert zurückspielen (Einwände, Wettbewerbsinsights, Produktfeedback) Damit begeisterst Du uns Must‑haves • Mehrjährige B2B Inside Sales / Telesales / Account Expansion Erfahrung (Bestandskunden) • Nachweisbare Performance in Upsell/Cross-Sell + Abschluss (Deal Ownership end-to-end) • Starke Remote-Kommunikation: Bedarf, Nutzenargumentation, Einwandbehandlung, Closing • KPI-getriebenes Arbeiten: Output, Conversion, Pipeline – Zahlensicherheit im Tagesgeschäft Nice‑to‑haves • Erfahrung mit Abo-/Subscription-Modellen und wiederkehrenden Umsätzen (ARR/MRR-Logik) • Erfahrung im Umfeld LEH / Marketing Services / SaaS • Routine mit „Activity-to-Revenue“-Mechanik (z. B. Erfolgsrate und Termin-Volumen als Steuerhebel). Arbeitsstil / Mindset • Proaktiv, schnell, verbindlich – „Follow-up is a skill“ • Struktur & Taktung: Wochenplanung, Priorisierung, sauberer Funnel • CRM als Standard (Transparenz, Steuerbarkeit, Lernkurve) Bereit, Bestandskunden systematisch zu entwickeln? Bewirb dich jetzt – kurz & unkompliziert!

FLH Media Digital
Mar 27
Germany only
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Outbound Account Executive, Europe

Remote ✓
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What is Amplemarket all about? Amplemarket's premise is that a lot of the playbooks used by B2B sales teams that worked 5 years ago don't cut it anymore. In today's environment, sales teams need to have a tremendous amount of information about their prospects to decide when is the best moment and channel to reach out in the most relevant way. You can't do this with 5 different data/sales enablement point solutions that don't share the same data schema and barely communicate with each other. Amplemarket is the all-in-one compound solution that enables this. Our AI-powered sales platform helps B2B companies generate more opportunities thanks to our advanced lead generation engine, hyper-personalized sequencing, omnichannel outreach, and AI-powered smart actions. We are backed by Y Combinator, and we are powering the sales teams at some of the fastest-growing companies in the world like Deel, Moveworks, H1 and Vanta. We’re looking for an Outbound Account Executive to join our team in Europe. This is a high impact, net new business role for a seller who knows how to create pipeline, run a disciplined sales process, and close. You’ll be responsible for owning the full sales cycle from prospecting into target accounts to running discovery, demos, and negotiations through close. This role is ideal for someone who thrives in a fast paced environment, enjoys the challenge of outbound, and wants meaningful ownership in a growing company. You’ll play an important role in expanding our presence across EMEA and helping us scale our go-to-market motion in the region. You will: • Own the full sales cycle from outbound prospecting through close • Build and manage a healthy pipeline of net new opportunities across target accounts in EMEA • Prospect through email, cold calls, LinkedIn, and other creative outbound channels • Run strong discovery, demo, and evaluation processes with multiple stakeholders • Clearly communicate Amplemarket’s value to sales leaders, revenue teams, and executive buyers • Manage deal progression with rigor, including qualification, follow-up, objection handling, and next step precision • Partner closely with leadership to refine messaging, outbound strategy, and territory execution • Maintain strong CRM hygiene, forecasting accuracy, and pipeline discipline • Share market feedback to help improve positioning, process, and product insight What we’re looking for: • 3+ years of experience as an Account Executive in B2B SaaS • A track record of closing net-new business and consistently performing against quota • Strong outbound prospecting skills and comfort generating your own pipeline • Experience running full cycle sales motions from discovery through close • Excellent communication, presentation, and relationship-building skills • Confidence selling to multiple stakeholders, including managers, directors, VPs, and executives • High ownership, strong urgency, and the ability to operate well in a fast-moving environment • Curiosity, resilience, and a genuine interest in modern sales technology • Ability to work effectively across EMEA markets and buying environments Nice to have • Experience selling sales tech, martech, RevTech, or adjacent SaaS products • Experience selling into sales, growth, or revenue organizations • Familiarity with tools like Salesforce, HubSpot, Outreach, Salesloft, Apollo, ZoomInfo, Unify, 6sense, LinkedIn Sales Navigator, Gong, etc. • Startup or high-growth company experience Why join Amplemarket • You’ll join a company with strong momentum, clear market relevance, and real product value • You’ll sell a platform that sits at the center of a major shift in how sales teams operate • You’ll have real ownership over your pipeline, deals, and impact • You’ll work closely with experienced leaders and founders in a high performance environment • You’ll help shape and grow our presence across EMEA A little more about Amplemarket: • We are a post-Series A start-up • We are backed by YCombinator • Fast growing startup with product market fit • Founders also created https://fermatslibrary.com • You can listen more about us here: https://bit.ly/2W7fVDR We offer: • Nice work environment • Competitive Salary and Comission • Health Insurance • Stock Options • Annual Company Trip in a secret location • and more Amplemarket is committed to creating an inclusive employee experience for all. Regardless of race, gender, religion, sexual orientation, age, disability, or if you’re parenting the next generation of innovators, we firmly believe that what truly matters is how your skills, knowledge and personality fit our company. So bring your best professional version of yourself, and apply - we'd like to hear from you!

Employees

1-50

Amplemarket
Mar 26
EU/EMEA
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Weiterbildungsassistent - Erwachsenenbildung Deep Tech (m/w/d)

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Über uns Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC edutainment. velpTEC edutainment ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams. Was deine Aufgaben sein werden Du schließt gerade dein Studium ab und merkst, dass dich Lehre und Didaktik mehr begeistern als die klassische Praxis? Vielleicht hast du bereits Tutorien gegeben oder erste Erfahrungen in der Wissensvermittlung gesammelt. Du bringst relevante Berufserfahrung in Deep Tech mit und möchtest dein Wissen nun weitergeben und unsere Weiterbildungsteilnehmenden auf ihrem Weg begleiten? Als Weiterbildungsassistent - Erwachsenenbildung Deep Tech (m/w/d) vermittelst du unseren Teilnehmenden im Educational Support praxisnahes Wissen und machst komplexe Konzepte verständlich. Du unterstützt sie beim Erlernen moderner Technologien und hilfst bei Herausforderungen. Bei uns verbindest du deine Expertise in Machine Learning mit didaktischer Begleitung und unterstützt Lernende dabei, innovative KI-Anwendungen zu entwickeln. Deine Aufgaben: • Begleitung und Coaching: Du unterstützt unsere Teilnehmenden im Educational Support durch virtuelle (1:1) Coachings, moderierte Diskussionen und praxisnahe Übungen – während und nach der Weiterbildung. • Expertenwissen vermitteln: Du beantwortest Fragen, teilst Know-how aus der Praxis und hilfst den Teilnehmenden dabei, ihr neues Wissen anzuwenden. • Content Creation und Fachredaktion: Du entwickelst hochwertige Fachartikel, Blogbeiträge und Vorträge, um Wissen zugänglich und inspirierend zu machen. • Qualitätssicherung und Weiterentwicklung: Du optimierst kontinuierlich unsere Lernmaterialien und entwickelst neue, innovative Bildungsformate. Das solltest du mitbringen • Expertise: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, Künstlicher Intelligenz, Mathematik oder einem verwandten Bereich und bringst tiefgehendes Wissen im Bereich maschinelles Lernen mit. • Coding: Du beherrschst Python und TensorFlow und setzt Machine-Learning-Modelle effizient und performant um. • Innovation: Du hast Erfahrung mit KI-Anwendungen und Large Language Models und treibst neue Entwicklungen aktiv mit voran. • Vision: Du kennst dich mit Bild- und Texterkennung sowie neuronalen Netzen aus und entwickelst datengetriebene Lösungen weiter. • Analytics: Du nutzt Daten gezielt für fundierte Entscheidungen und optimierst Modelle kontinuierlich. • Collaboration: Du teilst dein Wissen, arbeitest im Team und bist offen für neue Impulse und Technologien. • Impact: Du möchtest nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch in unserem IT-Team an innovativen KI-Projekten mitwirken. Was dich bei velpTEC erwartet • Vollständiges Home-Office oder hybrides Arbeiten an unseren Standorten in Hannover oder Leipzig • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem • Fixgehalt + Zielbonus + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte • 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt • Ein jährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass) • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse • Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen

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Velptec
Mar 26
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